Oktobernovemberdecember 2012
Pagina 2
Lieve lezer
Voorwoord
U hebt het 4de Tekstperiment van dit jaar in handen. We staan er soms niet bij s l hoe snel een jaar om is. De wereld waarin we leven, bracht vele veranderingen met zich mee in 2012. Het jaar van de Olympische spelen, het filerecord dat gebroken werd begin dit jaar, Lance Armstrong die geschorst werd en hierbij zijn 7 tourzeges verliest, Amerika dat opnieuw Obama kiest als president, de kalender van de Maya’s die op zijn einde loopt, … Ook binnen dit huis blikken we terug op een jaar vol veranderingen. We namen afscheid van dokter Jeroen Kleinen en directeur Bart Meyers. Er kwamen twee nieuwe psychiaters: Paul Descheemaeker en Jan Daems. Jan stelt zichzelf alvast voor in dit Tekstperiment. Ikzelf neem sinds 1 juni de Pagina 2 taak van directeur op, dit in combina e met de opdracht binnen Beschut Wonen. Dit vraagt een herdenking van de organisa estructuur. Verderop in dit nummer vinden jullie het nieuwe organogram met een kleine toelich ng. Ondertussen blijven we verderwerken aan onze vooropgestelde missie en visie. De belo7e om jullie te ontmoeten op een familienamiddag en/of -avond rond dit thema zal noodgedwongen verschoven worden. Uitstel betekent geen afstel, we houden jullie zeker op de hoogte! Het komende jaar zal voor PVT De Landhuizen een aantal nieuwe uitdagingen met zich meebrengen. Zo bereiden we ons voor op een nieuwbouw, de samenwerking met Beschut Wonen moet concreter en intenser worden. De rode draad doorheen onze werking blij7 het herstelgericht werken. De uitwerking van de herstelondersteunende zorg binnen elke wooneenheid staat hoog op het programma. We streven ernaar om onze eigen bewoners maximaal in te ze<en om dit mee vorm te geven en te ondersteunen. Zo blijven we samen voor en met onze bewoners verder bouwen aan een Thuis vol toekomst! Beste familieleden, namens alle medewerkers wens ik jullie alvast aangename en warme kerstdagen toe en een sprankelend, gezond en gelukkig 2013!
Marleen Geentjens directeur PVT
Pagina 3
Inhoud
p. 2
Voorwoord
p. 3
Inhoud
p. 4
Even voorstellen
p. 8
Het PVT zoals het is
p. 15
Onder de loep
P. 18
Warme oproep aan familie
P. 19
Ac&viteiten
P. 20
Goede raad
p. 21
Nu*ge telefoonnummers
P. 22
‘Kwistet: nieuwe opgave
p. 23
‘Kwistet: oplossing vorig nummer
Pagina 4 Pagina 4
Dr. Jan Daems
Even voorstellen
Als redacelid van de Chroniek en Tekstperiment had ik de opdracht gekregen om onze nieuwe psychiaters voor te stellen. Het was niet gemakkelijk om hen te pakken te krijgen. We hebben nu 2 psychiaters binnen PVT: dr. Jan Daems en dr. Paul Descheemaeker. In het volgende interview stelt dokter Jan Daems zich voor. Langs deze weg wil ik hem zeker ook bedanken voor de moeite!
Wat is uw naam, wat is uw func&e binnen het PVT? Ik ben Jan Daems en werk sinds juni 2012 als psychiater binnen het PVT. Waar hebt u nog al gewerkt? Ik ken het domein van mijn eerste twee jaar van mijn assistentschap (1997-1999). Toen werkte ik op tal van afdelingen, waaronder het toenmalige Caras (psychose), Horizon (dagbehandeling), Merel (mentale handicap), Tweesprong (persoonlijkheidsstoornis), Spoed, Amarant (gerontopsychiatrie), Panzowe (depressie), Rivendel Studio (psychose), … In die periode ben ik ook een paar keer op PVT geweest, namelijk ter vervanging van dokter Rik Dockx. Sinds mijn afstuderen als psychiater (2002) werk ik als vast staflid op de zorgeenheden Kering (het vroegere Minas: vroege psychose) en Terp (het vroegere Caras: rehabilita eafdeling voor psycho ci). Wat is uw mo&va&e geweest om te komen werken op het PVT? Door mijn contacten met bevriend collega Jeroen Kleinen en diens enthousiasme, raakte ik geboeid door de vernieuwde werking in het PVT. Vooral het herstelgericht werken sprak mij erg aan en ook de bijhorende dynamiek en frisse wind die duidelijk te ontwaren vielen. Toen hij met spijt in het hart vertrok, greep ik met beide handen de kans om een deel van zijn werk verder te mogen ze<en. Wat ik erg kon appreciëren aan mijn aankomst in het PVT was de jd die ik kreeg van bewoners en personeel om tot ontmoe ng te komen. Ik zeg regelma g tegen collega’s dat het PVT voor mij ongeveer de enige plaats is in PC Bethanië waar ik niet opgejaagd word door telefoons, dringende vragen en dergelijke. Ook trof het me dat het visitekaartje van de bewoners niet meteen het ziek-zijn is, maar veel meer de persoon achter de psychiatrische aandoening. Het ging dus in gesprekken veel meer over het (groot)moeder of -vader zijn, koken, wandelen, … dan over pillen en spuiten. Kent u al veel bewoners van het PVT? Al jdens de eerste weken van mijn engagement in het PVT zag ik een aantal bewoners en ook personeelsleden van vroegere afdelingen terug. Dit leidde soms ook tot grappige situaes. Zo was er een bewoner die mij bij een weerzien na ongeveer 15 jaar begroe<e met de woorden “Dag dokter Daems, hoe gaat het met dokter Dockx?”. Het leek alsof de jd had s lgestaan … Ik trof ook bij het personeel bekende gezichten aan zoals dat van Hildegard, Anja en May. Het was fijn van hen te horen dat ze na jaren psychiatrisch ziekenhuis erg tevreden waren over hun func e in het PVT.
