Iv-Groep. Passie. voor Techniek

Iv-Groep Iv-Groep

Passie voor Techniek

Inhoud 8

Welkom bij Iv-Groep

12

Iv-Oil & Gas - Structural designer en Structural design coördinator

14

Iv-Infra - Constructeur en hoofdconstructeur

16

Iv-Industrie - Directeur Iv-Industrie

18

Iv-Consult - Mechanical engineer

20 Iv-Water - Technoloog en E&I engineer 22

Iv-Bouw - Projectleider en adviseur

24

Escher Process Modules - Lead process engineer

26

Automatisering en Iv-Software - Projectleider ICT

28

Iv-AGA - Mechanical engineering manager

30

Nevesbu - Scheepsbouwkundig ingenieur

32

Iv-Groep/staf - Assistent controller en HR-manager Iv-Industrie

34

Geïnteresseerd?

Passie

4

Kennis van techniek is de essentie Ingenieursbureau met Passie voor Techniek

Iv-Groep heeft de ambitie om haar activiteiten de komende jaren flink uit te bouwen. Wij zijn daarvoor op zoek naar gedreven young professionals, senior professionals en stagiairs/afstudeerders die graag hun passie voor techniek met ons willen delen. 6

7

Welkom bij Iv-Groep Passie voor Techniek. Dat is wat Iv-Groep sterk maakt en wat onze medewerkers met elkaar verbindt. De passie uit zich in enthousiaste en gedreven specialisten die precies weten wat ze doen. Dit is de spil van ons bedrijf en wordt door onze opdrachtgevers gewaardeerd. Het is dan ook niet verwonderlijk dat Iv-Groep een veelgevraagde partner is voor bijzondere en complexe projecten. Het Panama project, de Rotating Tower en het zelf-installeerbare platform F3-FA: projecten waarbij het water je in de mond loopt als ingenieur. Ook op andere gebieden speelt Iv-Groep een toonaangevende rol. Gebouwen & Constructies, Industrie & Energie, Infrastructuur & Havens, Maritiem, Olie & Gas en Water; het zijn de zes markten waarin wij ons profileren en waarbij wij een sterke positie bezitten. Iv-Groep heeft als ambitie om haar activiteiten de komende jaren flink uit te bouwen. Wij zijn daarvoor op zoek naar gedreven young professionals, senior professionals en stagiairs/afstudeerders die graag hun passie voor techniek met ons willen delen. Medewerkers krijgen bij ons de ruimte om te groeien in de richting die hun voorkeur heeft. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden en besteden wij veel aandacht aan carrièreplanningen. Nieuwsgierig geworden? Graag stel ik een aantal van onze enthousiaste medewerkers aan u voor. Sommigen van hen zijn pas in dienst, anderen beschikken over veel kennis en ervaring. De rode draad door het verhaal is vanzelfsprekend de Passie voor Techniek, die zij ieder geheel op eigen wijze uiten in hun dagelijkse werk. Tot ziens bij Iv-Groep!

ir. R. van de Waal Algemeen directeur 8

Iv-Groep is een veelgevraagde partner voor bijzondere en complexe projecten.

9

Wereldwijd opererend, een brede technische know how, specialist in complexe projecten, ruim 800 professionals sterk. Dat is waar Iv-Groep voor staat. Als multidisciplinair ingenieursbureau bieden wij een breed pakket aan diensten op de markten Gebouwen & Constructies, Industrie & Energie, Infrastructuur & Havens, Maritiem, Olie & Gas en Water. Wij denken in oplossingen in plaats van problemen, geen probleem is ons te moeilijk. Onze ambitie ligt in de techniek.

10 10

Papendrecht (hoofdkantoor) Alblasserdam Almere Amsterdam Arnhem Haarlem Nieuwegein

Nederland

Houston New Orleans

Verenigde Staten Aruba Curaçao Oranjestad

Willemstad

Maleisië Kuala Lumpur

11

Aan het begin van zijn carrière en wordt intern verder opgeleid. Jonathan Versluis Structural designer Opleiding: mts werktuigbouwkunde Leeftijd: 23 jaar

Welke functie hebben jullie binnen Iv-Oil & Gas? Nan: Wij zijn de mannen van staal! Op onze afdeling, de afdeling Structural van Iv-Oil & Gas, ontwerpen en berekenen we staalconstructies voor de olie- en gasindustrie, voor zowel onshore als offshore projecten. Ik coördineer al het Structural ontwerpwerk en Jonathan is een van de tekenaars in mijn team. Hij kwam binnen met weinig ervaring en is intern verder opgeleid. Jonathan: Nan heeft mij in 2008 onder zijn hoede genomen toen ik via een detacheringbureau werd ingeleend. Op de afdeling werd toen net het 3D-tekenprogramma Tekla geïmplementeerd. Het ontwerpwerk heb ik voornamelijk in de praktijk geleerd. Nan: Jonathan is leergierig en snel van begrip. We wilden hem graag voor de afdeling behouden. Na een jaar is hij in vaste dienst aangenomen bij Iv-Oil & Gas.

“We zetten samen onze schouders onder het werk en dat vergroot het plezier.”

Nan Deegenaars Structural design coördinator Opleiding: mts werktuigbouwkunde Leeftijd: 65 jaar

12

Aan het eind van zijn carrière, maar wil daar eigenlijk niks van weten.

Welk project heeft tot nu toe de meeste indruk op je gemaakt?

Hoe zou je de sfeer binnen Iv-Groep omschrijven?

