Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

i

ii


SALINAN

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA SEMARANG NOMOR: 100/SK/UPGRIS/VII/2014 tentang KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) UNIVERSITAS PGRI SEMARANG REKTOR UNIVERSITAS PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA SEMARANG: Menimbang : a. Bahwa dalam rangka merealisasikan mutu pendidikan di Universitas PGRI Semarang, perlu adanya Kebijakan SPMI; b. Bahwa sehubungan dengan butir di atas, perlu ditetapkan Kebijakan SPMI Universitas PGRI Semarang dengan keputusan Rektor. Mengingat

:

1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor: 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor: 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor: 4 tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;


iii

4. Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 143/P/2014 tanggal 17 April 2014 tentang Penggabungan IKIP PGRI Semarang dan Akademi Teknologi Semarang yang diselenggarakan oleh YPLP PT PGRI Semarang di Kota Semarang Provinsi Jawa Tengah menjadi Universitas PGRI Semarang yang diselenggarakan oleh YPLP PT PGRI Semarang di Kota Semarang Provinsi Jawa Tengah. 5. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PGRI 6. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga YPLP PT PGRI Semarang juncto Perubahan SK Menkumham AHU-AH.01.08-499 tanggal 18 Agustus 2010 7. Surat Keputusan YPLP PT PGRI Semarang Nomor: 052.b/P.Y/U/Kpts/3.1/YPLP PT PGRI/IV/2014 tanggal 18 April 2014 tentang Statuta Universitas PGRI Semarang 8. Surat Keputusan Pengurus YPLP PT PGRI Semarang nomor: 055/PY/U/Kpts/3.1/YPLP PT PGRI/IV/2014 tanggal 30 April 2014 tentang Pengangkatan Rektor Universitas PGRI Semarang masa jabatan 2014-2018 Menetapkan

Pertama

iv

:

MEMUTUSKAN SURAT KEPUTUSAN REKTOR TENTANG KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) UNIVERSITAS PGRI SEMARANG :

Kebijakan SPMI Universitas PGRI Semarang sebagaimana tertera pada lampiran keputusan ini yang merupakan bagian tak terpisahkan dengan keputusan ini Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

Kedua

:

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diperbaiki sebagaimana mestinya apabila ternyata di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini Ditetapkan di : Semarang Pada tanggal : 1 Juli 2014 Rektor,

Dr. Muhdi,S.H.,M.Hum. Tembusan disampaikan kepada Yth. 1. Ketua YPLP PT PGRI Semarang 2. Wakil Rektor 3. Para Dekan 4. Direktur Program Pascasarjana 5. Ketua Lembaga 6. Kapala Biro di lingkungan Universitas PGRI Semarang


v

vi


KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) UNIVERSITAS PGRI SEMARANG A. Visi, Misi, dan Tujuan Universitas PGRI Semarang 1. Visi Menjadi universitas yang unggul dan berjati diri 2. Misi Menyelenggarakan caturdarma (pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan peneladanan) untuk membentuk insan cendekia dan pemimpin yang unggul dan berkarakter kebangsaan bagi kemaslahatan hidup dan kehidupan. 3. Tujuan a. b. c. d. e.

Membentuk insan cendekia yang unggul dan berkarakter untuk kemaslahatan hidup dan kehidupan. Membentuk pemimpin yang unggul dan berkarakter kebangsaan. Mengembangkan dan menyebarkan ilmu pengetahuan, teknologi, budaya dan seni dengan wawasan global, komitmen nasional dan kearifan lokal. Membangun kehidupan bermartabat.


1

B. Latar Belakang Universitas PGRI Semarang dalam menjalankan SPMI Direktorat Pendidikan Tinggi telah mengeluarkan berbagai kebijakan terkait dengan penerapan Sistem Penjaminan Mutu Akademik bagi perguruan tinggi sebagai bentuk pertanggungjawaban publik atas penyelenggaraan pendidikan. Bentuk kebijakan tersebut antara lain berupa peraturan perundang-undangan seperti Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, Permendiknas No. 63 Tahun 2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan, Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi dan peraturan perundangan terkait lainnya. Menyikapi hal tersebut, Universitas PGRISemarang telah menjalankan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) sejak bulan Desember tahun 2011 melalui Surat Keputusan Rektor No. 25/KEP/D.09.01/XII/2010. SK Rektor tersebut dimaksudkan untuk memperkuat fungsi penjaminan mutu yang diselenggarakan mulai tahun 2007 melalui Peraturan Rektor No:96/D.0901/XI/2006 dengan nama Badan Penjaminan Mutu. Meskipun demikian cikal bakal fungsi Penjaminan Mutu Akademik secara nyata sudah berjalan sejak tahun 2006 dengan nama Kantor Jaminan Mutu (KJM). KJM memfokuskan diri pada program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang Penjaminan Mutu AKademik melalui pengiriman pelatihan, diseminasi, bencmarking Penjaminan Mutu Akademik ke PT lain serta pendampingan pengisian borang akreditasi dan 2


visitasi program studi di Univesitas PGRI Semarang. Selama rentang waktu satu tahun sejak kelahirannya, Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan penjaminan mutu akademik dan kemudian ditindaklanjuti dengan perancangan instrumen monitoring dan evaluasi proses pembelajaran untuk semua program studi. Rancangan instrumen tersebut kemudian dipaparkan di hadapan rektor, wakil rektor, dekan, dan kaprodi. SPMI baru dijalankan pada aspek proses pembelajaran yang mencakup persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Monev dilakukan terhadap seluruh prodi secara serentak dimulai semester ganjil tahun 2010/2011. Selanjutnya dibentuk UPMF (Unit Penjamin Mutu tingkat Fakultas) pada seluruh fakultas yang terdiri dari Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP), Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Keolahragaan (FPIPS), Fakultas Pendidikan Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam dan Teknologi Informasi (FPMIPATI), dan Fakultas Pendidikan Bahasa dan Seni (FPBS), serta Fakultas Teknik. Fungsi UPMF adalah melaksanakan kegiatan monev akademik setiap semester bersama LPM secara koordinatif. LPM kemudian memperkuat serta meningkatkan kegiatan tersebut menjadi kegiatan Audit Mutu Akademik Internal (AMAI). Audit ini dimaksudkan untuk menginventarisasi ketidaksesuaian standar yang telah ditetapkan dengan implementasinya. Audit bisa dilaksanakan baik karena permintaan dari auditee (prodi/fakultas) maupun audit yang dilaksanakan secara terjadwal oleh LPM. Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

