is kick-off van grootse campagne

2S]RHNQDDUQRJ PHHUWRIIHMREV LQ$QWZHUSHQ" 6XUIQDDU-REDWEH$QWZHUSHQ

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

5HSRUWHUWHUSODDWVH%DUW5RJJHPDQ Bart [email protected]

:LOWXDGYHUWHUHQ" Sofie Nauwelaerts - 03 210 03 09

,QIRQRGLJ" [email protected] - 02 467 48 00

-REVLQWHYXOOHQ" Mieke Van Gheluwe - 03 210 02 34

-2%6

IN DE KIJKER .%&

.,&.2))

&RPPHUFLHHODGYLVHXU $17:(53(1

7HFQREHO

7HFKQLVFKHLQJHQLHXUHOHNWULFLWHLW %(5&+(0

-DQVVHQ

3URFHVWHFKQLHNHU0HHWHQUHJHO WHFKQLHNGDJGLHQVW *((/

.HPLQ

2QGHUKRXGVWHFKQLHNHU +(5(17$/6

-XOHV)UDQV

,QWHUQ&RPPHUFLHHOPHGHZHUNHU 3877(

6WLMOEHWRQ

6FKULMQZHUNHU%HNLVWHU /,(5 -RQJHUHQOHUHQWLMGHQVHHQZRUNVKRSLQ+LOWRQ$QWZHUSHQKRHSHUIHFWHHQEHGRSWHPDNHQ

Careers@Hilton is kick-off van grootse campagne

+LOWRQLQYHVWHHUWLQMRQJHUHQ &DUHHUV#+LOWRQ/LYHJXQGHPDDQGDJGULHKRQGHUGMRQJHUHQHHQXQLHNH EOLNDFKWHUGHVFKHUPHQYDQ+LOWRQ$QWZHUSHQ0HWDOOHUOHLLQLWLDWLHYHQZLO+LOWRQ :RUOGZLGHMRQJHUHQLQIRUPHUHQHQLQVSLUHUHQRPWUHQWORRSEDDQPRJHOLMNKHGHQ LQGHKRVSLWDOLW\VHFWRU “Om het succes van Hilton Worldwide te blijven garanderen, is het noodzakelijk om te investeren in de ontwikkeling van jonge mensen. Met meer dan 4.000 hotels in de portefeuille en nog verdere ontwikkelingsplannen hebben we meer een meer talenten nodig. Hilton Worldwide gaat daarom de verbintenis aan om tegen 2019 wereldwijd ten minste een miljoen jongeren voor te bereiden op een carrière in de hospitality sector”, zegt Serge De Wandelaer, general manager van Hilton Antwerpen. De start daartoe werd maandag gegeven met Careers@Hilton Live. Tijdens het event getuigden jonge mensen met uiteenlopende jobs in het hotel, van keuken- en horecamedewerkers over kamerbediening en onthaalmedewerkers tot boekhouders en hr-medewerkers, over hun job. Daarnaast konden de jongeren een aantal leuk opgevatte workshops volgen zoals gasten verwelkomen, een bed perfect leren opmaken en slaatjes en desserten maken. “Initiatieven als deze zijn een unieke kans voor jongeren om kennis te maken met het leven achter de schermen en om de ruime beroepsmogelijkheden die er zijn te ontdekken. Met de ontwikkelingen die in de pijplijn zitten, biedt Hilton Worldwide zowel op cultureel als geografisch vlak heel wat carrièrekansen. Aan de andere kant helpen events als deze ook de drempelvrees bij jongeren weg te nemen. Op een heel informele manier wordt het ijs gebroken. Bedoeling is om ge-

regeld dergelijke initiatieven te organiseren”, zegt de general manager. Dat Hilton graag investeert in jongeren en hen ruime kansen geeft, kon Maxime Biot (26) uit Edegem de voorbije maanden ervaren. De student hotelmanagement kon in Hilton Antwerpen aan de slag als sales trainee. “De grote diversiteit en het internationale cachet zorgen enerzijds voor een bijzonder boeiende werkomgeving. Anderzijds zorgen een groot respect en ruime aandacht voor de werknemers ook voor een heel aangename werksfeer”, getuigt hij.

“Ik kwam hier terecht in één grote familie die er sámen voor gaat.” 0D[LPH%LRWVDOHVWUDLQHH “Ik kwam hier terecht in één grote familie die er sámen voor gaat en die je met het nodige vertrouwen heel wat kansen geeft. Als groentje was het best wel verrassend om meteen projecten toevertrouwd te krijgen die je zelf helemaal tot een goed einde mag brengen. Dat zorgde voor een boeiende ontdekkingstocht, in het bijzonder omdat de verkoop een aspect was dat in mijn studies niet zo veel aan bod was gekomen. Op die manier ben ik weer enkele ervaringen rijker. Je krijgt ook de kans om te leren uit je

fouten. Je moet gewoon durven. Iedereen spreekt hier iedereen ook gewoon met de voornaam aan. In het begin was dat wel even raar, maar het getuigt hoe iedereen hier met elkaar omgaat”, zegt Maxime. Tijdens het event in Antwerpen lag de nadruk op jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Van de driehonderd deelnemende jongeren waren er 250 aanwezig op uitnodiging van de stad en VDAB in het kader van het actieplan JongerenAanBod om de jeugdwerkloosheid aan te pakken.

217'(.'(=((10((5-2%6 23-2%$7%(

 MREVRS-REDWEH

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

2 ,$/5
!3 
'0
"#
-3#/)-#.#*#,"#
4#/)+10!&..'(
3--/
3'($
,#1 #&##/"#/0
,$/5
'+ 2/%
3#%
,$/5
#01

#,
'- /
#1
#"/'($
3#/6-/%1
"#
#5.*-'11'#


-,"#/&-2"
#,
"#
-,14'))#*',%
3,
**#
*#'"',%%# -,"#,
,2103--/6'#,',%#,
/"%0
#*#)1/'!'1#'1
) #*1#*#!-+
/'-*#/',%
#,
,3#/4,1#
./-"2!1*'(,#,
-.