Nan: We werken nu aan een transformatorhuis voor een windmolenpark voor de Duitse kust, zelfs voor onze begrippen een gigantisch gevaarte van 60 meter lang, 40 meter breed en 40 meter hoog. Dat is een geweldig project. Een van de meest indrukwekkende, al afgeronde projecten is het F3-FA gasplatform van Centrica Energy. Dit F3-FA platform is bijzonder, omdat het niet in de zeebodem verankerd is, maar zich er met stalen ankers in vastzuigt. Als een bron is uitgeput, kan het platform dus verplaatst en hergebruikt worden. Voor een platform van ruim 4.000 ton is dat uniek. Jonathan: Ik kwam tijdens de voorstudies van dit project bij Iv-Oil & Gas binnen en heb ook aan het F3-FA project meegetekend. We zijn tijdens de constructie op de werf gaan kijken en toen was ik erg onder de indruk van de afmetingen! Het is heel leerzaam om de uitvoering van je ontwerp te zien. Nan: We plannen na elke opdracht een lessons learned-sessie om te kijken wat er een volgende keer verbeterd kan worden aan het ontwerp.

Jonathan: Wat ik niet had verwacht van zo’n grote organisatie is de onderlinge betrokkenheid. Het gaat hier niet altijd over het werk. Er is ook interesse in elkaars privéleven, in wat je in het weekend of tijdens je vakantie beleeft. Nan: De saamhorigheid is inderdaad groot. We zetten samen onze schouders onder het werk en dat vergroot het plezier.

“Wat ik niet had verwacht van zo’n grote organisatie is de onderlinge betrokkenheid.”

Hoe zien jullie je toekomst bij Iv-Groep? Jonathan: Ik heb nu nog geen duidelijk doel voor ogen. Ik volg momenteel een opleiding tot engineer, maar ik vind het belangrijk om eerst meer ervaring op te doen met tekenen. Stel dat ik hier doorgroei naar Structural Engineer, dan heb ik in elk geval een helder beeld bij de constructies die ik ga berekenen. Nan: Mijn toekomst bij Iv-Groep is aanzienlijk korter dan die van Jonathan: ik ben 65! Iv-Groep biedt de mogelijkheid om na die leeftijd door te werken. Ze hebben mij ook gevraagd om te blijven, zodat ik mijn kennis over kan brengen op jongere collega’s. Ik heb besloten twee dagen per week door te werken in deze functie. Met tegenzin naar mijn werk gaan ken ik niet en dat zal zeker niet anders worden!

Iv-Oil & Gas Iv-Oil & Gas is een toonaangevend, multidisciplinair ingenieursbureau met een breed scala aan activiteiten op het gebied van projecten in de olie- en gasindustrie wereldwijd, zowel offshore als onshore. Wij zijn gespecialiseerd in de disciplines Process, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Structural, Piping Design, Piping Engineering, Procurement en Document Control. Wij verstrekken nationaal en internationaal adviezen, leveren proceskennis, verzorgen inkoop en voeren projectmanagement uit. De grootte van onze projecten geeft jonge technici volop de kans ervaring op te doen en zich te ontwikkelen in hun vakgebied. Ook voor ervaren medewerkers biedt Iv-Oil & Gas uitdagende mogelijkheden in diverse functies.

13

Dirk Wat doet een hoofdconstructeur? De projecten die ik begeleid zijn gericht op de discipline staalconstructies. Toen ik 24 jaar geleden in dienst kwam bij Iv-Groep spitsten alle werkzaam­heden zich toe tot deze discipline. Inmiddels is het pakket binnen Iv-Groep flink uitgebreid en zijn er andere disciplines aan toegevoegd.

Waar liggen de uitdagingen voor een hoofdconstructeur? Als hoofdconstructeur houd je het groter geheel in de gaten en overleg je veel met andere partijen en de klant. Daarnaast bestaat een groot deel van mijn werkzaamheden uit het begeleiden van mensen en dat doe ik met veel plezier. De overdracht van kennis staat daarbij centraal. Wij zijn ons er binnen Iv-Groep van bewust dat veel van onze kennis en kunde niet beschreven staat, maar zich bevindt in de hoofden van mensen. Het is belangrijk dat deze kennis wordt overgedragen op de nieuwe generatie.

In welk opzicht is het Panama project een interessant project?

Hendri Koop Constructeur Opleiding: tu civiele techniek Leeftijd: 28 jaar

Werken samen aan het Panama project. Dirk van der Tol Hoofdconstructeur Opleiding: mts werktuigbouwkunde en hti Leeftijd: 54 jaar 14 14

Iv-Infra verzorgt het ontwerp en de engineering voor de sluisdeuren voor het vernieuwde Panamakanaal. Qua omvang een grote opdracht, want het gaat om immense plaatconstructies. Technisch gezien omvat het project uitdagende factoren. We houden niet alleen rekening met sterkte en vermoeiing maar ook met aardbevingen en scheepsaanvaringen. En last but not least: de naamsbekendheid van het Panama project maakt het een prachtig project waar iedere techneut van droomt!

Is Iv-Groep ook een interessante werkgever voor vijftigplussers? Ja, dat is zeker het geval. Ik ben zelf bij Iv-Groep gaan werken toen ik al wat meer werkervaring had. Wat mij aansprak was de verscheidenheid in projecten. Bij Iv-Infra doen we niet alleen zware staalconstructies maar ook complexe nieuwe constructies en bruggen. Het werkgebied is daardoor zeer breed. Dit gecombineerd met de diepgaande kennis van techniek maakt Iv-Groep een unieke en uitdagende werkgever.

Hendri Wat doe je als constructeur? Als constructeur houd ik mij bezig met het ontwerpen en berekenen van staal- en beton­constructies, hoofdzakelijk op het gebied van infrastructuur. Te denken valt aan sluizen, stuwen, bruggen enzovoort.

Wat zijn jouw werkzaamheden voor het Panama project? In de fase van het aanbestedingsontwerp en de engineering van de sluisdeuren heb ik mij voornamelijk bezig gehouden met het berekenen van de constructies van de sluisdeuren. In het vervolgtraject van verdere engineering en uitvoering ben ik als project engineer betrokken bij de ontwerpcoördinatie, waarbij ik periodes samen met een collega gestationeerd ben in Panama. We onderhouden daar de contacten met de beheerder van het kanaal en de aannemers en kunnen nauwlettend toezicht houden.