3

Penyelenggaraan kegiatan monitoring evaluasi maupun audit tersebut dimaksudkan untuk memperkuat fungsi akreditasi internal (Penjaminan Mutu Internal) dengan harapan kesiapan semua program studi saat melaksanakan akreditasi eksternal yang dilaksanakan oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN PT) secara periodik. C. Luas Lingkup Kebijakan SPMI Penyelenggaraan kebijakan SPMI mencakup semua aspek dalam perguruan tinggi dengan fokus pada aspek proses pembelajaran serta aspek-aspek lain pendukung pembelajaran di UPGRIS. Sasaran utama dalam pembelajaran ini dimaksudkan sebagai langkah awal dalam menerapkan kebijakan SPMI, yang selanjutnya akandikembangkan dan mencakup aspek-aspek lain diluar bidang akademik. Aspek-aspek yang dimaksud yakni aspek pelayanan pada mahasiswa seperti laboratorium, perpustakaan serta aspek yang tak kalah pentingnya yaitu menyangkut kesejahteraan sumberdaya manusia, penelitian, pengabdian masyarakat, kerjasama baik ditingkat nasional maupun internasional. Mulai semester genap tahun akademik 2011/2012 lingkup monev yang dilakukan oleh BPM diperluas pada aspek pelayanan administrasi akademik yang terpusat di Biro Administrasi Akademik dan Sistem Informasi (BAAKSI).

4


D. Pihak-pihak yang Terkena Kebijakan: Kebijakan SPMI berlaku untuk semua unit baik ditingkat universitas, fakultas, prodi, lembaga, biro, pusat studi dan unit pelaksana teknis. E.

Daftar dan Definisi Istilah 1. SPMI adalah kegiatan sistemik penjaminan mutu pendidikan tinggi di UPGRIS untuk mengawasi penyelenggaraan perguruan tinggi secara terstruktur, bertahap, dan berkelanjutan sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap semua stakeholder UPGRIS 2. Mutu adalah pemecahan masalah untuk mencapai penyempurnaan terus menerus atau sesuatu yang kontinyu 3. Kebijakan merupakan pernyataan tertulis yang menjelaskan pemikiran, sikap, pandangan dari institusi tentang sesuatu hal 4. Penjaminam Mutu Pendidikan adalah kegiatan sistemik dan terpadu oleh satuan atau program pendidikan, penyelenggara satuan atau program pendidikan, pemerintah daerah, pemerintah dan masyarakat untuk menaikkan tingkat kecerdasan kehidupan bangsa melalui pendidikan. 5. Kebijakan SPMI adalah pemikiran, sikap, pandangan UPGRIS mengenai SPMI yang berlaku


5

6. 7. 8.

9.

10.

6

Prosedur SPMI adalah dokumen tertulis berisi petunjuk praktis tentang bagaimana menjalankan atau melaksanakan SPMI Standar SPMI adalah dokumen tertulis berisi kriteria, parameter, ukuran, spesifikasi mengenai sesuatu sesuai standar yang harus dicapai/dipenuhi Evaluasi diri adalah kegiatan setiap unit di UPGRIS secara periodik untuk memeriksa pelaksanaan SPMI dan mengevaluasi apakah seluruh standar SPMI telah dicapai/dipenuhi oleh setiap unit di lingkungan UPGRIS. Audit SPMI adalah kegiatan rutin setiap akhir tahun akademik atau sewaktu-waktu berdasarkan permintaan unit yang dilakukan oleh auditor internal UPGRIS untuk memeriksa pelaksanaan SPMI dan mengevaluasi apakah seluruh standar SPMI telah dicapai/dipenuhi oleh setiap unit Formulir/borang adalah instrumen untuk melakukan rekaman atas perencanaan, pelaksanaan, pengendalian serta pengembangan mutu akademik UPGRIS.


F.

Deskripsi Garis Besar Kebijakan SPMI 1. Tujuan dan Strategi SPMI a. Tujuan 1) Sarana untuk mengkomunikasikan kepada seluruh pemangku kepentingan tentang SPMI yang berlaku di lingkungan UPGRIS 2) Landasan dan arah dalam menetapkan semua standar dan manual atau prosedur dalam SPMI, serta dalam melaksanakan dan meningkatkan mutu SPMI 3) Bukti akuntabilitas dan transparansi UPGRIS dalam pengelolaan manajemen perguruan tinggi terhadap semua pemangku kepentingan 4) Bukti otentik bahwa UPGRIS telah memiliki dan melaksanakan SPMI sebagaimana diwajibkan menurut peraturan perundang-undangan. b. Strategi Strategi UPGRISdalam melaksanakan SPMI adalah sebagai berikut. 1) Melibatkan secara aktif sivitas akademika sejak tahap perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, serta tahap pengembangan SPMI 2) Melibatkan organisasi profesi, alumni, pengguna lulusan pada tahap penetapan standar SPMI untuk menyesuaikan tuntutan dan tantangan pasar


7

2.

8

3) Melakukan pelatihan secara terstruktur dan terencana, baik bagi staf LPM, UPMF maupun dosen dan staf administrasi tentang SPMI, TOT SPMI, Auditor Akademik Internal, serta TOT AMAI. 4) Melakukan sosialisasi tentang fungsi dan tujuan SPMI kepada para pemangku kepentingan secara terus menerus, baik secara langsung maupun melalui media internet. Untuk mencapai tujuan SPMI serta dalam rangka mewujudkan visi, misi, dan tujuan UPGRIS sebagaimana tersebut di atas, pelaksanaan/implementasi SPMI didasarkan atas prinsip/asas berikut. a. Berorientasi pada pemangku kepentingan internal dan eksternal serta tunduk pada kebijakan pemerintah terkait SPMI. b. Akuntabilitas c. Transparansi d. Partisipatif e. Saling menghargai f. Inovatif dan perbaikan secara berkelanjutan g. Memberi ruang pengembangan diri bagi segenap civitas akademika


3.

