Nieuwsbrief nr. 9 - december 2010

Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV

Nieuwsbrief nr. 9 - december 2010

secretariaat: Weeshuislaan 15 3701 JV Zeist telefoon: 030 – 69 20 857 internet: www.vgv2003.nl email: [email protected] ING-bank: 96 94 603

Inhoudsopgave

2

Voorwoord van de voorzitter

2

Wie komt onze nieuwe Nieuwsbrief- en web-redactie versterken?

3

Onze collectieve zorgverzekering: nieuws voor 2011

4

Waarom stijgt de premie voor de zorgverzekering met ongeveer 10 %?

5

Collectief verzekeren verdwijnt

6

Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) in programma “De Kanteling “

7

Belastingdienst: Veranderingen 2010

8

Nationaal Pensioenregister vanaf januari 2011 beschikbaar

9

Optas / Aegon ontwikkelingen, bericht van de SBPVH

11 2011: Weer een persoonsgebonden budget (pgb) uit de AWBZ? 11 Belastingplan 2010: Voor box 3 naar één peildatum: 1 januari 12 De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist? 13 Sinds de opgave in Nieuwsbrief nr. 8 zijn ons enige leden ontvallen IJsbeertje geboren! Blijdorp weet het nu zeker: ijsberin Olinka heeft een jong. Op de beelden van de webcam die in het kraamhol is geïnstalleerd is af en toe een klein wit frummeltje te zien. Het jong is naar alle waarschijnlijkheid op maandagavond 6 december rond 19.45 uur geboren. Lid worden:

vriendenvanblijdorp.nl

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 1 van 13

Voorwoord van de voorzitter Joop Hoogvliet, voorzitter

De gevolgen van de economische crisis zijn op vele fronten voelbaar geworden. Dit geldt niet alleen voor bijstandsmoeders en mensen met een gering aanvullend pensioen, maar voor alle gepensioneerden. Trouwens, ook de werkenden betalen het gelag wegens pensioenpremieverhogingen en extra zorgkosten. Gezien de negatieve toeslagreserve en de lage dekkingsgraad, zal er zeer waarschijnlijk opnieuw per 1 januari 2011 geen toeslag (indexering) worden toegepast. Een gehele of gedeeltelijke inhaalslag kan worden uitgevoerd als de omstandigheden verbeteren en de toeslagreserve voldoende gegroeid is (zie Pensioenkrant). Waarom we allen globaal 10% meer premie gaan betalen voor de zorgverzekering in 2011, ondanks nagenoeg gelijkblijvende zorgkosten, kunt u verderop in deze nieuwsbrief lezen. In deze nieuwsbrief ook een presentatie van het project "De Kanteling": kanteling van een aanbodgerichte Wmo naar één waarin het gaat om de vraag vanuit de burger. De Europese Unie liet onlangs een "Groenboek pensioenen" uitkomen: een politiek discussiestuk over de harmonisatie van pensioenregelingen in de Europese landen. Echter, er dient voor gewaakt te worden dat de harmonisatie niet zal leiden tot verslechtering van de Nederlandse pensioenen; deze dienen op hetzelfde peil te blijven. We komen hierop terug in een volgende nieuwsbrief. Wat Optas betreft begint het licht weer te schijnen in de vorm van een Helpdesk die door de SBPVH is opgezet om te komen tot uitvoering en realisering van de € 500 miljoen die Optas ter beschikking heeft gesteld. De kwestie betreffende het beklemde vermogen ligt nog bij de Hoge Raad; de uitspraak zal nog enkele weken op zich laten wachten. Noteert u vast onze volgende Algemene Ledenvergadering? Deze zal plaatsvinden op woensdag 20 april 2011, als vanouds in de Rustburcht te Rotterdam. U ontvangt natuurlijk bijtijds een uitnodiging. Tot slot wens ik mede namens het gehele VGV-team alle leden en hun familie goede Kerstdagen en een gezond 2011 toe.

Wie komt onze nieuwe Nieuwsbrief- en webredactie versterken? door Jan van Staalduinen

Sinds 2005 ben ik betrokken bij veel aspecten van het verenigingswerk, waaronder het mede-redigeren en produceren (fysiek realiseren) van nieuwsbrieven en website. Deze taken, maar vooral het mede-redigeren wil ik graag beëindigen. Het is mooi en dankbaar werk, maar de creativiteit en inspiratie verdwijnen stilaan, en dan wordt het tijd om het stokje over te dragen. Wat redigeren inhoudt, spreekt wel voor zich zelf. Ik noem het aanvuren van beoogde auteurs kopij te leveren, soms citeren van vakliteratuur etc. Teksten controleren op logica en taalfouten.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 2 van 13

