19 FEBRUARI 2016
TOMAATENPRAAT
TERUGBLIK OP DE FRUIT LOGISTICA 2016 Door: Michiel Bontenbal
relaties ontmoeten en nieuwe relaties spreken. Daarnaast is deze beurs van belang om ons als
Ieder jaar aan het eind van januari ontstaat
Looye op de kaart te zetten.
er op de commerciële afdeling en de marketingafdeling van Looye een gezonde
Vooral deze editie was voor ons bijzonder. Het
spanning. De beurs komt er weer aan!
was namelijk de eerste keer dat we met onze nieuwe huisstijl naar buiten traden. Spannend of
Fruit Logistica is een van de grootste beurzen
onze relaties ons nog weten te vinden en hoe de
van de wereld op het gebied van groente
reacties zullen zijn!
en fruit. We hebben daar al jaren een eigen stand. We willen daar graag onze bestaande
De organisatie van zo’n beurs is echt een vak
apart. Ron van der Lugt houdt zich daarmee
langs zijn geweest, zullen we de komende dagen
bezig en is al maanden druk in de weer om alles
bedanken voor hun komst en alle afspraken
tot in de puntjes te verzorgen. Je moet daarbij
die we hebben gemaakt, zullen we de komende
denken aan: het ontwerpen en kopen van een
weken nakomen.
stand, het maken en versturen van uitnodigingen, het trainen van het team en nog veel meer.
Elk jaar opnieuw vind ik het weer een gaaf gezicht dat we als Looye zo’n mooi en hecht
Vanaf het begin tot het eind hebben we een
team kunnen vormen. Vanaf het begin tot het
mooie beurs gehad. We hebben veel mensen
eind zat de sfeer er goed in en zetten we echt
gesproken en ontzettend veel leuke reacties
iets neer waarop we trots mogen zijn.
gehad op onze nieuwe stijl. De mensen die bij ons
SARAH EN ABRAHAM IN BURGERVEEN Veronique en Erik zijn onlangs allebei 50 jaar geworden! Deze bijzondere dagen konden onze collega’s in Burgerveen natuurlijk niet onopgemerkt voorbij laten gaan.
BEZOEK RECRUITERS NL-JOBS AAN LOOYE Door: Herman van der Wulp
verpakken bij ons gebeurt.
Op donderdag 11 februari waren de recruiters
Er was alle tijd en gelegenheid om vragen te
van NL-jobs op bezoek bij Looye. Deze recruiters
stellen en uitleg te krijgen omtrent de diverse
zijn werkzaam in Polen, Roemenië en Letland
stappen in het proces. Mooi was het om te
en verzorgen de werving in deze landen voor
zien hoe Rafal met diverse oud-collega’s de
NL-jobs en daarmee dus ook voor Looye.
tijd nam om bij te praten. Met name de diverse
Enkele van hen waren al eens eerder bij ons op
eerste ontmoetingsmomenten waren zeer
bezoek geweest. Sterker nog, een van de huidige
indrukwekkend.
recruiters (Rafal) heeft in het verleden vijf jaar voor Looye gewerkt.
Na de rondleiding is er intensief doorgepraat tussen de recruiters, de accountmanager van
Ze hebben een uitgebreide presentatie gekregen
NL-Jobs Vincent Wiersema, Herman van der
over onze organisatie met behulp van de
Wulp en Cynthia Boekesteijn over hoe het is om
prachtige bedrijfsvideo’s die we hebben. Niels
voor Looye te werken. Ook is intensief gesproken
Roodenrijs nam dit gedeelte van de presentatie
over wat het betekent voor onze inleners om
voor zijn rekening. Hiermee kregen de recruiters
vanuit hun land van oorsprong naar Nederland
nog veel meer achtergrondinformatie omtrent
te komen om te gaan werken bij onder andere
onze producten, hoe wij werken en informatie
Looye. Deze gehele discussie gaf alle aanwezigen
omtrent de waarden waar we binnen Looye voor
heel veel informatie, waar men in de praktijk mee
staan.
verder kan. Kortom, een zeer geslaagde ochtend. De recruiters gaven ook aan dat ze zich zeer
Aansluitend hebben we met de groep recruiters
welkom voelden bij onze organisatie en dat ze
een rondgang gedaan door onze verpakhal,
heel veel bruikbare tips en informatie hadden
dit onder leiding van Cynthia Boekestein.
ontvangen.
Daar kregen ze een mooi beeld van hoe het
HET OVERBRENGEN VAN KENNIS Door: Katja Kamp
Het overbrengen van kennis, dat was het thema van mijn presentatie ‘De culinaire opvoeding begint thuis‘ op de Fruit Logistica beurs in Berlin van dit jaar.
Waar ging het om? De consumptie van groente en fruit loopt in Duitsland en daarbuiten in Europa gestaag terug; dit ondanks de vele trends op het gebied van de gezondheid zoals vegetarisch en veganistisch eten.
