Magazine
Jaargang 4 • nummer 5 • Januari 2010 • een uitgave van stichting industriële reiniging
WERKGROEPEN ARBOCATALOGUS EVEN VOORSTELLEN HET SIR EXAMENTEAM 12 ½ JAAR JAN BRABER LUCHTDOOP VOORZITTER
WOORD
VAN DE VOORZITTER 2009: een gedenkwaardig jaar voor de SIR Alhoewel het bedrijfsleven een moeilijke tijd doormaakte, heeft de SIR in mindere mate last gehad van de recessie. Het ledenbestand groeide gestaag door tot een absoluut record van 168 aangesloten bedrijven. Voor iedereen die iets met de SIR te maken heeft, is dat een bevestiging dat wij op de goede weg zijn en dat is voor mij, mijn medebestuurders en de medewerkers van het stafbureau een hart onder riem. Meer leden betekent ook meer werk en dat kwam voor mij, door omstandigheden in de laatste maanden, wat minder goed uit. Daarom ben ik blij dat ik een aantal taken kan delegeren aan de nieuwe vice-voorzitters; u kunt hier verderop in deze uitgave meer over lezen. De SIR vierde in maart 2009 haar 20 jarig jubileum en ik denk nog steeds met genoegen terug aan die dag waarbij de SIR zich in haar volle glorie liet zien. Met u spreek ik de hoop uit dat de ingestelde Safety Awards SIR alle aandacht krijgen die ze verdienen. Maar persoonlijk vind ik de invoering van de Arbocatalogus een hoogtepunt. De SIR en ikzelf zijn zeer nauw betrokken geweest bij de totstandkoming van dit document dat er mede voor gaat zorgen dat de doelstellingen van de SIR op een nog grotere schaal toegepast gaan worden dan tot nu toe het geval is. In deze uitgave leest u een uitgebreid artikel over dit onderwerp. Tenslotte doet het mij bijzonder veel genoegen dat u mij voor een nieuwe periode van 3 jaar als voorzitter heeft benoemd, ik zal u niet teleurstellen. Mede namens mijn collega bestuurders wens ik u en uw dierbaren een gezond en succesvol 2010 en toe. Blijf in de tussentijd veilig werken!
Uw voorzitter
Jonny Kappen
2
samen veilig werken
door de leden
M ag azin e
voor de leden
dit was 2009
H
et jaar 2009 was in alle opzichten een bewogen jaar voor onze SIR. We begonnen met de viering van een spetterend jubileum, waarbij een heuse professor ons zelfs kwam bevestigen dat wij toch wel goed bezig zijn. En ondanks de economische recessie is de SIR gewoon blijven doorgroeien en heeft zelfs een record aantal van 168 leden bereikt. Veel nieuwe
ziet het er naar uit dat dit project gaat slagen. Na twintig jaar vergaderen heeft de Europese normalisatie commissie TC 197 eindelijk een akkoord bereikt en zijn de langverwachte Europese normen voor hoge druk materiaal nu een feit. Onze penningmeester heeft zich ook dit jaar weer uitstekend van zijn taak gekweten en kon ons onlangs mededelen dat de tarieven
leden hebben hun medewerkers laten certificeren, hetgeen er op duidt dat de meeste leden de beleidsverklaring trouw volgen en de veiligheid op de werkvloer een topprioriteit blijven vinden. Het Dagelijks Bestuur nam afscheid van René de Backer en Gerard Verberne en verwelkomde Jean Godts en Peter Goedendorp. Door de goede organisatie zullen de SIR leden daar weinig van gemerkt hebben. Onze Franse collega’s van S3C hebben onlangs hun eerste examen georganiseerd en daarmee
voor 2010 gelijk blijven en dat is in de huidige tijd toch een meevaller. De SIR zal ook in 2010 zijn uiterste best blijven doen om het hoge veiligheidsniveau dat wij met z’n allen tot stand hebben gebracht te bestendigen. De redactie van SIR Magazine wenst alle leden, diens werknemers en degenen die hen lief zijn een zeer veilig nieuwjaar toe.
ColoFon uitgever: Stichting Industriële Reiniging - SIR Mozartlaan 3, 3144 NA Maassluis, Nederland Postbus 307, 3140 AH Maassluis, Nederland Telefoon
+ 31 10 591 40 01
Fax
+ 31 10 591 38 93
E-mail
[email protected]
Website
www.sir-safe.nl www.sir-safe.be
hoofddredactie: Hans Buitendijk redactie en advertenties: Jan Braber Suzanne van Mil oplage: 500 exemplaren vormgeving en productie: Admix.Estate, Rotterdam Copyright © 2010 Stichting Industriële Reiniging Dit Magazine is auteursrechtelijk beschermd. Voor gebruik van artikelen of foto’s is schriftelijke toestemming vereist.
De redactie
inhoudsopgave Woord van de voorzitter .............................................................................................. 2 Door de leden voor de leden ....................................................................................... 3 Rondom de bestuurstafel ............................................................................................ 4 Het SIR examenteam .................................................................................................. 5 SIR erkende examenlocatie ......................................................................................... 6 SIR erkende keuringsinstanties ................................................................................... 6 Platform Industriële Reiniging (PIR) ............................................................................ 7 Afscheid Gerard Verberne ........................................................................................... 8 Voorzitter krijgt luchtdoop........................................................................................... 9 Open discussie.......................................................................................................... 10 Jan Braber 12 ½ jaar bij de SIR ................................................................................ 11 Interview met Peter Goedendorp ............................................................................... 12 Even voorstellen… een nieuw lid ...................................................................... 14 en 21 Arbocatalogus ........................................................................................................... 16 TC 197 - Europese norm hoge druk apparatuur......................................................... 17 Ledenwerving ............................................................................................................ 17 Nieuws van de werkgroepen ...................................................................................... 18 Algemene vergadering 9-12-2009 .............................................................................. 20 Advertenties .................................................................................................. 22 t/m 39
3
RONDOM DE BESTUURSTAFEL SIR BENOEMT TWEE VICE-VOORZITTERS
Lejo Bekker Met de sterke groei van ons ledenbestand zijn ook de werkzaamheden en de verantwoordelijkheden van het stafbureau en het Dagelijks Bestuur behoorlijk toegenomen. Tijdens de laatste vergaderingen werd steeds duidelijker dat er
Hans Buitendijk
AGENDA
nieuwe afspraken gemaakt moesten worden om de taken van voorzitter Jonny Kappen wat te verlichten. Om die reden heeft het Dagelijks Bestuur besloten om naast de vaste vice-voorzitter Lejo Bekker een tweede vice-voorzitter te benoemen voor het belang van de Belgische leden. Dit is Hans Buitendijk geworden. Lejo is in het dagelijks leven directeur van BekkerLaGram in Waalwijk, Hans is zaakvoerder van Antecho in Stabroek. Beiden zijn de belangenbehartiger voor hun respectieve leden bij zaken die niet direct door het stabureau geregeld kunnen worden en die op de agenda van het Dagelijks Bestuur thuis horen. Het stafbureau blijft het eerste aanspreekpunt voor alle voorkomende vragen, opmerkingen en andere zaken en dragen zorg voor een juiste kanalisering van de vraagstukken.
BESTUURSVERGADERINGEN 2010 Het Dagelijks Bestuur vergadert telkens op een woensdagmiddag op de volgende data: 27 januari 10 maart 21 april 2 juni 16 juni 25 augustus 13 oktober 24 november 15 december
4
te te te te te te te te te
Maassluis Stabroek (België) Maassluis Maassluis Zandvliet (België), Algemene Vergadering en Safety Awards SIR Maassluis Maassluis Stabroek (België) Gilze-Rijen, Algemene Vergadering en spreker
HET SIR EXAMENTEAM Ter bevordering van veilig werken en het verminderen van ongelukken binnen de industriële reinigingsbranche is een belangrijke activiteit van de SIR het certificeren van personen die werkzaam zijn in verschillende functies binnen de industriële reiniging. Voor kandidaten een certificaat krijgt, moet men eerst een examen met goed resultaat afleggen. De SIR neemt momenteel 15 verschillende examens af verdeeld over vier verschillende vakgebieden. In 2010 komt daar nog een nieuw examen bij voor Chemisch Technisch Reinigen (Chemisch
M ag azin e
Technisch Keurmeester). Zeven examens bevatten naast een theoriegedeelte ook een praktijkgedeelte. Het afnemen van deze examens zou niet mogelijk zijn zonder de inzet van examinatoren, gecommitteerden en toezichthouders, die het hele jaar door bezig zijn voor de SIR Daarom stellen wij u graag voor aan de 35 examinatoren (E) en 10 gecommitteerden (G) die momenteel examens afnemen voor de SIR. Een aantal (8) is tevens Toezichthouder (T) voor de examens Adembescherming B en/of C.
