Jsme nejsilnějším podnikatelským uskupením na jihu Čech

roèník 15

4/2016

Jsme nejsilnějším podnikatelským uskupením na jihu Čech Desátým rokem je v  pozici předsedy představenstva Jihočeské hospodářské komory (JHK) Miroslav Dvořák (na snímku), předseda představenstva a generální ředitel MOTORU JIKOV Group a.s. Během jeho působení se komora vyprofilovala jako nejsilnější podnikatelské sdružení na jihu Čech i v celé České republice. Navzdory tomu, že Jihočeské hospodářská komora roste, stále není povědomí o  jejím statusu mezi veřejností úplně jasné. Mnohdy se stává, že si lidí pletou komoru se státní institucí… Často na úvod setkání zmiňujeme, že jsme sdružení podnikatelů, jež ze zákona musí existovat, bohužel ne již s přímou vazbou na kompetence či financování. Musíme tedy v  regionech fungovat, vykonávat celou řadu úkolů pro podnikatelskou sféru a  širokou veřejnost, ale dobrovolně si nás musí zaplatit ti podnikatelé, kteří chtějí využívat naše služby. Člen-

ství v hospodářské komoře je totiž v České republice dobrovolné. Navenek může JHK působit jako klasický úřad protože je tak organizačně uspořádána. Má svého ředitele úřadu a tým odborníků, kteří řídí činnosti vykonávané k  ostatním členům, ale také subjektům státní správy a samosprávy. Ale tak, jak je to i  v  normální společnosti je úřadu nadřízeno představenstvo a  kontrolní činnosti zastává dozorčí rada. Ve skutečnosti se jako autonomní celek, který podléhá zákonu o  hospodářské a  agrární komoře musíme s péčí správného hospodáře postarat o  své příjmy a  výdaje, které se bez projektových činností pohybují kolem třinácti milionů korun ročně. Kolik má aktuálně JHK členů? Aktuálně máme více než 1300 členů, na což jsme pyšní a  vážíme si jejich podpory. Jsme nyní nejsilnějším podnikatelským uskupením na jihu Čech a  členské řady se za posledních deset

let více než ztrojnásobily. Úspěch vidíme především ve spolupráci se členskými firmami, protože ony nám dávají podněty, co chtějí a  potřebují a  my díky tomu můžeme reagovat a  přizpůsobovat se jejich požadavkům. Kdybych to měl zjednodušit, poskytujeme členům informační servis, poradenství a služby v oblasti vzdělávání. Neméně důležitá je pro nás však spolupráce i  s  Jihočeským krajem, městy a  obcemi. Ty nás v našich aktivitách podporují, a to nejen finančně. Jsme partnerem regionálních institucí, škol, úřadů práce a mnoha dalších. A úspěšné spolupráci komory s úřady a školami svědčí hned několik článků v tomto vydání Zpravodaje JHK. Mluvíte o  spolupráci s  firmami, o tom, že je tu komora pro ně. Můžete ale zmínit nějaký konkrétní příklad, jak taková spolupráce a  pomoc ze strany komory vypadá? Když za námi přišly firmy, že

Předseda představenstva JHK Miroslav Dvořák. nemají šičky, krejčí a další pracovníky v  oděvním průmyslu, rozjeli jsme kolečko vyjednávání s úřady práce, školami a krajským úřadem. A když jedna konkrétní škola kývla na to, že se o obor bude ucházet, snažili jsme se ji podpořit, například i  tím, že jsme požádali Jihočeský kraj o rozšíření stipendijního programu pro žáky učňovských oborů, a  on jej takto podpořil. (Dokončení na straně 4)

4/2016

S rozjezdem firmy pomáhá novým podnikatelům program ideaSTART V  Jihočeském kraji bylo v  roce 2015 zaevidováno více podnikatelských subjektů než v  předchozím roce. Pozitivní je i  pokles počtu firem zaniklých. První dva roky podnikání však stále patří k  nejrizikovějšímu období firmy. S překlenutím tohoto období pomáhá nový startupový program ideaSTART. V  Jihočeském kraji bylo v  roce 2015 založeno 825 firem, což jsou ale pouhá tři procenta z  celorepublikového počtu. „Založit firmu je přitom v posledních letech z administrativního hlediska stále jednodušší,“ sdělila Dana Feferlová, zástupkyně ředitele Jihočeské hospodářské komory a  doplnila: „Důležité je ale vytvořit v regionu takové prostředí, kde by tyto tzv.

start-upy získaly na jednom místě informace, kontakty a  přehled o  finančních prostředcích, které budou při rozjezdu potřebovat.“ Pomocnou ruku začínajícím podnikatelům nově nabízí Jihočeská agentura pro podporu inovačního podnikání o.p.s., která ve spolupráci s  Jihočeskou hospodářskou komorou připravila osmdesátihodinový vzdělávací a  tréninkový kurz. „Účelem programu ideaSTART je posunout projekty začínajících firem z pouhého nápadu blíže k realizaci a jejich následnému rozvoji. Začínající podnikatelé budou moci načerpat znalosti a  diskutovat svůj záměr s  řadou odborníků z  oblasti přípravy strategie firmy, volby vhodného business modelu až po

účinnou prezentaci svých produktů a  služeb zákazníkům,“ uvedla Michaela Novotná, ředitelka Jihočeské agentury pro podporu inovačního podnikání, o.p.s. „Je obecně známo, že podíl start-upů, které přežijí kritické období na počátku podnikání a  odrazí se k  růstu, je velice nízký. Věříme, že program ideaSTART pomůže začínajícím firmám vylepšit jejich bilanci a odstartovat do světa businessu,“ doplnila závěrem Dana Feferlová.

Rakouské podniky mají zájem o český kovozpracující průmysl Kovozpracující průmysl zaznamenává ekonomický růst. Firmy v  tomto odvětví hledají nové dodavatele, ale i  odběratele. Získat vhodného obchodního partnera jim umožnilo kooperační setkání obchodního oddělení rakouského velvyslanectví (Advantage Austria) a Jihočeské hospodářské komory (JHK). „Kovozpracující průmysl zažívá v Evropě velký rozmach. České firmy mají dobré vyhlídky na další rozvoj. Jsou dobře technicky vybaveny, vytvářejí kvalitní produkty a  jejich práce je žádána nejen doma, ale i  v  zahraničí,“ sdělila Alice Gregová, vedoucí oddělení zahraničních vztahů JHK. Vybrat si české firmy, které působí v  kovozpracujícím průmyslu, měla možnost více než desítka rakouských firem, které díky společné akci obchodního oddělení rakouského velvyslanectví a  JHK, měly možnost přijet do Českých Budějovic a  setkat se s  více než třiceti českými firmami. „O  akci projevily zájem i  zástupci firem z  druhé strany České republiky. Ze strany rakouských účastníků se jednalo především o  firmy z  oblasti Lince a Vídně. Rakouské podniky mají o českou kvalitní spolupráci velký zájem, a to především na poli zakázkové výroby,“ sdělila

2

Alena Vídeňská z obchodního oddělení rakouského velvyslanectví. „Akce určitě splnila naše očekávání. Už nyní mohu říci, že se nám vyplatilo přijet až z  Třince,“ sdělil Tomáš Zuczek z  firmy STEELTEC CZ, s.r.o., která se zabývá vedle výroby zahradního nářadí pro Gardenu a  Husqvarnu také lisováním kovů za studena, svařováním, lakováním a montážemi. „Je potřeba firmám vytvářet nové obchodní příležitosti, a to i v době internetu a  on-line komunikace. Osobní setkání, například formou B2B rozhovorů je stále základem budování nových obchodních vztahů,“ doplnila Alice Gregová. Pavel Kocourek z českobudějovic-

ké firmy Aspera technology, spol. s  r.o. ocenil, že díky této akci se v jeden den mohl setkat s několika potenciálními novými obchodními partnery: „Odnáším si čtyři zajímavé zahraniční kontakty, dvě konkrétní poptávky a zároveň jsem se stihl setkat se třemi českými firmami spolupracujícími na podobné bázi.“ „Určitě nezůstane pouze u  tohoto setkání. Již jsme začali plánovat další akci na rok 2017 pro firmy z  oblasti dřevozpracujícího průmyslu, která umožní zjistit, jaké možnosti spolupráce v  této oblasti existují,“ doplnil závěrem Christian Miller, obchodní rada rakouského velvyslanectví.

Kooperační setkání obchodního oddělení rakouského velvyslanectví a Jihočeské hospodářské komory mělo úspěch.

KRÁTCE Jihočeská hospodářská komora dlouhodobě pracuje na propojování firemní a  vzdělavatelské sféry. Jednou z  forem spolupráce je poskytování odborného výcviku či praxe žákům a  studentům přímo ve firmách. JHK se ale zapojuje i aktivně a nabízí praxe na svých pracovištích v rámci celého kraje. „Pokud jsou firmy nespokojeny s  kompetencemi absolventů škol, je nasnadě, že se mohou samy zapojit do jejich odborného vzdělávání. Aktivní firmy vždy rádi uvítáme. Má-li firma zájem, zprostředkujeme kontakt na vhodnou školu a i poradíme, jaké jsou možnosti například daňového zvýhodnění či dalších podpor,“ sdělila Dana Feferlová, zástupkyně ředitele Jihočeské hospodářské komory. Komorový barometr, poslední průzkum Hospodářské komory ČR, ukazuje, že malé a  střední podniky (do 250 zaměstnanců) zažívají dobrý rok. Téměř 40 procent z  nich navíc očekává další zlepšení svého podnikání ještě v druhém pololetí letošního roku. Největší optimismus pak panuje mezi středně velkými firmami (51 – 250 zaměstnanců). Vyplývá to z  říjnových výsledků Komorového barometru. Podporu získání praktických zkušeností ve firmách nově nabízí projekt fondu dalšího vzdělávání Cesta pro mladé. „V případě, že se firmy do tohoto projektu zapojí, pomohou nejen budoucím absolventům, ale vyplatí se to i jim samotným. Pro studenty se otevírá šance, aby získali praxi v  oboru. Zaměstnavatel naopak bude moci studenta dokonale poznat a možná si tak i do budoucna vychovat svého nového zaměstnance. Navíc získá kompenzaci veškerých nákladů, které s péčí o praktikanta bude mít,“ sdělila Zuzana Pavlasová z  Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. a doplnila: „Stačí, aby si firma vybrala ze svého středu mentora, který bude studentovi předávat své know-how o pozici ve firmě. Poté se firma zaregistruje do databáze projektu a  vypíše kartu kurzu. Ta se studentům zobrazí jako inzerát. Firma si následně při osobním pohovoru vybere nejvhodnějšího kandidáta. Firmy tak mohou získat nového kolegu z řad studentů posledních ročníků SŠ, VOŠ a  VŠ až na 240 hodin po dobu až šesti měsíců.“