Onder fysieke productie verstaan we aspecten als vormgeving, illustraties, printklaar maken van de tweekoloms-versie en deze weer omvormen tot een prettig leesbare scherm-versie. Soms kun je de begrippen redigeren en produceren in kleinschalige producties niet precies "knippen". Het is natuurlijk niet vanzelfsprekend, dat een nieuwe redacteur (m/v) gelijk in beide aspecten bedreven is. In dat geval kan ik desgewenst de productie, met evt. de bijbehorende kennis, wat later overdragen! Graag nodig ik belangstellenden in redactiewerk voor de VGV uit contact op te nemen met: ➢ Joke van IJsseldijke, tel. 010-4828138, [email protected] of ➢ Joop Lobbe, tel. 0180-520607, [email protected]

Onze collectieve zorgverzekering Nieuws voor 2011 Voor 2011 kunt u een pakket samenstellen uit: • Beter Af Polis (basisverzekering); • Beter Af Vopak Polis (aanvullende verzekering, combinatie van de voormalige Plus Polis en Extra Pakket); • Beter Af Tandarts Polis; • Beter Af Vitaal Pakket (voor 50+ deelnemers. Niet in plaats van, maar naast de bestaande pakketten) De Vopak-extra's die in 2010 nog waren ondergebracht in een Beter Af Extra pakket zijn in 2011 dus ondergebracht in de Plus Polis, die voor ons collectief is omgedoopt in "Beter Af Vopak Polis". Basispakket De premie stijgt met 10% t.o.v. 2010: van € 86,85 naar € 95,85. Net als in vorige jaren geldt voor het basispakket weer een collectiviteitskorting van 10%. Op de premiekorting voor het nemen van vrijwillig eigen risico wordt geen korting toegepast: die is, in beide jaren, € 50 / jaar (€ 4,17 / maand) per € 100 eigen risico. Het vrijwillig eigen risico kan maximaal € 500 zijn. Die wordt dan opgeteld bij het verplichte eigen risico, dat is verhoogd van € 165 naar € 170. Alle veranderingen in het basispakket en de aanvullende pakketten worden beschreven in het document "Veranderingen 2011" van ZKA, zie hieronder. Beter Af Vopak Polissen (voorheen "Plus" polissen) Hoewel de inhoud van de pakketten niet goed vergelijkbaar is, stellen we vast dat t.o.v. 2010 de premie voor de ☼-polis gelijk blijft op € 6,87, maar voor de zwaardere met 6% stijgt. Voor ons collectief wordt een flinke korting toegepast. ZKA spreekt van 15%, maar is voor 65+ deelnemers hoger, omdat voor ons geen verschil naar leeftijd geldt. Dan komt de korting uit op 33% bij de ☼- polis tot 21% voor de ☼☼☼☼- polis! Tandartsverzekering Voor de tandartsverzekering geldt weer een collectiviteitskorting van 15%. Voor de diverse varianten (☼ t/m ☼☼☼☼) noteren we een stijging t.o.v. 2010 van ongeveer 6%. Beter Af Vitaal Pakket De premie voor het Beter Af Vitaal Pakket blijft € 6,93.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 3 van 13

Documentatie De relevante premies uit de tabel voor 2011 zijn hierboven reeds genoemd. De overige informatie kunt u voor uw eigen situatie vinden op de website van ZKA (www.zilverenkruis.nl). Algemene documentatie voor ons collectief kunt u rechtstreeks inzien of downloaden via onze website www.vgv2003.nl onder "Ledenvoorzieningen / Collectief ZKA / Nieuws voor 2011". Door klikken op het gewenste jaartal kunt U daar kiezen uit de volgende documenten: • Veranderingen t.o.v. vorig jaar; • Premietabel Collectieve Zorgverzekering; • Overzicht vergoedingen; • Beter Af Polis: Voorwaarden, aanspraken en vergoedingen; • De daar bedoelde gecontracteerde herstellingsoorden; • Achmea Reglement Hulpmiddelen. Contact Bij contacten met Zilveren Kruis Achmea over een nieuwe polis, ongeacht of dat telefonisch, schriftelijk of via de website van ZKA is, heeft u de VGV- collectiviteitscode nodig. U kunt dan nummer 205254831 gebruiken. Voor wijziging van een bestaande polis heeft u natuurlijk ook uw polisnummer nodig. Op uw polis kan een andere collectiviteitscode staan. Op de website van ZKA kunt u vanuit de homepage onmiddellijk doorkiezen, het wijst de weg vanzelf. Contact via de website is aan te bevelen. Als u geen toegang heeft tot Internet, dan kunt u tegen lokaal tarief bellen met de afdeling Klantenservice: • 0900-9674 voor bestaande verzekeringen (ma-vr 08.00 - 18.00 u); • 0900-8435 voor nieuwe verzekeringen (ma-vr 08.00-21.00 u / za 10.00-14.00 u). Het postadres is: Zilveren Kruis Achmea, Postbus 1311, 3000 BH Rotterdam. Neem geen onnodig risico Veranderen van basisverzekering kan zonder acceptatierisico, maar voor aanvullende verzekeringen is dat niet vanzelfsprekend. Zeg die dus nooit op voordat u geaccepteerd bent voor een vervangende verzekering. Opzeggen moet vóór 31 december gebeuren, aanmelden vóór 1 februari. De verzekering geldt dan met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.