Manajemen SPMI Model manajemen SPMI UPGRIS mengikuti siklus PPEPP.SPMI UPGRIS dirancang, dilaksanakan, dan ditingkatkan mutunya secara berkelanjutan berdasarkan pada model PPEPP. Dengan model ini maka UPGRISakan menetapkan terlebih dahulu tujuan yang ingin dicapai melalui strategi dan serangkaian aktivitas yang tepat. Kemudian terhadap pencapaian tujuan melalui strategi dan aktivitas tersebut akan selalu dimonitor secara berkala, dievaluasi, dan dikembangkan ke arah yang lebih baik secara berkelanjutan. Dengan model manajemen PPEPP, maka setiap unit dilingkungan UPGRIS secara berkala harus melakukan evaluasi diri untuk menilai kinerja unitnya sendiri dengan menggunakan standar dan prosedur yang telah ditetapkan. Hasil evaluasi diri akan dilaporkan kepada pimpinan unit, seluruh staf pada unit bersangkutan, dan kepada pimpinan universitas. Terhadap hasil evaluasi diri pimpinan unit dan pimpinan universitas akan membuat keputusan tentang langkah atau tindakan yang harus dilakukan untuk memperbaiki dan meningkatkan mutu. Melaksanakan SPMI dengan model manajemen PPEPP juga mengharuskan setiap unit universitas bersifat terbuka, kooperatif, dan siap untuk diaudit atau diperiksa oleh tim auditor internal yang telah mendapat pelatihan khusus tentang audit SPMI. Audit yang dilakukan setiap akhir tahun akademik akan direkam dan dilaporkan kepada pimpinan unit


9

4.

10

dan universitas, untuk kemudian diambil tindakan tertentu berdasarkan hasil temuan dan rekomendasi tim auditor. Semua proses diatas dimaksudkan untuk menjamin bahwa setiap kegiatan penyelenggaraan pendidikan tinggi pada universitas terjamin mutunya, dan bahwa SPMI universitas pun juga selalu dievaluasi untuk menemukan kekuatan dan kelemahannya sehingga dapat dilakukan perubahan ke arah perbaikan secara berkelanjutan. Hasil pelaksanaan SPMI dengan basis model manajemen PPEPP adalah kesiapan semua prodi dalam universitas untuk mengikuti proses akreditasi atau penjaminan mutu eksternal baik oleh BAN PT atau lembaga akreditasi lainnya yang kredibel. Unit atau pejabat khusus sebagai penanggung jawab pelaksanaan SPMI, termasuk struktur organisasinya, tugas pokok dan fungsi organisasi, hubungan atau mekanisme kerja antarunit tersebut dengan unit atau pejabat struktural lain pada semua aras dalam PT UPGRIS memiliki 5 fakultas dan 21 program studi (prodi), 3 biro ( Biro Administrasi Akademik dan Sistem Informasi, Biro Administrasi Umum dan Keuangan),dan 3 lembaga (LPPM, LPP,dan LPM 1 badan dan BPTIK, dan 1 Perpustakaan. UPGRIS menetapkan bahwa sejak tahun 2010 seluruh unit kerja akademik maupun non akademik pada setiap aras harus melaksanakan SPMI dalam setiap aktivitasnya.


5.

Jumlah dan Nama Standar dalam SPMI Standar SPMI yang dimiliki UPGRIS terdiri dari 16 standar yang meliputi : standar Visi Misi, standar Kurikulum, standar Proses Pembelajaran, standar Kompetensi Lulusan, standar Penilaian Pendidikan, standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan, standar Kemahasiswaan, standar Sarana dan Prasarana, standar Pengelolaan, standar Audit Mutu Internal, standar Pembiayaan, standar Penelitian, standar Pengabdian Kepada Masyarkat, standar Kerjasama, standar Sistem Informasi, dan Standar Suasana Akademik Dengan terbentuknya Unit SPMI, maka struktur organisasi UPGRIS adalah sebagai berikut.


11

Gambar Kedudukan LPM dalam Struktur Organisasi UPGRIS YPLP PT PGRI SEMARANG

Rektor

LPM

Ketua PPMI

BAUK

Ketua PPME

BAAKSI

SENAT UNIVERSITAS

Wakil Rektor I, II, III, IV

Lembaga/ UPT

Dekan

Senat Fakultas

UPMF PRODI

12


G. Dokumen Terkait - Statuta UPGRIS tahun 2010-2015 - Renstra UPGRIS tahun 2010-2014 - Surat Keputusan Rektor UPGRIS No. 25/KEP/D.09.01/XII/2010 tentang Pembentukan Badan Penjaminan Mutu - SK No.55/KEP/A.01.01/I/2012 tentang pengangkatan tim evaluasi dokumen SPMI - Bahan Pelatihan Sistem Penjaminan Mutu Internal Perguruan Tinggi, DIKTI, tahun 2010 H. Daftar Standar : 1. Standar Visi Misi a. Std 1/Visi Misi/001 “Standar Visi Misi” 2. Standar Kurikulum a. Std 2/ Krngka Dsr & Struktur Kurikulum/001 “Standar Kerangka & Struktur Kurikulum” b. Std 2/ Peny Kurikulum/002 “Standar Penyusunan Kurikulum” c. Std 2/ Ev Kurikulum/003 “Standar Evaluasi Kurikulum” d. Std 2/ Penyusunan KA/004 “Standar Penyusunan Kalender Akademik” e. Std 2/ Evaluasi KA/005 “Standar Evaluasi Kalender Akademik” f. Std 2/ Konversi Makul/006 “Standar Konversi Mata Kuliah”


13

3.

4.

5.

6.

14

Standar Proses Pembelajaran a. Std 3/ Persiapan PP/001 “Standar Persiapan Proses Pembelajaran” b. Std 3/ Pembimbingan Ak/002 “Standar Pembimbingan Akademik” c. Std 3/ Plksnaan PP/003 “Standar Pelaksanaan Proses Pembelajaran” d. Std 3/ Pengwsn PP/ 004 “Standar Pengawasan Proses Pembelajaran” e. Std 3/ Ujian/ 005 “Standar Ujian” f. Std 3/ KKN/ 006 “Standar Kuliah Kerja Nyata (KKN)” g. Std 3/ AEP/ 007 “Standar Penilaian Kinerja Dosen oleh Mahasiswa” h. Std 3/ T. Akhir Mhs/ 008 “Standar Tugas Akhir Mahasiswa” Standar Kompetensi Lulusan a. Std 4/KompLus DIII/001 “Standar Kompetensi Lulusan untuk Program DIII” b. Std 4/KompLus S1/ 002 “Standar Kompetensi Lulusan untuk Program S1” Standar Penilaian Pendidikan a. Std 5/Pnilaian Institusi/001 “Standar Penilaian Pendidikan oleh Institusi” b. Std 5/Pnilaian Dosen/002 “Standar Penilaian Pendidikan oleh Dosen” Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan a. Std 6/Rekrut Tng Pndidik/ 001 “Standar Tenaga Rekrutasi, Seleksi & Kualifikasi Tenaga Pendidik/ Dosen” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

7.