Pagina 5
Hoeveel uren werkt u op het PVT: Wende, Waaier, Wissel? Mijn engagement is beperkt tot in principe 8 uren per week en ik volg de bewoners van Wissel 1 en 2, alsook de bewoners van Waaier 1. Hoe boeiend de mogelijkheden die de nieuwbouw hee7 geboden ook zijn, toch ben ik ook erg gefascineerd door bewoners, personeelsleden en werking van Waaier 1. Telkens ik op Waaier 1 kom, tre7 er mij wel iets op de afdeling. Zo zag ik enkele bewoners plots gelukzalig beginnen te dansen toen muziek werd opgezet. Ook komt de apprecia e van mijn ondersteuning erg warm over. Bent u getrouwd en hee6 u kinderen? Ik ben in 2006 getrouwd met een fantas sche vrouw, met wie ik 3 kinderen gekregen heb (Marie 6 jaar, Jules 4 jaar en Jef 1 jaar). Ik put veel inspira e uit ons gezinsleven voor mijn werk en omgekeerd. Het boek ‘Kleine dagen’ van Bernard Dewulf drukt mooi uit wat ik bedoel. De poëzie die ik daarin terugvind, is ook wat de poëzie van het PVT. Het alledaagse wordt op een prach ge manier verheven tot de essen e van het leven en zorgt bij mij althans vaak voor ontroering. Wat zijn uw hobby’s? Ik ben sinds kort een gepassioneerd marathonloper en lees ook erg graag fic e. De trage tred van het lopen, geduldig condi e opbouwen, de seizoenen zien veranderen en dergelijke gaan perfect samen met langdurige zorg. De betere romanschrijvers slagen erin personages te portre<eren waar een psychiatrisch portret bij verbleekt. En dan zijn er nog koken, fotografie, reizen, … Aan hobby’s geen gebrek, aan jd helaas wel.
Jan Daems, psychiater PVT Sandra Van Deuren, woonbegeleider Wissel 3
Pagina 6
Afdelingsverantwoordelijken De vraag werd ons gesteld om onze func e van afdelingsverantwoordelijke toe te lichten voor de familiekrant. Ondanks het feit dat we die job al heel wat jaren doen, is het toch moeilijk om op papier te ze<en waarmee we nu de ganse dag bezig zijn. Algemeen kan men zeggen dat een afdelingsverantwoordelijke de eindverantwoordelijkheid draagt voor de op male dagelijkse werking van de afdeling. Hij dient de medewerkers en de afdelingsmiddelen zo in te ze<en dat de bewoners, de familieleden en betekenisvolle anderen hierover tevreden zijn. Hij is de tussenpersoon tussen enerzijds de directeur van het PVT en anderzijds de afdelingsmedewerkers, de bewoners en hun familieleden. De adjunct-afdelingsverantwoordelijke staat hem hierin bij. Hieronder vallen vele opdrachten. Vooreerst dient een afdelingsbeleidsplan opgesteld te worden. Dit afdelingsbeleidsplan dient te passen in het algemene beleidsplan van de grote instelling PC Bethanië. Dan wordt samen met de afdelingsmedewerkers gewerkt aan het meer concreet maken van dit plan. De organisa e van het afdelingswerk, de op male personeelsbezeMng, de bejegening van de bewoners, het ac viteitenaanbod, … zijn belangrijke aspecten van de kwaliteitsvolle bewonerszorg die vooropgesteld wordt in het beleidsplan van elke afdeling en die de verantwoordelijke dagelijks dient te bewaken en, indien nodig, bij te sturen. Dit houdt een zeer brede waaier van taken in. We zien dagelijks vele mensen: bewoners, medewerkers, de directeur en collega-hoofdverantwoordelijken, de arts, studenten, familieleden, medewerkers van de technische dienst, de administra e. Praten, overleggen en vergaderen op allerlei niveaus maken daardoor een groot deel van de jdsbesteding uit. Een aantal administra eve opdrachten behoort uiteraard ook tot het takenpakket: dienstregelingen maken, vergaderingen en gesprekken voorbereiden, … De computer is hierbij een handig hulpmiddel. Daarom zi<en we vaak achter het computerscherm. De afdelingsverantwoordelijke moet tevens vooruitzien en bezig zijn met ontwikkelingen in de gezondheidszorg, zowel in de verdere toekomst als meer nabij en prak sch. Deze grote verscheidenheid aan taken en de veelheid aan ontmoe ngen maken de job erg boeiend en rijk! Maria Luyckx afdelingsverantwoordelijke Wende