Van links naar rechts, te beginnen achteraan, zijn te zien: Leo Batenburg (G/T), Ron Breedveld (E), Jos Renet (E), Peter Jansen (G/T), Ronald Hartgers (E), Yves van Nevel (E), Piet Mooij (E), Patrick de Greef (E), Hans Kool (G/T), Martin van Hees (E), Roy Jager (E), Willem van der Wel (E), Cees van Gulik (G/T), Tom Everts (E), John Scheepers (E), Henk Kies (E), Jan Scheele (E), Jeff Dujardin (E), Bram Vroegindeweij (E), Ruud de Groot (G/T), Kees Braber (G/T), Sjaak van Bodegom (E), Frans Meuris (G), Willian de Koster (E), Tjeerd de Groot (G/T), Piet de Haan (E), Wim Kardux (E), Luc Goemaere (E), Jan Segers (E), Henk Beijes (E), Ronald Sneek (E), Herman Post (E). De volgende examinatoren, gecommitteerden en toezichthouders staan niet op de foto: Thei Bocken (E), Frans van Dueren den Hollander (E), Peter van Es (E), Hans Gutteling (G/T), Jan Huygen (E), Cor Jacobs (E), Filip Lonneville (E), Gust Martens (E), Leen Mosselman (E), Guy Ooms (E), Patrick Slootmans (G), Kees Spuy (E), Jan Vrijenhoek (G).
Veelal op zaterdagen doorstaan zij weer en wind om de examens af te nemen. Soms moeten ze vroeg op staan om de lange afstanden te overbruggen naar bedrijven in het hoge noorden voor een enkel theorie-examen of nemen ze vrij van hun werk om examens op doordeweekse dagen af te nemen. Niets lijkt hen te veel
gevraagd en ze staan altijd klaar voor de SIR ondanks het feit dat velen een drukke full time baan hebben. Daarom mannen: ENORM BEDANKT VOOR JULLIE INZET! Mirjam van Immerzeel
5
SIR eRkende examenlocatIe vooR Hoge dRuk of dRuk vacuüm examenS Bij de examens Hoge Druk Spuiter (HDS) en Druk Vacuüm Machinist (DVM) wordt tijdens het praktijkdeel gebruik gemaakt van de SIR Hoge Druk of Druk Vacuüm examencontainer. De SIR heeft drie Hoge Druk examencontainers en twee Druk Vacuüm examencontainers tot haar beschikking. In 2008 is vanuit een aantal bedrijven de vraag gekomen of zij hun eigen (oefen) spuitplaats mogen gebruiken tijdens het examen HDS in plaats van de SIR Hoge Druk examencontainer. Omdat examens gelijkwaardig moeten zijn, is besloten dat de eigen spuitplaats aan bepaalde voorwaarden moeten voldoen, zodat deze qua materiaal gelijk is aan de SIR Hoge Druk examencontainer. Zodoende zijn de eisen voor een SIR erkende Hoge Druk examenlocatie op papier gezet en is het sinds december 2008 mogelijk om van de SIR een erkenning voor een Hoge Druk examenlocatie te krijgen. Deze locatie mag dan tijdens het praktijkdeel van het HDS examen gebruikt worden ter vervanging van de SIR Hoge Druk examencontainer. Een bedrijf krijgt in eerste instantie een voorlopige erkenning. Nadat minimaal
twee examens HDS zonder noemenswaardige opmerkingen verlopen zijn, wordt een definitieve erkenning verstrekt. Op dit moment zijn er twee bedrijven die een definitieve erkenning hebben voor hun spuitplaats en is er één bedrijf met een voorlopige erkenning. Zoals verwacht, ontvingen wij in 2009 dezelfde vraag voor Druk Vacuüm. Sinds december 2009 is dezelfde procedure in gang gezet als voor Hoge Druk; bedrijven kunnen nu ook hun eigen Druk Vacuüm locatie laten erkennen door de SIR. Op dit moment zijn er nog een aantal bedrijven bezig met de voorbereidingen voor een erkenning voor een Hoge Druk en/ of Druk Vacuüm examenlocatie. Het voordeel van deze ontwikkeling is dat op één dag meer examens HDS en DVM kunnen plaatsvinden; voorheen werd dit beperkt door het aantal beschikbare SIR examenscontainers. Meer informatie is te vinden op de website www.sir-safe.nl onder het menu Examens of u kunt bellen met het Examenbureau 010-5914001. Mirjam van Immerzeel
SIR eRkende keuRIngSInStantIeS van InduStRIële ReInIgIngSappaRatuuR Het is alweer bijna tien jaar geleden dat er voor het eerst keuringsinstanties van hoge druk apparatuur door de SIR erkend werden. Het doel ervan is te weten of deze apparatuur voldoet aan de SIR eisen. Het testen, keuren en certificeren van de reinigingsapparatuur wordt gedaan door vakmensen die SIR gecertificeerd zijn, de zogenaamde keurmeesters. Deze apparatuur wordt getest volgens de eisen die in de handboeken staan en met behulp van geijkte testapparatuur. Zo wordt bepaald of deze apparatuur voldoet aan de SIR eisen uit de handboeken. Bij goedkeuring krijgt ieder apparaat een testcertificaat en een SIR keuringssticker die beiden een jaar geldig zijn. Zo weet iedereen, zowel
6
het bedienend personeel als ook een opdrachtgever, dat deze apparatuur voldoet aan de SIR eisen. Alleen SIR erkende keuringsinstanties mogen gebruik maken van SIR keuringsstickers. De bedrijven die een erkenning hebben worden ieder jaar opnieuw doorgelicht waarbij wordt vastgesteld of zij nog steeds aan de gestelde eisen voldoen en de richtlijnen uit de meest actuele handboeken hanteren. Bij groen licht wordt de erkenning verlengd. Zijn er tekortkomingen geconstateerd, dan wordt het bedrijf verzocht deze te verhelpen waarna alsnog een erkenning kan worden uitgegeven. Niet alleen technische werkplaatsen uuu
M ag azin e uuu van fabrikanten of leveranciers van reinigingsapparatuur zijn erkende keuringsinstanties, ook werkplaatsen van de reinigingsbedrijven zelf zijn erkend. Van alle erkende keuringsinstanties staat een actueel overzicht op de website www.sir-safe.nl of www.sir-safe.be.
HOGE DRUK VLOEISOF REINIGINGSAPPARATUUR Het jaar 2000 was het eerste jaar dat erkenningen aan keuringsinstanties van hoge druk apparatuur werden verstrekt. Toen kregen acht bedrijven deze erkenning. In de loop der jaren is dat aantal gegroeid. In 2010 zullen in Nederland en België circa 35 bedrijven een erkenning als Hoge Druk keuringsinstantie hebben. DRUK VACUüM REINIGINGSAPPARATUUR Na ervaring te hebben opgedaan met het systeem van doorlichting voor hoge druk apparatuur, is er vanaf 2009 ook voor druk vacuüm apparatuur een erkenning mogelijk. Zowel voor de natte als de droge druk vacuüm wagens zijn eisen opgesteld.
Er zijn nu drie categorieën druk vacuüm wagens met voor iedere categorie een aparte lijst met specifieke eisen. Indien de wagens hieraan voldoen, krijgen ze een testcertificaat en een SIR keuringssticker die beiden een jaar geldig zijn. In 2010 zullen in Nederland en België circa 25 bedrijven een erkenning als Druk Vacuüm keuringsinstantie hebben. CHEMISCH TECHNISCHE REINIGINGSAPPARATUUR In het nieuwe handboek Chemisch-Technisch Reinigen staan de eisen opgenomen waaraan de chemisch technische apparatuur en toebehoren moeten voldoen. Vanaf 1 juli 2010 zullen de richtlijnen van het nieuwe handboek van kracht zijn. Vanaf 1 april 2010 kunnen de medewerkers die chemisch technische apparatuur keuren en testen zich laten certificeren tot Chemisch Technische Keurmeester. Zij zijn dan bevoegd om testcertificaten en SIR keuringsstickers afgeven op dezelfde manier zoals dat bij Hoge Druk en bij Druk Vacuüm al plaatsvindt. Jan Braber
PLATFORM INDUSTRIëLE REINIGING (PIR) In november 2007 is het initiatief genomen om de PIR op te richten. PIR staat voor Platform Industriële Reiniging. Daarin zijn vertegenwoordigd: - DICA (Dutch Industrial Cleaners Association) de branchevereniging van industriële reinigingsbedrijven - SIR (Stichting Industriële Reiniging) die als veiligheidsinstituut van de branche wordt beschouwd, - Sito, de vereniging van werkgevers in scheeps-, industrie-, milieu-, en technische onderhoudsactiviteiten. Ook Orsima is hierbij betrokken, de paritaire organisatie bedoeld voor werkgevers en werknemers en hun organisaties, voor onderhoud en reiniging in de scheepvaart, industrie en milieu en aanverwante activiteiten. De directe aanleiding om in deze samenstelling bij elkaar te komen, staat in het eindrapport van de Arbeidsinspectie 2006/2007. In dit rapport wordt aangegeven dat de aanwezige partijen door de Arbeidsinspectie worden gezien als de vertegenwoordiging van de industriële reinigingsbranche in Nederland en geeft aan deze branche aanbevelingen tot verbetering. Het is daarom in het belang van allen om deze aanbevelingen in gezamenlijkheid te bespreken en op te volgen.
