weekblad van de Universiteit Twente nummer 28 donderdag 27 september
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
2
6
Vloeiend door de bak
10
Second knowledge center in India
Hoog spelniveau, weinig studentleden
Foto: Frans van der Veeken
ADVERTENTIE
Uitkijken met oversteken... www.kennispark.nl/vacatures
werk maken van kennis
Eind van aloude sintelbaan nadert weg meer gebruik van binnensportaccommodaties dan van de sintelbaan. Daarom is die keuze gemaakt.’ Ze wil benadrukken dat de sintelbaan niet zomaar verdwijnt. ‘Eerst gaan we op zoek gaan naar alternatieve locaties voor mensen die nu gebruik maken van de baan. Dat zou het FBK-stadion kunnen zijn.’ Groote Schaarsberg beseft dat met dit besluit ‘een stukje campus’ verdwijnt. ‘Maar zoals de sintelbaan er nu bij ligt, in deze slechte staat, is het ook geen visitekaartje van de UT.’ Bij atletiekverenig ing Kronos is het Unionbesluit niet in goede aarde gevallen. Monique van Lier, voorzitter van Kronos: ‘De Union zegt nu dat zij de atletiekverenigingen wil laten sporten op andere locaties, maar het is de sterk de vraag of dat wel kan. We trainen nu al één dag per week in Hengelo, maar niemand heeft onderzocht of dat ook op andere dagen mogelijk is. Bovendien denken we hierdoor leden te verliezen. Niet iedereen heeft zin om die afstand naar Hengelo af te gaan leggen.’Van Lier zegt met de leden van Kronos in overleg te willen of er nog actie ondernomen kan worden tegen het besluit van de Union. De Student Union op haar beurt gaat ‘in ieder geval’ onderzoeken of de ruimte die vrijkomt na de sloop van de sintelbaan ook voor sportieve doeleinden kan worden ingezet.
De aloude sintelbaan verdwijnt van de campus en wordt niet vervangen. Dat heeft de Student Union besloten. De atletiekverenigingen van de UT zullen straks moeten uitwijken naar een andere locatie, zoals het FBKstadion in Hengelo. En daar zijn de sporters niet blij mee.
WISSELBORREL. De UT-gemeenschap maakte vorige week donderdag, tijdens de constitutieborrel in de Bastille, kennis met het nieuwe bestuur van de Student Union. Dat deed deze week meteen van zich spreken met het besluit om de UT-sintelbaan niet te vervangen (zie het verhaal elders op deze pagina). Op de foto luisteren de vijf SU-aanvoerders aandachtig naar de wijze woorden van collegevoorzitter Anne Flierman.Van links af: Dianne Dijkstra, vlak naast haar Ina Barge, Maj-Britt van Raalte, Mirjam Groote Schaarsberg en Ivo Schutz.
Onrust bij Catering groeit door tweedeling De onrust die onder de medewerkers van UTcatering al geruime tijd heerst over de voorgenomen outsourcing is nog verder aangewakkerd. Nu het CvB afgelopen vrijdag besloot het cateringpersoneel van de Faculty Club wél binnen de poort te houden, is de maat bij de andere collega’s vol. Afgelopen maandag belegden de boze medewerkers in de Citadel een spoedoverleg. Handjeklap, vriendjespolitiek, een wassen neus. De cateringmedewerkers hebben geen goed woord over voor het collegebesluit. Ze voelen zich niet gelijk behandeld. De nieuwe horecaplannen (het overhe-
velen van Catering naar een extern bedrijf) werden vorig jaar tegen de zomer bekend gemaakt en sindsdien verkeren de personeelsleden in onzekerheid over hun toekomst. Behalve dan de vier medewerkers van restaurant
ADVERTENTIE
de Faculty Club. Die kregen afgelopen vrijdag te horen dat ze gewoon in UT-dienst blijven. Over welk bedrijf de UT-Catering gaat overnemen (en onder welke condities) is nog niets met zekerheid te zeggen. CvBportefeuillehouder Kees van Ast was deze week niet bereikbaar voor een toelichting vanwege een verblijf in het Amerikaanse Palo Alto. Het nieuws van de personele tweedeling verspreidde zich als een lopend vuurtje over de campus. ‘Dit is niet eerlijk,’ zegt Wim Senger, kok van de centrale keuken die in de voormalige Schuur is gevestigd pal naast het gebouw van de FC, maar daar niet onder valt. ‘Dat de Faculty Club als gebouw in UT-beheer blijft, dat wisten we, maar dat het personeel daar ook onder valt, is nieuw. Wat gebeurt er met
de rest? Worden we gedetacheerd of komen we direct in dienst van de nieuwe, externe cateraar? Dat maakt nogal verschil. Denk maar aan het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en het opgebouwde pensioen. Dat is bij een extern horecabedrijf lang niet zo goed geregeld als bij de universiteit.’ Ook Bart Dirne, hoofd UTcatering, is verbolgen. ‘Ik vind het prima dat het college van bestuur zo’n beslissing neemt maar had dan eerst de beschikbare functies (drie kelners, twee koks) ook opengesteld voor de andere cateringmedewerkers.’ Dirne zegt te betreuren dat het besluit nu al is gevallen.
De Sportraad schreef eerder dit jaar een advies voor de Union over vervanging van de sterk verouderde sintelbaan. ‘De beste optie was een combinatie van asfalt met kunststof ’, vertelt Henry Been, voorzitter van de Sportraad. ‘De verschillende belangen van de verenigingen hebben we daarin mee genomen. Ook stond in ons advies dat een nieuwe baan niet vanuit de sportbegroting gefinancierd kon worden. Daarom adviseerden wij de Union om hiervoor subsidie aan te vragen bij het college van bestuur, maar dat is niet gebeurd. De Sportraad vindt het in ieder geval een verarming voor de UT dat er straks geen buitenbaan meer zal zijn.’Wellicht dat dan ook de intocht en finish van de jaarlijkse Batavierenrace een ander verloop moet krijgen. ‘Die aanvraag bij het CvB is niet ingediend omdat uitbreiding van de binnensportaccommodaties hogere prioriteit heeft’, reageert Mirjam Groote Schaarsberg, bestuurslid van de Union. ‘Studenten maken simpel-
CATERING, vervolg op pagina 3
ADVERTENTIE
Carrièrekrant De een kiest na z’n studie chemische technologie Carrièrekrant voor een priesteropleiding, de ander duikt in de yoghurt en vla. In de Carrièrekrant, die deze week is ingestoken, vertellen pas-afgestudeerden niet alleen over hun loopbaan, maar ook over al het andere dat bij werken komt kijken: vroeg opstaan, stress, vrijdagmiddagborrels en nette UT N I E U W S kleding. De Carrièrekrant is een special van het UTnieuws en verschijnt jaarlijks aan de vooravond van de Bedrijvendagen die aanstaande maandag officieel van start gaan. Vandaag is de kick-off, met een paintballcompetitie op het Ganzenveld. september 2007
Speciale uitgave van
Weekblad van de Universiteit Twente
Ochtendrituelen
wonenvoor80euro.nl ut-FMT 070511.indd 1
14-05-2007 09:28:47
‘Stel je niet
met Ingrid
‘Dit is
te afwijkend
en Simone
10/11
een unieke
op’
26/27
wereld’
43
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 27 september 2007
studenten op proefles bij hippocampus
Vloeiend door de bak Verscholen in het donkere bos achter de campus ligt manege de Horstlinde, thuisbasis van studentenpaardrijvereniging Hippocampus. Hippo - zoals de leden hun club noemen - organiseerde de afgelopen maand drie proeflessen, op 6, 13 en 20 september. UTNieuws polste de ervaringen van enkele verse ruiters en hobbelde zelf ook even mee.
