Algemene voorwaarden. Naam. : Multiskillsfactory B.V. Rechtsvorm : Besloten vennootschap Statutaire zetel : Rotterdam KVK nummer :

Algemene voorwaarden

Naam Rechtsvorm Statutaire zetel KVK nummer

: Multiskillsfactory B.V. : Besloten vennootschap : Rotterdam : 51421887

1.

Definities 1.1. Multiskillsfactory: de besloten vennootschap “ Multiskillsfactory B.V.” , de gebruiker van de algemene voorwaarden. 1.2. Opdrachtgever: de natuurlijke persoon en/of rechtspersoon die zich door tussenkomst van Multiskillsfactory voorziet van (een) arbeidskracht(en) en/of zich bedient van Werving en Selectie door Multiskillsfactory. 1.3. Opdracht: de mondelinge dan wel schriftelijke overeenkomst op grond waarvan Multiskillsfactory de Opdrachtgever behulpzaam is bij het zoeken van (een) kandida(a)t(en), al dan niet op basis van Werving en Selectie. 1.4. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door Multiskillsfactory bij de opdrachtgever wordt gepresenteerd in het kader van Werving en Selectie, detachering en of Leerwerktraject. 1.5. Arbeidskracht: de Kandidaat die door Multiskillsfactory bij de opdrachtgever te werk word gesteld om voor de Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten of uitvering te geven aan een leerwerkovereenkomst. 1.6. Werving en Selectie: het behulpzaam zijn van de Opdrachtgever bij het zoeken naar (een) Kandida(a)t(en), waarbij totstandkoming van een arbeidsovereenkomst of een daaraan verwante rechtstreekse arbeidsverhouding tussen de Opdrachtgever en de Kandidaat wordt beoogd. 1.7. Detacheringovereenkomst: de mondelinge dan wel schriftelijke overeenkomst van opdracht op grond waarvan de Arbeidskracht door tussenkomst van Multiskillsfactory bij de Opdrachtgever te werk wordt gesteld.

2.

Toepasselijkheid 2.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, werkzaamheden, opdrachtbevestigingen, opdrachten, overeenkomsten, Detacheringovereenkomsten en facturen tussen Multiskillsfactory en Opdrachtgever. 2.2. Afwijking van de algemene voorwaarden is slechts mogelijk, indien zulks schriftelijk is overeengekomen.

Multiskillsfactory BV • Hoogvlietsekerkweg 152 3194 AM• E-mail: [email protected] Telefoonnummer: +31 10 295 06 32 • Faxnummer: +31 10 216 17 95 • www.multiskillsfactory.nl Rabobank 1585.43.165 • K.v.K. 51421887

Algemene voorwaarden 2.3.

2.4.

2.5.

De in het vorige lid bedoelde afwijking geld slechts voor de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst of Opdracht waarom zij betrekking heeft. Voor elke nieuwe/opvolgende overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst of Opdracht dient afwijking opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen. Indien op grond van de redelijkheid en billijkheid of het onredelijk bezwarende karakter op enige bepaling in deze voorwaarden geen beroep kan worden gedaan, komt aan die bepaling qua inhoud en strekking een zoveel mogelijk overeenkomstige betekenis toe zodat daarop wel een beroep kan worden gedaan. In dat geval blijven de overige bepalingen van deze algemene voorwaarden van kracht. Multiskillsfactory behoud zich het recht voor om de bepalingen van de algemene voorwaarden te wijzigen.

3.

Aanbiedingen/offertes/uitlatingen/prijzen 3.1. Alle aanbiedingen, offertes, uitlatingen en prijzen van Multiskillsfactory, waar ook gepubliceerd of hoe ook gedaan, zijn steeds vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen.

4.

Betaling 4.1. Voor facturen geldt een standaard betalingstermijn van 14 dagen, tenzij anders overeengekomen. 4.2. Multiskillsfactory is te alle tijden gerechtigd op haar eerste verzoek zekerheid van betaling te verlangen van de Opdrachtgever c.q. een voorschot te verlangen en/of tussentijdse betalingen, een en ander te bepalen door Multiskillsfactory, bij gebreke waarvan Multiskillsfactory niet gehouden is met de uitvoering van de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst en/of Opdracht door te gaan, zonder dat zij daarmee op enigerlei wijze toerekenbaar tekort schiet. 4.3. Indien een factuur van Multiskillsfactory niet binnen de betalingstermijn na factuurdatum in betaald, is de Opdrachtgever vanaf dan zonderingebrekestelling in verzuim een rente verschuldigd over het openstaande bedrag van 2% per kalendermaand, een gedeelte van een maand voor een gehele gerekend. Voorts behoudt Multiskillsfactory zich het recht voor om bij overschrijding van de betalingstermijn haar verplichtingen uit de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst of Opdracht op te schorten. 4.4. De kosten van (buiten)gerechtelijke invorderingsmaatregelen bedragen tenminste 15% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van EUR 150,- en komen ten laste van de Opdrachtgever.


