Op Dreef L E D E N M A G A Z I N E
V A N
R A B O B A N K
Editie 10 / juli 2010
A M E R S T R E E K
MAKZ:Steengoed Dé bank voor starters Jan Verschuren denkt zwart-wit
Inhoudsopgave
Voorwoord
4
· MAKZ kalkzandsteen: Steengoed
6
· Het zwart-witdenken van Jan Verschuren
8
· Rabobank Amerstreek; dé bank voor starters
10
· Masterclasses voor ondernemers
12
· Het gemak van het virtueel kantoor
14
· Ondernemerscafé: een interactieve avond met topman Jeroen van der Veer
15
· Ledenaanbieding · Agenda · Colofon
Het jaar is alweer voor de helft voorbij. Spannende tijden in Nederland met in juni verkiezingen die politiek Nederland weer in een ander daglicht stellen. Vanuit de politiek mogen wij weer nieuwe maatregelen verwachten om de economische groei te stimuleren. Onze zakelijke klanten ondervinden dagelijks de stagnatie in hun afzetmarkten. Twee bedrijven die het goed doen door voortdurend alert te blijven op de kansen in de markt worden in deze Op Dreef voorgesteld.
Kansen zijn er ook voor starters, niet alleen zakelijk, ook op de woningmarkt. Dat bleek bij de bijeenkomsten die wij in april voor deze twee groepen georganiseerd hebben. De aanwezigen maakten er kennis met de Rabobank en diverse partijen waar wij mee samenwerken. Maar wij informeren niet alleen starters over hun mogelijkheden. Dat werd duidelijk bij het succesvolle Ondernemerscafé dat in april gehouden werd. Op de presentatie van Jeroen van der Veer volgde een levendig vragenrondje.
Ook veel informatie-uitwisseling bij de Masterclasses van het Turbulentie fonds. Deelnemers ervaren deze bijeenkomsten als zinvol en leerzaam. Andere projecten van het Turbulentiefonds krijgen ook steeds meer vorm. Via de media zullen wij u daarover blijven informeren.
Hebt u al kennis gemaakt met ons Virtueel kantoor? Via onze website (www.rabobank.nl/amerstreek) kunt u een live webcamverbinding maken met onze medewerkers die u met geluid en beeld te woord staan. Zij helpen u met allerlei vragen over bankzaken of met het afsluiten van
diensten. Een nieuwe manier van communiceren die we u graag aanbieden.
Kortom, er is al veel gebeurd in het eerste gedeelte van het jaar. En er is nog veel om naar uit te kijken in de rest van het jaar.
Ik wens u veel leesplezier.
Ad de Korte Directievoorzitter
2 Op Dreef
3 Op Dreef
Een nieuwe speler in de markt
ken die hij in heel Oosterhout tegenkwam,
zeer gemotiveerd en hebben een grote mate
Het plan voor een nieuwe kalkzandsteen
brachten hem op het spoor van Martens. ‘Met
van zelfstandigheid. Hier werken mensen met
2007: tussen de bedrijvigheid op indus-
fabriek ontstond een paar jaar eerder, in een
die man moet ik eens aan tafel, dacht ik toen
zin in hun werk en hart voor het bedrijf. Dat
trieterrein Weststad verrijst de roodwitte
periode dat de kalkzandsteenbranche net een
ik erachter kwam waar die driehoekjes voor
merk je.’
gedaante van MAKZ Kalkzandsteen.
aantal magere jaren achter de rug had. De heer
stonden’, herinnert Ger Jansen zich. Bij John
Opvallend, vooral omdat er voor het
Jansen, al sinds 1985 werkzaam in de kalkzand
Martens vond hij gehoor voor zijn plannen en
Voor het realiseren van zijn plannen nam Ger
eerst sinds decennia een nieuwe partij in
steenbranche, ontwikkelde plannen voor een
na twee jaar onderhandelen, zetten beide par-
Jansen destijds contact op met verschillende
deze markt verschijnt. Aan het hoofd
eigen fabriek en had daarbij zijn oog laten
tijen een handtekening onder de overeenkomst
banken. ‘De keuze viel zonder twijfel op de
van deze voor kalkzandsteenbegrippen
vallen op het zuidwesten van Nederland.