Foto: Arjan Reef
Frans van der Veeken
De leden van Hippo zorgen voor een hartelijke ontvangst. Na een korte introductie - ‘hier is onze gezellige bar en beneden in de bak zie je de ervaren leden aan het werk’ – wordt het tijd voor actie. Bestuurslid Jantine de Graaf helpt met het uitzoeken van een geschikte cap. ‘Hij moet stevig op je hoofd zitten en als je valt mag hij niet tegen je neus aan slaan.’ De meeste proefrijders hebben het kledingadvies netjes opgevolgd: stevige schoenen, losse bovenkleding en een broek zonder dubbele naad aan de binnenkant. ‘Dat voorkomt schuurplekken als gevolg van de wrijving met het zadel,’ leggen de ervaren ruiters uit. Eenmaal in de ‘arena’ begint de trainster met het toewijzen van de paarden. Op basis van postuur en eventuele ervaring krijgt iedereen een rijdier op zijn eigen niveau. Het opstijgen gaat iedereen prima af, en ook de eerste rondjes zijn voor niemand een probleem. De paarden blijken erg gehoorzaam en ‘stappen’ netjes
De eerste rondjes zijn voor niemand een probleem.
achter elkaar aan, door de zogenaamde hoefslag langs de rand van de piste. Zelfs het stoppen blijkt makkelijk. ‘Jezelf lang maken en aan de teugels trekken totdat je paard stilstaat,’ luidt de simpele maar doeltreffende instructie. Halverwege de les mag iedereen zijn of haar paard in draf brengen. ‘Nu moet je op het ritme van het paard afwisselend zitten en staan,’ roept de instructrice. Makkelijker gezegd dan gedaan, maar na een paar minuten gepruts en gestuiter rijdt iedereen vloeiend door de bak. ‘Ja, het is een echte sport hè,’ roept een van de leden lachend als de vermoeidheid toeslaat. ‘Misschien krijg je morgen zelfs spierpijn.’ Na afloop, aan de bar, zijn de deelnemers blij dat ze zitten. Hielke Hoeve (25), die afgelopen jaar zijn informaticadiploma aan Saxion Hogescholen behaalde,
werd door zijn vriendin voor de proefles gevraagd. ‘Zij rijdt bij Hippo. Ik ben hier al een paar keer gaan kijken, dus wist wat me te wachten stond,’ vertelt hij. De les beviel hem prima. ‘Al vond ik het behoorlijk lastig om bij het draven het goede tempo te vinden.’ De informaticus heeft geen moeite met het imago van de paardensport. ‘Er wordt vaak gezegd dat het typisch iets voor vrouwen is, maar ik zie hier toch ook een paar jongens rondlopen.’ Ondanks de positieve ervaring is Hielke niet van plan lid te worden van de vereniging. ‘Misschien dat ik nog wel eens een enkele keer ga rijden, maar meer ook niet. Ik hoop in ieder geval dat ik geen spierpijn heb morgen.’ Eerstejaars EDMM Laura Kloppenborg (20) kwam het promoteam van Hippocampus tegen tijdens de introductie. ‘Ze deelden flyers uit en het leek me leuk om een
keer mee te doen.’ Laura heeft vroeger pony gereden, maar dat is al zo’n tien jaar terug. Ze heeft erg genoten van haar eerste les sinds lange tijd. ‘Een half uurtje vond ik wel aan de korte kant, maar ik merkte al snel dat mijn ervaring weer omhoog begon te komen.’ Laura vond de les zo leuk dat ze meteen lid is geworden. ‘Vanaf nu ga ik één keer in de week rijden.Voor de gezelligheid, ik ben niet van plan om aan wedstrijden mee te doen ofzo.’ Ook de Duitse Ellen Schneider (19) heeft zich direct als lid ingeschreven, en is vanaf nu iedere donderdag in de manege te vinden De eerstejaars european studies is ervaren, ze reed bij haar ouders, in Warendorf, al negen jaar lang paard. ‘Daar kon ik niet mee doorgaan, en dus heb ik contact gezocht met deze vereniging. Normaal rijd ik op wat hoger niveau, maar
dit was prima om er in te komen. Bovendien kon ik zo een beetje bekend raken met alle Nederlandse termen. En er is één groot voordeel vergeleken met mijn vorige manege: het rijden is hier véél goedkoper.’ Tweedejaars TCW Ellen Eppens (22) is secretaris van Hippocampus. Ze is niet echt tevreden met het aantal deelnemers aan de proeflessen. ‘In totaal zijn er nog geen tien mensen op afgekomen en dat is toch wel iets minder dan andere jaren.’ Gelukkig voor Hippo is een handjevol studenten wel meteen lid geworden. Eppens: ‘Niet dat dat ons enige doel is. Deze lessen zijn ook bedoeld om studenten kennis te laten maken met de paardensport in het algemeen.’ Studenten die ook eens willen proefrijden kunnen vrijblijvend contact opnemen via www.hippo.utwente.nl.
ut Nieuws Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 45. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Jannie Benedictus (2028)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Dirk-Jan van den Broek, Henriëtte van Dorp, Miriam de Graaff, Egbert van Hattem, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Bianca Hagen, Mike Maier, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas, Joanne Wolters, Kristin Zimmerman. Automatisering/internet: Martijn Baars Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 35 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Ivo Peters, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Foto: Arjan Reef
Wie: Martijn van Lavieren (20). Links van hem Eelco van Ruiten (20). In de boom zitten Dennis Waalewijn (19, rechts) en Jelmar Schellingerhout (20). Studie: Technische geneeskunde Op weg naar: ‘Geen idee, dat is een verrassing.’ Op het grasveld tegenover de Vrijhof zijn vier studenten druk bezig om in een boom te klauteren. Dennis en Jelmar klimmen steeds hoger, aangemoedigd door Martijn en Eelco. Ze zijn dispuutleden in wording bij Thoridor, een dispuut van studentenvereniging Taste. ‘We hebben vandaag een zogenaamde studiedag’, verklaart Martijn van Lavieren hun opvallende bezigheden. ‘Vanochtend moesten we ons om acht uur melden om daarna de hele ochtend in de bibliotheek te studeren. Nu hebben we even pauze en zijn we lekker gezond bezig in de buitenlucht. Straks gaan we weer verplicht studeren. We moeten namelijk nog wat feitjes over het dispuut leren. Thoridor is gebaseerd op de oude Noorse mythologie. Ja, we zijn eigenlijk een soort moderne Vikingen, haha. Daarom lopen we ook met deze enorme houten hamer rond. De studiedag is onderdeel van onze niverdatie, een soort ontgroening. Alleen hoeven wij niet voor aap te lopen, we gaan gewoon netjes gekleed. We zijn gevraagd om lid te worden van Thoridor. Je komt er niet zomaar bij, ze zoeken wel een bepaald type mens. Wij onderscheiden ons doordat we graag prominent aanwezig zijn, een mannelijke inslag hebben, maar ook een hechte vriendenclub vormen. Zelfs na de studententijd blijft de band met Thoridor hecht, dat maakt dit dispuut wel bijzonder. Wat ons de rest van de dag te wachten staat? Geen idee, dat is echt een verrassing. We weten zelfs niet eens hoe lang onze niverdatie gaat duren.’
Waar gaat dat heen...?
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 27 september 2007
nu nog vooral bij psychologie, accent moet richting bètastudies
Kwart eerstejaars komt uit Duitsland Meer dan een kwart van alle nieuwe eerstejaars heeft een buitenlands diploma en vrijwel al deze studenten komen uit Duitsland. Nu nog komen onze oosterburen vooral af op psychologie en European studies, maar de UT streeft naar een gelijkmatiger verdeling over alle opleidingen. Ook moeten er meer verschillende nationaliteiten komen, al blijft het ‘het makkelijkst om in Duitsland te werven’. Paul de Kuyper
De populairste opleiding onder de Duitsers op de campus is psychologie. Bij deze studie is liefst 80 procent (161 studenten) van de vooraanmeldingen afkomstig uit Duitsland. Bij bestuurskunde, inclusief European studies, ligt het percentage buitenlanders op 75 procent (137 eerstejaars), maar hier zitten ook andere nationaliteiten tussen. Toch komt ook hiervan het merendeel uit Duitsland. Op de derde en vierde plaats staan toegepaste communicatiewetenschap en advanced technology met respectievelijk 39 procent en 17 procent vooraanmeldingen van onze oosterburen. De cijfers zijn
berekend op grond van het aantal vooraanmeldingen en kunnen dus nog veranderen. In 2006 lag het percentage Duitse eerstejaars aan de UT nog op vijftien procent. Sinds een paar jaar beschikt deze universiteit over een Duitsland-Team, hoofdzakelijk bestaand uit studenten. Dit D-team geeft voorlichting op ongeveer tachtig Duitse scholen en werft studenten op Duitse studiebeurzen.Volgens teamleider Aneta Rogulski (haar team valt onder Bureau Communicatie) is het helemaal niet hun bedoeling dat zulke grote aantallen Duitse studenten deze kant op komen. ‘We hebben de studenten hier graag, maar het moet niet zo zijn dat een
docent een college opent met “Guten Morgen” in plaats van “Goedemorgen”.’ In haar internationaliseringsbeleid streeft de UT er volgens Rogulski naar dat over een paar jaar twintig procent van de instroom uit het buitenland komt en dat die studenten evenredig verdeeld zijn over alle opleidingen en uit verschillende landen komen. ‘Maar het gemakkelijkst is natuurlijk om in Duitsland te werven. We hebben daar een goed wervingsteam voor en Duitse studenten zijn de enigen die snel Nederlands kunnen en willen leren’, stelt Rogulski. Om tot een gelijkmatige spreiding te komen moet vooral voor de bèta-studies nog flink geworven worden, weet ze. Rogulski: ‘Veel Duitse scholieren kiezen voor een technische studie, want dat leidt daar tot een goed betaalde baan. We moeten zorgen dat we die scholieren enthousiast maken voor een studie over de grens.’ Het Duitsland-Team wil dus meer techniekstudenten werven, maar hoe wordt het percentage bij psychologie dan teruggebracht naar de
gewenste twintig procent? Daar is volgens Rogulski geen afschrikbeleid voor nodig. ‘Je kunt de Duitse toestroom niet stoppen. Er moeten gewoon meer Nederlandse psychologiestudenten worden geworven om zo het percentage omlaag te krijgen.’ Zo kan je het dus ook bekijken. De belangrijkste redenen voor Duitse studenten om in Nederland te studeren zijn de toelatingseisen en de kleinschaligheid. In Duitsland geldt een hoge numerus fixus voor psychologie zodat veel studenten uit de grensstreek hun geluk in Nederland beproeven. Daarnaast willen Duitse studenten vaak niet in eigen land studeren vanwege de massaliteit van de Duitse universiteiten. Rogulski: ‘In Münster komt het voor dat studenten buiten de collegezalen op videoschermen het college moeten volgen, omdat er binnen niet genoeg ruimte is. Bovendien is het contact hier veel persoonlijker. In Duitsland moet je een afspraak van vijf minuten met een docent ver van tevoren plannen. Hier loop je gewoon even binnen.’