8.

b. Std 6/ Rekrut Tng Kpndidikan/ 002 “Standar Rekrutasi dan Seleksi Tenaga Kependidikan/ Non Dosen c. Std 6/ Hak Normatif P&TK/ 003 “Standar Hak-Hak Normatif Pendidik & Tenaga Kependidikan” d. Std 6/ Kwjbn Normatif P&TK/ 004 “Standar Kewajiban Normatif Pendidik & Tenaga Kependidikan” e. Std 6/ Adm P&TK/ 005 “Standar Administrasi Pendidik & Tenaga Kependidikan” f. Std 6/ Ksjhtraan/ 006 “Standar Kesejahteraan” g. Std 6/Knaikan Pngkt/ 007 “Standar Kenaikan Pangkat Pendidik &Tenaga Kependidikan” h. Std 6/ Pmbnaan & Pngwsn/ 008 “Standar Pembinaan & Pengawasan” Standar Kemahasiswaan a. Std 7/ PMB/ 001 “Standar Penerimanaan Mahasiswa Baru” b. Std 7/ PROPERTI/002 “Standar Pengenalan Mahasiswa Baru” c. Std 7/Pngm MB Mhs/003 “Standar Pengembangan Minat Bakat Mahasiswa” d. Std 7/Pmbn Ak Mhs/ 004 “Standar Pembinaan Akademik Mahasiswa” e. Std 7/P. CaLus/005 “Standar Pembekalan Calon Mahasiswa” Standar Sarana dan Prasarana a. Std 8/ Lahan & Rasio/ 001 “Standar Ketersediaan Lahan& Rasio”


15

9.

16

b. Std 8/ Srna Pend& Prkntran/ 002 “Standar Sarana Pendidikan & Perkantoran” c. Std 8/Lab/ 003 “Standar Keragaman & Jenis Jumlah Peralatan Laboratorium” d. Std 8/Pmlhraan/ 004 “Standar Pemeliharaan” e. Std 8/Perpus/005 “Standar Jenis & Jumlah Buku Perpustakaan” Standar Pengelolaan a. Std 9/ Peny. Statuta/ 001 “Standar Penyusunan Statuta” b. Std 9/ Peny. Renstra/002 “Standar Penyusunan Rencana Strategis” c. Std 9/ Peny. Renop/003 “Standar Penyusunan Rencana Operasional” d. Std 9/ Peny. BAP/004“Standar Penyusunan Borang Akreditasi Prodi” e. Std 9/ Rev Intrnl BAP/ 005 “Standar Review Internal Borang Akreditasi Prodi” f. Std 9/ Strktur Org/ 006 “Standar Struktur Organisasi” g. Std 9/JobDes/007 “Standar Deskripsi Kerja” h. Std 9/Hub Krja/008 “Standar Hubungan Kerja antar Unit” i. Std 9/ Tupoksi Senat/ 009 “Standar Tupoksi Senat Universitas” j. Std 9/Prlku Ak SA/010 “Standar Perilaku Akademik Sivitas Akademika” k. Std 9/Kode Etik Ak/011 Standar Kode Etik Perilaku Sivitas Akademika“ l. Std 9/Kode Etik Sivkar/ 012 “Standar Kode Etik Perilaku Sivitas Akademika& Karyawan” m. Std 9/Penj Mutu/ 013 “Standar Sistem Penjaminan Mutu” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

10. Standar Audit Mutu Internal a. Std 10/AMAI/01 “Standar Audit Mutu AkademikInternal” 11. Standar Pembiayaan a. Std 11/ B. Investasi/ 001 “Standar Biaya Investasi” b. Std 11/ B. Operasional/ 002 “Standar Biaya Operasional” c. Std 11/ B. Personal/ 003 “Standar Biaya Personal” d. Std 11/ Kbrlnjtn P/ 004 “Standar Keberlanjutan Pembiayaan” 12. Standar Penelitian a. Std12/Pnelitian/001 “Standar Penelitian” 13. Standar Pengabdian Kepada Masyarakat a. Std 13/Abdimas/001 14. Standar Kerjasama a.

Std14/Krjsma& MoU/001 “Standar Kerjasama & MoU”

15. Standar Sistem Informasi a. Std 15/SI/001 “Standar Sistem Informasi” 16. Standar Suasana Akademik a. Std 16/SA/001 “Standar Suasana Akademik”


17

I.

18

Daftar Manual 1. Manual Standar I Visi Misi a. M.Pntp/Std1/001 “Manual Penetapan Standar Visi Misi” b. M.Plks/Std1/002 “Manual Pelaksanaan Standar Visi Misi” c. M.Pngdln/Std1/003 “Manual Pengendalian Standar Visi Misi” d. M.Pngmb/Std1/004 “Manual Pengembangan Standar Visi Misi” 2. Manual Standar II Kurikulum a. M.Pntp/Std2/001 “Manual Penetapan Standar Kurikulum” b. M.Plks/Std2/002 “Manual Pelaksanaan Standar Kurikulum” c. M.Pngdln/Std2/03 “Manual Pengendalian Standar Kurikulum” d. M.Pngmb/Std2/4 “Manual Pengembangan Standar Kurikulum” 3. Manual Standar III Proses Pembelajaran a. M.Pntp/Std3/001 “Manual Penetapan Standar Proses Pembelajaran” b. M.Plks/Std3/002 “Manual Pelaksanaan Standar Proses Pembelajaran” c. M.Pngdln/Std3/003 “Manual Pengendalian Standar Proses Pembelajaran” d. M.Pngmb/Std3/004 “Manual Pengembangan Standar Proses Pembelajaran” 4. Manual Standar IV Kompetensi Lulusan a. M.Pntp/Std1/001 “Manual Penetapan Standar Kompetensi Lulusan” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

b. M.Plks/Std4/002 “Manual Pelaksanaan Standar Kompetensi Lulusan” c. M.Pngdln/Std4/03 “Manual Pengendalian Standar Kompetensi Lulusan” d. M. M.Pngmb/Std4/04 “Manual Pengembangan Standar Kompetensi Lulusan” 5. Manual Standar V Penilaian Pendidikan a. M.Pntp/Std5/001 “Manual Penetapan Standar Penilaian Pendidikan” b. M.Plks/Std5/002 “Manual Pelaksanaan Standar Penilaian Pendidikan” c. M.Pngdln/Std5/003 “Manual Pengendalian Standar Penilaian Pendidikan” d. M.Pngmb/Std5/004 “Manual Pengembangan Standar Penilaian Pendidikan” 6. Manual Standar VI Pendidik dan Tenaga Kependidikan a. M.Pntp/Std 6/001 “Manual Penetapan Standar Pendidik dan TenagaKependidikan” b. M.Plks/Std 6/002 “Manual Pelaksanaan Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan” c. M.Pngdln/Std 6/003 “Manual Pengendalian Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan” d. M.Pngmb/Std 6/004 “Manual Pengembangan Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan” 7. Manual Standar VII Kemahasiswaan a. M.Pntp/Std.7/001 “Manual Penetapan Standar Kemahasiswaan” b. M.Plks/Std.7/002 “Manual Pelaksanaan Standar Kemahasiswaan” c. M.Pngdln/Std 7/003 “Manual Pengendalian Standar Kemahasiswaan” d. M.Pngmb/Std 7/004 “Manual Pengembangan Standar Kemahasiswaan” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

19

8.