Waarom stijgt de premie voor de zorgverzekering met ongeveer 10 %? Joop Blom, uit NVOG-Nieuwsbrief 2010-11 van november Velen zijn geschrokken van de - ten opzichte van vorige jaren enorme verhoging van de nominale premie aan de zorgverzekeraars, alsmede de inkomensafhankelijke premie, die ingehouden wordt op loon en pensioen. De door de overheid begrote kosten van de curatieve zorg in Nederland bedragen in 2010 en 2011 ongeveer € 35 miljard. Dit moet betaald worden, behoudens een bijdrage door de overheid uit de algemene middelen van ongeveer € 2 miljard, uit de ontvangen premies. Doordat de overheid in totaal zowel op de inkomens van de specialisten als op de budgetten van de ziekenhuizen en door het geneesmiddelenbeleid ongeveer € 1 miljard aan besparingen heeft geboekt, verwacht zij in de begroting nagenoeg geen stijging van de zorgkosten. Toch moet de premie met 10 procent stijgen! Hoe komt dit nu? Het antwoord is nogal eenvoudig: Doordat in de afgelopen jaren de opbrengst van de inkomensafhankelijke premie te laag is geweest is in het Zorgverzekeringsfonds, waarin deze premie wordt gestort en daarna via een zeer ingewikkeld systeem onder de zorgverzekeraars wordt verdeeld, een tekort ontstaan van ruim € 4 miljard!

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 4 van 13

Dat moet worden ingelopen en daarom deze premiestijging. Het inlopen van deze tekorten in voorafgaande jaren wordt gelijkmatig verdeeld over de inkomensafhankelijke premie en de nominale premie. Het heeft dus niets te maken met de stijging van de zorgkosten: die zijn nagenoeg nihil als de door de overheid voorgestelde bezuinigingen ook kunnen worden gerealiseerd. Mogen wij dan verwachten dat deze premiestijging in 2012 weer wordt ongedaan gemaakt? Dat zal afhangen van de werkelijke ontwikkeling van de zorgkosten in 2011. Ik ben bang dat voor 2012, wanneer al is ingecalculeerd dat het eigen risico met € 40 per persoon wordt verhoogd, de premies hoogstens ongewijzigd blijven. Voor de rekenaars onder u: de opbrengst van de inkomensafhankelijke bijdrage wordt in 2011 geschat op € 19,8 miljard, die van de nominale premie op € 16,0 miljard en de rijksbijdrage voor kinderen op € 2,1 miljard. Daarnaast komen nog de eigen betalingen van € 1,5 miljard, dus in totaal ongeveer € 4 miljard meer dan de kosten van de curatieve zorg. Daar gaan af de kosten van de zorgverzekeraars van € 1,7 miljard (ongeveer 5 %). Met het overschot van € 2,3 miljard kan het in de afgelopen jaren ontstane tekort in het Zorgverzekeringsfonds gedeeltelijk worden ingelopen. (Bron: De begrotingsstukken van het ministerie van VWS 2011)

Collectief verzekeren verdwijnt Overname van PlusOnline 24-11-2010 / Nico van Scheijndel

De populaire collectieve zorgverzekering gaat volgens het regeerakkoord verdwijnen. Minister Schippers van Volksgezondheid heeft de plannen nog niet klaar liggen, maar volgens het regeerakkoord mogen alleen nog werkgevers-werknemers samen collectief verzekerd zijn. De andere collectiviteiten zouden nep-collectiviteiten zijn. Het Algemeen Dagblad kwam gisteren met dit nieuws. Uit onderzoek blijkt dat 65% van de Nederlanders via een collectiviteit verzekerd is voor zorg en niet altijd via hun werkgever. Leden van ouderenbonden zoals de UnieKBO en ANBO kennen hun eigen collectiviteiten die een flinke korting op de premie geven en een inkomstenbron voor de bonden zijn. Die korting voor ouderen (niet-werknemers) zou door het schrappen van nep-collectiviteiten verdwijnen. De huidige regering wil van die nep-collectiviteiten af en alleen nog werkgevers-werknemers collectiviteiten korting laten geven. Die korting is dan een aanmoediging om samen verzekerd te zijn en daarmee gericht ziekteverzuim terug te kunnen dringen en de werknemers vitaal te houden. De niet werkgever-werknemer-collectiviteiten hebben geen ander nut dan een korting op de basisverzekering tot tien procent en op de aanvullende verzekeringen een korting tot 15% te realiseren. Die korting moet van het kabinet verdwijnen. De plannen liggen nog niet klaar, maar het voornemen is er wel dus we mogen ergens in deze regeerperiode een plan tot afschaffing van nep-collectiviteiten verwachten. Tot die tijd loont het om collectief verzekerd te zijn of gebruik te maken van een verzekeraar die geen collectiviteiten kent en toch goedkoop is zoals de Schiedamse zorgverzekeraar DSW.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 5 van 13

Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) in programma “De Kanteling “ Aad J. Kleijn, Commissielid VGV, Commissielid Zorg & Welzijn binnen de NVOG

Sinds de invoering van deze participatiewet op 1 januari 2007 is het onrustig rond dit fenomeen. De oorzaak van deze onrust is hoofdzakelijk te vinden in de veranderde positie van de burger en de gemeentelijke overheden. Dit dan weer als gevolg van een andere invulling van de AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten). Deze wet werd van kracht in 1967 en was bedoeld voor onverzekerbare omstandigheden. Soms ongewild maar vaak ook gemakshalve werd de AWBZ “vervuild” met zaken waarvoor de AWBZ niet was/is bedoeld. Opschoning was dus geboden met gelijktijdige onderbrenging van een aantal zaken naar andere meer toegesneden wetgeving verankerd in de Zorgverzekeringswet (2006) en....Wmo (2007). Laatstgenoemde wet vervangt ook de Wet Voorzieningen gehandicapten. Dit alles is gemakkelijker gezegd en geschreven dan op een begrijpelijke, acceptabele en vooral democratische manier werkbaar gemaakt binnen de samenleving. In het bijzonder de burger en de gemeentelijke overheden worden geacht de veranderingen op de juiste wijze toe te passen. Verantwoordelijkheid en plichtsbesef zowel bij overheid als burger zijn cruciaal. Het ontlenen van rechten zoals voorheen onder het regime van de AWBZ behoren in dit nieuwe kader tot het verleden. Is dit een sociale verharding? Nee, geenszins. Het betekent een rechtvaardiger en gerichter gebruik van gemeenschapsgeld waarbij tegelijkertijd inzet van het eigen sociale netwerk wordt gestimuleerd. Daar waar zo’n netwerk ontbreekt is wettelijke ondersteuning op grond van de gemeentelijke compensatieplicht uiteraard vanzelfsprekend. Om één en ander in goede banen te leiden, zowel bij gemeenten als bij de burger, heeft het project “De Kanteling” zijn intrede gedaan. Doel: denk en benader problemen niet vanuit ambtelijke regels maar vanuit de mens. Met andere woorden, de Wmo dient vraaggericht te zijn, waarbij het niet gaat om het aanbod van voorzieningen maar om de vraag vanuit de burger. Aanbod betekent vaak slechts een deeloplossing, terwijl een goede (hulp)vraagbeantwoording een echte compensatie kan zijn. Dus kijken naar de persoon als individu en geen voorziening uit een boekje. Het project “De Kanteling” wordt uitgevoerd door enerzijds de VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) en anderzijds door de samenwerkende ouderenorganisaties (ouderenkoepel CSO = NVOG, PCOB, Unie-KBO en NOOM), CG-Raad (Chronisch zieken en Gehandicapten Raad) en Programma VCP (Versterking Cliënten Positie, eveneens voor mensen met een beperking). In gemeenzaamheid wordt door deze organisaties gewerkt aan verandering in denk- resp. verwachtingspatroon. Resultaten vertonen een wisselend beeld van voorbeeldig opererende tot zwakke gemeenten. In een niet al te verre toekomst, zeg eind 2011, begin 2012, zal het landelijk in menselijk en kwalitatief opzicht goed moeten functioneren. Op blad 7 vindt u een puntsgewijs overzicht zoals samengesteld door de CG-raad dat de verschillen weergeeft tussen de oude en de nieuwe verordening binnen de Wmo. Het onderwerp noodt tot lange verhandelingen. Deze korte samenvatting geeft echter hopelijk enig inzicht in deze complexe materie. Het belangrijkste doel dat hopelijk met dit soort publicaties wordt bereikt, is een reactie vanuit de lezerskring. Ongetwijfeld zijn er onder u mensen met ervaringen op dit vlak. Dit kan zijn als deelnemer Wmo-raden, senioren-cliëntenraden of als teleurgesteld / enthousiast gebruiker van diensten/producten op maat via het gemeentelijk Wmo-loket of een persoonlijk zogenaamd “keukentafelgesprek” in uw eigen huiselijke omgeving.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 6 van 13

Aspect

Oude verordening

Nieuwe verordening

Gaat uit van

Zorgplicht

Sturing door Omschrijving van Beoogt Prioriteit

Aanbod Producten/ diensten Levering goederen Collectief expliciete primaten Goedkoopst adequaat Normaal functioneren / normaal gebruik In natura Keuzemogelijkheid: pgb (persoonsgebonden budget) / natura Beperkt: AWBZRuim: levensgebieden functies, woningaanpassing, vervoer Fysiek ergonomische Fysiek, verstandelijk, geestelijk en psychosociaal Formulier en Gesprek en probleemoplossing beoordeling vraag Consumptieve rol (Pro)actieve rol burger aanvrager Zorgen voor Bevorderen participatie