die leidde tot de bouw van de nieuwe, hyper
Rabobank. Niet alleen vanwege hun interes-
nog relatief kleine onderneming staat
‘Juist in die regio was de productie van kalk-
moderne kalkzandsteenfabriek waar nu ruim
sante, degelijke aanbieding en de goede
Ger Jansen. Hij vertelt over het ontstaan,
zandsteen door saneringen verdwenen, ter-
30 mensen werkzaam zijn.
condities, maar ook vanwege de fijne contac-
maar vooral ook over de kracht van zijn
wijl de locatie gunstig is vanwege een hoge
bedrijf.
concentratie aan bouwbedrijven en een logis-
Mensen maken het verschil
een enorme investering waar een goed busi-
tiek gezien centrale ligging’, motiveert Jansen
Het is inmiddels drie jaar geleden dat de eerste
nessplan voor nodig is. De Rabobank heeft
zijn keuze.
stenen van de band rolden. Ger weet wat
daarin actief met ons meegedacht. Achteraf
MAKZ onderscheidt van anderen. ‘Het verschil
waren we ook blij met het feit dat het gedu-
In 2004 raakten de ontwikkelingen in een
tussen een goed bedrijf en een excellent bedrijf
rende de bankencrisis rondom de Rabobank
stroomversnelling. Na een lange zoektocht
is de cultuur’, stelt hij. ‘Als kleinschalige, jonge
behoorlijk rustig bleef.’
vond Jansen wat hij zocht. ‘Oosterhout bleek
speler in de markt zijn wij flexibel en besteden
bij uitstek geschikt voor mijn plannen, niet
wij ontzettend veel aandacht aan het verbete-
‘Het gaat goed met MAKZ’, besluit Ger Jansen.
alleen omdat zware industrie er welkom was,
ren van de kwaliteit. Maar het grote verschil
‘Het is leuk om te zien dat er steeds meer ge-
maar ook vanwege de ligging aan het water en
wordt gemaakt door de mensen die hier wer-
bouwen in onze kalkzandsteen verrijzen. Het
de transportmogelijkheden die dat met zich
ken; hun gedrevenheid, hun enthousiasme,
Rabobank Datacenter in Boxtel is daar een mooi
meebrengt’, vertelt hij. De twee rode driehoe-
hun liefde voor het vak. Zij zijn stuk voor stuk
voorbeeld van.’
MAKZ Kalkzandsteen
Steengoed
4 Op Dreef
ten. Zo’n kalkzandsteenfabriek is natuurlijk
5 Op Dreef
Het zwart-witdenken van Jan Verschuren ‘Als ik binnenkom, móet er iets veranderen’, zegt Jan Verschuren
heeft mij in staat gesteld om te ondernemen. Zij hebben ook het lef ge-
stellig. Het typeert hem; als mens, maar ook als ondernemer.
had om te investeren in Jan Verschuren als persoon. Zij durfden, ondanks
Verschuren heeft een duidelijke visie: ‘Ik ben redelijk zwart/wit
het economische klimaat, met mijn ideeën mee te gaan. Natuurlijk deden
in mijn denken. Grijs bestaat bij mij niet. Je doet het of je doet
zij mij een gunstige aanbieding, maar het was vooral een kwestie van een
het niet. Het draait om keuzes maken.’ Dat hij daarbij weerstand
goed gevoel en de juiste mensen. Mijn accountmanagers Mike Visser en
ontmoet, vindt hij geen probleem: ‘Het is een teken dat mensen
Alice Dinger passen qua persoon heel goed bij mij. Ik kan met alles bij
nadenken over de materie. Daar kun je altijd een positieve draai
hen terecht. De lijnen zijn kort en ze zeggen me waar het op staat. Daar
aan geven.’
houd ik van.’
