KÖZFOGLALKOZTATÁSBÓL A VERSENYSZFÉRÁBA MUNKAERŐ-PIACI PROGRAM BEMUTATÁSA
Előadó:
Fenyves Péter főosztályvezető Heves Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály E-mail cím:
[email protected] Telefonszám: +36 (36) 522-700 Jegyzői értekezlet Eger, 2016. március 31.
A közfoglalkoztatás rendszere
település és területfejlesztés - önkormányzati feladatellátáshoz pótlólagos erőforrások biztosítása - helyi közétkeztetés minőségének javítása - helyi sajátosságon alapuló településfejlesztés változatos formákban (terményfeldolgozás, közterek megújítása, varroda stb.) - helyi erőforrások mobilizálása közösségi célok érdekében (!)
szociális gazdaság, helyi erőforrásokon alapuló gazdaságfejlesztés - szociális szövetkezetek alakítása - a mintaprogramok életképes helyi vállalkozások létrehozásának „bölcsői” lehetnek, - későbbi inkubáció
foglalkoztatáspolitika - munkahelyteremtés („segély helyett munka”) •inaktívak, tartós munkanélküliek aktivizálása •munka világába való (re)szocializáció, - foglalkoztathatóság javítása • munkaerő-piaci készségek, motiváció fejlesztése •elsődleges munkapiacra kivezetés
Közfoglalkoztatás oktatáspolitika szociálpolitika - felzárkóztatás, egyéni életút-tervezés - közvetlen természetbeni segélyezés (lásd: szociális alapon kiosztott termények) - közösségfejlesztés, közösségi infrastruktúra fejlesztése - esetenként lakhatás segítése (HBSZ, vályogvető) - célcsoport-specifikus komplex programok (pl. hajléktalan mintaprogram)
- alap-készségfejlesztés, felzárkóztatás - felnőttképzés, szakmai képzés (keresleti-kínálati egyensúlytalanság kezelése)
Jogszabályi háttér
Kftv. – A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény Mt. – A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény Flt. – A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény Munkavédelmi törvény – A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 170/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelet A keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről szóló 102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendelet
Közfoglalkoztatásban résztvevők száma (fő) 250000
208127 200000 178850
150000 126668
Megye Országos 92412
100000 75810
50000
0
0
2443
2779
4303
7596
7657
0 2010
2011
2012
2013
2014
2015
Közfoglalkoztatási programok forrásai (Ft) 300 000 000 000
270 000 000 000 250 000 000 000
183 805 300 000
200 000 000 000
153 779 800 000 150 000 000 000
Megye
132 182 500 000
Országos 7 612 428 231
100 000 000 000
5 280 646 061
64 000 000 000
4 150 214 279 50 000 000 000 2 691 718 794 1 192 227 367 0
0
0 2010
2011
2012
2013
2014
2015
„ Út a munkaerő-piacra” GINOP 5.1.1 program •
• • •
Alanyai: azok a munkaadók, akik a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett és nyilvántartásba vett álláskeresők foglalkoztatását vállalják bérköltség támogatásban részesülhetnek. A támogatás időtartama: 8 hónap + 4 hónap továbbfoglalkoztatás A támogatás mértéke: bér és a szociális hozzájárulási adó 100%-a A program résztvevője és a munkaadó részére, a munkába járással kapcsolatban felmerülő utazási költségek 100%-a is megtéríthető.
„Közfoglalkoztatásból a versenyszférába” program A közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatása illeti meg kérelmére azt: a) akinek a legalább egy hónapja fennálló közfoglalkozatási jogviszonya azért szűnt meg, mert gazdasági társaságnál, egyéni vállalkozónál, erdőgazdálkodónál vagy vízi társulatnál határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített, és b) aki a kérelem benyújtását megelőző két éven belül legalább 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban állt. Munkaidő: legalább napi 6 óra, megváltozott munkaképességű személynél 4 óra A juttatás összege: 22.800 Ft/hó – utólagos elszámolású, havi bérjegyzék alapján Időtartama: ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony tartott volna a munkaviszony létesítés hiányában Kérelem: a közfoglalkoztatási jogviszonya megszűnésétől számított 30 napon belül a lakóhely, tartózkodási hely szerint illetékes járási hivatalban.
Támogatással elérhető bérkülönbségek szemléltetése Példa: Egy napi 8 órában közfoglalkoztatásban dolgozó munkavállaló a szerződése lejárta előtt 10 hónappal állásajánlatot kap egy cégtől, ahol minimálbért kínálnak neki.
Nem fogadja el és marad a közfoglalkoztatásban.
• Havi nettó munkabére: 51 846 Ft • 10 havi jövedelme összesen: 518 460 Ft
Elfogadja és kérelmezi a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatását is. • Havi nettó munkabére: 73 815 Ft • Elhelyezkedési juttatás havi összege: 22 800 Ft • 10 havi jövedelme összesen: 966 150 Ft
Elérhetőségek Egri Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3300 Eger, Klapka Gy. u. 9 Tel: (36) 512-150 E-mail:
[email protected] Hatvani Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3000 Hatvan, Balassi B u. 12. Tel: (37) 341-301 E-mail:
[email protected] Füzesabonyi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3390 Füzesabony, Rákóczi út 24. Tel: (36) 341-301 E-mail:
[email protected]
Gyöngyösi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24. Tel: (37) 505-440 E-mail:
[email protected] Hevesi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3360 Heves, Dobó István út 3. Tel: (36) 545-630 E-mail:
[email protected] Pétervásárai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály 3250 Pétervására, Szabadság tér 1. Tel: (36) 368-218 E-mail:
[email protected]
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
