kies het pad dat bij je past
.nl
ldc
w.
ww
Kies het pad dat bij je past…
LDC biedt innovatieve, online loopbaaninstrumenten op het vlak van HRM, re-integratie, loopbaan- en studieoriëntatie. Sinds 1990 geven deze instrumenten richting aan het keuzeproces van werkenden, werkzoekenden, scholieren en studenten. Er is binnen dit keuzeproces een voortdurende wisselwerking tussen ‘de interne en externe dialoog’; de vertaling tussen enerzijds “wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik” en anderzijds de externe opleidings- en arbeidsmarkt. LDC onderhoudt ook Nederlands grootste beroepen- en opleidingendatabase. Deze database is gekoppeld met de loopbaaninstrumenten. En, aan alle actuele vacatures, stages en leerwerkplekken. Zo verruimt en verscherpt LDC het beeld en helpt het mensen concreet bij het kiezen en vinden van een nieuwe of andere plek op de snel veranderende opleidings- en arbeidsmarkt.
INTERNE D
IAL OO
EXTER NE D
Wat kan ik?
2
Wat is belangrijk?
G
G
Wie ben ik?
IAL OO
Hoe is de werkomgeving? Wat wordt Wat wordt gevraagd? geboden?
De LDC database bevat meer dan 4.000 beroepen.
Met per beroep: omschrijving, coderingen, belastingsprofiel, competentieprofiel, verwante beroepen, opleidingen, cursussen, vacatures, interviews, films en meer!
Nederlands grootste beroepen- & opleidingendatabase De database van LDC herbergt een schat aan informatie over opleidingen, cursussen, beroepen en vacatures voor iedereen die zich wil oriënteren op beroep, opleiding of arbeidsmarkt. LDC sluit aan bij classificaties van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het CREBO- en CROHO-register van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Dit maakt het mogelijk om aan te sluiten bij internationale standaarden en databases. Alle informatie in de database is onderling gekoppeld. Uniek: uitslagen van de online vragenlijsten en testen worden via de database direct vertaald naar concrete en passende mogelijkheden en kansen!
Over TrjcT TrjcT is het platform van LDC waar de online loopbaan (her)oriëntatie- en mobiliteitstools ‘draaien’. Denk aan verschillende professionele vragenlijsten en testen, bijvoorbeeld over competenties, interesses, loopbaanwaarden, werkervaring en fitheid. Je kunt TrjcT inzetten bij iedereen die zich wil of moet (her)oriënteren op werk of studie. TrjcT is gekoppeld met de unieke LDC database.
Theorieën Het model Zicht op Arbeid van Meijers en Wijers, de PAKSOC-menstypetheorie van John L. Holland, de menstype-theorie van Carl Jung, het LDC competentiemodel en het competentiemodel KBB (powered by SHL) vormen de theoretische verankering van de LDC visie.
3
LDC voor loopbaanbegeleiders in het onderwijs LDC is al jarenlang geworteld in het onderwijs, zowel in het voortgezet onderwijs als in het mbo en hoger onderwijs. De juiste studiekeuze, het best passende vakkenpakket, terugdringen van schooluitval: LDC levert een online toolbox met vragenlijsten en testen voor leerlingen en studenten. LDC levert een methode om de loopbaansturingsvaardigheden van jonge mensen te ontwikkelen en de mentoren als regisseur van dit proces te ondersteunen.
LDC geeft jaarlijks de studiegidsen ‘middelbaar beroepsonderwijs’ en ‘hoger onderwijs ‘uit.
Een methodische en systematische aanpak door de (school)jaren heen met als doel: een loopbaancompetente student aan het eind van de rit.
Vacatures, stages en leerwerkplekken Via LDC-TrjcT worden alle vacatures in Nederland ontsloten. Landelijk, op regio of plaats. Elke dag worden ruim 10.000 bronnen gescand. Dit geautomatiseerde proces leidt continu tot gemiddeld 200.000 actuele vacatures landelijk. LDC ontsluit ook stages en leerwerkplekken. Werkzoekend of open voor verandering? Het is mogelijk dat specifieke nieuwe vacatures worden afgeleverd in de persoonlijke mailbox.