Eén van de activiteiten die Jan Verschuren met zijn organisatie ontplooit,
Karakter en visie
is het ondersteunen en adviseren van medewerkers van bedrijven in hun
Het karakter van Jan Verschuren is in belangrijke mate bepalend voor zijn
ontwikkeling. Dat doet hij met een aantal medewerkers onder de naam
bedrijfsvoering.‘Ik ben een optimist en een opportunist’, zegt Verschuren
Bright Management Development. ‘We beginnen bij de top. Geen ondui-
over zichzelf. ‘Falen is geen optie. Alles wat ik vandaag doe, moet morgen
delijkheid, geen onzekerheid, wel het lef om mensen te helpen en een
door de klant te gebruiken zijn.’ Op dezelfde manier gaat hij om met de
spiegel voor te houden.’ Het is deze visie die centraal staat in al zijn zake-
mensen binnen zijn organisatie. ‘Ik wil graag een scherpe organisatie
lijke activiteiten.
en ik wil koploper zijn. Als je dat wilt, moet je twee keer zo hard lopen. Verandering is daarbij noodzakelijk, anders wordt je ingehaald door
Op eigen kracht verder
anderen’, zegt hij.
De organisatie van Jan Verschuren bestaat uit meerdere bedrijven. In 2004 sloot Jan zich als vennoot aan bij de organisatie die tegenwoor-
‘Wij zijn een bedrijf met relatief jonge medewerkers; ze zijn allemaal
dig Bright Management Development heet. Na vijf vruchtbare jaren met
onder de 40 en goed opgeleid. Ik breng mijn visie op hen over en neem
zijn drie partners besloot hij vorig jaar zijn vennoten uit te kopen en
hen mee in de richting waarin ik denk dat we moeten gaan. Dat betekent
alleen verder te gaan. ‘Ik heb veel aan hen gehad, ben heel dankbaar
ook dat bij mij altijd de deur openstaat, dat zij volledig inzicht hebben in
voor wat ze me geleerd hebben. Maar ik wilde het zelf doen. Ik wilde snel
wat ik doe en denk. Ik probeer een klimaat te creëren waarin mijn mede-
kunnen schakelen, mijn eigen beslissingen kunnen nemen’, verklaart hij
werkers zelf ondernemend kunnen zijn. Regelmatig krijg ik dan ook pit-
zijn keuze. Met zijn plannen stapte Verschuren naar de Rabobank die
tige kritiek voor mijn kiezen, maar dat moet ook, vind ik. Heb het lef om
naar eigen zeggen heel belangrijk voor hem is geweest. ‘De Rabobank
te benoemen wat je als professional vindt, is mijn boodschap.’
6 Op Dreef
7 Op Dreef
In de vorige editie van Op Dreef kondigden we twee bijeenkomsten speciaal voor starters aan: een informatiebijeenkomst voor startende ondernemers op 13 april en een informatieavond voor starters op de woningmarkt op 21 april. Beiden werden druk bezocht en bleken erg informatief. Een impressie.
Rabobank Amerstreek
dé bank voor starters Ondernemen, een kwestie van doen
bij een succesvolle start. Maar een starter staat
legde hij hen zijn formule voor succes uit.
er niet alleen voor. ‘Analyseer je sterke en zwakke
Op 13 april verwelkomden we vooral aspirant-
punten en laat je helpen’, adviseerde Angelique
ondernemers. In de Panoramazaal van het
de aanwezigen. Accountant, notaris en advocaat
Rabobankkantoor in Oosterhout kregen zij de
kunnen daarbij een welkome aanvulling zijn,
gelegenheid informatie te vergaren, ervaringen
net als de Rabobank.
Op 7 oktober organiseert Rabobank Amerstreek weer een startersbijeenkomst voor ondernemers. Dan wordt weer een ander facet van het ondernemerschap belicht.
ningen is gunstig, het rentepeil ook en onder-
makelaar gaven workshops over hun specifieke
‘Ondernemen is een manier van leven,’ zei hij,
Alles wat er komt kijken bij de koop van je eerste huis
handelen is weer mogelijk. Voor nieuwbouw
rol bij de koop van een huis. Daarnaast was er
‘maar vooral een kwestie van doen.’