%/-,"%# '#"
3,
"#



%#+##,1#,
"'#
"/3--/
'(
"#
3#/0!&'**#,"#
"'01/' 21'#,#1 #&##/"#/0
,%#0*-1#,
6'(,
#
%/-#.
"'#
 
.#/0-,##*0*#"#,
',
"'#,01
&##$1
#&##/1

+'*(-#,
,0*2'1',%#,
*0
4#/)+10!&..'(
6-/%1
,$/5
#/3--/
"1
"#6#
,#1 #&##/"#/0
*0
77,
%#&##*
$2,!1'-,#/#,
3--/
**#
!1'3'1#'1#,
3,
"#
%/-#.
,$/5
#01
#"'#,1

%#+##,1#,
&--$"6)#*'()
+/
,'#1
2'10*2'1#,"
',
"#
./-3',!'#
#01*,"#/#,
,$/5
#01
'0
4#/)6+
',
**#
%#,-#+"#
"-+#',#,
#,
%#3-*%#
3,
"#
.#,0'-,#/',%
3,
"#
&2'"'%#
*%#+##,
"'/#!1#2/
3,
,$/5
#01
#,
##,
',1#/,#
/#-/%,'01'#
',,#,


+,%#+#,11#+
3,
,$/5
&# #,
4'(
##,
3!12/#
3--/
de gecombineerde functie 3,
+3



9
*%#+##,
'/#!1#2/
,$/5
#01
ˆ

'/#!1#2/
*,1#,"'#,01
#,
,)--.
,$/5 Functie:

Profiel:

U bent lid van het managementcomité van Infrax en rapporteert aan de CEO. De dubbele functie van zeer hoog niveau omvat :

™J `Vc ZZc WZgdZehZgkVg^c\ kVc b^c^bjb &* _VVg kddgaZ\\Zc! W^_ kddg`Zjg ^c Y^kZghZ WZYg^_[hXdciZmiZc! lVVgkVc b^c^bjb ZZc k^_[iVa _VgZc ^c ZZc aZ^Y^c\\ZkZcYZ [jcXi^Z lVVgW^_jgZZYhbVcV\Zgh]ZWiVVc\ZhijjgY# ™J WZci ZZc ZgkVgZc eZdeaZ bVcV\Zg! \ZeVhh^dcZZgY db ZZc iZVb iZ aZ^YZc W^_ ]Zi ^beaZbZciZgZckVcYZk^h^ZZcYZhigViZ\^ZkVc>c[gVmZcW^_]ZiWZ]VaZckVcZmXZaaZciZ WZYg^_[hgZhjaiViZc# ™JWZciddgYZZa`jcY^\!oZZgWZhaj^ikVVgY^\ZchiZg`VcVani^hX]# ™JWZciZZcZgkVgZcXdVX]bZi\dZYZXdbbjc^XVi^ZkVVgY^\]ZYZc# ™J WZhX]^`i dkZg ZZc bVhiZg Y^eadbV! W^_ kddg`Zjg VVc\ZkjaY bZi ZZc W^_`dbZcYZ managementopleiding. ™>ciZ\g^iZ^i!adnVa^iZ^iZcWZigdjlWVVg]Z^Yo^_ckddgjWZaVc\g^_`ZlVVgYZc# ™JWZciWZgZ^YoZZgkZZakZgeaVVih^c\ZciZYdZcW^ccZcKaVVcYZgZcZcj\VgVcYZZgiZZc oZZg\gdiZVVclZo^\]Z^Y^c]Zi\ZW^ZYkVc>c[gVmLZhi!dd`cVYZcdgbVaZ`VciddgjgZc# ™JWZciWZgZ^YdbVVcVaaZdcYZgYZaZckVcYZhZaZXi^ZegdXZYjgZYZZaiZcZbZc#

1. De algemene leiding van de distributienetbeheerder Infrax West wat ondermeer inhoudt:  ™ =Zi j^ilZg`Zc kVc ZZc WZaZ^Y kddg higViZ\^hX]Z Zc gZcYVWZaZ \gdZ^ ^c hVbZchegVV` bZi ]Zi bVcV\ZbZciXdb^i‚ kVc >c[gVm# ™ =Zi dcYZg]djYZc kVc j^ihiZ`ZcYZ gZaVi^Zh bZi YZ \ZbZZciZc"VVcYZZa]djYZgh kVc >c[gVm LZhi Zc bZi YZ gZaZkVciZ eda^i^Z`Z! WZYg^_[hZXdcdb^hX]ZZchdX^VaZWZaZ^YhbV`Zgh#™=Zidg\Vc^hZgZcZcWZ\ZaZ^YZckVc]Zi j^ikdZgZcYXdb^i‚ZcYZgVVYkVcWZhijjg# 2. Directeur Klantendienst en Aankoop Infrax verantwoordelijk voor de afdelingen:  ™@aVciZcVYb^c^higVi^ZZcgVi^dcZZaZcZg\^Z\ZWgj^`#™:H8Degd_ZXiWZ]ZZgiZgWZkdgYZg^c\ kVcYZZcZg\^Z"Z[ÒX^…ci^ZkddgYZ\ZWdjlZckVcdcoZVVcYZZa]djYZghZc[VX^a^iV^gWZ" ]ZZg#™6Vc`ddeZcad\^hi^Z`#™BVg`ilZg`^c\ZchdX^VaZaZkZgVcX^Zg#

Aanbod: :ZcbVg`iXdc[dgbZkZgadc^c\!\gdZehkZgoZ`Zg^c\!WdcjhgZ\Za^c\!WZYg^_[hlV\Zc Zc VcYZgZ ZmigVaZ\VaZ kddgYZaZc# :Zc oZZg ^che^gZgZcYZ! kddgj^ihigZkZcYZ! VVc\ZcVbZ lZg`db\Zk^c\kddgZZcWdZ^ZcYZXVgg^ƒgZbZiZZc\gdiZkZgVcilddgYZa^_`]Z^Y#

,1#/#00#
'*
24
!3
#,
+-1'31'# /'#$
,/
&/
2*
#
$24
3'
.2*"#$24',$/5 #

#,
#51#/,
),1--/
6*
3--/
-,0
24
),"'"122/
-.
##,
"'0!/#1#
#,
0,#**#
+,'#/
#&,"#*#,


Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren.