Norm Verstrekking

Reikwijdte

Probleem doelgroep Proces Rol Doel

Compensatieplicht (van effecten van aandoeningen) Probleem Probleemgebieden Omschreven resultaten Gemotiveerd maatwerk

Bron: Commissie Zorg & Welzijn NVOG, projectgroep “De Kanteling” en de Projectgroep “Betrokken bij Buurtbeleid”

Belastingdienst: Veranderingen 2010 ontleend aan: www.belastingdienst.nl/particulier/veranderingen2010

Op deze website van de belastingdienst vinden we wat er zoal veranderd is t.a.v. de inkomstenbelasting. We zien dan, dat er o.a. op de volgende fronten, van toepassing in onze doelgroep, iets te melden is: • Bezwaar voorlopige aanslag; • Eigen woning; • Aftrek specifieke zorgkosten; • Wijzigingen box 3; • Wijziging aftrek giften; • Tarieven; • Bedragen heffingskortingen. Wij zullen ons nu beperken tot de Aftrek specifieke zorgkosten, voor de andere aspecten zult u zelf in de website moeten duiken of literatuur raadplegen! Recapitulatie aftrekbare specifieke zorgkosten 2010 • genees- en heelkundige hulp • de huisarts, de tandarts, de fysiotherapeut of een specialist • verpleging in een ziekenhuis of een andere verpleeginrichting • paramedische behandelingen door (of onder begeleiding van) een arts, bv: acupunctuur, revalidatie, logopedie, homeopathie • voorgeschreven medicijnen • hulpmiddelen zoals: • steunzolen, gehoorapparaten, kunstgebit en prothesen • blindengeleidehond • rolstoel, krukken, rollator en traplift • onderhoud, reparatie en verzekering van deze hulpmiddelen.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 7 van 13

•

• • • •

vervoer zoals: • uitgaven voor vervoer naar een arts of ziekenhuis • uitgaven voor ambulancevervoer • extra vervoerskosten door ziekte of invaliditeit een dieet extra gezinshulp extra kleding en beddengoed reiskosten ziekenbezoek

Verhoging specifieke zorgkosten Bent u op 1 januari 2010 jonger dan 65 jaar? En is uw drempelinkomen, samen met dat van uw evt. fiscale partner, niet hoger dan € 32.738? Dan mag u het bedrag van de uitgaven voor specifieke zorgkosten verhogen met 77%. Dit was 113%. Bent u ouder dan 65, dan blijft de verhoging 113%. De uitgaven voor genees- en heelkundige hulp en de reiskosten ziekenbezoek tellen niet mee voor deze verhoging. Drempelinkomen en -bedrag berekenen Uw drempelinkomen is het totaal van uw inkomsten en aftrekposten in box 1, 2 en 3, maar zonder uw persoonsgebonden aftrek. U mag alleen het deel van de uitgaven aftrekken dat uitkomt boven het daarmee corresponderende drempelbedrag. •

U had in 2009 geen fiscale partner drempelinkomen < € 7.152 € 7.152 - € 38.000 > € 38.000-

•

drempelbedrag € 118 1,65% van het drempelinkomen € 627 + 5,75% van het bedrag boven € 38.000

U had heel 2009 een fiscale partner Gezamenlijk drempelinkomen < € 14.304 € 14.304 - € 38.000 > € 38.000

drempelbedrag € 236 1.65% van het drempelinkomen € 627 + 5,75% van het bedrag boven € 38.000

Nationaal Pensioenregister vanaf januari 2011 beschikbaar Stichting Pensioenregister (www.pensioenregister.nl), Pensioenkrant Vopak maart 2010, Koster Verzekeringen (www.koster.nl)

De Stichting Pensioenregister is een initiatief van de gezamenlijke Nederlandse pensioenfondsen, de pensioenverzekeraars en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dit samenwerkingsverband heeft zich ten doel gesteld om vanaf 6 januari 2011 de website mijnpensioenoverzicht.nl beschikbaar te stellen. Per 6 januari 2011 wordt het Nationaal Pensioenregister operationeel. Via dit Pensioenregister kan elke burger via de website www.mijnpensioenoverzicht.nl een totaaloverzicht krijgen van alle pensioenaanspraken die hij heeft opgebouwd bij een pensioenverzekeraar of pensioenfonds en van de te verwachten AOW-uitkering. Elke Nederlander met een BurgerServiceNummer en DigiD heeft straks toegang tot de website. Na authenticatie via DigiD worden de gegevens opgehaald bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB), pensioenfondsen en pensioenverzekeraars. De getoonde informatie kent een opzet die is gebaseerd op het Uniform PensioenOverzicht (UPO). Gelijksoortige pensioengegevens worden bij elkaar opgeteld en als een geïntegreerd geheel getoond.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 8 van 13