In de bankhal van het kantoor in Made konden
bestaan er interessante regelingen die financi-
de mogelijkheid tot speeddaten met een finan-
op 21 april starters op de woningmarkt hun
eel voordeel bieden.’ Voor wat betreft het af-
cieel adviseur van de Rabobank. Tijdens een
Naderhand werd er in een informele sfeer
licht opsteken. Voor deze avond had Rabobank
schaffen van de hypotheekrenteaftrek stelde
kort gesprek kregen de starters inzicht in hun
nagepraat en was er de gelegenheid om
Amerstreek een aantal partijen uitgenodigd.
hij de aanwezigen gerust: het overgrote deel
persoonlijke financiële situatie en het maxi-
met Jeroen Gort en de aanwezige Rabobank-
Bezoekers konden kennismaken met de nota-
van de starters zal daar geen last van hebben.
maal te lenen bedrag. De aanwezigen gingen
Gastspreker Jeroen Gort coacht en traint met
adviseurs nader in gesprek te gaan. Uit de eer-
rissen van Van Meerwijk Netwerk Notarissen en
Bezoekers profiteerden van een breed aanbod
naar huis met de startersmap van de Rabobank,
zijn bedrijf Improphit zelfstandige ondernemers.
ste reacties bleek dat het enthousiasme van de
de makelaars van Daniels Stokvis.
aan informatie: Vertegenwoordigers van de
met informatie en tips op financieel gebied.
Manager MKB Angelique Brouwers opende de
Hij stelde de vragen: ‘Wat is ondernemerschap?’
sprekers bij verschillende mensen was over
avond met een korte presentatie vol nuttige
en ‘Wat maakt ondernemen succesvol?’ Daar
geslagen, voor sommigen een stimulans om de
‘De huidige huizenmarkt is vooral een kopers-
enigingen uit de omgeving verstrekten infor-
Rabobank Amerstreek hoopt dat deze avon-
starterstips, waarbij het ondernemersplan cen-
mee prikkelde hij zijn publiek om na te denken
volgende stap te nemen naar het onder-
markt met volop kansen voor aspirant-woning-
matie over speciale startersregelingen en
den een inspiratiebron zijn geweest voor beide
traal stond. Goed nadenken over het onder
over hun drijfveren, hun capaciteiten, hun prio-
nemerschap.
bezitters’, opende manager Enrico van Tuijl de
lieten nieuwbouwprojecten in de regio zien die
doelgroepen en een stimulans voor degenen
nemersplan kan een belangrijk hulpmiddel zijn
riteiten als ondernemer en hun gedrag. Ook
avond. ‘De betaalbaarheid van bestaande wo-
ook voor starters interessant zijn. Notaris en
die nog met twijfels zaten.
uit te wisselen en te netwerken, onder het genot van een hapje en een drankje.
8 Op Dreef
gemeente en verschillende woningbouwver-
9 Op Dreef
master classes voor ondernemers
Risicomanagement, personeelsmanagement en bedrijfsopvolging; drie thema’s die, zeker in deze tijden, iedere ondernemer aanspreken. Deze thema’s kwamen aan bod in de reeks ‘Masterclasses voor ondernemers’ die vanuit het Turbulentiefonds georganiseerd wordt.
Risico? Zeker weten! De masterclass van dinsdag 27 april kreeg de titel ‘Risico? Zeker weten!’. René de Wit van De Wit Advocaten gaf voorbeelden van risico’s en risicoprofielen toegespitst op ondernemers. Belangrijke conclusies waren dat een integraal risicomanagement inzicht geeft in de eigen bedrijfsvoering en structureel risicobeheer noodzakelijk is. Hans Strijbosch, accountmanager Bijzonder Beheer, ging onder de noemer ‘Hoe kijkt de bank naar risico’s?’ in op de verschillen tussen de rol van de bank en die van de ondernemer. Aan de hand van voorbeelden zette hij bedrijfsrisico’s uiteen. Hij legde ook uit hoe de bank naar risico’s kijkt bij financieringsaanvragen en wat de gevolgen voor de klanten zijn. Voor veel ondernemers een interessant onderwerp, bleek wel uit de vele vragen die volgden. ‘En als het echt gebeurt, als je echt zwarte sneeuw ziet, dan is het nog niet het einde van de wereld’, zei Arno Meulendijks van Fairmind bright creatives. Hij vertelde met gevoel en emotie over het faillissement van zijn reclamebureau RED. Over de groei van een onderneming, keuzes die gemaakt moeten worden, de invloed van de economische crisis en het uiteindelijke dieptepunt. Maar ook over hoe hij met hulp van zijn echtgenote, vrienden en Rabobank Amerstreek een nieuwe start heeft gemaakt.
