EXPOSÉ. De NOB in bedrijf. Thema. Rubrieken Op weg De zaak van. How To. Verschijnt vijf maal per jaar november 2009 jaargang 15 nummer 5

EXPOSÉ Thema

De NOB in bedrijf Rubrieken Op weg De zaak van …. How To

Verschijnt vijf maal per jaar | november 2009 | jaargang 15 | nummer 5

Onze nieuwe website al bekeken? www.teubenrecruitment.nl Opdrachtgevers Teuben Recruitment is voor opdrachtgevers een uitstekende Tax Recruitment partner. Wij onderscheiden ons, omdat wij uitsluitend in fiscale posities op vaste- en interim basis bemiddelen, een fiscale achtergrond hebben en/of beschikken over een jarenlange ervaring in Tax Recruitment & Executive Tax Search. Daarnaast kunt u bij ons rekenen op een heldere, eerlijke en open communicatie, een grote betrokkenheid bij uw vacature, persoonlijk contact en een ‘no cure no pay’ werkwijze met een scherp tarief en onderscheidende garantieregeling.

Interim Fiscalisten Teuben Recruitment zorgt ook voor interim oplossingen. Wij werken met een groep ervaren interim fiscalisten die beschikken over relevante fiscale werkervaring en op projectbasis werken. Zij hebben een specifieke kennis (bijv. Tax Accounting, BTW of TP) of hebben een bredere achtergrond ((International) Tax Managers). De interim fiscalisten hebben vaak zowel ervaring opgedaan binnen de (internationale) adviespraktijk als het bedrijfsleven en weten dus hoe het is om als bedrijfsfiscalist te werken. Wij kunnen doorgaans al binnen enkele dagen interim fiscalisten aan u presenteren die relevante werkervaring hebben voor uw project. Teuben Recruitment beschikt over een netwerk van meer dan 150 interim fiscalisten dus we kunnen de beste specialisten voor u selecteren.

Kandidaten Ook voor kandidaten is Teuben Recruitment een uitstekende partner. Door onze uitgebreide kennis van de fiscale arbeidsmarkt en onze achtergrond kunnen wij je goed adviseren over jouw fiscale carrière. Sta je in ons kandidatenbestand dan wordt je vanzelf benaderd voor vacatures die aansluiten bij jouw wensen. Een vrijblijvend, persoonlijk en vertrouwelijk gesprek met ons is een goede start bij jouw zoektocht naar de juiste fiscale baan! Voor meer informatie over onze dienstverlening, kunt u contact opnemen met Harry Teuben of Mirjam Wintermans, Tel 020-4714200 of mailen aan [email protected].

TEUBEN RECRUITMENT T A X

Tax Recruitment vaste en interim posities

R E C R U I T M E N T

www.teubenrecruitment.nl

EXPOSÉ

Exposé is een uitgave van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs verschijnt vijf keer per jaar november 2009 jaargang 15 nummer 5

5 - 21

Thema: De NOB in bedrijf

Eén van de drie speerpunten uit de NOBstrategie zoals die in 2007 is geformuleerd, is het versterken van het ledencontact. Inmiddels is op dat gebied het nodige gebeurd: een nieuwe website (met nog meer verbeteringen op stapel), een tweewekelijkse nieuwsbrief, ledendiners, regiobijeenkomsten waar het bestuur zijn doen en laten toelicht. Om hun belangen goed te kunnen behartigen moet de NOB haar leden kennen. Maar andersom geldt dat ook. De leden moeten weten wat de NOB allemaal doet, welke plannen er bestaan en wie de verantwoordelijke mensen zijn. In dit nummer van Exposé daarom bij uitzondering geen fiscaal thema, maar een röntgenfoto van de NOB als beroepsorganisatie. Opgebouwd uit vele elementen: activiteiten, personen, organisatie, strategie, opleidingen, (internationale) contacten, enz. Het eindresultaat: een gedetailleerd beeld van een vooraanstaande partij op het Nederlandse fiscale speelveld. Als afsluiting van dit lustrumjaar presenteert de NOB zichzelf. Ofwel: een beroepsorganisatie in bedrijf.

Rubrieken Op weg

23

Fiscalisten onderweg. Dit keer: Joop Kluft over reizen per trein

De zaak van …

24

Belastingadviseurs over een van hun favoriete zaken. Dit keer: Rudolf Winkenius over een boete bij primitieve aanslag

How to

26

Rubriek over vaardigheden. Dit keer: Rik Smits over zorgeloos e-mailen

NOB Nieuws Oprichting sectie Schenken erfbelasting Benoeming Commissie Beroepszaken Wetscommentaren Martijn Nouwen wint NOB/LOF-scriptieprijs 2009 NOB steunt Mekelle University Aspirant-leden gezocht voor scholierencampagne Jaarboek 2010 CFE-conferentie in Düsseldorf SOB Nieuws JOB Nieuws Ledennieuws Kantorennieuws

28 28 28 28 29 30 31 31 31 32 33 41

Colofon Exposé is een uitgave van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs Redactieadres Postbus 2977, 1000 CZ Amsterdam, tel. 020-514 1880 Redactie drs. H. Bergman, mr. L.P. van den Kommer, mr. J.V. van Noorle Jansen, mw. drs. M.C. Teuben, mw. mr. C.S. Wetemans Productie Bergman Publikaties BV, Limmen Vormgeving Studio Putto BNO, De Rijp Advertenties Bureau Van Vliet, Zandvoort Tel. 023-5714745 Jaarabonnement € 72,50 Druk Ten Brink, Meppel Ten overvloede zij vermeld dat de meningen in de artikelen en interviews die van de auteurs resp. de geïnterviewden zijn en niet noodzakelijkerwijs die van de NOB. © NOB 2009

Teksten: Henk Bergman

Zelfportret Exposé sluit dit lustrumjaar af met een bijzonder nummer: over de NOB zelf. Navelstaarderij? Zelfvoldaanheid? Allerminst. Met dit nummer willen we alle leden – en ook andere geïnteresseerden – duidelijk laten zien wat de NOB als beroepsorganisatie van universitair opgeleide fiscalisten anno 2009 in huis heeft. En dat is nogal wat. We zijn actief als opleider van belastingadviseurs, we volgen nauwgezet alle ontwikkelingen die ons beroep (kunnen) raken, we laten nadrukkelijk onze stem horen in het fiscale wetgevingsproces, we roeren ons (internationaal) als het gaat om zaken als een wettelijke regeling van het beroep en we proberen scholieren en studenten in een zo vroeg mogelijk stadium voor ons vak te interesseren. Dat de NOB op zo’n breed gebied actief kan zijn is voor een belangrijk deel te danken aan de inzet van vrijwilligers. Daarmee bedoel ik de leden die – vaak over een periode van vele jaren – zitting hebben in

onze besturen, commissies en werkgroepen of die als docent optreden in de Beroepsopleiding Belastingadviseurs en ons Programma Permanente Educatie. Namen noemen is ondoenlijk: het zijn er zoveel. Ik bedank iedereen van harte voor zijn of haar inzet. Dank die ook uitgaat naar de kantoren – die hun mensen zo genereus aan de NOB ter beschikking stellen. We begonnen in 1954 met veertig leden. Nu zijn het er ruim 4.600. Is er een sprekender illustratie denkbaar van de ontwikkeling die ons beroep heeft doorgemaakt? NOB-leden zetten zich in voor alle soorten bedrijven en overheden, en deels ook voor particulieren. We opereren zowel vanuit grote als kleine kantoren. En dat alles kunnen we alleen omdat onze cliënten onze vakkennis en inzet waarderen bij hun – soms lange – tochten door het fiscale doolhof. Onze eerste en belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat ze dat blijven doen.

Henk Koller voorzitter NOB

Werving & Selectie van Hoogopgeleide Fiscalisten

FISCALITEIT

INGENIUS FISCALITEIT is een zelfstandig onderdeel binnen Ingenius dat zich specifiek richt op accountants- en belastingadvieskantoren. Haar primaire activiteiten bestaan uit het werven en selecteren van generalisten en specialisten op het gebied van Fiscaliteit op academisch of HBO niveau voor opdrachtgevers. Als CarrièreCoach met expertise zijn wij vanzelfsprekend uw kritisch gesprekspartner voor een logische vervolgstap.

Wat wordt uw nieuwe uitdaging? I NGENIUS

ZOEKT VOOR D IVERSE A CCOU NTANT S - EN BEL AST INGA DVIESKANTOREN

Fiscalisten & Vennoten Kantoorleiders, Senior Managers, Managers, (Internationale + Senior/Junior) Belastingadviseurs U kunt zelf uw keuze bepalen bij welke opdrachtgever u wenst te werken. Werkt u liever bij een kleine of (middel-)grote opdrachtgever? Werkt u liever in teamverband of zelfstandig? Betere balans werk/ privé? Wordt u beperkt in uw doorgroeimogelijkheden?

Werkt u liever dichter bij huis? Krijgt u ook voldoende waar dering? Wilt u een informele cultuur met humor of meer zakelijk? Wilt u sterk vakinhoudelijke collega’s of bent u de mentor? Hoe is het met begeleiding en opleiding? Parttime? Wat is uw arbeidsmarktwaarde?

Via Ingenius bepaalt u zelf uw volgende carrièrestap! Meer info /vacatures zie website:

WWW.INGENIUS.NU Amsterdam - Arnhem - Den Haag - Eindhoven - Rotterdam - Utrecht - Zwolle Indien u geïnteresseerd bent kunt u uw reactie met curriculum vitae en salarisindicatie sturen naar: Ingenius, tav Patrick Killaars, Postbus 8792, 5605 LT Eindhoven, Informatie 040-2595795 email: [email protected] Vanzelfsprekend wordt uw reactie vertrouwelijk behandeld. Arbeidsbemiddelingsvergunning CBA/A 98.0143

Carrièrestap? Vanzelfsprekend eerst Ingenius!

De

NOB in

FOTO: CATELIJNE VAN MELLE

bedrijf

De Muiderpoort 5

▲

Het totaalbeeld van de NOB bestaat uit de volgende onderdelen (+ paginanummers): Algemene ledenvergadering 6 Algemene voorwaarden 6 Arbeidsmarkt 6 Aspirant-lid 6 Becon-overleg 7 Bedrijfsfiscalisten 7 Beroepsopleiding Belastingadviseurs 7 Bestuur 7 Bureau 8 Bijzondere gedragscode 9 CFE 9 Collega-beroepsorganisaties 9 Commissie Beroepszaken 9 Commissie van Beoordeling 11 Commissie Wetsvoorstellen 11 De NOB 11 Docenten 11 Donateur 12 E-learningmodule Wwft 12 Exposé 12 Exposé.net 12 Externe professionals 12 Fiscale Conferenties 13 Fiscale master NOB/VU 13 Geheimhoudingsplicht 13 Geschiedenis NOB 13 Jaarboek 14 Jaarcongres 14 Jaarverslag 15 JOB 15 Ledenadministratie 15 Ledental 15 Lidmaatschap 15 Mekelle University 16 Muiderpoort 16 Nieuwsbrieven 16 NOB/LOF-scriptieprijs 17 Permanente Educatie 17 Regiobijeenkomsten 17 Reglement Beroepsuitoefening 17 Scholierenvoorlichting 17 SOB 18 Specialistensecties 18 Statuten 18 Statuut van onafhankelijkheid 18 Strategie 19 Studentenvoorlichting 19 Tuchtrechtspraak 19 Verschoningsrecht 20 Vertegenwoordigingen 20 VHMF-congres 20 Vrijwilligers 20 Wettelijke regeling 20 Www.ikwilbelastingadviseurworden.nl 21 Www.nob.net 21 Zusterorganisaties 21

A

Exposé november 2009

Algemene ledenvergadering

één overheersend kenmerk hebben: schaarste. In 2006 maakt SEO een update van het onderzoek uit 1998. Velthuijsens opvolger Djoerd de Graaf rapporteert een onveranderd krappe markt. De vraag is nog altijd groter dan het aanbod – wat de baankansen voor afgestudeerden groot maakt en de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk. Hij verwacht voor de komende jaren een licht hogere in- en uitstroom. Ongewijzigd is de aanbeveling voor acte de présence van de NOB op twee cruciale momenten: de studiekeuze op de middelbare school en de keuze voor de fiscale richting na het eerste jaar rechten of economie. Medio 2008 verschijnt een nieuwe update. SEO meldt dat de arbeidsmarkt voor universitair opgeleide fiscalisten nog steeds erg goed is. Tussen het beginnen met zoeken naar de eerste baan en het daadwerkelijk aan de slag gaan verloopt gemiddeld nog geen vier maanden. Het gemiddelde netto maandsalaris ligt na twintig maanden iets onder de 2.200 euro – waarmee fiscalisten in de toptien staan. Er wordt voor de komende jaren een stijgende uitstroom verwacht. Dan slaat de crisis toe. Of niet? In juni 2009 meldt De Graaf namens SEO ‘dat het voorlopig allemaal nogal meevalt’. Bij het merendeel van de kantoren blijft de instroom het lopende jaar ongeveer gelijk aan die van de voorgaande jaren. Dat geldt in elk geval voor jonge, beginnende adviseurs. Ook qua aanvangsalaris zijn nog geen opvallende neerwaartse trends te zien. Bij het ‘horizontaal invliegen’ voor hogere functies is wel een teruggang zichtbaar. De uitstroom uit de universitaire fiscale opleidingen zal de komende jaren met zo’n zes procent stijgen tot circa 530 per jaar.

Onderdeel van de jaarlijkse NOB-dag, die doorgaans plaatsvindt in juni. De ochtend is gereserveerd voor de ALV, waar de interne verenigingszaken aan de orde komen. Alleen toegankelijk voor NOB-leden. Het bestuur informeert de leden op de ALV over alle voor de vereniging relevante zaken en geeft opening van

zaken over het gevoerde beleid. Uiteraard kunnen de leden daarover (kritische) vragen stellen. Daarnaast is tijd gereserveerd voor de behandeling van een aantal actuele beroepszaken. De ALV wordt gecombineerd met het Jaarcongres – dat in de middag plaatsvindt. Zie ook: Jaarcongres

Algemene voorwaarden

Beknopt model voor gebruik door NOB-leden in de relatie met hun cliënten. Expliciet bedoeld als model: leden wordt geadviseerd op basis daarvan hun eigen algemene voorwaarden op te stellen en daarover vervolgens juridisch advies in te winnen. In oktober 2009 is een update van de tekst verschenen – uiteraard te raadplegen op www.nob.net. Er is ook een Engelstalige versie beschikbaar.

Arbeidsmarkt

Vanzelfsprekend een markt die de NOB aan het hart gaat. In 1998 maakt SEO Economisch Onderzoek (Universiteit van Amsterdam) in opdracht van de NOB voor het eerst een analyse van de arbeidsmarkt voor universitair opgeleide fiscalisten. Onderzoeksleider Jan Willem Velthuijsen van SEO constateert in een interview in Exposé naar aanleiding van zijn rapport onder meer dat de fiscale opleidingen met een imagoprobleem worstelen. ‘Achttienjarige scholieren voelen zich weinig aangesproken door het vak belastingadviseur. De echte brains kiezen vooral voor econometrie, wis- en natuurkunde en informatica. Dat de fiscaliteit ook intellectueel uitdagend kan zijn hebben ze op school nooit kunnen ervaren.’ Om die situatie te verbeteren pleit SEO in haar aanbevelingen onder andere voor meer voorlichting aan rechtenen economiestudenten. Verder moeten de kantoren zich aanpassen aan de veranderde arbeidsmoraal, waarin werk en privé gelijk gewaardeerd worden. Maar vooralsnog zal de arbeidsmarkt voor universitair opgeleide fiscalisten

Zie ook: Scholierenvoorlichting, Studentenvoorlichting

Aspirant-lid

Wie met succes een universitaire opleiding fiscaal recht of fiscale economie op master- of doctoraalniveau heeft afgerond kan zich aanmelden als aspirant-lid van de NOB. Aanvullende voorwaarde is dat hij of zij het beroep van belastingadviseur zelfstandig of in dienstbetrekking als hoofdberoep gaat uitoefenen en zich daarbij hoofdzakelijk richt op het Nederlandse belastingrecht. Anno 2009 hebben rond de 975 van de ruim 4.600 NOB-leden de aspirant-status. Ze volgen verplicht de driejarige Beroepsopleiding Belastingadviseurs. Op www.nob.net staat onder NOB/Algemeen een speciale pagina ‘Wegwijs voor aspirant-leden.’ Zie ook: Beroepsopleiding Belastingadviseurs, Lidmaatschap

6

B

Exposé november 2009

Becon-overleg

Beroepsopleiding Belastingadviseurs

Het geïnstitutionaliseerde overleg tussen de organisaties van belastingadviseurs en de Belastingdienst. Er staan altijd praktische zaken op de agenda, bijvoorbeeld uitstelregelingen, de helpdesk voor intermediairs, het boetebeleid en automatiseringskwesties. Leden kunnen voor het Becon-overleg relevante punten inbrengen via [email protected]. Ze kunnen zich ook abonneren op de elektronische Becon-nieuwsbrief.

Voor veel beginnende belastingadviseurs is de Beroepsopleiding van de NOB een belangrijke reden om bij een NOB-kantoor te gaan werken. Alle aspirantleden volgen de Beroepsopleiding verplicht. Die omvat zowel fiscaaltechnische cursussen als vaardigheidstrainingen. Tot de eerste categorie behoren onder meer cursussen over fusies en splitsingen, internationaal en Europees belastingrecht, loonbelasting, omzetbelasting en formeel belastingrecht. De vaardigheidstrainingen betreffen onderhandelen, argumenteren, begrijpelijk schrijven, adviseren en procesvoering. De opleiding – georganiseerd door de Stichting Opleiding Belastingadviseurs (SOB) – bestaat in totaal uit veertig dagdelen (= halve dag) cursussen en trainingen en veertig dagdelen voorbereiding. Eraan vooraf gaat een Algemene Introductie (één dag). Er zijn geen examens. Wel moeten de deelnemers een voorbereidingsopdracht maken, waarvan de kwaliteit – beoordeeld door de docent – beslissend is voor de wel of niet toelating tot de cursus. Elke cursist van de Beroepsopleiding heeft een Persoonlijke Pagina op de NOB-website, die als spil functioneert in de communicatie met de SOB. De Persoonlijke Pagina bevat een altijd up to date overzicht van de cursussen waarvoor de deelnemers zich hebben ingeschreven, waarvoor ze zijn ingedeeld, die ze al gevolgd hebben en die ze nog moeten volgen. Ook de inschrijving voor cursussen verloopt via deze pagina.

