Perpustakaan Unika
KUESIONER PENELITIAN PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang akan anda jawab. Sebelum anda menjawab, ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan yaitu : 1. Isilah identitas anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Baca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban yang benarbenar sesuai dengan pendapat pribadi anda. 3. Anda dapat memilih salah satu dari 4 (empat) pilihan jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda silang (x) pada pilihan anda yaitu : SS : sangat sesuai S
: sesuai
TS : tidak sesuai STS : sangat tidak sesuai 4. Bila anda ingin mengganti jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah kemudian berilah tanda silang (x) pada jawaban yang benar. 5. Apa pun jawaban anda tidak dinilai sebagai jawaban benar atau salah, maka usahakan agar semua nomor terjawab dan jangan sampai ada yang terlewat. 6. Setelah selesai mengerjakan periksalah kembali apakah ada pernyataan yang terlewati.
SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA
Perpustakaan Unika
No. Responden : Nama : Jenis Kelamin :
Gaya Kepemimpinan Transformasional NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
PERNYATAAN Saya percaya akan visi baik atasan saya Saya yakin akan kemampuan yang dimiliki oleh atasan saya Saya yakin tindakan atasan demi kepentingan perusahaan Saya selalu percaya akan itikad baik atasan saya Saya tidak merasa atasan akan mengambil keputusan terbaik Saya tidak yakin akan keahlian atasan saya Saya merasa tidak percaya akan keputusan yang diambil atasan saya Sata tidak merasa yakin dengan pengalaman yang dimiliki atasan saya Atasan selalu menekankan pentingnya komitmen karyawan Atasan saya selalu menekankan pentingnya keyakinan diri Atasan saya selalu meminta pendapat dari bawahannya Atasan saya selalu membuat peraturan yang tidak menekan Atasan tidak melakukan hal-hal yang menyenangkan bawahan Atasan saya memaksakan kehendaknya pada bawahan Atasan saya menjaga jarak dengan bawahannya Atasan saya sering meminta untuk lembur Atasan saya selalu berusaha dekat dengan bawahannya Atasan saya selalu berusaha memotivasi bawahannya Atasan saya selalu dapat memberikan inspirasi pada bawahannya Atasan saya selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan Atasan saya tidak pernah menghargai jerih payah bawahannya
SS
S
TS
STS
Perpustakaan Unika
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Atasan saya tidak pernah percaya sepenuhnya kepada bawahan dalam menyelesaikan tugas Atasan saya tidak melibatkan bawahan dalam diskusi Atasan saya tidak peduli dengan situasi yang dihadapi bawahannya Atasan saya memberikan jalan keluar dalam menyelesaikan masalah pekerjaan Atasan saya memberikan sering memberikan petunjuk dan saran Atasan saya sering melibatkan bawahan dalam penyelesaian proyek Atasan sering membagikan pengalaman yang dimiliki dalam menyelesaikan tugas Atasan seringkali membuat langkah-langkah kerja secara detail dan terperinci tanpa melibatkan bawahan Atasan jarang bergabung dengan kegiatan bawahan Atasan tidak pernah tertarik dengan gagasan atau ide saya Atasan tidak pernah memberikan melibatkan saya dalam pembuatan keputusan Atasan saya sering bergabung minum kopi bersama Atasan saya sering menyapa sehingga merasa saya dihargai Atasan peduli dengan kebutuhan yang dibutuhkan bawahannya Atasan saya mengetahui keinginan anak buahnya Atasan saya tidak pernah mengetahui keinginan bawahannya Atasan saya sering menyebut anak buahnya pemalas Atasan saya mempersulit permohonan cuti saya Atasan saya tidak pernah mengobrol dengan bawahannya
Perpustakaan Unika
Motivasi Kerja NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