Alle pensioenuitvoerders moeten aansluiten op het Pensioenregister. De website van het Pensioenregister is geen database, maar een ‘toegangspoort’ naar de gegevens die de pensioenuitvoerders of hun pensioenadministrateurs zelf in beheer hebben. De introductie van het Pensioenregister zal gepaard gaan met een omvangrijke publiekscampagne. Toch moet u er niet van uitgaan dat pensioen daardoor ineens eenvoudiger wordt. De planning van uw oude dag blijft een complexe materie. Vanwege een (mogelijk) pensioentekort kunt u namelijk ook in de privésfeer een aanvulling op de oudedagsvoorziening regelen. Dit ‘spaarpotje’ moet dan nog worden opgeteld bij de aanspraken uit het Pensioenregister. Naar verwachting zullen door de publiciteit rondom de introductie van het register weer meer mensen stilstaan bij het onderwerp pensioen. DigiD Om uw privacy te kunnen garanderen, heeft u vanaf 6 januari 2011 uw DigiD nodig om gebruik te kunnen maken van genoemde website. DigiD is uw eigen inlogcode voor de overheid. Mijnpensioenoverzicht.nl heeft toestemming gekregen om gebruik te maken van DigiD. Hebt u nog geen DigiD? Of bent u uw gebruikers naam of wachtwoord vergeten? Dan kunt u die gegevens nu alvast opvragen via de website van DigiD: www.digid.nl Zo bent u ervan verzekerd dat u meteen vanaf 6 januari 2011 toegang krijgt tot de gegevens op deze website.

Optas / Aegon ontwikkelingen Stichting Belangenbehartiging Pensioengerechtigden van de Vervoer- en Havenbedrijven (SBPVH) en

Waarover ging het conflict met Stichting Optas? Stichting Optas is de voormalige aandeelhouder van verzekeringsbedrijf Optas NV. Dit verzekeringsbedrijf kwam voort uit het Pensioenfonds voor de Vervoer- en Havenbedrijven (PVH). Eind 2007 verkocht Stichting Optas haar verzekeringsbedrijf aan het Aegon-concern. Ze maakte daarbij een flinke winst en wilde die besteden aan ‘kunst en cultuur’. Stichting Belangenbehartiging PVH vond dat de verkoopwinst moest toekomen aan de pensioenen van mensen in de havens. In 2010 bereikten Stichting Optas en Stichting Belangenbehartiging een akkoord. Stichting Optas betaalde € 500 miljoen. Het geschil is daarmee beëindigd. Op grond van de schikkingsovereenkomst is de toenmalige berichtgeving over het Optas-conflict verwijderd van de website havenpensioen.nl. Stichting Belangenbehartiging voert nu verdere procedures om het PVH-kapitaal. Maar die strijd beperkt zich tot het Aegon-concern. Hoe verder met de € 500 miljoen ? In de mededelingen van het bestuur van SBPVH van 4 oktober 2010 werd bericht dat er € 500 miljoen beschikbaar zal komen voor (toekomstige) pensioenen. Inmiddels zijn er stappen gezet om tot uitvoering over te gaan. Door de SBPVH wordt opgemerkt dat het op correcte wijze uitvoeren en realiseren van dit bedrag voor meer dan 50.000 betrokkenen veel tijd zal vergen. De uitvoering zal worden verzorgd door een aparte stichting, de Stichting Vermogensbeheer BPVH, aan de hand van onderstaand stappenlan, dat u ook op de website aantreft.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 9 van 13

