Prosedur Menjalankan Program
Gambar 4.118User Interface Login
Gambar 4.118 diatas merupakan tampilan awal saat karyawan melakukan akses sistem. Untuk dapat mengakses sistem, karyawan harus melakukan login dengan memasukkan username dan password yang telah terdaftar. Jika username dan password yang dimasukkan benar, maka sistem akan menampilkan konfirmasi login seperti pada gambar 4.119 dan dapat memilih menu sesuai dengan hak akses yang dimiliki. Tetapi, jika username dan password yang dimasukkan karyawan salah, maka sistem akan menampilkan Error Message yang berisi informasi bahwa username atau password
yang dimasukkan salah, sehingga karyawan harus mencoba lagi
memasukkan username dan password yang sesuai dan terdapat di dalam database sistem.
Gambar 4.119User Interface Konfirmasi Login
Gambar 4.120User Interface Halaman Utama Menu Master
Gambar 4.120 merupakan tampilan halaman utama yang menampilkan menu master, Menu master terdiri dari menu item : User, Karyawan, Departemen, Jabatan, Shift, Jenis Cuti, Pendapatan Service, Tarif Pajak Penghasilan, PTKP, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan COA.
Gambar 4.121User Interface Halaman Utama Menu Transaksi
Gambar 4.121 merupakan tampilan halaman utama yang menampilkan menu transaksi, Menu transaksi terdiri dari menu item : Absensi, Cuti/Izin, Jadwal, Dinas, Lembur, Pinjaman dan Penggajian.
Gambar 4.122 User Interface Halaman Utama Menu Laporan
Gambar 4.122 merupakan tampilan halaman utama yang menampilkan menu laporan, Menu laporan terdiri dari menu item : laporan absensi, laporan cuti / izin, laporan dinas, laporan lembur, laporan pinjaman, laporan penggajian, laporan pajak penghasilan, laporan BPJS Ketenagakerjaan dan laporan BPJS Kesehatan.
Gambar 4.123 User InterfaceProfil Karyawan
Gambar 4.123 merupakan tampilan halaman profil utama karyawan yang berisi informasi detail mengenai data diri karyawan. Semua karyawan bisa mengakses profil mereka sesuai dengan data dirinya masing-masing tetapi tidak dapat mengubah atau menghapus data mereka. Apabila terdapat perubahan data diri karyawan, karyawan dapat melaporkan kepada HRD kemudian HRD akan melakukan perubahan atas informasi yang terbaru dari karyawan.
Gambar 4.124 User InterfaceProfil Karyawan (Education)
Gambar 4.124 merupakan tampilan halaman profil karyawan tab education yang berisi informasi mengenai pendidikan karyawan. Informasi mengenai pendidikan ini harus diisi minimal data pendidikan terakhir karyawan yang bersangkutan.
Gambar 4.125 User InterfaceProfil Karyawan (Data Pajak)
Gambar 4.125 merupakan tampilan halaman profil karyawan tab data pajak yang berisi informasi mengenai data pajak karyawan yang akan berpengaruh terhadap hutang pajak penghasilan karyawan kepada Negara. Data pajak ini berisi No NPWP yang akan digunakan perusahaan
untuk melaporkan pajak penghasilan karyawan kepada kantor pajak dan data PTKP karyawan berdasarkan status pernikahan dan jumlah tanggungan karyawan yang akan berpengaruh terhadap jumlah penghasilan kena pajak karyawan.
Gambar 4.126 User InterfaceProfil Karyawan (Bank Account)
Gambar 4.126 merupakan tampilan halaman profil karyawan tab bank account yang berisi informasi mengenai data akun rekening bank karyawan yang akan digunakan untuk penerimaan gaji bulanan karyawan. Accounting akan melakukan transfer gaji berdasarkan data rekening bank yang terdaftar di data master karyawan.
Gambar 4.127 User InterfaceProfil Karyawan (Employment)
Gambar 4.127 merupakan tampilan halaman profil karyawan tab employment yang berisi informasi mengenai data departemen dan jabatan yang ditempati karyawan pada saat ini dan tanggal mulai kerja karyawan. Status karyawan terdiri dari karyawan tetap, karyawan kontrak dan tidak aktif. Apabila karyawan sudah tidak bekerja lagi di perusahaan, maka HRD akan melakukan update terhadap status karyawan menjadi tidak aktif sehingga karyawan yang
berstatus tidak aktif tidak akan muncul lagi di data input penggajian. Hal ini meminimalisir terjadinya kesalahan pembayaran gaji terhadap karyawan yang sudah tidak bekerja lagi di perusahaan.