Wat spreekt jou aan in de projecten bij Iv-Groep? De projecten zijn veelal groot qua omvang en hebben vaak een multidisciplinair karakter. Het samenwerken met andere bedrijven van Iv-Groep is daardoor een must en dat maakt het werk heel boeiend. Je leert van elkaar en samen werk je aan complexe constructies. Kenmerkend voor de projecten bij Iv-Groep is dat de techniek en kwaliteit altijd voorop staan. Die focus maakt dat we heel goed zijn in wat we doen en dat wordt door opdrachtgevers gewaardeerd.

Wat vind je van de sfeer bij Iv-Groep? Er heerst een goede en productieve sfeer. Op onze afdeling vind je een gezonde mix van jonge honden, om het zo maar te zeggen, die stuk voor stuk zeer leergierig zijn en ervaren mensen die bereid zijn hun vakkennis te delen. Daarnaast is het een open organisatie en is de sfeer heel toegankelijk.

“Wij zijn ons er binnen Iv-Groep van bewust dat veel van onze kennis en kunde niet beschreven staat, maar zich bevindt in de hoofden van mensen. Het is belangrijk dat deze kennis wordt overgedragen op de nieuwe generatie.”

Iv-Infra Iv-Infra levert ingenieursdiensten zoals ontwerp, engineering, advies en project­management voor het realiseren en onderhouden van infrastructurele werken in binnen- en buitenland. Iv-Infra is actief in de segmenten: ruimtelijke inrichting, betonnen kunstwerken, stalen en beweegbare bruggen, waterbouw, spoorwegen en instandhouding. De projecten zijn divers, van lead engineer in een Design & Construct contract tot directievoering voor een gemeente. Wij zoeken gedreven professionals met een mts, hts of tu opleiding die willen meewerken aan het verder uitbouwen van onze activiteiten op nationaal en internationaal terrein. 15

Hoe is jouw carrièrepad verlopen? Ik ben begonnen als assistent productieleider bij Unilever, daarna heb ik gewerkt bij DHV als procestechnoloog, projectleider en -manager en accountmanager. Vervolgens ben ik rond mijn 40ste overgestapt naar Cumae, waar ik werkzaam ben geweest als senior projectmanager. Ik had toen ambities om door te groeien naar afdelingshoofd, maar dat liep anders want Cumae werd eind 2007 overgenomen door Iv-Groep. Na de overname ging het snel en werd ik al gauw benoemd tot directielid.

Hoe verklaar je deze snelle loopbaan zelf? Door hard te werken! Het is niet zo dat ik vanaf het begin af aan al wist dat ik dit wilde en kon bereiken. Wel heb ik altijd al gemerkt dat zaken als aansturen, leiderschap, netwerken en commercie mij goed liggen, dat past gewoon bij mijn karakter. Ik beleef er veel plezier aan om een team goed te laten presteren en mensen beter te laten functioneren. Maar naast al deze eigenschappen is een grondige kennis van techniek natuurlijk een absolute vereiste. Dat is en blijft de basis en dat zie je overal bij Iv-Groep terug.

Waar liggen jouw uitdagingen voor de toekomst?

Een kijkje in de keuken van een directielid.

Dick de Graaf Directeur Iv-Industrie Opleiding: tu chemische technologie Leeftijd: 45 jaar

16 16

Enerzijds op inhoudelijk vlak. In mijn huidige functie als directeur ben ik verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van Iv-Industrie. Anderzijds blijft het leidinggeven altijd uitdagingen bieden. Het verzamelen van de juiste mensen om je heen is daar bijvoorbeeld een aspect van. Maar ook het overbrengen van je eigen enthousiasme op een groep. Daarnaast speelt het toepassen van strategisch inzicht een belangrijke rol.

Hoe gaat Iv-Industrie zich de komende jaren verder ontwikkelen? Iv-Industrie bedient een brede markt met diverse vakdisciplines. De komende jaren willen we de samenwerking tussen onze vestigingen intensiveren en een flinke groei bewerkstelligen. Ik ben ervan overtuigd dat een goede samenwerking tussen Iv-Industrie en andere bedrijven binnen Iv-Groep ons een mooie toekomst zal brengen.

“Het is niet zo dat ik vanaf het begin af aan al wist dat ik dit wilde bereiken.”

Iv-Industrie Iv-Industrie is gespecialiseerd in diverse vakdisciplines waaronder process, piping & mechanical, electrical, instrumentation & automation, klimaat- en energietechniek, industriële veiligheid, bouwkunde, constructie en projectmanagement. Wij zijn werkzaam in diverse marktsegmenten zoals de farmaceutische industrie, voedingsmiddelenindustrie, energie, chemische industrie en basisindustrie. Wij willen het productieproces van onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen. Voor de komende jaren verwachten wij onze activiteiten flink uit te bouwen. Wij zoeken hiervoor gedreven technisch specialisten, bij voorkeur met kennis van de markt waarin we opereren. 17

Werkte aan de Rotating Tower en studeerde af op dit project. Wat is de Rotating Tower? De Rotating Tower is een idee van architect David Fischer. Het was zijn droom een nieuwe stap te maken in de architectuur, namelijk dynamische architectuur. Het doel is een woontoren te maken die met één druk op de knop van vorm verandert en van waaruit je steeds een ander uitzicht hebt. Het effect is verbluffend; doordat de toren er iedere keer anders uitziet, verandert de skyline van de stad continu. De verdiepingen draaien in minimaal 1,5 uur rond. Een stuk langzamer dan bijvoorbeeld de Euromast of de Toronto tower. Dit verschil komt voornamelijk omdat mensen permanent in deze toren moeten kunnen verblijven.