Het genoemde eindrapport is door de Arbeidsinspectie opgesteld naar aanleiding van de inspecties die zijn uitgevoerd in 2006 en 2007 als gevolg van het toenmalige Arboconvenant. Het uiteindelijke doel zou moeten zijn om op een zo goed mogelijke manier gebruik te maken van de sterktes van de verschillende werkgevers- en marktpartijen, ter verbetering van de branche in zijn totaliteit. De Arbeidsinspectie is destijds geïnformeerd dat het platform aan de slag gaat met de aanbevelingen uit het eindrapport. Bij de samenwerking ligt de nadruk op: - onderlinge uitwisseling van informatie; - centrale coördinatie van in te nemen standpunten t.b.v. externe organisaties; - bevorderen van een opleidingsstructuur voor de gehele branche; - bevorderen van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de sector industriële reiniging. De eerste twee onderwerpen waarvoor de PIR optrad zijn: - de opvolging van het inspectieproject Arbeidsinspectie 2006/2007; - bevorderen van een opleidingsstructuur voor de totale branche.
Eventuele veiligheidsvraagstukken die aan de orde kunnen komen, worden via de PIR aan de SIR voorgelegd. Het eerste project met betrekking tot de opvolging van het inspectieproject Arbeidsinspectie 2006/2007 is het samenstellen van een Arbocatalogus. De uitvoering voor dit project ligt bij Orsima, aangezien zij het paritaire orgaan is wat een arbocatalogus kan afsluiten. Zie voor meer informatie het artikel over de Arbocatalogus in dit magazine. Het tweede onderwerp dat is opgepakt, is de opleidingsstructuur die voor de gehele branche wordt opgezet. Hiervoor is inmiddels een PIR werkgroep aan de slag. In het project wordt rekening gehouden met de SIR examens inclusief hun eindtermen voor de verschillende functionarissen. Het eerste project (Arbocatalogus) heeft reeds een schriftelijke goedkeuring van het Ministerie van SZW. Het tweede project (Opleidingsstructuur) is net van start gegaan. Dit zal nog geruime tijd in beslag nemen voordat dit volledig gerealiseerd is. Jan Braber
7
AFSCHEID GERARD VERBERNE INSTALLATIE VAN DE RAAD VAN ADVIES
Op 26 augustus 2009 werd in Maassluis door het Dagelijks Bestuur afscheid genomen van Gerard Verberne, die na een tweede zittingsperiode van vijf jaar had laten weten niet herkiesbaar te zijn. Onder Gerard zijn kundige leiding én bezieling is het examenbureau de afgelopen vijf jaar een professioneel werkende afdeling geworden. Deelnemen in het DB gebeurt op basis van vrijwilligheid en daar gaat behoorlijk wat tijd in zitten. Daarom bedankt de SIR het afscheidnemende bestuurslid met een
cadeau of gift dat doorgaans een prachtige bestemming krijgt. Gerard is in zijn vrije tijd ook coach/leider van een groep verstandelijk gehandicapten en hij wilde deze groep van ca. 40 mensen verrassen met een dagje uit naar het in aanbouw zijnde VOC schip ‘De Delft’ in Rotterdam. De SIR maakte deze dagtrip met een gift mogelijk en onze voorzitter toonde zich zelfs bereid om als chauffeur op te treden van een zogenaamde Cyprus-bus die hij van een kennis voor deze gelegenheid mocht gebruiken. Jonny Kappen drukte zijn waardering voor het werk van Gerard uit met een persoonlijk cadeau in de vorm van een prachtig fossiel. Omdat Gerard twee termijnen van vijf jaar heeft volbracht ontving hij ook de gouden SIR speld en daar was hij bijzonder trots op. Maar blijkbaar had Gerard de meeste waardering voor zijn benoeming als eerste lid van de ‘Raad van Advies’ van de SIR, waarmee hij zoals hij liet weten ‘toch nog aan de SIR verbonden zal blijven’. We zullen de inbreng van Gerard tijdens onze vergaderingen missen. Hans Buitendijk
8
M ag azin e
VOORZITTER KRIJGT LUCHTDOOP
Het overwinnen en beheersen van zwaartekrachten is iets waar Jonny in zijn schaarse vrije tijd al goed mee weet om te gaan, maar de beproeving die zijn collega’s bij de SIR voor hem in petto hadden, was een op en top unieke ervaring. De bezoekers van de laatste Algemene Vergadering waren getuige van de ‘levensles’ die Jonny op 14 oktober 2009 heeft ondervonden. Op die bewuste dag trok het stafbureau en het DB na een vergadering naar het vliegveld Teuge bij Apeldoorn alwaar de bekende stuntvlieger Frank Versteegh (van de Redbull Airraces) hem opwachtte met zijn luchtracemachine. De achterblijvers keken met ware doodsverachting naar de
De afgelopen twee jaar moesten voorzitter Jonny Kappen en zijn medebestuursleden regelmatig hun respectieve netwerken aanspreken om de diverse vacatures binnen het Dagelijks Bestuur te kunnen invullen. Pierre van den Borne trad als eerste af, daarna René de Backer en als laatste in de rij Gerard Verberne. Intussen zijn allen vervangen door bekwame opvolgers, maar deze braindrain laat uiteraard altijd de nodige sporen na. Vandaar ook dat het Dagelijks Bestuur, enthousiast geholpen door de het stafbureau, tot een bijzondere inspanning bereid was om Jonny Kappen ervan te overtuigen dat een vertrek van hem niet aan de orde was. Jonny, die inmiddels al weer 12 jaar DB lid en 10 jaar voorzitcapriolen die Frank met zijn toestel (300 pk één propeller) maakte en verkneukelden zich al op de terugkomst van een voorzitter die tenminste een paar uur nodig zou hebben om weer tot zijn positieven te komen. Dat laatste was goed gegokt, want de 6G krachten die er op Jonny werden losgelaten waren bijzonder indrukwekkend geweest!
ter is, had al eens laten doorschemeren dat het toch wel wat zwaar begon te worden om zijn drukke job bij Reym te combineren met het werk bij de SIR. De benoeming van een tweede vice-voorzitter, Hans Buitendijk van Antecho, bracht wel enige verlichting, maar er waren toch wat zwaardere middelen nodig om Jonny over de streep te trekken zijn goede werk te blijven doen.
In ieder geval bleek Jonny na deze luchtdoop voldoende overtuigd te zijn van het feit dat onze club nog een aantal jaren met hem door wil en het kostte niet veel moeite om hem voor een volgende legislatuur van drie jaar te strikken en daar was het de initiatiefnemers uiteindelijk ook om te doen geweest. Niet dat daar nu een gewoonte van gemaakt wordt, want de ervaringen met Jonny als voorzitter zijn voor de andere DB leden overtuigend. De redactie
9
OPEN DISCUSSIE Op 17 juni 2009 heeft, voorafgaand op de Algemene Vergadering, een open discussie plaatsgevonden met de leden. De aanleiding hiervoor was een aantal onduidelijkheden en ontevredenheden bij de leden. Hierop is besloten om middels een open discussie een aantal zaken te bespreken. Op de betreffende middag hebben de aanwezige leden tezamen met het Dagelijks Bestuur van de SIR een aantal onderwerpen onder de loep genomen. De meeste aandacht ging uit naar de communicatie vanuit de SIR naar de leden en de inspraak van de leden op de besluitvorming van de richtlijnen. De leden willen graag van te voren worden geïnformeerd over de door de werkgroepen opgestelde nieuwe richtlijnen zodat deze gecontroleerd kunnen worden op juistheid en praktische toepasbaarheid en men dus alvast inzicht krijgt in de mogelijk te nemen maatregelen in de toekomst. Nadat duidelijk werd wat nodig en gewenst was bij de leden, is de procedure “Routing nieuwe Handboeken / Herzieningen” opgesteld. Inmiddels is de procedure in gebruik en blijkt deze lijn van communiceren goed te werken. Desalniettemin begeeft een samenwerkingsplatform zoals de SIR zich in een continu verbeterproces. De slogan “de SIR is van, voor en door de leden” bewijst eens te meer dat met elkaar samenwerken tot een succes leidt! De redactie
10
M ag azin e
JAN BRABER 12 ½ JAAR BIJ DE SIR Afgelopen zomer was Jan Braber, de manager van het stafbureau, alweer 12½ jaar werkzaam bij de SIR. Jan heeft altijd wel een goed verhaal en daarom trok uw reizende reporter (RR) naar Maassluis om een aantal opmerkelijke uitspraken van Jan op te schrijven.
de opleidingen te stimuleren. De doorbraak kwam toen steeds meer bedrijven medewerkers ter beschikking stelden voor werkgroepen. Het draagvlak groeide en ook het aantal aangesloten bedrijven. RR: Wat bezielde je eigenlijk om naar de SIR te komen, je had toch een goeie baan in het bedrijfsleven? JB: Ja dat is bijzonder. Ik verkeerde op zo’n typisch keerpunt in mijn leven waar keuzes gemaakt moesten worden. Uit eigen ervaring wist ik dat er nog veel kon worden verbeterd voor de cleaners en om de veiligheid te verhogen en ongevallen te voorkomen. Dat waren mijn belangrijkste drijfveren. Als ik nu op die 12½ jaar terugkijk, dan is er op dat vlak erg veel verbeterd en dat zelfregulering in onze branche goed werkt. Dat doet mij zeker genoegen. RR: Je hebt de afgelopen jaren al heel wat bestuursleden de revue zien passeren, wie zijn jou het beste bijgebleven? JB: Ik heb voor alle bestuursleden grote waardering, omdat zij naast hun normale baan veel tijd en energie in de SIR stoppen.