Gambar 4.128 User InterfaceProfil Karyawan (Family)
Gambar 4.128 merupakan tampilan halaman profil karyawan tab familyyang berisi informasi mengenai data orang tua, pasangan atau anak dari karyawan yang bersangkutan. Untuk mengisi data family, karyawan diharuskan memberikan kartu keluarga kepada pihak HRD agar data keluarga yang diinput jelas dan benar.
Gambar 4.129 User InterfaceProfil Karyawan (History)
Gambar 4.129 merupakan tampilan halaman profil karyawan tab history yang berisi informasi mengenai data jabatan atau departemen yang pernah ditempati karyawan. Apabila HRD melakukan update terhadap data jabatan atau departemen karyawan, maka data mutasi jabatan
akan secara otomatis masuk ke dalam data history karyawan beserta dengan tanggal awal dan tanggal akhir karyawan menjabat.
Gambar 4.130 User InterfaceMaster Departemen
Gambar 4.130merupakan tampilan untuk mendata departemen yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah departemen baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data departemen pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data departemen yang telah diisi. Apabila data departemen sudah terisi dan disimpan, maka data departemen yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel departemen. Jika Staff HRD ingin mengubah data departemen, maka Staff HRD harus mengklik data departemen yang ingin diubahdan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data departemen yang sudah diubah.
Gambar 4.131 User InterfaceMaster Jabatan
Gambar 4.131 merupakan tampilan untuk mendata jabatan yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah jabatan baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data jabatan pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data jabatan yang telah diisi. Apabila data jabatan sudah terisi dan disimpan, maka data jabatan yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel jabatan. Jika Staff HRD ingin mengubah data jabatan, maka Staff HRD harus mengklik data jabatan yang ingin diubah dan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data jabatan yang sudah diubah.
Gambar 4.132 User InterfaceMaster Shift
Gambar 4.132 merupakan tampilan untuk mendata shift yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah shift baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data shift pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data shift yang telah diisi. Apabila data shift sudah terisi dan disimpan, maka data shift yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel shift. Jika Staff HRD ingin mengubah data shift, maka Staff HRD harus mengklik data shift yang ingin diubah dan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data shift yang sudah diubah.
Gambar 4.133 User InterfaceMaster Jenis Izin / Cuti
Gambar 4.133 merupakan tampilan untuk mendata jenis izin/cuti yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah jenis izin/cuti baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data jenis izin/cuti pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data jenis izin/cuti yang telah diisi. Apabila data jenis izin/cuti sudah terisi dan disimpan, maka data jenis izin/cuti yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel jenis izin/cuti. Jika Staff HRD ingin mengubah data jenis izin/cuti, maka Staff HRD harus mengklik data jenis izin/cuti yang ingin diubahdan kemudian mengklik tombol update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data jenis izin/cuti yang sudah diubah.
Gambar 4.134 User InterfaceMaster Pendapatan Service
Gambar 4.134 merupakan tampilan untuk mendata pendapatan service yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah pendapatan service periode yang baru, Staff HRD dapat memilih periode dan mengisi data pendapatan service pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Submit untuk menyimpan data pendapatan service yang telah diisi. Apabila data jenis izin/cuti sudah terisi dan disimpan, maka data pendapatan service yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel.
Gambar 4.135 User InterfaceMaster Tarif Pajak Penghasilan
Gambar 4.135 merupakan tampilan untuk mendata tarif pajak penghasilan yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah tarif pajak penghasilan baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data tarif pajak penghasilan pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data tarif pajak penghasilan yang telah diisi. Apabila data tarif pajak penghasilan sudah terisi dan disimpan, maka data tarif pajak penghasilan yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel tarif pajak penghasilan. Jika Staff HRD ingin mengubah data tarif pajak penghasilan, maka Staff HRD harus mengklik data tarif pajak penghasilanyang ingin diubahdan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data tarif pajak penghasilanyang sudah diubah.
Gambar 4.136 User InterfaceMaster PTKP
Gambar 4.136 merupakan tampilan untuk mendata Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) yang telah diisi. Apabila data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) sudah terisi dan disimpan, maka data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). Jika Staff HRD ingin mengubah data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), maka Staff HRD harus mengklik data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)yang ingin diubahdan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)yang sudah diubah.
