UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS. Tk. II Putri Hijau Medan Oleh Elisa Saktiar Panjaitan Saya adalah mahasiswi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II Putri Hijau Medan. Penelitian
ini
dilaksanakan
sebagai
salah
satu
kegiatan
dalam
menyelesaikan tugas skripsi di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner dengan jujur tanpa dipengaruhi oleh orang lain. Partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini bersifat sukarela sehingga bebas untuk menjadi responden penelitian atau menolak tanpa ada sanksi apapun. Identitas Bapak/Ibu dan semua informasi yang diberikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk penelitian ini. Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden dalam penelitian ini, silahkan Bapak/Ibu menandatangani formulir persetujuan ini. Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini. Medan,
Peneliti
(Elisa Saktiar Panjaitan)
Februari 2014
Responden
(
)
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KUESIONER TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT TK.II PUTRI HIJAU MEDAN Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Bacalah dengan cermat dan teliti setiap item pertanyaan/pernyataan dalam kuesioner ini. 2. Pilihlah jawaban yang sesuai menurut Anda dengan cara memberi tanda cek list (√) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia. Nomor Responden
Hari/Tanggal
(diisi oleh peneliti)
A. Data Demografi 1. Umur anda saat ini : ..................Tahun 2. Jenis Kelamin Anda : Pria 3. Pendidikan 4. Lama bekerja
wanita
: S-1 Keperawatan SPK : .................. Tahun
DIII-Keperawatan
B . Koesioner Kepuasan kerja perawat pelaksana Dibawah ini terdapat pernyataan tentang bagaimana tingkat kepuasan anda dalam bekerja. Setiap pernyataan mempunyai lima macam kemungkinan jawaban, untuk itu saudara pilih salah satu jawaban yang paling mewakili dan sesuai dengan keadaan atau perasaan saudara secara jujur. Caranya dengan memberi tanda cek list (√) pada kotak pilihan/kolom yang tersedia yang sesuai dengan pilih tersebut. Sangat Tidak Puas ( STP )
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan sungguh – sungguh benar tidak sesuai apa yang dirasakan. Tidak Puas ( TP ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan lebih banyak tidak sesuainya dari pada sesuainya dengan apa yang dirasakan. Cukup Puas ( CP ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan tidak sesuainya seimbang dengan apa yang dirasakan. Puas ( P ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan lebih banyak sesuainya daripada tidak sesuainya dengan apa yang dirasakan. Sangat Puas ( SP ) Yang berarti Bpk/ibu/sdr berpendapat bahwa apa yang terkandung dalam pernyataan yang diajukan sungguh – sungguh benar sesuai apa yang dirasakan.
No Pertanyaan 1 Adanya jaminan atas kesehatan/keselamatan kerja 2 Perhatian institusi rumah sakit terhadap anda 3 Hubungan antar perawat dalam kelompok kerja 4 Kemampuan dalam bekerjasama antar perawat 5 Sikap teman sekerja terhadap anda 6 Perlakuan atasan selama bekerja
STP TP
CP
P
SP
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
7
8 9 10 11
12
13
14
15 16 17
18
19 20
Jumlah gaji yang diterima dibandingkan pekerjaan yang saudara lakukan Sistem penggajian yang dilakukan institusi tempat saudara bekerja Jumlah gaji yang diterima dengan pendidikan saudara Pemberian insentif tambahan atas suatu prestasi atau kerja ekstra Tersedianya peralatan dan perlengkapan yang mendukung perkerjaan Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar mandi, tempat parkir dan kantin Kondisi ruang kerja terutama berkaitan dengan ventilasi udara, kebersihan dan kebisingan Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja dengan penugasan yang diberikan Kemampuan pengawas/manager dalam mengambil keputusan Kesesuaian antar pekerjaan dan latar belakang pendidikan saudara Kebabasan melakukan metode sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan atau pendidikan lanjutan Kesempatan untuk mendapat posisi lebih tinggi Kesempatan untuk membuat suatu prestasi dan kenaikan pangkat
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Descriptive Statistics Minimu Maxim N
Range
m
um
Mean
Statisti Statisti Statisti Statisti Statisti c umur responden lama kerja responden Valid N
c
c
c
36
23
27
36
26
3
c
Deviation
ce
Skewness
Statisti Statisti
Error
9.94
Varian
Std.