Strategisch personeelsmanagement Tijdens de masterclass ‘Strategisch personeelsmanagement’ van 20 mei draaide het om de vraag ‘Zijn de turbulente tijden ook van invloed geweest op de arbeidsmarkt?’ Jazeker, liet Esmeralda de Vries de aanwezige ondernemers weten. In politiek, economisch, sociaal-cultureel en technologisch opzicht was het noodzakelijk op de veranderingen in te spelen. Is het bijvoorbeeld mogelijk te standaardiseren in een dynamische markt? Als voorbeeld van een bedrijf waarbij dat gelukt is, haalde mevrouw De Vries McDonalds aan. Overal ter wereld smaakt een McDonalds-hamburger hetzelfde. Ook de service, de kosten en het personeel dat de consument bedient, zijn hetzelfde. Wat McDonalds doet is redelijk uniek, maar andere bedrijven hebben hierin ook hun speciale uitdagingen. Daarom is strategische personeelsplanning essentieel. Eén methode is AVAfit: Afstemming in de Vraag naar en Aanbod in werk. Welke personen passen op welke plaats in de organisatie? Na de lezing namen de ondernemers deel aan de workshop ‘World Café Strategisch Personeelsmanagement’. Dit resulteerde in interessante, levendige discussies en uitkomsten. Aan het einde van de avond zijn onder de enthousiaste onder nemers twee gratis AVAfit-scans verloot. De heer Van der Heijden van Licht Vormgevers en mevrouw Van de Keer van Technical Component Company waren de gelukkige winnaars. Esmeralda zal persoonlijk met hen aan de slag gaan.
Bedrijfsopvolging: hoe pakt u dat succesvol aan? Mr. Richard Dijk en mr. Hans Zwagemaker van BRG Accountants deelden op 15 juni hun kennis en inzichten met ondernemers die geïnteresseerd waren in het onderwerp bedrijfsopvolging. Daarbij belichtten zij niet alleen de financiële en fiscale kant, maar ook de emotionele kant die bij een bedrijfsoverdracht komt kijken. Een verslag van deze avond kunt u lezen op www.rabobank.nl/amerstreek.
10 Op Dreef
11 Op Dreef
Het gemak van het Virtueel kantoor De nieuwste service van Rabobank Amerstreek is het Virtueel
altijd leuk gevonden’, zegt Ria die al 25 jaar in verschillende
kantoor. Hier worden alle vragen die binnenkomen via de tele-
functies werkzaam is bij de Rabobank. Ria is eerste lijnmede-
foon, e-mail, internet en de webcam beantwoord. Maar men
werkster. Bij de meeste vragen op het gebied van betalen,
kan er ook direct producten afsluiten, op afstand, gewoon
sparen en verzekeren, maar bijvoorbeeld ook bij het afsluiten
vanuit huis. De mensen die er werken zijn veelal bekende
van een sealbagcontract, kan zij klanten direct van dienst zijn.
Rabobank-gezichten. Hun Rabobank-ervaring garandeert de
Wil een klant wat dieper op de materie ingaan, dan verbindt
klant een deskundige afhandeling.
Ria door naar haar tweede lijncollega’s. ‘Ik beantwoord, samen met mijn collega’s, ook alle e-mails en aanvragen via internet.
Het Virtueel kantoor voor particulieren
Sommige klanten komen liever langs. Natuurlijk kan dat ook. Ik
Eén van die medewerkers is Jeroen van den Bergh. Hij begon
maak dan een afspraak met de klant en plan die in in de agenda
ooit als servicemedewerker bij Rabobank Amerstreek, werd
van een van de adviseurs’, vult Ria aan.
later verkoop en service adviseur en werkt sinds kort op het
Ria krijgt vaak leuk reacties: ‘De meeste klanten zijn aange-
Virtueel kantoor. ‘Ik vind deze nieuwe ontwikkelingen heel
naam verrast dat ze zo snel en gemakkelijk geholpen kunnen
interessant. Deze technieken hebben toch de toekomst’, luidt
worden. Het is allemaal nog redelijk nieuw en je merkt dat
zijn motivatie. Jeroen behandelt vragen van particulieren.