Manual Standar VIII Sarana dan Prasarana a. M.Pntp/Std. 8/001 “Manual Penetapan Standar Sarana dan Prasarana” b. M.Plks/Std 8/002 “Manual Pelaksanaan Standar Sarana dan Prasarana” c. M.Pngdln/Std. 8/003 “Manual Pengendalian Standar Sarana dan Prasarana” d. M.Pngmb/Std. 8/004 “Manual Pengembangan Standar Sarana dan Prasarana” 9. Manual Standar IX Pengelolaan a. M.Pntp/Std 9/001 “Manual Penetapan Standar Pengelolaan” b. M.Plks/Std 9/002 “Manual Pelaksanaan Standar Pengelolaan” c. M.Pngdln/Std9/003 “Manual Pengendalian Standar Pengelolaan” d. M.Pngmb/Std9/004 “Manual Pengembangan Standar Pengelolaan” 10. Manual Standar X Audit Mutu Internal a. M.Pntp/Std 10/001 “Manual Penetapan Standar Audit Mutu Internal” b. M.Plks/Std10/002 “Manual Pelaksanaan Standar Audit Mutu Internal” c. M.Pngdln/Std10/003 “Manual Pengendalian Standar Audit Mutu Internal” d. M.Pngmb/Std10/004 “Manual Pengembangan Standar Audit Mutu Internal” 11. Manual Standar XI Pembiayaan a. M.Pntp/Std.11/001 “Manual Penetapan Standar Pembiayaan” b. M.Plks/Std.11/002 “Manual Pelaksanaan Standar Pembiayaan” 20


c. M.Pngdln/Std.11/003 “Manual Pengendalian Standar Pembiayaan” d. M.Pngmb/Std.11/04 “Manual Pengembangan Standar Pembiayaan” 12. Manual Standar XII Penelitian a. M.Pntp/Std12/001 “Manual Penetapan Standar Penelitian” b. M.Pelaks/Std12/002 “Manual Pelaksanaan Standar Penelitian” c. M. Pengndln/Std12/003 “Manual Pengendalian Standar Penelitian” d. M.Pngmb/Std12/004“Manual Pengembangan Standar Penelitian” 13. Manual Standar XIII Pengabdian Kepada Masyarakat a. M.Pntp/Std13/001 “Manual Penetapan Standar Pengabdian Kepada Masyarakat” b. M.Plks/Std13/002 “Manual Pelaksanaan Standar Pengabdian Kepada Masyarakat” c. M.Pngdln/Std13/003 “Manual Pengendalian Standar Pengabdian Kepada Masyarakat” d. M.Pngmb/Std13/004 “Manual Pengembangan Standar Pengabdian Kepada Masyarakat” 14. Manual Standar XIV Kerjasama a. M.Pntp/Std14/001 “Manual Penetapan Standar Kerjasama” b. M.Plks/Std13/002 “Manual Pelaksanaan Standar Kerjasama” c. M.Pngdln/Std14/003 “Manual Pengendalian Standar Kerjasama” d. M.Pngmb/Std14/004 “Manual Pengembangan Standar Kerjasama”


21

15. Manual Standar XV Sistem Informasi a. M.Pntp/Std. 15/001 “Manual Penetapan Standar Sistem Informasi” b. M.Plks/Std. 15/002 “Manual Pelaksanaan Standar Sistem Informasi” c. M.Pngdln/Std.15/003 “Manual Pengendalian Sistem Informasi” d. M.Pngmb/Std. 15/004 “Manual Pengembangan Standar Sistem Informasi” 16. Manual Standar Suasana Akademik a. M.Pntp/Std. 16/001 “ Manual Penetapan Standar Suasana Akademik” b. M.Plks/Std. 16/002 “ Manual Pelaksanaan Standar Suasana Akademik” c. M.Pngdln/Std. 16/003 “ Manual Pengendalian Standar Suasana Akademik” d. M.Pngmb/Std. 16/004 “ Manual Pengembangan Standar Suasana Akademik” J. Daftar Prosedur Tetap (Protap) 1. Protap Standar I Visi Misi a. Protap/ Peny Visi Misi/ Std 1/ 001 “Protap Penyusunan Visi Misi” b. Protap/ Ev Visi Misi/ Std 1/ 002 “Protap Evaluasi Visi Misi” 2. Protap Standar II Kurikulum a. Protap/ Peny Kurikulum/ Std 2/ 001 “Protap Penyusunan Kurikulum” b. Protap/ Peninjauan Kurikulum/ Std 2/ 002 “Protap Peninjauan Kurikulum” c. Protap/ Peny. KA/ Std 2/ 003 “Protap Penyusunan Kalender Akademik” 22


3.

d. Protap/ Ev. KA/ Std 2/ 004 “ Protap Evaluasi Kalender Akademik” e. Protap/ Konversi Makul/ Std 2/ 005 “Protap Konversi Mata Kuliah” f. Protap/ Peninjauan Makul/ Std 2/ 006 “Protap Peninjauan Mata Kuliah” ProtapStandar III Proses Pembelajaran a. Protap/ Persiapan P/ Std 3/ 001 “Protap Persiapan Pembelajaran” b. Protap/ Peny RP/ Std 3/ 002 “Protap Penyusunan Rancangan Pembelajaran” c. Protap/ PA/ Std 3/ 003 “Protap Pembimbingan Akademik” d. Protap/ UTS & UAS / Std 3/ 004 “Protap UTS & UAS” e. Protap/ Pengawasan PP/ Std 3/ 005 “Protap Pengawasan Proses Pembelajaran” f. Protap/ Ev. PP/ Std 3/ 006 “Protap Evaluasi Proses Pembelajaran” g. Protap/ PHB/ Std 3/ 007 “Protap Penilaian Hasil Belajar” h. Protap/ Peny. TA/ Std 3/ 008 “Protap Penyusunan Tugas Akhir” i. Protap/ Sem. Proposal/ Std 3/ 009 “Protap Seminar Proposal Tugas Akhir” j. Protap/ Ujian TA/ Std 3/ 010 “Protap Ujian Akhir” k. Protap/ Cuti Studi/ Std 3/ 011 “Protap Cuti Studi” l. Protap/ KKN/ Std 3/ 012 “Protap Kuliah Kerja Nyata” m. Protap/ Pndh Jrusan/ Std 3/ 013 “Protap Pindah Jurusan” n. Protap/ Pndh Kelas/ Std 3/ 014 “Protap Pindah Kelas”


23

4.