www.jhk.cz

4/2016

Střední školy a firmy JHK lákaly studenty V říjnu a listopadu nabídly rodičům a  žákům pomocnou ruku při jejich výběru střední školy či učiliště Burzy škol pořádané Jihočeskou hospodářskou komorou. „Střední školu si v  Jihočeském kraji vybírá necelých 5 000 žáků,“ uvedla Hana Šímová, vedoucí odboru školství mládeže a  tělovýchovy Krajského úřadu Jihočeského kraje a doplnila, že na území Jihočeského kraje je více než polovina středních škol soustředěna v  okresních městech. Zájemci o  studium tu mají větší možnost výběru maturitních a  učebních oborů. Řada škol je však i  v  dalších městech, jejich zaměření často vyplývá z  tamějších hospodářských a  geografických podmínek a z tradic daného regionu. „Pro rodiče žáků, kteří pomáhají při výběru střední školy, je důležitým faktorem při výběru studia nejen talent, nadání a studijní výsledky, ale i uplatnění absolventů škol. To, zda a jaké zaměstnání po absolvování studia jejich dítě získá, je pro rodiče velmi podstatné,“ sdělila Dana Feferlová, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj

lidských zdrojů, o.p.s. Nízkou míru nezaměstnanosti absolventů vykazuje například oborová skupina stavebnictví, geodézie a kartografie, skupina oborů zemědělství a  lesnictví a  dále strojírenské a  elektrotechnické obory. „U  většiny skupin oborů platí, že absolventi s vyšší úrovní vzdělání vykazují nižší míru nezaměstnanosti,“ doplnila Hana Šímová. Pomoci při výběru školy mohou prezentace středních škol a  firem. „Žáci a  jejich rodiče mají možnost se na burzách škol blíže seznámit s  nabízenými obory jednotlivých škol, prohlédnout si práci a  dovednosti žáků a  udělat si obrázek o tom, co je na jednotlivých středních školách čeká,“ uvedl Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory. Že jsou tyto akce smysluplné, svědčí i  návštěvnost burz, které navštívilo více než 4800 návštěvníků. „Letošní ročník zahrnoval prezentace škol ve Vimperku, Jindřichově Hradci, Třeboni, Táboře, Prachaticích, Strakonicích a  Písku,“ doplnil Luděk Keist.

Tradiční Burza škol v Prachaticích se konala i letos pod záštitou Oblastní hospodářské komory Prachatice, ve spolupráci s Úřadem práce ČR, KoP Prachatice a za podpory Města Prachatice.

Mezi pravidelné účastníky Burz škol z  řad členů JHK patří slévárenský a strojírenský holding MOTOR JIKOV Group a.s.

Soutěž Živnostník a firma Písecka zná vítěze Výsledky 12. ročníku soutěže Živnostník a firma Písecka byly vyhlášeny a  ceny předány na zasedání členských firem JHK v  Písku v Centru energeticky efektivních budov. V  kategorii Firma Písecka získala ocenění firma B-stores s.r.o., která provozuje kavárnu Kantýna. Začala jako kavárna s domácími koláči, časem přidala obědy, jejich rozvoz a večeře formou ala carte. V  současné době má 12 zaměstnanců, vydává i  noviny, kde se snaží podpořit místí kulturní akce a propojit Kantýnu do kulturního dění v Písku. V  kategorii Živnostník získal ocenění Josef Handrejch. Se značkou Kvalitex působí na trhu od roku 2011 a nabízí kvalitní bytový textil. Hlavními produkty jsou přikrývky a  polštáře z  dutých vláken, ložní povlečení z  jemných česaných přízí, prostěradla froté, jersey, satén, chrániče matrací a  v  nedávné minulosti započal spolupráci se společností nanoSPACE a v nabídce má také protiroztočové a  prachuvzdorné lůžkoviny s  nanovlákennou membránou. V současné době má šest zaměstnanců. Josef Handrejch se zasloužil ve značné míře o vznik Sdružení textil při Jihočeské hospodářské komoře a otevření Ocenění pro firmu roku B-stores textilního oboru Výrobce textilií s.r.o. převzal jednatel společnosti na strakonickém učilišti od září Martin Bísek. roku 2017.

www.jhk.cz

V Jindřichově Hradci se akce konala na půdě Fakulty managementu Vysoké školy ekonomické. Foto: Archiv FM VŠE

Návštěvníci akce mají jedinečnou příležitost získat v jeden den a na jednom místě aktuální informace o podmínkách dalšího studia a seznámit se s možnostmi uplatnění absolventů v praxi. Mohou na vlastní oči vidět ukázky činnosti dané školy a zeptat se pedagogů i samotných studentů na to, co je zajímá, aby si vybrali ten nejvhodnější studijní obor, který je připraví na budoucí profesi. Foto: Archiv FM VŠE

3

4/2016

Jsme nejsilnějším uskupením na jihu Čech (Dokončení ze strany 1) I nyní se snažíme roztáčet kola tohoto záměru a  prezentovat obor, pořádat exkurze, seznamovat žáky na základních školách s  touto profesí. To je pouze jeden příklad. Pro celou řadu oblastí nemáme kompetence, příkladem může být třeba Režim Ukrajina – vyřizování zaměstnaneckých karet, nicméně jsme již dávno pochopili, že úspěch tkví ve spolupráci. A ta se na jihu Čech daří zásluhou lidí, kteří v regionu pracují.

oblastních kancelářích si musí umět vyslechnout problémy podnikatelů a musí jim umět poradit, vedle toho organizují semináře či burzy škol a  další den například přijímají delegaci ze zahraničí. A to jsou lidé, kteří jsou na okresech sami. Proto znovu zdůrazňuji, že spolupráce je nutná. Pokud má podnikatel právní problém a  my sami jej neumíme vyřešit, požádáme o  spolupráci některou

členskou firmu a  její odborníky právníky.

lečných problémů, tak jak se to například podařilo s  podporou technických oborů.

Takže řada služeb je poskytována samotnými členy?

Rok 2016 rychle spěje ke konci, co byste popřál členům a partnerům komory?

Ale jistě, o tom právě podnikatelské sdružení je. Samozřejmě, že převážnou část věcí zajišťují naši zaměstnanci, nicméně smysl a  podstata, proč se sdružovat, je právě se vzájemně potkávat, kooperovat a  hledat řešení spo-

Dovolte mi, abych Vám popřál příjemné prožití vánočních svátků a  v  novém roce mnoho podnikatelských úspěchů, pevné zdraví a rodinné štěstí.

Podle toho co říkáte, musí mít Jihočeská hospodářská komora velký úřad… Z  pohledu na krásnou velkou budovu by se tak možná mohlo zdát, úřad komory je zde ale pouze v pronájmu, a to jen v části prvního patra. Zbytek budovy patří Střední škole obchodní České Budějovice, se kterou mimo jiné také spolupracujeme. V celém Jihočeském kraji, kde působíme, má komora sedmnáct pracovníků. Je to tým lidí, který je v  dennodenním kontaktu s  firmami, úřady, školami. Velmi důležitá je všestrannost našich lidí. Například ředitelky

Pracovníci Jihočeské hospodářské komory (zleva) Barbora Šimánková, Zdeňka Fischerová, Gabriela Švecová, Kateřina Rybaříková, Blanka Ratajová, Kateřina Třísková, Zdeňka Doleželová, Marcela Kužníková, Luděk Keist, Monika Malíková, Dana Feferlová, Alice Gregová, Lenka Vohradníková, Klára Velíšková, Jana Kočová, Petr Rejnek. Na snímku chybí Milada Petrů.

inzerce

Na jihu Čech začala vysílat nová regionální televize Televize Jéčko nabízí aktuální zpravodajství i  netradiční pořady. S členy Jihočeské hospodářské komory spolupracuje od října 2016. Nejdůležitější zpravodajský přehled o  dění v  jižních Čechách i  pořady pro milovníky dobrého jídla, módy, zvířat, kultury, ces-

tování, sportu či zahradničení, moderované odborníky na dané téma. To vše denně nabízí malým i  velkým divákům na jihu Čech nová soukromá regionální a internetová televizní stanice Jéčko. Televize vysílá od začátku října ve formátu DVB-T z  vysílače

Kleť v  multiplexu 8 na 50. kanále a diváci ji naladí na území celého Jihočeského kraje, ale dokonce i v rakouských oblastech Mühlviertel a  Waldviertel a  východní části Bavorského lesa. Jéčko má vlastní zpravodajský tým včetně tří dětských moderá-

torů a spolupracují s ní i dva zkušení redaktoři z  tištěných médií a  rozhlasu. Jéčko vydává vlastní bulletin, má proaktivní facebookový profil a  všechny odvysílané pořady i  s  bonusy archivuje na svých webových stránkách www.tvjecko.cz

3EPEÞ /WQIZĴYHIRENMLYÚIGL [[[XZNIGOSG^ƲƲ ȍȉOER«P

4

Zpravodajský tým

www.jhk.cz

4/2016

Chytrá města budou v budoucnosti sloužit především jejich obyvatelům Co je to Smart City, tzv. Chytré město se mohli zástupci jihočeských obcí dozvědět na workshopu, který se konal ve spolupráci s Jihočeským krajem. Koncept Chytrých měst již není pouze doménou světových metropolí, ale dostává se také do popředí zájmu řady měst a obcí v České republice. Důvodů proč tomu tak je, je více. „Nejde jen o snižování nákladů a úspory na energie, stále více jsou Chytrá města aktuální v souvislosti s tématy jako ochrana životního prostředí, rozvoj cestovního ruchu a především zvyšování kvality života obyvatel měst,“ sdělil Radovan Polanský, výkonný ředitel Czech Smart City Cluster a  vysvětlil, že koncept Chytrých měst je především o strategickém přístupu k rozvoji města a komunikaci s  jeho obyvateli. Ve svém příspěvku mluvil o využití moderních technologií v  jednotlivých oblastech, jako je doprava, energetika, bezpečnost či vodní a odpadové hospodářství a  zdůraznil

potřebu jejich propojení v  inteligentních systémech řízení. „Jihočeský kraj vnímá koncept Chytrých měst jako správný směr pro další rozvoj měst a  obcí, ale i  regionu samotného. Chceme na základě zkušeností jednotlivých aktérů nejen zpřístupnit chytrá řešení i  ostatním obcím v  kraji, ale koncepčně a  celokrajsky řešit taková témata, jako je například dopravní obslužnost, oblast energetiky či odpadového hospodářství na úrovni kraje,“ sdělil Jaromír Slíva, náměstek hejtmana Jihočeského kraje. „Podle našich odhadů budou tuzemská města do roku 2020 investovat do zavádění „chytrých“ technologií kolem sta miliard korun,“ tvrdí Daniel Ryšávka z České spořitelny a.s. Česká spořitelna přichystala pro města speciální balíček služeb „Smart City“. Pomáhá městům k realizaci investic do „chytrých“ řešení. Zaváděním chytrých technologií pro města a obce se čím dál