Feestelijke P-uitreiking
Onderzoeksgeld juist verdubbeld Veel universiteitsbestuurders claimen dat de onderzoeksfinanciering uit de eerste geldstroom de afgelopen jaren is gedaald. Volgens onderzoeker Barend van der Meulen van de vakgroep Science, Technology and Health Policy Studies (STeHPS) is dat ‘kul’. De overheidsuitgaven voor wetenschappelijk onderzoek zijn tussen 1975 en 2005 juist verdubbeld. Nederland blijft echter wel achter bij de Europese toplanden. Dit blijkt uit een recente studie die Van der Meulen samen met onderzoeksinstituut Rathenau deed naar de onderzoeksbekostiging in Nederland. Ook de veronderstelling dat de projectfinanciering (de tweede geldstroom) flink toeneemt, blijkt voor de laatste vijftien jaar niet te kloppen. Die toename vond vooral plaats tot 1990. Na die tijd bleef het percentage projectfinanciering in de overheidsuitgaven stabiel.Wel nam de bureaucratisering toe. ‘Er zijn steeds meer regelingen die het geld moeten verdelen, waardoor het lijkt alsof de eerste geldstroom afneemt en de tweede geldstroom toeneemt’, legt Van der Meulen uit. Ondanks de verdubbeling van de overheidsuitgaven investeert Nederland minder in wetenschappelijk onderzoek dan landen als Zweden, Finland en Denemarken, de koplopers in Europa. Dat is echter niets nieuws. Van der Meulen: ‘In 1975 liep
Nederland voorop, maar dat is al een tijdje niet meer zo. We weten gewoon dat Nederland tot het Europese gemiddelde behoort.’ Of dat erg is, weet Van der Meulen niet zo goed. ‘Het wordt pas erg als hierdoor de dynamiek verdwijnt. Bedrijven als Philips halen hun kennis overal wel vandaan. Maar je wilt ook dat er nieuwe bedrijfjes en nieuwe initiatieven ontstaan. Als de innovatie achterblijft en de economische activiteit terugloopt, zit je wel met een probleem. Aan de andere kant is het lerarentekort op dit moment een veel groter probleem. Als Plasterk tweehonderd miljoen krijgt, snap ik wel dat hij dat daaraan wil uitgeven.’ Volgens Van der Meulen is het daarom belangrijker dat er gekeken wordt naar de manier waarop de onderzoeksfinanciering in Nederland is georganiseerd. ‘De overheid heeft er op dit moment onvoldoende vertrouwen in dat de universiteiten hun geld goed besteden. Daarom komen er steeds meer bureaucratische regelingen en projecten die zich met de verdeling van dat geld bemoeien. Dat is ook de schuld van de universiteiten, want die zijn onvoldoende bereid om verantwoording af te leggen. Als ze meer geld willen hebben, zullen ze meer openheid moeten geven over waar ze dat geld aan besteden. Pas dan kunnen ze weer vertrouwen opbouwen bij de overheid.’
Paul de Kuyper Alle studenten die het afgelopen collegejaar hun ADVERTENTIE propedeuse behaalden zijn op vrijdag 12 oktober University Library vanaf 15.00 welkom in ** Every Tuesday: 12.45 - 13.15 ** het Sportcentrum voor de meeting point: InfoUB / no costs / no reservation jaarlijkse P-uitreiking. Na Library Lunch and Learning de officiële uitreiking met October 2: How do I publish outside the established scholarly rector Henk Zijm, om journals? Maarten van Bentum discusses Open Access journals 16.00 uur, volgt een feesand the University Repository. telijk programma, waarbij ook de Union activismeprijs wordt uitgereikt. 24-09-2007 09:28:52 Verder zijn er optredensut-univ.twente (1) 070920.indd 1 van BigBand Stubiba en breakdanceverenig ing Break-Even. Alle studenDe universiteiten willen best comfortabel. Vooral bij het ten hebben inmiddels een praten over loonsverhoging, ondersteunende personeel uitnodiging ontvangen, maar dan moeten er wel valt dagen inleveren slecht’, aanmelden kan nog tot 10 vakantiedagen worden inge- weet Van den Berg. De unioktober. Geen uitnodileverd. Vakbond Abvakabo- versiteiten houden voorloging ontvangen, maar wel FNV voorspelt dat het per- pig vast aan de koppeling je propedeuse gehaald? soneel daar niet mee akkoord met verlofdagen. ‘We wilMail dan naar Tonnie.buizal gaan. len graag meer salaris
[email protected]. ‘We stellen een loonsver- len aan mensen met meer hoging van drie procent werkambitie’, verzekert voor en we willen dat er VSNU-woordvoerder Jurjen werk wordt gemaakt van van den Bergh. een goede eindejaarsuitke- De dertiende maand, die de ring’, zegt onderhandelaar bonden uit het vuur wisten Marieke van den Berg van te slepen in het onderhandeAbvakabo-FNV. ‘Daarmee laarsakkoord voor het hbo, is zitten we al een half procent een punt dat voor de VSNU Het kabinet gaat snoeien in onder de algemene looneis niet onbespreekbaar is. het aantal ambtenaren en die de FNV stelt. Als ik straks De universiteiten willen adviesraden. Dit betekent bij onze leden terugkom met graag ook experimenteren het einde van de Adviesraad drie procent loonsverhoging met vrijere contracten voor voor het Wetenschaps- en in ruil voor minder vakan- wetenschappers en ‘hoger Technolog iebeleid. De tiedagen, dan zullen die daar kader’. ‘Denk daarbij aan een Onderwijsraad mag blijven. op zijn minst grote moeite universitair hoofddocent die Dat staat in een rapport mee hebben. De universitei- ’s avonds college geeft en in van minister Ter Horst van ten zullen een beter aanbod het weekend bezig is met Binnenlandse Zaken. Er zul- moeten doen.’ onderzoek’, licht Van den len geen gedwongen ontsla- Tornen aan vakantiedagen Bergh toe. ‘Met zulke medegen vallen, maar de regering is impopulair, ongeacht de werkers moet een universiwil uiteindelijk elfduizend resultaten waarmee vak- teit ruimere afspraken kunbanen schrappen. Allerlei bondsonderhandelaars thuis- nen maken, want zo’n funcadviesraden worden samenge- komen. ‘Veel medewerkers tie is niet te vatten in een voegd of opgeheven. geven toe een stuwmeer aan veertigurige werkweek.’ vrije dagen te hebben, maar HOP, Bas Belleman de meerderheid vindt dat HOP, Thijs den Otter
Verlofdagen heilig
Foto: Arjan Reef Ontstemde UT-cateringmedewerkers in de Citadel bijeen voor overleg.