5. 6.

24

Protap Standar IV Kompetensi Lulusan a. Protap/ Tracer Study/ Std 4/ 001 “Protap Tracer Study” b. Protap/ Peny. Komplus/ Std 4/ 002 “Protap Penyusunan Standar Kompetensi Lulusan” c. Protap/ Ev. Std Komplus/ Std 4/ 003 “Protap Evaluasi Standar Kompetensi Lulusan” Protap Standar V Penilaian Pendidikan a. Protap/ P&KN/ Std 5/ 001 “Protap Publikasi& Klarifikasi Nilai” Protap Standar VI Pendidik & Tenaga Pendidikan a. Protap/ Rek TP/ Std 6/ 001 “Protap Rekrutasi Tenaga Pendidik” b. Protap/ Rek TK/ Std 6/ 002 “Protap Rekrutasi Tenaga Kependidikan” c. Protap/ Studi Lnjt TP&K/ Std 6/ 003 “Protap Study Lanjut Pendidik dan Tenaga Kependidikan” d. Protap/ Pngmb TP&K/ Std 6/ 004 “Protap Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan” e. Protap/ Pmlhan TP Pres/ Std 6/ 005 “Protap Pemilihan Tenaga Pendidik Berprestasi” f. Protap/ Pmlhn TK Pres/ Std 6/ 006 “Protap Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi” g. Protap/ Pelath/ Std 6/ 007 “Protap Pengiriman Pelatihan” h. Protap/ Knaikan Pngkt/ Std 6/ 008 “Protap Kenaikan Pangkat Tenaga Pendidik & Kependidikan” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

7.

8.

9.

i. Protap/ BKD/ Std 6/ 009 “Protap Beban Kerja Dosen (BKD)” j. Protap/ Serdos/ Std 6/ 010 “Protap Sertifikasi Dosen” Protap Standar VII Kemahasiswaan a. Protap/PMB/Std 7/001 “Protap Penerimaan Mahasiswa Baru” b. Protap/Properti/Std 7/002 “Protap Program Pengenalan Perguruan Tinggi” c. Protap/Pngm Bkt M/Std 7/003 “Protap Pengembangan Bakat Mahasiswa” d. Protap/Pmbn Ak M/Std 7/004 “Protap Pembinaan Akademik Mahasiswa” e. Protap/Pmbk CaLus/Std 7/005 “Protap Pembekalan Calon Mahasiswa” Protap Standar VIII Sarana Prasarana a. Protap/Lhn & Gdg/ Std 8/001 “Protap Pengembangan Lahan dan Gedung” b. Protap/Srn Pend & Kntor/ Std 8/002 “Protap Pengadaan Sarana Pendidikan& Perkantoran” c. Protap/Pngdaan Bku Perpus/ Std 8/003 “Protap Pengadaan Buku Perpustakaan” d. Protap/Pmlhraan/ Std 8/004 “Protap Pemeliharaan Sarana dan Prasarana” e. Protap/Lab/ Std 8/005 “Protap Jadwal Penggunaan Laboratorium” Protap Standar IX Pengelolaan a. Protap/ Peny Statuta/ Std 9/ 001 “Protap Penyusunan Statuta” b. Protap/ Peny Renstra&Renop/ Std 9/ 002 “Protap Penyusunan Renstra& Renop” c. Protap/ Des Kerja/ Std 9/ 003 “Protap Deskripsi Kerja”


25

d. Protap/ Rek & Slksi Pjbat/ Std 9/ 004 “Protap Rekrutmen dan Seleksi Pejabat” e. Protap/Peny. Borng Akrdtsi/Std 9/005 “Protap Penyusunan Borang Akreditasi dan Reakreditasi Prodi” f. Protap/Rev.Bor-Akreditasi/Std 9/006 “Protap Review Internal Borang Akreditasi” g. Protap/SPMI/Std 9/007 “Protap Sistem Penjaminan Mutu Internal” h. Protap/ Ev. SPMI/ Std 9/ 008 “Protap Evaluasi Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal” i. Protap/Ped.Akd/Std 9/009 “Protap Pedoman Akademik” 10. Protap Standar X Audit Mutu Internal a. Protap/AMAI/Std 10/001 “Protap AMAI”

11. Protap Standar XI Pembiayaan a. Protap/PSDM/Std 11/001 “Protap Penetapan Biaya Pengembangan SDM” b. Protap/B. Inves/Std 11/002 “Protap Biaya Investasi” c. Protap/B. Oprsional/Std 11/003 “Protap Biaya Operasional” d. Protap/B. Personal/Std 11/004 “Protap Biaya Personal” e. Protap/Kbrlnjtn Pem/Std 11/005 “Protap Keberlanjutan Pembiayaan” 12. Protap Standar XII Penelitian a. Protap/ Peng. Usul Pnlitian/ Std 12/ 001 “Protap Pengajuan Usul Penelitian” 26


b. c. d. e.