Zavádění chytrých řešení je nejvíce vidět u firem, které se denně potřebují přizpůsobovat regionálním i  světovým trhům. Příkladem může být čistě ryze česká společnost MOTOR JIKOV Strojírenská a.s., která na workshopu představila výrobu, vývoj a instalaci CNG plnících stanic. více zabývají i energetické společnosti, jak vysvětlil Miloslav Fialka ze společnosti E. ON Česká republika, s.r.o. na konkrétním příkladu: „Návrhem jak ekologizovat flotilu velkého města se společnost E.ON zabývala i ve spolupráci s městem Brnem v rámci projektu Ekologizace flotily města Brna, kdy bylo do

analýzy optimálního složení vozového parku zapojeno téměř 900 vozidel města a  jeho organizací.“ Své zkušenosti z  Brna bude společnost E.ON nadále rozvíjet i v Jihočeském kraji, kde spolupracuje na rozvoji aktivit Smart City např. s městy Písek a Tábor a je členem Czech Smart City Cluster.

inzerce

-HPQRKRYÚF® NWHUªMVWHRQ¢VQHYÚGÚOL

PROFESIONÁLNÍ VIDEO

3R%XGÚMRYLF®FK MH Q  ]D   .Î

POD VODOU NA SOUŠI

(Ne) jsme jen MHD

VE VZDUCHU

ZZZGSPFEF] OK-X017H

w w w. i dvi de o . c z www.jhk.cz

5

4/2016

Zorientovat se v legislativním prostředí pomáhá firmám Komorová právní poradna Každý podnikatel se musí denně vypořádat s  nepočítaně právních povinností, které neustále procházejí nepředvídatelnými změnami. Uchovat si potřebnou orientaci - byť jen základní - ve všech povinných oblastech je velmi těžké. A v prostředí, kde nejsou výjimkou opakované novely právních předpisů ještě před jejich samotnou účinností, ne-li nemožné. „Ne každý podnikatel má prostor, aby předal řešení všech potřebných otázek odborným poradcům. Jihočeská hospodářská komora proto otevřela v  Českých Budějovicích komorovou právní poradnu,“ sdělila Lenka Vohradníková, ředitelka oblastní kanceláře v  Českých Budějovicích a  dodala, že poradna poskytuje základní informace k  daným otázkám a dává prostor k  úvodním úvahám o  přístupu k problému a řešeních. Na konci měsíce září se komorová právní poradna v  Českých Budějovicích konala po vzoru některých dalších měst v kraji poprvé

a  příležitosti využili první zájemci. Průběh první poradny shrnula Veronika Žánová z  poradenské skupiny Vilímková Dudák & Partners, která je garantem odbornosti komorové poradny: „Bylo to velice příjemné a  myslím, že účastníkům jsme pomohli jejich problém rozklíčovat a  uchopit efektivním způsobem. V  případě jedné schůzky jsme potenciální řešení nalezli i  díky nejnovějšímu přelomovému rozhodnutí Ústavního soudu ve věci souběhu funkcí. Velký dík tak patří i našim odborníkům z pražské centrály, jejichž jednotlivých specializací využíváme po celou dobu poradny prostřednictvím online spojení.“ Komorová právní poradna probíhá na pěti místech v rámci Jihočeského kraje. Jejich přehled naleznete v krátkém popisku. České Budějovice V Českých Budějovicích probíhá Komorová právní poradna každý poslední pátek v měsíci. Pro členy Jihočeské hospodářské komory je konzultace zdarma,

pro ostatní pak za symbolický poplatek. Podmínkou je, že se jedná o problematiku související s  podnikatelskou činností dané firmy. Zájemci o  komorovou právní poradnu se mohou na konzultace přihlásit na emailu: [email protected]. Český Krumlov Každé čtvrtletí probíhá v Českém Krumlově Dopolední káva s  právníky, která nabízí členským firmám JHK bezplatnou konzultaci na předem stanovené téma s odborníky, konkrétně s advokátní kanceláří Šíp, Kadlec, Paikrová s.r.o. Vstup na akci je umožněn i  nečlenským firmám za předem stanovený poplatek ve výši 500,- Kč. V Českém Krumlově mohou také členské firmy využít zvýhodněnou sazbu na první konzultaci s  právníkem JUDr. Pavlem Marťanem. Tábor V  táborské oblastní kanceláři mohou každý měsíc členské firmy navštívit Ranní kávy s právníkem, které jsou zaměřeny na témata dle aktuální situace. Pro členy Jihočeské hospodářské komory je

účast bezplatná, pro ostatní účastníky pak za poplatek 500,- Kč. Členské firmy JHK dále mohou využít první bezplatné konzultace, kterou poskytuje advokátní kancelář Šíp, Kadlec, Paikrová s.r.o. Písek Oblastní kancelář v Písku organizuje ve spolupráci s  advokátní kanceláří Šíp, Kadlec, Paikrová s.r.o. Ranní kávu s právníky přibližně 3x do roka. Pro členské firmy Jihočeské hospodářské komory je akce bezplatná, ostatní účastníci hradí poplatek ve výši 500,- Kč. Strakonice Oblastní kancelář Strakonice zahájila sérii setkaní Komorové právní poradny v říjnu tohoto roku a naváže na něj každý první pátek v měsíci od 9 do14 hod. Pro členy JHK je tato služba zdarma. Snahou je vyhovět i nečlenským firmám, které mají možnost se zúčastnit úvodní půlhodinové konzultace bezplatně. Registrace tazatelů probíhá prostřednictvím emailové adresy ldemeterova@ demeterlegal.cz.

Právní okénko

Nový zákon o zadávání veřejných zakázek a zákon o registru smluv Od 1. 10. 2016 nabyl účinnosti zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek. Byť je oblast zadávání veřejných zakázek vnímána spíše jako oblast regulovaná zejména za účelem správných postupů veřejných zadavatelů, tak se nepochybně velmi úzce dotýká také podnikatelů jako osob ucházejících se v pozici dodavatelů o veřejné zakázky. Cílem nového zákona je zajištění souladu s  evropskou právní úpravou, nastavení jasných pravidel a snížení administrativní náročnosti procesu zadávání veřejných zakázek. Zda skutečně tento zákon přispěje k  naplnění vytčených cílů, ukáže až praxe, nicméně pro tzv. jiné právnické osoby dle § 4 odst. 1 písm. e) zákona (a  lze si zde představit také soukromé podnikatele naplňující potřeby ve veřejném zájmu) v  pozici dodavatelů veřejných zakázek může mít řadu dopadů z  toho důvodu, že zajišťuje-li taková osoba určitou činnost

6

např. pro územní samosprávný celek, pak musí v  režimu zákona o zadávání veřejných zakázek zadávat i  další veřejné zakázky v  rámci své činnosti, tedy i ty nesouvisející s předmětem plnění veřejné zakázky. Řady podnikatelů se také dotýká ustanovení § 4 odst. 2 zákona, který definuje tzv. dotovaného zadavatele, tedy osobu, která je povinna postupovat dle zákona č. 134/2016 Sb. i tehdy, nesplňuje-li definici veřejného zadavatele, avšak buď více než 200 mil. Kč nebo více než 50 % peněžních prostředků k úhradě veřejné zakázky čerpá z rozpočtu veřejného zadavatele nebo rozpočtu Evropské unie. Nově také ustanovení § 4 odst. 5 zákona vytváří nový druh zadavatele (tzv. dočasného zadavatele) a to osobu, která dobrovolně zahájí zadávací řízení dle zákona o zadávání veřejných zakázek, ačkoliv k tomu nebyla povinna, přičemž taková osoba je následně povinna postupovat v rámci takové zakázky dle všech příslušných usta-

novení zákona a  dokonce v  tomto směru spadá pod přezkum Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže. Zcela nový institut vytváří zákon č. 340/2015 Sb., o  registru smluv, účinný od 19. 9. 2016, jehož účelem je reálné a  účinné uplatnění uveřejňování smluv, na jejichž základě se nakládá s  veřejnými prostředky a  veřejným majetkem, neboť ani zákon č. 137/2006 Sb., o  veřejných zakázkách či nový zákon č. 134/2016 Sb., o  zadávání veřejných zakázek ani zákon č. 106/1999 Sb. tento účel ve svém komplexním a nikoliv individualizovaném pojetí nezajišťovaly. Byť opětovně dopadá ohledně povinnosti uveřejňovat v  registru smluv všechny smlouvy na veřejnoprávní subjekty, dopady vůči podnikatelům mohou být zásadní. Ustanovení § 6 a 7 zákona (která se však vztahují až na smlouvy uzavřené po 1. 7. 2017) stanovují následky neuveřejnění smlouvy v registru smluv, kterým je buď neúčinnost smlouvy (taková smlouva totiž nabývá účin-

nosti až dnem uveřejnění v  registru smluv) nebo zrušení smlouvy (v  případě neuveřejnění smlouvy v  registru smluv do tří měsíců od uzavření). Uvědomíme-li si, že povětšinou je druhou smluvní stranou takovéto smlouvy s veřejnoprávním subjektem podnikatel, následky v  podobě neúčinnosti či dokonce zrušení smlouvy se tedy mohou týkat i soukromým subjektů. Aby však podnikatel či druhá smluvní strana obecně nebyla vydána „napospas“ veřejnoprávnímu subjektu ohledně toho, zda tuto smlouvu do registru smluv zašle či nikoliv, umožňuje ustanovení § 5 odst. 2 zákona takovou smlouvu do registru smluv zaslat i druhé smluvní straně. Každopádně se ohledně obou nových zákonů jedná zatím o „pole neorané“, kde platí staré české přísloví „dvakrát měř, jednou řež“, proto i  případná odborná pomoc zejména na počátku rozhodování může být dobrou investicí.