Algemene voorwaarden 4.5. 4.6. 4.7.

4.8.

Uitsluitend betalingen aan Multiskillsfactory werken bevrijdend. Betalingen of het verstrekken van voorschotten aan de Arbeidskracht gelden niet als bevrijdend betaling. De door de Opdrachtgever gedane betalingen strekken in de eerste plaats in mindering van de kosten, vervolgens in mindering van de opengevallen rente en tenslotte in mindering van de hoofdsom en de lopende rente. Eventuele op- en/of aanmerkingen op de factuur moeten binnen 7 dagen na factuurdatum schriftelijk bij Multiskillsfactory zijn ingediend. De bewijslast betreffende tijdige indiening rust bij de Opdrachtgever. Na het verstrijken van deze termijn, vervalt het recht van Opdrachtgever daartoe. Het maken van eventuele op- en/of aanmerkingen laat de betalingsverplichting onverlet. Ten aanzien van de betalingsverplichting als bedoeld in dit artikel kan de Opdrachtgever zich niet op enige korting, verrekend of opschorting beroepen.

5.

Verjaring 5.1. Alle rechtsvordering van de Opdrachtgever uit hoofde van een aan deze voorwaarden onderworpen overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst of Opdracht verjaren na verloop van één jaar, te rekenen vanaf de dag dat de betreffende overeenkomst is geëindigd.

6.

Persoonsgegevens 6.1. Opdrachtgever zal alle persoonlijke gegevens van een Kandidaat en/of Arbeidskracht vertrouwelijk behandelen en zal in overeenstemming met de Wet Bescherming Persoonsgegevens handelen.

7.

Geheimhouding 7.1. Opdrachtgever en Multiskillsfactory staan er voor in dat alle voor en na het aangaan van de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst of Opdracht ontvangen informatie van vertrouwelijke aard geheim zal blijven, behoudens voor zover de wet vereist dat deze informatie zal worden prijsgegeven.

8.

Overmacht 8.1. Onder overmacht wordt verstaan: elke van de wil van Multiskillsfactory onafhankelijke omstandigheid, die nakoming van de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst of Opdracht door Multiskillsfactory tijdelijk of blijvend verhindert en welke tekortkomingen in de nakoming niet aan Multiskillsfactory kunnen worden toegerekend, daar zij niet te wijten zijn aan haar schuld, noch krachtens de wet, de overeenkomst of in het verkeer gelden opvattingen voor haar rekening komen. Werkstaking in het bedrijf van Multiskillsfactory worden daaronder begrepen.


Algemene voorwaarden 8.2. 8.3.

9.

In het geval van overmacht van Multiskillsfactory zullen haar verplichtingen uit hoofde van de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst en/of Opdracht worden opgeschort, zolang de overmachttoestand voortduurt. In geval van overmacht heeft Multiskillsfactory het recht de overeenkomst, opdracht, Detacheringovereenkomst en/of Opdracht alsnog binnen redelijke termijn uit te voeren ofwel – indien nakoming binnen een redelijke termijn niet mogelijk is – deze geheel of gedeeltelijk te ontbinden. De Opdrachtgever dient in dat geval de door haar aan Multiskillsfactory verschuldigde vergoedingen welke betrekking hebben op de periode vóór de overmachttoestand, aan Multiskillsfactory te betalen. Multiskillsfactory is in geen geval gehouden tot enige schadevergoeding.