Protap/ Rekrut Reviewer/ Std 12/ 002 “Protap Rekrutmen Reviewer” Protap/ Penelitian / Std 12/ 003 “Protap Monev Interim” Protap/ Diseminasi / Std 12/ 004 “Protap Diseminasi” Protap/ Pub Hsl Pnlitian / Std 12/ 005” Protap Publikasi Hasil Penelitian Pada Jurnal Nasional & Internasional” f. Protap/ Pndftrn HKI / Std 12/ 006 “Protap Pendaftaran HKI” 13. Protap Standar XIII Pengabdian Kepada Masyarakat a. Protap Pengajuan Proposal Pengabdian b. Protap Review Proposal Pengabdian c. Protap Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat d. Protap Penggunaan Tenaga Ahli UPGRIS oleh instansi lain e. Protap Pendaftaran H K I f. Protap Monitoring Evaluasi Pengabdian Kepada Masyarakat 14. Protap Standar XIV Kerjasama Protap/ Krjsma&MoU / Std 14/ 001 “Protap Kerjasama dan MoU” 15. Protap Standar XV Sistem Informasi a. Protap/ SIAKAD/Std 15/001 “Protap Sistem Informasi Administrasi Akademik”


27

16. Protap Standar XVI Suasana Akademik a. Protap/ Pelaksanaan Perkuliahan b. Protap Penyusunan Etika Dosen c. Protap Penyusunan Etika Mahasiswa K. Daftar Borang/Formulir 1. Formulir Standar I Visi Misi a. FM/Cek. Antmi Visi Misi/Std 1/001 “Check List Anatomi Visi Misi” 2. Formulir Standar II Kurikulum a. FM/Krngka Dsar & Struktur Kurikulum/Std 2/001 “Formulir Kerangka Dasar dan Struktur Kurikulum” b. FM/Peta Kurikulum/Std 2/002 “Formulir Peta Kurikulum” c. FM/Klp. MK/Std 2/003 “Formulir Kelompok Mata Kuliah” d. FM/SAP/Std 2/004 “Formulir Satuan Acara Pengajaran (SAP)” e. FM/Cek. Penyusunan KA/Std 2/005 “Check List Penyusunan Kalender Akademik” f. FM/Eval-KA/Std 2/006 “Formulir Evaluasi Kalender Akademik” g. FM/Konversi MK/Std 2/007 “Formulir Konversi Mata Kuliah” 3. Formulir Standar III Proses Pembelajaran a. FM/KRS/Std 3/001 “Formulir Kartu Rencana Studi (KRS)” 28


b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. o. p. q. r. s.

FM/RKS/Std 3/002 “Formulir Rencana Kerja Semester (RKS)” FM/Kartu Konsul/Std 3/003“Kartu Konsultasi Bimbingan Perwalian” FM/Lap. PA/Std 3/004 “Formulir Laporan Pembimbingan Akademik” FM/Konduite/Std3/005 “Formulir Catatan Konduite Mahasiswa” FM/Jdwl Kuliah/Std3/006 “Formulir Jadwal Kuliah” FM/Plot Dosen/Std 3/007 “Formulir Plotting Dosen” FM/BA Ujian/Std 3/008 “Formulir Berita Acara Ujian” FM/DH. Ujian/Std 3/009 “Formulir Daftar Hadir Ujian” FM/Krtu Ujian/Std 3/010 “Formulir Kartu Ujian” FM/Durasi Mengajar/Std 3/011 “Formulir Durasi Mengajar Dosen” FM/Jrnl Mengajar Dosen/Std 3/012 “Formulir Jurnal Mengajar Dosen” FM/Daftar Hdr Kuliah/Std 3/013“Formulir Daftar Hadir Kuliah” FM/Rek Nilai Pem/Std 3/014 “Formulir Rekapitulasi Nilai Pembelajaran” FM/AEP/Std 3/015 “Formulir Angket Evaluasi Perkuliahan” FM/Penaw. MK/Std 3/016 “Formulir Penawaran Mata Kuliah” FM/Permhnan Cuti Studi/Std 3/017 “Formulir Permohonan Cuti Studi” FM/Pengumpulan Lb Jawab/Std 3/018 “Check List Pengumpulan Lembar Jawab” FM/Ceklis Pengmpl Nilai/Std 3/019 “Check List Pengumpulan Nilai Akhir”


29

t. u. v. w. x. y. z. aa. bb. cc. dd.

4.

30

FM/BA & Not Rapat/Std 3/020 “Formulir Berita Acara Rapat” FM/KKNDPL/Std 3/021 “Formulir Penilaian KKN Oleh DPL” FM/KKNPanitia/Std 3/022 “Formulir Penilaian KKN Oleh Panitia” FM/KKN Penguji/Std 3/023 “Formulir Penilaian KKN Oleh Tim Penguji” FM/Pendaf. Skripsi/Std 3/024 “Formulir Pendaftaran Penyusunan Skripsi” FM/BA Bimb Skripsi/Std 3/025 “Formulir Berita Acara Bimbingan Skripsi” FM/Sem.Proposal/Std 3/026 “Formulir Seminar Proposal” FM/Nilai Skripsi/Std 3/027 “Formulir Nilai Ujian Skripsi” FM/BA Ujian Skripsi/Std 3/028 “Formulir Berita Acara Ujian Skripsi” FM/Checklist Ev. PPA/Std 3/029 “Check List Evaluasi Proses Pembimbingan Akademik” FM/Rekap Hsl Keg PA /Std 3/030 “Formulir Rekapitulasi Hasil Kegiatan Pembimbingan Akademik” ee. FM/KHS/Std 3/031 “Formulir Kartu Hasil Studi (KHS)” ff. FM/Transkrip Nilai/Std 3/032 “Formulir Transkrip Nilai” gg. FM/Pndah kelas/Std 3/033 “Formulir Permohonan Pindah Kelas” hh. FM/Pndah Prodi/Std 3/034 “Formulir Permohonan Pindah Program Studi” Formulir Standar IV Kompetensi Lulusan a. FM/TS/Std 4/001 “Formulir Tracer Study” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

5.

6.

b. FM/Profil Lus/Std 4/002 “Formulir Profil Lulusan” c. FM/Dftr KompLus/Std 4/003 “Formulir Daftar Kompetensi Lulusan” d. FM/KL 5E Komp/Std 4/004 “Formulir Kompetensi Lulusan dengan 5 Elemen Kompetensi” e. FM/Rmsn Komp/Std 4/005 “Formulir Rumusan Kompetensi dengan Bahan Kajian” Formulir Standar V Penilaian Pendidikan a. FM/Pnilaian Institusi/Std 5/001 “Formulir Penilaian Mahasiswa oleh Institusi” b. FM/Pnilaian Dosen/Std 5/002 “Formulir Penilaian Mahasiswa oleh Dosen” c. FM/Prbhn Nilai/Std 5/003 “Formulir Perubahan Nilai Ujian” d. FM/Klar Nilai/Std 5/004 “Formulir Klarifikasi Nilai” Formulir Standar VI Pendidik & Tenaga Kependidikan a. FM/Kua. TP/Std 6/001 “Formulir Kualifikasi Tenaga Pendidik” b. FM/Kua TK/Std 6/002 “Formulir Kualifikasi TenagaKependidikan” c. FM/Rekrut & Sleksi TP&K/Std 6/003 “Formulir Rekrutasi & Seleksi Tenaga Pendidik/ Kependidikan” d. FM/Pmlhn TP Pres/Std 6/004 “Formulir Pemilihan Tenaga Pendidik Berprestasi” e. FM/Pmlhn TK Pres/Std 6/005 “Formulir Pemilihan Tenaga Kependidikan Berprestasi” f. FM/Prmhnan Cuti/Std 6/006 “Formulir Permohonan Cuti”


31

7.