50 33.22
29
Std.
Statistic
c
c
Valid
Missing
.393 1.437
.768
Valid Percent
Percent
13.9
13.9
D3
29
78.4
80.6
94.4
S1
2
5.4
5.6
100.0
36
97.3
100.0
1
2.7
37
100.0
Jenis Kelamin Responden Cumulative Frequency Valid
Missing Total
laki-laki
Percent
Valid Percent
Percent
1
2.7
2.8
2.8
perempuan
35
94.6
97.2
100.0
Total
36
97.3
100.0
1
2.7
37
100.0
System
Error
6.748 45.540 1.397
13.5
Total
c
1.125
5
System
Error
.768
spk
Total
Std.
.393 1.366
Cumulative Percent
Statisti
5.856 34.292 1.288
Pendidikan Responden
Frequency
Std.
.976
36
(listwise)
Kurtosis
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Case Processing Summary N Cases
Valid
% 36
97.3
1
2.7
37
100.0
Excludeda Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's
Standardized
Alpha
Items .795
N of Items .787
20
ANOVA with Tukey's Test for Nonadditivity Sum of Squares Between People Within People
df
Mean Square
F
Sig
44.744
35
1.278
Between Items
17.244
19
.908
3.464
.000
RNonadditivity
7.312a
1
7.312
29.083
.000
166.943
664
.251
174.256
665
.262
191.500
684
.280
236.244
719
.329
eBalance s Total i d u a l Total Total Grand Mean = 2,63
a. Tukey's estimate of power to which observations must be raised to achieve additivity = 7,864.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Descriptive Statistics Minimu Maxim N
Range
m
Varian
um
Mean
Std. Deviation
ce
Skewness
Kurtosis
Std . Statisti Statisti Statisti Statisti Statisti Err c klasifikasi nilai kepuasaan Valid N (listwise)
c 36
c 37
c 57
c 94
78.08
or 1.2 30
Statisti Statisti Statistic
c
7.377 54.421
36
Umur Responden Cumulative Frequency Valid
Valid Percent
Percent
2
28
75.7
77.8
77.8
3
8
21.6
22.2
100.0
36
97.3
100.0
1
2.7
37
100.0
Total Missing
Percent
System
Total
Lama Kerja Responden Cumulative Frequency Valid
Missing Total
Percent
Valid Percent
Percent
1
10
27.0
27.8
27.8
2
14
37.8
38.9
66.7
3
12
32.4
33.3
100.0
Total
36
97.3
100.0
1
2.7
37
100.0
System
c -.283
Std.
Statisti
Std.
Error
c
Error
.393
.866
.768
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Tingkat Kepuasan Cumulative Frequency Valid
Missing
Percent
Valid Percent
Percent
1
1
2.7
2.8
2.8
2
22
59.5
61.1
63.9
3
13
35.1
36.1
100.0
Total
36
97.3
100.0
1
2.7
37
100.0
System
Total
One-Sample Statistics N jenis
Mean 36
Std. Deviation
2.33
Std. Error Mean
.535
.089
One-Sample Test Test Value = 0 95% Confidence Interval of the Difference t jenis
26.192
Df
Sig. (2-tailed) 35
.000
Mean Difference 2.333
Lower
Upper 2.15
2.51
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama
: Elisa Saktiar Panjaitan
Tempat Tanggal Lahir
: Tanjung Morawa, 14 Februari 1991
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Kristen Protestan
Alamat
: Jl. Sei Padang No.26 Medan Baru
Riwayat Pendidikan 1. Tahun 1996 – 2000
: SD N 001 Lubuk Dalam
2. Tahun 2002 – 2005
: SMP N 1 Lubuk Dalam
3. Tahun 2005 – 2008
: SMK N 1 Pangkalan Kerinci
4. Tahun 2008 – 2011
: Akademi Keperawatan Darmo Medan
5. Tahun 2012 - Sekarang : Mahasiswa S1 Keperawatan ekstensi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatra Utara
Pengalaman Bekerja 1. Tahun 2011-2012
: Bekerja di RS. Materna Medan
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