Onrust bij Catering (vervolg van voorpagina) ‘De andere 35 medewerkers blijven in onzekerheid. Dit kan leiden tot schimmige verhoudingen en daar moeten we voor waken.’ Dirne vraagt zich ook af of er sprake is van een dubbele agenda. ‘Dat gevoel krijg je wel. De toegezegde zorgvuldigheid is ver te zoeken. Dit bericht kwam voor ons ook als een donderslag bij heldere hemel. Dit verdient geen schoonheidsprijs.’ Volgens Vivian Liebers van de dienstraad Facilitair Bedrijf (waar Catering onder valt) schuurt de situatie aan alle kanten. ‘De vier collega’s die mogen blijven zijn jong en hebben weinig dienstjaren. Dat ligt gevoelig bij de anderen. Bovendien snap ik niet
goed waarom het CvB de Faculty Club in eigen beheer houdt. Het is niet de best draaiende afdeling. De uitbesteding van Catering is juist bedoeld om het negatieve saldo op te krikken. Waarom blijft de Faculty Club dan buiten schot?’ Maar Liebers weet wel hoe dat komt. ‘Het CvB heeft ooit gezegd dat de FC in UTbeheer blijft. Die uitspraak is terug te vinden in de notulen en daar houdt de vakbond AC/HOP – waar de vier Faculty Club-medewerkers lid van zijn – stevig aan vast. Inderdaad, met succes.’ Ook over het detacheren –als het daarvan komt- bestaat nog veel onduidelijkheid. ‘Het CvB sprak afgelopen vrijdag met het OPUT (vakbonden, red.) om mensen die vóór 1 januari 1950 zijn geboren,
te detacheren,’ zegt Liebers. ‘Dan praat je over acht van de veertig mensen en dat is belachelijk. Het OPUT maakt nu een berekening aan de hand van leeftijd én dienstjaren van alle medewerkers om op basis daarvan opnieuw te onderhandelen. Maar dat gaat allemaal niet zo snel. Afwachten dus.’ Voor het personeel duurt het allemaal wel te lang. ‘Dit motiveert toch niet meer?,’zegt Irene Hadderingh, kantinemedewerkster van de Hogekamp. ‘Ze hebben ons beloofd dat het allemaal goed zou komen en nu, bijna anderhalf jaar later, weten we nog niet waar we aan toe zijn. Deze protestbijeenkomst is nog maar een begin, we beraden ons op verdere stappen. Ja, misschien gaan we wel staken.’
Doek valt voor AWT
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 27 september 2007
cursusleidster katja haijkens:
‘Een Aziaat zegt geen nee’ Hoe ga je om met internationale studenten? Deze vraag staat centraal in de gelijknamige cursus die ITBE-medewerkster Katja Haijkens vanaf 10 oktober verzorgt. Doel van de training is deelnemers laten zien dat hun wereldbeeld cultureel bepaald is. ‘Wat ik normaal vind, hoeft een ander niet als normaal op te vatten,’ aldus Haijkens. Sandra Pool
‘Een docent kan wel denken: ik geef zo een prima college met een deel hoorcollege, wat projectwerk en een discussie, maar een Aziaat ervaart dit heel anders,’zegt Haijkens. ‘Die denkt: discussie? Wéét de docent dan niet waar hij het over heeft? Voor Aziaten is de leraar namelijk alleswetend. Zij zijn ook heel passief tijdens colleges én heel beleefd. Zij zullen nooit iets aan een docent vragen. Dat is in hun ogen onbeschoft. Het zou namelijk betekenen dat de leerkracht het niet goed heeft uitgelegd en wie ben jij om daar aan te twijfelen? Een Aziaat zegt ook nooit nee. Op alle vragen klinkt het van ‘yes, yes, yes.’ Dan dring je nog niet tot die persoon door.’ Reden dus voor een stukje bewustwording, vond Haijkens en ze ontwikkelde de cursus ‘omgaan met internationale studenten’ die ze ook zelf geeft. ‘Ik heb voor de klas gestaan en veel ervaring opgedaan met buitenlandse studenten. Deze cursus is voor docenten en ondersteunend personeel. Bij docenten ligt de nadruk op het onderwijs. Projectonderwijs is bijvoorbeeld niet voor iedereen geschikt. Wij Nederlanders zijn echt van de sympathie voor
Foto: Arjan Reef
de underdog, iedereen moet meekomen. In de Amerikaanse en Aziatische cultuur staat juist het persoonlijk uitblinken centraal. Goede resultaten tellen, cijferlijsten moeten met naam gepubliceerd worden en niet, zoals wij doen, anoniem. Een slecht cijfer betekent in sommige culturen een schande en kan daardoor een loden last voor de student zijn. Stel je voor dat de hele familie gespaard heeft om jou in het buitenland te laten studeren?
Falen kan dan dramatisch zijn. Woorden als ‘kop op joh, volgende keer beter’ of ‘dan ga je toch wat anders doen’ helpen dan écht niet.’ Volgens Haijkens is het heel goed je te realiseren dat je wereldbeeld cultureel bepaald is. ‘Nederlanders staan bekend om hun directheid en eerlijkheid. In andere culturen, zoals de Belgische, is dit ongehoord en lomp, terwijl wij het juist toejuichen om voor jezelf op te komen. Dat vinden we goed. Duitsers zijn bijvoorbeeld weer veel punctueler: afspraak is afspraak. Ze zijn ook formeler. Een docent spreek je hier al gauw bij de voornaam aan. In Duitsland blijft het bij Frau of Herr. Duitsland is een masculien land; Nederland meer feminien. Dat zie je terug in bijvoorbeeld het soort auto
waarin men rijdt. Een Duitse leidinggevende zal altijd in een dikke wagen rijden.’ Haijkens wil tijdens de cursus deelnemers stimuleren hun eigen onderwijs onder de loep te nemen. ‘Vaak vragen docenten zich af: moeten we ons aanpassen of niet? Naar mijn idee moet onderwijs effectief zijn, het moet overkomen. Daarbij kun je best rekening houden met de gevoelens van een ander. Als docent zou je dus een mededeling wat subtieler kunnen verpakken.’ De cursus omgaan met internationale studenten wordt voor docenten op de woensdagen 10, 17 en 31 oktober gehouden van 13.30 uur tot 17.00 uur. In november volgt de cursus voor ondersteunend personeel. Opgeven kan voor 4 oktober via
[email protected]
Foto: Archief UT-Nieuws Moeten docenten hun lessen aanpassen aan internationale studenten, of niet?
