Onze kernwaarden ondersteunen het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Maatschappelijk draagvlak voor onze service en dienstverlening is een voorwaarde voor onze continuïteit. Ons beleid is gebaseerd op drievoudige duurzaamheid: people, planet en profit.
Visie Maatschappelijk verantwoord ondernemen bestaat in onze visie uit twee pijlers:
Duurzaam ondernemen Maatschappelijke betrokkenheid
Bij duurzaam ondernemen wordt in de bedrijfsactiviteiten blijk gegeven van verantwoordelijkheidsgevoel voor onze directe en indirecte omgeving. 1-Line maakt dat zichtbaar in een transparante relatie met onze opdrachtgevers, leveranciers en partners, aandacht voor de ontwikkeling van directe en indirecte medewerkers, een toekomstgerichte, duurzame kwaliteit van producten en diensten, integriteit en respect voor het milieu.
People Maatschappelijke betrokkenheid van 1-Line uit zich in bemoeienis in de directe en indirecte woon, werk en leefomgeving , of ten behoeve van maatschappelijke vraagstukken of specifieke doelgroepen. Binnen onze organisatie uit zich dat in sponsoring en persoonlijke inzet door onze medewerkers en directieleden in sport en cultuur, leerprojecten en samenwerking met maatschappelijke en branche gerelateerde organisaties.
Mensenrechten 1-Line ondersteunt en respecteert de fundamentele mensenrechten die omschreven worden in de universele verklaring van de rechten van de mens van de Verenigde Naties en erkent haar verantwoordelijkheid bij het bevorderen en het naleven daarvan.
Personeelsbeleid Onze dienstverlening bestaat voor het merendeel uit mensenwerk, onze medewerkers maar ook die van onze partners zijn voor onze organisatie van een onbeschrijfelijk groot belang . Mede door hun inzet en dienstbaarheid aan onze opdrachtgevers bepalen zij het succes van onze onderneming.
Wij investeren in onze (toekomstige) directe en indirecte medewerkers door:
Opleidingsbeleid gericht op het ontwikkelen van benodigde kennis en competenties; het regelmatig bezoeken van de werkplekken en in gesprek gaan met de directe- en indirecte medewerkers; 24/7 bereikbaar zijn voor de directe- en indirecte medewerkers en partners; als erkend leerbedrijf stellen wij jaarlijks stageplaatsen beschikbaar aan leerlingen en studenten van mbo en hbo opleidingen of bemiddelen wij voor stageplekken bij onze partners; wij verzorgen voor onze interne medewerkers de lunch; wij verzorgen jaarlijks meerdere uitjes voor onze medewerkers en hun partner.
1-Line eist van haar opdrachtnemers een zo veilig en gezond mogelijke werk of stageplek, waarbij risico’s zoveel als mogelijk worden uitgesloten, waarbij het werkplezier en de diversiteit aan werkzaamheden worden bevorderd. Het gaat hierbij niet alleen om het voldoen aan de wettelijke regelgeving, maar ook om het uitdragen van onze sociaal-maatschappelijke rol. Indien gewenst of noodzakelijk zullen wij onze opdrachtgevers helpen te voldoen aan de volgens de wet en regelgeving en aan de door ons vereiste werk of stageplekken.
Integriteit 1-Line staat voor een eerlijke bedrijfsvoering. Het benoemen van het begrip “integriteit” als kerncompetentie voor alle functies binnen 1-Line geeft het belang weer. Het succes van elk bedrijf hangt grotendeels af van de eerlijkheid en integriteit van haar directe- en indirecte medewerkers. 1-Line zal nooit concessies doen ten aanzien van haar eisen op het gebied van integriteit en oprechtheid. Integriteit omvat tevens het recht om openlijk een mening te uiten en om onregelmatigheden en andere relevante informatie te vermelden zonder te vrezen voor negatieve consequenties.
Vertrouwelijkheid (handelsgeheimen) Van alle directe en indirecte medewerkers en zakenpartners wordt verwacht dat zij de nodige voorzichtigheid betrachten teneinde ongeautoriseerd gebruik of het openbaar maken van vertrouwelijke of bedrijfseigen informatie van 1-Line te voorkomen. Niet-openbare informatie van onze klanten of zakenpartners en waartoe wij toegang krijgen via onze dienstverlening, dient tevens beschermd te worden overeenkomstig wet- en regelgeving en de contractuele afspraken. Intimidatie 1-Line bevordert een werkomgeving waarin intimidatie of misbruik in welke vorm dan ook, niet wordt getolereerd. Alle medewerkers dienen met waardigheid en respect behandeld te worden. Onderling dienen de directe en indirecte medewerkers elkaar eveneens met waardigheid en respect te behandelen.