Bedrijfsfiscalisten

‘In de lift’. De kop boven het interview met sectievoorzitter Huib Brouwer in Exposé van september 2008 is veelzeggend. Het aantal bedrijven dat een eigen fiscale afdeling heeft – in omvang variërend van één tot soms wel tien of meer fiscalisten – groeit gestaag. Als gevolg daarvan is ook de sectie Bedrijfsfiscalisten van de NOB al enkele jaren crescendo. Anno 2009 hebben ze zo’n 500 leden. Die ontmoeten elkaar tijdens het jaarlijkse bedrijfsbezoek (altijd gecombineerd met een presentatie over actuele fiscale ontwikkelingen) en de ook één keer per jaar georganiseerde Bedrijfsfiscalistendag (waar het beroep en de fiscale techniek beide ruim aandacht krijgen). Tussendoor worden ook in vele informele contacten onderling beroepsmatige ervaringen uitgewisseld. De sectie heeft daarnaast haar inbreng in de Commissie Wetsvoorstellen en de specialistensecties Tax Assurance, Europees Fiscaal Recht en Transfer Pricing. Ook bestaat een regelmatig contact met de fiscale afdeling van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Het belangrijkste operatiegebied van bedrijfsfiscalisten is uiteraard de vennootschapsbelasting, met daarin transfer pricing en dubbele heffing als grootste tijdopslokkers. Ook tax accounting, tax reporting en tax compliance vragen veel aandacht. Verder worden bedrijfsfiscalisten nauw betrokken bij de mergers & acquisitions van hun onderneming.

Zie ook: Permanente Educatie, SOB

Bestuur

Het algemeen bestuur van de NOB telt elf leden. Voor het jaar 2009-2010 is de samenstelling als volgt: Henk Koller Voorzitter + Portefeuillehouder CFE Executive Comittee en Professional Affairs Committee, Public relations Wouter Paardekooper Secretaris + Bureau NOB, Commissie van Beoordeling, Tuchtrechtspraak Marnix van Rij Penningmeester + Ledencontact Laura Bles-Temme Middelgrote kantoren, Jaarcongres Huib Brouwer Bedrijfsfiscalisten Wim Gohres Voorzitter Commissie Beroepszaken Sigrid Hemels Studentenverenigingen en studentenvoorlichting Cees Nijman Becon-overleg, Bestuurlijk overleg Belastingdienst, Jaarcongres Valentijn van Exposé, VHMF-congres Noorle Jansen Frans Sonneveldt Voorzitter SOB Bartjan Zoetmulder JOB, Specialistensecties

In het genoemde nummer van Exposé geeft Remco van der Pijl, bedrijfsfiscalist bij The Nielsen Company, een veelzeggende liefdesverklaring aan zijn beroep. Hij werkte eerst als adviseur. ‘Belastingadviseur is ook mooi, maar je werkgebied blijft dan beperkt tot het strikt fiscale. In een bedrijf als dit is je perspectief veel breder. Je bent direct betrokken bij de business zelf en je werkt nauw samen met Legal, Treasury en Accounting. Dat verruimt je blik toch aanzienlijk.’

Zie ook: Strategie 7

FOTO: KLAAS KOPPE

Vlnr. Simone de Laat, Sabrina Berkhout, Sandra Wolff, Catelijne van Melle, Ingrid Roozendaal, Julia Dondokha, Gwen Labots, Denise Brouwer, Ellen Schouten, Frits Sobels, Angelique van Streepen en Ilse Woerden

Bureau

Maurice Kramer

Kloppend hart van NOB en SOB. Gevestigd in de Amsterdamse Muiderpoort, een monument daterend uit 1771. Organisatorisch brein achter de uitvoering van bestuursbesluiten, opleidingen, activiteiten van de specialistensecties, JOB, enz. Zeventien medewerkers en de directeur zijn er dagelijks mee bezig, opgesplitst over de afdelingen directie/management, operationele activiteiten NOB, opleidingen, juridische zaken, secretariaat, financiële administratie en automatisering.

Ellen Loggen

De bezetting van het NOB-bureau per 4 november 2009 is als volgt: Sabrina Berkhout

Secretaresse Angelique van Streepen Denise Brouwer Aanspreekpunt Commissie van Beoordeling Yvette Christoffel Medewerker Opleidingen SOB Julia Dondokha Beheerder ledenadministratie Maurice Kramer Administrateur Simone de Laat-van Financieel-administratief Breemen medewerker Gwen Labots Juridisch secretaresse NOB Ellen Loggen Juridisch beleidsmedewerker NOB Catelijne van Melle Functioneel beheerder Heidi Min Coördinator Opleidingen SOB Ingrid Roozendaal Secretaresse Frits Sobels Ellen Schouten Secretaris Commissie Beroepszaken Ineke Smid Medewerker Opleidingen SOB Frits Sobels Directeur NOB/SOB Angelique van Streepen Hoofd NOB/SOB Carolien van der Veek Secretaresse SOB Ilse Woerden Coördinator NOB Sandra Wolff Officemanager

FOTO: KLAAS KOPPE

Carolien van der Veek

Zie ook: Muiderpoort Vlnr. Heidi Min, Yvette Christoffel en Ineke Smid 8

Exposé november 2009

Bijzondere gedragscode

Collega-beroepsorganisaties

Schoolvoorbeeld uit de categorie ‘zelfregulering’. Op initiatief van de NOB opgesteld; in werking sinds 16 mei 1995. Artikel 1 says it all: ‘Het NOB-lid onthoudt zich van de verlening van diensten of legt een opdracht neer, indien in redelijkheid aanwijzingen bestaan dat de opgedragen diensten strekken tot voorbereiding, ondersteuning, uitvoering of afscherming van onwettige activiteiten.’ De code bevat een lijst met indicatoren van mogelijk criminele bedoelingen van (potentiële) cliënten. Er wordt overigens gewerkt aan het samenvoegen van de Bijzondere gedragscode en het Reglement Beroepsuitoefening tot één algemene gedragscode voor NOB-leden.

In de eerste plaats de Nederlandse Federatie van Belastingadviseurs – net als de NOB opgericht in 1954. De onderlinge verhouding is in de beginjaren niet echt hartelijk te noemen. De NOB benadrukt aanvankelijk sterk het ‘kwaliteitsverschil’, voortkomend uit de voor het lidmaatschap verplichte universitaire opleiding. Om die reden wordt samenwerking met de Federatie zelfs de nodige tijd expliciet uitgesloten. Dat verandert in de loop der jaren. In 1963 leidt een serie gesprekken zelfs bijna tot een fusie. Anno 2009 gaan NOB en Federatie zakelijk-collegiaal met elkaar om – met begrip voor elkaars positie op het fiscale speelveld. Soms wordt een gezamenlijk reactie richting ministerie van Financiën gestuurd, meestal over een uitvoeringskwestie. Ook binnen de CFE – waarin beide organisaties vertegenwoordigd zijn – kan men het doorgaans goed met elkaar vinden. Lange tijd is een belangrijk punt van verschil wel de opvatting over een wettelijke regeling van het beroep. De NOB is daar vanaf haar oprichting mordicus tegen. De Federatie heeft er vele jaren niet onwelwillend tegenover gestaan, maar streeft het inmiddels niet meer na. Met het in 1956 opgerichte College Belastingadviseurs zijn altijd minder contacten onderhouden. College en Federatie werken al enkele jaren op een aantal gebieden nauw samen in de koepelorganisatie Register Belastingadviseurs.

Zie ook: Reglement Beroepsuitoefening

C CFE

Staat voor Confédération Fiscale Européenne. Opgericht in 1959. Koepel van 32 nationale beroepsorganisaties van belastingadviseurs uit 24 landen, waarbij in totaal 180.000 adviseurs zijn aangesloten. De NOB is al vele jaren één van de meest actieve nationale organisaties binnen de CFE. Uiteraard in het Fiscal Committee (dat zich in twee secties – directe en indirecte belastingen – met fiscaaltechnische zaken bezighoudt), maar ook in het Professional Affairs Committee. Dat is de evenknie van de Commissie Beroepszaken van de NOB, met een vergelijkbare taak: scherp alle niet-fiscaaltechnische ontwikkelingen volgen die van invloed kunnen zijn op het beroep van belastingadviseur. NOB-voorzitter Koller is ook (neutraal) voorzitter van het PAC. Daarnaast bezet de NOB zetels in de General Assembly (de algemene vergadering en de Council (het raadgevend orgaan). Bij elkaar zijn dat zes NOB-leden in de CFE-organen. In veel CFE-landen is het beroep van belastingadviseur gereguleerd – in Duitsland waarschijnlijk het strengst. De NOB neemt op dit punt een duidelijke positie in: in haar 55-jarig bestaan is ze altijd ‘kampioen deregulering’ geweest. In Exposé verwoordt NOB-voorzitter Koller dat aldus: ‘We hebben ons steeds – en met succes – verzet tegen welke regulering van het beroep dan ook. Mede daarom is de CFE voor ons zo’n belangrijk platform. We willen per se voorkomen dat we het slachtoffer worden van de drang naar harmonisatie, waardoor ons principe van een niet-gereguleerd beroep in gevaar zou komen. Binnen de CFE zitten we wat dit punt betreft dus als een bok op de haverkist.’ De CFE houdt een Europees register van belastingadviseurs bij. Het is te raadplegen via de website (www. cfe-eutax.org). Belastingadviseurs die zijn aangesloten bij beroepsorganisaties die lid zijn van de CFE kunnen zich in dit register inschrijven.

Commissie Beroepszaken

Actief sinds 2005. Houdt zich bezig met alle niet-fiscaaltechnische ontwikkelingen die het vak belastingadviseur raken. Heeft als zodanig een belangrijke trendwatcher-functie. Het is ook niet niks: de NOB goed voorbereiden op de politieke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen die het vak beïnvloeden. Om concreter te worden: de Commissie Beroepszaken boog zich bijvoorbeeld intensief over de gevolgen van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), die per 1 augustus 2008 in werking trad. Ze ontwikkelde – in samenwerking met NIVRA en NOvAA – Richtsnoeren voor de uitleg van de Wwft en ook een e-learningmodule waarmee iedereen die inhoudelijk betrokken is bij de dienstverlening aan cliënten kan voldoen aan de opleidingsverplichting die de wet stelt. Maar uiteraard heeft de commissie meer ijzers in het vuur. Denk aan de invoering van de Vierde tranche Awb op 1 juli 2009 (waardoor belastingadviseurs als ‘medepleger’ van het doen van een onjuiste aangifte een bestuurlijke boete opgelegd kunnen krijgen), de handhavingsconvenanten die (groepen van) belastingadvieskantoren steeds vaker met de Belastingdienst afsluiten en natuurlijk ook altijd actuele thema’s als de geheimhoudingsplicht en het verschoningsrecht van de belastingadviseur. NOB-leden kunnen zich abonneren op de elektronische nieuwsbrief van de Commissie Beroepszaken. Zie ook: Nieuwsbrieven

Zie ook: Commissie Beroepszaken 9

Compleet Eén van de vele voordelen van Fiscale encyclopedie De Vakstudie

De Vakstudie:

Compleet O Actueel O Zeker O Toegankelijk O

De zekerheid van het juiste advies

meer informatie? bel 0570 - 67 34 44

Exposé november 2009

Commissie van Beoordeling

ting in het Belastingplan 2008. Die worden binnen de NOB overigens altijd gevonden. Strik benadrukt dat zijn commissie zich beslist niet beperkt tot de fiscale problematiek van het internationale bedrijfsleven. ‘Zeker de helft van de leden is goed op de hoogte van de specifieke fiscale problemen bij het MKB. Dat sluit mooi aan bij het gegeven dat we binnen de NOB steeds meer MKB-kantoren kunnen verwelkomen. De IB-ondernemer en de directeur-grootaandeelhouder hebben dus evengoed onze belangstelling.’ Sinds Strik in 2006 voorzitter van de Commissie Wetsvoorstellen werd is er hard gewerkt aan het vergroten van de effectiviteit van de commentaren. De contacten met Financiën zijn aangehaald en verstevigd. Het werkt. Het ministerie vraagt steeds vaker in een vroeg stadium om de mening van de NOB over nieuwe wetsvoorstellen en over andere vormen van fiscale regelgeving. De kennis en praktijkervaring die in de NOB aanwezig zijn worden kennelijk op prijs gesteld. NOB-leden kunnen zich abonneren op de elektronische nieuwsbrief van de commissie.

Waakt over de kwaliteit van het ledenbestand. Anders gezegd: beslist over de toelating tot het lidmaatschap. De commissie heeft de bevoegdheid nadere invulling te geven aan de opleidings-, kennis- en ervaringseisen zoals die in de NOB-statuten worden genoemd. In bepaalde gevallen kan ze vrijstellingen verlenen. Ze is ook de bewaker van de samenwerkingsverbanden die NOB-leden aangaan: met andere leden of met professionals die lid zijn van een door de NOB erkende beroepsorganisatie. In bepaalde gevallen kan het NOB-bestuur, na consultatie van de commissie, overigens beslissen dispensatie te verlenen voor één of meer van de vereisten die aan samenwerkingsverbanden worden gesteld. Het beleid van de commissie is tot in detail op papier verwoord; zie daarvoor www.nob.net, tabblad NOB/Commissies/Commissie van Beoordeling. Zie ook: Lidmaatschap

Commissie Wetsvoorstellen

Zie ook: Nieuwsbrieven

Vanouds het vaktechnische geweten van de NOB. Een commissie die zich mag verheugen in een grote reputatie. Kenmerkend voor de NOB-commentaren zijn de woorden van staatssecretaris Vermeend: ‘Ze komen me niet altijd goed uit, maar ze getuigen wel van grote deskundigheid.’ Jaarlijks brengt de commissie rond de tien wetscommentaren uit plus een flink aantal – vertrouwelijke – commentaren op concept-beleidsbesluiten. Voorzitter Simon Strik typeert het werk van zijn commissie als ‘enigszins seizoensgebonden’. ‘In het najaar hebben we altijd veel te doen, vooral vanwege het nieuwe Belastingplan en de Overige fiscale maatregelen. De rest van het jaar varieert het. Het voorjaar en de zomer zijn meestal relatief rustig, tenzij er toch een belangrijk wetsvoorstel aan de orde is – wat met enige Staatssecretaris Vermeend: regelmaat het geval is.’ een actieve wetgever Maandelijks bespreken de veertien leden van de commissie de lopende zaken tijdens een telefonische call. Daartussendoor zijn er regelmatig contacten in kleiner verband. De bijdragen vanuit de specialistensecties zijn heel belangrijk, want zelfs de ruime gezamenlijke expertise heeft haar grenzen. Soms moet men op zoek naar echt speciale experts, zoals bij de vlieg- en verpakkingsbelas-

D e NOB

D

Goed: de NOB. Fout: het NOB. De laatste variant wordt helaas nog te vaak gehoord.

Docenten

Voor de Beroepsopleiding Belastingadviseurs en het Programma Permanente Educatie maakt de Stichting Opleiding Belastingadviseurs (SOB) gebruik van een breed scala aan docenten: belastingadviseurs,

inspecteurs, hoogleraren, raadsheren, acteurs en professionals van commerciële trainingsbureaus. Bij elkaar zijn het er ruim honderd. Zie ook: Beroepsopleiding Belastingadviseurs, Permanente Educatie, SOB 11

Exposé november 2009

Donateur

viewd worden. De thema’s worden bepaald in de redactie. Daarnaast heeft Exposé ook een aantal rubrieken: ‘De zaak van …’ (een belastingadviseur over een van zijn of haar favoriete zaken), ‘How To’ (over beroepsvaardigheden) en ‘Op weg’ (over de vervoersmiddelen van fiscalisten). De bijdragen uit de rubriek Befaamde Fiscale Arresten – die tot 2009 Thema onderdeel van het blad was – Indirecte belastingen zijn ter gelegenheid van het Rubrieken De zaak van …. 55-jarig bestaan van de NOB How To Op weg gebundeld verschenen als 36 Befaamde Fiscale Arresten. Extra: Fotoverslag Informatie over de NOB is te lustrumcongres vinden in het vaak uitgebreide NOB Nieuws – waarvan het SOB Nieuws en het JOB Nieuws weer onderdelen zijn. Exposé is geen fiscale vakliteratuur in de zin van Vakstudie Nieuws, Weekblad fiscaal recht of Nederlands Tijdschrift voor Fiscaal Recht. Wel geeft het blad op een toegankelijke manier veel informatie over voor belastingadviseurs inhoudelijk relevante thema’s. De nummers uit 2005 en later zijn ook digitaal beschikbaar (www.nob.net, tabblad Publicaties/Exposé).

Naast het lidmaatschap bestaat vanaf 1 januari 2010 ook de mogelijkheid om donateur van de NOB te worden. Dat is een uitvloeisel van de statutenwijziging waaraan de Algemene ledenvergadering op 3 juni 2009 haar akkoord heeft gegeven. Het donateurschap is weggelegd voor belastingadviseurs die zich in hun beroepsuitoefening niet hoofdzakelijk op de toepassing van het Nederlandse belastingrecht richten, maar die wel voldoen aan alle overige eisen voor het NOB-lidmaatschap. Leden die voor een periode van drie jaar of korter worden uitgezonden kunnen NOB-lid blijven. Het vereiste ‘zich hoofdzakelijk richten op de toepassing van het Nederlandse belastingrecht’ geldt – gegeven hun aparte positie – niet voor bedrijfsfiscalisten. Donateurs krijgen Exposé en Exposé.net toegestuurd, kunnen het jaarcongres bijwonen en deelnemen aan de Beroepsopleiding en het Programma Permanente Educatie.

EXPOSÉ

Verschijnt vijf maal per jaar | juni 2009 | jaargang 15 | nummer 3

Zie ook: Lidmaatschap

E

E-learningmodule Wwft

Leverbaar sinds 8 december 2008. Door NOB – in samenwerking met NIVRA en NOvAA – ontwikkelde module die kantoren kunnen gebruiken om te voldoen aan de opleidingsverplichting die de Wet ter voorkoming van witwassen en terrorisme (Wwft) voorschrijft. Onder die verplichting valt bij een belastingadvieskantoor iedereen die inhoudelijk betrokken is bij de dienstverlening aan cliënten. Dat zijn uiteraard de professionals met hun directe contacten. Maar het geldt ook voor de ondersteunende staf, die doorgaans geen direct cliëntencontact heeft. Functies als secretariaat, interne dienst en postkamer zijn vrijgesteld. Maar voor de financiële administratie is het volgen van de training wel weer relevant. Alles bij elkaar zal zo’n tachtig tot negentig procent van de medewerkers Wwft-bestendig moeten zijn en dus onder de opleidingsverplichting vallen. Waarom de e-learningmodule voor kantoren hét middel is om mensen aan hun opleidingsverplichting te laten voldoen? Omdat de benodigde inspanningen en ook de kosten voor de organisatie minimaal blijven. Er hoeven geen trainingssessies georganiseerd te worden, want iedereen kan de module doorwerken en de afsluitende toets afleggen op het moment dat het hem of haar uitkomt. Voor de medewerkers is de inspanning te overzien: een uurtje voor de training en een halfuur voor de toets. Voordeel is ook dat de module een monitoringfunctie bevat, zodat je als kantoor precies kunt bijhouden of iemand de toets wel of niet heeft gedaan.

