Functiebeschrijving Trainer

Functiebeschrijving Trainer Algemene verantwoordelijkheid De jeugdtrainer is verantwoordelijk om kinderen op te leiden op een wijze waarop de kinderen , in de verschillende leeftijdsfazen op een pedagogische verantwoorde manier en onder kundige leiding kunnen worden opgeleid tot voetballers met een brede kennis van de technische, tactische, fysische en mentale vaardigheden. Hij draagt er zorg voor om dit uit te voeren binnen de vooropgestelde opleidingsvisie. Trainer = voorbeeld

Specifieke taken (uitgebreide doelstellingen/taken zie Bijlage I) ➢ Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het technisch beleid binnen de

club, aangepast aan de leeftijdscategorie van het team onder zijn hoede. Ontwikkelt geschikte trainingsvormen voor de leeftijdscategorie en dit binnen het opleidingsplan en stelt in overleg een jaarplan op met JC ➢ Geeft de trainingen onder zodanige vorm dat de voetballers plezier bele-

ven en beter willen presteren. ➢ Schept een klimaat waarbij voetballers zich (individueel en als team) opti-

maal kunnen ontwikkelen. ➢ Bewaakt de lifestyle van de spelers. ➢ Wedstrijdvoorbereiding opmaken, wedstrijdanalyse en spelers evalueren

per wedstrijd en dit in het centrale databeheer systeem invoeren. ➢ Staat andere trainers in hun leeftijdscategorie bij met raad en daad en

werkt samen met de competentie trainers ➢ Is verantwoordelijk voor het opruimen en opkuisen van kleedkamers na

elke training. ➢ verantwoordelijk voor het aansteken en doven van de terreinverlichting. ➢ verantwoordelijk voor het respecteren van het intern huishoudreglement

en gedragsregels door zijn selectie/spelers (bv roken , alcohol, drugs,…) ➢ Selecteert de spelers voor de competitiewedstrijd en zorgt voor gepaste

oproeping van spelers

KFC Duffel Jeugdorganisatie

Pag.1

➢ Coacht de spelers tijdens de wedstrijden en stuurt bij waar nodig. ➢ Ontwikkelen van team en individuele spelers binnen leeftijdscategorie ➢ Zorgen voor cohesie en discipline in het team. ➢ Bijwonen van de door de club gewenste bijscholing momenten ➢ Bijwonen van de periodieke trainers vergaderingen ➢ Deelnemen aan de georganiseerde voetbalstages van zijn team ➢ Evaluatiegesprek houden met spelers op de vooropgestelde periodes ➢ Aanwezig zijn op evenementen die door de club georganiseerd worden zo-

als tornooien, kaas en wijn avond,…

Organisatie De jeugdtrainer maakt deel uit van de Jeugdopleidingen van de club en rapporteert rechtstreeks aan TVJO/JC. Voor hulp, advies en ondersteuning kan hij terecht bij de TVJO/JC. De jeugdtrainer is lid van de Sportive Werking JO. Er is functionele samenwerking met collega trainer(s) en ploegafgevaardigde(n)

Profiel Gekwalificeerde trainer voor jeugd of met praktijkervaring (bv. regent/licentiaat lichamelijke opvoeding of onderwijservaring) en bereid (bij-)scholing te volgen. Punctueel, pedagogisch aangelegd, tactvol, kindvriendelijk karakter, stimulerend en aanmoedigend. Een duidelijke communicator zijn zowel op als naast het veld. Positieve ingesteldheid en team player. Kennis en inzicht hebben in de technische, team tactische en fysieke vereisten voor de toegewezen leeftijdscategorie.

Functie vereisten Kennis ➢ Kennis van Opleidingsleerplan van de club


Pag.2

➢ Kennis van intern huishoudreglement en gedragsregels van de club ➢ Kennis van de geldende veiligheidsrichtlijnen in de club ➢ Kennis van de geldende afspraken ivm blessures en preventie ➢ Kunnen werken met MS Office is wenselijk ➢ Minimaal opleidingsniveau : getuigschrift C of gelijkwaardig door ervaring ➢ Gewenst opleidingsniveau : diploma en/of getuigschrift UEFA B

Vaardigheden: ➢ Communicatievaardigheden (1/1 situaties en in groep ) ➢ Sociale vaardigheden en conflictbeheersing (correcte omgang bij 1/1 situa-

ties en in groep ) ➢ Consequent in uitspraken en beslissingen ➢ Organisatievaardigheden ( oa trainingen / wedstrijden / activiteiten /

plannen) ➢ Kunnen opvolgen, analyseren en evalueren van spelers ➢ Didactische vaardigheden ( oa leiden van trainingen, groepsbesprekin-

gen,analyseren en verbeteren van spel- en trainingsmomenten, interactie stimuleren bij de spelers ) ➢ Enthousiasme uitstralen en overbrengen op het team ➢ Plichtbewust en geduldig

Goedgekeurd door het JO Kernbestuur op “datum” :

.........................................

…………………………………….