Een mooi ontwerp maar is dit geen sciencefiction? Fisher heeft het ontwerp bedacht. De taak van Iv-Consult was om dit idee om te zetten in een realiseerbaar concept. Het laten roteren of bewegen van verdiepingen is niets nieuws. Denk maar aan de eerder genoemde constructies. De grootste uitdagingen voor Iv-Consult zaten vooral in de verschillen met de bestaande concepten. Denk maar aan het feit dat de toren continu bewoond zal zijn. Of aan de overdracht van water en elektriciteit, de ophanging van de verdiepingen en het voorkomen van trillingen. Bovendien gaat het om luxueuze appartementen waarbij geen enkele concessie in comfort en woongenot mocht worden gedaan. 18 18

Jaco van der Schans Mechanical engineer Opleiding: hts werktuigbouwkunde Leeftijd: 27 jaar

Wat is precies jouw rol bij dit project?

Hoe ben je bij Iv-Groep gekomen?

Als ontwerper/constructeur hield ik mij bezig met de werktuigbouwkundige aspecten. Iv-Consult was verantwoordelijk voor het staal­ frame, de ophanging en de aandrijving van de verdiepingen, de water toe- en afvoer en de bouwmethode van de toren. Ik concentreerde mij met name op de ontwikkeling van concept­oplossingen voor de continue toe- en afvoer van water. Dit moest volkomen lek- en stankvrij zijn en natuurlijk voldoen aan alle geldende eisen op het gebied van hygiëne. Een interessante uitdaging, want de toevoer moest 100% betrouwbaar zijn en kunnen meebewegen zonder dat er slijtagedelen in het water komen of stank van de afvoer naar buiten kan lekken.

Ik ben in 2007 afgestudeerd aan de Technische Hogeschool Rijswijk. Ik werkte toen al in deeltijd bij Iv-Consult. Mijn afstudeeropdracht ging over het Rotating Tower project. Hieruit heb ik inmiddels veel ervaring opgedaan. Ik vind Iv-Groep een heel prettige werkgever. We werken aan spraakmakende projecten en er is veel kennis beschikbaar binnen de verschillende divisies van het bedrijf.

“We werken aan spraakmakende projecten en er is veel kennis beschikbaar binnen de verschillende divisies van het bedrijf.”

Iv-Consult Iv-Consult is werkzaam in de markten Constructies & Gebouwen, Industrie & Energie, Infrastructuur & Havens en Olie & Gas. Wij zijn gespecialiseerd in complexe en grootschalige engineering vraagstukken in opdracht van ontwikkelaars tot architecten en van eindgebruikers tot aannemers. Wij bieden innovatieve en creatieve maatoplossingen voor uiteenlopende constructies. Ook zijn we marktleider op het gebied van detailengineering van stalen constructies. Bij ons werk je mee aan indrukwekkende en uitdagende projecten. 19

“Een van mijn mooiste projecten tot nu betrof de renovatie van de Haringvliet en Volkeraksluizen. Een grote uitdaging!”

“De renovatie van waterzuiveringsinstallaties biedt veel complexe uitdagingen.”

Marieke Benschop Technoloog Opleiding: tu civiele techniek Leeftijd: 28 jaar

Al vanaf stage werkzaam bij Iv-Groep. 20

Christiaan Hilgers E&I engineer Opleiding: mts energietechniek, volgt nu hts elektrotechniek Leeftijd: 27 jaar

Combineert werk met studie hts.

Christiaan: Wat doe je als E&I engineer bij Iv-Water?

Marieke: Wat doe je als technoloog?

Als engineer bij Iv-Water houd ik mij bezig met het ontwerpen van besturingssystemen. Ik maak berekeningen van installaties, gebouwen of constructies en ik ga regelmatig op pad voor overleg met externen of om locaties te bekijken.

Als technoloog richt ik mij op de procesmatige kant van waterzuiverings­ installaties. Hoe zorg je ervoor dat organische stoffen door bacteriën worden omgezet, zodat ze van het water gescheiden kunnen worden en welke technische installaties zijn daarvoor mogelijk? Dat zijn vragen waar ik mij dagelijks mee bezig houd.

Werken en studeren. Is dat te doen? Het is best pittig, maar het lukt wel. Bij Iv-Groep krijg ik volop ondersteuning om deze hts-opleiding te doen. De volledige studiekosten worden vergoed en ik krijg daarnaast studiecompensatie in uren.

Wat is het mooiste project waar je aan gewerkt hebt? De renovatie van de Haringvliet en Volkeraksluizen! De sluiskolken voor de beroepsvaart hebben een afmeting van 320 x 24 (l x b) meter en besturings­technisch moest alles worden vervangen. Een uitdaging want qua passerende vracht zijn de Haringvliet en Volkeraksluizen met 240 miljoen ton per jaar de grootste binnenvaartsluizen van de wereld.

Wat doe je liever: een nieuwe installatie ontwerpen of een bestaande renoveren? Bij het ontwerp van nieuwe installaties ben je vrijer in je keuzes en zijn er minder beperkingen. Toch biedt de renovatie van bestaande installaties zeker zoveel uitdagingen. Een van mijn mooiste projecten betrof de renovatie van een waterzuiverings­installatie. De uitdaging zit hem dan vooral in het feit dat de installatie door moet blijven draaien, want de toevoer van water blijft natuurlijk doorgaan. Bovendien was het interessante aan dit project dat ik alle fasen van dichtbij heb meegemaakt: van voorontwerp tot en met de uitvoering.

Iv-Water Iv-Water verleent multidisciplinaire diensten op het gebied van water en biomassa. Onze activiteiten rondom water concentreren zich op drinkwater, proceswater, afvalwater en oppervlaktewater, zowel op het gebied van kwaliteit als kwantiteit. Daarnaast richt Iv-Water zich op de verwerking van vloeibare biomassa door middel van vergisting en nabehandeling van het digestaat. Wij hebben als doelstelling onze activiteiten voor de Nederlandse markt verder uit te bouwen en ons daarnaast internationaal te profileren. Wij zijn daarom op zoek naar ambitieuze technisch specialisten met kennis van water en biomassa. 21

Hoe is het om een dubbele functie te hebben?

Je geeft ook les. Waarom ben je dat gaan doen?