Zie ook: Exposé.net

Exposé.net

Tweewekelijkse elektronische nieuwsbrief voor NOB-leden. Overbrugt de periodes tussen twee papieren Exposé’s. Bevat altijd de rubriek ‘Vijf vragen aan …’, waarin (meestal) een fiscalist ingaat op een voor de leden relevant onderwerp. Verder geeft Exposé.net het actuele nieuws over NOB, SOB, JOB en CFE. Zie ook: Exposé

Externe professionals

De NOB doet voor haar werkzaamheden beroep op een beperkt aantal externe professionals. Per 20 oktober 2009 zijn dat: Henk Bergman Schrijver van Exposé en andere NOB-publicaties Bert Buirma Organisatieadviseur Antoinette Hofkamp Boekenredacteur Karin Roeleveld Communicatieadviseur Harma Schaafsma Personeelsbeleid/coaching Roel de Wilde Coördinator vaardighedentraject Beroepsopleiding Belastingadviseurs/Adviseur strategie NOB

Zie ook: Commissie Beroepszaken

Exposé

Lijfblad van het NOB-lid. Verschijnt vijf keer per jaar. In elk nummer staat een fiscaal thema centraal, waarover minimaal zes professionals uitgebreid geïnter-

Zie ook: Vrijwilligers 12

Exposé november 2009

F

Fiscale Conferenties

met dat doel voor ogen willen de NOB en de Vrije Universiteit Amsterdam gezamenlijk een master Fiscaal Recht starten. Jammer genoeg is het tot nu toe bij willen gebleven, want het aantal inschrijvingen dat in 2008 binnenkomt blijkt te klein om op de geplande datum 1 januari 2009 te kunnen starten. Het project is daarom tot nader order uitgesteld. Nog even geduld dus. Ter verduidelijking: het opgestelde studieprogramma is gebaseerd op de eenjarige masteropleiding fiscaal recht die de Vrije Universiteit Amsterdam sinds 2002 met succes aanbiedt. De VU draagt ook de eindverantwoordelijkheid voor de inhoud en de kwaliteit van de vakken. De colleges worden echter grotendeels verzorgd door externe docenten, die veelal ook werkzaam zijn voor de Beroepsopleiding Belastingadviseurs van de NOB.

Het begint allemaal in het voorjaar van 1993, op het congres van de Vereniging van Hoofdambtenaren bij het Ministerie van Financiën. Kamerlid Vermeend (later staatssecretaris van Financiën in Paars I en Paars II) is een van de sprekers. Hij laat zijn gehoor weten niet gelukkig te zijn met de aandacht en waardering die de fiscale vaktechniek binnen de Belastingdienst ten deel valt. Gaat er niet veel te veel tijd en energie op aan reorganisaties? NOB-directeur Sobels, ook aanwezig op het congres, ziet zijn kans schoon. Hij schiet na afloop Directeur Generaal Van Lunteren van de Belastingdienst aan en stelt hem voor samen iets op het gebied van de vaktechniek te doen. De Fiscale Conferenties zijn geboren. De eerste vindt plaats in 1994. Het onderwerp is gewaagd: kasgeld- en holdingconstructies. Financiën lijkt er niet helemaal happy mee. Maar mede dankzij de strakke leiding van voorzitter Essers wordt het een succes. Inmiddels zijn we 26 Fiscale Conferenties verder. Sobels noemt het ‘een unieke reeks ontmoetingen, die in bijna elk ander land ondenkbaar is’. Hij doelt daarmee op de kerngedachte van de conferenties: tien belastingadviseurs en Deelnemers aan de 25e Fiscale Conferentie in tien medewerkers van december 2007 de Belastingdienst praten twee dagen over fiscale vaktechniek. Op persoonlijke titel, off the record, zodat vrijuit gediscussieerd kan worden. Op elke conferentie staat één onderwerp centraal. De uitgenodigde inleiders zijn onveranderlijk van hoog niveau; hetzelfde geldt voor de – onafhankelijke – conferentievoorzitter. Ook de deelnemers moeten vooraf aantonen deskundig te zijn op het betreffende gebied. Belangrijk vindt Sobels ook dat de uitkomst van de discussies niet blijft voorbehouden aan de kleine kring van sprekers en deelnemers. Daarom wordt voor NOBleden en medewerkers van de Belastingdienst van elke conferentie een uitvoerig verslag gemaakt. Een verkorte versie daarvan verschijnt in Exposé en in het Weekblad fiscaal recht.

G

Geheimhoudingsplicht

Artikel 8 van het Reglement Beroepsuitoefening: ‘Een lid is verplicht tot geheimhouding van alles wat in de uitoefening van zijn beroep te zijner kennis komt, behoudens voor zover hij door belanghebbende van deze verplichting wordt ontheven.’ Gevolg: een NOBlid moet alle mogelijke voorzorgsmaatregelen nemen om aan deze plicht te kunnen voldoen. Denk aan fiscale dossiervorming en de manier waarop op verzoeken tot het geven van informatie over cliënten moet worden gereageerd. De NOB heeft een uitvoerige brochure opgesteld: De geheimhoudingsplicht van de belastingadviseur. Vanwege de zich regelmatig op dit gebied voordoende wijzigingen is de brochure niet op papier beschikbaar, maar te downloaden op de website (www.nob.net, tabblad Reglementen). Zie ook: Reglement Beroepsuitoefening, Verschoningsrecht

Geschiedenis

Een heel verhaal inmiddels – de geschiedenis van de NOB. Niet verwonderlijk is het oudst bekende feit de oprichting. Die vindt plaats op 6 november 1954. Een aantal koppen in de Volkskrant van die dag helpt om vijfenvijftig jaar later een beeld van de wereld van toen op te roepen. We lezen: Melkhandel wil de prijzen laag houden, Nieuwe onderhandelingen over Saargebied?, Maarschalk Von Kleist in Rusland overleden, Mendes France stelt vertrouwenskwestie, Theeprijzen bereiken een record, Het weer: enkele wolkenvelden, maar overwegend droog. Op de Algemene ledenvergadering in 2004 – de NOB bestaat vijftig jaar – neemt buitengewoon lid Nico Nobel met verve de rol van huishistoricus op zich. In een boeiend betoog schetst hij het beeld van een herenclubje, dat met de oprichting van de NOB eigenlijk maar één doel had: voorkomen dat er een wettelijke

Fiscale master NOB/VU

▲

Een bijdrage leveren aan het verkleinen van het chronische tekort aan universitair gevormde fiscalisten – 13

de CFE deel uit van een minderheid, want in veel landen is het beroep van belastingadviseur wel gereguleerd – in Duitsland waarschijnlijk het strengst. In Exposé antwoordt voorzitter Henk Koller als volgt op de vraag wat anno 2009 het onderscheidende kenmerk van de NOB als beroepsorganisatie is: ‘Dat is en blijft de inhoudelijke kwaliteit. Die zie je terug in het vaktechnisch en vaardigheidsniveau van de leden, in onze Beroepsopleiding, de specialistensecties, de Commissie Wetsvoorstellen, de Commissie Beroepszaken, het tuchtrecht en in tal van andere uitingen. Kwaliteit is vanouds het huismerk van de NOB.’

regeling van het beroep van belastingadviseur wordt ingevoerd. Dat wordt overigens in die tijd nog algemeen als belastingconsulent aangeduid; pas in 1979 verandert de NOB haar naam in Nederlandse Orde van Belastingadviseurs.

Zie ook: Wettelijke regeling

Jaarboek

de Volkskrant van 6 november 1954

Jaarcongres

Grootschalige gebeurtenis, altijd georganiseerd rond een fiscaal thema. Recente voorbeelden: Neder-

FOTO: KLAAS KOPPE

Géén wettelijke regeling van het beroep – dat staat voorop. En als er dan onverhoopt tóch een regeling moet komen, dan zal het er een moeten zijn waarbij duidelijk sprake is van twee categorieën: een hoger echelon voor academisch gevormde consulenten en een lager voor degenen die dat niet zijn. In feite komt het erop neer, zegt Nobel, dat de Orde zand in de overlegmachine strooit. Want de ministeries van Financiën en Economische Zaken hebben wel oor naar een wettelijke regeling en zijn daarover al enige tijd in gesprek met groepen consulenten zonder academische achtergrond. De NOB doet haar werk goed. De wettelijke regeling komt er in vijftig jaar niet. Ziedaar – in de woorden van Nobel – de ‘weinig prestigieuze ontstaansgeschiedenis van de NOB’. Maar gelukkig hebben we ons later afdoende gerevancheerd, voegt hij er onmiddellijk aan toe. Hoe? Door – onder meer via wetenschappelijke publicaties – een substantiële bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de fiscale vaktechniek in Nederland, door via wetscommentaren de wetgever te confronteren met de gevolgen van zijn keuzes en door permanent de kwaliteit van de dienstverlening van haar leden te bewaken en te vergroten. Ook anno 2009 is er nog geen wettelijke regeling van het beroep, en zijn er ook geen tekenen dat het er alsnog van zal komen. Nederland maakt daarmee binnen

J

Verschijnt elk jaar in maart. Bevat als hoofdonderdeel een alfabetische lijst van alle NOB-leden, plus hun kantoor- en e-mailadres. Verder ook een kantorenlijst in abc-opstelling en per plaats (Nederland en buitenland). De laatste pagina’s worden ingenomen door de lijst van buitengewone NOB-leden. Uiteraard vindt de lezer in het jaarboek ook alle voor de NOB cruciale documenten als statuten, Reglement Beroepsuitoefening, Bijzondere gedragscode, Reglement Tuchtzaken, Model Algemene Voorwaarden, enz. Alle informatie die het papieren jaarboek biedt is overigens ook op de NOB-website te vinden. Vandaar dat de oplage al enige jaren een dalende lijn vertoont.

Het NOB-lustrumcongres op 3 juni 2009

land, financieel centrum? (2008), Sport en fiscaliteit in beweging (2007), Rechtsbescherming tegen de fiscus (2006). Inleiders van hoog niveau en de mogelijkheid voor bezoekers zich in te schrijven voor verschillende workshops zorgen voor een gevarieerd geheel. Het is een vakinhoudelijk boeiende middag, aangevuld met de 14

mogelijkheid om oude bekenden te ontmoeten en nieuwe contacten te leggen. Dit alles nog gecompleteerd door amusement, borrel en buffet. Van elk jaarcongres verschijnt een congresbundel, met daarin bijdragen van de inleiders. Eens per vijf jaar is het jaarcongres ook een lustrumcongres, zoals in 2009. Op 3 juni vindt een groot interactief en visueel spektakel plaats in de Westergasfabriek in Amsterdam. Thema: ‘De driehoek: de relaties tussen belastingadviseur, cliënt en fiscus’. Als lustrumbundel wordt gepresenteerd 36 Befaamde Fiscale Arresten. Aspirant-leden zijn verplicht om als onderdeel van de Beroepsopleiding Belastingadviseurs één keer het jaarcongres bij te wonen.

staat voorop. Doel is netwerken: even uit dat wereldje van het eigen kantoor komen. Een ontmoetingsplaats zijn ook de door de Commissie Vaktechniek georganiseerde lezingen over actuele fiscale onderwerpen die vijf à zes keer per jaar plaatsvinden. Wetenschappers, belastingadviseurs en inspecteurs worden uitgenodigd als spreker. Aan het eind van het jaar worden verslagen van de lezingen gebundeld in een boekje. Verder organiseert de JOB sporttoernooien (van hockey tot en met bowlen), kookworkshops en feesten. Essentieel voor de JOB is steun van de kantoren. Belastingadviseurs komen in hun werk – anders dan bijvoorbeeld advocaten – relatief weinig in contact met collega’s van andere kantoren. Aanmoediging vanuit het eigen kantoor om aan de verschillende JOB-activiteiten deel te nemen is daarom des te belangrijker.

Jaarverslag

Uiting waaraan de NOB veel aandacht besteedt. Uiteraard bevat het een overzicht van de belangrijkste NOB-activiteiten in het verslagjaar, chronologisch weergegeven in de NOB-agenda. Daarnaast de terugblik van de voorzitter, een overzicht van het ledental, de organisatie, de verschenen publicaties en cijfers over ingediende klachten en uitspraken van de Raad van Tucht en Raad van Beroep. In het NOB-jaarverslag is opgenomen het jaarverslag van de Stichting Opleiding Belastingadviseurs, waarin overzichten van de gegeven cursussen en semiJaarverslag 2006|de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs nars in het kader van de Beroepsopleiding en het Programma Permanente Educatie en van het (omvangrijke) docentencorps. In beide verslagen komen voorts enkele mannen en vrouwen aan het woord die in het verslagjaar op enigerlei manier van zich hebben doen spreken. Niet onvermeld mag blijven dat het NOB-jaarverslag qua illustraties en vormgeving elke keer weer verrassend voor de dag komt.

Ledenadministratie

L

Cruciaal voor het functioneren van de NOB. Alle brieven en e-mails aan de leden worden vanuit de database met namen en adressen verstuurd. Het up to date houden van dat bestand vraagt een dagelijkse inspanning. Leden worden geacht mutaties zelf door te geven, maar dat doen ze nog te weinig (zie: www.nob.net/ NOB/Lidmaatschap/Mutaties). Blijkt een adres niet meer te kloppen dan wordt vanuit het NOB-bureau ‘gejaagd’ op het nieuwe. Niet zelden vergt dat een tocht langs studentenhuizen en voormalige werkgevers.

JOB

Ledental

In 1954 begint de NOB met rond de veertig leden. Op 4 november 2009 zijn dat er 4.601. De meer dan verhonderdvoudiging in 55 jaar vindt aanvankelijk in een langzaam tempo plaats. In 1970 heeft de NOB 170 leden; in 1980 341. Dan begint de grote sprong voorwaarts: 1.280 in 1990, 3.030 in 2000 en 4.601 in november 2009.

Lidmaatschap

Voor wie is het begeerde NOB-lidmaatschap weggelegd? Het antwoord op die vraag bevat drie ele-

15

▲

De Jonge Orde van Belastingadviseurs. Bestaat sinds 1998 als onderdeel van de NOB. Bedoeld om beginnende adviseurs te helpen hun plaats te vinden in een tot dan onbekende wereld. Veel jonge fiscalisten hebben behoefte om in een ontspannen en informele sfeer ervaringen uit te wisselen met collega’s van andere kantoren. De JOB voorziet in die behoefte door een aantal activiteiten. Elke laatste donderdag van de maand zijn er op vaste locaties borrels in Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht en Eindhoven. Daar wordt bier, wijn en fris geschonken, maar dat is ook de enige gelijkenis met een avondje stappen. Het zakelijk karakter

Exposé november 2009

Muiderpoort

menten, genoemd in artikel 5 van de statuten. Ten eerste moet het potentiële aspirant-lid het beroep van belastingadviseur als hoofdberoep uitoefenen – hetzij zelfstandig, hetzij in loondienst. Daarnaast moet hij of zij zich hoofdzakelijk richten op de toepassing van het Nederlandse belastingrecht – al dan niet in een internationale context. En niet in de laatste plaats: om tot de NOB-gelederen te kunnen toetreden is een met succes afgeronde universitaire opleiding fiscaal recht of fiscale economie op doctoraal- of masterniveau vereist – gevolgd aan een Nederlandse universiteit. Aspirant-leden die voldaan hebben aan de gestelde eisen – genoemd in artikel 6 lid 3 sub i van de NOBstatuten – kunnen zich aanmelden als gewoon lid. In een beperkt aantal gevallen is directe toelating tot het gewoon lidmaatschap mogelijk. Over een verzoek tot toelating tot het aspirant- en gewoon lidmaatschap beslist de Commissie van Beoordeling. Het lidmaatschap van de NOB is persoonlijk. Leden zijn daarom persoonlijk gehouden de contributie te betalen. Als de werkgever bereid is de contributie te voldoen zolang het NOB-lid in dienst is kan de nota rechtstreeks aan de werkgever gezonden worden. Hetzelfde geldt voor de verschuldigde cursusgelden. Bij niet-betaling door de werkgever blijft het lid persoonlijk gehouden de nota’s te betalen. De NOB kent ook buitengewone leden: personen die door de Algemene ledenvergadering op voorstel van het bestuur als zodanig benoemd zijn. Het zijn het er ruim honderd.

Sinds 2002 het onderkomen van het NOBbureau. Directeur Frits Sobels spreekt graag over ‘het NOB-clubhuis’. Het ligt op de grens van Amsterdam Centrum en Amsterdam Oost. Preciezer gezegd: in de Sarphatistraat, waaraan de schrijver Nescio in De uitvreter een beroemde eerste zin wijdt: ‘Behalve den man die de Sarphatistraat de mooiste plek van Europa vond, heb ik nooit een wonderlijker kerel gekend dan den uitvreter.’ Het is een gebouw met een geschiedenis. De huidige Muiderpoort heeft zelfs een uit 1663 daterende voorganger. Die begint ruim een eeuw na zijn voltooiing echter ernstige tekenen van verzakking te vertonen. Op 29 januari 1769 stort het gebouw zelfs gedeeltelijk in. Er is geen redden meer aan: de eerste Muiderpoort moet worden afgebroken. Op korte afstand van de onheilsplek begint men kort daarna met de bouw van de nieuwe. Die is klaar in april 1771 – en siert nog steeds het Amsterdamse stadsbeeld. De Muiderpoort heeft een uit baksteen en bergsteen opgetrokken rechthoekig poorthuis van 25 meter lang, 14 meter breed en 34 meter hoog. Het geheel rust op een fundament van 3.563 palen. De buitenmuren zijn één tot anderhalve meter dik. Tot 1865 dient het gebouw als stadspoort; daarna is het onder meer politiepost, padvindershonk, beeldhouwersatelier en illegale kinderspeelplaats. In 1963 wordt het na een grote verbouwing in gebruik genomen door het International Bureau of Fiscal Documentation – dat er tot 2001 zal blijven. Bij de komst van de NOB in 2002 vindt – in nauwe samenwerking met Monumentenzorg – een nieuwe interne verbouwing plaats. Uitgangspunt daarbij is ‘respect voor de geschiedenis’. De Spartaanse eenvoud van het interieur blijft behouden; wel voldoet het gebouw technisch geheel aan de eisen die een modern kantoor stelt.

Zie ook: Aspirant-lid, Commissie van Beoordeling

M

Mekelle University

Universiteit in Ethiopië waarmee de NOB in september 2009 een Memorandum of Understanding tekende over steun voor het postacademisch onderwijs op het gebied van belastingen. De NOB helpt het College of Law & Governance van Mekelle University bij het zoeken en inviteren van Nederlandse tax professionals – adviseurs, hoogleraren, wetenschappelijk onderzoekers – voor het geven van colleges in Ethiopië. Een activiteit die past bij de maatschappelijke betrokkenProf. Fisseha-Tsion Menghistu van Mekelle heid van de NOB als University beroepsorganisatie.