PERNYATAAN Dengan bekerja keras, saya merasa lebih baik Tugas yang sulit membuat saya lebih tertantang dalam bekerja Saya tetap melakukan pekerjaan meskipun kurang enak badan Saya melakukan pekerjaan yang sulit sekalipun dengan sebaik-baiknya Saya tidak senang melakukan pekerjaan yang bukan bidang saya Dalam melakukan pekerjaan saya tidak melakukannya dengan kerja keras Motivasi saya dalam melakukan pekerjaan tidak pernah tinggi Saya dalam menjalankan tugas sering tidak selesai Saya dalam bekerja selalu menjalankannya dengan penuh tanggung jawab Saya menjalankan pekerjaan dengan sungguhsungguh Sesulit apapun pekerjaan yang saya kerjakan, saya berusaha untuk mencari jalan keluarnya Saya berusaha keras menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan walaupun saya menjalankannya sampai lembur Saya malas mengerjakan pekerjaan yang berat Saya malas-malasan bila diperintah untuk mengerjakan tugas kantor Bila menemui kesulitan, saya malas berpikir Meskipun teman-teman di kantor menyenangkan, saya tetap malas bekerja Saya berusaha tidak menunda pekerjaan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari sebelumnya Saya selalu datang tepat waktu Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Saya tidak menyukai rekan sekerja yang tidak disiplin Menunda pekerjaan merupakan hal yang biasa bagi saya
SS
S
TS
STS
Perpustakaan Unika
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Saya akan berhenti bekerja bila pekerjaan itu memberatkan saya Kadang-kadang saya tidak masuk bekerja tanpa alasan yang mendesak Saya cenderung mengulur-ulur waktu terhadap pekerjaan yang saya hadapi Saya selalu berusaha mendapatkan hasil terbaik dalam pekerjaan saya Saya senang dengan adanya promosi dari atasan Saya selalu merasa perusahaan memberikan kesempatan yang baik untuk naik pangkat Saya selalu berusaha menghasilkan pekerjaan seoptimal mungkin dem kenaikan gaji Saya tidak pernah berusaha menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan demi prestasi Saya menghindari pekerjaan yang sulit Saya seringkali melakukan pekerjaan tidak dengan konsentrasi penuh Saya menghindari pekerjaan yang menantang Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan demi kenaikan karier saya Ruangan kerja yang tenang membuat saya lebih berkonsentrasi dalam bekerja Saya meu mengambil risiko pekerjaan yang sebelumnya tidak pernah saya hadapi demi karier saya Saya menyukai hal-hal baru dalam menyelesaikan pekerjaan Saya lebih menyukai menunggu perintah dari atasan daripada mengambil inisiatif sendiri Saya malas jika mejalankan tugas yang belum pernah saya kerjakan Teman-teman sekerja saya pasif membuat saya juga menjadi ikut pasif Dengan bekerja keras, masa depan saya akan lebih baik
Perpustakaan Unika
Gaya Kepemimpinan Transformasional NO 1 2 3
Aspek Pemimpin memperlihatkan visi, kemampuan, dan tindakannya untuk kepentingan bersama dan organisasi
4 5 6 7 8 9
10 11 12 13
14 15 16
Pemimpin yang menekankan pentingnya nilainilai, asumsi, komitmen dan keyakinan
PERNYATAAN Favourable: Saya percaya akan visi baik atasan saya Saya yakin akan kemampuan yang dimiliki oleh atasan saya Saya yakin tindakan atasan demi kepentingan perusahaan Saya percaya akan itikad baik atasan saya Unfavourable: Saya tidak merasa atasan akan mengambil keputusan terbaik Saya tidak yakin akan keahlian atasan saya Saya merasa tidak percaya akan keputusan yang diambil atasan saya Saya tidak merasa yakin dengan pengalaman yang dimiliki atasan saya Favourable: Atasan menekankan pentingnya komitmen karyawan Atasan saya menekankan pentingnya keyakinan diri Atasan saya meminta pendapat dari bawahannya Atasan saya membuat peraturan yang tidak menekan Unfavourable: Atasan tidak melakukan halhal yang menyenangkan bawahan Atasan saya memaksakan kehendaknya pada bawahan Atasan saya mengabaikan kepercayaan bawahan Atasan saya memaksa untuk lembur