4
Objectieve informatie over opleidingen, cursussen en beroepen.
LDC voor werknemers, werkzoekenden en HRMen loopbaanprofessionals De loopbaantools van LDC sluiten aan bij uiteenlopende vragen over loopbaan, werk, opleidingen en arbeidsmarkt. De carrière-instrumenten zijn in te zetten voor talent- en competentiemanagement maar zijn ook ondersteunend bij bijvoorbeeld loopbaan- of functioneringsgesprekken. De loopbaantools bieden een praktisch handvat om gericht met mensen in gesprek te gaan over hun ontwikkeling. De instrumenten kunnen naar keuze worden ingezet. Afgestemd op de loopbaanvraag.
LDC voor uitkeringsverstrekkers en verzekeraars Een passend perspectief motiveert! Mensen die zijn uitgevallen in het arbeidsproces kunnen sneller omschakelen en terugkeren als ze zelf inzien dat bepaalde perspectieven haalbaar zijn. Diverse LDC instrumenten helpen dit perspectief in beeld te brengen. Met een haalbaarheidstoets via een link naar alle actuele vacatures, stages en leer-werkplekken in Nederland.
LDC als maatwerkpartner LDC ontwikkelt ook op maat. Aansluitend bij de specifieke vraag van organisaties op het gebied van competenties en de ontwikkeling of mobiliteit van medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan levering van content uit de beroepen- en opleidingendatabase voor matchingssystemen of HRM-omgevingen of de bouw van een Competentiemeter voor een branche organisatie. Of aan concepten, zoals De LoopbaanWinkel© en de bouw en implementatie van loopbaanportals. Onze consultants vertellen u hier graag meer over.
5
De actuele LDC trainingsagenda vindt u altijd op www.ldc.nl
Training De juiste interpretatie van testscores en uitslagen vanuit de instrumenten is cruciaal in de loopbaan- of keuzebegeleiding. Daarom ligt de lat hoog voor de professionals die een LDC-training volgen. LDC organiseert jaarlijks verdiepingstrainingen en ieder voorjaar de LDC Kennisdag.
Samenwerking TNO LDC werkt samen met TNO. Een van de voorbeelden van deze coproductie is FIT. FIT is een uniek online instrument in Nederland. Het brengt in plaats van de gebruikelijke arbeidsbeperkingen, de concrete arbeidsmogelijkheden van mensen met een beperking in beeld.
Sociaal ondernemen LDC biedt (leer-)werkplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking in het autistische spectrum. Ook biedt LDC actief stageplekken aan.
Energy4All De stichting Energy4All kan al jarenlang rekenen op de steun van LDC. Het doel van de stichting: de ontwikkeling van een medicijn voor kinderen met een energiestofwisselingsziekte. Maar liefst 70% van de kinderen die met zo’n mitochondriële ziekte wordt geboren, haalt de volwassen leeftijd niet. Prof. Dr. Jan Smeitink geeft aan dat de ontwikkeling van een medicijn aan de laatste etappe is begonnen! Wij willen met hem die eindstreep halen! Wij verwijzen u graag naar www.energy4all.nl.
6
LDC groeit en zoekt regelmatig nieuwe collega’s!
Kantoren LDC werkt landelijk, vanuit trainingslocaties verspreid over Nederland of in-house bij klanten. Het team van LDC werkt vanuit twee bijzondere kantoren. Een voormalig klooster in het Brabantse Ommel en een grachtenpand in de binnenstad van Leeuwarden.
kies het pad dat bij je past
7
kies het pad dat bij je past
Interesse? Bel 058 233 47 47 of kijk op www.ldc.nl
.ld ww w
Locaties Marialaan 33, 5724 AB Ommel Willemskade 23, 8911 AX Leeuwarden E
[email protected] T +31 (0)58 233 47 47
c.n
l
Postadres Postbus 900, 8901 BS Leeuwarden