Paul Diels afdelingsverantwoordelijke Waaier
Peter Van Pelt afdelingsverantwoordelijke Wissel
Pagina 7
Ethisch procesbegeleider in de gezondheidszorg
In juni ben ik afgestudeerd na een driejarige opleiding ‘ethisch procesbegeleider in de gezondheidszorg’. Deze opleiding heb ik gevolgd aan de Katholieke Hogeschool Kempen in Lier. Regelma g kreeg ik hier in het PVT de vraag “Wat is dit voor een opleiding en wat kan je er allemaal mee doen?”. Het is moeilijk om dit in het kort te verwoorden, maar hierbij toch een korte uitleg. De opleiding hee7 mijn kijk in de gezondheidszorg veranderd. Je gaat niet meer resultaatgericht, maar procesma g denken. Dit is van het grootste belang bij het zoeken naar oplossingen voor ethische dilemma’s. Ondertussen zit ik ook in het medisch-ethisch comité van PC Bethanië en AZ St.-Jozef. Deze commissie komt 4 keer per jaar samen en zoekt oplossingen of adviezen voor de binnengebrachte casussen. Deze gaan hoofdzakelijk over de dagelijkse ethische problemen die op de werkvloer ontstaan. Heel dikwijls is het zo dat een team een tweede opinie vraagt en dit dan voorlegt aan deze commissie. Bij mijn opleiding kreeg ik ethische denkkaders mee als bagage. Deze denkkaders heb je nodig om zo objec ef mogelijk de problemen op te lossen. Doordat ik nu als woonbegeleider werk, word ik regelma g geconfronteerd met ethische problemen. Door ze bespreekbaar te maken binnen het team hoop ik dat andere hulpverleners anders gaan kijken naar ethiek. Ethiek blij7 voor vele hulpverleners te mooi om waar te zijn of zelfs een ‘ver van mijn bed show’. De opleiding hee7 ervoor gezorgd dat er voor mij een nieuwe weg is geopend waardoor ik meer zelfverzekerd kan werken zonder de ogen te sluiten voor bepaalde problemen. Bart Willekens woonbegeleider Wissel 1-2
Pagina 8 Pagina 8
Impressies van de voorbije maanden
Het PVT Het PVT zoals het is
zoals het is
In juni brachten de mensen van Wissel een bezoek aan het melkveebedrijf van de familie Francken. Ook werd er wat gerommeld op Wende 1 en zo kregen de eetzalen een nieuwe indeling. De mensen van Waaier mochten dan weer naar de Olmense Zoo en maakten een uitstapje naar de Sinksenfoor.
Juli zorgde voor veel muziek met Looiend Kermis. Niemand minder dan Paul Severs stond op het podium en bracht de mooiste melodieën.
Augustus stond in het teken van de senioren met een echt seniorenfes val in Oostmalle. Vanuit elke afdeling waren er bewoners van de par j en ze hadden er zin in. Er werd gezongen, gedanst en ook nonkel Jef kwam moppen vertellen. Maar het hoofdpunt van de dag was het stuk taart jdens de pauze.
In september was het feest voor iedereen. De Landhuizen ze<e de Bethaniënlei op zijn kop en iedereen van de familie was uitgenodigd om te komen delen in de vreugde. De harmonie De Vriendenband zorgde voor muziek en de allerkleinsten konden hun energie kwijt op het springkasteel. Niemand moest met honger naar huis want er was genoeg lekkers voorzien om onze buikjes rond te eten.
Pagina 9 Pagina 9
De vakan es van onze bewoners mogen we ook niet vergeten. Einde augustus en begin september genoten de bewoners van Wissel en Waaier in Ter Duinen in Nieuwpoort. In oktober was het de beurt aan de bewoners van Wende.
Elly Verhaegen woonbegeleider Wende 3
Wenst u het Tekstperiment nog verder te ontvangen? Kijk dan snel op de laatste pagina voor meer info. Wanneer wij niets van u vernemen, gaan wij ervan uit dat u de krant niet langer wenst te ontvangen.