Geschillen 9.1. Op alle overeenkomsten, opdrachten, Detacheringovereenkomsten en/of Opdrachten tussen de Opdrachtgever en Multiskillsfactory is Nederlands recht van toepassing. 9.2. Alle geschillen, verband houdende met overeenkomsten, opdrachten, Detacheringovereenkomsten of Opdrachten tussen de Opdrachtgever en Multiskillsfactory, waarop deze voorwaarden van toepassing zijn en die niet tot de competentie van de kantonrechter behoren, worden beslecht door de rechter in de plaats van vestiging van Multiskillsfactory. Niettemin kan Multiskillsfactory het geschil voorleggen aan de volgens de wet bevoegde rechter.

Detachering De in dit hoofdstuk “Detachering” vermelde bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen, van toepassing op de detacheringdiensten van Multiskillsfactory. 10.

Tarieven 10.1. Alle door Multiskillsfactory gehanteerde tarieven zijn exclusief omzetbelasting (B.T.W.), reiskosten en onkosten, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders overeengekomen. 10.2. Het uurtarief dat Multiskillsfactory vaststelt is onder andere gebaseerd op de informatie over de werkzaamheden die Opdrachtgever heeft gegeven. Als er op enig moment wordt vastgesteld dat de Arbeidskracht in Werkelijkheid werkzaamheden uitvoert waar een hoger uurtarief bij hoort, dan zal Multiskillsfactory het uurtarief corrigeren. De Opdrachtgever is dit gecorrigeerde uurtarief vanaf het moment dat de werkzaamheden zijn aangepast aan Multiskillsfactory verschuldigd.


Algemene voorwaarden 10.3. Overwerk wordt door Multiskillsfactory conform de volgende tariefsopbouw in rekening gebracht bij de Opdrachtgever: • de eerste drie overuren 125 %; • alle daaropvolgende uren 150 %; • zaterdag 150 %; • zon- en feestdagen 200 %. 10.4. Het uurtarief is gebaseerd op de salarissen, tarieven, belastingen en de sociale lasten die gelden op het moment van het sluiten van de Detacheringovereenkomst.. Bij een verandering in deze kostenbepalende factoren, heeft Multiskillsfactory het recht om voorafgaand aan en tijdens de werkzaamheden het uurtarief te wijzigen. 10.5. Multiskillsfactory zal de Opdrachtgever minimaal zeven (7) werkdagen voor de ingangsdatum van het gewijzigde uurtarief schriftelijk op de hoogte stellen van de wijziging. 10.6. Als Opdrachtgever niet akkoord gaat met de wijziging van het uurtarief, dan dient Opdrachtgever dit binnen vijf (5) werkdagen na de kennisgeving aan Multiskillsfactory kenbaar te maken, bij gebreke waarvan de Opdrachtgever wordt geacht het gewijzigde uurtarief te hebben aanvaard. 11. Tewerkstelling 11.1. Multiskillsfactory selecteert de te werk te stellen Arbeidskracht op basis van aan Multiskillsfactory bekende informatie over de Arbeidskracht en de criteria van Opdrachtgever. Multiskillsfactory zal daarbij de zorg van een goed opdrachtnemer in acht nemen. 11.2. Multiskillsfactory is niet aansprakelijk voor enige schade ten gevolge van onjuiste selectie van een Arbeidskracht, tenzij de onjuiste selectie het rechtstreekse gevolg is van opzet of bewuste roekloosheid aan de zijde van Multiskillsfactory. 11.3. Multiskillsfactory is niet gehouden tot enige vergoeding van schade indien: 11.4. de contacten tussen de Opdrachtgever en Multiskillsfactory voorafgaand aan een mogelijke Detacheringovereenkomst, om welke reden dan ook niet leiden tot daadwerkelijke tewerkstelling. 11.5. Multiskillsfactory, een aanvraag van de Opdrachtgever om een Arbeidskracht te werkte stellen, niet in behandeling neemt: 11.6. Multiskillsfactory, om welke reden dan ook, een Arbeidskracht niet of langer conform de Detacheringovereenkomst te werk kan stellen. De Opdrachtgever kan tot maximaal één week na tewerkstelling van de Arbeidskracht Multiskillsfactory verzoeken de Arbeidskracht te vervangen door een andere Arbeidskracht. De Opdrachtgever blijft in dat geval de tarieven van de door de Arbeidskracht gewerkte uren verschuldigd. 11.7. Indien de situatie zoals omschreven in lid 4 zich voordoet, zal Multiskillsfactory zich inspannen om een geschikte vervangende Arbeidskracht te vinden.