Beneden Amsterdams Peil Het is me toch lachen geblazen met die Harold de Boer. Geweldig hoe hij de vloer aanveegt met dat suspecte volkje, de Limburgers. Geweldig ook hoe hij van zijn tolerantie en subtiliteit getuigt door een hele groep aan de schandpaal te nagelen vanwege de uitlatingen van een enkel vermeend lid in de week voorafgaand aan het verschijnen van zijn artikel. Prachtig ook hoe Harold de niet meer al te recente historie erbij weet te betrekken, alsof de opstand van 1830 nooit plaats heeft gehad waar de duidelijke voorkeuren van de plaatselijke bevolking destijds manifest geworden zijn maar schromelijk genegeerd zijn gebleven vanwege een stukje ‘Hollands’ machtsdenken. Met spanning zat ik dan ook te wachten op eenzelfde fijngevoelig stukje over de politica die de afgelopen week menig actualiteitenprogramma ‘beheerste’. Nu weet ik dat de politica in kwestie in Utrecht geboren is en mijn geestesoog zag al ‘Utrecht’ boven Harolds nieuwe komische meesterwerkje staan. Hij had het kunnen hebben over de Unie van Utrecht en de geweldige zegeningen die deze gebracht heeft aan de generaliteitslanden, aan Ghana, Sri Lanka, de Molukken, Indonesia, Suriname en wat dies meer zij. Had hij ook nog even die goede oude VOC-mentaliteit komisch kunnen belichten, onlangs nog bewierookt door de premier, een Zeeuw overigens. Nog mooier was het geweest als hij eens op een
lach-of-ik-schiet-wijze de geestelijke voorganger inzake het electoraal uitbuiten van latente en persistente xenofobie onder grote gedeelten van de Nederlandse,en niet uitsluitend de Limburgse, bevolking, van zowel Wilders, Verdonk als Fortuyn, te weten Frits Bolkestein op de korrel had genomen. Daarbij zouden dan de kwinkslagen richting dier bekrompen provinciegenoten en hun neiging tot misplaatste zuinigheid, hun mensonvriendelijke jachtigheid en hun vermogen eigenbelang te poneren als zijnde het Belang van Nederland, vanzelfspre-
ingezonden kend niet mogen uitblijven. De, overigens net teruggetrokken, dijenkletser over ‘alle Limburgers in de mijnen en dan definitief sluiten’, had moeiteloos doorgetrokken kunnen worden naar alle gebieden onder Nieuw Amsterdams Peil, getuige de herkomstgebieden van de in deze alinea genoemden, gepaard met een oproep tot het doorsteken van de zee- en rivierdijken (en dan net op tijd deze grol terugtrekken, je wilt tenslotte niet bij de VN in een kwaad daglicht komen). Helaas werd ik donderdag 20 september teleurgesteld met een matig stukje over de kredietcrisis. Reinoud Joosten (etnisch, linguïstisch en praktiserend Limburger verder wereldburger)
In kamer 118 van de Noordhorst zitten skillslab-medewerker Benno Lansdorp (25, links op de foto) en stafmedewerker technische geneeskunde Remke Burie (28). Sinds een jaar zijn ze collega’s en kamergenoten. Opvallend aan dit tweetal is dat ze bijzonder veel op elkaar lijken. Benno: ‘Veel mensen halen ons door elkaar. Iemand spreekt mij aan, maar moet eigenlijk Remke hebben.’ Remke: ‘We vinden het wel grappig. Het komt denk ik een beetje door onze kapsels en onze ogen.’ Benno: ‘We zijn écht geen familie, we kenden elkaar voor deze baan niet eens. Wel studeerden we allebei biomedische technologie. Maar omdat Remke ouder is, hebben we elkaar toen ook nooit ontmoet.’ Remke: ‘Ik werk hier ook al wat langer dan Benno, die is hier nu sinds een jaar.’ Benno: ‘In november vorig jaar kregen we deze kamer in de Noordhorst. Een mooi plekje, we kunnen hier lekker naar buiten kijken en zwaaien dan ook veel naar de voorbijgangers.’ Remke: ‘Gezellig is het in deze kamer niet echt. Daar hebben we nog geen tijd voor gehad. Wel kreeg ik deze drie cactussen van mijn oude kamergenoot.’ Benno: ‘Met z’n tweeën vormen wij echt de mannelijke afdeling binnen TG. Het is hier een ware vrouwenwereld.’ Remke: ‘Dat vinden wij natuurlijk best leuk.’ Benno: ‘Het secretariaat verzorgt ons heel goed. Die hebben altijd wel wat lekkers. Als er winegums zijn, dan zorgen Remke en ik ervoor dat de voorraad snel slinkt.’ Remke: ‘Ja, we kunnen prima met elkaar overweg.’ Benno: ‘Komt omdat we een beetje dezelfde eigenschappen hebben. Rustig, gedreven en analytisch.’ Remke: ‘Dat klopt. We hebben de laatste tijd nauw samengewerkt, omdat we bezig zijn om een Europees projectvoorstel in te dienen. Geen onvertogen woord is er gevallen.’ Benno: ‘Privé zien we elkaar niet echt, al ben ik wel een keer bij Remke thuis geweest. We vertellen elkaar wel veel. Remke heeft kinderen en dat is altijd leuk om over te horen.’
Kamergenoten
Ook in Kamergenoten? Bel of mail met de redactie!
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 27 september 2007
op internationaal watercongres
Veel aandacht voor biologie en ecologie De afdeling waterbeheer van de faculteit CTW organiseerde vorige week een vijfdaags congres over morfodynamica: het gedrag van rivieren, kusten en zeeën. Ruim tweehonderd toponderzoekers uit twintig landen kwamen naar Enschede om hun kennis uit te wisselen. Universitair docent Marjolein Dohmen-Janssen was bij de organisatie betrokken. Sandra Pool
Tweehonderd toponderzoekers. Een prestigieus congres, of niet? ‘Behoorlijk. Om de twee jaar wordt het river, coastal and estuarine morphodynamics congres (RCEM-congres) ergens in de wereld gehouden. Na Italië, Japan, Spanje en Amerika was het de beurt aan Nederland. In 2003 hadden we als afdeling al aangegeven dat wij de organisatie graag op ons wilden nemen.
Na de VS in 2005 kregen we de eer. Met tweehonderd deelnemers uit twintig landen is het een groot symposium. Een hoop werk dus voor onze commissie, die uit tien personen bestond met UT-hoogleraar waterbeheer Suzanne Hulscher als voorzitter.’ Wat hebben jullie die vijf dagen gedaan? ‘We hadden 150 paperpresentaties en tachtig poster-
presentaties over morfodynamica. Dat is de wetenschap die het gedrag van rivieren, kusten en zeeën bestudeert. Inzicht in waterstroming en de manier waarop stromend water zand en slib in beweging brengt, is hierbij essentieel: deze processen bepalen hoe rivieren, de kustlijn en de zeebodem zich ontwikkelen. Dat is weer van belang voor het waterbeheer.’ Wat viel je op tijdens het congres? ‘De aandacht die er was voor de rol van biologie en ecologie in de morfologie. Zo heeft de vegetatie in een rivier invloed op het zand. Dat speelt ook in het waddengebied. Sommige microbeestjes woelen het zand los; andere beestje weer niet. Kokkels blijken bijvoorbeeld het gedrag van zandkorrels te beïnvloeden.Verder waren de
discussies na afloop erg goed.’ Wat vond je het leukst? ‘De bootexcursie op woensdag over de IJssel was erg leuk. We konden het effect van menselijk ingrijpen in de loop van deze rivier laten zien. Nederland is nog steeds een voorbeeld op het gebied van watermanagement. Ook landen als Italië en Japan die ook veel met kustlijnen te maken hebben, zijn goed vertegenwoordigd op zo’n congres. Na afloop kregen we veel positieve reacties. Vooral over onze jonge groep bij waterbeheer en de duidelijke structuur in het programma. Over twee jaar is het symposium in Argentinië. Een afgevaardigde van dat land zei al dat het een uitdaging wordt om ons te evenaren qua organisatie. Dat is natuurlijk een mooi compliment.’
Gastprof in China
Foto: Gijs van Ouwerkerk
LUNCHLEZING. VVD-Tweede Kamerlid Han ten Broeke (rechts op de foto) was afgelopen maandagmiddag op uitnodiging van studievereniging Sirius (bestuurskunde, european studies en gezondheidswetenschappen) op de UT. In de kantine van de Spiegel sprak hij over uiteenlopende zaken. ‘Bijvoorbeeld over de kwestie Verdonk, de Europese Unie en het voorzitterschap van de PvdA,’ zegt BSK-student en medeorganisator Jos Boerties.
‘Van alles is voorbijgekomen. Het leuke was dat mensen ook digitaal vragen konden stellen via het programma Second Enschede. Die vragen kwamen op een laptop binnen.’ Het bezoek van Ten Broeke stond eigenlijk al voor de zomer gepland. ‘Toen kon het niet doorgaan, omdat hij nog druk was met allerlei partijzaken.’ Een geluk bij een ongeluk, vindt Boerties. Tevreden: ‘Het kwam wel mooi uit nu er zoveel op politiek gebied gebeurt.’
Jos Brouwers, universitair hoofddocent bij civiele techniek (faculteit CTW) en verbonden aan onderzoeksinstituut Impact, is deze zomer benoemd tot gasthoogleraar ‘Duurzaam bouwen’ in China. Hij is aangesteld bij de vakgroep Silicate Building Materials aan de Wuhan University of Technology. Afgelopen week hield hij daar zijn oratie. Brouwers heeft al ruim tien jaar contact met deze universiteit, die behoort tot de beste universiteiten van China. In de praktijk betekent het gasthoogleraarschap dat Brouwers één à twee weken per jaar college gaat geven in Wuhan. Daarnaast zal hij vanuit Enschede onderzoeksprojecten begeleiden en werken aan uitwisselingsprogramma’s voor studenten en promovendi.