Het nieuwe ontslagrecht en de verplichting tot motivering 22 mei 2014

In Edegem voelen mensen zich thuis. Wie in de gemeente woont, houdt van het groen en de ontmoeting. Wie voor de gemeente werkt, houdt van dynamiek en vernieuwing. Edegem streeft naar efficiëntie en een constante kwaliteitsverbetering. Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v):

DESKUNDIGE HUISVESTING (B1-B3 / contractueel)

Uw takenpakket: • Als deskundige huisvesting staat u in voor het ontwikkelen van een gemeentelijke visie inzake woonbeleid • U biedt basisinformatie aan rond wonen binnen het concept publieke dienstverlening en bouwt een netwerk van lokale woonactoren uit die bijdragen tot een gemeentelijke dienstverlening inzake huisvesting • De acties uit het woonbeleidsplan wendt u aan om de strategische en operationele doelstellingen inzake het gemeentelijk woonbeleid ter uitvoering te brengen • U voert actief en ontwerpend onderzoek naar de mogelijkheden binnen het eigen patrimonium om strategische ontwikkelingen te realiseren.

Uw profiel: • U bezit een bachelordiploma of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is.

*266(/,1*5283'(851( ̸'RRUGHMRLQWYHQWXUHPHWGH+HDY\*URXSNXQQHQZH RQ]HFRQWDLQHUWHUPLQDOYRRUWXLWERXZHQ̹ 0DUF6PHW&(2*RVVHOLQ*URXS'HXUQH

Wij bieden: Een contract onbepaalde duur gekoppeld aan subsidies • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer en opleidingsmogelijkheden. Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures klik door naar de gewenste vacature of zend uw kandidatuur vergezeld van uw cv en een kopie van uw diploma, uiterlijk tegen 11 juni 2014 aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1, 2650 Edegem. Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma kan u downloaden via de website www.edegem.be/vacatures klik door naar de gewenste vacature. Voor andere vragen kan u mailen naar [email protected] of bellen naar 03 289 22 54.

www.edegem.be

3

voor de nightshops

JOUW UITDAGING Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je van 18u. tot 2u. en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent – Antwerpen – Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie.

JOUW PROFIEL

Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F.

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen.

COMMERCIEEL BEDIENDE BACKOFFICE & MAGAZIJNIER

Wij zoeken voor onze backoffice COMMERCIEEL BEDIENDE BACKOFFICE Jobomschrijving: • Plannen en opvolgen installatie verlichting • Plannen en opvolgen leveringen • Voorbereiden facturatie Vereisten: • Je stelt de klant centraal en je bent resultaatgericht • Je bent goed in het organiseren en het plannen • Opdrachten krijgen van anderen vind je leuk, maar je werkt ook graag zelfstandig • Je bent stressbestendig en werkt graag in een team • Zeer goede kennis van het Nederlands

MAGAZIJNIER Jobomschrijving: • ontvangen en toewijzen van goederen • orderpicking • leveringen bij klanten Vereisten: • Je kan nauwkeurig en georganiseerd werken • Je bent klantgericht • Je kan zelfstandig werken binnen een team • Goede kennis van het Nederlands • Rijbewijs B Wij bieden: • Marktconforme verloning met extra legale voordelen • Team dat echt wenst samen te werken • Mogelijkheid om functie persoonlijk in te vullen Pierre Withaeckx is gespecialiseerd in lichtadvies sinds 1929. Steeds strevend naar kwaliteit en innovatie.

Frankrijklei 148 2000 Antwerpen Tel. 03 231 90 81 [email protected] www.pierre-withaeckx.be

Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, [email protected], T - 09 231 64 34, www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com

evh95044428.01

SALES REPRESENTATIVE

Vacatures voorr

Career Control is dé intermediair voor banen in het Credit Management. Wij zijn marktleider in Nederland en opereren vanuit onze kantoren in Woerden en Eindhoven. Daarnaast openen wij binnenkort onze vestiging in Antwerpen. Voor een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een

Nederlands- en Frans sprekende

DEBITEURENBEHEERDER

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor volgende halftijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur:

WOONAMBTENAAR niveau B

Bent u bedreven in het telefonisch en schriftelijk benaderen van zakelijke debiteuren? Bent u ervaren in het opvolgen van betalingsafspraken en het inventariseren van disputen? En bent u fulltime beschikbaar? Dan zijn we op zoek naar U!

Taken: Als woonambtenaar sta je onder andere in voor de opmaak van beleidsvoorbereidende dossiers en nota’s inzake huisvesting. Je zorgt voor een klantgerichte dienstverlening op het vlak van wonen.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met minimaal MBO werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring binnen een soortgelijke functie. Om in aanmerking te komen voor deze functie verzoeken wij u te solliciteren door uw CV en motivatie per e-mail toe te sturen naar: [email protected] t.a.v. Danielle Engelen of bel naar +31 40 30 30 620

Aanbod: • Een baan in een boeiende omgeving, vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer en een gunstige verlofregeling. Je verloning is overeenkomstig je aanwervingsgraad maar kan worden verhoogd door aanrekening van vorige openbare diensten. Maximaal 10 nuttige dienstjaren uit de privésector worden in aanmerking genomen.

evh95044474.01

Voor meer informatie over Career Control en onze overige vacatures kijk op onze website: www.careercontrol.nl #300%#",,&3­ #BLLFSJK­ (FSU FO­ &MLF­ UF­ 4U"OUPOJVT­ ;PFSTFM EXFFL ­ WSJKEBH­ FO­ NBBOEBH BWPOE­ WSJK ­ [FMGTU­ ­ LVOOFO­ XFS LFO ­ UFM­ BGTQSBBL­ 



$)"6''&634­ NW­ HFWS­ NFU SJKC­% ­EFFMUJKET­XFSL ­PPL­HFQFO TJPOFFSEFO­ 95025866

$)"6''&63­ WPPS­ CBLLFSJK 4NPVUT­WPMUJKET­PPL­XFFLFOET­FO PQ­GFFTUEBHFO­SJKCFXJKT­#­QFSGFDU OFEFSMBOETUBMJH­$7­NBJMFO­OBBS CBLLFSJKTNPVUT!HNBJMDPN­ FO LFM­FSOTUJHF­LBOEJEBUFO­ 