Nieuwsbrieven

N

Vier in getal: Exposé.net, Becon, Beroepszaken en Wetscommentaren. De eerste wordt elke twee weken verstuurd aan alle NOB-leden, de andere drie verschijnen wanneer daartoe aanleiding is. Leden kunnen zich op de nieuwsbrieven Becon, Beroepszaken en Wetscommentaren abonneren via de website (www. nob.net, menu Login, tabblad Bewerken). Zie ook: Exposé.net 16

Exposé november 2009

NOB/LOF-scriptieprijs

Reglement Beroepsuitoefening

Initiatief van de NOB en het Landelijk Overleg Fiscalisten, de overkoepelende organisatie van de acht fiscale studentendisputen in Nederland. De inzending sluit op 1 juli van het betreffende jaar. Meedingen naar de hoofdprijs – een bedrag van € 2.500 plus publicatie in de gelijknamige serie van Kluwer – kan met scripties die uiterlijk 1 april van het jaar daarvoor door de universiteit zijn goedgekeurd. Het onderwerp moet uiter-

Laatstelijk vastgesteld en in werking getreden op 11 juni 2002. Opgebouwd rond artikel 2: ‘Een lid is gehouden zijn werkzaamheden in zijn hoedanigheid van belastingadviseur op een eerlijke, zorgvuldige en behoorlijke wijze te verrichten en zich daarbij overigens te onthouden van al hetgeen in strijd is met de eer en waardigheid van het beroep.’ Wat valt daar nog aan toe te voegen?

Scholierenvoorlichting

Irene Reiniers wint de NOB/LOF-scriptieprijs 2007. Rechts NOBvoorzitter Iman Damsté

aard betrekking hebben op het belastingrecht, maar dat hoeft niet noodzakelijk het Nederlandse belastingrecht te zijn. De jury – die naast de prijs ook eervolle vermeldingen kan toekennen – bestaat uit twee hoogleren en de NOB-voorzitter. In 2009 is de NOB/LOF-scriptieprijs voor de achttiende keer uitgereikt.

P R

S

Jonge NOB-leden die teruggaan naar hun middelbare school om daar leerlingen van 6 vwo en/of 6 gymnasium een presentatie te geven over hun vak en hun studie. Dat is de kern van de campagne die de NOB in september 2008 begon. Doel is om de belangstelling van scholieren op te wekken voor het vak belastingadviseur en ze meer dan nu te laten kiezen voor de fiscale studie. Dat kan uiteindelijk een bijdrage leveren aan het verkleinen van het chronische tekort aan universitair opgeleide belastingadviseurs. Aspirant-leden die een presentatie verzorgen krijgen daarvoor eenmalig één dagdeel in het kader van de Beroepsopleiding toegekend. Bij hun presentatie kunnen de ‘voorlichters’ gebruik maken van vijf speciaal voor scholieren gemaakte filmpjes. Daarin vertellen vier NOB-leden over hun bezigheden als belastingadviseur. Het zijn Dick Molenaar (All Arts Belastingadviseurs; praktijk met artiesten en sporters), Florian Ruijten (Baker & McKenzie; veel Latijns-Amerikaanse cliënten), Richard Veffer (bedrijfsfiscalist TomTom) en Gijsbert Bout (KPMG Meijburg & Co; adviseur van onder meer Joop van den Ende). Het vijfde filmpje gaat over Hillary Dragtenstein, die ten tijde van de opname bijna klaar was met haar studie fiscaal recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. De filmpjes zijn te zien op de websites www.nob.net (een directe link staat op de Marieke Kopinsky bij haar middelbare school homepage) en www.ikwilbelastingadviseurworden.nl. Naast de filmpjes krijgen de aspirant-leden een mooi vormgegeven powerpointpresentatie mee, waarmee ze

Permanente Educatie

Waar de aspirant-leden hun Beroepsopleiding hebben, kunnen gewone leden deelnemen aan de Permanente Educatie. Kunnen, want een verplichting is het niet. Het programma bestaat uit vaktechnische cursussen en voortgezette vaardigheidstrainingen. ‘Procesvoering voor NOB-leden’ is de oudste PE-training – en bestaat nog steeds. Ook de seminars van de specialistensecties en de Fiscale Conferenties vallen binnen de Permanente Educatie. Zie ook: Fiscale Conferenties, Specialistensecties

Regiobijeenkomsten

▲

Bestemd voor NOB-leden die willen meepraten over de NOB-strategie, zich willen laten informeren over de vele NOB-activiteiten of gewoon andere NOBleden uit hun regio willen ontmoeten. Een wisselende delegatie uit het NOB-bestuur, versterkt door directeur Sobels, trekt regelmatig het land in. In 2009 zijn Zwolle, Rotterdam en Eindhoven aan de beurt. De regiobijeenkomsten zijn voor NOB-leden naast de jaarlijkse Algemene ledenvergadering bij uitstek de gelegenheid hun (kritische) stem te laten horen. 17

Exposé november 2009

structuur aan hun verhaal kunnen geven. Bij hun voorbereiding kunnen ze bovendien gebruik maken van een speciaal voor dit doel opgestelde instructie over het geven van een presentatie. Twee citaten van aspirant-leden die de gang naar hun middelbare school maakten. ‘Wat ik ze over mijn vak vertelde was voor iedereen helemaal nieuw. Ze waren verrast dat we zo gevarieerd bezig zijn.’(Marieke Kopinsky). ‘Ik denk dat ik goed heb kunnen uitleggen wat ons vak inhoudt. De powerpointpresentatie en de filmpjes waren daarbij een welkome steun. Na afloop waren de leerlingen in elk geval enthousiast. Wat kun je meer verlangen?’ (Peter Kranendonk). Tot de scholierenvoorlichting – maar dan op een indirecte manier – mag ook de jaarlijkse voorlichtingsdag over de rechtenstudie voor schooldecanen worden gerekend. Die organiseert de NOB samen met enkele collega-beroepsorganisaties.

ander kantoor, maar onder een gezamenlijke vlag kan dat wel. Sterker: de kantoren willen niet voor elkaar onderdoen en zetten hun beste mensen in. In dat opzicht is de opleiding zelfs een bindend element. Permanent volgen rond de 900 cursisten de Beroepsopleiding Belastingadviseurs. Jaarlijks worden zo’n 200 cursussen gegeven, verdeeld over 33 inhoudelijke thema’s. In 2008 bedraagt het totaal aantal deelnemers 3.542. De SOB maakt gebruik van een groot aantal docenten: ruim honderd. Alle cursussen worden geëvalueerd. De Programmacommissie van de SOB bewaakt – mede aan de hand van de evaluaties – de cursuskwaliteit. Naast de Beroepsopleiding organiseert de SOB ook het Programma Permanente Educatie voor gewone NOBleden. Het bestuur van de SOB bestaat voor het jaar 20092010 uit Frans Sonneveldt (voorzitter), Jan van Trigt (penningmeester), Jantine Kastelein, Mans Kuipers en Christianne Noordermeer van Loo.

SOB

Staat voor Stichting Opleiding Belastingadviseurs. Opgericht in 1986. Aanleiding is een preadvies van de fiscalisten Christiaanse en Daniëls, een jaar eerder aan de NOB uitgebracht. Daarin wordt geconstateerd dat om een aantal redenen een aanvullende beroepsopleiding voor NOB-leden noodzakelijk is. Het komt er snel van. Al in 1987 worden de eerste cursussen in de Beroepsopleiding Belastingadviseurs gegeven. Die wordt kort daarna verplicht gesteld voor alle aspirantleden. ‘Praktijkgericht onderwijs’ is vanaf het begin het doel van de SOB. Alle cursussen worden gegeven door

Zie ook: Beroepsopleiding Belastingadviseurs, Docenten, Permanente Educatie

Specialistensecties

Het zijn er in totaal zeven: Schenk- en erfbelasting, Europees Fiscaal Recht, Formeel Belastingrecht, Loonbelasting & Sociale Verzekeringen, Omzetbelasting, Tax Assurance en Transfer Pricing. Ze brengen de specialisten op een bepaald gebied bij elkaar, zowel de professionals met veel ervaring – van wie een aantal de sectie leidt – als degenen die er nog niet zo lang werkzaam zijn. Vakervaringen uitwisselen staat voorop; daarvoor organiseren de secties één of twee seminars per jaar. Daarnaast maakt de Commissie Wetsvoorstellen bij het schrijven van wetscommentaren gebruik van de veelzijdige expertise binnen de secties. En ook de Programmacommissie van de SOB gebruikt die regelmatig voor het updaten van de Beroepsopleiding Belastingadviseurs.

Statuten

Zoals bij elke vereniging ook bij de NOB de formele basis van het bestaan. Laatstelijk vastgesteld en in werking getreden op 3 juni 2009.

Statuut van onafhankelijkheid

Het SOB-bestuur. Vlnr. Jan van Trigt, Mans Kuipers, Caroline Zegers (vertrekkend voorzitter), Frans Sonneveldt (nieuwe voorzitter), Christianne Noordermeer van Loo en SOB-directeur Frits Sobels. Jantine Kastelein ontbreekt op de foto

Vastgesteld op 28 januari 2003 als uitvloeisel van de statutenwijziging op 11 juni 2002 – waarbij de lidmaatschapseisen en de samenwerkingsmogelijkheden verruimd zijn. Bedoeld om in bepaalde situaties expliciete waarborgen voor het NOB-lidmaatschap te bieden – speciaal de onafhankelijkheid in de beroepsuitoefening.

docenten die met ten minste één been in de fiscale praktijk staan. Van meet af aan kan de SOB de beste docenten krijgen. Normaliter werkt een adviseur van het ene kantoor niet mee aan de opleiding van een

Zie ook: Lidmaatschap 18

Exposé november 2009

Strategie

viewd over hun dagelijkse werkzaamheden, een hoogleraar van de betreffende universiteit vertelt over de studie fiscaal recht (en mogelijk fiscale economie) en over de aantrekkelijke mogelijkheden op de arbeidsmarkt die je daarmee krijgt. Daarna debatteren de studenten die op de bijeenkomst zijn afgekomen – hun aantal varieert doorgaans tussen de twintig en vijftig – over fiscale stellingen. Voorbeelden zijn ‘Over belastingen moet onderhandeld kunnen worden’ en ‘De accijns op alcohol moet worden verhoogd’. Het geheel staat onder leiding van een professional van het Nederlands Debat

De NOB-strategie, wel te verstaan. Waar wil het bestuur op langere termijn naar toe? In 2006 heeft het voor de periode 2007-2010 drie speerpunten geformuleerd: meer en actueler ledencontact, een betere profilering van het beroep belastingadviseur en een actievere deelname aan het maatschappelijk debat. ‘Het is geen soloactie van het NOB-bestuur,’ lichtte voorzitter Iman Damsté de keuzes toe. ‘Alles wat we bedacht en overwogen hebben is besproken met vertegenwoordigers van de kantoren – grote zowel als kleine. Die hebben ons – na vaak boeiende discussies – hun fiat gegeven.’ Sindsdien wordt op alle drie fronten actief gewerkt aan de concrete invulling van de voornemens. Wat betreft het ledencontact: de NOB is de afgelopen jaren duidelijk beter zichtbaar geworden voor de leden, onder meer via de vernieuwde website, de tweewekelijkse nieuwsbrief Exposé.net, een aantal specifieke nieuwsbrieven, de vaktechnische secties, het vernieuwde jaarcongres, de ledendiners en de regiobijeenkomsten. Het in 2009 aangetreden bestuur heeft een serie nieuwe activiteiten gepland, waaronder het ontwikkelen van een discussieforum (expertblogs) op de website. Ook op het punt van de beroepsprofilering is sinds 2007 veel gedaan: denk aan de periodieke SEO-onderzoeken, de studentenvoorlichting en de scholierenfilmpjes. Die inspanning wordt onverminderd voortgezet, want de vraag naar universitair gevormde fiscalisten blijft vooralsnog bestaan. Voorbeeld van een actieve deelname aan het maatschappelijk debat zijn het gezamenlijke NOB/ NOC*NSF-voorstel in 2007 om sportverenigingen aan te merken als Algemeen Nut Beogende Instellingen, waardoor ze giften en legaten kunnen ontvangen zonder heffing van schenkings- of successierecht. Daarnaast roerde de NOB zich ook in het grote OECD-onderzoek naar de rol van tax intermediaries. Het huidige bestuur wil echter een nog actiever beleid voeren op thema’s als horizontaal toezicht, de kwaliteit van fiscaal beleid en van wetsvoorstellen, Nederland als vestigingsland en rechtsbescherming.

Studentenvoorlichting aan de Universiteit Maastricht

Instituut. Gemeenschappelijke ervaring op deze bijeenkomsten: de studenten beseften tot dan niet dat het fiscale vak zo gevarieerd is en dat de fiscale studie zulke ruime mogelijkheden biedt. Tweede voorlichtingsactiviteit: voor eerste- en tweedejaars studenten rechten en economie is een speciaal nummer van het NOB-blad Exposé gemaakt. Daarin interviews met (jonge) belastingadviseurs en informatie over de NOB en de Beroepsopleiding Belastingadviseurs. Naast de geneugten komen ook duidelijk de eisen die het vak stelt aan de orde. Uiteraard bieden ook de websites www.nob.net met zijn speciale sectie ‘Studenten en Scholieren’ en www. ikwilbelastingadviseurworden.nl (een initiatief van de NOB) veel informatie. Afstuderende fiscalisten worden op verschillende manieren met de NOB bekend gemaakt, onder meer via advertenties en sponsoring. Ook de jaarlijkse NOB/ LOF-scriptieprijs is een aanknopingspunt om de NOB als beroepsvereniging te promoten.

Zie ook: Bestuur

Studentenvoorlichting

In het verlengde van de scholierenvoorlichting zet de NOB zich ook actief in om bachelor studenten rechten en economie te informeren over het beroep belastingadviseur en ze te interesseren voor een fiscale studie. Dat gebeurt op verschillende manieren. Allereerst wordt – in samenwerking met de Belastingdienst – enkele malen per jaar een voorlichtingsbijeenkomst aan een universiteit georganiseerd. Het programma kent een vaste opzet. Een jonge belastingadviseur en een inspecteur worden geïnter-

Zie ook: NOB/LOF-scriptieprijs, Scholierenvoorlichting

Tuchtrechtspraak

T ▲

Belangrijk onderdeel van de NOB-organisatie. Als daartoe aanleiding bestaat wordt de praktijkuitoefening van leden getoetst aan de regels van ‘de eer en waardigheid van het beroep’, zoals vastgelegd in artikel 2

19

Exposé november 2009

We vragen geen verschoningsrecht voor de feiten – althans voor zover die feiten geen deel uitmaken van onze advisering. Alleen wat adviseur en cliënt onderling bespreken – hun fiscale marsroute – moet wat ons betreft wettelijk beschermd zijn. Waarbij we nog erkennen dat er situaties kunnen zijn waarin een hoger belang het verschoningsrecht opzij zet – bijvoorbeeld de bestrijding van witwassen. In feite vragen we niet veel, want de jurisprudentie van de Hoge Raad in het arrest BNB 2006/21 – bekend als het fairplayarrest – heeft ons in de praktijk al een behoorlijk sterk “informeel” verschoningsrecht gegeven. Maar waarom zou dat niet wettelijk kunnen worden vastgelegd?’

van het Reglement Beroepsuitoefening. In eerste instantie is de tuchtrechtspraak in handen van de Raad van Tucht, waarin naast een onafhankelijke voorzitter en griffier ook NOB-leden zitting hebben. Tegen een uitspraak van de Raad van Tucht is beroep mogelijk bij de Raad van Beroep. Die bestaat – naast weer een onafhankelijke voorzitter en griffier – zowel uit NOB-leden als niet-leden. Het aantal klachten en beroepen dat jaarlijks bij de Raad van Tucht en de Raad van Beroep wordt ingediend is de afgelopen tien jaar nauwelijks toegenomen – zeker niet als daarbij de groei van de NOB van 2.300 naar ruim 4.500 leden in acht wordt genomen. In 2008 bijvoorbeeld werden 15 nieuwe klachten ingediend bij de Raad van Tucht en één nieuw beroep bij de Raad van Beroep. Hoogleraar informaticarecht Hans Franken, van 1988 tot 2007 voorzitter van de Raad van Beroep, ziet het als een aanwijzing voor de sterkte van de Orde. In het NOB-jaarverslag 2007 zegt hij: ‘Mede door de forse toelatingseisen is de NOB een gerespecteerd gezelschap professionals. Een potentiële klager beseft dat maar al te goed. Hij moet echt iets substantieels naar voren kunnen brengen om in een procedure een redelijke kans op succes te maken. Daar komt nog bij dat het hem tijd gaat kosten. En meestal ook geld, want hij zal zich moeten laten adviseren. Men begint dus niet lichtzinnig aan een tuchtrechtprocedure.’ Als Franken de veranderingen in de NOB-tuchtrechtspraak tijdens zijn lange betrokkenheid moet inventariseren is hij eigenlijk snel klaar. ‘Principieel is er sinds de start in juni 1991 weinig veranderd. Tekenend is dat het Reglement Tuchtzaken al die jaren niet is aangepast. Ik denk wel dat de kantoren nu meer aandacht schenken aan klachten dan in de beginfase – mede onder invloed van de good governance-discussie. Aan klagerskant zie je dat cliënten meer dan voorheen een tuchtrechtprocedure gebruiken als opstapje naar een civiele procedure voor schadevergoeding. Je staat bij de rechter nu eenmaal sterker als je een voor jou gunstige uitspraak van de tuchtrechter kunt laten zien.’

Vertegenwoordigingen

De NOB is vertegenwoordigd in de Confédération Fiscale Européenne, de Raad voor het Vrije Beroep, het Becon-overleg, het Postacademisch Onderwijs Belastingwetenschap en het Voorzittersoverleg van Koninklijk NIVRA, Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie, Nederlandse Orde van Advocaten, Nederlandse Orde van Accountants-Administratieconsulenten en NOB. Zie ook: Becon, CFE, Collega-organisaties, Zusterorganisaties

VHMF-congres

Tweejaarlijks congres georganiseerd door de NOB en de Vereniging van Hoofdambtenaren bij het Ministerie van Financiën. Locatie: steevast de Beatrixzaal van het Jaarbeursgebouw in Utrecht – wat duidt op een grote opkomst. De laatste keer was in 2008; thema was toen ‘Het nieuwe feit’. Het eerstvolgende congres vindt plaats op 8 april 2010. Het thema is dan ‘Wet- en regelgeving in theorie in praktijk’.