www.jhk.cz

4/2016

Výkon nelegální práce občany ČR a zahraničními pracovníky v Jihočeském kraji a kraji Vysočina Kontrolní činnost zaměřená na odhalování a  potírání nelegální práce je jednou z  priorit orgánů inspekce práce. Kontrola nelegální práce byla v  systému Státního úřadu inspekce práce realizována od 1. 1. 2012 do konce roku 2015 v  rámci projektu OP LZZ Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a  potírání nelegálního zaměstnávání v ČR, CZ.1.04/2.200/11.00013. Za toto období bylo v  systému Státního úřadu inspekce práce realizováno cca 96 000 kontrol zaměřených na odhalování nelegální práce, ve všech oblastech podnikání kontrolovaných zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů všech velikostí. Po ukončení projektu je tato kontrolní činnost i  nadále prováděna jednotlivými oblastními inspektoráty práce. Nelegální práce je jevem, který s  sebou přináší významné finanční úniky z  veřejných rozpočtů na neodvedených daních a  sociálním a zdravotním pojistném. Nelegálně pracující osoby nepoužívají ochrany pracovního práva; mnohdy si neplatí nemocenské pojištění, dů-

chodové pojištění si platí v nejnižší možné výši, a nemají tedy odpovídající sociální zajištění v  případě nemoci a v seniorském věku. Nelegální zaměstnávání cizinců s sebou přináší deformace trhu práce v  ČR, a  v  neposlední řadě také bezpečnostní rizika. Nelegální práce je definována zákonem č. 435/2004 Sb. O  zaměstnanosti v  ust. § 5 písem. e). Za nelegální práci je považován výkon závislé práce fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah, nebo pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez tohoto povolení, je-li podle tohoto zákona vyžadováno, nebo v  rozporu se zaměstnaneckou kartou vydanou podle zákona o  pobytu cizinců na území České republiky, nebo v rozporu s modrou kartou; ale i pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci pro právnickou nebo fyzickou osobu bez platného povolení k pobytu na území České republiky, je-li podle zvláštního právního předpisu vyžadováno. Oblastní inspektorát práce k  provádění kontrol využívá v  co

nejvyšší míře místní a osobní znalost trhu práce v  daném regionu, využívá všech dostupných informačních zdrojů a  důsledný monitoring vytipovaných pracovišť. Kontroly jsou realizovány především u  těch zaměstnavatelů, Odhalené nelegální zaměstnávání v  letech 2012 – u  kterých je dete- 2015 Oblastním inspektorátem práce pro Jihočeský kováno zvýšené kraj a Vysočinu. riziko nelegálního zaměstnávání, zejména práce ve a povinností vyplývající se zaměststavebnictví, pohostinství, zahrad- návání cizinců, zda je výkon práce nictví. V  posledních letech zazna- cizince v souladu s povolením k zamenáváme i výkon nelegální práce městnání, nebo se zaměstnaneckou u  velkých subjektů, jež řeší nedo- kartou, nebo s modrou kartou, výstatek pracovních sil na trhu práce kon práce cizince na základě platprávě výkonem práce cizince bez ného povolení k  pobytu na území příslušného povolení k zaměstnání, ČR. zaměstnanecké karty, modré karty či povolení k pobytu. Ing. Jiří Pelikán Kontrola nelegálního zaměstnáOblastní inspektorát práce pro vání prověřuje povinnosti zaměstJihočeský kraj a Vysočinu navatele u  jednotlivých osob, a  to se sídlem v Českých zejména existenci pracovněprávního vztahu při výkonu závislé práce Budějovicích

inzerce

online jednička na jihu Čech

Prostor pro Vaši reklamu!

Příjemné prožití vánočních svátků a úspěšný vstup do nového roku Vám přeje Kontakt Šárka Šnedorferová tel.: +420 603 884 889 e-mail: [email protected] www.budejckadrbna.cz

www.jhk.cz

7

4/2016

Firemní speed-dating mezi Využívejte internet jako sousedy přinesl příležitosti zdroj kontaktů i zakázek Třikrát tři minuty měli účastníci čas si vyměnit vizitky, seznámit se a zavést rozhovor. S tímto „speed-datingem“ dala hospodářská komora jako pořadatel setkání Hallo Nachbar šanci účastníkům získat mnoho kontaktů. Mezinárodní setkání tří regionů Hallo Nachbar se konalo na konci září ve firmě Peter Ecker Holzwarenerzeugung KG v Neustiftu na hranicích Horního Rakouska a Dolního Bavorska. Akci zorganizovala hospodářská komora se sídlem v Rohrbachu za účasti podnikatelů a  zástupců z  Horního Rakouska, Dolního Bavorska a  Jihočeského kraje. „Výstavba silnic, širokopásmová síť internetu a nízká nezaměstnanost. Máme všichni stejné výzvy,“ řekl předseda hospodářské komory Herbert Mairhofer o myšlence setkání s podnikateli tří regionů. Setkání se zúčastnil i  nový rakouský velvyslanec v Praze Alexander Grubmayr. „Česká republika je šestý největší exportní partner

Rakouska,“ zdůraznil velvyslanec. Rada pro hospodářství Horního Rakouska Michael Strugl lokalizuje do hraničního regionu velký hospodářský potenciál. „Práce přes hranice je zde základní ekonomický princip, pro který musíme vytvořit nutné podmínky,“ podotkl Michael Strugl. Za Jihočeský kraj se mimo několika zástupců podnikatelů zúčastnil i  ředitel úřadu Jihočeské hospodářské komory Luděk Keist. „Společná setkávání podnikatelů z  Jihočeského kraje, Horního Rakouska a  Dolního Bavorska přispívají k  vzájemnému poznávání, výměně kontaktů a mnohdy k novému přeshraničnímu businessu. Již na konci setkání jsme se s partnerskými komorami domlouvali, kde bude další vizitkové setkání,“ zdůraznil ředitel JHK Luděk Keist. Všichni účastníci setkání se měli možnost ve firmě Peter Ecker Holzwarenerzeugung KG seznámit s výrobou dřevěných obalů od kulatiny až po obří kabelové bubny.

Internetové prostředí a  internetový trh už jsou tak velké, že je z pohledu firmy nelze vnímat okrajově. Na internet se přesunula většina obchodních aktivit, propagace i  nábor zaměstnanců. Pro mnoho firem je internet hlavním zdrojem zisku. Aby byla vaše firma na internetu vidět, je nutné pracovat také na své internetové propagaci. Což tvorbou webových stránek jen začíná… Hlavní odlišnost oproti reálnému světu Na internetu to totiž funguje jinak než v  reálném světě. V  offline světě chodí zákazníci za vámi. Přijedou, staví se v obchodě na náměstí. Na internetu musíte vy za lidmi i s webem, nebo internetovým obchodem. Lidé sami nepřijdou. Najít zákazníka a zacílit Podstatou internetového marketingu je poznání vašich typických zákazníků a  jejich vyhledání. Nebudete-li je dobře znát, za velké náklady získáte minimální efekt. Pokud ale dobře definujete své ideální zákazníky, máte šanci na úspěch, protože již budete vědět, kam umístit propagaci. Bez kvalitního webu to nejde Základní podmínkou je kvalitně

a  logicky uspořádaný web, který reflektuje obchodní model a podnikatelský záměr vaší firmy. A to není jen o grafice. Bohužel takový vám „Jardovo synovec, co umí s počítačem a je na Facebooku“ na 99 procent nepostaví. Neumí to. Web by měl být zrcadlem vaší firmy a odrážet to, čím jste a co umíte. Web má být výkonným obchodním místem, i  zdrojem všech informací pro odběratele, dodavatele i  nové zákazníky. Na to je potřeba myslet již v počátcích projektování webu a nastavování jeho cílů. Kde propagovat firemní web Jakmile máte web s  ambicemi, pusťte se do propagace webu. Využít se k tomu dají vyhledávače, emailové kampaně, reklamní plochy v  magazínech a  portálech. Dále kampaně, které využívají elektronickou stopu uživatelů, proklikové kampaně, kontextová reklama, sociální sítě a mnoho dalších. Jakub Hladký, online marketingový specialista Brilo.cz JHK plánuje zrealizovat cyklus seminářů v  průběhu příštího roku. Aktuální nabídku seminářů je možné sledovat na stránkách www.jhk.cz.

inzerce

Jak správně cílit inzercí? Stačí zodpovědět tři základní otázky Podnikáte? Potřebujete prezentovat svou značku a  své výrobky a  nevíte, jakou formu reklamy si vybrat? Nabídka je velice široká: od internetové reklamy přes televizi, billboardy až po tiskoviny přímo do Vaší schránky. Je to jednoduché, stačí si odpovědět na tři základní otázky. První: Kdo je můj zákazník? Pokud firma prodává své zboží dalším firmám, nepotřebuje příliš viditelnou propagaci. V  tuto chvíli je možné vynechat lifestylové magazíny nebo outdoorové plochy, důležitá je především účast na veletrzích a prezentace v  odborných titulech. Prostor, který vidí ostatní, můžete využít jako prezentaci vlastní značky, budování brandu – chci, aby se o  mě psalo a  stoupala