Pagina 10
Groot Landhuizenfeest
Begin september stond er iets groots te gebeuren: HET GROOT LANDHUIZENFEEST!!! Groot en klein, medewerkers, bewoners, familie en vrienden, … Kortom iedereen keek ernaar uit. Aan de inschrijvingen te zien, werd er enorm veel volk verwacht die dag. Wij hoopten op goed weer, want zoveel mensen zouden niet in Trefpunt kunnen. En gelukkig waren de weergoden ons goed gezind, want het zonnetje lachte breed aan de horizon. Het werd een fijne zondag. Alles liep gesmeerd en er hing een leuke sfeer. De talrijk opgekomen mensen konden genieten van muziek, gebracht door harmonie De Vriendenband uit Zoersel. Ook aan de allerkleinsten werd gedacht met een springkasteel en wie wou, kon zich ook laten maquilleren in een spin, varken, vlinder, Mega Mindy, piraat, … Voor de hongerigen waren er hotdogs met een braadworst en hamburgers of een lekker ijsje. Het was een fijn weerzien tussen familieleden en bewoners. Er werd gelachen en bijgepraat, lekker gedronken en gegeten, gefeest en gespeeld. Iedereen leek ervan te genieten! Zo’n feest is zeker voor herhaling vatbaar! Nog een dikke merci aan alle medewerkers die geholpen hebben om deze mooie dag te realiseren. Hanne Frans, woonbegeleider Waaier Sandra Van Deuren, woonbegeleider Wissel
Pagina 11
Pagina 12 Begin maart landde de interne schildersploeg op Waaier om vooral Waaier 1 en de traphal naar de eerste verdieping te voorzien van een nieuwe frisse Afscheid vankleur. onze directeur Bart Meyers De blitse kleuren van de slaapzalen en andere lokalen werden overschilderd met een woestijnzand-kleurige tint, met telkens één muur in taupe. Slaapzalen van 4 personen werden plots slaapzalen van 9 personen. Ruimte voor de tillift, badlift en rolstoelen was er nauwelijks. Een slaapzaal werd tijdelijk refter. Het was steeds creatief denken en ‘plan trekken’. Doch door de goede ingesteldheid en de verhuistalenten van de medewerkers van Waaier 1 (waarvoor mijn dank) hebben de bewoners weinig hinder ondervonden van deze schilderwerken. Men zegt vaak: als je iets meer wilt, moet je er wat voor over hebben. Met dit in ons achterhoofd hebben we ondertussen de klus geklaard. Paul Diels
MENSEN ZOEKEN EEN WEG………….GAANDEWEG MENSEN VINDEN EEN WEG …………GAANDEWEG MENSEN VOLGEN EEN WEG………….GAANDEWEG MENSEN VERLATEN EEN WEG………. GAANDEWEG
Pagina 13 Begin maart landde de interne schildersploeg op Waaier om vooral Waaier 1 en de traphal naar de eerste verdieping te voorzien van een kleur. Hetnieuwe PVTfrisse vrijwilligersfeest De blitse kleuren van de slaapzalen en andere lokalen werden overschilderd met een woestijnzand-kleurige tint, met telkens één muur in taupe. Slaapzalen van 4 personen werden plots slaapzalen van 9 personen. Ruimte voor de tillift, badlift en rolstoelen was er nauwelijks. Een slaapzaal werd tijdelijk refter. Het was steeds creatief denken en ‘plan trekken’. Doch doorOp de19 goede ingesteldheid en de verhuistalenten van de medewerkers van 1 (waarvoor hebben de oktober was er ons jaarlijkse vrijwilligersfeest. Dit feest is inWaaier het leven geroepenmijn omdank) alle vrijwilbewoners ligers weinigeens hinder ondervonden van deze te schilderwerken. goed in de ‘spotlights’ ze<en. Wat zij doen, is echt een meerwaarde voor onze bewoners. Men zegt vaak: als je iets meer wilt, moet je er wat voor over hebben. Met dit in ons achterhoofd hebben we ondertussen de klus geklaard. Normaal wordt dit per afdeling gevierd, maar dit jaar hebben Wende, Wissel en Waaier de handen in Paul Diels
elkaar geslagen en er samen een groot feest van gemaakt. De vrijwilligers werden welkom geheten met een glaasje aperi ef en een hapje. Al snel raakten de mensen aan de praat en was het zeer gezellig. Ook onze nieuwe directeur kwam zich voorstellen. Vrijwilligers die al een jdje komen, bv. 10 jaar, werden extra vermeld.