Heel afwisselend! Voor een deel van de tijd begeleid ik als projectleider alle fasen van een project, van het preadvies tot en met de bouwbegeleiding. De rest van mijn tijd adviseer ik opdrachtgevers over werktuigbouwkundige, klimaat- en elektrotechnische installaties. In mijn studies en loopbaan heb ik vooral veel specialistische kennis opgedaan op het gebied van ziekenhuisinstallaties, grootkeukens voor zorg, onderwijs, overheid en legionellapreventie.

Als stagebegeleider merkte ik aan stagiaires dat de theorie uit hun lesboeken niet altijd strookte met de praktijk. Daarover had ik contact met hun docenten en dat maakte me enthousiast voor het lerarenvak. Om vakkennis over te kunnen dragen, heb ik mijn lerarengraad behaald. Doordat ik bij Iv-Groep 4 x 9 uur kan werken, kan ik een dag in de week installatietechniek geven op een ROC en een hogeschool. Vanuit school worden leerlingen nu steeds vaker betrokken bij ‘echte’ projecten, waardoor ze al voor de overstap naar het bedrijfsleven kennis hebben gemaakt met projectmatig werken en de dagelijkse praktijk.

Combineert zijn werk met lesgeven op een hogeschool. Ramon Vriesde Projectleider en adviseur Opleiding: tu installatietechniek Leeftijd: 50 jaar 22

Wat waren voor jou mooie projecten?

Hoe is Iv-Groep als werkgever?

Het oogziekenhuis Rotterdam en de uitbreiding van een grote voedselproducent in Zwijndrecht waren uitdagend! Het eerste project was bijzonder vanwege de specifieke eisen die werden gesteld aan de specialistische afdelingen binnen het ziekenhuis. De uitdaging was dat de ingrijpende renovatie en gedeeltelijke nieuwbouw de bedrijfsvoering niet in gevaar mocht brengen. Bij het tweede project was ik als projectleider nauw betrokken bij de installatietechniek voor een gebouw met daarin een complexe combinatie van een kantoorgedeelte met vergaderruimten, proeffabriek, een laadstation en hightech laboratoria.

Iv-Groep is geen familiebedrijf, maar geeft je wel dat gevoel. We zijn een team en kunnen op elkaar bouwen. Als ik voor mezelf spreek, dan is werken bij Iv-Groep vooral leuk omdat we multidisciplinair werken en er een zo breed mogelijke kijk op je vakgebied gevraagd wordt. Nieuwe mensen nemen direct deel aan alle facetten van het werk. Je krijgt de mogelijkheid om je op verschillende gebieden te bekwamen en wordt gestimuleerd in je ontwikkeling.

Waar haal je voldoening uit? Ik geniet van de diversiteit van de projecten en de vaak moeilijke vraagstukken waar we mee te maken hebben. Het is leuk om na veel hoofdbrekens samen tot bereikbare oplossingen te komen. We worden vaak benaderd voor projecten die niet standaard zijn, omdat opdrachtgevers weten dat we tot het uiterste gaan en kwaliteit leveren.

“Doordat ik bij Iv-Groep 4 x 9 uur kan werken, kan ik een dag in de week installatietechniek geven op een ROC en een hogeschool.”

Iv-Bouw Iv-Bouw verleent diensten ten behoeve van de voorbereiding en realisatie van gebouwen en gebouwgebonden installaties. Wij zijn werkzaam in diverse segmenten waaronder zorg & ziekenhuis, industriële huisvesting, wonen, kantoren & bedrijfshuisvesting, onderwijs, overheid en parkeergarages. De inzet van onze brede technische expertise gecombineerd met onze kennis van marktspecifieke eisen maakt ons een veelgevraagde partner. Om dit waar te maken, zijn wij op zoek naar gemotiveerde tekenaars, constructeurs, bouwkundigen, projectleiders en projectmanagers. 23

Escher Process Modules is onderdeel van Iv-Groep. Wat is jullie specialisme? Wij ontwerpen procesmodules voor de olie- en gasindustrie en organiseren de fabricage, verzending, implementatie en technische ondersteuning van deze onderdelen. Escher is opgericht in 1925 en heeft twee belangrijke specialismen, namelijk het ontwerp van gasdrooginstallaties en van fakkelsystemen. Voor het drogen van gas werken we onder meer met glycolregeneratie, Low Temperature Separation (LTS) en moleculaire zeven.

Is er aandacht voor research and development? Die aandacht is er zeker. We worden in hoge mate gestimuleerd om nieuwe technologieën te ontwikkelen en hebben ruimte voor R&D. Als lead process engineer hoort het initiëren en begeleiden van R&D tot mijn taken. Dat vind ik erg uitdagend. Zo ben ik als projectleider nauw betrokken bij de ontwikkeling van Eschers Venturi Flame Holder®, een windscherm dat door zijn speciale vormgeving en materiaalgebruik de rookloze verbranding van fakkels helpt verbeteren. Daarbij maken we gebruik van computermodellen, maar ook van windtunnels.

Reinier de Jong Lead process engineer Opleiding: tu technische aardwetenschappen Leeftijd: 34 jaar

Moet veel reizen en ziet daardoor wat van de wereld. 24

Reis je veel voor je werk?

Waarom raad je Iv-Groep als werkgever aan?

Ja, behoorlijk veel! Regelmatig bezoek ik klanten in Engeland. Voor een studie naar de renovatie van een boorplatform ben ik laatst nog in Qatar geweest. Daar bezocht ik een offshore platform om de technici te helpen met een storing, waarvan de oorzaak in de software bleek te zitten. Met een collega ben ik naar Nigeria geweest voor een offerte. Maar het meest bijzonder was Libië, waar we in een gasveld in de woestijn onderzochten hoe de fakkels minder zouden kunnen roken. Ook bleek het ontstekingsmechanisme van meerdere fakkels kapot te zijn, maar daar had men zelf al iets op gevonden: de fakkel werd aangestoken door middel van een brandende pijl op een boog!