Thuisaansluiting stopt in december Na ruim dertien jaar thuisaansluiting zullen per 1 december 2007 de rechtstreekse lijnen naar het UTnet plat komen te liggen. De UT besloot onlangs te stoppen met adsl@ut en kabel@ut, omdat er ten opzichte van de markt slechts ‘een modale prijsprestatie verhouding’ kan worden aangeboden. Tegenwoordig zijn er simpelweg teveel concurrerende aanbiedingen van andere providers. Ook is er nog maar in geringe mate sprake van een innovatief karakter bij de UT-thuisaansluitingen. Het aantal huidige gebruikers van kabel@ut bedraagt tegenwoordig 1016, van adsl@ut 276. In de hoogtijdagen, een paar jaar geleden, waren dat er nog respectievelijk 1900 en 380. ‘Toen we in 1996 met de kabel- en adslaansluitingen begonnen, waren dit nog geen producten op de markt. De UT was toen dus heel revolutionair en innovatief ’, vertelt Sir Bakx, directeur van de dienst ITBE. ‘We streefden destijds naar een verbinding van 10 megabits per seconde’, vult Gert Meijerink, hoofd telecommunicatie & systemen, hem aan. ‘Samen met Surfnet werkten we continu aan verbetering van de netwerkverbindingen. Dat was niet altijd gemakkelijk. De samenwerking tussen de toenmalige PTT en adsl verliep niet soepel, maar de markt moest worden opengebroken, vonden wij. In een pilot wisten we uiteindelijk een adsl-verbinding aan te bieden van 8 megabits per seconde. De UT was de eerste in het land die daar in slaagde.’ De gedachte achter de thuisaansluiting was dat studenten en medewerkers overal toegang moesten krijgen tot de UT-faciliteiten. Bakx: ‘En het innovatieve aanbod was lange tijd financieel haalbaar. Zowel voor adsl als kabel golden vaste kosten.’ De laatste jaren maakten steeds minder mensen gebruik van de UT-voorziening en juist meer van het aanbod van andere providers. ‘Puur omdat ze goedkoper zijn, niet altijd omdat ze technisch beter zijn’, aldus Meijerink. Bakx: ‘Dus was ITBE genoodzaakt om een afweging te maken. De thuisaansluitingen bleken niet meer zoveel meerwaarde te bieden en rechtvaardigden niet langer de inspanningen op het gebied van de administratie en de helpdesk. De huidige markt kan het zeker net zo goed. De kosten die wij nu besparen, leveren ons overigens een marginale bezuiniging op.’ Alle gebruikers hebben inmiddels een brief ontvangen waarin hun een bod wordt gedaan voor een nieuwe provider. Voor kabel@ut is dat InterNLnet en voor adsl@ut de provider Fiberworld. ‘Studenten en medewerkers zullen hier uiteindelijk goedkoper mee uit zijn’, zegt Bakx. ‘Maar het staat iedereen vrij om een andere internetaanbieder te kiezen of om de aansluiting geheel op te zeggen.’ Het enige vervelende voor de gebruiker, aldus Bakx en Meijerink, is de rompslomp die bij de overgang komt kijken. ‘En dat zal bij de adsl-klanten op technisch gebied het meest ingrijpend zijn. In hun woningen is destijds een extra aderpaar ingezet. Maar dit is allemaal oplosbaar.’ ITBE wil benadrukken dat de beëindiging per 1 december niet betekent dat de vergoeding voor de thuisaansluiting ook stopt. ‘Althans niet nu’, zegt Bakx. ‘De vergoeding valt onder een separaat traject van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Het is altijd maar afwachten hoelang zoiets gehandhaafd blijft.Voorlopig blijft iedereen gewoon de vergoeding van 15 euro per maand ontvangen.’ Meer informatie: www.utwente.nl/itbe/ictinfra/netwerk/thuisaansluitingen Maaike Platvoet
ADVERTENTIE
“Nil Volentibus Arduum”
Specialisten in het vervaardigen van proefschriften, syllabi, boeken etc. Pinksterprint B.V. • Hengelosestraat 158 • 7521 AJ Enschede • T 053 – 4358987 •
[email protected] • www.pinksterprint.nl
www.foksuk.nl
“Niets is onmogelijk voor hen die willen”
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 27 September 2007
company days 2007
Informal, regional and international The Bedrijvendagen (Company Days) at the UT will be from October 1 to 11 this year. An impressive 106 companies are attending, many of whom will be represented in a specially built tent on the Ganzenveld on campus. The last day of registration was September 21, but registration is still open for the information market until October 1. ‘An enormous number of companies asked to take part in this year’s Company Days,’ says Vincent Ilmer, PR Representative of the CD board. ‘There are still about 75 companies on the alternate list.We could make a very good selection from the offers.We have something for every discipline, even for Applied Communication Science or Industrial Design Engineering students. It was always rather hard to find suitable companies for those programs of study.’ Such a great variety is a
result of the decreasing labor market, says Sharon Rahmee, chairman of the board. ‘So this edition of the Company Days is bigger than ever.’ Rahmee also says the board is focusing on ‘regional, international and informal.’ ‘We equipped a special corner of the event hall for regional top companies together with the Career Center Twente and the Kennispark (Knowledge Park.) The region is getting more attractive, more and more top companies settle in Twente. That’s why we organized
More freedom in working hours In the future, scientists might not get a contract with a number of hours they need to work, but with goals they need to accomplish. How they divide their time will be up to them as long as their targets are met. That is one of the points that Dutch universities are trying to incorporate in the collective labor agreement (CLA) negotiations which started last week. Because science is not a ‘nine-to-five’ job, the higher education institutions want to experiment with contracts that are based on job description instead of fixed working hours. The economy is more favorable than during previous collective labor agreement negotiations, which is why the universities are willing to make arrangements on salary raises of more than the inflation level. Such arrangements have already been made in
comparable CLAs of the state and the institutions of higher professional education. To trade off the pay raise, the number of vacation days is to be decreased. That way the universities can free some extra money. That money is needed for the improvement of the position of young scientists. The universities think that there is too little attention given to young employees in the current CLA. Universities educate more and more PhDs, but after graduation the researchers cannot find a permanent job. Universities want to expand the possibilities by creating extra jobs for PhDs graduates and post-docs, which may lead to permanent appointments. Moreover, there should be more thought given to tenure tracks in order to keep young talent at universities. Trans. H. v. Dorp
a special Technology Tour of Twente.We will visit technological top companies in the region with a red double-decker bus.’ For the first time the board of the Company Days took international master’s students into account. ‘Especially the multinationals, like Shell, don’t mind where you’re coming from.They even want your CV to be English. Moreover international students are a growing target group,’ says Rahmee. The set-up of the Company Days consists of an information market, training sessions, company dinners, presentations and time for personal conversations between students and companies. Rahmee and Ilmer wanted the event to be less formal. ‘So we have a golf clinic with PRC, a cart clinic with Tebonin and a high tea with Nuon.We
SG lecture Toronto Inspired by the upcoming trip of a group of Applied Mathematics students to Canada, Studium Generale is honored to present Dr. Gregory Ashworth, professor at Rijksuniversiteit Groningen and member of the Center for Canadian Studies. Professor Ashworth will talk about Toronto, Canada and its 2.6 million inhabitants. What is life like in this historically multicultural city? How does it differ from its metropolitan counterparts south of the border?
heard from students that this is a good and relaxing way to get to know potential employers and vice versa, of course.’ Rahmee also wants to emphasize there’s no need to visit the Company Days in a suit. ‘Our advice is to come in a suit to the company dinners and training sessions.You can even wear jeans to the information market, as long as it looks neat.’ Thursday, September 27 is the special kick-off to open the Company Days, a paintball competition on the field in front of the Vrijhof.The information market with company stands is October 3 and 4 in the big event hall on the Ganzenveld. For exact dates and times for the training sessions, company dinners, other activities and registration visit www. bedrijvendagentwente.nl. Trans. Henriëtte van Dorp
Royal visit Queen Beatrix will visit the UT together with German Bundespräsident Horst Köhler and his wife on Wednesday, October 10. The party will talk with members of the Euregio council in the Horst building. The visit to
Coordinator: Kristin Zimmerman/UT-Nieuws Contributors: Wendie Klieverink, Mike Maier, Kamran Sheikh and Anindita Ganguly For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Dine with the Dutch Are you an international student living in Enschede who has always wanted to know more about the Dutch culture? Then this is your chance to ‘Dine with the Dutch.’ Several Dutch student houses in Enschede will invite international students to have dinner together in a Dutch student house. The aim is to give international, as well as the Dutch students, the opportunity to get to know each other and each other's culture. The event is organized by ChOOSE (cooperation of
four Christian Dutch student unions) and IFES-Twente. Every international student living in Enschede is welcome to join. After registering, international students will be matched with Dutch student houses. A Dutch student will invite the international student(s) before the end of February to set a date for dinner.Registration is possible only until October 6 and will be processed first come, first serve. So act quickly! For more information and to sign up, see http://www.chooseenschede.nl/dine
Click on it! http://www.smu.edu/ alec/tips.html
the UT is part of a three-day state visit by the German President to the Netherlands. Also planned are visits to The Hague and Rotterdam. The queen and her entourage will arrive Wednesday morning around 11 am with three helicopters on the field along the Drienerlolaan.
This webpage on the Southern Methodist University (Dallas, Texas) website offers tips to firstyear students. The practical tips (from ‘Go to class’ to ‘Safeguard your physical and mental well-being’) are useful and valid to any incoming student at any level at any university. Now that the dust has settled for you new UTers, take a few minutes and peruse this page.