De vrijwilligersverantwoordelijken van de 3 afdelingen hadden een quiz ineengestoken. Met opzet hadden we de vrijwilligers van de 3 afdelingen wat dooreen gemixt in de groepjes. Het was de bedoeling dat de vrijwilligers van de 3 afdelingen elkaar zo wat leerden kennen. De quiz was een geslaagde ac viteit!! Na de quiz sloten we nog af met een tas koffie en een dessertenbuffet. We hebben alleen posi eve reac es gehad. Ook de vrijwilligers vonden het eens goed dat ze zo de andere vrijwilligers van de andere afdelingen leerden kennen. Kortom, het was een zeer geslaagde namiddag. Sandra Van Deuren woonbegeleider Wissel 3
Pagina 14 Begin maart landde de interne schildersploeg op Waaier om vooral Waaier 1 en de traphal naar de eerste verdieping te voorzien van een nieuwe frisse kleur. De blitse kleuren van de slaapzalen en andere lokalen werden overschilderd met een woestijnzand-kleurige tint, met telkens één muur in taupe. Slaapzalen van 4 personen werden plots slaapzalen van 9 personen. Ruimte voor de tillift, badlift en rolstoelen was er nauwelijks. Een slaapzaal werd tijdelijk refter. Het was steeds creatief denken en ‘plan trekken’. Doch door de goede ingesteldheid en de verhuistalenten van de medewerkers van Waaier 1 (waarvoor mijn dank) hebben de Hahahaaa, ben de geestvan van Halloween bewoners weinig hinderikondervonden deze schilderwerken. En ikalslaat je vreselijke Men zegt vaak: je iets meer wilt,dingen moet jezien er wat voor over hebben. Met dit in ons achterhoofd hebben we ondertussen de Hahahaaa klus geklaard. Paul Diels
Halloweenfuif 25 oktober 2012
Een Trefpunt vol gillende wi<e spoken Geesten in de kelder ondergedoken Rollende koppen, afgehakte armen 5 kilo opgerolde darmen Halloween, ons favoriete feest Daarom zijn we verkleed in een griezelbeest Met Halloween ben je welkom in de hel Je krijgt de kriebels. Je bibbert uit je vel Halloween, Halloween En als je dur7, kijk je onder je bed Een groot groen monster beder7 alle pret Het na<e slijm druipt van de muur Heksen dansen rond het vuur Je laat een afgrijselijke gil Er kruipt een spin over je bil Taarten, spinnen, soep, doodskoppen Kijk goed uit, kijk uit je doppen Ze komen dichterbij gekropen Jij bent weg, begint te lopen Halloween, ze zijn overal En voor je het weet, zit je in de val Halloween, blijf niet staan Scheer je weg. Ze komen eraan Halloween is onze favoriete fuif We vliegen rond als een duif Jaja 25 oktober was het weer zo ver: onze jaarlijkse Halloweenfuif!! Bedankt aan alle helpende handen!!!!
Chris Claes, woonbegeleider studio’s Resi Baeyens, woonacvator Wissel
Pagina 15
Herstelgericht werken op PVT De Landhuizen Enkele maanden geleden hebben Hildegard Janssens en ik de ROPI afgenomen bij de medewerkers van PVT De Landhuizen (Wissel 1 en 2). Via dit ar kel wil ik verduidelijken wat ROPI is en waarom dit op PVT wordt toegepast.
Onder de loep
Wat is ROPI? ROPI (Recovery Oriented Prac ces Index) is een mee nstrument waarmee een indica e kan worden verkregen van de mate van herstelondersteunende zorg. De ROPI brengt in kaart in welke mate een team herstel hanteert als leidend principe en hoe dit concreet zichtbaar wordt. Hieronder vind je een lijst uit welke acht dimensies van herstelondersteunende zorg, de ROPI is opgebouwd: ♦ Tegemoetkomen aan basale zorgbehoe7es ♦ Breed aanbod van diensten ♦ Sociale contacten en par cipa e ♦ Medezeggenschap en par cipa emogelijkheden ♦ Zorg gebaseerd op de mogelijkheden van de cliënt ♦ Cliëntgerichtheid en keuzemogelijkheden ♦ ZelUepaling van de cliënt ♦ Focus op herstel en ervaringsdeskundigheid. De voorbije twee jaar is er vooral gewerkt rond de par cipa e van de bewoners. Ondertussen hebben we al heel wat gerealiseerd, zoals de bewonersraad, de huisraad, de vrije jdsraad. Er wordt meer gewerkt rond zelfstandigheid in het dagelijks leven zoals koken, winkelen, … Tijdens de raden worden zoveel mogelijk bewoners betrokken, zodat ook zij hun stem kunnen laten horen. Dit zorgt voor interessante discussies en nieuwe uitdagingen. Eveneens het werken met ervaringsdeskundigen ervaren zowel de bewoners als medewerkers als een succes. Herstelgericht werken gaat nog veel verder dan