8.

32

Formulir Standar VII Kemahasiswaan a. FM/PMB/Std 7/001 “Formulir Pendaftaran Mahasiswa Baru” b. FM/Nilai PMB/Std 7/002 “Formulir Nilai PMB” Formulir Standar VIII Sarana & Prasarana a. FM/K. Lahan/Std 8/001 “Formulir Ketersediaan Lahan” b. FM/K. Bangunan/Std 8/002 “Formulir Ketersediaan Bangunan/ Ruang” c. FM/K.P.Penunjang PP/Std 8/003 “Formulir Ketersediaan Peralatan Penunjang Proses Pembelajaran” d. FM/Bku Perpus/Std 8/004 “Buku Perpustakaan” e. FM/Prmhnan Pnjm Aset Unikal/Std 8/005 “Formulir Permohonan Peminjaman Aset Unikal untuk Keperluan Non Dinas” f. FM/Pnjm Aset Unikal/Std 8/006 “Formulir Peminjaman Aset Unikal untuk Keperluan Non Dinas” g. FM/Invent SaPras/Std 8/007 “Check ListInventarisasi Sarana Prasarana” h. FM/Dftr Lab /Std 8/ 008 “Check List Daftar Sarana Laboratorium” i. FM/Ang Perpus/Std 8/009 “Formulir Anggota Perpustakaan” j. FM/Pmnjmn Aud/Std 8/010 “Formulir Peminjaman & Penggunaan Ruang Auditorium/ Aula” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

k. FM/Mutasi Aset/Std 8/011 “Formulir Mutasi Aset” 9. Formulir Standar IX Pengelolaan a. FM/Pmlhan Pjbat/Std 9/001 “Formulir Pendaftaran Calon Pejabat Struktural” b. FM/Checklist Renstra & Renop/Std 9/002 “Formulir Checklist Renstra& Renop” 10. Formulir Standar X Audit Mutu Internal a. FM/Jdwl Audit /Std 10/001 “Formulir Jadwal Audit” b. FM/Audit Plan/Std 10/002 “Formulir Audit Check List dan Audit Plan (Rencana Audit)” c. FM/Tndk Krksi/Std 10/003 “Formulir Permintaan Tindakan Koreksi (CAR)” d. FM/Observ/Std 10/004 “Formulir Observasi” e. FM/Cttn Auditor/Std 10/005 “Formulir Catatan Auditor” f. FM/Lap. AMAI/Std 10/006 “Formulir Laporan Audit Mutu Internal” 11. Formulir Standar XI Pembiayaan a. FM/PSDM/Std 11/001 “Formulir Pengajuan Biaya Pengembangan SDM” b. FM/B. Operasional/Std 11/002 “Formulir Pengajuan Biaya Operasional” c. FM/SPMU/Std 11/003 “Formulir Surat Perintah Membayar Uang (SPMU)” d. FM/Srt Prmntaaan Pmbyrn/Std 11/004 “Formulir Surat Permintaan Pembayaran” 12. Formulir Standar XII Penelitian a. FM/Usul Pnlitian/Std 12/ 001 “Formulir Usul Penelitian” Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

33

b. FM/Pnilaian Usul /Std 12/ 002 “Formulir Penilaian Usul Penelitian” c. FM/Prjnjian Pnelitian/Std 12/ 003 “Formulir Perjanjian Pelaksanaan Hibah Penelitian” d. FM/Monev in/Std 12/ 004 “Formulir Monev In Penelitian” e. FM/BA Monev/Std 12/ 005 “Formulir Berita Acara Monev” f. FM/Pnilaian Usul Hbah/Std 12/ 006 “Formulir Penilaian Usul Hibah Penelitian” g. FM/Lap. Akhir Pnlitian/Std 12/ 007 “Formulir Sistematika Laporan Akhir Penelitian” h. FM/BHCP/Std 12/ 008 “Formulir Buku Harian Catatan Penelitian” 13. Formulir Standar XIII Pengabdian Kepada Masyarakat a. FM/Usul Abdimas/Std 13/ 001 “Formulir Usul Pengabdian Kepada Masyarakat” b. FM/Pnilaian Usul/Std 13/ 002 “Formulir Penilaian Usul Pengabdian Kepada Masyarkat” c. FM/Prjnjian Abdimas/Std 13/ 003 “Formulir Perjanjian Pelaksanaan Hibah Pengabdian Kepada Masyarakat” d. FM/Monev in/Std 13/ 004 “Formulir Monev” e. FM/BA Monev in/Std 13/ 005 “Formulir Berita Acara Monev” 14. Formulir Standar XIV Kerjasama a. FM/MoU/Std 14/ 001 “Formulir Mengadakan MoU” b. FM/BA MoU/Std 14/ 002 “Formulir Berita Acara MoU” 15. Formulir Standar XV Sistem Informasi 34


L.

16. Formulir Standar XVI Suasana Akademik Sumber Acuan 1. UU Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi 2. UU Republik Indoensia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 3. UU Republik Indoensia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 4. PP Republik Indonesia No 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 5. Kemendiknas No 16/D/O/ 2011 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen 6. Kemendiknas No 45 Tahun 2002 Tentang Kurikulum Inti Perguruan Tinggi. 7. Kepmendiknas Nomor 26 tahun 2007 tentang Kerjasama Perguruan Tinggi dengan Perguruan Tinggi lain di Luar Negeri 8. PP No 37 Yahun 2009 Tentang Dosen . 9. Permendiknas No 17 Tahun 2010 Tentang “Pencegahan dan Penanggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi “. 10. Kemendiknas No 232 Tahun 2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Perguruan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa 11. Kepmendiknas No. 63 tahun 2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan


35

M. Indeks N. Daftar Pustaka Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi 2010. Sistem Penjaminan Mutu Internal Perguruan Tinggi. Bahan Pelatihan

36


Dokumen SPMI Universitas PGRI Semarang

Recommend Documents