RR: Jan, kun je beschrijven hoe de SIR erbij stond toen je bijna 13 jaar geleden binnenkwam? JB: Toen ik begin 1997 bij de SIR kwam bestond de SIR acht jaar en stond nog in de kinderschoenen. Het bestuur bestond uit zeer welwillende personen die een goede visie hadden op wat er met een belangenorganisatie als de SIR kon worden bereikt. Fred Knitel van Reym was voorzitter en Jan Bouwhuis was mijn voorganger. De leden waren schoorvoetend bereid informatie te geven en beschouwden elkaar meer als concurrenten dan als lotgenoten voor een goede veiligheid. Er werden toen externe adviseurs ingehuurd. Dat kostte veel geld en er zat niet erg veel voortgang in de werkzaamheden. Het financiele resultaat van mijn eerste jaar bij de SIR was slecht, want er waren meer kosten dan inkomsten en de financiële reserve was bijna op. Door goed op de kosten te letten, de werkgroepen zelf te gaan begeleiden, nieuwe handboeken uit te geven en bedrijven van goed advies te voorzien, is de SIR gestaag gegroeid en uiteindelijk financieel gezond geworden. De SIR werd ook steeds serieuzer genomen. RR: Hoe ver stond de SIR in die tijd? Waren er toen ook al werkgroepen? JB: In 1997 was er een werkgroep Hoge Druk die hard werkte aan een nieuw handboek. Aan Druk Vacuüm werd ook gewerkt, maar dat was nog echt pionieren. Voor Chemisch Technisch bestond wel een werkgroep, maar dat vakgebied verkeerde nog in een verkennende fase. Adembescherming is later aan de orde gekomen. In die tijd maakte de SIR nog cursusboeken om
Zonder anderen te kort willen doen, wil ik noemen oud-voorzitter Gerard Koks, Siem Ligthart en Arie Rook uit de beginjaren. Uit latere periodes noem ik André Smit, Rein Breeman, Pierre van den Borne, René de Backer en Gerard Verberne. Vanuit de fusie met ICB noem ik Hans Buitendijk en Paul Peeters. Tot slot Jonnny Kappen die inmiddels 10 jaar onze bezielende voorzitter is. RR: Wat vind je opmerkelijke feiten van de afgelopen 13 jaar?
JB: Het allerbelangrijkste vind ik dat het aantal en de ernst van de ongevallen drastisch is gedaald. Ook het draagvlak is enorm vergroot wat zich o.a. uit in de toename van het aantal bedrijven. Het werkgebied is vergroot naar Benelux en de Arbocatalogus is nu gemaakt. Ook wil ik noemen de inzet en het enthousiasme van de leden van het Dagelijks Bestuur, de werkgroepen, het examenteam en de medewerkers. RR: Ik zie dat je grijze haren hebt gekregen, dus is de onvermijdelijke vraag: hoe lang mag je nog werken en heb je plannen voor na je pensionering? JB: Vroeg grijs worden zit in de familie, maar ik lijd er niet onder. Zolang ik kan, zal ik bezig blijven met wat ik leuk vind. Voor de SIR wil ik mij nog zeker een handvol jaren inzetten en daarnaast nog maatschappelijk actief zijn voor organisaties of activiteiten. Graag besteed ik tijd aan onze oude Alfa Romeo’s en toer ik door Europa en geniet daarbij van de heerlijkheden die de streken en landen te bieden hebben. Ook zeil ik graag en dat wil ik voortzetten als ik met pensioen ben. Hans Buitendijk
11
PETER GOEDENDORP INTERVIEW
Eerder dit jaar nam Peter Goedendorp in het Dagelijks Bestuur de taak als portefeuillehouder Examens over van Gerard Verberne. Peter is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Examens. Wij wilden eens horen wat hem motiveerde om deze taak op zich te nemen. en ben, na veel voorbereidingen, een uitzendbureau in de industrie gestart voor het uitzenden van personeel voor cleaning en mechanische activiteiten. Later ben ik er een opleidingscentrum naast begonnen; in eerste instantie voor het opleiden van uitzendkrachten en in tweede instantie voor aannemers en opdrachtgevers. Op dit moment draaien beide bedrijven zelfstandig. Een goede combinatie bleek achteraf, want in een wisselende economie is het daardoor mogelijk uit beide clubs rendement te kunnen halen. 1. Vertel eens wat over jezelf Peter. Ik ben geboren in Rockanje op 26 mei 1962. Ik woon samen met mijn steun en toeverlaat Natascha en hebben samen twee fantastische kinderen: In ons gezin is er ook plaats voor twee paarden, twee honden, kippen en een haan. Als miniboer hebben we het meteen over mijn eerste hobby: lekker in de natuur, in de weer zijn met je dieren is geweldig. Verder probeer ik tweemaal per week op de fiets te zitten; in de zomer op de racefiets en in de winter op de mountainbike. Ik ben lid van een wielerclub in Oostvoorne waar ik veel energie uit put. Buiten de wielersport kan ik enorm genieten van een actieve wintersportvakantie, maar ook van een rustgevende zomervakantie aan het strand! Al vrij jong bleek dat ik gevoel voor techniek had. Ik heb gekozen voor een technische opleiding in de autotechniek. Later ben ik Werktuigbouwkunde gaan doen en uiteindelijk heb ik een HBO-opleiding Commerciële Techniek afgerond. 2. Hoe is jouw loopbaan tot nu toe verlopen? Ik ben mijn loopbaan gestart in de autotechniek bij de BMW-dealer bij ons in het dorp. Na een paar jaar ben ik overgestapt naar de industrie en heb ik 18 jaar voor Mourik gewerkt. De ervaring loopt uiteen van cleaning tot mechanisch werk en van catalyst tot werken in de bouw. Een mooie club om voor te werken waar veel mogelijk is. Na 18 jaar wilde ik iets anders
12
3. Kun je je dagelijkse werk goed scheiden van je taken bij de SIR? Hoe doe je dat? Naast het normale overleg in het Dagelijks Bestuur en de vergaderingen met examinatoren en gecommitteerden moet je om deze vraag goed te kunnen beantwoorden, kijken naar hoe de SIR georganiseerd is. Bij het stafbureau werkt een team dat naar mijn gevoel goed in staat is zelfstandig te werken en beslissingen te nemen. In de praktijk zijn er weleens situaties waarin de portefeuillehouder geraadpleegd moet worden, maar veelal wordt het zelfstandig opgelost op het stafbureau. Het scheiden van mijn dagelijkse werk en de taken van de SIR gaat goed samen. 4. Wat trekt jou het meeste aan in de SIR organisatie? De SIR is een organisatie waarin opdrachtgevers, opdrachtnemers en toeleveranciers nauw samenwerken. Door deze samenwerking is er al veel bereikt op het gebied van arbeidsveiligheid. Ik geloof sterk dat deze vorm van samenwerking ons in de toekomst nog meer kan brengen. Hier actief aan meewerken en een positieve bijdrage leveren, zijn voor mij de hoofdreden geweest om lid te worden van het Dagelijks Bestuur van de SIR. 5. Wat zijn jouw persoonlijke SIR doelstellingen? Wat wil je bereiken? De SIR is een stichting die het belang uuu
M ag azin e uuu van de leden voor ogen moet hebben.
Mijn persoonlijke doelstellingen zijn hierbij ondergeschikt. Het moeten immers de leden zijn die bepalen welke kant we opgaan. Wat ik wel voor ogen heb is dat ik samen met mijn medeportefeuillehouders de beste beslissingen voor de leden probeer te maken. In een snelle economie die elke dag nieuwe kansen biedt, denk ik dat de SIR goed moet inspelen op de veranderingen en de behoeften in de markt. De afweging blijft of een verandering doorvoeren voor de hele branche verstandig is, want wat voor de
één een kleine verandering is, kan voor de ander een grote en dure investering tot gevolg hebben. Dit betekent niet dat je bang moet zijn om veranderingen door te voeren, soms is het zo! En wordt de branche er veiliger en kwalitatief beter van! 6. Heb je nog een boodschap voor onze leden? Om de toekomst met vertrouwen tegemoet te zien voor zowel de leden als voor alle ondernemers. Ondanks dat het voor sommigen een minder goed jaar is geweest, moeten we vooral blijven
vooruitkijken. Door met elkaar samen te werken en elkaar ook wat ruimte te gunnen, zullen we in de toekomst alleen maar sterker worden. Een goed voorbeeld is het bereikte resultaat van de SIR in het samenstellen van de Arbocatalogus voor Industriële Reiniging, waarin de richtlijnen van de SIR binnen de branche als maatgevend worden gezien. Hieruit blijkt dat de SIR een volwassen club geworden is en als lid én als portefeuillehouder wil ik graag mijn bijdrage leveren. Hans Buitendijk
FINANCIëN 2009 Bedragen x € 1.000
2008 Realisatie
2009 Prognose
2010 Begroting
Baten totaal vaste baten variabele baten
589 204 385
620 230 390
545 225 320
Kosten totaal vaste kosten variabele kosten
589 314 275
599 320 279
551 306 245
Saldo
0
21
-6
met het besluit om dit batige saldo toe te voegen aan de reserve. De SIR zal het komende jaar deze reserve misschien nodig hebben, mede daar de tarieven en prijzen voor donaties, diensten en producten voor het jaar 2010 ongewijzigd blijven ten opzichte van 2009. De begroting voor 2010 ziet er iets minder rooskleurig uit en hieruit blijkt dat een goede reserve nodig is om in mindere periodes de winter door te komen. Hiernaast vindt u een overzicht van de financiën van gerealiseerd 2008 tot en met begroot 2010.