Gambar 4.137 User InterfaceMaster BPJS Ketenagakerjaan
Gambar 4.137 merupakan tampilan untuk mendata tarif BPJS Ketenagakerjaan yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah tarif BPJS Ketenagakerjaan baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data tarif BPJS Ketenagakerjaan pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data tarif BPJS Ketenagakerjaan yang telah diisi. Apabila data tarif BPJS Ketenagakerjaan sudah terisi dan disimpan, maka data tarif BPJS Ketenagakerjaan yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel tarif BPJS Ketenagakerjaan. Jika Staff HRD ingin mengubah data tarif BPJS Ketenagakerjaan maka Staff HRD harus mengklik data tarif BPJS Ketenagakerjaanyang ingin diubahdan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data tarif BPJS Ketenagakerjaan yang sudah diubah.
Gambar 4.138 User InterfaceMaster BPJS Kesehatan
Gambar 4.138 merupakan tampilan untuk mendata tarif BPJS Kesehatan yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah tarif BPJS Kesehatan baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data tarif BPJS Kesehatan pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data tarif BPJS Kesehatan yang telah diisi. Apabila data tarif BPJS Kesehatan sudah terisi dan disimpan, maka data tarif BPJS Kesehatan yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel tarif BPJS Kesehatan. Jika Staff HRD ingin mengubah data tarif BPJS Kesehatan maka Staff HRD harus mengklik data tarif BPJS Kesehatanyang ingin diubah dan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data tarif BPJS Kesehatan yang sudah diubah.
Gambar 4.139 User InterfaceMaster COA
Gambar 4.139 merupakan tampilan untuk mendata Chart Of Accounts (COA) yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah Chart Of Accounts (COA) baru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data Chart Of Accounts (COA) pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data Chart Of Accounts (COA) yang telah diisi. Apabila data Chart Of Accounts (COA) sudah terisi dan disimpan, maka data Chart Of Accounts (COA) yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel Chart Of Accounts (COA) . Jika Staff HRD ingin mengubah data Chart Of Accounts (COA) maka Staff HRD harus mengklik data Chart Of Accounts (COA) yang ingin diubah dan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data Chart Of Accounts (COA) yang sudah diubah.
Gambar 4.140 User Interface Data Karyawan
Gambar 4.141 User Interface Master Karyawan
Gambar 4.140 dan 4.141 merupakan tampilan untuk mendata karyawan yang terdapat di Hotel Soll Marina. Untuk menambah karyawanbaru, Staff HRD harus terlebih dahulu mengklik tombol Insert. Setelah itu, Staff HRD dapat menambahkan data karyawan pada textbox yang tersedia dan mengklik tombol Save untuk menyimpan data karyawan yang telah diisi. Apabila data karyawan sudah terisi dan disimpan, maka data karyawan yang baru akan bertambah secara otomatis ke dalam tabel karyawan. Jika Staff HRD ingin mengubah data karyawan maka Staff HRD harus mengklik data karyawan yang ingin diubah dan kemudian mengklik tombol Update. Setelah selesai mengubah data, maka staff HRD dapat mengklik tombol Save untuk menyimpan data
karyawan yang sudah diubah. Karyawan yang sudah tidak bekerja lagi di Hotel Soll Marina tidak dapat dihapus datanya, namun statusnya akan diganti menjadi “Tidak Aktif”.
Gambar 4.142 User Interface Absensi
Gambar 4.142 merupakan tampilan absensi untuk karyawan melakukan absensi pada saat masuk dan pulang kerja. Untuk melakukan absensi kayawan hanya perlu menekan tombol Masuk dan Pulang. Tanggal, jam, NIK dan nama karyawan akan ter-generate secara otomatis sehingga karyawan tidak perlu lagi memasukkan NIK karyawan. Apabila karyawan mengakses form absensi pada hari libur atau di luar jadwal kerja karyawan, maka akan muncul konfirmasi seperti pada tampilan yaitu tidak ada absen pada hari itu. Apabila karyawan melakukan keterlambatan lebih dari batas maksimal yaitu 30 menit, maka akan muncul message bahwa karyawan tidak dapat melakukan absensi karena telah melebihi batas keterlambatan seperti pada gambar 4.143. Karyawan yang tidak dapat melakukan absensi karena terlambat harus melaporkan kepada manajernya sesuai dengan departemen yang ditempati, apabila manajer mengizinkan karyawan untuk masuk kerja, maka manajer akan menginput data absensi karyawan pada form manage absensi seperti pada gambar 4.144.