$0-03*45&­ ­ LBQQFSTUFS MFFSDPOUSBDU ­ 3FHJP­ "hQFO­ ;VJE FSW­ JT­ FFO­ QMVTQVOU ­ ­   95041604

$0..&3$*¶&-­#&%*&/%&­6 NBBLU­ BMT­ WFSLPPQTUFS­ EFFM­ VJU WBO­ FFO­ WMPU­ UFBN­ JO­ FFO­ KVXF MFO[BBL­ HFMFHFO­ JO­ IFU­ DFOUSVN WBO­ EF­ EJBNBOUTFDUPS­ UF­ "hQFO .BJM­DW­NFU­SFDFOUF­QBTGPUP­OBBS XJOLFMKBGJS!UFMFOFUCF



#",,&3­ HFWS­ NFU­ FSWBSJOH EX­ *OM­ #BLLFSJK­ ,MFJOCMBUU 1SPWJODJFTUSBBU­  ­ "OUXFSQFO ­;BUFSEBH­HFTMPUFO­ 95042540

'3*5663)6-1­ HFWSBBHE­ UF .FSLTFN ­­Í ­EX ­WMPUUF­VSFO­ UFM­­UTT­VV 94091880

$"4*/0­ $3061*&3­ 8JM­ KF­ EF NPPJTUF­ QMFLKFT­ PQ­ EF­ XFSFME [JFO 8JK­CJFEFO­FFO­PQMFJEJOH­FO HBSBOEFSFO­FFO­KPC­PQ­FFO­NFHB DSVJTFTDIJQ(FFO­FSWBSJOH­OPEJH 4UVVS­FFO­$7­OBBS­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ CBSUMBDRVBZF!HNBJMDPN



7&3,00145&3­ WPPS­ CSPPEKFT [BBL­UF­.FSLTFN ­ V­­XFFL ­ 5FM­ 94085357

,&634-"(&3­ .*$)*&-4&/ [PFLU­ XJOLFMWFSBOUXPPSEFMJKLF GVMMUJNF ­ TUSFWFO­ OBBS­ QFSGFDUJF LMBOUWSJFOEFMJKL­ "OTFMNPTUSBBU  ­ ­ "OUXFSQFO­ 5FM ­­­%IS­4NFVMEFST 95042422

-001#""/#&(&-&*%*/(­ 0Q [PFL­ OBBS­ MPPQCBBOCFHFMFJEJOH PG­DBSSJÓ SFBEWJFT ­8F­IFMQFO­V HSBBH­ QSPGFTTJPOFFM­ WFSEFS XXXGMFYQPJOUCFMPPQCBBOCFHFM FJEJOH­ PG­ CFM­ %BWJOJB­ PQ  95036365

4$)00/)&*%41&$*"-*45&­15 &MSIPEF­ UF­ DFOUSVN­ "OUXFSQFO UFM­ 95043411

5"9*$)"6''&634­ WPPS­ EBH OBDIU­FOPG­XFFLFOE ­HPFE­WPPSLP NFO ­ PPL­ CFHJOOFST­ 5BYJ­ 4JOKPPS UFM­ 93023499

Vereisten: • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Bijkomende financiële voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenstelsel. Interesse? Je kan je kandidatuur digitaal indienen via de link op www.mortsel.be tot uiterlijk 2 juni 2014. Als je hierbij problemen ondervindt of meer inlichtingen wenst, kan je contact opnemen met de dienst personeelszaken van de stad Mortsel, Stadsplein 1 in 2640 Mortsel, telefonisch op 03 444 17 82 of via mail naar [email protected] De proeven zullen plaatsvinden in de tweede helft van juni 2014 in het stadhuis van Mortsel.

7&3)6*;&3­ 7PMUJKET­ PG­ EFFM UJKET ­ FSWBSJOH­ WFSFJTU­ 3JKCFXJKT $&­ #FM­ %5.­ ­ PG JOGP!EUNWFSIVJ[JOHFOCF Puro Mechelen zoekt

SOUS-CHEF

sZELFSTANDIGKUNNENWERKEN s.EDERLANDSTALIG Wij sVOLTIJDSCONTRACT biedensGOEDEVERLONING sDOORGROEIMOGELIJKHEDEN s WERKSCHEMABESPREEKBAAR sDOORGROEIMOGELIJKHEDEN Contactpersoon: *OHAN6AN%ETVELDE INFO PURO MECHELENBE WWWPURO MECHELENBE

015/ 33 68 22

.&,"/*&,&3­ EFFMUJKET­ WPPS ­ ­ EBHFO­ JO­ EF­ XFFL ­ WPPS POEFSIPVE­FO­IFSTUFMMJOHFO­WSBDI UXBHFOT­FO­QFSTPOFOXBHFOT­FSWB SJOH­WFSFJTU­#FM­%5.­ PG­TUFWF!EUNUBYJCF 95043698

7&3,00145&3­ WPPS­ CSPPEKFT [BBL­ UF­ #PSTCFFL ­ V­ ­ XFFL NFU­SJKCFXJKT­5FM­ 95044225

8&&,&/%)6-1­WPPS­CFEJFOJOH TMBHFSJK­UF­.FSLTFN­(PFEF­XFSL TGFFS­5FM­ 95030226

8&3,73068­HFWS­ ­VX 3FTUBVSBOU­%F­&OHFM­UF­;BOEIP WFO ­JOGP­ 95043021

95043660

8*/,&-#&%*&/%&­WS­CBLLFSJK UFBSPPN­UF­&EFHFN UFM­ 95043020

8*/,&-#&%*&/%&­ 7PPS­ TMB HFSJK­CVFSNBOT­TUSJKEIPGMBBO­­UF CFSDIFN­FSW­HFXFOTU­6SFO­PWFS FFO­UF­LPNFO­

,&-/&3­PG­EJFOTUFS­WPPS­CSBTTF SJF­ UF­ 4DIPUFO ­ UPGGF­ XFSLTGFFS HPFEF­ WFSMPOJOH ­ [FMGTU­ LVOOFO XFSLFO­5FM­ 95043098

,&6,&/)6-1­NFU­FSWBSJOH HF[PDIU ­­EBH­QFS­­XFFLFOE JOGP!QBTUPSJFCSBTTDIBBUCF 95042639

,0,­ NW

­'515 ­[FFS­HPFEF WFSEJFOTUF ­ 3FTU­ %F­ &OHFM­ UF ;BOEIPWFO ­JOGP­



95043023

;""-1&340/&&-­&TBLJ­"OUXFSQFO [PFLU­­HFNPUJWFFSEF­DPMMÐHBhT­ N W ­ NFU­ FWFOUVFMF­ LFOOJT­ JO "[JBUJTDIF­ LFVLFO­ WPPS­ EF­ [BBM #FM­EJSFDU­OBBS­5FM­