Monday 1 October, 3:45 – 5:45 pm, Vrijhof Kleine Zaal, free
Wanted! I’m looking for a Korean student who can help me learn Korean, because I will be traveling to Seoul next year. Email me at
[email protected] Self-sustainable AADHAAR Knowledge Center at Multai, India
ut’s impact on education
4000
miles from home
Second knowledge center in India The UT’s commitment to education has, not for the first time, touched the lives of those living way beyond the campus. Following the immense success of the first knowledge center at a small village in central India, AADHAAR (a charity organization founded by Indian students at the UT) inaugurated the second knowledge center in Multai, also in central India, on August 15. Now as then, the contribution of the UT’s employees
from the money allotted for their Christmas gift has been a major financial source of the nuts and bolts of the knowledge center. The small town of Multai and its vicinity are inhabited primarily by tribal people. Though rich in forests, biodiversity and water resources, this is one of the most backward areas in central India. The new knowledge center is aimed at improving the living standards of the tribal people by providing access to books and educational software for children, whose parents very likely are
unable to write their own name even in their mother tongue. The center has four computers (donated by other sources), a book bank, a library and a photocopier, the latter three bought using the money donated by the UT faculties of CTW, GW and TNW. It is really a boon to these children who can avail this opportunity to learn by reading books that complement their academic curriculum and by learning to use computers. The AADHAAR think tank has been contemplating a self-sustainable model for its
knowledge centers for quite some time. According to this model, a knowledge center should be able to manage its expenses all by itself from the second year of its existence. The new knowledge center at Multai is a forerunner in the sense that it will use the photocopier to generate some revenue, thereby creating a small business unit within its premises. If successful, this model could be developed further and implemented in future knowledge centers. AADHAAR is involved in a host of other social and cha-
ritable activities besides its efforts to educate underprivileged children. It is worth mentioning that a part of the fund from the UT was used to support SWABHIMAAN, an organization for orphaned or quasi-orphaned young girls in Bangalore, southern India. To quote the chairperson of AADHAAR, Pramod Agrawal, ‘Thanks to the generosity of the UT, we are able to work on several charitable projects simultaneously. We hope the financial support from the UT will continue this year as well as in the years to come.’
In addition to its current charitable endeavors, AADHAAR is gladly willing to guide any nongovernmental organization (NGO) working for sociocharitable causes, in any country. This is a golden opportunity for like-minded UTers who want to contribute to the betterment of their homeland, to benefit from AADHAAR’s experience. Contact Agrawal at
[email protected]; or visit the website: www.aadhaar.com Ashok Sridhar
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 27 september 2007
ADVERTENTIES
HORSTLINDELAAN 80
ENSCHEDE
Vraagprijs: € 259.000,- k.k.
Beëindigen fall-back-telefoonverkeer UT per 1 oktober 2007 Termination of UT fallback communications per 1 October 2007
OPEN HUIS
Fraai aan de rand van de wijk “Bolhaar” gelegen geschakeld woonhuis met inpandige garage met wasruimte, berging en royale tuin met achteruitgang. Deze woning wordt aangeboden door een UT medewerker
ZATERDAG 29 SEPTEMBER 12:00-14:00
Aan de medewerkers van de UT In het Implementatieplan van het ICT-Servicecentrum (ICTS) staat het voornemen om het fall-back-telefoonverkeer op de UT te beëindigen. Dit zal per 1 oktober, bij de start van ICTS, uitgevoerd worden. Dat betekent dat indien iemand van buiten de UT belt naar een toestel in de 053 489---- range en dat toestel wordt niet opgenomen, dat de oproep dan niet meer wordt overgenomen door een telefoniste. Het opgeroepen toestel zal blijven overgaan totdat degene die belt besluit niet langer te wachten. We verwachten hierdoor het aantal noodzakelijke “acties” door de telefonistes met gemiddeld 40% (ofwel 4000) per maand te verminderen. Daardoor komt 1 fte vrij, capaciteit die op een andere plaats ingezet gaat worden in het kader van Efficiënte, Moderne Bedrijfsvoering.
U kunt zonder afspraak de woning bekijken. U bent van harte welkom! 6266UT pers.adv 2 14-12-2006 11:20 1 6266UT pers.adv pers.adv 2 14-12-2006 11:20Pagina Pagina 1 6266UT 2 14-12-2006 11:20 Pagina 1 6266UT pers.adv 2 14-12-2006 11:20 Pagina 1
ut-ten hag 070920.indd 1
6266UT pers.adv 2
The Implementation Plan of the ICT-Service Centre (ICTS) outlines the plan to terminate fallback communications at the UT. This plan will be implemented at the start of ICTS on 1 October. This means that, from then on, a call will no longer be transferred to a telephonist when someone telephones from outside the UT to a telephone within the 053 489---- range and the call is not answered. Consequently, the telephone that is being called will keep on ringing until the person calling decides not to wait any longer. We expect that through this, the amount of necessary “actions” telephonists have to carry out will be lowered by an average of 40% (in other words: 4000 actions) a month. This frees up 1 FTE, which will be used to capacity elsewhere within the framework of Efficient, Modern Management. We would like to draw your attention to the following possibilities for increasing your reach during your absence: 1. Internal call transfer/follow-me - You can transfer calls to fixed phones in the 053 489---- range. - You can make use of a so-called BGG number (“Bij Geen Gehoor”, or: if there’s no answer), in order for a call to be transferred to your secretarial office after your phone has rung four times. 2. External call transfer/follow-me - You can transfer calls made to your phone to an external fixed phone. - You can transfer calls made to your phone to an external mobile phone. - You can transfer calls made to your phone to a mobile “business” phone. A “business” phone is a mobile phone provided by the UT with a so-called “Gripnummer” (grip number). Transfer of calls to an external phone is not free of charge. Consequently, this has to be approved by your organisation. You can find information on how to transfer calls (and also, of course, on how to stop this), at http://www.utwente.nl/itbe/ictinfra/telecom/handleidingen. To implement a BGG number for your phone or for setting up an external transfer you can contact the telephony specialist of your management unit: http://www.utwente.nl/itbe/ictinfra/telecom/contact/ contactpersonentelefonie.doc/ If, after reading this message, you still have any questions and/or comments we request you to contact the ITBEhelpdesk. ITBEhelpdesk Service department for Information Technology, Library & Education (ITBE) telephone 2311 E-mail:
[email protected] http://www.utwente.nl/itbe De dienst ITBE levert als kennis- en dienstencentrum voor onderwijskunde, wetenschappelijke informatievoorziening en informatieen communicatietechnologie onmisbare dienstverlening voor excellent onderwijs en onderzoek en een efficiënte bedrijfsvoering.
Pagina 1
op zoek naar een andere baan? op zoek naar een andere baan? Vacatures interne werving Vacatures interne werving Skillslabmedewerker
Skillslabmedewerker Hoogleraar Studies Maatschappelijke Veiligheid Technische Natuurwetenschappen (TNW) Management enmedewerker Bestuur (38 uur per week) Technische Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Technische medewerker Vacatures interne werving Onderwijs & Onderzoekmedewerker materiaalonUD Human Resource Management Construerende Technische Wetenschappen (CTW) (38 uur per week)
Construerende Technische Wetenschappen (CTW)
Bedrijf, en Technologie (BBT) derzoek enBestuur –Karakterisatie Skillslabmedewerker UD Human Resource Management Skillslabmedewerker Construerende Technische Bedrijf, Bestuur en Technologie Wetenschappen (BBT) Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Technische Natuurwetenschappen (TNW) Vacatures interne werving
Onderwijs Onderzoeksmedewerker m/v Meer informatie & en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Technische medewerker (38 uur uur per per week) week) Skillslabmedewerker Technische medewerker (38 Construerende Technische Wetenschappen Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
Aan een externe doorschakeling zijn kosten verbonden. In verband daarmee dient dit door uw organisatie goedgekeurd te worden. Hoe u uw toestel kunt doorschakelen, en uiteraard ook hoe u de doorschakeling ongedaan kunt maken, staat beschreven op http://www.utwente.nl/itbe/ictinfra/telecom/handleidingen. Voor het voor uw toestel laten instellen van een BGG-nummer of voor het instellen van een externe doorschakeling kunt u contact opnemen met de telefoniecontactpersoon van uw beheerseenheid: http://www.utwente.nl/itbe/ictinfra/telecom/contact/contactpersonentelefonie.doc/ Mocht u naar aanleiding van bovenstaande vragen en/of opmerkingen hebben dan verzoeken wij u contact op te nemen met de ITBEhelpdesk.
To the staff of the UT
op op zoek zoek 11:20
naar een andere baan? naar een andere baan?