de par cipa e van de bewoners en ervaringsdeskundigheid. Zoals eerder vernoemd, hebben Hildegard en ik voor de eerste keer de ROPI afgenomen bij de medewerkers, bewoners en direc e van PVT De Landhuizen. Hierdoor kregen we een eerste indica e hoe ver we nu staan in het herstelgericht werken. Mijn eindwerk zal zich meer richten op de rela e en samenwerking tussen de bewoner en woonbegeleider. Het gaat hier zowel over de vertrouwensband alsook het wensgericht werken. Hiervoor ga ik na hoe er momenteel wordt gewerkt en waar het meeste nood aan is om met het wensgericht werken van start te gaan. Indien je hierover meer informa e wenst, kan je al jd terecht bij Hildegard Janssens. Frea Goris studente Wissel 1
Pagina 16
Nieuwe structuur PVT-Beschut Wonen
De voorbije jaren was er reeds een nauwere samenwerking tussen PVT en Beschut Wonen gegroeid. Concreet werd er een gezamenlijke aanmeldingsprocedure uitgewerkt samen met een gezamenlijk aanmeldingsformulier. Er ontstond een tussenhuis waar mensen van PVT zich voorbereiden om de stap naar meer zelfstandig wonen te maken. Er waren heel wat plannen om de samenwerking nog beter op elkaar af te stemmen op vlak van intake, wachtlijst, begeleidingsplannen, enz. De openstaande vacature directeur PVT bood de opportuniteit om Beschut Wonen en PVT op direc eniveau te verbinden. De raad van bestuur besliste één directeur aan te stellen voor beide voorzieningen. Dit biedt de kans om het con nuüm van woonaanbod, gaande van veel zorg en begeleiding naar een beperkte ondersteuning van vrij zelfstandig func onerende bewoners in al zijn diversiteit uit te werken. De verbinding tussen de twee voorzieningen zal voornamelijk op zorginhoudelijk vlak gebeuren. Een gedeelde visie op het herstelgericht werken is de leidraad. Hiervoor werd een nieuwe func e gecreëerd, namelijk die van herstelondersteunende zorginhoudelijk coördinator. Hildegard Janssens zal deze func e opnemen. Binnen het PVT verandert de structuur niet. De drie afdelingen blijven aangestuurd door hun vertrouwde afdelingsverantwoordelijken en adjuncten. Dit thema zal zeker nog opgenomen worden in één van onze volgende familieontmoe ngen. Marleen Geentjens directeur
Pagina 17 Begin maart landde de interne schildersploeg op Waaier om vooral Waaier 1 en de traphal naar de eerste verdieping te voorzien van een frisse kleur. Denieuwe kracht van echtheid! De blitse kleuren van de slaapzalen en andere lokalen werden overschilderd met een woestijnzand-kleurige tint, met telkens één muur in taupe. Slaapzalen van 4 personen werden plots slaapzalen van 9 personen. Ruimte voor de tillift, badlift en rolstoelen was er nauweMet eenwerd tas koffie een stukje taart nagenieten van iets samen hebben beleefd: zo kan je lijks. Een slaapzaal tijdelijken refter. Het was steeds creatief denken en dat ‘planwe trekken’. Doch dooronze de goede ingesteldheid envan de verhuistalenten van de medewerkers van Waaier 1 (waarvoor mijn dank) hebben de KERN-samenkomst woensdag 26 september best omschrijven. bewoners De weinig hinder ondervonden vanseptember, deze schilderwerken. week daarvoor, nl. op 19 namen we deel aan het 6e Vlaams Geestelijk GezondheidsMen zegt vaak: als je2012. iets meer moet was je er een wat voor over hebben. Metwaarin dit in ons achterhoofd hebben we ondertussen de congres Onzewilt, bijdrage geslaagde workshop ‘Par cipa e, empowerment en klus geklaard. herstel in het PVT’ in de prak jk werd gebracht. Paul Diels
De opkomst was groot. We hadden gehoopt op 20 deelnemers (publiek), maar het werden er 27 en toen was het echt vol. En ook dan bleven er nog mensen aan de deur staan. Dé verrassing was de deelname van dr. Jeroen Kleinen! De workshop werd begeleid door Hildegard en ze hee7 haar opdracht als moderator schi<erend volbracht. Bij de keuzes die ze moest maken om de jd te bewaken, hee7 ze telkens gekozen om het accent te leggen op de ervaring en inbreng van bewoners en aanwezigen, boven een theore sche uitleg. Het model in ac e! Iedereen (bewoners en medewerkers) kwam aan bod! Dit wil zeggen: iedereen hee7 gesproken. Maar de sterkte van deze workshop zat vooral in de verhalen van de bewoners! Dit werd door