,0,­ .7 ­HF[PDIU­UF­,BQFMMFO FSWBSJOH ­ WMPU ­ TUJQU­ FO­ /FEFS MBOETUBMJH­5FM­



HORECA PERSONEEL %*&/45&3­ HFWSBBHE­ ­ V­ QFS XFFL ­#PPNTFTUFFOXFH­ ­8JM SJKL­5FM­ 95043900

%*&/45&3­ HFWSBBHE­ WPPS­ DBGÐ #PFS­WBO­5JFOFO­5FM­BBONFMEFO PQ­OS­ 95031509

(&73""(%­ LFVLFOIVMQ ­ OFEFS MBOETUBMJH ­ FSWBSJOH­ WFSFJTU ­ WPPS #SBTTFSJF­%JLLF­.FF ­ 95040704

95030194

,0,­ 3&45"63"/5­ %&­ ,""* )BOHBBS­  ­ WPMUJKET ­ ­ EBHFO QXL ­ PON­ JOEJFOTUUSFEJOH ­ IPUFM TDIPPMEJQMPNB­ FSWBSJOH­ WFSFJTU 4PMM­FOLFM­WJB­­­BMBJO!EFLBBJCF 95043717

1&340/&&-­ #&%*&/*/(­ HF [PDIU ­ QBSUUJNF ­ NFU­ FSWBSJOH WPPS­ UBWFSOF­ 8JKOFHFN­ 4IPQ QJOH­5FM­ 92263466

10&5473068­ HF[PDIU­ IPSFDB [BBL­ #SBTTFSJF­ EF­ .BOHF5PVU JO­ 8JKOFHFN­ DFOUSVN­ 7PPS­ JOGP  95043584

%*&/45&34­­WPPS­DBGÐ ­­UBWFSOF PQhU­&JMBOEKF­6SFO­CFTQSFFLCBBS 5FM­ 94012562

4064$)&'­ NFU­ FSWBSJOH­ XBS NF­FO­LPVEF­LBOU­WPPS­CSBTTFSJF JO­ (SPCCFOEPOL ­ FJHFO­ WFSWPFS WFSFJTU WPMUCFUSFLLJOH ­MPPO­OBBS XFSLFO ­ EJOTEBH­ FO­ XPFOTEBH WSJK ­KPOH­FO­EZOBNJTDI­QFSTPPO  

7003­0/;&­OJFVXF­CSBTTFSJF­UF %FVSOF­­[JKO­XJK­PQ­[PFL­OBBS­LPL EJFOTUFS ­ KPCTUVEFOUFO ­ PN­ POT KPOHF­ UFBN­ UF­ WFSTUFSLFO ­PG­ 95043284

HUISPERSONEEL ,*/%&3011"4­ WPPS­ [PPOUKF WBO­  K­ JO­ 8JMSJKL­ .BXPFWSJK WBO­ V­UPU­UIVJTLPNTU­PVEFST VV ­ 3JKCFXJKT­ WFSFJTU (SBBH­ SFGFSFOUJFT­ (4.­  TBSJDBTBFS!HNBJMDPN



VAKLUI BAR / PRIVE

#"3­ .­ 1­ 8F­ IFCCFO­ OPH­ QMBBUT WPPS­Ð Ð O­NFJTKF­(TN­ XXXNBSDPQPMPCF 94074195

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een jonge dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston. Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

4 ITINERA werd als denktank opgericht in 2006 vanuit de bezorgdheid van een groot aantal ondernemers over onze samenleving op langere termijn en is er met name op gericht het toekomstige welvaartsniveau voor de jongere generaties te handhaven en te verbeteren. Hiertoe ontwikkelt ITINERA in totale onafhankelijkheid kwaliteitsvolle expertise met als doel het samenlevingsbeleid te beïnvloeden en zo duurzame verbetering tot stand te brengen. Visie, onafhankelijkheid, kwaliteit, lange termijn en maatschappelijke pertinentie zijn hierbij de slagwoorden. Waardecreatie in de samenleving ziet ITINERA als een essentiële rol van ondernemingen.

NIET

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Wij zijn

op zoek naar verkopers

Voor de consolidatie van haar positie in de maatschappij en de verdere uitbouw ervan zoekt ITINERA een (m,v)

>> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zijn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.

Algemeen Directeur

> Als smart representative: • geraakt u even stijlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. • adviseert u klanten goed en gericht bij de aankoop van een wagen, dankzij uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. • dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. • vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tijdens het afhandelen van de verkoop. • bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. • bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. • neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen.

Denktank

Je stuurt een team aan van een tiental “fellows”, wetenschappelijke experten over diverse disciplines, ondersteund door een supportteam en een aantal freelance medewerkers. Je beweegt je vlot in de wereld van stakeholders, van onderzoekscentra en in beleidskringen. Je maakt beleidskeuzes en overlegt over studies en projecten met de Directeur Strategie. Het financieel beleid en de communicatiestrategie zijn naast de Human Resources je eerste aandachtspunten. Je bent zowel algemeen maatschappelijk als wetenschappelijk geïnteresseerd, je kennis steunt op hogere studies en adequate ervaring. Je wordt aangetrokken door inhoud en relevantie en hebt managementvaardigheden en leiderschap. Je spreekt vlot N,F,E. Een verantwoordelijke job op het kruispunt van maatschappij en welvaart, wetenschap en onderneming ligt jou als geen andere.

> Wij bieden: • een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrijf. • de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. • een aantrekkelijk loonpakket. • opleidingen op maat.