De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht bij uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers gehouden is. 11.9. De Opdrachtgever is jegens Multiskillsfactory verplicht zodanige regelingen te treffen en aanwijzingen te geven dat de Arbeidskracht te geven dat de Arbeidskracht tegen gevaar voor lijf, eerbaarheid en goed zover beschermd is als redelijkerwijs in verband met de aard van de werkzaamheden gevorderd kan worden. 11.10. Het is de Opdrachtgever verboden de te werk gestelde Arbeidskracht zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Multiskillsfactory buiten Nederland te werk te stellen of zelf bij derden te werk te stellen, waaronder begrepen aan Opdrachtgever gelieerde onderneming. 12.

13.

Duur en beëindiging Detacheringovereenkomst 12.1. De Detacheringovereenkomst wordt aangegeven voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd. 12.2. De Detacheringovereenkomst kan door Multiskillsfactory en Opdrachtgever tussentijds worden beëindigd door middel van opzegging met in achtneming van een opzegtermijn van één maand, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. Afrekening vind plaats op basis van de gewerkte uren en de gemaakte onkosten tot de dag waartegen is opgezegd. 12.3. In het geval dat de Opdrachtgever de Detacheerovereenkomst na het aangaan van de Detacheerovereenkomst doch vóór de feitelijke tewerkstelling van de Arbeidskracht opzegt, zal de Opdrachtgever eventuele kosten die Multiskillsfactory heeft gemaakt in het kader van de uitvoering van de Detacheringovereenkomst, vergoeden. Vervanging 13.1. Indien de Arbeidskracht minder dan vier (4) weken arbeidsongeschikt is, is Multiskillsfactory niet gehouden tot onmiddellijke vervanging van de Arbeidskracht. 13.2. Indien de Arbeidskracht langer dan vier (4) weken arbeidsongeschikt is, rust op Multiskillsfactory een inspanningsverplichting om in overleg met de Opdrachtgever een passende oplossing te vinden. 13.3. In geval van schorsing, non-actiefstelling, ontslag of andere vorm van verhindering van de Arbeidskracht, rust Multiskillsfactory een inspanningsverplichting om in overleg met de Opdrachtgever een passende oplossing te vinden. 13.4. Multiskillsfactory zal door de Opdrachtgever nimmer aansprakelijk worden gesteld voor een beëindiging van de werkzaamheden door de Arbeidskracht, ook indien die geschiedt zonder inachtneming van enige termijn.


Algemene voorwaarden 14.

Onmiddellijk beëindiging van de Detacheringovereenkomst 14.1. Multiskillsfactory is gerechtigd de Detacheerovereenkomst met onmiddelijke ingang te beëindigen, indien de Opdrachtgever haar verplichtingen uit hoofde van de Detacheringovereenkomst en deze algemene voorwaarden niet nakomt, en, na daartoe schriftelijk in gebreke te zijn gesteld, haar verzuim niet binnen de door Multiskillsfactory gestelde termijn heeft gezuiverd. 14.2. Multiskillsfactory is bevoegd de Detacheringovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, zonder dat een ingebrekestelling nodig zal zijn, indien de Opdrachtgever: 14.3. surséance van betaling aanvraagt of indien deze haar wordt verleend, 14.4. onder curatele wordt gesteld; 14.5. haar eigen faillissement aanvraagt, een derde het faillissement aanvraagt dan wel in staat van faillissement wordt verklaard, 14.6. wordt ontbonden of geliquideerd of daartoe een aanvraag wordt ingediend, 14.7. op een aanmerkelijke deel van haar bezitting executoriaal beslag wordt gelegd dan wel conservatoir beslag en dit beslag niet binnen veertien (14) dagen na beslaglegging wordt opgeheven. 14.8. In de lid 1 en 2 genoemde gevallen zijn alle vorderingen die Multiskillsfactory op de Opdrachtgever mocht hebben terstond volledig opeisbaar. De Opdrachtgever is aansprakelijk voor alle schade, ondermeer gederfde winst en gemaakt kosten, die Multiskillsfactory ten gevolge van de beëindiging lijdt en zal lijden. 15. Facturen 15.1. Facturering geschiedt op basis van de door de Arbeidskracht gewerkte uren. 15.2. De hoeveelheid uren die per Arbeidskracht in rekening worden gebracht, worden door Multiskillsfactory vastgesteld aan de hand van de door de Opdrachtgever voor akkoord getekende urenstaten, welke de Opdrachtgever binden. De Opdrachtgever is gehouden erop toe te zien dat urenstaten het juiste aantal gewerkte (over) uren vermelden. 15.3. Door ondertekening van de urenstaat verklaart de Opdrachtgever zich tevens akkoord met het functioneren van de Arbeidskracht en met de door de Arbeidskracht verrichte werkzaamheden, voor de periode waar de betreffende urenstaat betrekking op heeft. 15.4. Indien de Opdrachtgever weigert de urenstaat van de Arbeidskracht voor akkoord te tekenen en/of niet binnen veertien (14) dagen na de betreffende werkzaamheden zelf een – naar zijn mening correct ingevuld – urenstaat aan Multiskillsfactory verstekt, heeft Multiskillsfactory het recht het aantal door de Arbeidskracht gewerkte uren bindend vast te stellen overeenkomstig de opgave van de Arbeidskracht dan wel, bij gebreke van een dergelijke opgave, vast te stellen overeengekomen arbeidsduur van de Arbeidskracht.