mensen nog moeten wennen. “O, kan dat bij jou ook?” hoor ik
‘De klanten die naar 0162-588 100 bellen, krijgen een van mijn
dan ook vaak.’
collega’s van de eerste lijn aan de telefoon. De korte gesprekken en zaken die snel geregeld kunnen worden, handelen zij
Een tevreden klant
zelf af. Voor de uitgebreidere gesprekken verbinden ze door
Koen de Vries uit Oosterhout heeft het gemak van het Virtueel
naar mij of mijn collega. Wij kunnen dan rustig de tijd nemen
kantoor al mogen ervaren. Hij studeert in Rotterdam en gaat
voor een adviesgesprek. De vragen die we krijgen zijn heel
binnenkort voor een stage naar Kaapstad. ‘Ik ga voor vijf maan-
divers: van ‘Hoe goed ben ik eigenlijk verzekerd?’ tot ‘Ik ben in
den naar Zuid-Afrika, dus ik had een paar vragen over mijn
het buitenland en mijn bankpas werkt niet’. Maar we kunnen
bankzaken. Werkt mijn pas daar wel? Kan ik daar ook gratis pin-
ook direct een reisverzekering afsluiten of een Rabocard aan-
nen? Heb ik misschien een creditcard nodig?’ Op de website
vragen. Dat maakt het werk hier heel leuk en afwisselend.’ Zo’n
van Rabobank Amerstreek klikte hij op de banner van het
gesprek op afstand vergt een speciale aanpak, weet Jeroen:
Virtueel kantoor. ‘Ik vulde een gebruikersnaam in en kwam in
‘Via de webcam is er bijna geen verschil meer met een gesprek
een chatsessie terecht met een van de medewerkers. Zij heeft
waarbij de klant tegenover je zit. Bij een telefoongesprek moet
een terugbelafspraak voor mij gemaakt. De medewerkster die
je toch op bepaalde dingen letten, bijvoorbeeld hoe je duide-
mij terugbelde, kon al mijn vragen direct beantwoorden zon-
lijk en effectief communiceert met een klant. Daarvoor hebben
der dat ik doorverbonden werd.’
we een speciale training gehad waarin veel aandacht is be-
Koen heeft het contact met het Virtueel kantoor als bijzonder
steed aan het goed verzorgen van zo’n telefoongesprek.’
prettig ervaren: ‘Ik vind dit een gemakkelijke, laagdrempelige manier om dit soort dingen vanuit huis te kunnen regelen. De
Het Virtueel kantoor voor zakelijke klanten
Rabobank-medewerkers waren heel behulpzaam en vriende-
Ria Dekkers kreeg zo’n zelfde training. Zakelijke klanten die
lijk. Mocht ik nog eens een vraag hebben, dan zal ik zeker weer
0162-588 380 bellen, krijgen haar aan de lijn. ‘Ik heb telefonie
gebruikmaken van het Virtueel kantoor.’
12 Op Dreef
13 Op Dreef
Ondernemerscafé: een interactieve avond met topman Jeroen van der Veer
ledenaanbieding Breda Hippique
In het eerste weekend van september vindt het spectaculaire paardenevenement Breda Hippique weer plaats. Dit jaar komen de vier disciplines Vierspan, Eventing, Springen en Dressuur weer aan bod, uitgebreid met het WK Aangepaste Sport Mennen. Daarnaast vindt op zaterdag het Farewell moment plaats, voor de ruiters die naar de Wereldruiterspelen in Kentucky gaan. Een moment om bij te zijn!
Bent u geïnteresseerd in de ledenaanbieding die Rabobank Amerstreek tijdens Breda Hippique heeft, kijk dan op www.rabobank.nl/amerstreek bij ‘ledenaanbiedingen’ voor meer informatie en aanmelden.
