Ombudsdienst Pensioenen
Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
1
De taak van de Ombudsman • Klachten behandelen • Bemiddelen en verzoening nastreven
• Suggesties en aan bevelingen doen
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
2
Hoe werkt de Ombudsman? • Gratis
• Onafhankelijk • Onpartijdig • Vertrouwelijk december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
3
Wie kan beroep doen op de Ombudsman? • (Toekomstige) gepensioneerden in België of in het buitenland • Zelfstandigen, werknemers, ambtenaren • Gevolmachtigde van een gepensioneerde december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
4
Welke klachten? • Belgische federale pensioendienst • Werking + dienstverlening • Pensioenrechten, bedragen, betaling
• Alle wettelijke pensioenen (rustpensioen, overlevingspensioen, vakantiegeld, …) december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
5
Hoe een klacht indienen Schrijf naar Ombudsdienst Pensioenen WTC III - Simon Bolivarlaan 30/ 5 1000 Brussel Fax naar 02 274 19 99 Mail naar
[email protected] Vul het klachtenformulier in op www.ombudsmanpensioenen.be Bezoek ons tussen 9 en 17 u, bij voorkeur na telefonische Afspraak Tel: 02 274 19 80 december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
6
Ombudsbus
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
7
Ombudsbus De Nederlandstalige bus heeft halte gehouden in de steden Antwerpen, Brugge, Genk, Gent, Halle, Hasselt, Kortrijk, Leuven, Mechelen, Sint-Niklaas, Turnhout, Brussel. Doelstellingen van deze campagne: • de Ombudsdienst Pensioenen doen kennen • een publiek evenement organiseren dat publiek en pers aantrekt • de burger tegemoet treden
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
8
Ombudsbus
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
9
IGO - = Geen pensioen -
= Een uitkering die toegekend wordt aan personen vanaf 65 jaar die niet over voldoende financiële middelen beschikken.
- Alle bestaandsmiddelen van betrokkene en van diegenen waarmee hij samenwoont (behalve uitzonderingen) komen in aanmerking genomen.
- Het basisbedrag (635 euro) is van toepassing als de betrokkene zijn hoofdverblijfplaats deelt met één of meer personen. Het verhoogde bedrag (953 euro) wordt toegekend aan de anderen. . december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
10
IGO •
IGO wordt na bemiddeling van de Ombudsman (= vanaf oktober 2010) ook ambtshalve onderzocht op pensioenleeftijd (65 jaar) voor zij die vervroegd met pensioen zijn gegaan (2010: het Europese jaar van de strijd tegen de armoede): 300 dossiers per maand extra die onderzocht worden
•
Informatiecampagne: bij mutualiteiten en vakbonden gerealiseerd
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
11
Minimumpensioen Minimumpensioenen Werknemers
Zelfstandigen
Openbare sector
Wettelijke basis K.B. van 28/09/2006
Wet van 15/05/1984 Wet van 26/06/1992 – Art. 131 bis & 56 bis K.B. 22/12/1967 MAANDELIJKSE BEDRAGEN OP 01/12/2011
december 2011
Gewaarborgd Gewaarborgd minimumpensioen minimumpensioen voor een volledige loopbaan voor een volledige loopbaan werknemer (of “groot” minimum): Gezin: Gezin: 1.332,50 euro 1.310,30 euro
Gewaarborgd minimumpensioen (behalve ziekte)
Alleenstaande: 1.066,33 euro
Alleenstaande: 1.236,93 euro
Alleenstaande: 1.007,10 euro
Gehuwd: 1.546,13 euro
Minimumpensioen voor een gemengde loopbaan (of “klein” minimum)
Gewaarborgd minimumpensioen (ziekte)
Gezin: 1.1.24,34 euro
Gehuwd: 1.515,83 tot 2.173,90 euro
Alleenstaande: 864,18 euro
Alleenstaande: 1.236,93 tot 1.739,12 euro
Ombudsdienst Pensioenen
12
Minimumpensioen Vraag om aandacht van de bevoegde overheden:
Mevrouw Van Dijck werd gepensioneerd op haar 60ste. Zij begon haar loopbaan als zelfstandige (13 jaar waarvoor zij pensioen krijgt), werkte daarna in de privé (10 maanden) en eindigde als ambtenaar (zo’n 16 jaar): alles bij mekaar ontvangt mevrouw Pochet ongeveer 670 euro voor een loopbaan van meer dan 30 jaren. De voorwaarden om een minimumpensioen te bekomen zijn verschillend in de verschillende stelsels (zelfstandige, werknemer, ambtenaar). Zo houdt men voor het minimumpensioen als zelfstandige en werknemer geen rekening met gewerkte jaren als ambtenaar en omgekeerd. De Ombudsman stelt de vraag of het te ver gaat om te denken aan één enig minimumpensioen geldig voor de drie sectoren Dit zou overigens ook kunnen bijdragen tot een betere mobiliteit tussen de verschillende sociale zekerheidsstelsels
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
13
Aanvraag en ingangsdatum Aanvraag Pensioen gaat altijd in op de 1ste van de maand Ten vroegste 1ste van de maand volgend op de aanvraag Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 1999/4: in zo veel mogelijk gevallen de pensioenrechten op pensioenleeftijd (65 jaar) ambtshalve toekennen
RVP en RSVZ Vanaf 1 januari 2003: ambtshalve toekenning op leeftijdsgrens na vervangingsinkomen Vanaf 1 januari 2004: ambtshalve toekenning op leeftijdsgrens Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 2003/1: Pensioen dat laattijdig wordt aangeraagd door persoon die in het buitenland woont, toch laten ingaan op 65 jaar Volledig ingewilligd PDOS Altijd aanvraag bij werkgever of PDOS RVP, RSVZ, PDOS Polyvalentie van de aanvraag
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
14
Ingangsdatum : gevolgen werken na pensioen: aanbeveling RVP en RSVZ Pensioen gaat pas in vanaf de 1ste betaling PDOS Pensioen gaat in op de gevraagde datum, ook indien niet betaalbaar Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 2009/1:Op basis van quasi dezelfde wetteksten, de interpretatie door de pensioendiensten gelijk maken (ingangsdatum op ogenblik van 1ste betaling) december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
15
Aanbeveling: pensioenbonus Pensioenbonus: Werknemer en zelfstandige: Tewerkstelling vanaf 1 januari van het jaar van de 62ste verjaardag of het 44ste loopbaanjaar tot pensionering of 65 jaar (verlenging mogelijk tot 31 december van het jaar waarin 45ste loopbaanjaar) Ombudsdienst Pensioenen: Jaarverslag 2010: pensioenbonus loopt af eind 2012, beslissing over verlenging dringend nodig Verlenging tot eind 2013
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
16
Werken na pensioen: opbouw pensioenrechten • Tot 2008 telde de RVP de jaren tijdens dewelke men sociale bijdragen betaald had en geen pensioen genoot wel bij het pensioen. • Vanaf 2008 heeft de RVP zijn houding veranderd. Zodra het pensioen werd betaald, zelfs al is dat voor één maand, kan een tewerkstelling als werknemer niet meer in aanmerking genomen worden voor de herberekening van het pensioen. • De Ombudsman is het niet eens met de gewijzigde praktijk van de RVP. Deze gewijzigde praktijk: -schaadt de rechtszekerheid en het vertrouwen van de burger in de pensioendienst; -veroorzaakt een discriminatie met de pensioenregeling van de zelfstandigen; -ontmoedigt om opnieuw te gaan werken; -is volgens het Grondwettelijk Hof discriminerend ten opzichte van iemand die nog geen pensioen genoten heeft en die wel pensioenrechten opbouwt. RVP gaat in op het voorstel van de Ombudsman december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
17
Eenheid van loopbaan Eenheid van loopbaan: som van de loopbaanbreuken in de verschillende stelsels mag niet hoger zijn dan de eenheid
Anders: weglaten jaren, eerst in de regeling voor zelfstandigen, dan in de regeling voor werknemers Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 2010/1 : Toelaten om de minst voordelige jaren weg te laten ongeacht het stelsel: anders soms het persvers effect: hoe langer men werkt, hoe minder pensioen december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
18
Ombudsdienst Pensioenen
VRAGEN EN ANTWOORDEN
Bedankt voor uw aandacht
december 2011
Ombudsdienst Pensioenen
19