Omdat zowel de arbeidsvoorwaarden als de carrièremogelijkheden uitstekend zijn. Als starter krijg je volop gelegenheid je te ontwikkelen. Je wordt overal bij betrokken, krijgt wat van de wereld te zien en mag ‘met vallen en opstaan’ leren. Dit ervaar ik als zeer positief! En doordat Iv-Groep een multidisciplinair bureau is, is vrijwel alle technische kennis in huis. De onderlinge hulpvaardigheid is groot, ook bij aanbestedingen. Ontwerpers, engineers, specialisten, marketing én directie zetten dan alles op alles om op tijd een geïnspireerd ontwerp in te dienen. We hebben allemaal profijt van die synergie.

“We worden in hoge mate gestimuleerd om technisch uitdagende projecten uit te voeren.”

Escher Process Modules Escher is een internationale leverancier van procesoplossingen. We ontwikkelen, ontwerpen, verpakken en leveren procesmodules, skids, verpakte eenheden, olie- en gasbehandelingsinstallaties, fakkelsystemen, fakkeltips en hulpapparatuur. We willen wereldwijd de voorkeurspartner zijn voor onze klanten in de olie- en gasprocesindustrie. We bieden onze medewerkers interessante mogelijkheden voor ontwikkeling en groei, individueel en als team. We zijn op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s voor onze internationale multidisciplinaire werkomgevingen. 25

Je werkt als projectleider ICT. Wat houdt dat precies in? Als projectleider houd ik mij met verschillende zaken bezig, wat het werk afwisselend en boeiend tegelijk maakt. Ik verzorg het beheer en onderhoud van computerprogramma’s en bedrijfsapplicaties en doe ook projecten op het gebied van systeemimplementaties. Daarnaast geef ik trainingen aan medewerkers. Rode draad in mijn functie is dat ik voortdurend kijk hoe processen op de werkvloer verlopen en hoe er verbeteringen kunnen worden gerealiseerd met behulp van ICT.

Hoe kwam je bij Iv-Groep binnen? Ik ben hier begonnen als stagiair en ben daarna gebleven omdat het goed beviel. In het begin werkte ik veel als programmeur en ontwierp ik zelf software. Later is de ontwikkeling van software en het beheer en onderhoud van systemen opgesplitst in Iv-Software en de afdeling ICT. Ik heb toen gekozen voor deze laatste tak. Overigens heeft Iv-Software zich de laatste jaren sterk ontwikkeld; dit bedrijf is de producent van de standaardapplicatie ‘Octopus’ voor het afhandelen van bezwaarschriften bij overheidsorganen.

Is het voor jou belangrijk om veel van techniek te weten? Ik heb zelf technische bedrijfskunde gestudeerd en heb een technische achtergrond, alleen met een andere invalshoek dan de techneuten die hier werkzaam zijn. Het grote voordeel is dat ik hun taal spreek en ik daardoor processen op de werkvloer goed kan doorgronden. Ik doe mijn werk vanuit een bedrijfskundige visie, maar met een technisch sausje eroverheen.

Gijsbert Hello Projectleider ICT Opleiding: hts technische bedrijfskunde Leeftijd: 42 jaar

26 26

Bedient als ICT-er de totale Iv-Groep.

Waar haal je voldoening uit in je werk? Mijn doel is om de interne organisatie op het gebied van automatisering optimaal in te richten, zodat iedereen zijn werk zo goed mogelijk kan doen. Dat klinkt heel algemeen, maar komt bijvoorbeeld tot uiting in de trainingen die ik geef. Een van mijn taken is om nieuwe medewerkers wegwijs te maken in het systeem waarin projecten worden beheerd. Ik streef ernaar praktische en duidelijke hand­reikingen te bieden, waardoor het administratieve deel snel en soepel kan verlopen.

Bevalt Iv-Groep als werkgever? Na zeventien jaar heb ik het nog steeds erg naar mijn zin. Het werkterrein is heel interessant en daarbij staat Iv-Groep altijd open voor nieuwe ontwikkelingen. Prettig detail is dat beslissingen vaak snel genomen worden. Verandertrajecten worden daardoor niet opgehouden door langdurige besluitvorming en dat werkt voor ons als stafafdeling heel goed.

“Het werkterrein is heel interessant en daarbij staat Iv-Groep altijd open voor nieuwe ontwikkelingen.”

Bezwaar en Beroep

Vergunning en Handhaving

Automatisering en Iv-Software Binnen Iv-Groep is er een divisie en een stafafdeling die zich bezighouden met ICT. De stafafdeling ICT van Iv-Groep verzorgt het beheer en onderhoud van systemen. De afdeling is werkzaam voor alle bedrijven van Iv-Groep. Iv-Software ontwikkelt software op maat op het gebied van technische en administratieve automatisering. Iv-Software werkt zelfstandig voor eigen (externe) opdrachtgevers. Zowel de stafafdeling als Iv-Software is op zoek naar creatieve ICT-ers die affiniteit hebben met het werkgebied van Iv-Groep. 27

Hoe heeft jouw carrière zich ontwikkeld binnen de organisatie? Ik kwam in april 2001 in dienst bij AGA in New Orleans (Louisiana, Verenigde Staten), sinds 2010 Iv-AGA. Ik werkte de eerste vijf jaar aan verschillende projecten binnen diverse werkgebieden, zoals Mechanical, Piping en Process Engineering. Hierbij lag de nadruk op Pipe Stress Analysis. Na de orkaan Katrina ben ik met mijn familie verhuisd naar Houston (Texas), waar ik vanuit het kantoor in Houston ging werken. In deze periode ben ik meer betrokken geraakt bij het ontwerp en de selectie van de mechanische apparatuur. In 2010 kwam de positie van Mechanical Engineering Manager vrij. Voor mij een hele uitdagende functie en een kans die ik met beide handen heb aangegrepen.

Wat is jouw rol als Mechanical Engineering Manager? Mijn werk is gevarieerd. Ik beoordeel het werk van de afdelingen Mechanical, Piping en Process om de kwaliteit te waarborgen. Daarnaast ben ik als ingenieur betrokken bij projecten en heb zo contact met klanten en leveranciers. Naast deze technische kant ben ik betrokken bij de selectieprocedure voor nieuw personeel.