8

tak naše značka do podvědomí všech lidí. Přitom je ale potřeba připustit, že i  mezi čtenáři běžného časopisu nebo diváky televize jsou Vaši obchodní partneři, kteří si všímají, jakými cestami upevňujete své jméno. Druhá: Jak se prezentuje konkurence? Většina podnikatelů bedlivě sleduje chování konkurence. Pokud je potřeba ji překonat, jediná cesta je promyšlený a  dobře cílený marketing. Nesázejte na p re z e n t a c i v  jediném médiu. Vždy doporučuji alespoň tři marketingové kanály,

ideálně tisk, rádio nebo televizi a billboardy. Tím se propojí naše vjemy a smysly, značka se zákazníkům rychle dostává pod kůži, a záleží už jen na obsahu sdělení, jak silný bude. Donutíme klienta zapojit oči, uši i mozek. Plánujte s rozvahou, aby na sebe jednotlivé etapy kampaně logicky navazovaly. Třetí: Jak dlouhou bude mít reklama životnost? Chci, aby reklama působila

hlavně tento týden? Pak je dobré vybrat třeba rozhlas nebo deníky. Chci, aby měla reklama dlouhodobý efekt? Pak jsou vhodné billboardy nebo časopisy, které žijí ještě řadu měsíců po vydání, protože si je lidé půjčují nebo jsou k dispozici v kavárnách. Pokud stále tápete, napište nám, rádi Vám poradíme. Váš tým časopisu Barbar! [email protected]

www.jhk.cz

4/2016

O projekt Režim Ukrajina je mezi firmami na jihu stále zájem Jedno z řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků v  České republice nabízí projekt Režim Ukrajina. Statistiky ukazují, že o projekt zájem je. Například v měsíci září byla stanovená měsíční kvóta vyčerpána již před koncem měsíce. Jak situace aktuálně vypadá v  Jihočeském kraji, sdělila Lenka Vohradníková, ředitelka oblastní kanceláře České Budějovice. Co projekt Režim Ukrajina nabízí? Cílem projektu je zkrátit dobu přijetí uchazeče o  zaměstnaneckou kartu k  osobnímu pohovoru. Zaměstnanci z  Generálního konzulátu Lvov (GK Lvov) přímo kontaktují tyto uchazeče, kteří se musí dostavit se všemi zákonem stanovenými dokumenty pro podání žádosti o  zaměstnaneckou kartu. Zákonem stanovená lhůta pro vystavení zaměstnanecké karty ve správním řízení je 60 dnů v případě, že žádost byla perfektní. V  opačném případě se řízení zastaví (neběží lhůta) a po doplnění chybějících dokumentů řízení pokračuje, tím se úměrně prodlouží doba vydání karty. Kolik firem v  Jihočeském kraji

projevilo o tento projekt zájem? V současné době, po cca měsíci a  půl fungování projektu Režim Ukrajina (RU), máme na JHK zaregistrovaných kolem 70 firem, se kterými řešíme tuto problematiku již konkrétní spoluprací. K  tomu počítám k  dnešku takových 300 telefonátů pro obecné a směrující informace. Nejvíce jsou poptáváni pracovníci pro strojírenství, elektrotechniku, šičky a  řidiči, což pro nás není překvapením, neboť tyto pozice přesně odpovídají dlouho-

pouze středně a nízko kvalifikovaných pozic, nevztahuje se na vysokoškoláky a specialisty/odborníky. Co projektu říkáte coby Jihočeská hospodářská komora? Původně jsme samozřejmě dělali vše proto, aby požadované pozice byly obsazeny českými pracovníky, ale ti zkrátka na trhu práce již nejsou a v těch málo procentech nezaměstnaných na ÚP je opravdu nelze nalézt. Firmám tedy zbývá několik málo cest, jak svou situaci kolem nedostatku pracovníků aktivně a efektivně řešit. Prodlužovat

OBECNÉ INFORMACE K REŽIMU UKRAJINA:  zrychlený režim spočívá v obejití VISAPOINTU vaše zařazení do Režimu Ukrajina je poplatné 1 rok, během kterého můžete podávat další, tzv. dodatečné, žádosti, a to již za snížený poplatek požadované dokumenty nevyžadují úřední ověření požadované přílohy mají tříměsíční platnost na žádosti je nutný telefonní kontakt na ukrajinského uchazeče kontaktujte nás: [email protected] dobým a  již téměř zoufalým poptávkám jihočeských firem. Je zde nutno uvést, že projekt RU se týká

aktivní spolupráci i v důchodovém věku se stávajícími pracovníky, vychovávat si své budoucí zaměst-

nance z  řad studentů, absolventů a učňů a dnes již jednoznačně do těchto cest patří hledání zahraničních pracovníků. Rozumíme tomu, že ukrajinští uchazeči jsou nám blízcí – svými hodnotami, pracovitostí, spolehlivostí... Takže dnešní pohled z JHK je jednoznačná podpora tohoto projektu. Nehledě na fakt, že na vypsané pracovní místo je možno podat žádost o  ukrajinského zaměstnance až po měsíčné lhůtě, která je přednostně a  vždy určená právě pro české zaměstnance.

inzerce

Jak jsme drobnou úpravou webu vydělali 250 000 Možná již znáte první českobudějovický online supermarket Plná taška. Umožňuje nákup potravin přes internet s dovážkou do 120 minut v Českých Budějovicích a okolí. INIZIO se kompletně stará o  web i digitální marketing tohoto e-shopu. Během roku 2016 jsme se zde rozhodli otestovat dvě hypotézy a  s  vámi se nyní podělíme o  výsledky těchto testování. Veškeré statistiky, které zde publikujeme, byly naměřeny v tomto období skrze Google Analytics, a  zakládají se na přesném měření s dostatečným statistickým vzorkem. Snad to i pro vás a vaše webové řešení bude inspirativní. Hypotéza č. 1: Přes Facebook je možné prodávat potraviny! Kolem reklamy na Facebooku stále panuje mýtus, že se nedá dělat s  dobrou návratností. My jsme měli ověřeno, že to není pravda, ale nebyli jsme si jisti, zda se to podaří i pro prodej potravin. Rozhodli jsme se proto vyzkoušet podle lokality cílenou kampaň, kde jsme vybrali několik částí Českých Budějovic, kterým jsme na míru připravili reklamní inzeráty. Zkusili jsme zacílit

www.jhk.cz

například Rudolfov, Vráto, Hlubokou nad Vltavou, Litvínovice a cca 10 dalších. Zaprvé bychom tuto kampaň nedokázali takto přesně zacílit například v  reklamním systému Google (umožňuje cílit maximálně na České Budějovice, do čehož spadne i blízké okolí) a hlavně jsme na Facebooku počítali s výrazně nižšími náklady za proklik a zobrazení. Dostali jsme se na cca 0,9 Kč za proklik s průměrným CTR 1,5 %. Reklamní inzeráty vypadaly zhruba takto: obsahovali akční nabídku na nákup s dopravou zdarma, v textu inzerátu byla zmíněna cílová lokalita a do grafiky inzerátu byl při-

dán obrázek pro dané místo typický. Výsledek: Celkové vynaložené náklady na čtrnáctidenní reklamní kampaň byly 5 000 Kč, okamžité tržby přesáhly 20 000 Kč. Vzhledem k  tomu, že se jednalo o  akviziční kampaň, přinesla nám převážně nové zákazníky. Jejich dlouhodobá odhadovaná hodnota v  následujících 12 měsících se tak pohybuje již ve stovkách tisíc Kč. Hypotéza č. 2: Velké bannery na úvodní stránce zhoršují obchodní výkon! Na Plné tašce jsme využívali po vzoru ostatních e-shopů velký header, ve kterém jsme propagovali nové produkty nebo akční zboží. Při návrhu jsme zkrátka vycházeli z toho, že to tak dělají i ostatní, tak proč ne my? Naštěstí jsme se rozhodli i  tuto domněnku otestovat. Jednak nám přidělávalo práci každý týden vymýšlet nové grafické bannery a zadruhé jsme si říkali, že by naši zákazníci přeci jen možná raději viděli více z produktů a méně z reklam. Pustili jsme tedy simultánně v rámci A/B testování obě varianty a čísla byla zdrcující. Jako testovací vzorek jsme určili 3000 návštěv. Zjistili jsme, že varianta, která místo banneru ukazuje konkrét-

ní produkty, měla lepší konverzní poměr (13,3 % oproti 12,7 %) a také zhruba o  50 Kč vyšší průměrnou hodnotu objednávky. Ve výsledku tedy každá návštěva vydělala e-shopu u  této varianty o  zhruba 14 Kč více. To se může zdát jednorázově zanedbatelné, ale v horizontu půl roku tato změna přinesla Plné tašce přes 250 000 Kč na tržbách, bez jakékoliv nutnosti investice do zvýšení návštěvnosti. Úprava zabrala cca 2 hodiny času a navíc ušetřila mnoho práce naší grafičce s  přípravnou bannerů, které paradoxně zhoršovaly obchodní výkon webu. Jak reklama na Facebooku, tak A/B testování patří mezi novější nástroje digitálního marketingu a kdo se je naučí správně využívat, má šanci předstihnout konkurenci, získat levně nové zákazníky nebo zužitkovat lépe ty stávající. Pro více informací navštivte náš web www. inizio.cz nebo nás kontaktujte na [email protected] Kdo je INIZIO? INIZIO je největší jihočeská digitální agentura, která se specializuje na výkonností online marketing a tvorbu webových řešení.

9

4/2016

Už jste o něm slyšeli? Komorový slovník TECHnej Unikátní technický minislovník, který je zpracován na základě spolupráce Jihočeské hospodářské komory (JHK), jihočeských firem, škol a  společnosti SOPHIA, jazykové služby s.r.o. představila Lenka Vohradníková, která má mimo oblastní kanceláře České Budějovice také na starosti Klub techniky a řemesel na JHK. Jak tato myšlena technického slovníku vznikla? Jihočeská hospodářská komora byla v  roce 2015 jedním z  aktérů Regionální sektorové dohody pro obor elektrotechniky a  energetiky v  Jihočeském kraji. Postupně pracujeme spolu s  jihočeskými firmami, školami, úřady práce, krajským úřadem a mnohými dalšími na tom, abychom myšlenky dohody uvedli v  život. A  jedním z  opatření na zlepšení úrovně odborné přípravy absolventů škol je právě pomoc při zvyšování znalostí cizích jazyků u žáků a studentů. Je úroveň znalosti cizích jazyků u absolventů škol špatná? V  rámci našeho šetření potřeb zaměstnavatelů na trhu práce v Jihočeském kraji hodnotili zaměst-

navatelé znalost cizích jazyků u absolventů škol spíše hůře. A problém je často i  v  odborných výrazech, především těch technických. Co tedy bylo vaším záměrem a proč právě tento komorový slovník TECHnej, když na trhu jsou i další technické slovníky? Důvodem vzniku je zprostředkovat studentům znalost základních slovíček potřebných v  reálné technické praxi. Oslovili jsme tedy s  tímto záměrem technicky zaměřené společnosti Jihočeského kraje a  tyto nám velmi vstřícně zaslaly slovíčka, která odpovídají potřebám aktuálního trhu práce. Pro koho je slovník určený? Studenti škol budou do svých budoucích profesních kroků vybaveni těmi nejdůležitějšími technickými slovíčky a frázemi, které dnešní trh práce vyžaduje. Dovzdělávat se mohou zaměstnanci. Kde lze slovník zakoupit a kolik stojí? Slovník je bezplatný a k dispozici pro všechny. Vyžádat si jej mohou firmy a školy v oblastních kancelářích JHK či je k dispozici ke stažení na stránkách www.jhk.cz.