één van de KERN-leden verwoord als “De kracht van echtheid”. Hilde was die dag ziek, jammer. Tijdens de voorbereidende samenkomsten hee7 zij haar waardevolle bijdrage geleverd. Hildegard hee7 haar dan ook vaak vernoemd en geciteerd jdens de workshop waardoor ze ook een beetje aanwezig was. Hilde zelf zegt in gedachten bij ons te zijn geweest. Sommigen van ons hebben ook de kans gehad om één of meerdere lezingen mee te pikken. Vooral de getuigenissen door de ervaringsdeskundigen, Wilma Boevink, Rebecca Müller en Jan Delvaux, hebben een grote indruk gemaakt. Zij straalden kracht en warme menselijkheid uit. Ook de lezingen door Marianne Farkas en Stefan Priebe, twee interna onaal erkende onderzoekers, waren doordrongen van de overtuiging dat behandeling en begeleiding in de geestelijke gezondheidszorg zich ook moet focussen op het creëren van mogelijkheden om de pa ënt een zo hoog mogelijke levenskwaliteit te bieden. En dat is wat pa ëntenpar cipa e in al zijn face<en beoogt! Marijke Comyn externe coach van de bewoners ombudsvrouw AZ St.-Jozef
Getuigenis “Ik vond het bijzonder om eens op de universiteit in Wilrijk te zijn. Tijdens de workshop gaven de aandacht en de dankbaarheid van het publiek mij het gevoel mee te tellen. Ook de aanwezigheid van dr. Kleinen heb ik zeer gewaardeerd. Ik ben fier om lid te zijn van de KERN en deze positieve ervaring is een stimulans om verder te gaan!” Viviane Saey
Pagina 18 Begin maart landde de interne schildersploeg op Waaier om vooral Waaier 1 en de traphal naar de eerste verdieping te voorzien van een nieuwe frisse kleur. De blitse kleuren van de slaapzalen en andere lokalen werden overschilderd met een woestijnzand-kleurige tint, met telkens één muur in taupe. Slaapzalen van 4 personen werden plots slaapzalen van 9 personen. Ruimte voor de tillift, badlift en rolstoelen was er nauwelijks. Een slaapzaal werd tijdelijk refter. Het was steeds creatief denken en ‘plan trekken’. Doch door de goede ingesteldheid en de verhuistalenten van de medewerkers van Waaier 1 (waarvoor mijn dank) hebben de bewoners weinig hinder ondervonden van deze schilderwerken. Men zegt vaak: als je iets meer wilt, moet je er wat voor over hebben. Met dit in ons achterhoofd hebben we ondertussen de klus geklaard. Paul Diels
Pagina 19
De maandelijkse ac viteitenkalender vindt u op onze website www.pvtdelandhuizen.be.
Activiteiten
Aanpassingen aan de kalender zijn altijd mogelijk. Kijk daarom voor de laatste versie steeds op onze website www.pvtdelandhuizen.be > praktisch > vrije tijd > activiteitenkalender Trefpunt. Openingsuren cafetaria Elke donderdag en elke zondag is de cafetaria van Trefpunt open van 13.30 tot 16.30 uur. De cafetaria is toegankelijk voor bewoners, familie, vrienden en medewerkers.
Beste familieleden Niets wat je in de winkel koopt Maar dat wat je stilletjes hoopt Dat wensen wij u voor 2013!
Pagina 20 Begin maart landde de interne schildersploeg op Waaier om vooral Waaier 1 en de traphal naar de eerste verdieping te voorzien van een nieuwe frisse kleur.Nieuwe eetzalen in Wende 1 De blitse kleuren van de slaapzalen en andere lokalen werden overschilderd met een woestijnzand-kleurige tint, met telkens één muur in taupe. Slaapzalen van 4 personen werden plots slaapzalen van 9 personen. Ruimte voor de tillift, badlift en rolstoelen was er nauwelijks. Een slaapzaal werd tijdelijk refter. Het was steeds creatief denken en ‘plan trekken’. Doch door de goede ingesteldheid en de verhuistalenten van de medewerkers van Waaier 1 (waarvoor mijn dank) hebben de bewoners weinig hinder ondervonden van deze schilderwerken. Men zegt vaak: als je iets meer wilt, moet je er wat voor over hebben. Met dit in ons achterhoofd hebben we ondertussen de klus geklaard. Paul Diels
Goede raad