Werkt bij de Amerikaanse vestiging van Iv-Groep. John Bernard Mechanical engineering manager Opleiding: master werktuigbouwkunde Leeftijd: 38 jaar 28

Wat is het favoriete project waar je aan hebt gewerkt? Bij het MEGI Zafiro Producer Upgrade project in 2004 verzorgden we het ontwerp van een olie-exportmodule op een FPSO (Floating Production, Storage and Offloading platform). Ik zorgde voor de Pipe Stress Analysis en werd ondersteund door een zeer ervaren collega waar ik veel van leerde. Van hem kreeg ik het compliment dat ik een lastig probleem had opgelost. Deze waardering voelde als een grote beloning voor mijn inzet! Onze samenwerking leverde een warme vriendschap op.

Kan je uitleggen hoe het is om voor een Nederlands moederbedrijf te werken? Iv-Groep is een prettige werkgever. Ik heb de collega’s op het hoofdkantoor in Papendrecht verschillende keren ontmoet en heb genoten van hun gastvrijheid. Ze zijn nieuwsgierig, vriendelijk, warm, behulpzaam en direct. De communicatie over een lange afstand en de cultuurverschillen maken het werken voor een Nederlands moederbedrijf als Iv-Groep boeiend!

“Deze waardering voelde als een grote beloning voor mijn inzet”

Iv-AGA Iv-AGA is een multidisciplinair ingenieursbureau dat als onderdeel van Iv-Oil & Gas een breed scala aan diensten voor projecten in de olie- en gasindustrie wereldwijd aanbiedt. Iv-AGA is gevestigd in de Verenigde Staten. Ons dienstenpakket omvat onder andere het verstrekken van adviezen op nationaal en internationaal niveau, het leveren van proceskennis, het verzorgen van inkoop en het voeren van projectmanagement. Daarnaast bieden wij ondersteuning bij alle fasen van projecten binnen de olie- en gasindustrie. Onze technisch specialisten beschikken over een brede expertise en zijn gespecialiseerd in het gebruik van de nieuwste technieken. Wij zijn op zoek naar gedreven technisch specialisten die de passie voor de olie- en gasindustrie met ons delen.

29

Waarom heb je voor Nederland gekozen? Ik kom uit Roemenië en heb daar het eerste deel van mijn studie scheepsbouwkunde gedaan. Daarna heb ik mijn master in Portugal gedaan. Toen ik klaar was werd ik door verschillende werkgevers benaderd. Nevesbu was voor mij heel aantrekkelijk. Zij hebben een lange traditie in de scheepsbouw en beschikken over een uitstekende reputatie die tot over de grenzen reikt. Tevens is het niveau van engineering in Nederland hoog en dat sprak mij erg aan. Bijkomend voordeel was dat mijn vrouw, die ook ingenieur is, een baan in Nederland vond.

Wat doe je als scheepsbouwkundig ingenieur? Ik houd mij voornamelijk bezig met engineering vraagstukken en maak constructieberekeningen. Nevesbu is gespecialiseerd in marineschepen en dan met name onderzeeërs. Dat zijn vaak technische hoogstandjes qua apparatuur en materiaal die om complexe bouwtechnische oplossingen vragen. Uitdagingen waar ik mijn hoofd aardig over kan breken! Ik werk altijd in projectteams en werk veel samen met andere ingenieurs en constructeurs.

Koos als internationaal professional voor Iv-Groep vanwege de uitstekende reputatie.

Florin Golea Scheepsbouwkundig ingenieur Opleiding: bachelor in Roemenië en master tu Lissabon Leeftijd: 27 jaar

30 30

Het meest interessante project tot nu toe? Voor een van onze opdrachtgevers kwam de vraag om een tanker om te bouwen tot een olieproducerend schip. Een prachtig project waarin we veel creatieve oplossingen hebben verwerkt. Ik heb mij voornamelijk beziggehouden met het ontwerp en de berekeningen van de staalconstructies.

Tot slot: hoe gaat het met je Nederlands? Nou, om eerlijk te zijn gaat dat nog niet zo goed. Op mijn werk is alles in het Engels, dus daarvoor maakt het niet uit dat mijn Nederlands niet zo goed is. Maar het is natuurlijk wel leuk als je met je collega’s ook eens over iets anders kunt praten dan werk. Een taalcursus staat dus hoog op mijn prioriteitenlijstje.

“Ook is het niveau van engineering in Nederland hoog en dat sprak mij erg aan.”

Nevesbu Nevesbu is een scheepsbouwkundig ingenieursbureau dat schepen, constructies en installaties ontwerpt voor de offshore en de marinescheepsbouw. Voorbeelden van projecten waaraan wij werken zijn: turret integraties, semi-submersibles, jack-ups, landingsvaartuigen, onderzeeboten, supportschepen en patrouilleschepen. Nevesbu levert multidisciplinaire diensten op het gebied van Naval Architecture & Structural, Marine Engineering en Marine Design. Om onze activiteiten in de toekomst verder uit te bouwen, hebben wij voortdurend behoefte aan scheepsbouwkundige, werktuigbouw­kundige en elektrotechnische ingenieurs en technici voor het ontwerp van schepen, constructies, elektrische systemen, technische indelingen en scheepssystemen (marine systems).

31

Eduard Waar bestaat jouw functie uit? Naast het verzorgen van de financiële maand-, kwartaal- en jaarrapportages zorg ik onder andere voor het implementeren en coördineren van het financiële gedeelte van het ERP-softwarepakket waar we mee werken, Navision. Daarnaast houd ik me bezig met het vastleggen en verbeteren van processen en werkprocedures.