Vrijwilligers

De NOB is mede afhankelijk van de inzet van een groot aantal vrijwilligers onder de leden. Die zijn er in ruime mate (hoewel elke extra steun welkom is): in de specialistensecties, de redactie van Exposé, de besturen van NOB, SOB en JOB, het Becon-overleg, de Commissie Wetsvoorstellen, de Commissie van Beoordeling, de Commissie Beroepszaken, de Raad van Tucht, de Raad van Beroep, enz. Namen noemen is ondoenlijk. Veel dank aan degenen die zich – vaak gedurende een lange reeks van jaren – voor de NOB inzetten.

Zie ook: Reglement Beroepsuitoefening

V

Verschoningsrecht

Wat advocaten, procureurs, notarissen, artsen, apothekers en bekleders van een geestelijk ambt wel hebben, ontbeert de belastingadviseur: een wettelijk verschoningsrecht in belastingzaken. Met andere woorden: de door de wet gegeven mogelijkheid om te weigeren aan de inlichtingenverplichting voor de belastingheffing van derden te voldoen. In oktober 2009 publiceert een werkgroep van de NOB een notitie waarin ervoor gepleit wordt dat ook belastingadviseurs een wettelijk verschoningsrecht krijgen. Werkgroeplid Wim Gohres licht het voorstel in Exposé.net als volgt toe: ‘We stellen ons gematigd op, vinden we.

W

Wettelijke regeling

Van het beroep belastingadviseur, wel te verstaan. De NOB is er vanaf haar eerste uur mordicus tegen. Sterker: het is in 1954 de belangrijkste reden om de NOB op te richten. En het is gelukt: ook anno

20

Exposé november 2009

2009 is het beroep nog immer niet wettelijk geregeld. Wim Gohres, voorzitter van de Commissie Beroepszaken, geeft daarvoor in een bijdrage in het Weekblad fiscaal recht van 5 november 2009 een aantal redenen. Zie hier zijn niets aan duidelijkheid overlatende conclusie: ‘Wettelijke regeling van het beroep van belastingadviseur leidt niet automatisch tot een verschoningsrecht (vergelijk de accountant), tot een verbetering van kwaliteit of tot het wegvallen van de onderzoeksplicht. Regulering veroorzaakt wel een toename van regelgeving en dus administratieve lasten, die naast of in plaats van de bestaande regels komen. Met andere woorden: regulering is een klemmende oplossing voor een niet bestaand probleem.’

meer ledencontacten doen per 1 januari 2010 expertblogs hun intrede.

Zusterorganisaties

Z

Vier in getal: Koninklijk NIVRA, Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie, Nederlandse Orde van Advocaten en Nederlandse Orde van AccountantsAdministratieconsulenten. Eens per jaar voeren de voorzitters en de directeuren collegiaal overleg. Daarnaast zijn er ad hoc vormen van samenwerking, bijvoorbeeld gezamenlijke reacties naar het ministerie van Financiën en het ontwikkelen van de e-learningmodule in het kader van de opleidingsplicht die de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) voorschrijft. Zie ook: Vertegenwoordigingen

Www.ikwilbelastingadviseurworden.nl

Website tot stand gekomen op initiatief van de NOB. Aan de hand van zes vragen wordt inzicht gegeven in de aard van het vak, de opleiding die gevolgd moet worden en de vaardigheden waarover een belastingadviseur moet beschikken. Qua tekst en presentatie afgestemd op scholieren en studenten.

Www.nob.net

De NOB-website. Dag en nacht bereikbaar. Met aparte secties over de NOB, de SOB en de JOB. Een deel van de site is slechts toegankelijk voor NOBleden. Er wordt permanent aan verbetering gewerkt – zoals het een goede website betaamt. In het kader van

21

BEL ASTINGADVIESPROGR AMMA REKENMODELLEN | ADVIESONDERWERPEN |CHECKLISTS | MODELOVEREENKOMSTEN | MODELTEKSTEN

Supersnel doorrekenen van scenario’s en keuzemogelijkheden !

Voor snel en rendabel adviseren. Dé oplossing voor een writers block.

Een greep uit de 64 rekenmodellen: t
Auto van de zaak/privé t
TBS-pand naar BV in 2010 t
BUA t
BV ja/nee t
Financiële planning t
Geruisloze terugkeer t
Hypotheek BV t
Manvrouwfirma t
Stakingsvarianten onderneming t
Successieplanning t
Stamrecht-BV t
Thincap t
Periodieke verrekening t
Discounted cash flow

Een greep uit de 70 modelteksten: t
Ontslaguitkering, stamrecht-BV t
Overgang naar de BV t
Oudedagsvoorziening ondernemer t
VBI t
Hypotheek ouders-kinderen

Hoogwaardige vaktechnische informatie met advieslading. Compleet met verwijzigingen naar jurisprudentie, besluiten etc. Een greep uit de 1700 adviesonderwerpen: t
Gebruikelijk loon bij PH-structuur t
Creditering bij ruisende inbreng t
Overdrachtsbelasting bij vervanging vennoten t
FOR afstorten in bancaire lijfrente t
Voorkomen BTW op managementfee t
Opteren voor binnenlandse belastingplicht t
Optimalisering salaris dga t
Schenking lijfrente t
Combi-testament t
Opheffing huwelijkse voorwaarden of aangaan finaal verrekenbeding t
Vrijstelling successie ondernemingsvermogen t
Aankoopkosten, verkoopkosten deelneming t
Allocatie hoofdkantoorkosten

EEN MAAND GRATIS UITPROBEREN ! Het Belastingadviesprogramma wordt dagelijks geactualiseerd en is te raadplegen op het internet. Een abonnement voor een of twee gebruikers kost €288 excl. BTW per kwartaal. De prijs voor meerdere gebruikers vindt u op www.mfas.nl. U kunt het programma gedurende één maand gratis uitproberen! Mail uw aanvraag naar [email protected] onder vermelding van: “proefabonnement” en uw contactgegevens.

Zo komt pro-actief adviseren binnen bereik ! Een greep uit de 26 checklists: t
De particulier t
De ondernemer t
De dga t
Aandachtspunten aangifte IB t
Checklist verzekeringen t
Grensoverschrijdende ondernemer t
Eindejaarstips t
Echtscheiding

Keyserswey 51A, 2201 CX Noordwijk Postbus 1013, 2340 BA Oegstgeest Tel.: 071 5190064 Fax: 071 5190919 E-mail: [email protected] Website: www.mfas.nl

Op weg

FOTO: KLAAS KOPPE

Joop Kluft

Z

Over de fiscale adviezen die hij gaat geven, maar ook over economie en filosofie. Hij heeft er geen stiltecoupé in de eerste klas voor nodig. Hij reist altijd tweede klas. Leuk tussen al die jonge mensen. Maar contact zoekt hij niet. Hij is bezig met tekst, en dat vraagt concentratie.

ich verplaatsen doet hij in principe per trein. Hij komt er overal mee, soms in combinatie met taxi en bus. Een groot deel van zijn vele treinkilometers besteedt hij aan het traject tussen zijn woonplaats Deventer en zijn werkplaats Amsterdam. Ja, hij heeft wel een auto. Maar die gebruikt hij alleen voor privéritten en een enkele keer om de zeer vroege trein vanuit Amsterdam naar Parijs te halen. Of het vliegtuig naar Londen. Hoe hij over autorijden denkt? Mixed feelings, to put it mildly.

Vervelende ervaringen in al die treinuren? Eigenlijk nauwelijks. Ja, als je weer eens gebrekkig wordt voorgelicht over een vertraging. Of als je laat op de avond net je trein mist en gedwongen verblijft op een verlaten station.

Joop Kluft, werkzaam bij PricewaterhouseCoopers als fiscalist op het gebied van institutionele vastgoedfondsen en woningcorporaties, gebruikt zijn frequente verblijf in treinen als reflectieve oase. Het is zijn tweede studeerkamer. Om te lezen, te denken en te schrijven.

Over stations gesproken: hoe ouder, hoe mooier. Zijn favorieten zijn Deventer, Amsterdam Centraal en Haarlem. En ook Den Haag Centraal, vanwege de frisse wind die er altijd waait.

23

De zaak van … Rudolf Winkenius

Is het nog wel leuk om belastingadviseur te zijn? Dat vraagt Rudolf Winkenius van RSM Niehe Lancée zich af als de inspecteur hem beschuldigt van het opzettelijk doen van onjuiste aangifte. Zijn cliënt krijgt een primitieve aanslag met forse boete opgelegd. Uiteindelijk gaat het in de zaak minder over de inhoudelijke vraag of de aflossing op een turbovordering belastbaar is als winst uit aanmerkelijk belang, maar veel meer over de hardnekkige weigering van de inspecteur de opgelegde boete in te trekken.

R

udolf Winkenius: ‘Het verhaal begint voor ons in 1999. We hebben een nieuwe cliënt. Eén van de onderdelen van zijn aangifte inkomstenbelasting betreft een zogenoemde turbovordering. Dat is een in de jaren negentig veel voorkomende constructie, waarbij aanmerkelijkbelanghouders vorderingen op hun bv onder nominale waarde verwerven. Die lopen daarna vol en kunnen belastingvrij worden afgelost. Aan dit soort voordeeltjes komt met terugwerkende kracht abrupt een eind bij de invoering van het nieuwe ab-regime op 1 januari 1997. Ik moet er direct aan toevoegen dat onze cliënt weliswaar een turbovordering heeft, maar dat hij die niet heeft verkregen louter met het doel belasting te besparen. Hij heeft in 1993 een aanmerkelijk belang in een actieve onderneming verworven tegen een koopprijs ruim onder nominale waarde. In 1995 besluit de bv om het op de aandelen geplaatste kapitaal te verminderen. De terugbetaling aan de aandeelhouders vindt – zo blijkt later – plaats vanaf 1996, met wisselende bedragen per jaar.’

vinden namelijk dat onze cliënt slechter wordt behandeld dan belastingplichtigen die een vergelijkbare vordering op hun bv hebben, maar die daarop een aflossing hebben ontvangen voordat de wijziging in het abregime is doorgevoerd. In de bijlage bij de aangifte vermelden we dit alles duidelijk: er heeft een aflossing plaatsgevonden, maar die hebben we niet in het belastbaar inkomen opgenomen. Bij het opstellen van de aangifte 1998 blijkt dat er ook in 1997 een aflossing op de lening heeft plaatsgevonden en dat er voor het jaar 1996 een compromis is getroffen met de Belastingdienst. Wij informeren de inspecteur hierover per brief. Daarin geven we aan dat we, in overeenstemming met ons standpunt bij de aangifte 1998, van mening zijn dat ook de aflossing in 1997 onbelast is.’ Opzettelijk onjuist ‘De reactie van de inspecteur komt hard aan. Hij stelt in een brief zonder blikken of blozen dat we opzettelijk onjuiste aangiften 1997, 1998 en 1999 hebben gedaan en besluit wat betreft de aangifte over 1998 en 1999 tot het opleggen van een primitieve aanslag met daarbij een boete van vijftig procent – ofwel te zamen driehonderdduizend gulden.’

Aangifte ‘In 1999 verzorgen wij voor de nieuwe cliënt dus voor het eerst de aangifte inkomstenbelasting. Die betreft 1997. In 2000 doen we het voor 1998. In dat jaar ontvangt de cliënt van de bv op zijn vordering een aflossing van ruim zeven ton. Wij zijn van mening dat dat bedrag niet belast is, en hebben het dus ook niet in de aangifte opgenomen. Onze motivering is primair dat de aankondiging van de staatssecretaris op 4 juni 1996 dat aflossingen op turbovorderingen met terugwerkende kracht onder artikel 70c van de Wet IB 1964 vallen niet geldt voor de op die datum al volwaardige lening van onze cliënt. Secundair zetten we in op het gelijkheidsbeginsel uit het EVRM en het IVBPR. We

Gesprek ‘Er volgt een hoorgesprek. De inspecteur stelt zich op een naar ons idee zeer discutabel standpunt. Hij vindt dat we de aflossing hadden moeten opnemen in de aangifte en daarna bezwaar hadden moeten maken. Verder licht hij het “opzettelijke” van ons gedrag toe. We hebben er volgens hem op gespeculeerd dat de aangifte in het systeem van de Belastingdienst zou worden ingevoerd door een uitzendkracht, die het niet-opnemen van de aflossing in het belastbaar inkomen ongetwijfeld niet zou opvallen. Dat is het moment waarop ik denk: heb ik nog wel een leuk beroep? Hier word ik ten onrechte zwaar 24

Procederen ‘Maar dat lukt niet. Althans niet op de door ons voorgestelde manier. De inspecteur blijft bij zijn boete van vijftien procent. Op de zitting van Hof Amsterdam waar ons beroepschrift aan de orde is gaat het in feite alleen nog om die boete, want inmiddels heeft de Hoge Raad de uitspraak van Hof Den Haag gecasseerd die wij mede ter ondersteuning van ons standpunt hebben ingebracht. De zitting verloopt voor ons plezierig. De raadsheren stellen vrijwel alleen vragen aan de inspecteur. Algemene teneur: hij heeft voor een boete bij een primitieve aanslag meer nodig dan hij nu laat zien. Het hof probeert hem tot het compromis te bewegen waarbij de boete naar nihil verminderd wordt en de aflossing belast is. Als reactie slaat hij met een luide klap zijn koffer dicht. Waarop een van de raadsheren zegt: “Uit het non-verbale gedrag van de inspecteur leid ik af dat hij niet akkoord gaat”. Nee, dat gaat hij inderdaad niet. Hij presteert zelfs een sterk staaltje: tijdens de zitting zegt hij te overwegen één van de raadsheren te wraken. Die maakt volgens hem een bevooroordeelde indruk. Er volgt een korte schorsing. Bij de hervatting van de zitting ziet de inspecteur toch maar af van zijn voornemen.’ Gunstige uitspraak ‘De hofuitspraak* in augustus 2003 laat aan duidelijkheid niets te wensen over. Inhoudelijk verliezen we. De aflossing moet worden belast als winst uit aanmerkelijk belang. Er heeft geen schending van het gelijkheidsbeginsel plaatsgevonden. Maar op het punt van de boete halen we de volle buit binnen: die wordt vernietigd. Ons standpunt is wel degelijk pleitbaar, vindt het hof. De commentator van de uitspraak in VakstudieNieuws zegt het later zonder omwegen. Ik citeer: “Het hof is niet te spreken over de wel heel onzorgvuldige wijze waarop de inspecteur bij de boeteoplegging te werk is gegaan. De oorvijgen die het hof de inspecteur geeft, laten niets aan duidelijkheid te wensen over.” En zo is het ook. Tekenend is dat we een volledige proceskostenvergoeding krijgen in plaats van een bijdrage op basis van het puntensysteem. Nee, de zaak is niet meer aan de Hoge Raad voorgelegd. De staatssecretaris verklaart in een toelichting kort na de uitspraak dat het oordeel van Hof Amsterdam overeenkomt met zijn opvatting dat het instrument van de boete bij primitieve aanslag terughoudend gehanteerd moet worden. Het hofoordeel dat de inspecteur door de boete te handhaven ernstig onzorgvuldig heeft gehandeld deelt hij echter niet, zo voegt hij daar aan toe.’

beschuldigd. Ben ik verantwoordelijk voor de systemen van de fiscus? Als afsluiting van het gesprek doet de inspecteur een aanbod. Hij wil de boete verlagen naar vijfentwintig procent. Gaan we daarmee akkoord?’ Steun ‘Uiteraard gaan we daar niet mee akkoord. Te meer niet omdat er net – we zitten inmiddels in 2002 – in een volgens ons vergelijkbare zaak een uitspraak van Hof Den Haag is verschenen die ons primair ingenomen standpunt lijkt te ondersteunen. Ik heb weer contact met de inspecteur, wijs hem op de uitspraak en stel voor – nu het toch overduidelijk is dat wij in de aangifte een pleitbaar standpunt hebben ingenomen – de boete te vergeten. Zijn reactie is dat het hier om twee onvergelijkbare situaties gaat. Hij komt met het voorstel de boete verder te verlagen naar vijftien procent. Dan moeten we wel ons bezwaarschrift over de belastbaarheid van de aflossing op de turbovordering intrekken. Ik reageer met een tegenbod. Principieel zijn en blijven we het oneens met de visie van de inspecteur, maar om pragmatische redenen zijn we bereid een boete van vijf procent te accepteren. Dat is een bedrag van ruim dertigduizend gulden. Als we gaan procederen over de boete is de cliënt dat ook kwijt. En die heeft me al een paar keer laten weten dat hij het gezeur goed zat is. Hij wil de zaak afsluiten.’

Actueel ‘De moraal van het verhaal? De zaak speelt weliswaar een aantal jaar geleden, maar de betekenis ervan is nog uitermate actueel. Sterker: actueler dan ooit nu we de Vierde tranche Awb hebben en de boetes kunnen oplopen naar driehonderd procent. Ik vind het onbegrijpelijk dat de politiek zo makkelijk instemt met dergelijke maatregelen.’ ■ (HB) * Hof Amsterdam, 20 augustus 2003, VN 2004/6.1

25

Zorgeloos e-mailen

jezelf door niet meer dan twee keer per dag te kijken wat er in je inbox zit. Het risico dat je iets echt belangrijks mist is klein. Als ze je per se nodig hebben dan word je wel gebeld of bereiken ze je op een andere manier.’ We moeten ons dus beperken. Wanneer is communiceren per e-mail zelfs ongewenst? ‘Leidinggevenden die hun missives afdelingsbreed per e-mail versturen: dat vind ik not done. Sterker: het is een beetje laf. Het betekent dat hij of zij de boodschap kennelijk niet zelf durft te vertellen – mogelijk omdat er vanuit de afdeling tegenspel komt. Zeker op langere termijn is het een riskante communicatiestrategie. Je medewerkers gaan je zien als een soort Stalin, die verwacht dat zijn of haar ideeën zonder tegenspraak worden uitgevoerd. Het is vaak desastreus voor de sfeer op een afdeling. Wie leiding wil geven moet ook de daarbij horende ongemakken accepteren, zoals het aangaan van confrontaties.’