Waar ligt dat aan en wat kunnen we eraan doen om ervoor te zorgen dat de neergaande lijn weer omhoog gaat? Volgens de experts en wat ik in de praktijk bij de Point-of-Sales op mijn zaak ervaar, weten de consumenten gewoon niet meer wat ze met al die prachtige producten in de groente-
waarde worden geschat, om maar te zwijgen
en fruitafdelingen of in de (nog) bestaande
over de smaakbeleving en het belang voor de
speciaalzaken aan moeten.
gezondheid.
Wat mij betreft en zoals de titel van mijn
Ik ben erg trots en dankbaar dat ik namens
presentatie aangeeft, begint de culinaire vorming
Looye op het podium mocht staan en mij voor
thuis en moet deze worden voortgezet in de
het behoud van de goede smaak en voor de
scholen, waarbij retailers ondersteuning bieden
verse bereiding van ons voedsel kon inzetten
in de vorm van doeltreffende acties en door
voor een internationaal publiek. Deze kwestie
persoonlijk contact met de klanten. Alleen op
gaat ons allemaal aan. Het gaat om een gezonde
deze manier kan een prachtig product als onze
toekomst voor ons allen en in het bijzonder voor
tomaten door de consument weer op
onze kinderen.
GESLAAGD VOOR DE OPLEIDING ‘CATEGORY MANAGEMENT’ Door: Bettina Piesch
sectoren was altijd heel interessant. Ik kwam veel accountmanagers van bedrijven uit de
Geslaagd! Vol trots heb ik de opleiding „Category
Foodindustrie tegen. Bijvoorbeeld van vlees- en
Management“ afgerond. En ook nog met een
visfabrikanten, maar ook Tony´s Chocolonely
goed cijfer en wel een 8.5.
en van AGF bedrijven zoals Staay en een grote sla-teler die AH beleverd. Bij de koffie dus altijd
In september ben ik ermee begonnen. Het waren
veel interessante gesprekken uit de praktijk. Ook
drukke dagen. Elke twee weken op woensdag
was het leuk om inkopers van de supermarkten
een hele dag college. ‘s Ochtends vroeg reed ik
in een andere sfeer tegen te komen en te horen
naar Leusden bij Amersfoort. Samen met een
hoe hun werkdagen eruit zien.
andere deelnemer die ook in Den Haag woont ging de tijd in de auto gelukkig snel voorbij.
Heel spannend en intensief was het Category Management Game waar wij in groepen de
De collegedag begon altijd met het bespreken
fabrikant en de Retailer speelden en de opdracht
van de laatste ontwikkelingen in de wereld
hadden de categorie “Soep” in de supermarkt
van de Nederlandse Retail. Daarna stonden
te optimaliseren. Prijzen en promoties
verschillenden onderwerpen op het programma:
onderhandelen, de indeling van het schap
Inkoopmanagement, assortimentsbeheer,
verbeteren, nieuwe producten introduceren en
prijs- en promotiestrategieën . Meestal werd
advies geven over de marktontwikkelingen. Heel
er een presentatie gehouden door mensen
praktijkgericht en met veel nieuwe inzichten.
uit het bedrijfsleven die veel kennis uit de praktijk konden aanbieden. Het waren leuke
Al met al dus een zeer leerzame en interessante
onderwerpen die behandeld werden. Ook de
opleiding waar ik veel leuke mensen ben
input van de deelnemers uit verschillende
tegengekomen en veel heb geleerd.
VERKIEZINGEN VAN DE ONDERMINGSRAAD Door: Łukasz Hiszpański
3. Welke regels er gelden tijdens de verkiezingen. 4. Wie zich wanneer en waar kan aanmelden als
Hallo allemaal, in dit nummer informeer ik jullie
KANDIDAAT.
over de zaken waar de G.T.T.-groep zich op dit
5. Aan welke voorwaarden je moet voldoen om
moment mee bezighoudt.
te kunnen stemmen. 6. Voorstellen van de kandidaten.
Zoals jullie hebben kunnen lezen in de vorige
7. VERKIEZINGEN!!!
editie van ‘TomaatEnPraat’ zal bij ons bedrijf
8. Verkiezingsuitslag.
een ondernemingsraad worden opgericht.
9. Eerste vergadering van de OR
Dit betekent ook dat er VERKIEZINGEN zullen worden gehouden. Maar voordat het zover is,
Als je vragen hebt over de Ondernemingsraad
moeten al onze werknemers worden ingelicht
kun je die altijd stellen aan de leden van
over de regels die hiervoor gaan gelden. In de
de G.T.T.-groep. Zij zullen ze allemaal graag
komende weken zullen wij jullie daarom via de
beantwoorden.
‘TomaatEnPraat’ alles vertellen over het WAT, WAAR en WANNEER.