Gepensioneerden en ‘slapers’ die voor deze regeling in aanmerking menen te komen worden opgeroepen zich aan te melden. De Stichting wil een zo compleet mogelijk beeld krijgen van alle betrokkenen. De SBPVH heeft daartoe een Helpdesk in het leven geroepen. Deze is op werkdagen bereikbaar van 09:00 tot 17:00 uur. De heer Bas van der Meulen zal daar toelichten hoe te handelen. Voor alle duidelijkheid: dit heeft geen betrekking op actieve leden die werkzaam zijn bij Vopak en Optas-deelnemers waren, maar inmiddels zijn overgegaan naar het pensioenfonds Vopak. Het betreft dus de pensioenen die tot en met 1997 zijn opgebouwd bij de PVH. Stappenplan: "Stap voor stap naar een beter havenpensioen" Er komen betere pensioenrechten voor bijna 50.000 werknemers, oud-werknemers en nabestaanden van werknemers. In stap 1, 2 en 3 gaan de pensioenen omhoog van mensen die al vóór 1998 in de havens werkten. In stap 4 verbeteren ook de rechten van mensen die nadien in de sector kwamen. 1. PVH-Plus Aanvulling op de aanspraken bij het vroegere Pensioenfonds PVH (operationele functies). 2. Optas 1-Plus Aanvulling op de aanspraken in regeling 1 van Optas Verzekeringen (kantoorfuncties). 3. B-Plus Aanvulling op de Pensioenregeling B van huidige medewerkers die zijn geboren tussen 1950 en 1976. 4. A/B-Plus Aanvulling op het (partner)pensioen van huidige medewerkers in Pensioenregelingen A en B. Op de pagina "Stappenplan" van de website leest u meer over de eerste stap, de rest volgt later. Maar let op: Dit zijn de plannen. De uitvoering is ingewikkeld en vergt veel tijd. Op belangrijke vragen (wie krijgt wat en wanneer?) is nog geen antwoord te geven. Daarom is alle informatie onder voorbehoud. U kunt er geen rechten aan ontlenen. Waarover gaat het nu resterende conflict met Aegon? Aegon, SBPVH en de deelnemersraad zijn partij inzake het beklemd vermogen van circa € 860 miljoen. Het conflict met Aegon gaat over het vroegere Pensioenfonds voor de Vervoer- en Havenbedrijven PVH. Het is in 1948 opgericht voor de oudedagsvoorziening van werknemers en werkgevers in de bedrijfstak. In 1998 gaat het PVH over in Optas NV, het verzekeringsbedrijf van aandeelhouder Stichting Optas. In 2007 verkoopt die stichting haar verzekeringsbedrijf aan Aegon. Vanaf dat moment beheert Aegon de pensioenregelingen van werknemers en werkgevers in het havenbedrijf. Aegon int premies van werkenden en betaalt uitkeringen aan gepensioneerden. Dit gebeurt volgens de regels. Het conflict gaat dan ook niet over de pensioenregelingen die Aegon overnam, maar over het vermogen dat Aegon daarmee in handen kreeg. Want dat vermogen is het vermogen van het voormalige Pensioenfonds PVH. Het bestaat uit pensioengelden en -rendementen van werkgevers en werknemers in de havens. Bij de overgang naar Optas, in 1998, is door de rechter een aanzienlijk deel van het PVH-vermogen, ca. € 860 miljoen, ‘beklemd’ vastgezet. Het mag alleen worden gebruikt voor pensioenvoorzieningen in de havens. Aegon erkent deze beklemming. Maar het stelt dat de rechter niet heeft gezegd dat het vastgezette geld daarvoor ook moet worden gebruikt. Aegon houdt het beklemde vermogen daarom vast als financiële buffer voor het verzekeringsconcern.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 10 van 13

Het bestuur van SBPVH heeft cassatie ingesteld bij de Hoge Raad omtrent de juiste vaststelling en de vraag of het batig saldo als beklemd vermogen moet worden beschouwd. Op 26 november jl. zou er uitspraak worden gedaan, maar de Hoge Raad heeft bericht dat voor de beschikking meer tijd nodig is dan aanvanke lijk gedacht. Binnenkort verwacht de SBPVH te horen op welke termijn de Hoge Raad uitspraak denkt te kunnen doen over het beklemd vermogen. Internationaal en nationaal wordt Aegon onder meer door de transportbonden onder druk gezet. Er volgen meer pensioenverbeteringen als de rechter het beklemde vermogen toewijst aan Stichting Belangenbehartiging. Het dan beschikbare bedrag wordt volledig besteed aan de pensioenrechten van huidige werknemers in het havenbedrijf. Het is de bedoeling u via meergenoemde website havenpensioen.nl van de ontwikkelingen op de hoogte te houden.

2011: Weer een persoonsgebonden budget (pgb) uit de AWBZ? bron: www.rijksoverheid.nl Vraag en antwoord

Kan ik in 2011 een persoonsgebonden budget (pgb) uit de AWBZ krijgen? De stop op het aanvragen van een persoonsgebonden budget (pgb) voor zorg uit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) wordt per 1 januari 2011 opgeheven. Vanaf die datum kunt u mogelijk weer een pgb uit de AWBZ krijgen. Wachtlijst persoonsgebonden budget (pgb) Tot eind 2010 kunt u geen pgb krijgen voor zorg uit AWBZ. U kunt wel op een wachtlijst geplaatst worden. De subsidie voor de pgb wordt in 2011 verhoogd met ruim 350 miljoen euro. Het beschikbare budget voor 2011 is bedoeld om nieuwe cliënten en huidige cliënten op de wachtlijst van een pgb te voorzien. Maatregelen in pgb-regeling in 2011 Om vanaf 1 januari 2011 weer pgb's toe te kennen, worden er maatregelen genomen. Deze maatregelen zijn nodig om te voorkomen dat de uitgaven van de pgb-regeling te hoog worden. De maatregelen worden nader toegelicht in de brief aan de Tweede Kamer van 30 november 2010. Meer informatie pgb Voor meer informatie over het pgb en het aanvragen van zorg uit de AWBZ kunt u terecht bij uw zorgkantoor. De Belangenvereniging Per Saldo informeert u over het beheren van uw pgb.