Graag maken wij u attent op de volgende mogelijkheden die er bestaan om uw bereikbaarheid bij afwezigheid te vergroten: 1. Interne doorschakeling/follow-me - U kunt uw toestel doorschakelen naar een vast toestel in de 053 489---- range. - U kunt een zogenaamd BGG (bij geen gehoor) nummer laten instellen, dan wordt een gesprek na 4x overgaan doorgeschakeld naar bijvoorbeeld uw secretariaat. 2. Externe doorschakeling/follow-me - U kunt uw toestel doorschakelen naar een extern vast nummer. - U kunt uw toestel doorschakelen naar een extern mobiel nummer. - U kunt uw toestel doorschakelen naar een “zakelijke” mobiele telefoon. Dat wil zeggen een mobiele telefoon van de UT. Een zgn. gripnummer.
ITBEhelpdesk Dienst Informatietechnologie, Bibliotheek & Educatie (ITBE) Tel. 053 489 2311 E-mail:
[email protected]
24-09-2007 09:29:44
14-12-2006
Construerende Technische Wetenschappen Wetenschappen (CTW) Technische Natuurwetenschappen (TNW) (CTW) Construerende Technische
Assistant Professor: Multi Scale Mechanics UD Human Human Resource Management Management Engineering Technology Technische medewerker (38 uur per week) UD Resource
Bedrijf, Bestuur BestuurTechnische en Technologie Technologie (BBT) Construerende Wetenschappen (CTW) Bedrijf, en (BBT)
UD Human Resource Management Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Meer informatie informatie en en vacatures: vacatures: www.utwente.nl/vacatures www.utwente.nl/vacatures Meer
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
I
nfo
mededelingenrubriek
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (
[email protected]. nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
(053 489 1137) of een e-mail sturen naar
[email protected].
ALGEMEEN
Studium Generale
A
Toronto en Canada bij Studium Generale op 1 oktober. Aanvang: 15.45 uur. Kleine Zaal/Vrijhof. Zie http://www.utwente.nl/sg/programma/canada. doc/. # Goochelen met het brein. Lezing en goochelshow op 2 oktober bij Studium Generale. Aanvang: 19.30 uur. Agora/Vrijhof. Zie http://www.utwente. nl/sg/programma/brein%20goochelen.doc/.
Vacature sportcentrum
ORATIES
Het Sportcentrum zoekt per direct een journalistieke topper en een digitaal talent met gevoel voor sport, die zich wil gaan bezighouden met het onderhouden en up-to-date houden van de sport website van de Universiteit Twente (www.sport.utwente.nl). Het betreft hier een klus vanuit UT-flex voor een wisselend aantal uren per week. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Erwin Holtland
Prof. L.W.M.M. Terstappen, having been appointed to the Chair of Medical Cell Biophysics in the Faculty of Science and Technology, about ‘Kijken denken doen/Look think do’, Thursday 27 september 2007, 16.00 hrs, Amphitheater, De Vrijhof. Prof.dr. S. Kuhlmann, benoemd tot hoogleraar
lgemeen
Twente Academy Heb jij al gehoord van Twente Academy? Wij zijn nieuw op de Universiteit Twente en willen dit graag met jou vieren. Twente Academy helpt scholieren beter presteren op school en bereid ze voor op het student zijn. Wij bieden niet alleen examen- en bijspijkerkampen aan, maar ook de online leeromgeving, huiswerkbegeleiding en nog veel meer op het gebied van scholing voor middelbare scholieren. Om dit te vieren nodigen wij jou uit op di. 2 oktober van 15.30 tot (ong.) 17.30 uur in de Agora van de Vrijhof. Meld je snel aan. Dit kan op www.twenteacademy. nl/aanmelden of via
[email protected].
O
raties
ut Nieuws weekblad van de
HIGH TECH BEDRIJF ACTIEF OP HET GEBIED VAN MECHAT RONISCH ONTWERPEN $IT BEDRIJF VERZORGT OOK HET TRANSPORT DE LUNCH EN DE BORREL -EER INFORMATIE IS TE VINDEN OP HTTPWWWCEUTWENTENLRTWEB Universiteit Twente EDUCATION-SC?INFO?HTM
donderdag 27 september 2007
,%%234/%,6//2$2!#(4 4%#(.)3#(% 342/-).'3,%%2
+ +EMNA "ACHELOR OVER k+ENNISPRODUCTIVITEIT +ENNISONTWIKKELING ALS SOCIAAL COMMUNICATIEF PROCESl DECEMBER UUR -ALIEBAAN 5TRECHT !&345$%%2#/,,/15)5- 039
Foundations of Science, Technology and Society aan de faculteit Management en Bestuur over ‘Governance of Innovation: Practice, Theory and Policy as Dancing Partners’, donderdag 4 oktober 2007, 16.00 uur, De Vrijhof.
SPE
S
pe
Di. 2 okt. Zenmeditatie, 20.00 uur, Vrijhof, Stiltecentrum 233. Inloop vrijblijvend, geen kosten. # Wo. 3 okt. Cursus Lunchmeditatie. Door hoge eisen, studiedruk, verplichtingen en verantwoordelijkheden, ontstaat meer de behoefte aan stilte. Voor studenten die willen onderzoeken wat stilte voor hen kan betekenen. 6 bijeenkomsten, geen kosten, 12.30-13.30 uur, Vrijhof, Stiltecentrum 233. # Zo. 30 sept. Ochtendgebed vg. Carla Berbée, Vrijhof, Audiozaal, 10.30 uur. # ‘Bewogen Beelden’ Geloof, hoop en liefde zijn belangrijk in de videopresentatie. Vrij te bezichtigen in het Stiltecentrum 233, gedurende de openingstijden van de Vrijhof. # Meer informatie en een overzicht van alle SPe activiteiten op www.utwente.nl/spe. # Wij zitten in de Vrijhof 2e verdieping k243, 053 4892369 di-wo-do middag (secr.)
[email protected]. Op di-en do middag is studentenpastor Arent Weevers aanwezig k245, 053 4892378,
[email protected], ook voor een persoonlijk gesprek.
B
BIBLIT HEEK
ibliotheek
Library lunch and learning De UB organiseert het gehele seizoen Library Lunch and Learning meetings, waar een dienst of product onder de aandacht wordt gebracht. LLL is elke dinsdag tussen de middag, 12.45-13.15 uur, geen kosten, vrije inloop. De voertaal is Engels en/of Nederlands, afhankelijk van wie komt. October 2: How do I publish outside the established scholarly journals? Maarten van Bentum discusses open access journals and the university repository. Your 2007 Springer journal articles become open access If you are the ‘corresponding author’ of an article that has been accepted for publication in one of Springer’s journals in 2007 it will become freely accessible to everybody on the World Wide Web. This improves the visibility and re-use of your Springer journal publications. The Dutch university libraries united in the UKB consortium and the publisher Springer have reached an agreement to explore so called Open Access publishing. Open Access publications are freely-accessible online. Basically there are two routes towards Open Access publishing. The green route: authors publish in journals and then self-archive or deposit their articles in repositories. The gold route: the journal itself is an Open Access journal. UKB strongly supports the Open Access model for scientific publishing, because UKB stimulates widespread use and re-use of scientific information.
VESTINGBAR
V
estingbar
Pub Quiz. Bring your mates and test your wit in a few rounds of trivia questions. Prizes include glory, honour and a free round of booze for the winning team. Every tuesday, doors open at 21.00 hrs, first question at 21.30 hrs, admission free. # Iedere eerste donderdag van de maand: thema-avond. Een grote Vestingbar avond met thema. Do. 4 oktober: Disco met DJ Herman. Incl. prijs voor de meest groovy outfit. # Wanna be a star? De Vestingbar en haar vereniging De Gevreesde Koe zoeken diskjockeys, tappers, portiers, quizmasters, etc. Zolang je er lol in hebt, kun je het doen. Interesse? Kom langs of mail
[email protected].
M
MEDISCH CENTRUM edisch centrum Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 0534898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: ma-do van 08.00-16.00 uur, tel. 053-4894600. Tijdelijke vestiging aan de Boulevard. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma-vrij van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Tijdelijke vestiging aan de Boulevard.
[email protected], www. fysiotherapie-enschede.nl.
A
ALLE lleFACULTEITEN faculteiten Promoties ir. D. Nguyen (EWI) over ‘Electrochemistry in anisotropic etching of silicon in alkaline solutions. A
7" " PREMASTER EN ANDERE BELANGSTELLEN DEN -A DEC IS DE LEERSTOELVOORDRACHT kinematic wave analysis’, 27 september 13.15IN 4ECHNISCHE 3TROMINGSLEER TIJDENS HET 2007, UUR uur, SP2. (2 # 3PREKER IS )R "ERNOLD ,EFERINK WERKZAAM ir. J. Rouwkema (TNW/BMTI) over ‘Prevascularized BIJ 3TORK &OOD