Sinds enige jd hebben wij onze eetruimten aangepast. Dit omwille van de drukte in de grote re7er waar iedereen samen zat, het geroezemoes dat er heerste. Daar we het voor de bewoners wat rus ger wilden, beslisten we om met een groepje personeelsleden even bijeen te zi<en om te kijken wat er mogelijk was. Hoe gaan we dit aanpakken? Wie ze<en we waar? Na enig overleg is er een beslissing genomen: 1 re7er voor de meest hulpbehoevenden en een andere re7er met de zelfstandige bewoonsters. In de oude re7er kwam er zo ruimte voor een klein salonnetje met tv en in de andere re7er staat er een radio om het daar ook wat gezelliger te maken. Waar we een beetje schrik voor hadden, valt toch voor 100 % mee. De zelfstandige bewoonsters doen het supergoed in hun re7er. We dienen daar het eten op en moeten misschien af en toe nog iets snijden, maar voor de rest helpen ze elkaar. Ook ruimen ze zelf hun tafels af. Ze vinden het zelf ook aangenamer eten in hun re7er. In de andere re7er kunnen we dan met de collega’s iedereen goed helpen jdens de maal jden. En het salonnetje doet er ook goed dienst, soms staat de tv zelfs op jdens de maal jden. De hele verandering op Wende 1 is wel een verbetering. Iedereen hee7 er baat bij, zowel de bewoonsters als de medewerkers. personeel Wende 1
Pagina 21
Nuttige telefoonnummers
Algemeen: Marleen Geentjens, directeur PVT De Landhuizen - 03 380 33 00 Dr. Paul Descheemaeker, psychiater PVT - 03 380 51 20 Dr. Jan Daems, psychiater PVT - 03 380 51 29 Hildegard Janssens, psychologe/zorginhoudelijk coördinator - 03 380 33 03 Lisen Van den Bergh, sociaal werker - 03 380 33 04 Lia Smans, sociaal werker - 03 380 33 02 Trefpunt, ac viteitencentrum - 03 380 33 05 Telefooncentrale Psychiatrisch Centrum - 03 380 30 11
Waaier: Paul Diels, afdelingsverantwoordelijke - 03 380 33 20 May Vermeiren, adjunct-afdelingsverantwoordelijke - 03 380 33 19 Permanen e Waaier 1 - 03 380 33 21 Permanen e Waaier 2 - 03 380 33 22 Bewonerstelefoon (eerste verdieping) - 03 380 33 23 Nachtpermanen e Waaier (21.30 - 6 uur) - 03 380 33 25 Verpleegpost/apotheek Waaier - 03 380 33 22 (vraag naar Marita Peeters/ Annemie Geets)
Wende: Maria Luyckx, afdelingsverantwoordelijke - 03 380 32 41 An Meulders, adjunct-afdelingsverantwoordelijke - 03 380 32 45 Nachtpermanen e Wende - 03 380 32 39 Verpleegpost/apotheek - 03 380 32 50 Permanen e Wende 1 - 03 380 32 42 Permanen e Wende 2 - 03 380 32 46 Permanen e Wende 3 - 03 380 32 48 Bewonerstelefoon Wende 1 - 03 380 32 44 Bewonerstelefoon Wende 2 - 03 380 32 47 Bewonerstelefoon Wende 3 - 03 380 32 49
Wissel: Peter Van Pelt, afdelingsverantwoordelijke - 03 380 33 01 Nadine Van Deuren, adjunct-afdelingsverantwoordelijke - 03 380 33 10 Permanen e Wissel 1 en 2 (huizen van 6 en studio’s) - 03 380 33 07 Permanen e Wissel 3 (huizen van 9) - 03 380 33 08 Nachtpermanen e - 03 380 33 09 Verpleegpost/apotheek - 03 380 33 06 Bewonerstelefoon Studio’s - 03 380 33 65 Voor de bewonerstelefoons van de huizen vormt u steeds het nr. 03 380 33, gevolgd door het huisnr. (vb. voor huisnr. 91 wordt dat 03 380 33 91).
Pagina 22
‘kwistet Nieuwe opgave
De oplossing verschijnt in het volgende nummer
Pagina 23
‘kwistet Oplossing vorig nummer
Ook willen we de familieleden betrekken bij het vormgeven van deze krant. Wilt u deel uitmaken van de redactieraad? Laat het ons dan zeker weten! Het volstaat in beide gevallen om te mailen naar
[email protected].
Wenst u het Tekstperiment in de toekomst nog te ontvangen? Laat het ons dan even weten. U hoe6 gewoon onderstaande strook in te vullen en terug te sturen naar Yvonne Verschueren, PVT De Landhuizen, A. Vesaliuslaan 39 te 2980 Zoersel. Mailen kan ook naar
[email protected].
Wanneer wij niets van u vernemen, gaan wij ervan uit dat u de krant niet langer wenst te ontvangen. Dank voor uw medewerking!
Dhr./mevr. (naam) …………………………………………………………………………... Familielid van …………………………………………………………………………………………. Verblijvend op afdeling …………………………………………………………………………... Wenst de familiekrant nog verder te ontvangen op papier per mail (emailadres ………………………………………………………….) Wenst de familiekrant niet langer te ontvangen (aanduiden wat van toepassing is)
Redac eleden: llse Aertsen, Anke Denis, Hanne Frans, Vera Gaudissabois, Greet Geens, Marleen Geentjens, Ine Hendrickx, Charlo<e Smits, Sandra Van Deuren en Elly Verhaegen Vormgeving en opmaak: Yvonne Verschueren
Wij willen onze familiekrant uitbouwen tot een goed communicatieinstrument met de familie van onze bewoners. Wanneer er onderwerpen zijn die u graag zou behandeld zien, willen we dat graag van u horen.