Belastingplan 2010: Voor box 3 naar één peildatum: 1 januari bron: Tripio.nl

Vanaf 1 januari 2011 bestaat de rendementsgrondslag voor box 3 alleen nog maar uit het saldo van de bezittingen en schulden per 1 januari. Nu wordt de rendementsgrondslag bepaald door het gemiddelde saldo per 1 januari en 31 december van een jaar. Over het voordeel dat u behaalt uit sparen en beleggen, bent u kort gezegd 1,2% vermogensrendementsheffing verschuldigd (30% over een fictief rendement van 4%). Daartoe werd gekeken naar het gemiddelde van uw bezittingen en schulden op 1 januari en op 31 december van het desbetreffende jaar. Dit gaat echter veranderen en het is goed u hiervan bewust te zijn. Zeker als u net rond de grens schommelt. Vanaf 2011 is er nog maar één peildatum namelijk 1 januari. Bedraagt het saldo van uw bezittingen en schulden op dat moment meer dan het heffingsvrije vermogen, dan moet u dit vermogen opgeven in box 3 van uw aangifte inkomstenbelasting. Overigens heeft de Hoge Raad onlangs geoordeeld dat u ook uw aandeel in een onderhoudsreserve van de Vereniging van Eigenaren op moet geven als bezitting in box 3. Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 11 van 13

De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist? redactiecommissie website en nieuwsbrief

De berichten in het kader van "Lief en Leed" probeert uw webmaster zo snel mogelijk op de website te plaatsen. Verder is de verversing van de website-inhoud afhankelijk van wat er in de actualiteit speelt en onze verwachting dat het voor de "doelgroep" van extra belang is. We noemen hieronder niet iedere verschijning van de NVOG- bladen. Wel op de website, waar u de bladen ook kunt inzien. Oude nieuwsbrieven zijn op verzoek van de NVOG verwijderd, maar bij de VGV nog wel opvraagbaar. We volgen de webpagina "Wat is nieuw?" vanaf heden terug naar 1 augustus: ➢29-11-2010: Onder "Links, service aan ouderen": Twee links naar einde-jaars belastingtips: van Fiscalert en de Belastingdienst. De laatste staan ook in deze nieuwsbrief. ➢19-11-2010: Persbericht van Vopak over de resultaten in het derde kwartaal van 2010: Vopak: bedrijfsresultaat - exclusief bijzondere posten - stijgt 10%, nl. tot € 115 miljoen, dus tot € 338 t/m het 3e kwartaal! ➢17-11-2010: Onder "Ledenvoorzieningen" melden we dat Centraal Beheer Achmea de op 13/9 geïntroduceerde toprente op haar spaarrekening al weer ver laagt van 2,6% naar 2,5%. Van Zilveren Kruis Achmea plaatsen we de laatste nog ontbrekende documentatie. We memoreren de nieuwe manier van selecteren collectiviteit. De informatie staat ook in deze nieuwsbrief. ➢14-11-2010: omdat uw webmaster railhobbyist is: actualisering inzake Plusdagen in het Spoorwegmuseum. ➢12-11-2010: Onder "Ledenvoorzieningen" eerste informatie over de premie en veranderingen in 2011 in de collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea. ➢15-10-2010 : We ondersteunen een oproep van Ron Bebelaar in het Gastenboek aan oud-opvarenden van de Duivendrecht, Scherpendrecht en Pendrecht. ➢27-09-2010: Onder "Links: Vopak-Pakh-VO-scheepvaart" geven we een aanwijzing hoe Vopak (Europoort) -video's op YouTube te bekijken. Onder "Nostalgie" (Nostalgische websites) draagt ons lid André Hartensveld een paar interessante web-suggesties aan. ➢13-09-2010: CBA biedt als ledenvoorziening een spaarrekening met aantrekkelijk rentepercentage aan: 2,6%. Dat duurt niet lang..... ➢06-09-2010 Welkom, Ledenvoorzieningen CBA verlengt de verkoopactie: de Waanzinnige Werknemer Voordeel Weken, waarmee VGV-leden nu nog tot 16 september a.s. hun voordeel konden doen! ➢28-08-2010: Vopak publiceerde de resultaten over het 1e halfjaar. Wij plaatsen het persbericht en bieden een link naar het compleet verslag. ➢24-08-2010: We plaatsten twee recente citaten: uit de NRC: "Pensioenfonds betaalt prijs voor aanpak crisis, door lage rentestand komen fondsen geld tekort". Koepel CSO sprong in de bres voor de gepensioneerden met een persbericht en een brief aan minister de Jager. ➢23-08-2010: Persbericht: Vopak-CEO Broeders vertrekt, opvolger wordt Eelco Hoekstra.

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 12 van 13

Sinds de opgave in Nieuwsbrief nr. 8 zijn ons de volgende leden ontvallen:

Nieuwsbrief nr. 9

december 2010

blad 13 van 13