Reageren Zie meer op www.itinerainstitute.org en www.jobat.be Job naar je hart en je capaciteit? Reageren doe je via een mail met cv aan Veris HR-Consult ([email protected])

Lijkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82. www.smart.com

WWW.ZAVENTEM.BE

Gemeente Zaventem werft aan (m/v):

GEMEENTELIJK STEDENBOUW­ KUNDIG AMBTENAAR masterdiploma*  Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening  Beoordelen van vergunningen waarbij de stedenbouwkundige voorschriften in acht worden genomen en een appreciatiebevoegdheid mogelijk is  Formuleren en concipiëren van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente op lange en middellange termijn  Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze wordt geconsulteerd. • A1a-A3a: brutomaandsalaris minimaal 2 928,62 euro en maximaal 5 153,58 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband. * en een diploma dat voldoet om aangesteld te worden als gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar

INTEGRATIEAMBTENAAR bachelordiploma

AFDELINGSHOOFD CULTUUR­ EN GEMEENSCHAPSBELEID masterdiploma  Bevorderen van een integraal gemeentelijk cultuurbeleid en het op elkaar afstemmen van de strategische beleidsplannen voor de vrijetijdssector  Het uitbouwen van samenwerkingsinitiatieven met betrekking tot cultuur  Zorg dragen dat het verenigingsleven zich ten volle kan ontplooien  Opzetten, coachen, ondersteunen en bijsturen van cultuurprojecten. • A4a-A4b: brutomaandsalaris minimaal 3 525,07 euro en maximaal 5 374,74 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband.

DESKUNDIGE MILIEU EN DUURZAAMHEID bachelordiploma

 Bieden van beleidsondersteuning, zorgen voor een open communicatie en ontwikkelen, opzetten en organiseren van activiteiten en initiatieven om de verwezenlijking van het integratiebeleid te bewerkstelligen.

 Instaan voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van projecten inzake duurzaamheid  Het sensibiliseren, informeren en communiceren over duurzaamheid  Het organiseren van randactiviteiten rond milieueducatie en het opzetten van allerlei milieugerelateerde initiatieven  Het sensibiliseren, informeren en communiceren over milieu.

• B1-B3: brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro. • Voltijdse functie met contract van bepaalde duur (verlengbaar).

• B1-B3: brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband.

INTERESSE?

MEER INFORMATIE:

Bezorg uiterlijk op 2 juni www.zaventem.be of via Koen Naulaerts 2014 uw cv en motivatiebrief ([email protected] samen met een kopie van uw diploma’s of 02 717 88 52) aan het College van burgemeester en schepenen:  met de post: Diegemstraat 37, 1930 Zaventem OF  per mail: [email protected]

WERKEN BIJ GEMEENTE ZAVENTEM:

• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. • Interessante verlofregeling (min. 32 dagen). • Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt volledig meegenomen. Voor alle functies wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig is.

5

Afdeling Bloso-centra is op zoek naar een sporttechnisch coördinator. Deze afdeling coördineert en ondersteunt de 13 Bloso-centra en bestaat uit een sporttechnische cel, een cel financiën, een cel personeel en een cel algemene ondersteuning. Momenteel werken er acht medewerkers.

Sporttechnisch coördinator Bloso-centra (v/m) (niveau A) – standplaats Brussel Wil jij sportparticipatie in Vlaanderen stimuleren en de kwaliteit van het sportaanbod verhogen?

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Bloso is een intern verzelfstandigd agentschap dat het sportbeleid van de Vlaamse regering uitvoert. Bloso heeft in Vlaanderen 13 eigen sportcentra waar zowel beginnende sportliefhebbers als topsporters terechtkunnen. Bloso subsidieert Vlaamse sportfederaties en de provincies, steden, gemeenten, Vlaamse Gemeenschapscommissie voor hun Sport voor Allen-beleid en promoot sporten voor iedereen.

je functie: je bent verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van de Bloso-sportkampen, sportklassen en weekendarrangementen. Je maximaliseert de bezetting in de Bloso-centra, stelt de sporttechnische programmering en brochures op en voert promotionele acties uit. Je coördineert het volledig aankoopproces van het sportmateriaal en verzekert een kwalitatief sportaanbod. Je werkt hiervoor nauw samen met de centrumverantwoordelijken en de sporttechnisch coördinatoren van de Bloso-centra. je profiel: je combineert een masterdiploma Lichamelijke Opvoeding met minimaal 3 jaar relevante beroepservaring. aanbod: wij bieden een statutaire betrekking in een dynamische organisatie met ruime verantwoordelijkheid, een boeiende en afwisselende job met ontplooiings- en opleidingskansen. Je werkt in de graad van adjunct van de directeur en je brutomaandsalaris met 3 jaar relevante ervaring is 3 314,64 euro aangevuld met o.a. maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. interesse? Vul uiterlijk op vrijdag 30 mei 2014 het standaard-cv in op www.jobpunt.be. Ga via de knop ‘bekijk onze jobs’ naar de vacature. Klik rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul het standaard-cv in. Bij je eerste aanmelding, dien je je eerst te registreren. Je vindt hier ook een uitgebreide functiebeschrijving. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als je tijdig solliciteert via het online standaard-cv op www.jobpunt.be. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be

Leefmilieu Brussel - BIM,

de administratie voor leefmilieu en energie, zoekt voor een (m/v): OPROEP TOT KANDIDATUURSTELLING MET HET OOG OP DE TOEKENNING VAN 2 MANDATEN VAN DIRECTEUR – DIENSTHOOFD VAN RANG A4 De Brusselse Hoofdstedelijke Regering schrijft een oproep uit tot kandidaten voor de bij mandaat te geven betrekkingen bij Leefmilieu Brussel (Brussels Instituut voor Milieubeheer):

• Directeur-Diensthoofd bij de Afdeling Energie; • Directeur-Diensthoofd bij de Afdeling Logistiek. De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. Deze betrekkingen staan open voor zowel interne kandidaten (de statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van openbaar nut) als externe kandidaten (alle andere kandidaten). Voor verdere informatie in verband met o.m. de toelatingsvereisten, de kandidatuur, het indienen van de kandidaturen raadpleeg de vacantverklaring van de betrekking gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14/05/2014.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

6

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

www.ccs-grp.com De firma CCS-Europe uit Sint-Pieters-Leeuw is reeds jarenlang actief in hoogwaardige LED-verlichting die gebruikt wordt in automatisering en kwaliteitsinspectie-systemen. CCS-Europe is een dochteronderneming van CCS inc. dat wereldwijd 260 werknemers telt. CCS Europe wenst haar team van 8 medewerkers uit te breiden met een m/v:

Product Manager

(1605)