Gambar 4.143 User InterfaceKonfirmasi Keterlambatan
Gambar 4.144 User Interface Form Manage Absensi
Gambar 4.145 User Interface Form Permohonan Izin/Cuti
Gambar 4.145 merupakan interface untuk melakukan permohonan izin/cuti. Untuk melakukanpermohonan izin/cuti, karyawan, karyawan dapat mengisi form permohonan izin atau cuti. Karyawan dapat memilih jenis cuti yang diajukan, terdapat beberapa jenis cuti khusus yang tidak mengurangi kuota cuti tahunan karyawan, diantaranya adalah cuti bersalin, cuti pernikahan anak dan cuti istri melahirkan, dll. Kuota cuti tahunan adalah sisa kuota cuti karyawan yang dapat diambil, apabila karyawan tidak memiliki sisa kuota cuti, maka karyawan tidak dapat mengajukan kuota cuti tahunan. Tanggal pengajuan, NIK dan nama karyawan akan tergenerate secara otomatis sehingga karyawan tidak perlu menginput datanya secara manual. Karyawan yang mengambil cuti tahunan, lama hari cuti yang diambil tidak dapat melebihi kuota cuti yang dimiliki karyawan. Setelah mengisi permohonan izin atau cuti maka karyawan dapat mengklik tombol Submit dan data permohonan akan tersimpan di data permohonan izin/cuti milik karyawan yang mengajukan permohonan tersebut seperti pada gambar pada gambar 4.146. General Manager akan menerima notifikasi pengajuan izin/cuti karyawan dan dapat melakukan
otorisasi dengan membuka form otorisasi pengajuan izin/cuti yang ditunjukkan pada gambar 4.147.
Gambar 4.146 User InterfaceData Permohonan Izin/Cuti
Gambar 4.147 User InterfaceOtorisasi Permohonan Izin/Cuti
Gambar 4.148 User Interface Jadwal Karyawan
Gambar 4.148 merupakan tampilan untuk membuat dan mengubah jadwal karyawan. Jadwal karyawan dibuat agar karyawan dapat mengetahui jadwal kerjanya terutama mereka yang berada di departemen front office, bood and beverage dan housekeeping karena terdiri dari 3 shift kerja yaitu shift pagi, shift siang dan shift malam. Manajer dapat membuat jadwal karyawan dengan memilih NIK yang ingin dibuatkan jadwalnya, kemudian nama karyawan akan tergenerate secara otomatis. Jadwal karyawan akan diubah secara periodik oleh manajer apabila ada perubahan jadwal yang ditentukan manajer.
Gambar 4.149 User Interface Form Dinas Luar Gambar 4.149 merupakan tampilan form dinas yang dapat diisi oleh manajer apabila manajer menugaskan karyawan untuk melakukan tugas dinas luar. Karyawan yang melakukan tugas dinas akan mendapatkan tunjangan makan sesuai dengan kebijakan hotel. Karyawan yang melakukan tugas dinas luar tidak dapat melakukan absensi, sehingga dengan diisinya form dinas luar, karyawan akan tetap tercatat kehadirannya di dalam absensi. Dengan adanya form dinas maka karyawan tidak akan dipotong kehadirannya di dalam proses perhitungan gaji bulanan.
Gambar 4.150 User Interface Form Pengajuan Lembur
Gambar 4.150 merupakan tampilan form pengajuan lembur apabila ada pekerjaan yang mendesak harus diselesaikan. Untuk mengajukan lembur, manajer dapat memilih nik karyawan yang ditugaskan untuk melakukan kerja lembur. Apabila manajer telah memilih nik, nama karyawan akan muncul secara otomatis sesuai dengan nik yang dipilih oleh karyawan. Tanggal pengajuan lembur juga akan tergenerate secara otomatis sesuai dengan tanggal pengajuan lembur. Setelah manajer mengisi form pengajuan lembur dengan mengisi waktu dan keterangan pekerjaan lembur, manajer dapat memilih Submit untuk menyimpan pengajuan lembur. General Manager akan menerima notifikasi pengajuan lembur di sistem seperti pada gambar 4.152.
Gambar 4.151 User Interface Form Realisasi Lembur
Apabila karyawan telah selesai melakukan kerja lembur di bawah pengawasan manajer, karyawan dapat mengisi form realisasi lembur pada gambar 4.151 untuk mengisi jam kerja lembur sesuai dengan realisasi kerja lembur karyawan. Manajer akan melakukan validasi atas realisasi lembur yang telah diisi oleh karyawan, waktu kerja lembur yang terdapat pada realisasi lembur yang telah divalidasi oleh karyawan ini akan masuk di dalam perhitungan uang lembur karyawan di form gaii bulanan.