SS
S
TS
STS
Perpustakaan Unika
17
18 19 20 21
22
23 24 25
26 27 28 29
30 31
Favourable: Atasan saya berusaha memberikan motivasi kerja pada bawahannya Atasan saya memberikan inspirasi pada bawahannya Atasan saya senang memberikan bantuan kepada bawahannya Atasan saya senang bercakapcakap dengan bawahannya Unfavourable: Atasan saya tidak pernah menghargai jerih payah bawahannya Atasan saya tidak pernah percaya sepenuhnya kepada bawahan dalam menyelesaikan tugas Atasan saya tidak melibatkan bawahan dalam diskusi Atasan saya tidak peduli dengan situasi yang dihadapi bawahannya Pemimpin Favourable: mendorong bawahan Atasan saya memberikan jalan untuk memikirkan keluar dalam menyelesaikan kembali cara kerja masalah pekerjaan dan mencari cara Atasan saya memberikan kerja baru dalam sering memberikan petunjuk menyelesaikan dan saran tugasnya Atasan saya melibatkan bawahan dalam penyelesaian proyek Atasan membagikan pengalaman yang dimiliki dalam menyelesaikan tugas Unfavourable: Atasan seringkali membuat langkah-langkah kerja secara detail dan terperinci tanpa melibatkan bawahan Atasan jarang bergabung dengan kegiatan bawahan Atasan tidak pernah tertarik dengan gagasan atau ide saya Pemimpin yang mampu memotivasi dan menginspirasi bawahan
Perpustakaan Unika
32
33
34 35 36 37
38 39 40
Pemimpin memberikan perhatian pribadi kepada bawahan
Atasan tidak pernah memberikan kesempatan untuk terlibat dalam pembuatan keputusan Favourable: Atasan saya memberikan penghargaan/reward atas hasil pekerjaan bawahannya Atasan saya memberikan nasehat kepada bawahan jika menemui kesulitan Atasan saya mendengarkan keluhan bawahannya Atasan saya memperhatikan kesejahteraan bawahannya Unfavourable: Atasan saya tidak pernah mengetahui keinginan bawahannya Atasan saya menyebut anak buahnya pemalas Atasan saya mempersulit permohonan cuti saya Atasan saya tidak pernah mengobrol dengan bawahannya
Perpustakaan Unika
Motivasi Kerja NO 1
ASPEK Keuletan
2 3 4 5
6 7 8 9
10 11 12
13
Tanggung Jawab
PERNYATAAN Favourable: Dengan bekerja keras, saya merasa lebih baik Tugas yang sulit membuat saya lebih tertantang dalam bekerja Saya tetap melakukan pekerjaan meskipun kurang enak badan Saya melakukan pekerjaan yang sulit sekalipun dengan sebaik-baiknya Unfavourable: Saya tidak senang melakukan pekerjaan yang bukan bidang saya Dalam melakukan pekerjaan saya tidak melakukannya dengan kerja keras Motivasi saya dalam melakukan pekerjaan tidak pernah tinggi Saya dalam menjalankan tugas sering tidak selesai Favourable: Saya dalam bekerja menjalankannya dengan penuh tanggung jawab Saya menjalankan pekerjaan dengan sungguh-sungguh Sesulit apapun pekerjaan yang saya kerjakan, saya berusaha untuk mencari jalan keluarnya Saya berusaha keras menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan walaupun saya enjalankannya sampai lembur Unfavourable: Saya malas mengerjakan pekerjaan yang berat
SS
S
TS
STS
Perpustakaan Unika
14 15 16 17
Disiplin kerja
18 19 20 21
22 23 24 25
26 27 28
Pencapaian prestasi
Saya malas-malasan bila diperintah untuk mengerjakan tugas kantor Bila menemui kesulitan, saya malas berpikir Meskipun teman-teman di kantor menyenangkan, saya tetap malas bekerja Favourable: Saya berusaha tidak menunda pekerjaan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari sebelumnya Saya datang tepat waktu dalam bekerja Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Saya tidak menyukai rekan sekerja yang tidak disiplin Unfavourable: Menunda pekerjaan merupakan hal yang biasa bagi saya Saya akan berhenti bekerja bila pekerjaan itu memberatkan saya Kadang-kadang saya tidak masuk bekerja tanpa alasan yang mendesak Saya cenderung mengulur-ulur waktu terhadap pekerjaan yang saya hadapi Favourable: Saya berusaha mendapatkan hasil terbaik dalam pekerjaan saya Saya senang dengan adanya promosi dari atasan Saya merasa perusahaan memberikan kesempatan yang baik untuk naik pangkat Saya berusaha menghasilkan pekerjaan seoptimal mungkin demi kenaikan gaji