Bij de SIR is het financiële jaar net afgesloten, maar exacte cijfers zijn nog niet binnen. De prognose voor het eindsaldo 2009 is positief en wordt geschat op ongeveer € 21.000,-. Op de Algemene Vergadering van 9 december 2009 zijn de leden akkoord gegaan
Voor de kascontrole over 2009 zullen dit jaar worden benaderd de heer R. van Rutten van Hago Food & Industrie B.V. en de heer P. Bekkers van de DERC Groep. Wim Vos, penningmeester
BEURZEN 2010 Naam
Plaats
Datum
Omschrijving
Pumper & Cleaner Environmental Expo
Louisville Kentucky - USA
24-27 feb
Hoge druk, druk/ vacuüm, accessoires, riool, camera’s
China Clean Expo
Shanghai China
29-31 mrt
Cleaning expo
Cleanexpo
Petersburg Russia
14-16 apr
Cleaning industry
Interclean
Amsterdam Nederland
26-29 apr
Industriële reiniging en gebouwen
WJTA
Houston USA
17-19 aug
HP equipment, accessoires, vacuüm
IFAT
München Duitsland
13-17 sep
Industrial cleaning equimpent
Meclean
Dubai VAE
26-28 sep
Cleaning exhibition
Pollutec
Lyon Frankrijk
30 nov-3 dec
Environment, water treatment & industrial cleaning
In deze rubriek informeren wij u over beurzen en tentoonstellingen die direct of indirect met het vakgebied van de industriële reiniging te maken hebben. Fabrikanten van pompen, units, accessoires, automaten, nozzles, slangen en veiligheidsmaterialen laten daarbij hun nieuwste producten zien en stellen de bezoekers in staat om alle nieuwigheden van alle kanten te bekijken. Ook reinigingsbedrijven, opdrachtgevers, opleiders en uitzendbureaus vertegenwoordigen zich op deze beurzen. Wij hebben de belangrijkste beurzen voor u op een rijtje gezet. S.E. Curitée
13
EVEN VOORSTELLEN …. EEN NIEUW LID
In deze rubriek stellen wij nieuw aangemelde leden in staat om zich even voor te stellen aan de bestaande leden. We doen dit door middel van een aantal korte vragen.
HILLERS MAINTENANCE SERVICES B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting; Aantal medewerkers:
Edo A. Dolfin Zwijndrecht 1947 45
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: In ons streven en stimuleren van veilig werken volgens standaard werkmethoden past een lidmaatschap van de SIR. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Wij zijn eerder lid geweest. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR
DELTA TEAM B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Frank Sarikaya Den Haag 2003 80
V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Scheepsonderhoud, waarbij we gebruik maken van een aantal SIR gebonden activiteiten. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Ja, de medewerkers zijn op de hoogte. Zij zullen dan ook gaan werken volgens de richtlijnen en werkmethoden van de SIR en zij zullen indien van toepassing gecertificeerd worden via de SIR.
V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Dat ieder lid daarin beloofd het veilig werken te bevorderen en dat dit geen vrijblijvende zaak is.
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Doordat wij veel personeel uitzenden voor werkzaamheden in de industriële reiniging is veiligheid en het veilig werken van ons personeel voor ons belangrijk.
V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Het ter beschikking stellen van personeel in de industriele reiniging zoals hoge druk spuiters, cleaners e.d. Zij worden volgens de SIR normen opgeleid en gecertificeerd.
V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Door opdrachtgevers die de SIR regelgeving toepassen.
V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: De medewerkers worden opgeleid en gecertificeerd volgens de SIR normen en worden regelmatig geïnformeerd over de veiligheidseisen.
GP GROOT RIOOLSERVICE B.V.
V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Het feit dat veiligheid centraal gesteld wordt tussen opdrachtnemers en opdrachtgevers.
Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Aart Bark Heiloo 12 mei 2009 7
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Het deelnemen aan een gezamenlijke benadering van veilig werken in een industriële omgeving.
14
ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Veilig werken en het ontwikkelen van werkmethoden bevorderen en stimuleren.
V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: De SIR was bij ons managementteam reeds bekend. Wij hebben vervolgens contact gezocht met dhr. Braber van de SIR.
V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Wij voeren rioolreiniging en -inspectiewerkzaamheden uit, zowel in de gemeentelijke als in de industriële markt. In de industriële omgeving zijn voor ons de industriële risico’s van toepassing, waar wij op professionele wijze mee om wensen te gaan. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Ja, zij zijn geïnformeerd. Zij zullen te maken gaan krijgen met opleidingen.
K.A. van Daalen & Zn. B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Piet van Daalen Pijnacker 1963 30
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: We beschikken over 1 MTS zuigwagen waarmee we wel eens in de petrochemische industrie werkzaam zijn. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Wij waren met onze wagen werkzaamheden aan het verrichten op een terrein van de Shell die ons er op attendeerde dat wij lid moesten zijn van de SIR.
PNS B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Piet Bergsma Emmen 6 december 2006 91
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Veiligheid voor alles! Dat staat bij PNS centraal. Met het ondertekenen van de SIR beleidsverklaring leg je de lat voor jezelf toch nog iets hoger ondanks het feit dat veiligheid toch al de hoogste prioriteit binnen PNS heeft. Daarnaast is het goed om binnen een stichting als de SIR met de overige leden in contact te komen. Je komt elkaar per slot van rekening vaak tegen bij de uitvoering van de werkzaamheden. Dat geeft vertrouwen. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Ik ben al ruim 30 jaar actief in deze sector, dus ook de SIR was mij niet geheel onbekend. Ik ben regelmatig documentatie
ARBO SUPPORT HOLLAND B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Peter van Dobben de Bruyn Hoogvliet 1989 45
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Onze sterk toenemende activiteit in het geven van opleidingen voor de industriële reiniging is de belangrijkste reden geweest om lid te worden. Ook voor adembescherming C voldoet onze praktijklocatie aan de meest recente eisen! V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: De SIR en Arbo Support kennen elkaar al lange tijd. Het idee om de banden verder aan te halen kwam zowel vanuit Jan Braber als vanuit onszelf. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?
V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Het bevorderen van de veiligheid bij industriële reiniging d.m.v. uitwisselen van kennis en ervaring. V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Onze voornaamste bezigheid is het verhuren van grondverzetmachines waaronder 1 zuigwagen waarmee we zo nu en dan werkzaam zijn binnen de petrochemische industrie. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Dit is vermeld tijdens een VGM meeting en in het bijzonder is dit verduidelijkt aan de medewerkers die werkzaam zijn met de zuigwagen.
tegengekomen bij opdrachtgevers en de aanbevelingen worden steeds vaker als standaard overgenomen. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Het samen bevorderen van het veiligwerken in deze branche ondersteunen d.m.v. scholing en richtlijnen welke opgesteld worden door alle deelnemende firma’s. V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: PNS is een internationaal dienstverlenend bedrijf binnen de process & pipeline industry in de breedste zin van het woord. Een paar voorbeelden van onze services zijn: chemisch reinigen, hogedruk testen van installaties, reactor cooling, leak detection, pipeline cleaning, pigging, inspections, commissioning etc. Bovendien zijn wij de specialist als het gaat om het toepassen van diverse technieken op het gebied van stikstof. Onze raakvlakken met de SIR zijn al snel gemaakt als je kijkt naar onze werkzaamheden; stikstof, hoge druk, etc.
A: De doelstelling van Arbo Support is het bevorderen van de arbeidsveiligheid in de industrie. De doelstelling van de SIR sluit daar naadloos op aan. Dat is dus een prima uitgangspositie om samen een win-win situatie te realiseren. V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Onze belangrijkste activiteiten zijn het verzorgen van opleidingen, het geven van veiligheidskundig advies en het detacheren van veiligheidskundigen. Bij het geven van opleidingen onderscheiden wij ons doordat de lesstof door onszelf wordt ontwikkeld en door eigen docenten wordt gegeven. Kwaliteit staat in onze dienstverlening voorop! V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Een aantal van onze collega’s richten zich specifiek op het volgen van de ontwikkelingen in de industriële reiniging. Zowel om onze opdrachtgevers goed te kunnen adviseren als om up-to-date te zijn met onze lesstof en praktijkruimte. Het SIR lidmaatschap biedt daarbij voor hen natuurlijk een meerwaarde.