Het ondernemerscafé op 8 april ging over duurzaamheid en
die zeer flexibel blijkt te zijn, in de gaten houden’, zei hij. Daarnaast
maatschappelijk verantwoord ondernemen. Geen stoel bleef
kunnen consumptieve bestedingen, investeringen en het gedrag van de
onbezet in de Korenbeurs in Made, dankzij de spreker van die
overheid indicatoren zijn voor economische veranderingen.
avond: voormalig Shell-topman Jeroen van der Veer.
Leiderschap volgens Van der Veer De bestuurder die vooral carrière maakte bij Shell, sprak in Made over
Als laatste sprak de heer Van der Veer over leiderschap en de methodes
drie thema’s: de energiesituatie op de lange termijn, zijn mening over de
die daarbij wel en niet werken. In plaats van steeds de nieuwste boeken
huidige economische crisis en bedrijfsconcepten die hun nut op langere
over management te lezen, gebruikte hij de ‘Van A naar B’-methode die
termijn bewezen hebben.
bij Shell in zwang was. Daarbij is het belangrijk dat uitgangspunten en doelen reëel ingeschat worden om te voorkomen dat medewerkers ge-
Energie in de toekomst
demotiveerd raken. In zijn Shell-periode stuurde hij regelmatig persoon-
Van der Veer sprak, naast het beperken van de CO2-uitstoot, over de
lijk een brief aan zijn personeel. ‘Zelf communiceren is een heel krachtig
energiebehoefte in de wereld: ‘Ons energieverbruik zal tot 2050 vrijwel
middel.’ Vooraf liet Jeroen van der Veer al weten niet te lang te zullen
zeker verdubbelen.’ Belangrijkste oorzaken zijn de toename van de we-
spreken om zo meer ruimte te laten voor het interactieve vraag- en ant-
reldbevolking en de stijging van het welvaartsniveau, vooral in landen als
woorddeel. De aanwezigen maakten daar gretig gebruik van. Van der
China. ‘Hebben we wel een keuze?’ vroeg hij zich af. ‘We zullen meerdere
Veer nam ruim de tijd om alle vragen te beantwoorden.
Breda Hippique (zie ledenaanbieding)
9 september
Afdelingsvergadering Oosterhout
15 september
Bijeenkomst Young Generation Community
20 september
Afdelingsvergadering Geertruidenberg
23 september De afsluitende netwerkborrel was druk en gezellig. De mogelijkheid om
Vervolgens wees Van der Veer een aantal factoren aan die belangrijk zijn
contacten te leggen werd door de ondernemers volop benut én
voor de wereldeconomie. ‘We moeten vooral de Amerikaanse economie,
gewaardeerd.
14 Op Dreef
2 t/m 5 september
22 september
energiebronnen aan moeten spreken. Het is de rol van de regering om de juiste mix te bepalen.’
COLOFON
AGENDA
7 oktober
Afdelingsvergadering Made
Rabosportdag voor alle basisscholen in Drimmelen
Bijeenkomst startende ondernemers
Uitgave ’Op Dreef’ is een uitgave van Rabobank Amerstreek Redactie Areke de Hoop (Rabobank Amerstreek) Ad de Korte (Rabobank Amerstreek) Esther Nagtegaal (Esther schrijft) Tekst Rabobank Amerstreek Esther Nagtegaal ( Esther schrijft ) Vormgeving Ronald Broeke ( ® | concept + creatie ) Fotografie Rabobank Amerstreek Erik Teubner Fotografie Drukwerk OCC dehoog b.v.
15 Op Dreef
Rabobank Amerstreek Verkoopkantoren Venestraat 12 4931 BP Geertruidenberg Groningenlaan 143 4926 GD Lage Zwaluwe Adelstraat 9 4921 BN Made Wilhelminalaan 11 4941 GJ Raamsdonksveer Arendsplein 60 4901 KX Oosterhout NB Dorpsplein 2 4844 CM Terheijden W. Alexanderplein 1 4847 AL Teteringen Zuiderhout 20-21 4904 AS Oosterhout NB
Adviescentra Arendsplein 60 4901 KX Oosterhout NB Wilhelminalaan 11 4941 GJ Raamsdonksveer Adelstraat 9 4921 BN Made Algemene contactgegevens Postbus 56 4900 AB Oosterhout NB tel.: 0162-588 100 fax: 0162-588 101
[email protected]