Firma otevřela dveře také žákům základní školy Firma STS Prachatice, a.s. je dlouholetým členem Jihočeské hospodářské komory. Jedná se o strojírenskou firmu, která vyrábí lesnické a  zemědělské stroje. V současné době se orientuje též na výrobu těžkých svařovacích konstrukcí. V  rámci Dne otevřených dveří navštívili žáci osmých a  devátých ročníků Základní školy na Zlaté stezce 240 výrobní prostory celého areálu. Na jednotlivých stanovištích měli možnost poznat druhy výrobních materiálů, způsoby zpracování, lakování a  konečnou expedici zakázkového zboží. Dnešní moderní technologie se neobejdou bez správného naprogramování, šikovných rukou a  zdravého úsudku. STS Prachatice úzce spolupracuje se středními a  vysokými školami, jejich studenti zde vykonávají praxi a  firma jim finančně přispívá na studia. Zde se potvr-

zuje, že ten, kdo se o techniku zajímá, toho firma náležitě finančně ocení a  v  budoucnu přijme mezi své kolegy. Cílem akce bylo podpořit technické myšlení žáků. Probudit v dětech zájem o techniku, řemeslo a  tím napomoci stabilitě trhu práce.

Školáci při exkurzi ve firmě STS Prachatice, a.s.

Ze života firem

PRYM CONSUMER CZ slavila 70 a 20 let Společnost PRYM CONSUMER CZ, s.r.o., přední výrobce kovové galanterie, expandující ve výrobě pro automobilový a  průmyslový sektor, člen německého koncernu, oslavila 30. září 70 let zahájení výroby jehel v  Českých Budějovicích v  bývalé továrně na výrobu zápalek a  20 let zahájení balících a skladových činností ve Zlivi dnem otevřených dveří.

okolních obcí, vedoucí představitelé institucí i  spolupracujících společností, představitelé naší odborové organizace, studenti a  zástupci učilišť a  hlavně mnozí z Vás i s Vašimi nejbližšími. Pro návštěvníky jsme připravili zahradní kulturní program ve spolupráci se skupinou Lazareth a Lidovou školou umění ze Zlivi, koutek pro děti i občerstvení. Zároveň k tomuto dni byla vytvořena velmi sympatická výstava k historii společnosti a k tradiční výrobě jehel.

Za krásného slunečného dne si široká veřejnost prohlédla veškeré výrobní procesy jehel a  špendlíků, a  to za plného provozu s  profesionálními komentáři, dále elektronicky řízený sklad, balení výrobků, nástrojárnu, vstřikolisy a výrobu konektorů do automobilového průmyslu. Navštívily nás význačné osobnosti, které nám popřáli hodně úspěchů do dalších let, jako například hejtman Jiří Zimola, senátor Tomáš Jirsa, starosta Zlivi Jiří Šta- Den otevřených dveří ve společnosti PRYM brňák, starostové většiny CONSUMER CZ, s.r.o.

10

Národní kongres JCI CZEKO Ve dnech 13. – 16. 10. 2016 proběhl již šestý Národní kongres JCI Czech Republic CZEKO 2016, který se konal v  Českých Budějovicích, a  na kterém se sešlo kolem 80 účastníků, členů JCI z  České Republiky, Německa, Francie či Belgie.

Odpoledne pak proběhlo slavnostní přijetí primátorem města ČB Jiřím Svobodou, po kterém následovala prohlídka radnice. Účastníci se tak mohli podívat do míst, která jsou veřejnosti běžně nepřístupná – například na střechu radnice, která nabízí netradiční pohled na budějovické náměstí. Po prohlídce radnice proběhla valná hromada JCI ČR v zastupitelském sále města. Vyvrcholením valné hromady byla volba prezidenta JCI Czech Republic pro rok 2017, kterým se stal Jan Plojhar z Českých Budějovic. Po valné hromadě následovala slavnostní galavečeře ve Svachově Lhotce. Sobota byla věnována volnočasovým aktivitám. V  neděli se účastníci rozloučili na oblíbeném brunchy v kavárně LANNA.

Program byl zahájen čtvrteční konferencí na téma Péče o  zákazníka, na které vystoupili zajímaví hosté, mezi které patřili například Vratislav Kulhánek (bývalý předseda představenstva ŠKODA Auto), Michal Heisig (obchodní ředitel Seznam.cz) či Juraj Sasko (jednatel Visibility). Následné panelové diskuse se zúčastnil člen představenstva Jihočeské hospodářské komory Miloslav Kamiš. Čtvrteční večer zakončila velkolepá welcome party s živou kapelou v  Music Club Stage. Páteční ráno bylo věnováno workshopům a  sem i n á ř ů m . Účastníci kongresu JCI Czech Republic CZEKO 2016.

www.jhk.cz

4/2016

Sdružení textil propaguje nový učební obor Sdružení TEXTIL při Jihočeské hospodářské komoře (JHK) uspořádalo v  říjnu první exkurzi do jedné z píseckých textilních firem. Děvčata z deváté třídy Základní školy J. K. Tyla v Písku navštívily firmu Brotex s.r.o. v písecké průmyslové zóně, která vyrábí přikrývky a  polštáře z  dutého vlákna a  ložní povlečení. Dívky si prohlédly prostory, seznámily se s  různými materiály a způsobem výroby dek, prostěradel i  povlečení. Závěrem si samy vyzkoušely plnění polštářků dutým vláknem, jejich balení a přípravu k expedici. Polštářky

Exkurze ve společnosti Brotex. jim pak zůstaly jako vzpomínka na zajímavou exkurzi. Další exkurze proběhly i  do dalších píseckých textilních firem: Jitex Comfort, který má v Písku se svým oblečením dlouhou tradici, do firmy Kvalitex, kde se rovněž vyrábí ložní povlečení a ERT Auto-

motive Bohemia, ve které se šije vnitřní čalounění pro automobilový průmysl. Textilní firmy, které se v  současnosti potýkají s  velkým nedostatkem šiček a  švadlen se snaží

Nový tříletý učební obor pro absolventy základních škol

VÝROBCE TEXTILIÍ 31-57-H/01

zakončeno závěrečnou zkouškou, možnost získání maturity při pokračovacím nástavbovém studiu v oboru Podnikání.

Sdružení textil se prezentovalo také v rámci Burz škol v Jihočeském kraji. při těchto exkurzích přiblížit děvčatům textilní obor a motivovat je pro studium oboru Výrobce textilií, který se otevírá od září 2017 na středním odborném učilišti ve Strakonicích. Jedná se o tříletý učební obor, jehož žákyně budou podporovány i  stipendiem Jihočeského kraje a  praxi budou absolvovat u  textilních firem v  Písku nebo Strakonicích. Stánek Sdružení TEXTIL s  informacemi o  tomto oboru nalezly zájemkyně a  jejich rodiče i  na všech podzimních Burzách škol.

STUDIJNÍ STIPENDIUM 500 – 800 Kč měsíčně, prospěchové vyznamenání jednorázově až 3500 Kč, během tříletého studia je možnost získat až 27 000 Kč Profilové předměty: Textilní materiály, technologie tkaní, pletení, technologie úpravy textilií, technologie šití a stříhání, zbožíznalství, vazby plošných textilií. Odborný výcvik probíhá každý druhý týden přímo ve firmách ve Strakonicích nebo Písku. V těchto firmách je možné si domluvit během studia i placené brigády. Uplatnění absolventa: Uplatnění absolventa bude ve všech provozech zabývajících se textilní a oděvní výrobou. Po vystudování můžete mít uplatnění v těchto firmách: Merika

spol. s r.o.

9ìUREDRGďYĪ

Příprava na Elektronickou evidenci tržeb zrychluje Kraj má pakt Na EET se tedy již dnes nepři- vinností, neboť se nás začne týkat zaměstnanosti Poslední měsíce ukázaly, že na Elektronickou evidenci tržeb se jihočeské firmy intenzivně připravují: „Jen na Jihočeské hospodářské komoře jsme v  rámci Jihočeského kraje uspořádali více než desítku akcí na toto téma, kterého se zúčastnilo na 700 zájemců. Je evidentní, že firmy se zodpovědně připravují a  nechtějí nic zanedbat,“ sdělil Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory. „Zavedení EET bereme jako jednu z dalších zákonných povinností, se kterou se podnikatelé musí vypořádat jak po technické, tak i  personální stránce. Zda přinese kýžené avizované výsledky, ukáží až konkrétní čísla, která budou dostatečně výmluvným hodnocením této povinnosti,“ sdělila Bohumila Procházková ze společnosti Moser Angell s.r.o., která se zabývá výrobou dětského bytového textilu.

www.jhk.cz

pravují jen stravovací a ubytovací zařízení, ale i další podniky, které budou mít povinnost EET spustit v  dalších fázích zavádění nového systému. „Pro naši firmu zavedení EET v  nejbližší době znamená pouze získávání informací o  skutečnostech spojených s touto po-

až od roku 2018,“ uvedla Bohumila Procházková. Luděk Keist upozornil, že řada firem by přivítala delší přípravu na ostrý provoz. Stejně tak jednorázová sleva na dani z  příjmů na technické zařízení, je z  pohledu řady podniků nedostatečná.

EET v kostce Od 1. listopadu je spuštěn pilotní provoz evidence tržeb, díky kterému si mohou podnikatelé vyzkoušet, zda je jejich provozovna připravena na bezproblémový náběh evidence tržeb. Začátek evidenční povinností od 1. prosince 2016 se týká firem podnikajících ve stravovacích a ubytovacích službách. 2. fáze od 1. března 2017 zavádí povinnost u maloobchodních a velkoobchodních prodejen. 3. fáze od 1. března 2018 se bude týkat ostatních činností, které nejsou v 1., 2, nebo 4. fázi – zahrnuje všechny ostatní NACE neuvedené v jiných fázích. 4. fáze od 1. června 2018 je určena pro vybraná řemesla a výrobní činnosti.

