V)

VACATURE vzw LEJO

Jeugdwerker Ninove (M/V)

Voltijdse betrekking Contract bepaalde duur tot en met 31/12/2015 met kans op verlenging Standplaats: Ninove

De samenwerking vzw LEJO en stad Ninove Een onderzoeksrapport dat ingaat op het Ninoofse jeugdbeleid en kinderen en jongeren in maatschappelijk kwetsbare posities werd in 2012 opgeleverd aan het stadsbestuur. Eén van de bevindingen uit het onderzoek waar de stad Ninove mee aan de slag wil is het tewerkstellen van een jeugdwerker met specifieke aandacht voor jongeren in een maatschappelijk kwetsbare positie. ‘Doel van de opdracht is de algemene versterking van de maatschappelijke positie van maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren. Voorop staat de versterking van hun participatie in het jeugdwerk, via de verbetering van de toegankelijkheid van het bestaande aanbod, en/of via nieuwe initiatieven van open jeugdwerk. In bredere zin gaat het ook om de versterking van de algemene welzijnssituatie van maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren (o.m. de bereikbaarheid van de hulpverlening).’ Om dit doel te verwezenlijken zal de jeugdwerker hoofdzakelijk aanwezig zijn ‘op het terrein’ in Ninove. Bij LEJO geloven we heel sterk in de empowerende resultaten van de methodiek ervaringsleren en procesgericht werken. Deze methodische manier van werken vertaalt zich in drie verschillende functies die de lokale jeugdwerker zal opnemen:  Ankerfiguur: De rol van een duidelijk aanspreekpersoon voor jongeren in hun buurt/gemeente. Een laagdrempelig aanspreekpersoon is essentieel, iemand die een betekenisvolle relatie kan uitbouwen met jongeren, die hun noden en ideeën kan weergeven en vertalen, die de leefwereld van deze jongeren zichtbaar kan maken voor het beleid. De jeugdwerker zal zich in de eerste fase dus vooral concentreren op het uitbouwen van een vertrouwensrelatie met de jongeren.  Brugfiguur

1

Deze term wijst – meer dan jeugdwerk alleen – op een opdracht om jongeren sterker te maken in relatie tot hun omgeving. De jeugdwerker ontwikkelt (samen met de jongeren) initiatieven die een brug slaan naar de buurt, naar actoren als samenlevingsopbouw, sport, hulpverlening met als doel een reële impact te hebben op de ontwikkeling van jongeren. In deze rol zal de jeugdwerker ook een grote rol spelen in het ‘street action project’ dat de jeugddienst en sportdienst van de stad Ninove willen opzetten.  Vertegenwoordigingsfiguur In het belang van onze doelgroep maken we onze doelgroep en wat we (samen) doen zichtbaar in de lokale gemeenschap en bij het beleid. We toetsen de werking aan wat lokaal nodig is, prioritair is. We staren hiervoor niet alleen naar onze eigen navel, maar gaan in overleg met anderen. Indien andere actoren hun opdracht niet of te weinig ter harte nemen, moeten we dit aankaarten, voorstellen doen, samenwerken.

We zoeken een professional die - ondersteund door de specifieke knowhow vanuit vzw LEJO en in nauwe samenwerking met de Ninoofse jeugddienst - aan de slag gaat met jongeren die zich in een kwetsbare positie bevinden, maar ook met lokale actoren in het Ninoofse (jeugdwelzijns-)beleid.

Vzw LEJO in een notedop: Dertig jaar actieve inzet voor jongeren die zich in een maatschappelijk kwetsbare situatie bevinden: dat is waar LEJO voor staat. LEJO werkt ervaringsgericht , vertrekt vanuit de kracht van jongeren en maakt hen sterker. LEJO is actief in de beleidsdomeinen Onderwijs en Jeugdwerk. Heel beknopt vertaalt dit zich voor het beleidsdomein onderwijs in het aanbieden van Persoonlijke Ontwikkelingstrajecten voor jongeren tussen 15 en 18 jaar in onze vier centra voor deeltijdse vorming (SintAmandsberg, Borgerhout, Boom en Brasschaat). In het jeugdwerk (binnen de vrije tijd van jongeren) organiseren en begeleiden we op maat kampen, ervaringsgerichte trajecten en plaatselijke jongerenwerkingen. We richten ons tot de leeftijdsgroep 12 – 19 jarigen). Daartoe ontwikkelen we een specifiek ervaringsgericht aanbod waarin de inbreng van de jongeren centraal staat. LEJO zet daarbij sterk in op verantwoordelijkheden en kansen geven aan de jongeren. Hiervoor ontwikkelde het team jeugdwerk het CAPTAINSmodel, waarbij jongeren op maat van hun eigen noden en behoeften kansen krijgen om verantwoordelijkheden op zich te nemen en hun competenties verder te ontwikkelen vanuit de vrije tijd. LEJO biedt in dit kader ook jaarlijks verschillende animatorcursussen en een hoofdanimatorcursus aan. We kunnen beroep doen op een enthousiaste poule vrijwilligers, in hun ontwikkeling en coaching investeren we graag. Begin 2013 telt de totale organisatie 29 beroepskrachten, verspreid over vier secretariaten (SintAmandsberg, Borgerhout, Boom en Brasschaat). Het team jeugdwerk wordt aangevuld met een enthousiaste poule vrijwilligers.