Cynthia Boekestijn – Naaldwijk verpak/kantoor Grada Terlouw – Naaldwijk verpak/kantoor
Jullie komen te weten:
Barbara Kolodziejczyk -Naaldwijk tuin
1. Waarom er VERKIEZINGEN worden gehouden.
Teddy Hriskova - Burgerveen kas 1
2. Wat het lidmaatschap van de
Tomek Pluta – Burgerveen kas 2
ondernemingsraad inhoudt (voordelen en
Łukasz Hiszpański - Burgerveen kas 2
plichten van een lid van de raad).
COLUMN EVEN VOORSTELLEN... Anja Gieta Bottinga Dhoen Sinds enkele weken maakt Gieta Dhoen deel uit
Welkom bij ons bedrijf, wat ga je precies doen bij
van de financiële afdeling. Gieta is de tijdelijke
Looye?
vervanger van Grada, die ons binnenkort
Bedankt. Ik ben bij jullie terechtgekomen via
gaat verlaten vanwege een medische ingreep.
het uitzendbureau Timing in Naaldwijk, en
Hieronder stelt Gieta zich in het kort aan jullie
zal werkzaamheden voor om en nabij twee
voor:
maanden van Grada overnemen. De eerste dag twijfelde ik of ik het wel zou kunnen, maar nu weet ik het dat het mij gaat lukken!
Vertel eens wat meer over jezelf, wie is Gieta? Hoi, mijn naam is Gieta Dhoen. Ik woon sinds kort ( 2006) in Nederland, kom oorspronkelijk uit Suriname en ben getrouwd. Ik heb een dochtertje van zes jaar en woon in ‘s- Gravenzande. Ik hou van koken en van reizen natuurlijk.
Wat zijn je eerste indrukken van Looye? Mijn eerste indruk van Looye was: Een heel mooi gebouw! Wat ik wel miste, was een receptie…
Wat je favoriete vakantieland en waarom? Mijn leukste vakantieland is Thailand, vanwege het lokale eten en de natuur. Net Suriname.
VERJAARDAGEN Brygida Jonientz
20-2
Dariusz Szarejko
27-2
Milena Sroda
20-2
Normunds Krumins
28-2
Roman Nowacki
21-2
Pawel Jarzynski
28-2
Herman van der Wulp 23-2
Cafer Keskin
1-3
Laurynas Toroza
23-2
Niels Roodenrijs
2-3
Pawel Loboda
25-2
Katarzyna Starzynska 3-3
Zaneta Witek
26-2
WAT HOUDT JE BEZIG... Kinga Koper-Ocimek Hoi! Ik ben Kinga, ik ben 28 jaar oud en woon in
Op dit moment houd ik mij bezig met de
Hillegom, een klein plaatsje dichtbij mijn werk.
kwaliteitscontrole bij Looye. In mensen waardeer ik openheid en dat ze mij rechtvaardig en
Sinds 4 jaar werk ik bij Looye, in kas 1 in
gelijkwaardig behandelen. Mensen die zich niet
Burgerveen. Op 6 februari vierde ik mijn
anders voordoen dan ze zijn en respect hebben
werkverjaardag. Dat was een dag vol
voor de ander. Wederzijds vertrouwen is de
overwegingen en reflecties. Niet iedereen houdt
basis voor goed verricht werk. Ik hoop dat dit
ervan om zijn emoties en opvattingen te delen,
vertrouwen zich vertaalt in gebrek aan angst,
maar ik heb besloten om mijn ervaringen bij de
het oplossen van problemen en het kwijtraken
firma Looye met jullie te delen.
van stress.
Voordat ik naar Nederland kwam, heb ik op
Dialoog is de basis voor het opbouwen van
verschillende plaatsen gewerkt, o.a. bij een
echte relaties tussen mensen. Samen met de
kleuterschool, in een bar, bij de post en in een
leiding streef ik ernaar om barrières van angst
bakkerij. Helaas was ik daar steeds niet langer
te slechten, zodat er minder stress heerst en het
dan een paar maanden in dienst. Ik vraag
werk bij Looye licht en aangenaam is, zowel voor
me daarom af hoe het komt dat die 4 jaar bij
jullie als voor mij.
mijn huidige werkgever zijn omgevlogen alsof het maar één dag was. Ik denk dat de goede onderlinge verstandhoudingen en ontspannen atmosfeer het dagelijks werk bijzonder positief beïnvloeden.
Ik herinner mij mijn eerste dag in de kas alsof het gisteren was. Ik was geschokt dat het allemaal zo groot en georganiseerd was. De professionaliteit van Jarek en de openheid van Katarzyna.
Net als iedereen ben ik begonnen met bladplukken, ik heb tomaten gesneden en van de grond geraapt. Ik heb ook heel kort gewerkt bij het snoeien, maar dat was geen werk voor mij. Ik voelde mij daar niet in thuis. De stress die veel medewerkers voelen begrijp ik perfect, ik heb het immers allemaal zelf meegemaakt.