AVJO

HRM


Pag.3

Bijlage I

Doelstelling en taken 1. Geven van trainingen aan zijn team/selectie Doel: Zorgen dat de wekelijkse trainingen gegeven worden volgens trainingsschema van de club en gebaseerd op het opleidingsleerplan van de club. Taken: - Schriftelijk (digitaal) voorbereiden van de trainingen - tijdig (min.15’) aanwezig zijn vóór de trainingen/wedstrijden - Leiden van de trainingen - Organisatie van de trainingen op het veld ( oa materiaal ) - Registreert aanwezigheden op de trainingen op het voorziene format - Ontruimt het gebruikte terrein na de training ( oa verplaatsbare doelen en andere materialen) - Meldt afwijkingen van training schema aan TVJO/JC - Houdt rekening met afspraken ivm geblesseerde spelers - Overlegt met TVJO/JC volgens afspraak of op eigen verzoek - Neemt deel aan de periodieke trainingsvergaderingen 2. Begeleiden van de wedstrijden van zijn team/selectie Doel: Zorgen dat spelers tijdens de wedstrijden de nodige begeleiding krijgen bij het uitoefenen van hun opgelegde taken zowel individueel als collectief. Taken: -Voorbereiden wedstrijden : ploegopstelling, praktische afspraken ( vertrek / bijeenkomst ) -Selecteert de spelers, zowel basisspelers als wisselspelers -Maakt de ploegopstelling -Taken in het team duidelijk maken


Pag.4

-Coacht zijn spelers/team tijdens de wedstrijd -Geeft individuele ondersteuning indien nodig -Zorgt voor speelgelegenheid voor alle spelers volgens de van kracht zijnde richtlijnen -Houdt rekening met afspraken ivm geblesseerde spelers -Overlegt met TVJO/JC volgens afspraak of op eigen verzoek -Stelt een wedstrijdverslag op volgens het voorziene format en voert deze in, in voorziene centrale databeheer systeem

3 Evalueren van de spelers van zijn team/selectie Doel: gegevens aanleveren die TVJO/JC helpen bij evalueren van de spelers ( veldspelers zowel als keepers ) Taken : - Maakt 2x per jaar ( winterstop en einde maart/april ) een evaluatie van alle spelers van zijn selectie/team aan de hand van afgesproken format - Bespreekt de gemaakte evaluaties met TVJO/JC - Bespreekt 2x per jaar de evaluatie met speler en/of ouder(s) op het daartoe door de club georganiseerd oudercontact - Houdt een functioneringsgesprek met zijn spelers in de maand september - Voorstel formuleren van “te vervangen” posities in december,ter ondersteuning van de scoutingscel 4. Naleven van normen en waarden van de club Doel: De geldende normen en waarden van de club naleven, stimuleren en uitdragen tijdens zijn taken en in zijn team/selectie Taken : - Zorgt voor discipline op trainingen, vóór, onder en na de wedstrijden. Zorgt voor naleving van de normen en waarden van de club in samenwerking met de ploegafgevaardigde(n) van zijn selectie/team ( zie intern reglement ) - Neemt indien nodig, sancties ten opzichte van zijn spelers, volgens de gemaakte afspraken en in overleg met TVJO/JC en of sanctiecommissie.


Pag.5

- Heeft voorbeeldfunctie op gebied van discipline zowel op als naast het terrein - Promoot sportiviteit, fairplay en respect voor mens en materiaal in zijn team zowel op als naast het terrein 5. Stimuleren interactie met spelers Doel: verbeteren van het opleidingsproces door interactie met spelers te bevorderen tijdens trainingen, wedstrijden Taken : - Tijdens trainingen oefeningen stilleggen en interactie speler(s) vragen - Tijdens wedstrijdbesprekingen interactie van speler(s) bevorderen en Stimuleren - Steeds gebruik maken van het didactisch materiaal zoals bord,afsprakendocument… 6. Goed communiceren met spelers en ouders Doel: tot stand brengen van goede en open communicatie met spelers en ouders Taken : - Duidelijk communiceren met speler en of team tijdens trainingen, wedstrijden en besprekingen ( verstaanbaar, to the point, beleefd ) Verzorgde en heldere communicatie met speler en ouder(s) tijdens evaluatiegesprekken - 1ste aanspreekpunt voor speler(s) en ouder(s) in geval van problemen die een invloed kunnen hebben op het sportief functioneren van de betrokken speler - Meldt zo nodig alle problemen aan TVJO/JC

- TEAM meeting houden in het begin van de competitie met ouders/spelers/afgevaardigde/JC/TVJO volgens de CLUB - template

7. Respecteren van veiligheid tijdens trainingen/wedstrijden Doel: Veiligheidsafspraken binnen de club respecteren, en gezond verstand gebruiken bij calamiteiten (oa weersomstandigheden ) Taken: - Afsluiten van kleedkamers tijdens de trainingen - Begeleiden van spelers naar en van de oefenvelden


Pag.6

- Gebruik maken van veilig oefenmateriaal ( oa verankerde doelen, defect materi-

aal niet gebruiken )

- Zorgen dat spelers veilig omgaan met oefenmateriaal ( oa doeltjes,verplaatsbare doelen, piketten ) - STOPZETTEN van de training bij slechte en/of gevaarlijke weersomstandigheden (bv. onweders, zware wind) ! 8. Deelnemen aan club activiteiten Doel: engagement tonen naar de club Taken : - Als lid van de club neemt hij/zij in de mate van het mogelijke MAXIMAAL deel aan de maandelijkse vergaderingen. Neemt maximaal deel aan sportieve en extra-sportieve organisaties van het Jeugdcomité - Werkt mee aan opbouwen bestendigen van de goede naam en faam van de club - Is ambassadeur en goede voorbeeld van de Jeugdwerking - Komt zijn afspraken na binnen de club


Pag.7

Functiebeschrijving Trainer

Recommend Documents