Perpustakaan Unika
29
30 31 32 33
34 35
36 37
38 39 40
Dorongan untuk berkarier
Unfavourable: Saya tidak pernah berusaha menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan demi prestasi Saya menghindari pekerjaan yang sulit Saya melakukan pekerjaan tidak dengan konsentrasi penuh Saya menghindari pekerjaan yang menantang Favourable: Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan demi kenaikan karier saya Saya menyukai pekerjaan saya karena sesuai dengan minat saya Saya mau mengambil risiko pekerjaan yang sebelumnya tidak pernah saya hadapi demi karier saya Saya menyukai hal-hal baru dalam menyelesaikan pekerjaan Unfavourable: Saya lebih menyukai menunggu perintah dari atasan daripada mengambil inisiatif sendiri Saya malas jika menjalankan tugas yang belum pernah saya kerjakan Teman-teman sekerja saya pasif membuat saya juga menjadi ikut pasif Dengan bekerja keras, masa depan saya akan lebih baik
Perpustakaan Unika
KUESIONER PENELITIAN PETUNJUK PENGISIAN
Berikut ini adalah beberapa pernyataan yang akan anda jawab. Sebelum anda menjawab, ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan yaitu : 1. Isilah identitas anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Baca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban yang benarbenar sesuai dengan pendapat pribadi anda. 3. Anda dapat memilih salah satu dari 4 (empat) pilihan jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda silang (x) pada pilihan anda yaitu : SS : sangat sesuai S
: sesuai
TS : tidak sesuai STS : sangat tidak sesuai 4. Bila anda ingin mengganti jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah kemudian berilah tanda silang (x) pada jawaban yang benar. 5. Apa pun jawaban anda tidak dinilai sebagai jawaban benar atau salah, maka usahakan agar semua nomor terjawab dan jangan sampai ada yang terlewat. 6. Setelah selesai mengerjakan periksalah kembali apakah ada pernyataan yang terlewati.
SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA
Perpustakaan Unika
Gaya Kepemimpinan Transformasional NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
PERNYATAAN Saya percaya akan visi baik atasan saya Saya yakin akan kemampuan yang dimiliki oleh atasan saya Saya yakin tindakan atasan demi kepentingan perusahaan Saya percaya akan itikad baik atasan saya Saya tidak merasa atasan akan mengambil keputusan terbaik Saya tidak yakin akan keahlian atasan saya Saya merasa tidak percaya akan keputusan yang diambil atasan saya Saya tidak merasa yakin dengan pengalaman yang dimiliki atasan saya Atasan menekankan pentingnya komitmen karyawan Atasan saya menekankan pentingnya keyakinan diri Atasan saya meminta pendapat dari bawahannya Atasan saya membuat peraturan yang tidak menekan Atasan tidak melakukan hal-hal yang menyenangkan bawahan Atasan saya memaksakan kehendaknya pada bawahan Atasan saya mengabaikan kepercayaan bawahan Atasan saya memaksa untuk lembur Atasan saya berusaha memberikan motivasi kerja pada bawahannya Atasan saya memberikan inspirasi pada bawahannya Atasan saya senang memberikan bantuan kepada bawahannya Atasan saya senang bercakap-cakap dengan bawahannya Atasan saya tidak pernah menghargai jerih payah bawahannya Atasan saya tidak pernah percaya sepenuhnya kepada bawahan dalam
SS
S
TS
STS
Perpustakaan Unika
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
