KOMUNITNÍ PRÁCE JAKO NÁSTROJ SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ

KOMUNITNÍ PRÁCE JAKO NÁSTROJ SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ

KOMUNITNÍ PRÁCE JAKO NÁSTROJ SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ Komunitní práce je jedním z nástrojů sociálního začleňování.  Potvrzují to i první výsledky pilotního projektu komunitní práce v sociálně vyloučených lokalitách Moravskoslezského kraje.  Komunitní práce rozšiřuje prostor pro vnímání a řešení situací, které (u nás) nebývají předmětem sociální práce.  Pro realizaci a rozvoj komunitní práce je nutné vytvořit adekvátní podmínky. 

PODMÍNKY REALIZACE KOMUNITNÍ PRÁCE 





Financování – možnost získat prostředky na dostatečně dlouhou dobu (závazky a riziko zvyšování frustrace lidí) - na realizaci procesu („svoboda ve výsledcích“) a na podporu započatých aktivit obyvatel. Podpora a zázemí komunitních pracovníků – vzdělávání, metodická podpora, týmová spolupráce, požadavky na jejich kompetence (především v zájmu ochrany lidí, se kterými pracují), nezávislost komunitního pracovníka na politické moci a stávajícím systému sociálních služeb (riziko konfliktu zájmů na straně zaměstnavatele). Formulace potřeb a priorit samotnými lidmi – tomu je nutné podřídit celý proces práce – důsledky pro zaměstnavatele, financování atd.

KLÍČOVÉ FAKTORY PŘISPÍVAJÍCÍ K ÚSPĚCHU KOMUNITNÍ PRÁCE Partnerský přístup komunitních pracovnic a pracovníků.  Zaměření na problémy, cíle a způsoby řešení definované obyvateli.  Zplnomocňování a participace obyvatel.  Upřednostňování hledání a využívání místních zdrojů.  Zapojení a spolupráce místních subjektů, vytváření komunikující sítě. 

CÍLE KOMUNITNÍ PRÁCE Neredukovat cíle komunitní práce na:  nástroj řešení konkrétních problémů,  nástroj zlepšování fyzického životního prostředí prostřednictvím svépomoci,  exhibici aktivity lidí,  změny pouze na straně obyvatel sociálně vyloučených lokalit.

CÍLE KOMUNITNÍ PRÁCE JSOU MNOHEM KOMPLEXNĚJŠÍ. Nedílnou součástí procesu komunitní práce je 

participace a zmocňování obyvatel. Jedná se především o:  posílení sebedůvěry a kompetencí lidí jednat,  o rozvoj sebeorganizační kapacity.



změna přístupu na straně sociálního prostředí.

Jsme připraveni a ochotni uznat komunitní práci jako profesionální způsob práce?

DOSAVADNÍ ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE V PROJEKTU 

Vznik místních skupin obyvatel.



Posílení sebedůvěry obyvatel jednat, jejich aktivizace a rozvoj nových dovedností.



Zlepšení podmínek v konkrétních oblastech života.



Navázání komunikace (a spolupráce) s lokálními i externími aktéry.

PŘEKÁŽKY KOMUNITNÍ PRÁCE Nedostatečná znalost, povědomí o komunitní práci, jejích principech mezi obyvateli i institucemi.  Předsudky a nálepkování obyvatel (sociálně vyloučená lokalita).  Nedůvěra obyvatel ke komunitním pracovníkům a na druhé straně někdy jejich přehnaná očekávání.  Vzájemné vztahy mezi obyvateli, jejich osobní historie.  Vzrůstající nároky na zapojené obyvatele, očekávání obyvatel, sladění osobních a komunitních zájmů. 

ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE V BRUNTÁLE Změna vztahu obyvatel k lokalitě v níž žijí ( pocit vlastní kompetence a zodpovědnosti za podobu a obraz lokality).  Změna veřejného mínění o lokalitě.  Vzrůst sebeúcty obyvatel lokality (záleží jim na tom, jak je vidí ostatní, chtějí obraz o sobě a své lokalitě změnit).  Zlepšení fyzického stavu lokality – životního prostředí (položení dlažby, opravy domů, příprava dětského hřiště, venkovní posezení).  Realizace konkrétních komunitních akcí (veřejná setkání, práce iniciačních skupin, akce pro děti, kulturní akce, veřejné setkání se starostou). 

ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE V OSTRAVĚKUNČIČKÁCH     



Neformální vznik skupiny obyvatel – Komunitní skupina – Společná cesta Aktivní zapojení obyvatel do změny života a životních podmínek. Příprava a realizace akcí pro rodiny s dětmi i pro dospělé v lokalitě Ostrava - Kunčičky. Navázání spolupráce Komunitní skupiny – Společná cesta s místní samosprávou. Rozvoj partnerství s místní farností, DCHOO a soukromím pronajímatelem bytů RPG BYTY a dalšími komerčními subjekty. Obyvatelé lokality se učí strategicky myslet, zdokonalují se v komunikaci, vyjednávání, přijímat pochvalu i kritiku a čelit překážkám. Informovaní probíhá formou letáčků a facebooku.

KRÉDO KOMUNITNÍ SKUPINY 

„SPOLEČNĚ ŘEŠIT PROBLÉMY JAKO JEDEN ČLOVĚK, SPOLEČNĚ HLEDAT ŘEŠENÍ, SPOLEČNĚ SE UČIT JEDEN OD DRUHÉHO, SPOLEČNĚ SE RADOVAT Z ÚSPĚCHU, SPOLEČNĚ SDÍLET DOBRÉ I ZLÉ, SPOLEČNĚ SI VYMĚŇOVAT ZKUŠENOSTI, SPOLEČNĚ BUDOVA A MĚNIT TVÁŘ LOKALITY A KRAJINY VE KTERÉ ŽIJÍ“

ÚSPĚCHY KOMUNITNÍ PRÁCE VE FRÝDKUMÍSTKU Vznik lokální skupiny prostřednictvím voleb (stabilní, pestrá, otevřená).  Uskutečňování konkrétních komunitních akcí spoluorganizovaných obyvateli ( úprava fotbalového hřišti, zapojení se do „Celé Česko čte dětem“, pořádání sportovních a kulturních akcí).  Změna názorů, chování a přístupu obyvatel k životu v lokalitě – větší aktivita, sebevědomí při jednání s institucemi, prosazování svých názorů.  Důvěra v komunitní pracovníky a principy komunitní práce. 

DALŠÍ VIZE PROJEKTU  Pokračovat

v posilování kompetencí

obyvatel.  Připojování dalších aktivních obyvatel.  Vybudování aktivních komunikačních mostů mezi samosprávou a aktéry.  Založení samostatných právních subjektů obyvatel.  Zlepšení životních podmínek v lokalitách.  Změna obrazu lokalit ve smyslu integrální součásti měst.

DĚKUJEME ZA POZORNOST Mgr. Petra Vaňková Růžena Dunková Bc. Zuzana Maiwaelderová doc. PhDr. Alice Gojová, Ph.D