Je taken: • Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klanten en collega’s en verstrekt hen de nodige productinformatie. Je staat in voor het maken van presentaties, prijszetting, het bedenken van marketingacties, marktanalyse, het opmaken van offertes,... Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het coördineren van projecten waarbij je de link vormt tussen je collega’s van het elektronica-labo, die analyseren en uittesten, en de Accountmanager. • Je communiceert met het moederbedrijf in het Engels en bent daardoor op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. • Je communiceert en informeert hierbij over de nieuwste CCS-producten, de nieuwste specificaties ervan, nieuwe vragen uit de markt, enz. Je profiel: • Naast je commerciële vaardigheden, beschik je ook over een gezonde dosis klantgerichtheid en drive. • Je hebt een technische interesse in de producten van CCS waarvoor men de nodige opleidingen en begeleiding voorziet. • Je hebt een vrij goede kennis van de Engelse taal. • Je bent pro-actief en denkt mee in functie van het bedrijf en haar verdere groei. Aanbod: • CCS biedt een competitieve verloning met tal van extralegale voordelen. • Je komt terecht in een aangenaam team waar ruimte is voor initiatief en waarbij jouw inzichten en bijdrage zeer belangrijk zijn. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 1605. • E-mail: [email protected] • Bergensesteenweg 423/13, 1600 Sint-Pieters-Leeuw. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 02 333 00 80 - fax 02 333 00 81 www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

PR

RCA Group is een top 10 onafhankelijk communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, PR, social media, online, employer branding en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten (o.a. Bayer, Coca-Cola, Thomas Cook, Marlux, VDAB, ANB, Limburg.net). Om verder te investeren in slim advies, zoeken we op korte termijn een gemotiveerde (m/v):

PR

STRATEGIC PLANNER Functie: Als ervaren marketingexpert hou je een vinger aan de pols van het publiek. Je legt de link tussen doelgroepen en merken. Je denkt mee na over merkstrategie en merkidentiteit en gaat in dialoog met onze klanten. Je biedt de creatieve teams een duidelijk kader en weet hoe je (digitale) media het best kan integreren. Je zet de lijnen uit bij pitches en bent uiterst bedreven in het schrijven en presenteren van strategische visies en communicatieplannen.

Online

HR

Profiel: Naast relevante bureau-ervaring, heb je een gedegen opleiding en een stevige marketingbagage op zak. Je hebt een scherp strategisch inzicht en een analytische geest. Je hebt een passie voor maatschappelijke trends, consumentengedrag en innovatieve communicatie. Je maakt tijd om goede contacten te onderhouden met marketeers, communicatiemanagers en trendwatchers.

COMMUNICATIEADVISEUR

Let’s create impact

Functie: Als ervaren communicatie-expert bied je deskundig advies aan organisaties en overheden. Je analyseert hun communicatievraagstukken haarfijn, werkt toekomstgerichte plannen uit en begeleidt communicatietrajecten. Je schrijft ijzersterke strategische nota’s en kan overtuigende en goed opgebouwde presentaties geven. Profiel: Aan je universitaire opleiding koppel je een flinke dosis relevante bureau-ervaring. Je hebt strategisch inzicht en een groot inlevingsvermogen. Je bent vertrouwd met overheidscommunicatie en volgt het politiek debat. Je bent mee met de nieuwste ontwikkelingen op het vlak van communicatie en bent uitermate geboeid door maatschappelijke thema’s. Aanbod: Verwacht een boeiende job, met flink wat uitdagingen en afwisseling. Samen met je collega’s ga je steeds gedreven op zoek naar geïntegreerde en slimme communicatieoplossingen. Verder staat RCA Group garant voor een aangename werkomgeving, ver weg van alle fileleed, en een aantrekkelijk loon dat aangevuld wordt met een interessant pakket extralegale voordelen.

Interesse? Aarzel niet en stuur je motivatiebrief, cv en referenties vóór 25 mei 2014 naar [email protected] met vermelding van de functie. Meer weten? Bel 011 590 590 of kijk op www.rca.be

Public

Brands

7

LAPEIRRE WONINGBOUW bvba (°1989) te ROESELARE is de referentie als totaalaannemer voor kwalitatieve en gepersonaliseerde nieuwbouw, renovaties en energiezuinige woningen. Een jarenlange opgebouwde knowhow en kwalitatief maatwerk liggen aan de basis van een constante groei. In het kader van een verdere groei wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v):

w w w. t r i p o r t e u r. b e TRIPORTEUR nv, gevestigd in WERVIK, is een toonaangevende groothandel in kazen die zich voornamelijk tot de Belgische detailhandel richt. Wij verdelen een zeer uitgebreid productassortiment waaronder de eigen merken Vlaskaas, Jeunesss Light en Flandrien Kaas. Voor de coördinatie van de volledige logistiek wenst de directie over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

ONDERNEMEND PROJECTVOORBEREIDER

WAREHOUSE MANAGER

FT of 4/5 (ref. 75 605)

(ref. 28 622)

• rechterhand van de bedrijfsleider • met ervaring in planning en magazijnbeheer

• interne rechterhand van de technisch directeur • met bouwtechnische background

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je autonoom verantwoordelijk voor: • de dagelijkse organisatie en opvolging van alle leveringen en magazijnactiviteiten (kaasrijping, versnijden, verpakken, …) • de operationele leiding aan 5 chauffeurs en een 10-tal arbeiders • het voorraadbeheer en de bestellingen bij diverse leveranciers • assistentie bij de aankoop • de optimalisatie van de logistiek flow • het beheer van het wagenpark en de bedrijfsinfrastrucuur. Kortom, je wordt een volwaardig operationeel manager terwijl de bedrijfsleider zich zal focussen op de verkoop, de marketing en het algemeen beheer.

Functie: Na een korte inwerkperiode zal je nieuwe aanvragen en projecten uitwerken. Dit betreft alle activiteiten vooraleer een verkoopovereenkomst met de klant af te sluiten; o.a. de opmaak van meetstaten, voorcalculaties, contacten met onderaannemers i.v.m. prijsoffertes en uitwerking van lastenboeken. Daarnaast word je nauw betrokken bij de uitwerking van eigen projecten, de bepaling van materiaalkeuzes en de invulling van de interieurafwerking. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de projectleiders en de technisch directeur. Profiel: • hogere opleiding bouw: bachelor, ingenieur of architect-assistent • proactief en initiatiefrijk persoon met een goede zelforganisatie • cijfermatig sterk • bij voorkeur aansluitende ervaring bij architecten- of ingenieursbureau, bouwbedrijf of bouwpromotor • sterke interesse voor energiezuinig bouwen.