Planet Het is onze overtuiging dat investeren in duurzaamheid loont. 1-Line heeft geen eigen uitvoerende medewerkers in dienst . Wij maken efficiënt gebruik van de inzet van lokale en landelijke georiënteerde partners. Door duurzame samenwerkingsverbanden aan te gaan met onze streng geselecteerde partners en inzicht te hebben in de gebieden waar zij actief zijn, voorkomen wij lange reisafstanden van het woon/werkverkeer en beperken wij daarmee de CO2 uitstoot. Daarnaast beperken wij de C02 uitstoot door de werkzaamheden welke uitgevoerd worden door de mobiele surveillancediensten onder te brengen bij de regionale partners. Hun ritten worden door het samenvoegen van werkzaamheden efficiënter ingepland. Daarnaast zetten steeds meer partners voor hun en onze dienstverlening hybride voertuigen in. De dienstvoertuigen van de directieleden van 1-Line hebben allemaal een A label. Door samenwerking met partners kunnen wij besparen op de benodigde materialen en middelen welke anderzijds door onze partners efficiënter kunnen worden ingezet.
Ons kantoor is voor 90 % voorzien van led-verlichting welke werken op bewegingssensoren. De verstelbare wanden en deuren zijn van recyclebaar glas. De medewerkers van 1-Line maken gebruik van laptops en tablet PC’s waarmee op een extern beveiligde server ingelogd kan worden. Dit maakt flexibel werken thuis, op kantoor of bij onze opdrachtgevers mogelijk. 95 % van onze offertes, overeenkomsten, documenten en berichtgevingen worden digitaal verstuurd en opgeslagen. Alle gebruikers binnen het bedrijfsverzamelpand waarin wij kantoor houden maken gebruik van gescheiden afvalstromen. M.b.t. onze dienstverlening zoals o.a. de brand/sluitrondes, wijzen wij onze partners en haar medewerkers erop, te letten op, beeldschermen, apparatuur en verlichting welke niet zijn uitgeschakeld, deze tijdens de ronde alsnog uit te schakelen. Maar ook ramen en (binnen) deuren dienen gesloten te worden. Dit niet alleen uit veiligheidsoverwegingen maar ook vanwege milieubesparende aspect.
Profit 1-Line is geen beursgenoteerde onderneming en niet afhankelijk van externe investeerders. De onderneming voert een consequente strategie, gericht op continuïteit van de organisatie en de werkgelegenheid voor haar medewerkers en indirect d.m.v. duurzame samenwerkingsovereenkomsten voor die van haar partners. Kernwoorden zijn: respecteren van wettelijke en maatschappelijke normen, het nakomen van afspraken, openheid in communicatie, transparantie richting medewerker en opdrachtgever, betrouwbaarheid en professionaliteit. Concrete voorbeelden zijn:
Transparante overeenkomsten met onze opdrachtgevers; transparante samenwerkingsovereenkomsten met onze partners; managementinformatie d.m.v. diverse periodieke digitale rapportages; duidelijk en overzichtelijke (maand/kwartaal/jaar) facturatie; acceptabele betalingstermijnen (crediteuren / debiteuren).
Sociale betrokkenheid/sponsoring Wij besteden 1% van onze bruto jaaromzet aan sponsoring voor maatschappelijke doelen zoals sport, leerprojecten en jeugdinstellingen.
Vanuit onze visie op betrokkenheid investeert 1-Line in mensen met de competentie binnen het vakgebied om zelfstandig ondernemer te worden. Door kennis en interesses vanuit verschillende achtergronden te bundelen kunnen wij bijdragen aan een veiliger leef, woon en werkklimaat. Wij stellen onze kennis en ervaring beschikbaar aan een aantal maatschappelijke organisaties en projecten. ook op deze manier willen wij bijdragen aan een veiligere samenleving. Denkt u hierbij aan projecten op het gebied van veilig ondernemen, maar ook veiligheidsoverleggen in gemeenten en de aanpak van veiligheidsvraagstukken. Kinderarbeid of dwangarbeid 1-Line bedient zich niet van en accepteert geen enkele vorm van kinderarbeid, dwang- of slavenarbeid.
Namens de directie van; 1-Line Safety & Security management bv