menyelesaikan tugas Atasan saya tidak melibatkan bawahan dalam diskusi Atasan saya tidak peduli dengan situasi yang dihadapi bawahannya Atasan saya memberikan jalan keluar dalam menyelesaikan masalah pekerjaan Atasan saya memberikan sering memberikan petunjuk dan saran Atasan saya melibatkan bawahan dalam penyelesaian proyek Atasan membagikan pengalaman yang dimiliki dalam menyelesaikan tugas Atasan seringkali membuat langkahlangkah kerja secara detail dan terperinci tanpa melibatkan bawahan Atasan jarang bergabung dengan kegiatan bawahan Atasan tidak pernah tertarik dengan gagasan atau ide saya Atasan tidak pernah memberikan kesempatan untuk terlibat dalam pembuatan keputusan Atasan saya memberikan penghargaan/reward atas hasil pekerjaan bawahannya Atasan saya memberikan nasehat kepada bawahan jika menemui kesulitan Atasan saya mendengarkan keluhan bawahannya Atasan saya memperhatikan kesejahteraan bawahannya Atasan saya tidak pernah mengetahui keinginan bawahannya Atasan saya menyebut anak buahnya pemalas Atasan saya mempersulit permohonan cuti saya Atasan saya tidak pernah mengobrol dengan bawahannya
Perpustakaan Unika
Motivasi Kerja NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
PERNYATAAN Dengan bekerja keras, saya merasa lebih baik Tugas yang sulit membuat saya lebih tertantang dalam bekerja Saya tetap melakukan pekerjaan meskipun kurang enak badan Saya melakukan pekerjaan yang sulit sekalipun dengan sebaik-baiknya Saya tidak senang melakukan pekerjaan yang bukan bidang saya Dalam melakukan pekerjaan saya tidak melakukannya dengan kerja keras Motivasi saya dalam melakukan pekerjaan tidak pernah tinggi Saya dalam menjalankan tugas sering tidak selesai Saya dalam bekerja menjalankannya dengan penuh tanggung jawab Saya menjalankan pekerjaan dengan sungguhsungguh Sesulit apapun pekerjaan yang saya kerjakan, saya berusaha untuk mencari jalan keluarnya Saya berusaha keras menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan walaupun saya enjalankannya sampai lembur Saya malas mengerjakan pekerjaan yang berat Saya malas-malasan bila diperintah untuk mengerjakan tugas kantor Bila menemui kesulitan, saya malas berpikir Meskipun teman-teman di kantor menyenangkan, saya tetap malas bekerja Saya berusaha tidak menunda pekerjaan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari sebelumnya Saya datang tepat waktu dalam bekerja Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Saya tidak menyukai rekan sekerja yang tidak disiplin Menunda pekerjaan merupakan hal yang biasa bagi saya
SS
S
TS
STS
Perpustakaan Unika
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Saya akan berhenti bekerja bila pekerjaan itu memberatkan saya Kadang-kadang saya tidak masuk bekerja tanpa alasan yang mendesak Saya cenderung mengulur-ulur waktu terhadap pekerjaan yang saya hadapi Saya berusaha mendapatkan hasil terbaik dalam pekerjaan saya Saya senang dengan adanya promosi dari atasan Saya merasa perusahaan memberikan kesempatan yang baik untuk naik pangkat Saya berusaha menghasilkan pekerjaan seoptimal mungkin demi kenaikan gaji Saya tidak pernah berusaha menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan demi prestasi Saya menghindari pekerjaan yang sulit Saya melakukan pekerjaan tidak dengan konsentrasi penuh Saya menghindari pekerjaan yang menantang Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan demi kenaikan karier saya Saya menyukai pekerjaan saya karena sesuai dengan minat saya Saya mau mengambil risiko pekerjaan yang sebelumnya tidak pernah saya hadapi demi karier saya Saya menyukai hal-hal baru dalam menyelesaikan pekerjaan Saya lebih menyukai menunggu perintah dari atasan daripada mengambil inisiatif sendiri Saya malas jika menjalankan tugas yang belum pernah saya kerjakan Teman-teman sekerja saya pasif membuat saya juga menjadi ikut pasif Dengan bekerja keras, masa depan saya akan lebih baik