Garantie, veiligheid en vrijwaring 16.1. De Opdrachtgever zal de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de Arbeidskracht werkzaamheden laat verrichten zodanig inrichten en onderhouden en voor het verrichten van de werkzaamheden van de Arbeidskracht zodanige Maatregelen treffen en aanwijzingen verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de Arbeidskracht bij het verrichten van zijn werkzaamheden in de ruimste zin des woords schade lijdt. 16.2. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met art. 7:658 BW (in het bijzonder art. 7:658 lid 4 BW) alsmede met de verplichtingen die voor haar voortvloeien ut de Arbeidsomstandighedenwet ten opzichte van de Arbeidskracht. De Opdrachtgever vrijwaart Multiskillsfactory tegen op deze bepalingen gebaseerde vorderingen of aanspraken van de Arbeidskracht op Multiskillsfactory . 16.3. De opdrachtgever zal aan Multiskillsfactory en ook aan de Arbeidskracht voor aanvang van de werkzaamheden informatie verstrekken over de van de Arbeidskracht verlangde beroepskwalificatie, alsmede een document bevattende de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. 16.4. Indien de Arbeidskracht een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal de Opdrachtgever de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en er voor zorg dragen dat daarvan onverwijld een rapport wordt opgemaakt, waarin de toedracht van het ongeval zodanig wordt vastgelegd dat daaruit net een redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren nagekomen ter voorkoming van een dergelijke bedrijfsongeval of een dergelijke beroepszieke. 16.5. De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht vergoeden alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) die de Arbeidskracht in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de Opdrachtgever bewijst dat hij de hiervoor in lid 1, 2 en 3 genoemde verplichtingen geheel is nagekomen of dat de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de Arbeidskracht. Indien het bedrijfsongeval tot de dood leidt, is de Opdrachtgever gehouden schade (inclusief kosten met inbegrip van daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) te vergoeden onder de hiervoor genoemde voorwaarden conform artikel 6:108 BW aan de in dat artikel genoemde personen. 16.6. De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) vergoeden die de Arbeidskracht lijdt doordat aan de Arbeidskracht toebehorende en door hen in het kader van de te verrichten werkzaamheden gebezigde zaak is beschadigd of teniet is gegaan. De Opdrachtgever zal Multiskillsfactory tegen alle aanspraken ter zake vrij waren.



Aansprakelijkheid 17.1. Multiskillsfactory is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor schaden en verliezen die Arbeidskrachten toebrengen aan de Opdrachtgever of aan derden. 17.2. Multiskillsfactory is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 17.3. De totale contractuele en buitencontractuele aansprakelijkheid van Multiskillsfactory ter zake van ieder Detacheringovereenkomst is beperkt tot de vergoeding van directe schade tot maximaal het bedrag dat in het desbetreffende geval door de aansprakelijkheidsverzekering (en) van Multiskillsfactory wordt uitbetaald. Indien om welke reden dan ook geen uitkering krachtens bedoelde verzekeringen mocht plaatsvinden, is de vergoeding van de directe schade beperkt tot maximaal 20% van het totaal aan uurtarieven die bij Opdrachtgever voor de betreffende Detacheringovereenkomst, dan wel voor de betreffende Arbeidskracht in rekening zijn gebracht, waarbij maximaal wordt uitgegaan van een Detacheringovereenkomst voor de duur van 26 weken. 17.4. Aansprakelijkheid van Multiskillsfactory voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten. 17.5. De Opdrachtgever vrijwaart Multiskillsfactory voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Multiskillsfactory als werkgever van de Arbeidskracht – rechtstreeks of onrechtstreeks – voortvloeiende uit schaden en verliezen die Arbeidskrachten toebrengen aan de Opdrachtgever of aan derden of uit verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of voor hen zijn ontstaan jegens Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de opdrachtgever of die derden.