Gambar 4.152 User Interface Otorisasi Pengajuan Lembur
Gambar 4.153 User Interface Form Pengajuan Pinjaman
Karyawan dapat melakukan pengajuan pinjaman dengan membuka form pinjaman seperti pada gambar 4.153. Nik dan nama pada form pengajuan pinjaman akan tergenerate secara otomatis. Karyawan cukup mengisi nominal, lama cicilan dan keterangan pengajuan pinjaman pada form pinjaman. Batas maksimal nominal pengajuan pinjaman adalah 2x gaji pokok dan lama cicilan maksimal adalah 10 bulan. Apabila karyawan mengisi lama cicilan lebih dari 10 bulan, maka akan muncul konfirmasi bahwa maksimal lama cicilan karyawan adalah 10 bulan. Apabila karyawan telah selesai mengisi form pinjaman, maka karyawan dapat menekan tombol Submit dan HRD Manager akan menerima notifikasi pengajuan pinjaman untuk melakukan otorisasi pinjaman seperti pada gambar 4.154. HRD Manager dapat melihat detail pengajuan pinjaman
dengan mengklik salah satu pengajuan pinjaman yang ingin dilihat. Detail pengajuan pinjaman tergambar dalam gambar 4.155. HRD Manager dapat menekan tombol approve untuk menyetujui pengajuan pinjaman, apabila HRD Manager tidak menyetujui pengajuan pinjaman, maka dapat menekan tombol rejected sesuai dengan pertimbangan HRD Manager.
Gambar 4.154 User Interface Otorisasi Pengajuan Pinjaman
Gambar 4.155 User Interface Detail Pengajuan Pinjaman
Gambar 4.156 User Interface Input Penggajian
Untuk menginput data penggajian karyawan, HRD Manager dapat terlebih dahulu memilih periode dan NIK karyawan yang ingin diinput gaji bulanannya. Karyawan yang berstatus tidak aktif tidak akan muncul lagi di dalam perhitungan gaji bulanan karyawan. Setelah HRD Manager memilih periode dan nik karyawan, maka akan ditampilkan form gaji seperti pada gambar 4.157. ID Penggajian, nama jabatan dan departemen karyawan akan tergenerate secara otomatis yang diperoleh dari data master karyawan. Sistem akan mengkalkulasi komponen-komponen perhitungan gaji karyawan yang terdiri dari pendapatan service, uang lembur, tunjangan makan, potongan keterlambatan dan potongan kehadiran, iuran bpjs kesehatan, iuran bpjs ketenagakerjaan, potongan pajak penghasilan dan potongan pinjaman. Gaji bersih akan dihasilkan dari hasil penambahan dan pengurangan komponen gaji karyawan. HRD Manager dapat menekan tombol Submit untuk menyimpan perhitungan gaji karyawan. Perhitungan gaji karyawan yang telah disimpan akan ditampilkan di dalam laporan gaji karyawan yang kemudian akan dicetak dan diotorisasi oleh General Manager. Laporan gaji ini kemudian akan digunakan oleh staff accounting untuk melakukan transfer atas pembayaran gaji karyawan.
Gambar 4.157 User InterfaceForm Gaji Karyawan
Gambar 4.158 User Interface Laporan Absensi Laporan Absensi adalah menu yang menampilkan data jumlah hadir karyawan. HRDdapat memilih periode sesuai dengan kebutuhan atas laporan, lalu menekan tombol tampilkan untuk melihat dan mencetak laporan absensi.
Gambar 4.159 User Interface Laporan Dinas
Laporan Dinas adalah menu yang menampilkan data dinas luar karyawan. HRDdapat memilih periode sesuai dengan kebutuhan atas laporan, lalu menekan tombol tampilkan untuk melihat dan mencetak laporan dinas.
Gambar 4.160 User Interface Laporan Izin/Cuti
Laporan Izin/Cuti adalah menu yang menampilkan data izin/cuti karyawan. HRDdapat memilih periode sesuai dengan kebutuhan atas laporan, lalu menekan tombol tampilkan untuk melihat dan mencetak laporan izin/cuti.
Gambar 4.161 User Interface Laporan Lembur
Laporan lembur adalah menu yang menampilkan data lembur karyawan. HRDdapat memilih periode sesuai dengan kebutuhan atas laporan, lalu menekan tombol tampilkan untuk melihat dan mencetak laporan lembur.
Gambar 4.162 User Interface Laporan Pinjaman
Laporan pinjaman adalah menu yang menampilkan data pinjaman karyawan. HRD dapat memilih periode sesuai dengan kebutuhan atas laporan, lalu menekan tombol tampilkan untuk melihat dan mencetak laporan pinjaman.
Gambar 4.163 User Interface Laporan Pajak Penghasilan
Laporan pajak penghasilan adalah menu yang menampilkan data PPh21 karyawan. HRD dapat memilih periode sesuai dengan kebutuhan atas laporan, lalu menekan tombol tampilkan untuk melihat dan mencetak laporan PPh21.
