Bepaal je Ambitie de aftrap. Jeroen Philippi Marijn Klok Edo-Jan Meijer

Bepaal je Ambitie de aftrap Jeroen Philippi Marijn Klok Edo-Jan Meijer

2012

Bepaal je Ambitie: de aftrap

02 | 05 | 2012

VOORJAAR 2011: IEDEREEN HEEFT AMBITIE!


02 | 05 | 2012

Software vooruitgedacht = Voetbal vooruitgedacht = Besturen vooruitgedacht Bepaal je Ambitie: de aftrap

02 | 05 | 2012

DE PARALLEL MET DE AMBITIEUZE VERENIGINGEN EN HET PROCES VAN UNIT4 NAAR EEN NIEUW MERKBELEID

•

Goede groep samenstellen vanuit alle geledingen

•

Draagvlak

•

Binnen kijken (Interne analyse)

•

Naar buiten kijken (Externe analyse)

•

Ambitie bepalen

•

Doorzettingsvermogen, consequent doorvoeren


02 | 05 | 2012

Een proces van jaren Quick win: Positieve energie, duidelijkheid, geeft richting Valkuil/rol: Eigen aannames, overtuigingen, ideeën Openheid Informeer buiten de directe cirkel Ambitie bepaald: Een voorbeeldfunctie

Identiteit

Een merk is een keten van associaties in de hoofden van mensen. Die keten verandert per context en per dag.

VAN FUNDAMENT NAAR COMMUNICATIE

1. Fundament

2. Persoonlijkheid

3. Communicatie


02 | 05 | 2012

Extravert Avontuurlijk Loopt voor, probeert uit Losse structuur Individueel Jong , innovatief Modern Sociaal maatschappelijk betrokken De accommodatie

Introvert Emotie Sociaal Jong en oud Familie Samen De vereniging

Extravert Ratio Georganiseerd Commercieel Netwerk Competitief Sterke persoonlijkheid Het stadion

Introvert Authentiek Traditie Anno …… Vrienden De club


02 | 05 | 2012

OP REIS ……….


02 | 05 | 2012

DE AFTRAP

Een vereniging zonder een breed gedragen ambitie, heeft geen bestaansrecht


02 | 05 | 2012

SLOTBETOOG BACK TO BASICS


09 | 03 | 2012

PROGRAMMA BEPAAL JE AMBITIE


02 | 05 | 2012

WIJ GAAN GRAAG SAMEN MET U AAN DE SLAG. HOE?


02 | 05 | 2012

BEPAAL JE AMBITIE: EEN 4-STAPPENPLAN 1

2


3

4

02 | 05 | 2012

STAP 1 SAMENSTELLING WERKGROEP

SAMENSTELLING WERKGROEP • Het bestuur stelt een begeleider aan

• De begeleider is hoofdgebruiker van de tool en verantwoordelijk voor het proces • De begeleider kan maximaal 10 deelnemers

aanmaken • De begeleider en deelnemers vormen samen de werkgroep • De werkgroep bepaalt haar eigen tempo


02 | 05 | 2012

INLOGGEN DOOR BEGELEIDER

Samenstelling werkgroep

Analyse vereniging & omgeving

Bepaal je ambitie

Realiseer je ambitie

DASHBOARD BEGELEIDER



Bepaal je ambitie


DASHBOARD BEGELEIDER



Bepaal je ambitie


DEELNEMERS TOEVOEGEN



Bepaal je ambitie


DEELNEMERS TOEGEVOEGD



Bepaal je ambitie


STAP 2 ANALYSE VERENIGING & OMGEVING

ANALYSE VERENIGING & OMGEVING • De deelnemers ontvangen automatisch een uitnodiging voor de BJA-tool

• Deelnemers loggen aan in eigen omgeving • Deelnemers beantwoorden vragen over interne en externe omgeving • Begeleider ziet status van deelnemers in

proces • Begeleider ziet resultaten tijdens proces


02 | 05 | 2012

E-MAIL NAAR DEELNEMER



Bepaal je ambitie


INLOGGEN DOOR DEELNEMERS



Bepaal je ambitie


HOMEPAGE DEELNEMER



Bepaal je ambitie


START INTERNE ANALYSE



Bepaal je ambitie


START INTERNE ANALYSE



Bepaal je ambitie


QUICKSCAN INTERNE ANALYSE



Bepaal je ambitie


THEMA’S EN VRAGEN ‘INTERNE-’ EN ‘EXTERNE ANALYSE’

VRAAG INTERNE ANALYSE



Bepaal je ambitie


CONTACT OPNEMEN MET DE KNVB



Bepaal je ambitie


GEÏNTEGREERDE DOCUMENTATIE VAN KNVB



Bepaal je ambitie


INZICHT BEGELEIDER IN STATUS DEELNEMERS



Bepaal je ambitie


INZICHT BEGELEIDER IN INPUT DEELNEMERS



Bepaal je ambitie


STAP 3 BEPAAL JE AMBITIE

BEPAAL JE AMBITIE • De ambitie van de vereniging wordt bepaald

n.a.v. de verkregen input uit de analyse-fase • Het programma faciliteert in een samenvatting van de analyse

• Begeleider leidend in het bepalen van de gezamenlijke ambitie • Begeleider voert bevindingen en antwoorden van de werkgroep namens hen in


02 | 05 | 2012

SCORE INTERNE ANALYSE



Bepaal je ambitie


THEMA’S EN VRAGEN ‘BEPAAL JE AMBITIE’

INVOEREN VAN AMBITIE



Bepaal je ambitie


STAP 4 REALISEER JE AMBITIE

REALISEER JE AMBITIE • In deze stap wordt getoond wat in de stap

Bepaal je Ambitie is uitgewerkt • De uitkomsten worden gevisualiseerd middels grafieken

• De uiteindelijke uitwerking vormt een rapportage • De rapportage kan worden geprint • Met de rapportage kan draagvlak gecreëerd

worden bij het bestuur en de rest van de vereniging


02 | 05 | 2012

LEZEN AMBITIE



Bepaal je ambitie


SCORE VS. AMBITIE VAN VERENIGING



Bepaal je ambitie


OVERZICHT DOCUMENTATIE



Bepaal je ambitie


EINDRAPPORTAGE



Bepaal je ambitie



02 | 05 | 2012


02 | 05 | 2012

Bedankt voor uw aandacht!


02 | 05 | 2012

CONTACTGEGEVENS Afdeling ondersteuning clubbesturen Neem contact op met uw districtskantoor

Noord Zuid I Zuid II West I West II Oost

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]


02 | 05 | 2012

Bepaal je Ambitie de aftrap. Jeroen Philippi Marijn Klok Edo-Jan Meijer

Recommend Documents