18.

Overnemen Arbeidskracht 18.1 Het is de Opdrachtgever en aan Opdrachtgever gelieerde vennootschappen 12 maanden na schriftelijke aanbieding van een Kandidaat door Multiskillsfactory niet toegestaan rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook met de Kandidaat aan te gaan, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Multiskillsfactory.



18.3.

Het is de Opdrachtgever en aan Opdrachtgever gelieerde vennootschappen tijdens de Overeenkomst en tot 12 maanden na afloop van de Detacheringovereenkomst niet toegestaan met de Arbeidskracht van Multiskillsfactory rechtstreeks voor zich, middels en/of voor derden een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aan te gaan, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Multiskillsfactory. Multiskillsfactory is gerechtigd om aan de lid 1 en 2 bedoelde toestemming voorwaarden te verbinden.

19.

Boetebeding 19.1. Indien de Opdrachtgever het in de artikelen 18.1 en 18.2 bepaalde overtreedt en/of niet nakomt, verbeurt hij aan Multiskillsfactory een direct opeisbare boete ten bedrage van € 10.000 voor iedere overtreding, alsmede een bedrag van € 1.000,- voor iedere dag – ongeacht of hierop gebruikelijk wordt gewerkt of niet – dat de overtreding/niet-nakoming voortduurt. De boete laat onverminderd het recht van Multiskillsfactory volledig schadevergoeding te vorderen.

20.

Werving en selectieopdracht 20.1. Bij het starten met de uitvoering van de Opdracht neemt Multiskillsfactory een inspanningsverplichting op zich. Een voordracht van een Kandidaat komt tot stand naar beste inzicht en conform de normen van goed vakmanschap. 20.2. Inlichtingen die door de Opdrachtgever zelf aan Multiskillsfactory zijn verstrekt, zullen als juist worden aanvaard. 20.3. De Opdrachtgever blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van een kandidaat. 20.4. Multiskillsfactory is niet aansprakelijk indien de Kandidaat niet blijkt te voldoen aan de vereisten of de verwachtingen van de Opdrachtgever.

21.

Plaatsingsfee 21.1. Indien een arbeidsverhouding van welke aard dan ook tot stand komt tussen de Kandidaat en de Opdrachtgever, dient de Opdrachtgever een plaatsingsfee aan Multiskillsfactory te betalen. 21.2. De plaatsingsfee bedraagt één (1) van het met de Kandidaat overeengekomen bruto maandsalaris, inclusief vakantiegeld en emolumenten, op basis van 40 uur per week. Multiskillsfactory behoudt te allen tijde het recht de plaatsingfee op een afwijkend percentage vast te stellen.



21.4.

21.5. 21.6.

21.7.

21.8.

De Opdrachtgever zal de plaatsingsfee tevens aan Multiskillsfactory zijn verschuldigd indien hij via een derde (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) een arbeidsverhouding van welke aard dan ook met de geworven en/of geselecteerde en/of geïntroduceerde Kandidaat aangaat, of deze Kandidaat rechtstreeks of via een derde (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) werkzaamheden laat verrichten. Van de plaatsingsfee wordt 50% gefactureerd zodra lid 1 en 3 bedoelde arbeidsverhouding tot stand is gekomen dan wel zodra de Kandidaat de in lid 3 bedoelde werkzaamheden verricht, en 50% na ommekomst van de tussen de Kandidaat en de Opdrachtgever (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen en de lid 3 bedoelde derde) overeengekomen proeftijd. Teneinde facturering van de in lid 4 bedoelde tweede termijn mogelijk te maken is de Opdrachtgever verplicht Multiskillsfactory kennis te geven over het bestaan en de inhoud van de proeftijdbeding. In het geval dat geen proeftijd is overeengekomen, of in het geval dat sprake is van nietig proeftijdbeding ingevolge artikel 7:652 BW, wordt het tweede deel van de plaatsingsfee 30 dagen na totstandkoming van de arbeidsverhouding dan wel 30 dagen na start van de werkzaamheden gefactureerd. Indien de arbeidsverhouding binnen de overeengekomen proeftijd wordt beëindigd, zal Multiskillsfactory zich inspannen een nieuwe kandidaat te vinden voor de Opdrachtgever. Beëindiging binnen de proeftijd laat de totstandkoming van de arbeidsverhouding en verschuldigdheid van 50% van de plaatsingsfee zoals bedoeld in lid 4 van dit artikel, onverlet. Het bepaalde in de eerste volzin in lid 7 is niet van toepassing indien de beëindiging het gevolg is van afvloeiing, reorganisatie, fusie of overname en/of indien er sprake is van wettelijk opzegverbod.