Profiel: • bachelor met uitstekend organisatietalent • relevante leidinggevende ervaring in een logistieke omgeving • vlot met Office-software en bij voorkeur vertrouwd met ERP/WMS • goede beheersing van de Franse taal • affiniteit met voeding is een pluspunt.

Aanbod: • een breed takenpakket met ruime bevoegdheden • een grote betrokkenheid bij alle projecten • een no-nonsense bedrijfscultuur met een aantrekkelijke teamspirit • een moderne en professionele werkomgeving • motiverende verloning (te bespreken).

Aanbod: • een veelzijdige en praktische managementfunctie • een vertrouwensfunctie in een familiale KMO • een gezonde onderneming met visie en strategie • recente investeringen in eigen merken • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken) + bedrijfswagen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

GEEL

BELGIË EN LUXEMBURG

Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één van Europa’s marktleiders op het gebied van consumentenelektronica en -accessoires. Als groothandel beheren ze 9 eigen merken en distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis, verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan ruim 50.000 retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en VlaamsBrabant een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)

Regional Account Manager Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant

Je profiel: • Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en technische kennis van de producten zijn sterke troeven. • Je bent een doorzetter met goede contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. • Je hebt commerciële pit en een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. • Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707514. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

• Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. • Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. • Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.

Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707166. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers, de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. • Met jouw gedreven aanpak bouw je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen op de hoogte van promotionele acties. • Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw productgamma in het rayon van de winkelpunten. • Als ware salesprofessional heb je een neus voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over evoluties in de markt en bij concurrenten. • Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. • Je rapporteert aan de Managing Director België.

Freelance HR Consultants

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

www.lapeirre.be

8 ISIS nv, gevestigd in KOMEN, is een innovatief producent van Belgische chocoladeproducten. Als familiaal producent van eigen huismerken en onder ‘private label’ bedienen wij leidende retailers over heel de wereld met als thuismarkten Benelux, Frankrijk en U.K. (omzet: 36 miljoen euro). Wegens constante groei en voor interne opvolging zoeken wij een (m/v)

Building on people

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

navb-cnac Constructiv, het preventie-instituut van de bouw, zoekt (m/v)

1 adviseur navb-cnac Constructiv is het preventie-instituut van de bouwnijverheid. Onze hoofdopdracht bestaat erin het welzijn in de bouw te bevorderen, met de nadruk op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. We zijn er voor alle bedrijven en werknemers in België die onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf vallen en voor iedereen die kan bijdragen tot de voorkoming van arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw.

ter versterking van de afdeling “Ondernemingen” regio De Panne, Oostende, Torhout, Ieper Je functie: Als adviseur van het navb ben jij het gezicht van de organisatie naar de buitenwereld. Je beheerst de kunst mensen aan te zetten op een duurzame manier te werken in de bouw met respect voor veiligheid en gezondheid. Jij staat hen daar tevens in bij. Je takenpakket: • Je verleent advies over welzijn op bouwplaatsen en in bouwondernemingen • Je vertegenwoordigt navb-cnac Constructiv op lokaal vlak en draagt onze acties uit op het terrein • Je werkt mee aan de ontwikkeling van producten, diensten en projecten i.v.m. welzijn in de bouw en verzorgt hierover informatiezittingen.

TECHNICAL MANAGER

(ref. 6977B)

• veelzijdig en innovatief leider • beheer, uitbouw en innovatie van de technische dienst

Je profiel: • Je beschikt over een attest van aanvullende vorming niveau 2 voor preventieadviseurs of bent bereid dit te behalen • Ten minste 10 jaar bouwplaatservaring is noodzakelijk • Je kan functioneren in een team en hebt de nodige leidinggevende en sociale vaardigheden • Je woont in de regio of bent bereid er te gaan wonen • Bezieling, dynamisme, creativiteit, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid staan bij jou hoog aangeschreven.

Functie: • supervisie over een team van 7 elektromecaniciens • praktische probleemdiagnoses op de werkvloer • verhoging van de rendementen dankzij technische oplossingen • directe betrokkenheid bij alle productie-investeringen (voorbereiding, implementatie) • registratie van processen en wisselstukkenbeheer (SAP) • verantwoordelijke voor interne en externe contacten • rapportage aan de C.O.O.

Wij bieden: • Een job vol uitdagingen en ontplooiingskansen in een dynamische omgeving • Een aantrekkelijk salaris, volgens je bekwaamheden en ervaring • Extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Profiel: • ingenieur of technisch bachelor • met relevante ervaring in de uitbouw van een technische dienst • dynamisch en innovatief leider • vertrouwd met een productieomgeving • service-minded • goede beheersing van de Franse taal • teamplayer • affiniteit met voeding is een pluspunt.

Interesse? Stuur vóór 16 juni 2014 je sollicitatiebrief en bijhorend cv naar [email protected] t.a.v. Carl Heyrman, Directeur-generaal. Meer informatie vind je op:

navb.constructiv.be

Aanbod: • een cruciale functie met reële eindbevoegdheden • talrijke uitdagingen in de verdere procesoptimalisatie • een solide onderneming actief in een bloeiende marktniche • een dynamisch en professioneel management • een marktconform salaris + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.fierta.com www.finipur.com www finipur com FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in de bewerking van meubelstoffen en tapijten en anderzijds in technisch textiel bestemd voor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmatten met toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegens verdere expansie wordt uitgekeken naar een “hands-on“ (m/v)

PRODUCTIEMANAGER

(ref. 93 201)

groeifunctie voor gedreven ingenieur of gelijkw. KMO-minded - met brede productie-ervaring Functie: • Na een grondige introductie zal je de volledige productie organiseren en superviseren. Dit betreft de aansturing van de planning, de aansturing van de productieverantwoordelijken en het productiepersoneel, de optimalisatie van de productieflow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek, de rendementen, het overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, de verantwoordelijkheid over de volledige productieplant met rechtstreekse rapportering aan de managing director. Profiel: • productieleider met relevante ervaring in een technische productieomgeving • proactief en communicatief leider (N/F) • een sterke betrokkenheid bij de werkvloer • een brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichte veranderingstrajecten. Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een no-nonsense teamspirit • een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde • een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.