Koordinované řešení problémů na regionálním trhu práce a  predikce od května funguje při Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Podepsaný pakt vytváří platformu pro spolupráci při řešení majoritních problémů trhu práce v  kraji. „Ačkoliv podíl nezaměstnaných na jihu dosahoval v říjnu 3,68 % a z dlouhodobého hlediska se kraj řadí na třetí až pátou nejnižší příčku v  rámci ČR, existují slabé stránky, jako je nedostatek kvalifikovaných pracovníků především v  technických a  řemeslných oborech, nedostatečná odborná příprava absolventů, nízká míra podnikavosti populace, ztráta talentů či nízká míra využívání flexibilních forem práce,“ uvedl ředitel úřadu JHK Luděk Keist. Tyto důvody vedly k  vytvoření strategického teritoriálního partnerství, které se bude situací na trhu práce systémově zabývat.

11

4/2016

inzerce

| WWW.AUTO-FUTURE.CZ

Big data umožňují získat náskok před konkurencí o u e c Big Data a Cloud Computing jsou aktuální a stěžejní témata v oblasti digitalizace. Díky digitalizaci shromažďují firmy obrovská množství dat, která často zůstávají dále nevyužita. Především americké firmy dosahují obdivuhodných výsledků díky tomu, že svá data systematicky analyzují pomocí nejmodernějších Big Data technologií a získávají tak podklady pro automatizované aplikace tzv. Průmysl 4.0. To jim umožňuje získat náskok v  oblasti informací a inovací a tím i konkurenční výhody. Jihočeská hospodářská komora zahájila v létě tohoto roku ve spolupráci s  Technologickým centrem Grafenau a  Technologickým centrem Písek realizaci projektu BDZOS – Mezinárodní Big Data centrum Východní Bavorsko – Jižní Čechy. Cílem projektu je zlepšit zapojení malých a  středních podniků do výzkumu a  inovací. Regionální Big Data centrum, které zapojí právě malé a  střední podniky v  regionu v  oblasti Big Data ve spolupráci právě s těmito podniky vyvine spolehlivé

a akceptované příklady aplikací. Prostřednictvím seminářů a  workshopů budou mít jihočeské podniky příležitost získat bezplatné odborné informace týkající se problematiky cloudu, big dat, bezpečnosti a  dalších. Zároveň bude možné v  rámci pilotních projektů vyvinout aplikace, které tato data efektivně využijí, což firmám umožní například zefektivnit firemní procesy, ušetřit náklady či zefektivnit marketingovou kampaň. V  neposlední řadě získají jihočeské firmy díky projektu přístup ke špičkovým moderním technologiím. Projekt je financován z  Programu přeshraniční spolupráce Česká republika – Svobodný stát Bavorsko Cíl EÚS 2014-2020. Více o projektu je možné nalézt na www.bigdatacentrum.eu.

inzerce

Čistý roční výnos dvanáct až patnáct procent, je to vůbec možné? Přímou otázku z  titulku jsme položili Key Account Managerovi finančního institutu QuantOn Solutions Janu Jarkovskému. S  úsměvem mohu říci, že je to téměř nemožné. Při dnešním chování trhu je to výsledek opravdu kvalitní práce dobře sehraného a  stabilního týmu specialistů. Samotné rozhodnutí o  tom, že začneme poskytovat služby i  klientům z  široké veřejnosti, byl už jen výsledek naší dlouhodobé práce a  kvalitních výsledků. O  obchodování můžeme mluvit od roku 2010 a  čisté roční výnosy se opravdu pohybují mezi 12 až 15 % v době běžného hospodářského cyklu. Hlavním know-how je schopnost profitovat díky precizně diverzifikovanému a robustním systému. Naše podnikání je lokálně zcela nezávislé a odolné vůči potenciální hospodářské krizi.

12

Nevnášíte klientům tak trochu chaos do jejich představ o  výnosech při současných úrokových sazbách v  bankovních domech? Určitě ne, i  když neznalým zájemcům musíme více objasnit principy, na kterých je naše podnikání založeno. Naše pozice je proti bankám velmi výhodná, protože jsme „ malá společnost“ a  pohybujeme se oproti nim na trhu dynamicky. Provádíme systematickou správu aktiv v  intradenním a  několikadenním obchodování založeném na principu algoritmického tradingu, což znamená, že stálý tým odborníků denně provádí nejen kontrolu, ale permanentní korekci a  optimalizaci na všech úrovních pomocí naprogramovaných algoritmů, kte-

ré automatizovaně vykonávají obchodní příkazy na burze. Na rozdíl od klasických investičních produktů zde investor vkládá své prostředky do služby, kde je kvalifikovaný tým lidí denně a  aktivně obhospodařuje. Naše portfolio je koncipované jako „absolute return„ v praxi to znamená strategie, které jsou předurčeny k  tomu, aby za každého investičního počasí přinesly pozitivní výnos bez ohledu na aktuální tržní vývoj a  hospodářský cyklus. Navíc jsme pod permanentním dohledem Národní banky, jsme členem Garančního fondu investic a vklady našich klientů jsou pojištěny za shodných podmínek, jako investice v  kterékoliv bance. Přes internet můžete pravidelně sle-

dovat vývoj Vašeho účtu. Může se Vaším klientem stát každý ? Za určitých podmínek lze říci, že ano. Naše služby jsou určeny pro investory. To znamená solventní klienty, kteří v  lepším případě mají již nějakou, doufám pozitivní, zkušenost. Neznamená to však, že by člověk měl rozbít prasátko a honem běžet k  nám. Jako dobrý hospodář by klient v rámci diverzifikace prostředků mohl u  nás vložit část jeho investic. Po jeho pozitivních zkušenostech předpokládáme, že se náš vztah bude nadále rozvíjet. Kontakt pro případnou individuální konzultaci: [email protected]

www.jhk.cz

4/2016

Školáci si díky komoře Setkání podnikatelů prohlédli výrobu škodovek Strakonicka se vydařilo Škoda Auto a.s. Mladá Boleslav byla začátkem listopadu 2016 cílem návštěvy žáků z  8. a  9. tříd základních škol z  Českého Krumlova.

Akce byla jednou z aktivit projektu takzvaných Místních akčních plánů rozvoje vzdělávání (MAP), jehož realizátorem na území obce s  rozšířenou působností Český Krumlov je právě MAS Blanský les – Netolicko o.p.s. „Exkurzi jsme se rozhodli uspořádat v  rámci podpory polytechnického vzdělávání. Zároveň se mohli žáci seznámit s  oborem, který by pro ně mohl být zajímavý v souvislosti s volbou budoucího povolání,“ uvedla manažerka klíčových aktivit projektu MAP Mirka Machová.

Akci pro ně připravily Místní akční skupina Blanský les – Netolicko o.p.s. a Jihočeská hospodářská komora – oblastní kancelář Český Krumlov. „Žáci navštívili expozici Muzea Škoda, které vzniklo v  bývalých výrobních halách, kde se vyráběly automobily až do roku 1928. Hrdě se zde prezentují vozidla, která značku ovlivnila a stále ještě ovlivňují: od jízdního kola, kterým vše začalo, až po moderní designovou studii VisionD. Exkurze byla ale hlavně příležitostí prohlédnout si výrobní provozy jedné z  největších a  nejmodernějších závodů v ČR,“ sdělila Zdenka Doleželová z  Oblastní hospodářské komory Český Školáci v Muzeu Škoda. Krumlov.

Oblastní kancelář ve Strakonicích pořádala společenský večer Fórum podnikatelů s vyhlášením ocenění v  kategorii Významná společnost, Významný živnostník, Významný rodák a Významná osobnost. Akce se konala v  Rytířském sále na hradě ve Strakonicích za účasti starostů Strakonic, Blatné a Vodňan na konci října. Obohacením večera bylo vystoupení tanečního souboru Čtyřlístek a dlouholetého sólisty Hudebního divadla Karlín Romana Škody, který předvedl sílu svého tenoru a přidal několik slov a  životních zkušeností ze své pěvecké kariéry. Na nominaci oceněných se podílí městské úřady, živnostenský úřad, úřad práce a  také Oblastní kancelář JHK. Významnou společností roku byly vyhlášeny firmy Knürr s.r.o. Nišovice, Blatenské strojírny s.r.o. a Rumpold 01 Vodňany. Významnými živnostníky roku byli oceněni hodinář Petr Vácha ze Strakonic, stavebník

Roman Kouba z  Hajan a  Jaroslav Kvěch majitel restaurace U  Zástavů ve Vodňanech. Významným rodákem Strakonic se stal Roman Škoda za celoživotní přínos ve veřejném a  společenském životě. Významnou rodačkou Blatné se stala učitelka Zdena Gutwirthová a  ve Vodňanech si ocenění významný rodák odnesla Marie Polatová, která se stala letos vítězkou 4.ročníku projektu Dobrá Duše v  České republice. Významnou osobností se stal Josef Samec ze Strakonic, učitelka Jiřina Karlíková ze Zámlyní u Lnář a Jaroslav Janda z Vodňan.