Leerwerktrajecten 22.1. Multiskillsfactory zal haar kennis, ervaring en werkcapaciteit zo goed mogelijk voor de uitvoering van de opdracht inzetten. Multiskillsfactory zal contacten onderhouden met opdrachtgever omtrent de uitvoering van de opdracht. 22.2. Indien opdrachtgever op enigerlei wijze in gebreke blijft in de nakoming van zijn verbintenis, kan multiskillsfactory, naar eigen goeddunken, op elk moment en zonder voorafgaande waarschuwing, de uitvoering van haar verbintenis opschorten en met name de dienstverlening stopzetten door de toegang tot een traject te weigeren.


Algemene voorwaarden 22.3. De verplichting om de kandidaat in te lichten indien deelname aan traject wordt geweigerd dan wel stopgezet ligt bij opdrachtgever. Multiskillsfactory behoudt slechts het contact met de kandidaat omtrent zijn vorderingen op opleidingsniveau, en mogelijkheden omtrent arbeidsplaatsing. 22.4. Op geen enkele wijze is multiskillsfactory verplicht de kandidaat in te lichten omtrent wijzigingen in de overeenkomst van opdracht tussen multiskillsfactory en opdrachtgever. Op geen enkele wijze wordt opdrachtgever ontslagen van enige verantwoordelijkheid richting de kandidaat indien kandidaat door multiskillsfactory in traject wordt genomen. 22.5. Multiskillsfactory selecteert de kandidaat voorafgaande aan deelneming aan traject op geschiktheid tot deelname. Indien kandidaat na deelname aan traject uitvalt voor redenen anders dan ziekte en door overlegging van een doktersverklaring, zullen de volledige trajectkosten onverminderd in vordering blijven. In geval van uitval door ziekte zoals hierboven beschreven, zullen de kosten evenredig aan de reeds gevolgde trajectduur in rekening worden gebracht met ten minste 25% van de totale factuurwaarde. Multiskillsfactory zal hierover in overleg treden met opdrachtgever met verantwoording van de reeds gemaakte kosten. 22.6 Indien multiskillsfactory onverhoopt een traject c.q. opleiding moet annuleren worden opdrachtgever en kandidaten die reeds voor deelname aan het traject / de opleiding waren ingeschreven, daarvan zowel telefonisch als schriftelijk op de hoogte gebracht. In dat geval is opdrachtgever vrijgesteld van betaling. 22.7. Annulering door multiskillsfactory kan plaatsvinden indien de gewenste groepsgrootte zoals aangegeven in het profiel van de opleiding / het traject niet wordt behaald dan wel indien door Multiskillsfactory twijfel bestaat aan de kwaliteit van de opleiding / het traject teneinde aan haar verplichtingen te kunnen voldoen. 22.8. Indien op initiatief van opdrachtgever trajecten en/of opleidingen worden verschoven zullen de extra kosten in rekening worden gebracht aan opdrachtgever. 22.9. In geval van annulering door Multiskillsfactory voorafgaande aan trajecten/opleidingen zal door multiskillsfactory reeds betaalde deelnemers worden gerestitueerd aan opdrachtgever. 22.10 Annulering vindt schriftelijk plaats. 22.11 Indien met opdrachtgever een exclusief traject wordt opgezet voor uitsluitend toegankelijkheid door kandidaten van betreffende opdrachtgever en opdrachtgever minder cursisten aan een traject laat deelnemen dan in de opdrachtbevestiging is afgesproken, dient desondanks het volledige trajectbedrag te worden betaald. Deze regeling geldt ook indien de trajectprijs is samengesteld uit de individuele trajectprijs vermenigvuldigd met het aantal kandidaten. Multiskillsfactory BV • Hoogvlietsekerkweg 152 3194 AM• E-mail: [email protected] Telefoonnummer: +31 10 295 06 32 • Faxnummer: +31 10 216 17 95 • www.multiskillsfactory.nl Rabobank 1585.43.165 • K.v.K. 51421887