15
ARBOCATALOGUS De overheid in Nederland wil verzuim door arbeidsongeschiktheid terugdringen. Een middel om dat te bereiken is het invoeren van een Arbocatalogus. In een arbocatalogus beschrijven werkgevers en werknemers op eigen initiatief hoe moet worden voldaan aan de doelvoorschriften van de overheid voor veilig en gezond werken. Daar waar dat gezien de Europese eisen kan, stelt de nieuwe Arbowet uitsluitend eisen aan het te bereiken doel. Zoals bijvoorbeeld het maximale geluidsniveau. Dit is een voorbeeld van een doelvoorschrift. De manier waarop dat doel bereikt wordt, staat niet in de wet. Een arbocatalogus helpt daarbij. Een arbocatalogus is begrijpelijk, bevat risico’s en oplossingen en is maatwerk. De arbocatalogus beschrijft technieken en manieren, goede praktijken, normen en praktische handleidingen voor veilig en gezond werken. WAT MOET? Werkgevers en werknemers moeten zich houden aan de doelvoorschiften uit de Arbowetgeving (Arbowet, Arbobesluit en Arboregeling). Een arbocatalogus kan daarbij helpen. Strikt genomen komt de term arbocatalogus niet voor in de Arbowet. In een toelichting op de wet staat wel dat de arbocatalogus een hulpmiddel kan zijn voor het voldoen aan de doelvoorschriften. De arbocatalogus is een erkend, breed gedragen en door de sociale partners zelf uitgeschreven recept voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Wie met een door de arbeidsinspectie goedgekeurde arbocatalogus werkt, weet dat hij goed zit en voldoet aan de wettelijke eisen. WAT MAG? Werkgevers en werknemers maken via de sector of op bedrijfsniveau een catalogus. Het Ministerie van SZW en de Arbeidsinspectie kijken of de arbocatalogus de juiste en voldoende oplossingen voor risico’s biedt, niet strijdig is met de wet, of de opstellers de werkgevers en werknemers uit de sector vertegenwoordigen en voor welk werkgebied (branche/groep bedrijven) de catalogus bedoeld is. Door gebruik te maken van een catalogus bepalen werkgevers zelf hoe ze aan de Arbowet voldoen. Werkgevers en werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud, verspreiding en naleving van een catalogus. De Arbeidsinspectie controleert bedrijven op naleving van de wet en regelgeving en houdt daarbij rekening met de oplossingen uit de arbocatalogus indien de werkgever die arbocatalogus toepast. In branchebrochures legt de Arbeidsinspectie uit hoe een
16
inspectie verloopt en wat in hun ogen de belangrijkste arbeidsrisico’s in de branche zijn. Iedereen moet aan de doelvoorschriften in de Arbowet en aan de Europese wetgeving voldoen. Ook gebruikers van arbocatalogi. Wie de oplossingen uit een goedgekeurde arbocatalogus opvolgt, wordt minder stringent gecontroleerd dan andere bedrijven. Bij ernstige overtredingen van de Arbowet treedt de inspectie hard op. Maximale boetes zijn verdubbeld. (Bron: www.arboportaal.nl) WAT BETEKENT DIT VOOR DE INDUSTRIëLE REINIGINGSBRANCHE? Om kort te gaan komt het erop neer dat de arbocatalogus alle beleidsregels vervangt. De arbocatalogus is het handhavinginstrument voor de Arbeidsinspectie, wat formeel in de Staatscourant is gepubliceerd. De arbocatalogus voor de I.R.-branche is van toepassing op alle bedrijven die zich binnen de werkingssfeer van de arbocatalogus bevinden, ongeacht of zij lid zijn van de SIR of niet. De arbocatalogus bestaat uit drie onderwerpen: Blootstelling aan en omgaan met (gevaarlijke) (afval)stoffen en biologische agentia Explosiegevaar Geluid Daarnaast wordt in de Arbocatalogus verwezen naar de SIR handboeken. De richtlijnen in deze handboeken zijn opgesteld door de SIR leden en krijgen op deze manier via de Arbocatalogus een wettelijke status. Eind 2009 is de schriftelijke goedkeuring van het Ministerie SZW binnengekomen. Jan Braber
TC 197 - EUROPESE NORM HOGE DRUK APPARATUUR Na meer dan 20 jaren van vergaderen, voorstellen en stemmen kwam op 23 december 2009 het verlossende bericht dat de nieuwe norm prEN1829-1 voor hoge druk apparatuur eindelijk is goedgekeurd door alle Europese lidstaten. citaat e-mail d.d. 23/12/2009 van de Normalisatie Commissie
M ag azin e
holders on prEN 1829-1, I am pleased to inform you about the final approval by 100% of national members of CEN on 18 December 2009. The date of publication by CEN is January 2010, and EN 1829-1 shall be given the status of a national standard at the latest by July 2010 by all member states.
Dear members of WG1,
De SIR zal zo snel mogelijk deze nieuwe norm bestuderen en in de SIR werkgroep hoge druk bespreken. Wij houden u op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.
After more than twenty years of work by industry and other stake-
Hans Buitendijk
LEDENWERVING
OPDRACHTGEVERS IN BELGIë
17
NIEUWS
VAN DE WERKGROEPEN
Ieder vakgebied van de SIR heeft een werkgroep. In deze werkgroepen worden alle onderwerpen van dit vakgebeid aan de orde gesteld. Uiteindelijk bepaalt een werkgroep over ieder aspect een standpunt en legt dit voor aan het Dagelijks Bestuur. Als de standpunten goedgekeurd worden, dan worden ze als richtlijnen, na de procedure ‘Routing nieuwe handboeken / herzieningen’ in het handboek opgenomen. Zo komen richtlijnen uit de SIR handboeken tot stand. De samenstelling van werkgroepen is een afspiegeling van de bij de SIR aangesloten bedrijven: afgevaardigden van opdrachtgevers, reinigingsbedrijven, fabrikanten / leveranciers, uitzendbureaus en van opleidingsinstituten zijn in de werkgroepen vertegenwoordigd.
WAT SPEELT ER NU ZOAL BINNEN DEZE WERKGROEPEN? WERKGROEP HOGE DRUK Deze werkgroep telt 18 personen en vergaderde in 2009 drie keer. Dit zijn de belangrijkste onderwerpen die aan de orde kwamen: - Opmerkingen op het nieuwe handboek zijn afgehandeld. - De kwartaal inspecties mogen naast de Hoge Druk Keurmeester ook worden gedaan door Senior Hoge Druk Machinist. - De term fail-safe wordt vervangen door een omschrijving voor een dubbel gescheiden schakeling van het elektronische besturingscircuit. - Rioolreiniging is specifieker benoemd i.v.m. eisen beslisboom. - Een combi-wagen wordt gekeurd door een Hoge Druk Keurmeester (HD deel) en door een Druk Vacuüm Keurmeester (DV deel). Als een keurmeester beide certificaten heeft, dan kan dit door één persoon worden gedaan. - De Drukverliestabel is aangepast, NW 16 en NW 19 zijn vervangen door NW 20 en NW 25. - Een nieuwe definitie voor een nozzle is
18
opgenomen: dit is een spuitkop met één of meer uitstroomopening(en) waardoor het spuitwater naar buiten komt. - De EHBO kaart Hoge Druk Verwondingen is aangepast met een nieuw telefoon nummer van Erasmus Medisch Centrum Rotterdam. - Een hoge druk laars of veiligheidslaars met overzetkappen moet bestand zijn tegen de maximale werkdruk van de installatie. Tenzij er een beveiliging is aangebracht waardoor de werkdruk niet hoger kan worden dan daarop is ingesteld. - De aanpassingen op het handboek zijn samengevat in herziening 1 & 2. Herziening 1 & 2 worden als inlegvel in ieder handboek meegeleverd. In de volgende oplage van het handboek worden de wijzigingen in de tekst verwerkt. Herziening 1 & 2 zijn te downloaden van de web site www.sir-safe.nl. Ingangsdatum van de nieuwe richtlijnen is 1 februari 2010. Voor de dubbel gescheiden schakeling van het elektronische besturingscircuit op nieuw aan te schaffen installaties is de ingangsdatum uuu 1 juli 2010.
M ag azin e uuu De volgende bijeenkomst werkgroep
vindt plaats in het eerste kwartaal van 2010 bij voldoende belangrijke onderwerpen. WERKGROEP DRUK VACUüM Deze werkgroep telt 20 personen en vergaderde in 2009 vijf keer. Dit zijn de belangrijkste onderwerpen die aan de orde kwamen: - Opmerkingen op het nieuwe handboek zijn afgehandeld. - De noodstop moet voldoen aan de Europese Machinerichtlijn. - De noodstop moet de noodsituatie opheffen en deze niet gevaarlijker maken. - De noodstop op de DV wagen en de noodstop op afstand moeten dezelfde functie hebben. De werkgroep Druk Vacuüm Reinigen komt op 13 januari 2010 weer bijeen. Binnen Druk Vacuüm ontstond een nieuw vakgebied; het zogenaamde Zuiggraven; hieronder valt ook het grondzuigen. Er is nieuwe werkgroep opgericht die in 2009 reeds vier keer vergaderd heeft.