Významnou rodačkou Blatné se stala učitelka Zdena Gutwirthová.

inzerce

Ekonomika podniku

dĞĐŚŶŽůŽŐŝĞĚŽƉƌĂǀLJĂƉƎĞƉƌĂǀLJ >ŽŐŝƐƟĐŬĠƚĞĐŚŶŽůŽŐŝĞ

www.jhk.cz

Strojírenství

Konstrukce staveb Pozemní stavby

13

4/2016

Exkurze žáků mají smysl i v době internetu Dnešní generace dospívajících žije ve virtuálním světě, době internetu a  sociálních sítí. Často je pro ně těžké představit si reálné prostředí firem a ztotožnit se tak s některými povoláními, o kterých pouze slýchávají. Pro výběr profesní dráhy je však právě reálná představa velmi důležitá. Užitečným nástrojem, jak žákům základních škol přiblížit konkrétní profese, jsou exkurze do podniků. Z dostupných průzkumů, kterými se zabývala Jihočeská hospodářská komora či Národní ústav pro vzdělávání vyplývá, že školy v  Jihočeském kraji exkurze velmi využívají. Samotné školy zdůrazňují potřebu exkurzí do provozů různých zaměstnavatelů i  pro pedagogy základních a  středních škol. Zároveň se však ukazuje, že školám chybí finanční prostředky na jejich realizaci. K tomu mohou pomoci buď samotní zaměstnavatelé či různé programy podpory. Jednou z  možností je například projekt EURES, Evropský portál pracovní mobility, díky kterému budou moci žáci základní škol navštívit vždy dva podniky z  Jižních Čech a Dolního Bavorska. „Jako velmi pozitivní vedlejší efekt během těchto dvou dnů je to, že se čeští a bavorští žáci lépe poznají a  také překonávají různé předsudky. Oproti tomu učitelé dostanou příležitost pro intenzivní výměnu svých odborných nápadů,“ říká Christine Reitenberger, vedoucí týmu vedení a poradkyně EURES pracovní agentury Passau. Díky projektu EURES se do příhraničí v tomto roce dostalo již sedm českých a německých škol. „V  novém školním roce nás navštívilo přes 50 žáků Církevní základní školy při Biskupském gymnáziu J. N. Neumanna České Budějovice a  z  německé strany Realschule Grafenau,“ sdělila Žaneta Stiskalová, personalistka ze společnosti VISCOFAN CZ, největšího výrobce umělých střívek na světě. „Zajímalo je například, jaké uplatnění zde naleznou středoškoláci a jaké vysokoškoláci, jaké jsou nejčastěji obsazované pozice a mimo jiné také to, co naše techniky a technology na práci ve VISCOFANu nejvíc baví,“ doplnila Žaneta Stiskalová. „Tyto příklady ukazují, že žáci se chtějí seznámit s  reálnými provozy a  zajímají se o  to, jak by mohli v budoucnu ve firmách pracovat,“ řekla Alice Gregová, vedoucí oddělení zahraničních vztahů Jihočeské hospodářské komory. „Je samozřejmě celá řada informačních zdrojů, které mohou žáci a  jejich rodiče využít při zís-

14

kávání informací o  možnostech studia na středních školách. Ať už se jedná například o  internetové stránky Infoabsolvent.cz či Impulsprokarieru.cz, burzy škol, veletrhy, noviny či dny otevřených dveří. To vše může přiblížit možnosti studia na škole, získání odborné praxe a  i  následného uplatnění v  oboru,“ sdělila Dana Feferlová z Jihočeské společnosti pro rozvoj

lidských zdrojů, o.p.s. Aby se žáci mohli seznámit s  tím, jak daná profese vypadá, mohou využít právě exkurzí. „Seznámí se s  prostředím firem a  možná i  vypozorují atmosféru podniku, v kterém její zaměstnanci pracují. I to, zda se lidé v práci usmívají, přece může ukázat, zda jsou na těchto místech spokojeni,“ doplnila Dana Feferlová.

„Vedlejším efektem tohoto projektu je i to, že žáci získají chuť popovídat si s  vrstevníky z  jiné země, což je motivuje ke studiu cizích jazyků, v tomto případě německého. Do budoucna se jim tak otevírají další možnosti spolupráce nebo jejich uplatnění,“ doplnila na závěr Alice Gregová.

inzerce

PODNIKÁM... a konečně mám PŘEHLED!

Nový HELIOS Easy informační systém pro malé firmy a živnostníky ideální všude, kde již nestačí excelovské tabulky, tužka a papír

3 hlavní přednosti HELIOS Easy F F F

je levný - přesvědčte se! není to krabicový systém, upravíme vám jej na míru není problém kdykoli přejít na HELIOS Orange

KOSTAX spol. s r.o., České Budějovice, Vítězslava Nezvala 22 telefon: 387 002 511

www.kostax.cz/helios

www.jhk.cz

4/2016

inzerce

Nově vybudované Centrum energeticky efektivních budov v Písku nabízí nejen atraktivní prostory k podnikání Technologické centrum energeticky efektivních budov (CLB Písek) se jako první v ČR zaměřuje na výzkum a vývoj v oblasti využití obnovitelných zdrojů a energeticky úsporných řešení. Odborníci ho považují za nejvyspělejší u nás. Budova centra má k dispozici více než 6000 metrů čtverečních a  je energeticky soběstačná. Využívá několik technologií na výrobu energie z  obnovitelných zdrojů: tři typy fotovoltaických elektráren, geotermální vrty a  větrnou elektrárnu. Vyrobená elektrická energie je ukládána do baterií a termální je kumulována v podzemní nádrži o kapacitě až 700 m3. Je zde i  největší úložná baterie v  ČR s  kapacitou 800 kWh. Technologie jsou k dispozici i pro ověřování, testování a  měření efektivnosti technolo-

gií spolupracujících firem. CLB Písek si dává za cíl nejen podporovat start-up firmy, ale i ty, které jsou již etablované na trhu a hledají inovaci pro své stávající produkty. Umí nabídnout poradenství při získávání finančních zdrojů, ověřování technologií, patentování apod. Zasídlit se zde může jakákoliv firma, která chce minimalizovat své provozní náklady. Vedle mo-

www.jhk.cz

derních kancelářských prostor zde najde komplexní zázemí pro svou činnost v  podobě: dvou konferenčních sálů, showroomů,

soběstačnost budovy dovoluje optimalizovat náklady na provoz a  pozitivně se promítá i  do nákladů zasídlených firem.

restaurace s  celodenním provozem a  kavárnu. Firmy volí CLB Písek také jako místo pro své virtuální sídlo, a využívají služeb recepce i  krátkodobého pronájmu jednacích místností. Energetická

CLB Písek Tel: +420 380 900 000 E-mail: [email protected] Web: www.clbpisek.cz

15

4/2016

Noví členové JHK Oblastní kancelář České Budějovice ACB PNEU s.r.o. služby pneuservisu – přezutí osobních i nákladních aut, geometrie, prodej osobních a nákladních pneumatik za výhodné ceny +420 721 435 464 ANTONI CZ s.r.o. výroba a prodej masných a uzenářských specialit www.antoni.cz; Pavel Kreuz +420 725 590 922 BARBAR, SE jihočeský magazín s celostátním zásahem, nabízející redakční komerční prostor pro prezentaci [email protected] Jakub Baxa obchodní networkingové snídaně www.bforb.cz Mgr. Ondřej Flaška, advokátní kancelář advokátní kancelář poskytuje právní služby v rámci všeobecné praxe: zastupování před všemi soudy a před úřady státní správy v ČR, sepisování návrhů, žalob, smluv atd. http://www.akjudrflaska.com/ HELITECH s.r.o. tepelná čerpadla NIBE – prodej, montáž a servis pro jižní Čechy +420 775 128 684 JABU s.r.o. poskytujeme komplexní služby v oblasti IT, instalace kamerových a zabezpečovacích systémů a slaboproudých zařízení, dále také zajišťujeme kvalitní právní servis www.jabu.cz Lika – obce s.r.o. prodej a výroba produktů pro obce, například úřední dřevěné vitríny, státní a obecní symboly, kovové vlajky apod. www.lika-obce.cz LIPNO LAKE s.r.o. pronájem nadstandardně zařízených apartmánů se službou recepce. V zimě čeká na hosty welcome drink, venkovní osvětlené kluziště a neomezené vstupy do aquaparků v Lipně nad Vltavou a Frymburku. 380 736 061; www.lipnolakeresort.cz

LV Agency s.r.o. eventová a modelingová agentura zabývající se koordinací firemních večíků, maturitních plesů, svateb, módních přehlídek a mnoho dalšího Lucie Votavová +420 774 431 196

STRAKON CZ s.r.o. Výroba, obchod, služby Krejsavstrakon.cz

PALMOVKA TV REGIO s.r.o. regionální TV vysílající zpravodajství, zábavné a publicistické pořady se zaměřením na jihočeský region www.tvjecko.cz ; [email protected]

Ivana Kyzourová Vedení účetnictví, daňové evidence, mezd 775136115, [email protected]

Michal Škrov výroba a prodej originálního staročeského povlečení a přehozů, vybavení hotelů a ubytovacích zařízení, zhotovení ložního textilu atypických rozměrů na objednávku www.skrov.cz Vilímková Dudák & Partners, advokátní kancelář, s.r.o. poskytujeme komplexní právní, daňové a účetní služby a manažerské poradenství českým společnostem a podnikatelům, zahraničním a nadnárodním korporacím a privátním klientům www.vilimkovadudak.cz

Oblastní kancelář Prachatice Gymnázium, Prachatice, Zlatá stezka 137 Hlavní činností je výchova a vzdělávání mládeže ve věkové skupině 12 až 19 let v oborech všeobecného vzdělávání s maturitní zkouškou. tel. 606836029, 603539618, [email protected], www.gympt.cz VAVI – Věra Vávrová a VAVI s.r.o. VAVI Česká rodinná firma s více než 25 letou zkušeností na trhu se zabývá kompletním ošacením pro klienty z řad velkých i menších firem. Tel. 777 011 981, mail: [email protected], web: www.vavi.cz

Oblastní kancelář Strakonice Ing. Soukup Robert Hostinská činnost 608229661, [email protected]

Oblastní kancelář Písek

MOIRA CZ, a.s. Výroba a prodej funkčního prádla a sportovního oblečení značky MOIRA. www.moira.cz, [email protected], 380 425 900 s.n.o.p. cz a.s. Lisování, svařování a profilování kovových dílů pro automobilový průmysl www.snop.cz, [email protected], 382 901 111

Oblastní kancelář Jindřichův Hradec STS Kamenice nad. Lipou Strojírenství a strojírenská výroba +420 602 226 011,martin.peterka@ stskamenicenl.cz

Oblastní kancelář Tábor LS Group CZ s.r.o. Náhradní Plnění pro firmy od Chráněných dílen. Jsme Integrátor nabídky 150. Chráněných dílen, jejichž výrobky a služby dodáváme do velkých firem. Jiří Lešek, 777455455, [email protected], www.PlnimeNahradne.cz Daňová a účetní kancelář Tábor, s.r.o. vedení účetnictví, zpracování přiznání a mezd 381 252 285, 777 146 912, [email protected] Palcát services s.r.o. Hotel Palcát - ubytovací služby, restaurace, wellness, pronájem sálů na kongresy, školení, plesy, koncerty…, catering, bowling. 774 706 495, [email protected], www.hotelpalcat.cz

Zpravodaj Jihočeské hospodářské komory • Uzávěrka tohoto čísla byla v pondělí 7. listopadu • Vydavatel: Jihočeská hospodářská komora Redaktor: Marek Prášil • Grafické zpracování: PMK Tisk: Hořická ofsetová tiskárna, s.r.o., Hořice na Šumavě • Tisk povolen MK ČR E 14961.