Rik Smits is taalkundige, computerspecialist, journalist (onder meer NRC Handelsblad, de Volkskrant, Vrij Nederland) en docent. Samen met Liesbeth Koenen schreef hij het boek E-mail etiquette. Een gesprek over de (ongeschre-

Wat vergeten fanatieke e-mailgebruikers naar uw idee nog wel eens? ‘Dat e-mail een combinatie is van een gesprek en een brief. Zeer geschikt om de ander snel iets mee te delen, maar met dit verschil dat wat je “zegt” na verzending levenslang bewaard kan blijven. Een gesprek verglijdt: na verloop van tijd kan niemand meer reproduceren hoe het precies is verlopen. “Maar dat heb ik helemaal niet zo gezegd!” – roepen we dat niet allemaal wel eens? Een e-mail is jaren later echter nog precies hetzelfde als bij verzending. Dat hoeft geen vervelende gevolgen te hebben, maar het is ook goed mogelijk dat de boodschap van toen wél tegen de verzender wordt gebruikt. Simpelweg omdat de omstandigheden zijn veranderd en zender en ontvanger in een andere relatie tot elkaar zijn komen te staan. Het is echt een reëel risico. Kijk bijvoorbeeld maar hoe snel het OM tegenwoordig e-mailcorrespondenties opeist. Allemaal uitwisselingen die vroeger grotendeels mondeling zouden hebben plaatsgevonden – en dus onnaspeurbaar waren.’

ven) regels voor onbekommerd en effectief e-mailen. Wat is volgens u de grootste e-mailergernis? Rik Smits: ‘Zonder twijfel de hoeveelheid berichten die je ontvangt. Ik was vorige week één dag weg, had ’s ochtends nog m’n mail gecheckt, maar vond bij thuiskomst ’s avonds toch ruim tachtig berichten. Zeventig daarvan hadden net zo goed niet verstuurd kunnen worden omdat ze voor mij overbodige of irrelevante informatie bevatten. Zoiets kan met recht een verslechtering van de communicatiekwaliteit genoemd worden. Hetzelfde zie je bij bedrijven. Het is toch vreemd als je iemand die twee kamers verderop zit voortdurend e-mails stuurt in plaats van even langs te gaan?’ Hoe moeten we dit ongemak bestrijden? ‘De oplossing begint natuurlijk bij de zender, maar het probleem is dat de ontvangers de last ondervinden. Toch kun je als ontvanger best wat doen. Niet meteen antwoorden bijvoorbeeld: daarmee haal je de lol van gewichtigdoenerij eraf. Wie er een gewoonte van maakt onmiddellijk te reageren op een ontvangen e-mail legt zichzelf een zware verplichting op. De afzender verwacht dat je dat steeds zult doen, maar uiteraard zijn er ook omstandigheden waarin je dat niet goed uitkomt. Kortom, laat je niet gek maken. De meeste dingen kunnen echt wel even wachten. Bescherm

Zegt u: we moeten voorzichtiger zijn? ‘Ja, en dat kan door meer werk van e-mailen te maken. Zeker als je iemand een “lastig” bericht stuurt – je wilt iets van hem – moet je er echt even voor gaan zitten. Je kunt daarbij gebruik maken van een trucje om je te beschermen tegen de e-mailverleiding bij uitstek: gemak. Tik het verzendadres pas in als je helemaal tevreden bent over de inhoud. Dat voorkomt dat je in een opwelling een versie verstuurt waarvan je later denkt: die had beter gekund. In zo’n geval stel je je 26

Exposé november 2009

Iets vergelijkbaars is het cc-en van een zakelijke e-mail aan zoveel mogelijk collega’s. ‘Ook daar is het gebruiksgemak debet aan. Ik betwijfel of het effectief is. Je krijgt al gauw het imago van iemand die zich op voorhand wil indekken. Zelfbeheersing is hier de boodschap.’

FOTO: KLAAS KOPPE

Er is een opvatting die zegt: een e-mail moet ‘los’ en ‘ontspannen’ van toon zijn. ‘Een hardnekkig misverstand. Niet het medium bepaalt de toon, maar de verhouding tussen schrijver en lezer – zoals altijd. Losjes is prima als je een goede vriend mailt, maar ongewenst in zakelijke verhoudingen. Ik krijg nogal eens e-mails van onbekenden die zijn geschreven op een niet te plaatsen familiaire toon. Of die nogal wat stijl- en spelfouten bevatten. Mijn lust om op hun voorstellen in te gaan wordt dan meteen tot nul gereduceerd. Er spreekt nonchalance en minachting uit. Wie wil zo benaderd worden? Schrijven is gewoon moeilijk – dat realiseren e-mailers zich te weinig. Bouw een bericht zorgvuldig op, behandel één onderwerp per keer en wees alert op je formuleringen. Geschreven taal komt vaak “harder” over dan een mondelinge mededeling – die ook nog eens begeleid wordt door lichaamstaal. Maak er een gewoonte van de tekst twee keer door te lezen op spelfouten en verschrijvingen. Het kost bij elkaar meer tijd, maar het is in je eigen belang.’

dus meer als briefschrijver op: die adresseert de envelop ook als laatste. En het gaat nog verder: zoals je een brief een nachtje kunt laten liggen om er de volgende dag met een frisse blik nog eens naar te kijken, zo kun je ook een e-mail best even bewaren voordat je tot verzending overgaat. Het vraagt wel dat je de verleiding om snel te zijn kunt weerstaan.’

Een andere ontwikkeling: e-mails worden steeds ‘fraaier’ vormgegeven. ‘Ja, ik zie het ook. Hou je in, zou ik zeggen. Punt is dat je vanwege technische redenen niet zeker weet of de ontvanger jouw illustratieve tierlantijnen wel ontvangt in de vorm die je eraan hebt gegeven. Dan komen er opeens allerlei rare tekens of vreemde lettertypes op zijn scherm. In zo’n geval wordt het moeilijk je inhoudelijke boodschap ongeschonden over te brengen. Ook met smileys zou ik terughoudend zijn. Als ze een grap aanduiden dan is die kennelijk niet duidelijk genoeg geformuleerd. En als ze een onprettige mededeling begeleiden dan wil de zender eigenlijk zeggen dat je hem er niet op moet aanspreken. Maar schrijf het dan niet!’ E-mail is ondanks de bezwaren toch een prachtig medium? ‘Absoluut. Het is een ideale aanvulling op de brief en de telefoon. Maar het stelt wel een paar eisen. De belangrijkste heb ik al een paar keer genoemd: bestand zijn tegen de verleidingen van het gebruiksgemak.’

Bekend zijn de gevallen waarin iemand iets onaardigs over zijn of haar baas de afdeling of zelfs het bedrijf rondmailt. Ook dat is onvoorzichtigheid? ‘Ja, zelfs in vergaande vorm. Het heeft al heel wat mensen hun baan gekost. Neem daarom altijd naast je zakelijke e-mailadres ook een privéadres. Dat kost nauwelijks iets en je loopt geen of in elk geval veel minder risico als je iemand zonodig minder vleiende dingen over je baas wilt vertellen. Je werkgever mag meekijken in een account van de zaak, maar bij een privéaccount mag dat niet – ook niet als je vanaf je werkplek mailt.’

Als laatste nog even: wat moet je beslist niet per e-mail doen? ‘Een afspraak afzeggen die een paar uur later gepland staat. Dat is echt onbeleefd, omdat je uiteraard niet weet of de ontvanger online is. Het gebeurt naar mijn ervaring nog te vaak.’ ■ (HB) Zie voor een overzicht van het werk van Rik Smits: www.peptalks.nl

27

Exposé november 2009

Oprichting sectie Schenk- en erfbelasting

ORDE

In december 2009 vindt de oprichtingsvergadering van de sectie Schenk- en erfbelasting plaats. Het Algemeen Bestuur benoemde de volgende leden: prof. dr. F. Sonneveldt (voorzitter), mr. X.G.R. Auerbach, mr. J.M. Bom, mw. mr. N. Idsinga, mr. R.L.M.C. Janssen, mw. mr. T.N. Peters van Neijenhof en mw. mr. S.A.M. de Wijkerslooth-Lhoëst. F.M. Richelle LLM is secretaris van de sectie. De sectie adviseert de Commissie Wetsvoorstellen bij het geven van commentaar en het SOB-bestuur bij het opzetten van cursussen op het gebied van schenk- en erfbelasting. Verder worden jaarlijks twee bijeenkomsten georganiseerd voor NOB-leden die gespecialiseerd zijn op het betreffende terrein.

btw-pakket (14-09-2009; kamerstuk 31 907). • Commentaar op de tweede Nota van wijziging bij het initiatiefvoorstel Dezentjé HammingBluemink en Tang (21-09-2009; kamerstuk 30 645). • Commentaar op het Belastingplan 2010 en enkele bijpassende wetsvoorstellen (02-10-2009). • Commentaar op de tweede Nota van wijziging wetsvoorstel Successiewet 1956 (12-10-2009; kamerstuk 31 930). De wetscommentaren zijn te raadplegen op www.nob.net. Een directe link staat op de homepage onder ‘Ga direct naar …’.

Martijn Nouwen wint NOB/LOF-scriptieprijs 2009

Benoeming Commissie Beroepszaken Het Algemeen Bestuur heeft mr. F.G. Barnard benoemd tot lid van de Commissie Beroepszaken. Barnard volgt mr. H. Koller op. De Commissie is nu als volgt samengesteld: dr. mr. P.G.H. Albert, mr. D.G. Barmentlo, mr. F.G. Barnard, mr. F.T.M. Deurvorst, mr. F.M.M. Duynstee, mr. W.J.D. Gohres, drs. T.J. Noordermeer en mr. M.P.M. van de Ven. Mw. mr. E. (Ellen) Toussaint is secretaris van de commissie.

Wetscommentaren In de afgelopen periode publiceerde de Commissie Wetsvoorstellen vijf wetscommentaren. • Commentaar op de Nota naar aanleiding van het verslag en de Nota van wijziging bij het wetsvoorstel Successiewet 1956 (0409-2009; kamerstuk 31 930). • Commentaar op de Nota naar aanleiding van het verslag inzake de implementatie van richtlijnen

A.A.C. Paulus (Universiteit van Tilburg) voor haar scriptie Opeenstapeling van bouwwerken: een onvermijdelijke opeenstapeling van heffingen als gevolg? In zijn scriptie beoordeelt Martijn Nouwen de in 2007 in ‘Werken aan winst’ gepresenteerde groepsrentebox vanuit fiscaaltechnisch en Europeesrechtelijk perspectief. De regeling is de opvolger van het in 1997 geïntroduceerde succesvolle concernfinancieringsregime in de vennootschapsbelasting, waarmee Nederland echter onder druk van andere EU-lidstaten moest stoppen. De invoering van de groepsrentebox is tot op heden onzeker. Weliswaar heeft de Europese Commissie op 8 juli 2009 bepaald dat de verplichte variant ervan geen ‘staatssteun’ is, maar nu wordt de regeling door de Code of Conduct-groep nog getoetst aan het criterium ‘schadelijke belastingconcurrentie’.

Martijn Nouwen – die op 1 september ook al de Scriptieprijs Academie voor Wetgeving 2009 ontving – studeerde fiscaal Martijn Nouwen (links) en NOB-voorzitter Henk Koller recht aan de Universiteit van AmsterOp 18 september werd in Utrecht dam. Hij is werkzaam in de finande NOB/LOF-scriptieprijs 2009 cial services-praktijk van Ernst & uitgereikt. De jury koos dit jaar De Young Belastingadviseurs te groepsrentebox als alternatief voor Amsterdam. Daarnaast is hij verhet afgeschafte concernfinanciebonden aan het Bureau Vaktechringsregime van mr. Martijn Nouniek van Ernst & Young Belastingwen als winnaar. De NOB/LOFadviseurs te Rotterdam. scriptieprijs is een initiatief van de Nederlandse Orde van BelastingDe prijs – die bestaat uit publicatie adviseurs en het Landelijk Overleg in de NOB/LOF-scriptiereeks Fiscalisten (de overkoepelende (uitgegeven door Kluwer) en een organisatie van de acht fiscale stubedrag van € 2.500 – werd dit jaar dentendisputen in Nederland). voor de achttiende keer uitgereikt. De jury bestond uit prof. dr. De jury kende ook eervolle A.H.R.M. Denie (Universiteit vermeldingen toe aan mevr. Maastricht; voorzitter), prof. dr. M. Kangarani LLM (Universiteit A.O. Lubbers (Universiteit LeiLeiden) voor haar scriptie Op zoek den) en mr. H. Koller (voorzitter naar consistentie en aan mevr. NOB). 28

Exposé november 2009

Vijf vragen aan de winnaar. Hoe is de situatie rond de groepsrentebox nu? ‘Nog altijd onduidelijk. Zoals bekend is de Europese Commissie niet akkoord gegaan met de versie die Nederland haar in 2006 had voorgelegd. We moesten drie veranderingen aanbrengen, waarvan het verplicht stellen van de regeling de meest ingrijpende is. Daarnaast gaat de Gedragscodegroep zich nog buigen over de vraag of de groepsrentebox geen harmful tax competition is. Bij elkaar maakt dat de invoer nog altijd onzeker.’ Wat denk je: valt de verplichte groepsrentebox onder ‘schadelijke belastingconcurrentie’? ‘Dat moeten we uiteraard afwachten, maar er is een precedent in de vorm van een vergelijkbare Hongaarse groepsrentebox. Een meerderheid van zeventien lidstaten vond dat er sprake was van een schadelijke belastingmaatregel. Ondertussen heeft het Hongaarse parlement besloten de regeling per 1 januari 2010 in te trekken. In de praktijk is er dus zelfs niet altijd de voorgeschreven unanimiteit in de Gedragscodegroep nodig om een lidstaat tot actie te doen overgaan. Verder zal bij de besluitvorming ook meespelen dat de economische situatie nu veel slechter is dan drie jaar geleden. Daardoor letten lidstaten extra op hun eigen financiële belangen.’ Staatssecretaris De Jager werkte de verplichte variant van de groepsrentebox al uit in zijn consultatiedocument van juni 2009. Was dat een nuttige exercitie? ‘Ja, er bleek namelijk uit dat de verplichte versie van de groepsrentebox twee kanten heeft. Onder meer de NOB heeft daar in haar reactie op gewezen. De regeling lijkt in deze vorm voordelig voor Nederlandse ondernemingen die buitenlandse activiteiten financieren. Maar voor buitenlandse multinationals met een vestiging in Nederland zal de verplichte

groepsrentebox in veel gevallen negatief uitpakken. Daar komt bij dat mocht vanuit Nederlands perspectief bezien een voordeel worden behaald, een groot aantal landen op grond van zijn belastingwetgeving zou kunnen bij heffen. Hierdoor zal er van het voordeel van de vijfprocentheffing niets overblijven.’ In hoeverre kan dat verschil de invoering van de verplichte groepsrentebox in de weg staan? ‘Het is de vraag of de verplichte groepsrentebox de door de staatssecretaris uitgevoerde consultatieronde weet te overleven, gezien de uiteenlopende belangen die in het geding zijn. Daarnaast is er nogal wat verschil tussen de groepsrentebox zoals die in het consultatiedocument is opgenomen en die van de Europese Commissie in haar eindbeschikking. Misschien dat de versie van de staatssecretaris zelfs opnieuw de vraag “staatssteun of niet?” oproept. Dan zijn we weer terug bij af.’ Stel dat Nederland op afzienbare termijn de groepsrentebox in zijn huidige vorm mag invoeren. Wat zullen de consequenties zijn? ‘Er zijn zowel positieve als negatieve gevolgen denkbaar. Zo zouden andere landen een vergelijkbare belastingmaatregel kunnen invoeren en dus concurrent van Nederland kunnen worden. Of juist het tegenovergestelde kan gebeuren: het invoeren van antimisbruikwetgeving. Het is allemaal lastig te voorspellen.’

NOB steunt Mekelle University bij postacademisch onderwijs De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) gaat het College of Law & Governance van Mekelle University in Ethiopië ondersteunen bij het postacademisch onderwijs op het gebied van belastingen. NOB-voorzitter Henk Koller en prof. Fisseha-Tsion 29

Menghistu van Mekelle University tekenden daarvoor in Amsterdam een Memorandum of Understanding. In het Memorandum zegt de NOB steun toe bij het zoeken en inviteren van tax professionals –

adviseurs, hoogleraren, wetenschappelijk onderzoekers – voor het door prof. Fisseha-Tsion gecoordineerde Tax and Investment Program. Voorzitter Henk Koller licht de actie van de NOB toe. ‘Ethiopië heeft grote behoefte aan kwalitatief hoogwaardig post graduate onderwijs op belastinggebied. Vrijwel alle middelen en voorzieningen die wij als gewoon beschouwen ontbreken er. Op deze manier leveren we een bijdrage om die situatie te verbeteren. Dat past bij onze maatschappelijke betrokkenheid – een van de speerpunten in onze strategie als beroepsorganisatie.’ De inzet van de NOB zal hoofdzakelijk bestaan uit het aanmoedigen van NOB-leden en andere Nederlandse tax professionals die over de vereiste kwalificaties beschikken om gedurende een week een aantal colleges te geven aan Mekelle University. De NOB staat de Ethiopiëgangers zo goed mogelijk bij in de voorbereiding op hun reis. Prof. dr. Fisseha-Tsion Menghistu is ingenomen met de steun van de NOB. ‘De kenniskloof tussen Nederland als ontwikkeld land en

ORDE

Exposé november 2009

Ethiopië als land in opbouw is groot. Dat geldt op veel gebieden, maar zeker ook op dat van belastingen. Nederlandse tax professionals hebben bovendien internationaal een uitstekende reputatie. Dus elke hulp uit die hoek kunnen we heel goed gebruiken.’

Aspirant-leden gezocht voor scholierencampagne

ORDE

Het NOB-bestuur roept aspirantleden op om deel te nemen aan de voorlichtingscampagne voor scholieren over het vak belastingadviseur. Die vorig najaar gestarte campagne is inmiddels hervat. Nieuw is dat aspirant-leden voor hun deelname eenmalig één dagdeel krijgen in het kader van de Beroepsopleiding. Centraal idee van de campagne is dat jonge belastingadviseurs teruggaan naar hun middelbare school om daar in klas 6 vwo of gymnasium een pre-

sentatie te geven over hun vak en hun fiscale studie. Bij hun presentatie kunnen de aspirant-leden gebruik maken van vijf speciaal voor scholieren gemaakte voorlichtingsfilmpjes. Daarin vertellen vier NOB-leden over hun bezigheden als belastingadviseur. Het zijn Dick Molenaar (All Arts Belastingadviseurs; praktijk met artiesten en sporters), Florian Ruijten (Baker & McKenzie; veel Latijns-Amerikaanse cliënten), Richard Veffer (bedrijfsfiscalist TomTom) en Gijsbert Bout (KPMG Meijburg & Co; adviseur van onder meer Joop van den Ende). Het vijfde filmpje gaat over Hillary Dragtenstein, die ten tijde van de opname bijna klaar was met haar studie fiscaal recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. De filmpjes zijn te zien op de websites www.nob.net (een link staat op de homepage onder ‘Ga direct naar…’) en op www.ikwilbelas tingadviseurworden.nl.

