1
Tzv. WEL Nexus je koncept, který prosazují evropské rozvojové think-tanky, jako je britský ODI či německý DIE. Je zmíněn např. v European Report on Development 2012, viz. např.: http://www.erdreport.eu/erd/report_2011/documents/presentation-09072012.pdf.
2
OECD Global Forum on Development, Paříž, duben 2013.
3
Tento a všechny další údaje v kapitolách 3.1.1-3.1.3 jsou převzaty ze zprávy Generálního tajemníka OSN pro Valné shromáždění v září 2013:“ A life of dignity for all: accelerating progress towards the Millenium Development Goals and advancing the United Nations development agenda beyond 2015“, 26. červenec 2013. K dispozici na: http://www.un.org/millenniumgoals/pdf/A%20Life%20of%20Dignity%20for%20All.pdf
4
OECD Global Forum on Development, Paříž, duben 2013.
5
Při dostatečné disagregaci dat a různých „resortních“ politik se dá očekávat i potřeba jinak strukturovat a zastupovat rozmanité společenské zájmy. Např. globální spravedlnost by pak mohla být mnohem více otázkou jednání mezi městem a venkovem, muži a ženami či materiálními a duchovními (sub)kulturami, než mezi Severem a Jihem. 6
Tzv. „narrative of opportunity“: na tom, že nové globální cíle je třeba formulovat pozitivně se shodují jak zástupci občanské společnosti a byznysu, tak vlády. Volání po pozitivním přeformulování cíle se ale ozývá i z řad těch, kdo vedou kampaně PROTI klimatickým změnám.
7
Viz např. http://ehl.blog.ihned.cz/c1-61593120-2014-jako-1914-davos-a-svetova-ekonomika-ve-stinu-vyrocizacatku-prvni-svetove-valky 8
See Johan Rockstrom, Stockholm Resilience Center, http://www.stockholmresilience.org/21/research/research-programmes/planetary-boundaries/planetaryboundaries/about-the-research/the-nine-planetary-boundaries.html
9
V podnikatelském světě se začíná čím dál více skloňovat koncept „tvorby sdílených hodnot“, creating shared value. CSV by měl postupně nahradit pouhé CSR (společenskou odpovědnost firem), která je vnímána spíše jako chytrá snaha o zlepšení firemní pověsti než skutečné řešení společenských problémů. 10
Viz. http://www.inclusive-business.org/reports/
11
Viz projev Bhoendradatta Tewarie, ministra plánování a udržitelného rozvoje Trinidadu a Tobago, na doprovodné akci 68. Valného shromáždění OSN, “Effectiveness and accountability in the post-2015 development agenda – lessons from the MDG experience” 25. září 2013, New York. Shrnutí k dispozici na: http://www.un.org/en/ecosoc/newfunct/pdf13/dcf_germany_side_event_summary.pdf 12
Viz. např. Strategie udržitelného rozvoje ČR z roku 2004 http://www.mzp.cz/C1257458002F0DC7/cz/strategie_udrzitelneho_rozvoje/$FILE/KM-SUR_CR-20100114.pdf
13
A life of dignity for all: accelerating progress towards the Millenium Development Goals and advancing the United Nations development agenda beyond 2015, Report of the Secretary General, 26. červenec 2013, str. 9, para 56. K dispozici na: http://www.un.org/millenniumgoals/pdf/A%20Life%20of%20Dignity%20for%20All.pdf
14
Sdělení a další informace k agendě Europaid jsou k dispozici na: http://ec.europa.eu/europeaid/what/millenium-development-goals/post-2015_en.htm
15
Chytrá energie (2010) - Konkrétní plán ekologických organizací, jak zelené inovace a nová odvětví mohou postupně proměnit energetický metabolismus české ekonomiky – a srazit znečištění, dovoz paliv i účty za energii, k dispozici na: http://www.hnutiduha.cz/sites/default/files/publikace/typo3/chytra_energie.pdf 16
K dispozici na: http://www.mzp.cz/C1257458002F0DC7/cz/strategie_udrzitelneho_rozvoje/$FILE/KMSUR_CR-20100114.pdf 17
K dispozici na: http://www.mzp.cz/C1257458002F0DC7/cz/strategie_udrzitelneho_rozvoje/$FILE/KMSRUR_CZ-20100602.pdf
18
Nejznámější je pojetí amerického sociologa Robera Putnama, které definuje sociální kapitál jako: „rysy společenské organizace, např. sítě, normy a důvěra, která zajišťují koordinaci a spolupráci, vedoucí ke společenskému prospěchu“, viz: http://cs.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A1ln%C3%AD_kapit%C3%A1l
19
„Lidským kapitálem rozumíme soubor znalostí, fyzických, intelektuálních a komunikačních schopností, praktických dovedností a motivací, získaných zejména v procesu vzdělání a praktické činnosti člověka a použitelných pro vytvoření nové hodnoty, uspokojení potřeby nebo pro zvýšení některé z forem kapitálu.“, viz wikipedia: http://cs.wikipedia.org/wiki/Lidsk%C3%BD_kapit%C3%A1l
20
Např. http://www.futerra.co.uk/downloads/Sellthesizzle.pdf nebo (starší) http://www.greenengage.co.uk/PaintingtheTownGreen.pdf