Het aangaan van een arbeidsverhouding met de Kandidaat 23.1. Indien Opdrachtgever of een in artikel 1.2 bedoelde partij alsnog binnen 18 maanden nadat de overeenkomst onder de in artikel 12.3 genoemde omstandigheden is beëindigd, een arbeidsverhouding van welke aard dan ook aangaat met de betreffende Kandidaat of deze rechtstreeks of via een derde (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) werkzaamheden laat verrichten, wordt alsnog de tweede termijn van de plaatsingsfee in rekening gebracht. 23.2. Indien Opdrachtgever een door Multiskillsfactory geïntroduceerde Kandidaat niet uitnodigt of afwijst en vervolgens binnen een periode van 18 maanden na de introductie van de Kandidaat alsnog rechtstreeks of via een derde (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) een arbeidsovereenkomst met deze Kandidaat aangaat, of de Kandidaat rechtstreeks of via een derde ( waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) werkzaamheden laat verrichten, dan is Opdrachtgever aan Multiskillsfactory verschuldigd een terstond opeisbare, niet voor rechtelijke matiging vatbare, boete die gelijk is aan de plaatsingsfee die op het moment van het aangaan van de arbeidsverhouding dan wel start van de werkzaamheden voor de Kandidaat zou gelden. 23.3.

24

Indien Opdrachtgever een door Multiskillsfactory geïntroduceerde Kandidaat binnen 18 maanden na introductie door Multiskillsfactory zelf introduceert bij een derde (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) en deze introductie resulteert in een arbeidsovereenkomst tussen de Kandidaat en die derde, dan wel de Kandidaat werkzaamheden voor die derde (waaronder begrepen gelieerde vennootschappen) gaat verrichten, dan is Opdrachtgever aan Multiskillsfactory verschuldigd een terstond opeisbare, niet voor rechterlijke matiging vatbare, boete die gelijk is aan de plaatsingsfee die op het moment van het aangaan van de arbeidsverhouding dan wel start van de werkzaamheden voor de Kandidaat zou gelden.

Beëindiging Opdracht 24.1. Een Opdracht eindigt door het slagen daarvan, bestaande in de acceptatie door de Opdrachtgever van de voorgedragen kandidaat of door het verstrijken van de eventueel overeengekomen maximale duur van de zoekopdracht. Partijen kunnen deze duur in onderling overleg verlengen. 24.2. Multiskillsfactory is ten allen tijde bevoegd de Opdrachtgever voortijdig te beëindigen zonder aansprakelijkheid te zijn voor eventuele schade die daaruit voortvloeit voor de Opdrachtgever.



Aansprakelijkheid 25.1. Multiskillsfactory draagt generlei aansprakelijkheid voor schaden en verliezen ten gevolge van handelen of nalaten van een Kandidaat met wie de Opdrachtgever en/of derden (mede) als gevolg van de Werving en Selectie door Multiskillsfactory een arbeidsovereenkomst of een daaraan verwante arbeidsverhouding heeft gesloten. 25.2. De totale contractuele en buitencontractuele aansprakelijkheid van Multiskillsfactory ter zake van ieder Opdracht is beperkt tot de vergoeding van directe schade tot maximaal het bedrag dat in het desbetreffende geval door de aansprakelijkheidsverzekering (en) van Multiskillsfactory wordt uitbetaald. Indien om welke reden dan ook geen uitkering krachtens bedoelde verzekering mocht plaatsvinden, is de vergoeding van de directe schade beperkt tot maximaal 20% van de plaatsingsfee die in rekening zou zijn gebracht. 25.3. Aansprakelijkheid van Multiskillsfactory voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.

Vastgesteld te Rotterdam op 1 januari 2011

M.O.Pierau Directeur


Algemene voorwaarden. Naam. : Multiskillsfactory B.V. Rechtsvorm : Besloten vennootschap Statutaire zetel : Rotterdam KVK nummer :

Recommend Documents