30

Naast de filmpjes krijgen de aspirant-leden een mooi vormgegeven powerpointpresentatie mee, waarmee ze structuur aan hun verhaal kunnen geven. Bij hun voorbereiding kunnen ze gebruik maken van een speciaal voor dit doel opgestelde instructie over het geven van een presentatie. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze zelf het eerste contact met hun oude school leggen, bijvoorbeeld door de decaan of een vroegere leraar te bellen. Het ligt voor de hand dat de voorlichting plaatsvindt binnen de vakken economie of maatschappijleer, maar mogelijk zijn er ook speciale studiekeuzebijeenkomsten die zich goed lenen voor een dergelijke activiteit. Vorig jaar hebben al flink wat aspirant-leden de tocht naar hun oude school gemaakt. Ze kwamen allemaal enthousiast terug! Het bureau van de NOB kan aspirantleden die dat willen in contact

Exposé november 2009

brengen met collega-adviseurs die al als voorlichter zijn opgetreden. Ten overvloede: wie in het kader van de scholierencampagne meermalen als voorlichter optreedt – dat komt voor – heeft toch slechts recht op één dagdeel voor de Beroepsopleiding. Aanmelden als deelnemer aan de campagne kan bij Ilse Woerden, coördinator NOB (i.woerden@ nob.net).

Jaarboek 2010 De NOB biedt de leden die daar nadrukkelijk om vragen de mogelijkheid om een papieren uitgave van het jaarboek 2010 toegestuurd te krijgen. Leden die in 2009 en voorgaande jaren aangaven een gedrukt exemplaar te willen ontvangen hoeven nu niets te doen: zij krijgen de 2010-editie automatisch toegezonden. Leden die in 2010 voor het eerst om toezending verzoeken wordt gevraagd een mail naar het Bureau NOB te sturen ([email protected]). Voor de goede orde: alle informatie uit het jaarboek is ook op de site te vinden.

CFE-conferentie in Düsseldorf Begin 2010 organiseert het Professional Affairs Committee van de CFE in Düsseldorf de conferentie The relationship in the changing environment – does it drive the tax adviser and his client apart? De conferentie stond aanvankelijk gepland voor 19 november 2009, maar werd naar een later tijdstip verplaatst omdat de agenda’s van de beoogde inleiders uit Frankrijk, Groot-Brittannië en Duitsland een gezamenlijk optreden op 19 november verhinderden. De conferentie vindt nu mogelijk plaats in de tweede helft van januari 2010. De precieze datum wordt nader bekend gemaakt. Zie daarvoor de

CFE-website (www.cfe-eutax.org) en Exposé.net.

SOB Nieuws Beroepsopleiding Belastingadviseurs Online inschrijving cursussen Beroepsopleiding geopend Sinds 2 november 2009 kunnen cursisten van de Beroepsopleiding Belastingadviseurs zich via hun Persoonlijke Pagina op de NOBwebsite inschrijven voor cursussen. Alle aspirant-leden kregen daarover op die dag een e-mail. Het online inschrijven wordt gefaseerd ingevoerd. De eerste cursus die werd opengesteld is ‘Bedrijfsconcentraties/Deelnemingsvrijstelling nationaal’ (cursusdatum 5 februari 2010). Op 6 november volgde ‘Bedrijfsconcentraties/ Juridische Fusies en Splitsingen’. En op 16 november ‘Argumenteren 2010-I’ en ‘Argumenteren 2010-II’. Het SOB-bureau vraagt alle betrokkenen de instructieve e-mail van 2 november goed te lezen. Dagdeel voor scholierenvoorlichting Aspirant-leden die in het kader van de Beroepsopleiding Belastingadviseurs op hun vroegere middelbare school een voorlichtingsles verzorgen over het beroep belastingadviseur krijgen daarvoor één dagdeel. Zie ook blz. 30

Seminar ‘Uitwisseling van inlichtingen’ Datum: 2 december 2009 Inleiders: drs. IJ. de Nies, mr. L.E.C. Neve, mr. dr. G.J.M.E. de Bont en mr. J.A. Booij Locatie: Slot Zeist te Zeist Prijs: € 175 (excl. btw) NOvA PO-punten: 3 (€ 20 per verstrekte verklaring van deelname) Dagvoorzitter is mr. P. van Iersel. Het programma luidt als volgt: 15.00 - 15.25 uur Ontvangst 15.25 - 15.30 uur Welkom mr. P. van Iersel, Belastingadviseur 15.30 - 16.15 uur Wat heeft de EU in petto? • Vernieuwde richtlijnen • Administratieve samenwerking • Wederzijdse bijstand • Bevordering goed bestuur Inleider: drs. IJ. de Nies Belastingadviseur/Erasmus Universiteit Rotterdam 16.15 - 17.00 uur Reikwijdte en toepassing van de TIEA De relatie met ‘belastingparadijzen’ • Stand van zaken • Hoe gaat het werken? • Bijvangst Inleider: mr. L.E.C. Neve Belastingadviseur

Programma Permanente Educatie 17.00 - 17.20 uur - Pauze In het kader van het Programma Permanente Educatie voor gewone NOB-leden organiseert de SOB een aantal seminars. Aanmelden kan via de website (www.nob.net/ SOB/Permanente Educatie). Annulering is niet mogelijk. Plaatsvervulling door gewone NOBleden is toegestaan tot één week voor het seminar. Bij plaatsvervulling wordt € 25 (excl. btw) administratiekosten in rekening gebracht. Deelname door aspirantleden is niet mogelijk. 31

17.20 - 18.00 uur Rechtsbescherming • WIB/AWR/AWB; • Welke aanpassingen zijn nodig? • Biedt de privacyrichtlijn bescherming? • Hoe opponeren als de richtlijn c.q. de TIEA te breed wordt uitgelegd? • Heeft het Dezentjé-voorstel enig effect? Inleider: mr. J.A. Booij, Advocaat-belastingkundige

ORDE

Exposé november 2009

18.00 - 18.45 uur Pauze met buffet 18.45 - 19.30 uur Strafrechtelijk gebruik van administratiefrechtelijk verkregen informatie en vice versa • Kan administratiefrechtelijk verkregen informatie vrijelijk gebruikt worden voor bestraffing (en beboeting)? Inleider: mr. dr. G.J.M.E. de Bont Advocaat-belastingkundige en hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam 19.30 - 19.45 uur Afronding 20.00 uur Borrel

ORDE

Fiscale Conferentie ‘Vpb 2010’ De Fiscale Conferentie met ‘Vpb 2010’ als thema - die gepland

stond voor 19 en 20 november 2009 - is verschoven naar 10 en 11 maart 2010. Aanleiding is een vertraging in de voortgang van het wetsontwerp. Tweede Rondetafelbijeenkomst Op donderdag 1 en vrijdag 2 oktober 2009 organiseerde de sectie Europees Fiscaal Recht voor de tweede keer een Rondetafelbijeenkomst in Hotel Figi te Zeist. Thema: ‘Het fiscale concern binnen het EG-recht’. Conferentieleider was mr. N. de Haan. Mr. W.F.E.M. Egelie en mw. mr. R.R. Siemonsma (beiden Belastingdienst) verzorgden een inleiding over dividendbelasting. Mr. dr. Q.W.J.C.H. Kok sprak over de ‘Fiscale eenheid over de grenzen’. Op dag 2 kwamen de thema’s Renneberg (inleider: prof. dr. mr. P.J. Wattel), Exit taxes (inleider: mr. B. Zuijdendorp) en Recente

Waar zet jij de volgende stap?

ontwikkelingen (inleiders: drs. B.J. Kiekebeld en mr. N. de Haan) aan bod. Van de bijeenkomst wordt een verslag gemaakt; dat wordt gepubliceerd op de website van de NOB.

JOB Nieuws Beste debater 2008-2009 De zes finalisten van het JOBdebattoernooi 2008-2009 zijn bekend. Het zijn M.I. van Haaren LLM (Loyens & Loeff NV), H.J.P.N. Holierhoek MSc (Deloitte), R.P.F. Plat (Ernst & Young LLP), mw. J.G.M. van Twisk MSc (BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV) en mr. M.M.Q. Wiezer (KPMG Meijburg & Co). Ze waren de besten van de masterclass Argumenteren, waaraan alle winnaars van de Algemene Introducties van het afgelopen jaar deelnamen. De finale vindt plaats op donderdag 26 november 2009 in café Gruter, Willemsparkweg 73-75, 1071 GT Amsterdam. Start: 20.00 uur. Het JOB-bestuur rekent op veel supporters van de finalisten! JOB zoekt actieve leden De JOB is begonnen aan een nieuw seizoen van vaktechnische lezingen, maandelijkse borrels en andere sociale en sportieve activiteiten. Algemeen gevoel daarbij is dat de deelname aan de evenementen beter kan. Volgens Bartjan Zoetmulder, in het NOB-bestuur portefeuillehouder-JOB, is het vooral een kwestie van meer en beter communiceren en effectiever organiseren. Maar ook de kantoren moeten zich actiever inzetten. Vier vragen aan Bartjan Zoetmulder.

www.carrierebijGT.nl

Accountancy - Belastingen - Advies

32

De JOB bestaat elf jaar. Tijd voor een herbezinning? ‘Nee en ja. De JOB werd indertijd opgericht om jonge belastingadviseurs van de verschillende kantoren op een informele manier met elkaar in contact te brengen, zodat ze in brede zin hun beroepservaringen

Exposé november 2009

konden uitwisselen. Dat doel staat nog recht overeind. De NOB vindt het belangrijk dat de JOB er is. Maar er is wel een wat andere aanpak nodig. De betrokkenheid en de inzet van de leden moeten groter. Daarnaast kunnen de kantoren veel meer dan nu gebeurt deelname aan de JOB-activiteiten stimuleren en ondersteunen.’ Wat is de oorzaak van de relatief lage opkomst bij de JOB-evenementen? ‘Er zijn te weinig mensen die zich inzetten. Al het werk komt voor rekening van het bestuur en de Commissie Vaktechniek. Die hebben hun handen vol aan de organisatie op zich, waardoor het bekendheid geven aan de activiteiten vaak onvoldoende aandacht krijgt. Dat gaan we verbeteren. Verder is het een kwestie van betere timing. De vaktechnische lezingen bijvoorbeeld beginnen altijd vroeg in de avond. Als je uit een andere stad moet komen kan dat lastig zijn.’

dus zowel concurrenten als collega’s. Dat versterkt de onderlinge band – wat je terugziet in De Jonge Balie. Fiscalisten opereren veel meer op zichzelf. Ze zijn bezig met de zaken van hun cliënten en komen daarbij relatief weinig in contact met collega’s bij andere kantoren. Ze moeten daarom vaker op het belang van dergelijke contacten gewezen worden dan bij advocaten noodzakelijk is. Wat dat betreft heeft de JOB een extra horde te nemen.’

Ledennieuws Leden van de NOB zijn zelf verantwoordelijk voor het doorgeven van mutaties zoals: • wijziging werkgever; • wijziging kantooradres; • opzegging lidmaatschap; • wijziging privé-adres. De wijzigingen kunnen worden doorgegeven via daarvoor bestemde mutatieformulieren. Deze zijn te vinden op de website van de NOB in het menu NOB/ Algemeen/Lidmaatschap/mutaties. Voor het aspirant-lidmaatschap hebben zich aangemeld H.G.A. van Assen LLM RSM Kooij + Partners Belastingadviseurs mw. R. Bangert LLM Loyens & Loeff NV mr. F.B. Bax De Bruijn & Oomen Belastingadviseurs M.J. van den Berg LLM Loyens & Loeff NV

Wat kunnen de kantoren doen? ‘Die kunnen echt een flinke duw in de goede richting geven. Ook hier speelt dat de JOB-activiteiten vaak onvoldoende bekend zijn – waardoor van enige aanmoediging geen sprake is. Om de organisatorische kracht te vergroten gaan we op elk kantoor een JOB-lid als aanjager aanstellen. Die wordt dan gesteund door één of twee vennoten, zodat de verschillende evenementen ook vanuit de leiding gestimuleerd worden. De kantoren moeten tegenover hun jonge medewerkers het nut van de JOB benadrukken en JOB-leden aanmoedigen aan de activiteiten deel te nemen.’

mr. F.A. van den Berg Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mr. R. van de Berg Baker & McKenzie Amsterdam NV mw. M.H. van den Berg MSc Deloitte Belastingadviseurs BV mw. mr. N.G.U. Bezemer PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs mr. drs. S.S. Bhagwandien PKF Wallast mw. mr. J. Boumans Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

Streeft de JOB nog steeds naar een model à la De Jonge Balie? ‘Bij de oprichting in 1998 was daar inderdaad sprake van. Maar advocaten werken toch in een andere omgeving dan belastingadviseurs. Ze komen elkaar regelmatig tegen in rechtszaken en zijn

mw. C.A. Brekelmans MSc Mazars mr. W-J. Brookman PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

33

ORDE

Exposé november 2009

mr. F.H.M. Brugman Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

mw. mr. L.C.N. Grosscurt Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

mr. drs. J. Kieviet Visser & Visser Belastingadviseurs B.V.

mw. mr. B. Ciric Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

mr. G.H. van de Haar Loyens & Loeff NV

mr. E.P. Klop Visser & Visser Belastingadviseurs B.V.

mr. E.W.E.M. Cox CMS Derks Star Busmann

drs. R. Haubrich KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs

mw. mr. S.I. Koczewska KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs

drs. V.S. Hekker Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

mw. mr. N.M.A. van Kreveld Mazars

mw. M.H.A. Heldens LLM HLB Schippers

mr. drs. M.G.H. van der Kroon Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

mr. drs. V.C. Hellingwerf KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs

mw. mr. A.M. Kruijer Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

M.L.J. Damen MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mr. A. van Deel BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mr. W.E.J. Dijkstra De Brauw Blackstone Westbroek mr. M.M. Dongor Prime Accountants & Belastingadviseurs

ORDE

C.J. van Eijk MSc BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mr. P.N. Eissens Pereira, Van Vliet & Partners BV mr. E.E. Eitje Pereira, Van Vliet & Partners BV mr. P. Enters KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mw. drs. M.U. Erasmus-Koen Ernst & Young Belastingadviseurs LLP J. van Erkel MSc Visser & Visser Belastingadviseurs B.V.

mr. K. de Heus Van der Mark & Partners Belastingadviseurs S.P. van’t Hoofd MSc KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mr. R. Hoogerwerf AREP Rotterdam B.V. mw. drs. M. van der Horst BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mr. W.C. Houtekamer AA Visser & Visser Belastingadviseurs B.V. mw. E. Houtgraaf LLM PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

mr. drs. R.G.W. Evers Loyens & Loeff NV

E. Inal MSc BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV

mr. H. Flikweert Visser & Visser Belastingadviseurs B.V.

mr. T.P. Jacometti Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

mw. mr. K. Gabela Cisco Systems International BV

A.J.C. de Jong MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

P.S.M. Geraets MSc Mazars

mw. mr. M. de Jong Deloitte Belastingadviseurs BV

34

mr. G.Th. Ligthart PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs C.M. Lont MSc KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mw. mr. A.V. van Maarsen-Leikin Sajet Telting & Partners BV mr. K.P. Mac-Lean Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. L.T. McGregor Paterson MSc KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs drs. B.M.E. van der Meijden Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. mr. M.M. Mokveld KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mw. mr. A.M.H. Moonen BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mr. J. Noordzij AA Visser & Visser Belastingadviseurs B.V. E.J. van Noorloos MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

Exposé november 2009

mw. drs. N. Nuis-de Vreeze PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

drs. T.C. Schraauwen KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs

W.H. Visscher LLM PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

mw. mr. J.J.G.M. van Nunen Inventive Control Accountants & Belastingadviseurs

mw. mr. C.G. Sijstermans Capgemini Nederland BV

mw. N. Vissers MSc FSV Accountants + Adviseurs

mr. M.L. Snieders RSM Kooij + Partners Belastingadviseurs

mr. W.R. Warneke KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs

mr. E.A.J. Snijders PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

mr. A.G.J. Wentink PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

M.W.S. Soepboer LLM Deloitte Belastingadviseurs BV

mr. E. Wolters PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

mr. O.O. Okunnuga KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mw. C. Olmtak LLM KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mw. mr. S.B. van Ommen-Pajic Pereira, Van Vliet & Partners BV mr. E.J. Peffer Maguire Tax & Legal BV mw. mr. J.A. Pol Pereira, Van Vliet & Partners BV mw. D. Poll LLM Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mr. K.S. Ramdas PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs M.S. Randhawa MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. J.J.H. Reijnen LLM Deloitte Belastingadviseurs BV mw. R.A.C. Reinders MSc Deloitte Belastingadviseurs BV mw. F.M. Richelle LLM Mazars R.L.A. Rijnders MSc PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs mw. mr. S.M. Scheffers Bruggink & van der Velden Advocaten Bel.adv mr. R.M. Schmitz Deloitte Belastingadviseurs BV

mr. H.C.H. Stolker Baker & McKenzie Amsterdam NV mw. mr. P.K. Surjbalisingh Pereira, Van Vliet & Partners BV mw. M. Suzuki LLM KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs P.J. Swank LLM Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. C.S. Tielrooij MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. drs. V.S. Toppin Pereira, Van Vliet & Partners BV H. van Veen MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP M. Verbart MSc Deloitte Belastingadviseurs BV mw. A.E.M. Verbij LLM BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV J.A.M. Verboord MSc PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs M.P.M. Vernooij MSc KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs

35

mr. J.H. Zuidema Deloitte Belastingadviseurs BV Ingevolge artikel 10 lid 1 van de NOBstatuten kunnen leden hun bezwaren tegen toelating binnen één maand na dagtekening van deze kennisgeving, 18 november 2009, schriftelijk meedelen aan de Commissie van Beoordeling.