Hoe is het om te studeren naast je fulltimebaan? Zwaar, maar zeker de moeite waard. Het bedrijf groeit; er komen steeds meer dochterondernemingen en deelnemingen bij. Het werk op de financiële afdeling wordt daardoor complexer. Voor mijn functie is het absoluut noodzakelijk om bij te blijven op het gebied van financiële en fiscale regelgeving, in binnen- en buitenland. Ik waardeer het zeer dat Iv-Groep medewerkers de mogelijkheid biedt om naast het werk een studie te volgen.

Wat was voor jou een uitdagend project? Voor Iv-AGA, een dochterbedrijf in de Verenigde Staten, ben ik regelmatig enkele weken op hun vestigingen in Houston en New Orleans geweest om de financiële afdeling te ondersteunen bij de implementatie van Navision. Eenmaal terug in Papendrecht geeft het veel voldoening om te ervaren dat de medewerkers die ik getraind heb goed met het progamma omgaan, en dat er op een juiste manier gerapporteerd wordt.

Wat vind jij belangrijk in een collega? Loyaliteit, doorzettingsvermogen en zelfstandigheid. Je kunt hier een groot deel van je functie zelf vormgeven door initiatief te nemen en je creativiteit te gebruiken om nieuwe dingen op te zetten. Het harde werken wisselen we graag af met gezamenlijke activiteiten, van samen lunchen of een bezoek aan de Efteling tot verre voetbalreizen met het ‘Iv-legioen’. Het WK in ZuidAfrika was echt onvergetelijk. Waar maak je nou zoiets mee met je collega’s!

“Door eigen initiatief en creativiteit kun je hier een groot deel van je functie zelf vormgeven.” “Voor Iv-Groep zijn mensen het allerbelangrijkst.” Eduard van Breugel Assistent controller Opleiding: meao administratie, volgt nu hbo bedrijfsadministratie Leeftijd: 35 jaar

32 32

Joke Walta HR-manager Iv-Industrie Opleiding: vu cultuur, organisatie en management Leeftijd: 41 jaar

Als stafmedewerker naar de buitenlandse vestigingen.

Joke Wat doe je als HR-manager? Human resources staat voor het menselijk kapitaal van een bedrijf. Voor Iv-Groep zijn mensen het allerbelangrijkst! Ik adviseer directie en management over onder meer de in- en uitstroom van medewerkers en over personeelsontwikkeling. Voor deze zaken ben ik ook aanspreekpunt voor medewerkers en voor de ondernemingsraad. De harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid om door te werken na de pensioenleeftijd en het ontwerpen van een nieuw functiehuis zijn zaken waar ik me intensief mee bezig houd.

Heb jij interesse in techniek? Als collega’s me iets vertellen over het project waar ze aan werken, gaan ze er soms ten onrechte van uit dat het me niet interesseert! Onze specialisten en vakmensen praten met een aanstekelijk enthousiasme over hun werk. Als ik de gelegenheid krijg, ga ik daarom ook graag mee op pad om het werk in uitvoering te zien.

Aan welk project denk jij met plezier terug? Bij de start van Iv-Caribbean was ik verantwoordelijk voor het opstarten van de personele zaken van deze divisie. Omdat het per e-mail en telefoon niet altijd even soepel liep, mocht ik de vestiging op Aruba bezoeken om er ter plekke allerlei zaken te regelen met de lokale autoriteiten. Dat ging ter plekke ineens razendsnel! Ik vond het leerzaam om eens te ervaren hoe een cultuurverschil van invloed kan zijn op je werk.

Bestaat er zoiets als ‘de’ Iv’er? Dat denk ik wel! Het eerste kenmerk ligt voor de hand, dat is de passie voor techniek. De Iv’er geniet van de afwisselende en veeleisende projecten die Iv-Groep aanpakt en werkt er vol overgave aan. Daarnaast is de Iv’er nuchter, bescheiden, maar wel trots op de gezamenlijke prestaties. Hij ziet uitdaging in verandering, en dat is een nuttige eigenschap in een groeiend en dynamisch bedrijf als Iv-Groep!

Iv-Groep/staf De stafafdelingen van Iv-Groep zijn werkzaam voor alle bedrijven van Iv-Groep en bieden een ondersteunende rol voor het optimaal functioneren van de groep als totaal. Onder de stafafdelingen vallen Financiën & Administratie, HRM, ICT en Marketing & Communicatie. Om de groei van de divisies op de juiste wijze te kunnen blijven begeleiden, is Iv-Groep op zoek naar vakinhoudelijk specialisten die affiniteit hebben met de werkgebieden van de divisies. 33

Geïnteresseerd? Voel jij je thuis in een organisatie waar kennis van techniek de hoofdrol speelt? Heb je ook Passie voor Techniek en wil je die met ons delen? Dan willen wij graag met je kennismaken. In onze online vacaturebank vind je alle vacatures en kun je direct reageren. Kijk voor het overzicht van onze actuele vacatures op www.werkenbijiv.nl. Via deze site kun je ons ook rechtstreeks een open sollicitatie sturen. Of je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling HRM per e-mail: [email protected]. Ook stagiaires en afstudeerders zijn bij ons van harte welkom. Je kunt bij ons veel leren door mee te werken aan uitdagende projecten. Vanzelfsprekend zorgen wij ervoor dat je goed begeleid wordt, waardoor je maximaal profijt uit je stage- of afstudeerperiode kunt halen. Informatie over de actuele stage- en afstudeermogelijkheden vind je op onze website. Om in contact te komen met nieuwe collega’s is Iv-Groep regelmatig te vinden op vakbeurzen, carrière events, bedrijvendagen en symposia. Op onze website kun je zien waar we elkaar persoonlijk kunnen ontmoeten. Wat wij bieden? Uiteraard hebben we een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, zowel qua salaris als op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en vrije tijd en flexibiliteit vinden we belangrijk. Ook hier spelen we met onze arbeidsvoorwaarden op in. Daarnaast besteden we veel aandacht aan de opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers, niet alleen op professioneel en vaktechnisch gebied, maar ook gericht op het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbijiv.nl.

34

35

36

www.werkenbijiv.nl