De volgende bijeenkomsten van de werkgroep Zuiggraven zijn op 5 en 13 januari 2010. In de volgende druk van het handboek Druk / Vacuüm Reinigen wordt Zuiggraven opgenomen. WERKGROEP CHEMISCH TECHNISCH Deze werkgroep telt 12 personen en vergaderde in 2009 zes keer. Er werd een nieuwe versie van het handboek ChemischTechnisch Reinigen samengesteld dat op het moment van schrijven in de laatste afhandelingfase zit. Het nieuwe handboek is leverbaar vanaf begin 2010. De richtlijnen voor de Mensen gaan in op 1 april 2010 en voor de Methoden en Middelen op 1 juli 2010. WERKGROEP ADEMBESCHERMING Deze werkgroep telt 15 personen en vergaderde in 2009 vier keer. Onder andere zijn onderstaande onderwerpen aan de orde geweest: - De mening over een verse lucht kap/van der Grinten kap is dat deze geen adembescherming geeft, aangezien de persoon die de kap draagt afhankelijk is van de
omgevingslucht. Dit soort beschermingsmiddelen valt onder SIR Adembescherming niveau A. - Ademluchtslangen mogen niet in product liggen. Ondanks het feit dat ademluchtslangen bestand moeten zijn tegen de stof waarin deze liggen. Indien er geen andere mogelijkheid is, dan moet altijd gebruik gemaakt worden van een slanghoes die wel tegen de stof bestand is om de ademluchtslang te beschermen. De volgende bijeenkomst wordt gehouden in de eerste helft 2010 bij voldoende belangrijke onderwerpen. WERKGROEP VEILIGHEID Deze telt 14 veiligheidskundigen afkomstig van opdrachtgevers en reinigingsbedrijven. In 2009 vergaderden zij vier keer. Hierin zijn diverse ongevalmeldingen uitgevoerig behandeld. Tevens is besloten dat de leden van de werkgroep Veiligheid vooraf worden geïnformeerd over ontwikkelingen en besluiten in de werkgroepen, zodat de veiligheidskundigen direct hun inbreng kunnen leveren. Jan Braber
RECTIFICATIE In het laatste reguliere SIR magazine kregen leden de mogelijkheid om kosteloos een visitekaartje te plaatsen. Hiervoor was veel animo. Helaas is een drietal kaartjes toen niet geplaatst en is besloten, in overleg met de “gedupeerden”, om hun visitekaartjes als nog te plaatsen in het eerst volgende SIR magazine. De redactie
®
Alain de Visser Sales Manager
Veersedijk 75 3341 LL Hendrik Ido Ambacht Tel.: +31 (0)78 684 9476 Fax: +31 (0)78 684 9477 Mobile: +31 (0)6 2908 0174 E-mail:
[email protected] Internet: www.amphitec.com
19
ALGEMENE VERGADERING 9-12-2009 HARRy VAN HEST OVER SUCCESVOL ZIJN
Harry
Op 9 december 2009 vond in Hotel Gilze-Rijen de halfjaarlijkse Algemene Vergadering plaats. Na een paar uitstapjes naar Dordrecht is de SIR weer terug op het vertrouwde nest, vooral omdat de zaal beter geschikt is om voor tijdens en na de vergadering goed te ‘netwerken’. Voorzitter Jonny Kappen opende op tijd de zeer drukbezochte vergadering en heette in het bijzonder een aantal nieuwe leden welkom. De agenda werd vlot afgewerkt waarbij de portefeuillehouders hun taken en verantwoordelijkheden nader konden toelichtten. Hans Buitendijk overhandigde namens de werkgroep CT het eerste handboek Chemisch-Technisch Reinigen aan de voorzitter, die vervolgens zelf voor een nieuwe periode van drie jaar tot voorzitter werd benoemd. Hierna werd kort gepauzeerd in afwachting van een ‘gastspreker’. Helaas hebben een aantal aanwezigen hierop niet gewacht en hebben zij een uniek evenement gemist.
De SIR had deze keer de welbespraakte Harry van Hest uitgenodigd, deze Nederlandse Belg of Belgische Nederlander, wist zijn publiek op een bijzondere wijze te boeien waardoor het officieuze gedeelte van de vergadering zelfs ongemerkt uitliep tot 18.45 uur en dat is nog nooit eerder gebeurd. Harry is vice-voorzitter van de Klanten Wegjaag Club die onder de bezielende leiding staat van Guido Thys en die hadden wij al eens eerder als gastspreker op een AV. Harry liet zijn publiek aan de hand van een aantal eenvoudige maar uiterst overtuigende en inspirerende testen zien dat wij mensen toch wat gecompliceerder in elkaar steken dan wij op het eerste moment denken. Een interessante man met een interessant verhaal. De redactie
Harry van Hest
20
De zaal luistert aandachtig.
M ag azin e
EVEN VOORSTELLEN …. EEN NIEUW LID
In deze rubriek stellen wij nieuw aangemelde leden in staat om zich even voor te stellen aan de bestaande leden. We doen dit door middel van een aantal korte vragen.
VOPAK OIL ROTTERDAM B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Ron Smits Moezelweg 75, Europoort-Rotterdam 4 november 1999 circa 250
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Als opdrachtgever maken wij veel gebruik van diensten zoals hoge druk spuiten, vacuüm reiniging, gritstralen. Belangrijkste reden is een aantal incidenten, waarbij vacuümwagens betrokken waren. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Het bestaan van de SIR is bekend. Tijdens een incidentonderzoek zijn de SIR richtlijnen ter sprake gekomen.
SALOMON JETTING PARTS B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Salomon de Snaijer Maasdam 28 januari 2009 4
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: Om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op veiligheidsgebied en om een serieuze richtlijn te volgen alvorens hoge druk onderdelen uit te leveren. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: In het verleden ben ik persoonlijk altijd zeer nauw bij de SIR betrokken geweest (o.a. aan een werkgroep deel genomen), bij het opstarten van het nieuwe bedrijf was het voor ons dan ook logisch wederom lid van de SIR te worden. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR
V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Het bevorderen van veilig werken en kennis en ervaring uitwisselen. V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Opslag van vloeibare olieprodukten, verwijderen van produktresten en reinigen van tanks. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Ja, het betreft medewerkers van de afdeling SHEQ en Operationele Dagdienst.
ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan? A: Ons te verplichten te werken volgens de richtlijnen van de SIR. Hierdoor is zowel de leverancier als de klant verzekerd van goedgekeurde veilige producten. V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: Ons bedrijf ontwikkelt en levert accessoires t.b.v. de riool- en hoge druk reiniging tot 3000 bar en 4000 bar t.b.v. watersnijden, met name nozzles, adapters, lanzen enz. Indien we slangen, lanzen, pistolen e.d. uitleveren horen deze gecertificeerd te zijn. Dit wordt door ons (onafhankelijk) uitbesteed aan bedrijven die SIR lid zijn en tevens zijn goedgekeurd als keuringsinstantie. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: Onze medewerkers zijn zeker geïnformeerd over het lidmaatschap. Zodra er hoge druk onderdelen worden verkocht wordt eerst overlegd of het om een certificaatwaardig product gaat en gekeurd dient te worden of er wordt direct tot uitlevering overgegaan. uuu
21
M ag azin e
uuu
A: In de beleidsverklaring van de SIR staan de doelstellingen zeer helder geformuleerd. Het beheersen van de drie risicofactoren om uiteindelijk te komen tot een optimale situatie ten aanzien van veiligheid is van groot belang voor de gehele industrie.
THM GAASBEEK B.V. Contact: Gevestigd: Datum van oprichting: Aantal medewerkers:
Henri Verburgh Rotterdam 1 feburari 1985 17
V: U heeft zich in 2009 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest? A: De doelstellingen van de SIR sluiten aan bij de ondernemingsdoelstellingen van THM Gaasbeek B.V. V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: De SIR is een begrip voor bedrijven die actief zijn in de industriële reiniging. Reeds vele jaren zijn wij als leverancier van slangen en koppelingen actief in deze industrie. Na diverse positieve gesprekken met onze klanten over de SIR was de beslissing tot aansluiten snel genomen. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?
V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen? A: THM Gaasbeek is sinds 1985 gespecialiseerd toeleverancier van flexibele verbindingen zoals olie-, chemicaliën-, RVS en compositeslangen, koppelingen, veiligheidskoppelingen, haspels en kompensatoren. Naast assemblage, testen en distributie van deze producten behoren tevens engineering, onderzoek en ontwikkeling tot onze activiteiten. V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR? In hoeverre heeft dit ook op hen betrekking? A: “Samen veilig werken”, de doelstelling van de SIR, is ook van toepassing op de interne organisatie van THMG; alle medewerkers zijn geïnformeerd over het lidmaatschap en hebben een kopie van de beleidsverklaring ontvangen.