Voor het gewoon lidmaatschap hebben zich aangemeld mr. W.J.H. Antonisse Horlings Belastingadviseurs mw. mr. C.D.M. van den Berg Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. mr. A.J.J. van den Berge Visser & Visser Belastingadviseurs B.V. drs. A. Bremmer SynCount Accountants & Belastingadviseurs mr. L.J.M. Brent Deloitte Belastingadviseurs BV mr. C.G. Dijkstra Visser & Visser Belastingadviseurs B.V. mr. J.H.P. Dogge Pereira, Van Vliet & Partners BV

ORDE

Exposé november 2009

mr. drs. L.A.M. Donker Donker Belastingadviseurs

mr. F.M. Soetens Deloitte Belastingadviseurs BV

Aspirant-leden die zich voor het gewoon lidmaatschap hebben aangemeld

mr. E.G.J. Hegeman Ten Kate & Huizinga

drs. R.F. Stam Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. F.M. Cheong KPMG Tax & Legal Services

mr. P.W. Hofman Pereira, Van Vliet & Partners BV

mw. mr. D.M. Stam-van Dort Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. J.M. Decates Taxperience Belastingadviseurs

mr. R.J. Hoogendoorn Visser & Visser Belastingadviseurs B.V.

mr. M.J. van der Torre Koninklijke BAM Groep NV

mr. M. van Gerwen Ernst & Young Belastingadviseurs LLP

drs. R.T.R. Hoppenreijs Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. M.A. van Unen Achmea Vastgoed B.V.

mr. S. Gobind PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

mw. mr. M.J.M. ten Horn PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

mr. P.W.L. van der Veen AREP Rotterdam B.V.

mw. drs. A.D. Jansen Pereira, Van Vliet & Partners BV

drs. J.E.M. van de Ven RSM Kooij + Partners Belastingadviseurs

mw. mr. S.M.M. de Jong-God Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. drs. K.J. Visser Ernst & Young LLP

mr. G.J. Kluvers Ten Kate & Huizinga

drs. W. de Vries Visser & Visser Belastingadviseurs B.V.

mr. drs. E.F. Kraaijeveld Certa Legal Tax

mw. mr. F.M. Wagemans-Smit Pereira, Van Vliet & Partners BV

mw. mr. F.M. van de Logt Pereira, Van Vliet & Partners BV

mw. mr. G.E.A.M. van der Wal-Vlietstra Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. J.A.H. Moonen Pereira, Van Vliet & Partners BV

mw. mr. F.M. Wessels Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. P.G. van Oostaijen Maguire Tax & Legal BV

mr. M. van Westrhenen Pereira, Van Vliet & Partners BV

mr. A.J. Ouweneel Ouweneel c.s. Belastingadviseurs

mr. G. de Wildt RSM Kooij + Partners Belastingadviseurs

mw. drs. J.M.W. Paters Mazars mr. D.J. Prinsen Van Mens & Wisselink N.V. mr. T.A. Rodrigues Pereira Pereira, Van Vliet & Partners BV

mw. A. van Halem-van der Linden MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP drs. C.M. Heijligers BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mw. mr. K.J. Hoenderken Loyens & Loeff NV

Ingevolge artikel 10 lid 1 van de NOBstatuten kunnen leden hun bezwaren tegen toelating binnen één maand na dagtekening van deze kennisgeving, 18 november 2009, schriftelijk meedelen aan de Commissie van Beoordeling.

mr. H.J. Schut Stolwijk Kelderman

mw. mr. I.A.A. Jansen Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. J.L.G. van Meijl MSc Van den Boomen Belastingadviseurs B.V. mr. R.T. Mijnhardt Deloitte Belastingadviseurs BV mw. mr. drs. H.P.L. Muijsers Ernst & Young Belastingadviseurs LLP P.H.J. Plugers MSc PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs mw. drs. H.M. Ponds Deloitte Belastingadviseurs BV S.A. van Rooij MSc Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. drs. M.H.A. Scholten PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs A. van de Schootbrugge MSc BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV

37

ORDE

Exposé november 2009

drs. M.A. Sikkema Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mw. mr. J.J.H. Smerecnik Deloitte Belastingadviseurs BV mw. mr. K.S. Turowska Wesselman Accountants Belastingadviseurs mw. mr. A. Ulgu Deloitte Belastingadviseurs BV mw. mr. E.I. de Vries Loyens & Loeff NV mr. J.J.N.M. Wiertz PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs

ORDE

Ingevolge artikel 10 lid 1 van de NOBstatuten kunnen leden hun bezwaren tegen toelating binnen één maand na dagtekening van deze kennisgeving, 18 november 2009, schriftelijk meedelen aan de Commissie van Beoordeling. Mutaties werkgever mr. G.J.E. van Aarle Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: Taxperience Belastingadviseurs mr. M. Barbé Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Amgen Europe BV mr. P. van den Berg Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs mw. mr. W.W.G. Bierstekers Van: Wolfsbergen & Osnabrug Belastingadviseurs Acc. Naar: Koenen en Co Belastingadviseurs drs. L.A.G. Bijsmans Van: Fortis Investment NL Holding N.V. Naar: Optiver Holding BV

mw. mr. L.W. Blaakman Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Berk N.V.

mr. P.J.B. Franssen Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: ACS Legal

E.G.M. Bouwens MSc Van: Ernst & Young Belastingadviseurs LLP Naar: JacobsKottier Belastingadviseurs BV

mw. dr. J. Ganzeveld Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: Mr. dr. J. Ganzeveld Fiscaal Juridisch Advies en Informatie BV

mw. mr. S.J. Box Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: Mazars

mr. S.G. Gardebroek Van: Berk N.V. Naar: Horlings Belastingadviseurs

mr. drs. B. Broen Van: Fortis Bank (Nederland) NV Naar: Unilever NV

drs. E.H. van Gasteren Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: Koninklijke Volker Wessels Stevin NV

mr. F.S. Buitenwerf Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: Van Mens & Wisselink N.V. mw. mr. M.B.A. Capel Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: Maxeda Nederland BV mr. Y.M.J. Cathalina Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: Crop Belastingadviseurs mr. M.J. Corstjens Van: 4D Investment Group BV Naar: Delvia BV mw. mr. A.S. Damari Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Baker Tilly Berk Expat & Tax Solutions B.V. mr. K.F.H. Dekker Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: RSM Wehrens, Mennen & de Vries Bel.adv. N.V. mr. H. Everaerd Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: De Keijzer Nipius & Co Belastingadviseurs BV

mw. drs. M.M.G. van Gerwen Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: FMO mr. L.J. Grimminck Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Berk N.V. mr. E.R. den Hartog Van: Center Parcs Europe NV Naar: Adidas International Trading BV mw. mr. S.H.M. van der Hoeven-Veenman Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: Hemmes, van den Berg & Karremans bel.adviseurs drs. W.E. Janssen Van: Meeuwsen Ten Hoopen Naar: Borrie & Co Belastingadviseurs mr. drs. J. Janssen LLM Van: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs Naar: BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mr. W.A.P. Kailas Van: Lawton Advocaten & Belastingadviseurs Naar: Berk N.V.

38

Exposé november 2009

mr. R.A. Kamphuis Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mw. mr. K. Kievit Van: Wolfsbergen van Haarlem Naar: Pereira, Van Vliet & Partners BV mr. M.E.M. van de Koolwijk Van: Clifford Chance LLP Naar: Van de Koolwijk Tax Consultancy B.V.

mw. A.B.I van Pelt LLM Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mr. R.G.M. Perik Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Berk N.V. drs. C.W.F.M. Picokrie Van: Ernst & Young Belastingadviseurs LLP Naar: Van den Boomen Belastingadviseurs B.V.

mr. D.J.F.P.F. Verpoorten Van: VWGNijhof Accountants en Belastingadviseurs Naar: Q accountants en belastingadviseurs BV mr. J.F.M. Vink Van: Vink & Partners Naar: Mr. J.F.M. Vink B.V. mw. mr. B. Waarlé Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Meeuwsen Ten Hoopen

mw. mr. W. Koot LLM Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: PKF Wallast

drs. K.F.A. Ruskus Van: ArcelorMittal Naar: Aon EMEA

drs. J.H. Wilming Van: Acera Belastingadviseurs Naar: BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV

mw. mr. C. Krastel-Hoek Van: Multi Development Naar: TenneT TSO B.V.

mr. P.H.P.J. Scheerder Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: PKF Wallast

mr. C.K. Yim Van: Bird & Bird Naar: Kiveld International Lawyers

mr. G.Y.B. Kruisinga Van: Econcern N.V. Naar: SHV Holdings NV

drs. P.T.F. Schrievers Van: BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV Naar: Loyens & Loeff NV

mr. R.B.E. Zengerink Van: Meeuwsen Ten Hoopen Naar: VWGNijhof Accountants en Belastingadviseurs

drs. M.J.A. Severens Van: Loyens & Loeff NV Naar: Fabory Group

mw. mr. I. Zikken Van: Randstad Holding NV Naar: Endemol Holding BV

mw. mr. L.A.J. Smink Van: Ernst & Young Belastingadviseurs LLP Naar: FrieslandCampina N.V.

Beëindiging lidmaatschap mw. mr. A. Atwaroe (A) mw. drs. D. Castel mr. M. de Clerck mr. J.G. Cnossen (A) mw. N.C.M. Cosster MSc (A) mr. W. Delissen mw. drs. R. Ekhart-Van der Laan mr. T.C. Gerverdinck mw. mr. M.P. de Groot (A) mr. S.F. van Immerseel mr. R.F. Jadnanansing (A) mr. G.J. Janssen mw. mr. M. Koerts (A) drs. W.M. Lammertink mr. O.A. Leal mw. mr. Y. Leenen-Suon drs. R.A.M. van Leeuwen mw. mr. M. Lieftink mw. drs. N. Mensinga (A) mw. mr. E.M.J. Meys (A) mr. R.J.M. van Moorsel mw. mr. H. Nijkeuter-Wessels

mr. M. van der Lelij Van: Hagemeyer NV Naar: Global Collect Services BV drs. M.C.J. Mertens Van: Econcern N.V. Naar: Schering Plough mw. mr. I.F. Molenaar Van: Ernst & Young Belastingadviseurs LLP Naar: KPMG Meijburg & Co Belastingadviseurs mr. R.B. Nelissen Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: Balthazar Belastingadviseurs mr. drs. M.J. Oostenbroek Van: Deloitte Belastingadviseurs BV Naar: Greenberg Traurig mw. mr. A.E.L. Peeters Van: BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV Naar: Horwath de Zeeuw & de Keizer

mr. D.E. van Sprundel Van: Clifford Chance LLP Naar: Ernst & Young Belastingadviseurs LLP mr. S.J. Swaters LLM Van: Wavin NV Naar: N.V. Nederlandse Gasunie mr. P.A. Tekofsky Van: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs Naar: BDO CampsObers Accountants & Belastingadviseurs BV mr. R.J. Tolhuisen Van: Brada Kuttner Belastingadviseurs Naar: NV Nuon

39

ORDE

VOGELGRIEP

ZINLOOS GEWELD

PROBLEEMJONGEREN

ONTBOSSING

Het Rijksmuseum weet nòg een goed doel Zo ongeveer alle wereldproblemen ziet u terug in de collectie van het Rijksmuseum. Maar het Rijksmuseum heeft zelf ook een zorg. Het op peil houden van de kwaliteit van die wereldberoemde collectie is iets dat we niet alleen kunnen. Voor bijzondere aankopen, restauraties en educatieve projecten zijn we aangewezen op particulieren. Daarom verwelkomt Het Rijksmuseum Fonds alle schenkingen en nalatenschappen, klein en groot. Meer informatie? Bel Het Rijksmuseum Fonds op 020 6747 335 of mail naar [email protected].

Exposé november 2009

mw. mr. E.M. van Opstall mr. drs. C.P. Oudemans (A) mw. mr. J.J. Peelen mr. H.K. Pit mr. J.J. Regnery mw. mr. R. de Regt (A) mr. P.T. Reijn mw. mr. A. Riemens-Schot (A) mr. J.O. Rijpma mr. E.W. Ros (A) drs. D.J.P.M. Rutges mr. A. Safi (A) O. Soldat MSc (A) drs. G.E. Taks (A) mw. mr. K.J.M. Toulouse (A) mr. drs. M.J. Vos mw. mr. Y.M. van Vught mw. mr. K. Wijnands mw. drs. E.J.M. Zijerveld

Kantorennieuws Per 1 mei 2009 is de maatschap Interim Tax Solutions omgezet in Interim Tax Solutions B.V. Veenboer & Snoeken belastingadviseurs is vanaf 7 september 2009 gevestigd in Lochem. Het nieuwe bezoekadres is: Tramstraat 8 7241 CJ Lochem Het nieuwe postadres is: Postbus 243 7240 AE Lochem Tel: 0573-250034 Fax: 0573-251337 Naamswijziging BerbersKlerkx & deKeijzer te  Veghel is van naam gewijzigd. De nieuwe naam is: BerbersKlerkx belastingadviseurs BV. Alle overige gegevens blijven ongewijzigd. Nieuwe kantoren Balthazar Belastingadviseurs Prinses Margrietlaan 91/B  3051 AS Rotterdam Tel: 010-7370424 Lid: mr. R.B. Nelissen

Certa Legal Tax Keizersgracht 620 1017 ER Amsterdam Tel: 020-5216699 Fax: 020-5216690 E-mail: [email protected] www.certalegal.nl Lid: mr. drs. E.F. Kraaijeveld Maguire Tax & Legal BV P.C. Hooftstraat 5 1071 BL Amsterdam Postbus 1031 1000 BA Amsterdam Tel: 020-2060727 Fax: 020-2060750 E-mail: [email protected] www.maguiretl.nl Leden: mr. P.G. van Oostaijen mr. E.J. Peffer mr. drs. J. van Schaaik Mr. dr. J. Ganzeveld Fiscaal Juridisch Advies en Informatie B.V.  Paulus Potterstraat 34/1 1071 DB Amsterdam Tel: 06-20440289 E-mail: [email protected] www.drjganzeveld.nl Lid: mw. dr. J. Ganzeveld Mr. J.F.M. Vink B.V. Doctor Scharffstraat 35 1511 VA Oostzaan Tel: 075-6846273   Fax: 075-6846442  Lid: mr. J.F.M. Vink Ouweneel c.s. Belastingadviseurs Kalslagerring 42  2151 TB Nieuw-Vennep Postbus 118 2150 AC Nieuw-Vennep Tel: 0252-621468 Lid: mr. A.J. Ouweneel Pereira, Van Vliet & Partners B.V. Sophialaan 1/A 2514 JP Den Haag Postbus 488 2501 CL Den Haag Tel: 070 - 312 10 00 Fax: 070 - 312 10 01 E-mail: [email protected] www.pereiravanvliet.nl

41

Leden: mr. J.H.P. Dogge  mr. P.N. Eissens  mr. E.E. Eitje  mr. P.W. Hofman drs. R.T.R. Hoppenreijs  mw. drs. A.D. Jansen  mw. mr. S.M.M. de Jong-God  mw. mr. K. Kievit mw. mr. F.M. van de Logt mr. J.A.H. Moonen  mr. F.W. Noordman  mw. mr. S.B. van Ommen-Pajic  mw. mr. J.A. Pol  mr. T.A. Rodrigues Pereira  drs. R.F. Stam  mw. mr. D.M. Stam-van Dort mw. mr. P.K. Surjbalisingh  mw. drs. V.S. Toppin  mw. mr. F.M. Wagemans-Smit  mw. mr. G.E.A.M. van der Wal-Vlietstra  mw. mr. F.M. Wessels  mr. M. van Westrhenen Prime Accountants & Belastingadviseurs Rivium 1e Straat 53/4 2909 LE Capelle aan den IJssel Tel: 010-2355580 Fax: 010-2359844 E-mail: [email protected] Lid: mr. M.M. Dongor Van de Koolwijk Tax Consultancy B.V. Krammerstraat 1/2 1078 KE Amsterdam Tel: 06-12455649 Lid: mr. M.E.M. van de Koolwijk Erkenning nieuwe multidisciplinaire kantoren Onderstaande kantoren hebben zich bekend en akkoord verklaard met het Statuut van Onafhankelijkheid en voldoen ook aan de overige vereisten die artikel 12 van de NOB-statuten stelt aan multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. Het Algemeen Bestuur heeft de volgende kantoren erkend. ACS Legal Akerstraat 79 6417 BJ Heerlen Postbus 6 6400 AA Heerlen

ORDE

Exposé november 2009

Tel: 045-5742800 Fax: 045-8883470 www.acslegal.nl Lid: mr. P.J.B. Franssen AREP Rotterdam B.V. ‘s-Gravenweg 659/C 3065 SC Rotterdam Postbus 4092 3006 AB Rotterdam Tel: 010-2424242 Fax: 010-2424218 www.arep.nl Leden: mr. P.W.L. van der Veen mr. R. Hoogerwerf

ORDE

Delvia BV De Poort 8/A 5751 CN Deurne Postbus 114 5750 AC Deurne Tel: 0493-351792 Fax: 0493-351793 E-mail: [email protected] www.delvia.nl Lid: mr. M.J. Corstjens Q accountants en belastingadviseurs BV Bijsterhuizen 3007/E 6604 LP Wijchen Postbus 31255 6503 CG Nijmegen Tel: 024-3489900 www.qaccountantsenbelastingadviseurs.nl Lid: mr. D.J.F.P.F. Verpoorten RSM Kooij + Partners Belastingadviseurs Maliesingel 24/26 3581 BH Utrecht Postbus 14046 3508 SB Utrecht Tel: 030-2317344 Fax: 030-2313249 E-mail [email protected] www.rsmkooijenpartners.nl Leden: H.G.A. van Assen LLM mr. M.L. Snieders drs. J.E.M. van de Ven mr. G. de Wildt

Syncount Accountants & Belastingadviseurs Spoorlaan 2/B 2411 ER Bodegraven Postbus 98 2410 AB Bodegraven Tel: 0172-619317 Fax: 0172-617847 E-mail: [email protected] www.syncount.nl Lid: drs. A. Bremmer Ten Kate & Huizinga Boulevard 1945/30  7511 AE Enschede  Postbus 2323  7500 CH Enschede Tel: 053-852 22 22 Fax: 053-852 22 23 E-mail: [email protected] www.tkhabc.com Leden: mr. E.G.J. Hegeman mr. G.J. Kluvers Visser & Visser Belastingadviseurs B.V. Bijdorp Oost 60 2992 LA Barendrecht Postbus 223 2990 AE Barendrecht Tel: 0180 642 111 Fax: 0180 621 552 E-mail: [email protected] www.visser-visser.nl Leden: mr. R.J. Hoogendoorn mr. J. Noordzij AA   Vestiging Barneveld Leden: mr. C.G. Dijkstra J. van Erkel Msc drs. W. de Vries   Vestiging Middelharnis Leden: mr. A.J.J. van den Berge mr. H. Flikweert mr. drs. J. Kieviet    Vestiging Oud-Beijerland Leden: mr. W.C. Houtekamer AA mr. E.P. Klop

42

Wij begrijpen dat er buiten je werk ook genoeg te onderzoeken valt.

Ervaren accountants en belastingadviseurs Als ervaren accountant of belastingadviseur heb je een verantwoordelijke baan die veel van je vraagt. Daarom geven we je bij Berk daar zo veel mogelijk voor terug en proberen we jouw baan zo goed mogelijk te laten aansluiten op jouw leven. Zoals je bij Berk zelf de richting en snelheid van je carrière kunt bepalen, zo begrijpen we ook dat je buiten je werk graag je eigen route uitstippelt. Bij Berk gaan hard werken, verantwoordelijkheid en vrijheid hand in hand. Net als een breed werkterrein, goede doorgroei-

www.werkenbijberk.nl

mogelijkheden en de mogelijkheid van inhoudelijke verdieping via opleidingen. Spreekt zo’n omgeving jou aan? Kijk dan eens op www.werkenbijberk.nl voor meer informatie en een overzicht van onze vacatures.

Maakt werk persoonlijk.

werken bij Deloitte.nl jouw uitdaging?

Transfer Pricing Specialist 3 tot 5 jaar werkervaring in Transfer Pricing Manager Transfer Pricing 5 tot 8 jaar werkervaring in Transfer Pricing Transfer Pricing Economist 6 tot 8 jaar werkervaring in Transfer Pricing

Kijk voor het complete functieprofiel op www.werkenbijdeloitte.nl of bel Daphne Koning op 06 - 1234 47 96.

© 2009 Deloitte, Member of Deloitte Touche Tohmatsu