2

Jouw opdracht: De jeugdwerker gaat op een empowerende manier aan de slag met maatschappelijk kwetsbare jongeren in de vrije tijd. Daarnaast heeft hij/zij veel aandacht voor het uitbouwen van een stevig netwerk met lokale actoren en het plaatselijke beleid. De opdracht omvat de volgende taken:  Aan de slag gaan met het onderzoeksrapport m.b.t. ‘het Ninoofse jeugdbeleid en kinderen en jongeren in maatschappelijk kwetsbare posities’  Inzicht verwerven in de verschillende dynamieken van de wijken  Inzicht verwerven in netwerken in de stad Ninove of wijken  Aandacht voor de diversiteit van de te bereiken jongeren (leeftijd, cultuur, omgangsvormen,…)  Contacten leggen en onderhouden met buurtbewoners en plaatselijk beleid  Samenwerkingen opzoeken met mogelijke partnerorganisaties (sportdienst, jeugddienst,…)          

‘Outreachend werken met jongeren’ Jongeren op een laagdrempelige manier aanspreken Vertrouwensband opbouwen met de jongeren Veilige en stimulerende sfeer voor de jongeren creëren Projecten met en voor de jongeren plannen (o.a. in kader van Street Action) Projecten met en voor de jongeren administratief en financieel afhandelen Jongeren stimuleren om uitdagingen aan te gaan Inspelen op groepsdynamieken Coachen van jongeren die meer verantwoordelijkheid willen opnemen (CAPTAINS) Jongeren die meer dan basishulpverlening nodig hebben gericht doorverwijzen

       

Voorbereiden en voeren van overlegmomenten met jeugdconsulent en schepen Voorbereiden en begeleiden van stuurgroep die jouw werking omkadert en opvolgt Stimuleren van en bijdragen aan een lokaal jeugdwelzijnsoverleg Vertegenwoordigen van de doelgroep op relevante overlegmomenten Betrekken/aanspreken van relevante beleidsactoren om het jeugdwelzijnswerk te verankeren Gekend aanspreekpersoon zijn voor vragen rond ‘jeugdwelzijnswerk’ Attent zijn voor relevante probleemsituaties en die waar mogelijk opvolgen Brugfiguur zijn tussen jongeren en buurtbewoners, lokale actoren en beleid

 Schriftelijke rapportering en verslaggeving  Financiële administratie  Deelnemen aan de maandelijkse teamvergadering van het team jeugdwerk van vzw LEJO  Deelnemen aan intervisie- en vormingsmomenten van het team jeugdwerk van vzw LEJO

3

Gezocht profiel: Je hebt minstens een ‘bachelordiploma sociale opleiding’ en/of 2 jaar (professionele) ervaring in het sociaalmaatschappelijk werk. Je kan de in deze vacature gezochte kennis, competenties en vaardigheden aantonen in de vorm van diploma’s, getuigschriften en/of ervaringen. De jeugdwerker die wij zoeken:      

Heeft ervaring, kennis en inzichten in het werken met maatschappelijk kwetsbare jongeren Gaat op een laagdrempelige, wervende manier aan de slag met de jongeren Werkt vanuit een ervaringsgerichte en empowerende aanpak Heeft kennis van ‘outreachend werken’ Is empathisch. Kan zich inleven in de leefwereld van de doelgroep en het beleid Beschikt over de nodige inzichten en vaardigheden om de doelgroep en de organisatie te vertegenwoordigen op overlegmomenten  Is in staat om CAPTAINS te enthousiasmeren en te coachen  Heeft ervaring met het organiseren van vormingsmomenten  Kan autonoom werken en is tegelijkertijd vlot in de omgang  Neemt veel eigen initiatief  Is Flexibel (bijvoorbeeld bij avond- en weekendwerk, werken tijdens schoolvakanties, bijsturen van opdracht,…)  Gaat respectvol om met personen en (hun) situaties    

Etaleert sterke organisatorische vaardigheden Etaleert sterke communicatieve vaardigheden, op maat van aan alle contacten bij de functie Durft constructief kritisch te zijn Heeft zicht op de structuren en de algemene werking van de stad

   

Kan goed overweg met Word, Excell, Powerpoint en Outlook Kan zich goed uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk Is vlot in de communicatie (rechtstreeks, telefonisch, via mail,…) Kan schriftelijk rapporteren

Pluspunten  Heeft kennis van ervaringsleren, LSCI of HERGO  Is in het bezit van een Rijbewijs B  Is afkomstig uit Ninove of omgeving

4

Wat bieden we?  Je wordt verwelkomd in een dynamische organisatie met 29 enthousiaste en betrokken collega’s. Je maakt deel uit van een team van 7 jeugdwerkers bij LEJO. Je tewerkstellingsplaats is Ninove waar je een bureau zult hebben op de plaatselijke jeugddienst. De jeugdconsulent en jeugddienstmedewerker worden je plaatselijke aanspreekpunten.  Deze functie is ingeschaald op het niveau B1c binnen het Paritair Comité 329/01 voor de socioculturele sector. Relevante werkanciënniteit kan worden meegenomen.  Je wordt tewerkgesteld in een contract van bepaalde duur, tot en met 31 december 2015, voor een voltijdse betrekking ( 38uren week) met een proeftijd van 6 maanden.

Sollicitatieprocedure  Stuur je motivatiebrief en CV per mail door naar [email protected]. Ten laatste op zondag 16 juni.  Een selectieproef en –gesprek vinden plaats op de jeugddienst van Ninove op woensdag 19 of vrijdag 21 juni (namiddag of avond). Ten laatste dinsdag 18 juni ontvang je een bericht of je al dan niet geselecteerd bent voor een gesprek.  Voor meer informatie, contacteer ons gerust: Vzw LEJO Antwerpsesteenweg 701, 9040 Sint-Amandsberg – www.lejo.be Contactpersoon: Maarten Doise, coördinator Jeugdwerk E-mail: [email protected] – tel. 0491/34.82.24

5