WAT E R J E T T I N G . N L
DERC
AT & R
Rental and
22
Occasions
DERC
Nozzles
and Accessories
S A LOT E C H
DERC
A DV I E S
Training
and Consultancy
DERC
J E T T I N G SYST E M S
Pumps and Units
Jan van der Heijdenstraat 44 - 3261 LE Oud-Beijerland
DERC.adv.september.2148x210.indd 1
13-10-09 14:50
M ag azin e
EQUIPMENT FOR PROFESSIONALS maatschappelijk verantwoord ondernemen...
Hogedrukreinigers op trailer, leverbaar tot
600 bar en 120°C met 2 jaar garantie
Voortaan ook met de GreenBoiler, een innovatie in brandertechniek. Dit nieuwe hoogtechnologische verwarmingsysteem, wordt voortaan ook in de nieuwe generatie warmwaterhogedrukreinigers geplaatst. In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft de gebruiker met de nieuwe warmwater hogedrukreinigers van DiBO de juiste troef in handen.
- 18% minder brandstofverbruik - grotere efficiëntie > 92% - 50% minder CO² en NOx uitstoot
JMB-H 350 bar met 18 liter per minuut en overhit water
JMB-H in skiduitvoering
Ingebouwde watertank - horizontaal
Geluidsgedempte turbodieselmotor
DiBO Nederland bv
Industrieweg 7 4181 CA Waardenburg T: 0418 65 21 44 F: 0418 65 16 05
[email protected]
SIR Advertentie-2010.indd 1
23 www.dibo.nl
24/11/2009 15:32:14
M ag azin e
24
Officieel dealer van: Dynajet (heetwaterhogedrukreinigers), NLB Corp. (hogedruk-/ultrahogedrukpompen), Hammelmann Dockmaster, Spotmaster en Dockboy (ultrahogedruk- en vacuümunits), Parker Polyflex (hogedrukslangen), TST (persoonlijke beschermingsmiddelen). Doornbos Equipment BV, Rotterdam, [T] +31 (0)10 - 850 80 00, [F] +31 (0)10 - 850 81 10,
[email protected], www.doornbosequipment.com hoogwerkers, heftrucks, verreikers, hijskranen, hogedruk- en vacuümequipment
ADV.185X260 DBE 20 JAAR SIR.indd 1
21-01-2009 15:33:19
M ag azin e
Al meer dan 44 jaar!
Komt u er niet bij dan zuigen wij! Een nieuwe auto met:
Geluid onder de 80 dB(A)
Mega arm met 9 meter bereik
Hydrostatische aandrijving
Euro 4 met SIR keuring
Aardcontrole-unit met aardingshaspel
Radiografische bediening Tel. 015-369 22 57 Ambachtsweg 48
Fax. 015-369 46 91 Pijnacker
[email protected] www.kavandaalenenzn.nl
Allround industriële dienstverlening Hoofdaannemer voor onderhoud, projecten en fabrieksstops s (OGEDRUKREINIGING s 6ACUàMREINIGING s #HEMISCH REINIGEN s !SBESTVERWIJDERING s #ATALYST HANDLING s !DEMLUCHT SERVICES s -ECHANISCH WERK s %NGINEERING s !PPARATENBOUW s 3TAALCONSTRUCTIES s %XCHANGER SERVICES s &ORNUIS SERVICES s )NFRASTRUCTUUR s -ILIEUTECHNIEK s )NDUSTRIEBOUW s 5TILITEITSBOUW s 7 % ) INSTALLATIES s #ONSERVERINGEN
Vestigingen: Antwerpen, Botlek-Rotterdam, Echt, Gent, Gouda, Groot-Ammers, IJmond, Moerdijk, Vlissingen
Advertentie185x127.indd 1
Mourik N.V. Groenendaallaan 399 2030 Antwerpen België T +32-3-542 20 40 (24 uur) F +32-3-542 36 23 E
[email protected] Mourik Services B.V. Nieuwesluisweg 110 3197 KV Botlek-Rotterdam Nederland T +31-10-296 54 00 (24 uur) F +31-10-296 54 09 E
[email protected]
25 www.mourik.com 14-12-09 11:03
M ag azin e
MEESTERLIJK FLEXIBEL
26
HAAKSBERGEN
TILBURG
VEENENDAAL
DRACHTEN
Tel. +31 53 5728785
Tel. +31 13 5780070
Tel. +31 318 550466
Tel. +31 512 546269
WWW.MEESVANDENBRINK.NL MvdB Adv A4.indd 1
•
[email protected] 10-10-2008 15:14:35
09875-provi-advertorial-03
24-12-2009
12:10
M ag azin e
Pagina 1
Provi Uw partner in professionele reinigingsmachines en equipment • Een breed scala aan machines, accessoires en onderdelen
• Uitstekende prijsstelling door korte lijnen
• Totaaloplossingen voor al uw reinigingsvraagstukken
• Continuïteit en duurzaamheid • Een professionele samenwerking op basis van een lange termijn relatie
• Levering en montage van A-merken direct uit eigen voorraad
• Voortdurende innovatie en engineering
• Ondersteuning door een gedreven en vakbekwaam team
• Zorg voor het milieu, zonder af te doen op de kwaliteit van producten
• Snelle service binnen 24 uur
Kijk voor meer informatie op www.provi.nl
Specificaties Life Support Units - Eigen gewicht: 1100 - 1600 Kg. - Capaciteit schroefcompressor: 2500 Ltr . 10 bar - Werkdruk: 40 + 50 mtr , gecertificeerd & chemicaliën bestendig - Ademluchtslangen: - Koppelingen: Gecertificeerd & chemicaliën bestendig - Brandstof: Diesel - Backup systeem: Volautomatisch - Filterset: W aterafscheider, fijnfilter & actief koolfilter Automatische condensaataflaat, olie/waterafscheiders & drypoint membraandroger - Alarmen: Akoestisch (elektrisch + mechanisch), optisch (zwaailamp) Soort alarmen: dieselpeil te laag, motortemp. te hoog, compressortemp. te hoog, oliedruk te laag, druk < 5 bar, Snuffelaar/gasdedector, 4-gassen: L.E.L, H2S, O2 en Co2. - Leidingwerk: Volledig corrosiebestendig (RVS) - Ademlucht: Volgens S.I.R. Normen en NEN EN 12021 Overige: - Aardekast met haspel + 15 meter kabel - Disselslot (tegen diefstal) - Luchtdroger, koeler + cycloonfilter - Periodieke dauwpunt en luchtkwaliteit controle - Bekoguard (beveiliging) - Snuffelaar/gasdetector, 4-gassen: L.E.L, H2S, 02, en Co2.
Indu Service bv www.vosinduservice.nl
Vos Indu Service BV Correspondentie-adres: Westvoorstraat 84 4671 CE Dinteloord Tel.: +31(0)167-528502 Fax: +31(0)167-528504 Email:
[email protected] Bedrijfsadres: Industrieterrein Dintelmond , 1-Februariweg 10-D 4794 SM Heijningen Havennr. 5101
27
24-uur service, tel: +31 (0)167 - 52 85 02 Stichting Industriële Reiniging
M ag azin e
KOKS: MEER DAN Bij KOKS Special Products DRAAIT ALLES OM DE ONTWIKKELING EN PRODUCTIE VAN VOERTUIGEN VOOR VACUàM ZUIG EN BLAASTECHNIEK EN RIOOLREINIGING %EN GREEP UIT HET LEVERINGSPAKKET VACUàMWAGENS DROGESTOFFENWAGENS hogedrukwagens, combi’s en kolkenzuigers.
KOKS ‘ONTZORGT’ Om onze klanten kwalitatief goed materieel te kunnen bieden, blijven we constant ontwikkelen en innoveren. ‘Kopzorgen’ over de inzetbaarheid en duurzaamheid van het materieel, mogen onze klanten niet hebben. Het leveren van kwalitatief hoogstaand materieel
28
$IAMANTWEG s 2# !LKMAAR s 4EL s &AX s % MAIL INFO KOKSSPECIALPRODUCTSCOM
www.koksspecialproducts.com www.koksspecialproducts.com
M ag azin e
MACHINES ALLEEN KOKS Ridderkerk is leverancier van Woma hogedrukunits, KOKS warmwaterinstallaties en diverse accessoires VOOR INDUSTRIÑLE REINIGING HET SNIJDEN VAN MATERIALEN BETONRENOVATIE GEVELREINIGING GRAFl TIVERWIJDERING EN PROFESSIONELE SCHOONMAAK
is slechts een onderdeel van onze diensten. Technische kennis van machines is belangrijk, maar oog hebben voor de gebruiker vinden wij nog veel belangrijker. Wij leren u graag hoe u het optimale uit uw voertuig kunt halen. Hoe u slijtage voorkomt bijvoorbeeld. En hoe u de machine zo lang mogelijk op de weg houdt door regelmatig te
inspecteren en te keuren. De verplichte SIR-keuring en VLG/ADR RDW-keuring voor hogedruk- en druk-/ vacuümmaterieel kunt u, net als reparaties en onderhoud, laten verrichten door onze specialisten. Onze 24-uurs service bespaart u tijd en geld. Nu en in de toekomst.
7AGENMAKERSTRAAT s "$ 2IDDERKERK s 4EL s &AX s % MAIL INFO KOKSRIDDERKERKNL
www.koksridderkerk.nl www.koksridderkerk.nl
29
