VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl De activiteiten van de VIA
worden mede mogelijk gemaakt door:
1
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl Inhoud De VIA...................................................................................................................................................... 3 Woordje voorzitter ................................................................................................................................. 4 Nieuwe website ...................................................................................................................................... 5 Sociale media .......................................................................................................................................... 5 Nieuwe sponsoren ................................................................................................................................. 6 Raster .................................................................................................................................................. 6 Yellax ................................................................................................................................................... 6 Sponsoren gezocht ................................................................................................................................ 6 Ontwikkeling MES systeem in de kaasproductie.................................................................................. 8 Netwerkdag ........................................................................................................................................... 10 Weekimpressie excursieweek Zwitserland .......................................................................................... 12 Maandag, 28-01-2013 ......................................................................................................................... 12 Dinsdag, 29-01-2013 ........................................................................................................................... 14 Woensdag, 30-01-2013 ....................................................................................................................... 17 Donderdag, 01-02-2013 ..................................................................................................................... 18 Vrijdag, 02-02-2013 ........................................................................................................................... 20 Software engineers ............................................................................................................................... 22 TAQA kiest Yokogawa .......................................................................................................................... 24 Het doek................................................................................................................................................ 26 Agenda .................................................................................................................................................. 30 Colofon...................................................................................................................................................32
2
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
De VIA
www.via.hu.nl
De VIA is de studievereniging voor Industriële Automatisering van de Hogeschool Utrecht. Wij zijn verantwoordelijk voor een aantal belangrijke aspecten wat betreft deze opleiding. Zo verzorgen wij excursies, netwerkdagen, blokevaluaties etc.. Wij zijn als het ware de schakel tussen studenten, docenten en het bedrijfsleven. De VIA is voor alle studenten van de opleiding Industriële Automatisering. Als je op deze opleiding zit ben je automatisch lid van de VIA, en mag je deelnemen aan de activiteiten die worden georganiseerd door de VIA. Hieronder zie je een opsomming van onze hoofdactiviteiten. Excursie(weken): Minimaal tweemaal per jaar gaan we er als vereniging een week tussenuit om opleidingsgerelateerde bedrijven te bezoeken. Dit betreft altijd een excursieweek Nederland waar we diverse bedrijven bezoeken en een excursieweek in het buitenland. Daarnaast wordt elk jaar een aantal dagexcursies georganiseerd. Al deze excursies zijn niet alleen leerzaam, maar ook erg gezellig. Netwerkdag: Tweemaal per jaar wordt de Netwerkdag georganiseerd. Op deze dag kun je je alvast oriënteren op welke functie je leuk lijkt na deze opleiding of als (afstudeer)stage. Misschien staat het op dit moment nog ver van je vandaan, maar je kunt niet vroeg genoeg beginnen met netwerken. Blokevaluaties: Na elk blok verzorgt de VIA blokevaluaties. Dit houdt in dat we de projecten en vakken met de studenten gaan evalueren. Alle zaken kunnen hier aan de orde komen. Wat ging er fout, wat kan er verbeterd worden of wat ging juist heel goed? Hieruit volgt een verslag dat aangeboden wordt aan het management. Dit wordt dan weer besproken met de docenten. Borrels: Een aantal keren per jaar verzorgt de VIA een borrel. Dit is een goede gelegenheid om in informele sfeer met docenten en studenten van andere hoofdfases te spreken. Dit is erg nuttig voor je netwerk en het is natuurlijk altijd erg gezellig.
3
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Woordje voorzitter
www.via.hu.nl
Beste VIAVIA-lezer, De VIAVIA is er weer! Dat betekent dat de VIA weer een aantal activiteiten heeft georganiseerd die wij niet aan je willen onthouden! In december hebben wij, in samenwerking met studievereniging Ingenium, een kerstborrel georganiseerd waarbij wij gezamenlijk het jaar 2012 afsloten met het bekende hapje (bittergarnituur) en drankje (bier). Dit werd geheel in kerststijl gevierd, inclusief kerstverlichting, -versiering en muziek (dat al snel werd uitgezet). Toch was het leuk om te zien dat er veel van de aanwezige studenten affiniteit met Industriële Automatisering had. Afgelopen februari heeft de ‘excursieweek Zwitserland’ plaatsgevonden. Dit jaar konden wij terecht bij Van Riet en Endress+Hauser die hun ‘technische keuken’ voor ons openstelden. Een aantal studenten heeft hierover hun dagimpressie geschreven. Net zoals voorgaande jaren: Een aanrader om te lezen! Alle bezoeken en de daarbij horende activiteiten waren zeer leerzaam, indrukwekkend, lekker en natuurlijk gezellig! Het was dan ook uitermate geslaagd: volgend jaar weer?! In de maanden februari en maart heeft die VIA enkele gastcolleges georganiseerd, waaronder: ‘hardware engineering’, presentatietraining, Inventor-ontwerpen en (een eigengemaakt gastcollege) ‘Het VIA-bestuur, iets voor jou?’. Met name dat laatste heeft vruchten afgeworpen: We hebben binnenkort een nieuw VIA-bestuur! Desalniettemin waren de andere gastcolleges druk bezocht en veel studenten hebben er iets van opgestoken. In samenwerking met de verenigingen Ingenium en Cabo Bianci hebben wij op 14 maart de ‘Engineering NetwerkDag’ georganiseerd. Hierbij konden alle studenten kennismaken met verschillende bedrijven op het gebied van Industriële Automatisering, wat sterk vertegenwoordigd was. We kunnen terugkijken op een zeer geslaagde netwerkdag. De bedrijven en studenten waren zeer tevreden! We willen dan ook iedereen bedanken voor hun enthousiasme! Tevens wil ik van de gelegenheid gebruikmaken om het huidige VIA bestuur te bedanken voor hun enthousiasme, inzet en de prettige manier van samenwerken in het afgelopen bestuursjaar. “Hoewel het soms te heet onder de voeten werd, wisten wij gezamenlijk de uitknop van de vloerverwarming te vinden.” Ook de sponsoren, bedrijven, docenten, studenten en iedereen die op welke wijze dan ook bij de VIA betrokken is geweest willen wij hartelijk bedanken! Wij wensen het nieuwe bestuur succes met het overnemen van de bestuurstaken. Ik kan met trots zeggen: “In de volgende VIAVIA zal mijn naam hieronder niet meer verschijnen.” Het VIA-bestuur wenst u veel leesplezier! Egbert Kroon 4
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Nieuwe website
www.via.hu.nl
Bezoek onze nieuwe website: www.via.hu.nl!
Sociale media Sinds enige tijd zijn wij ook actief op de sociale media, zoals:
Facebook
facebook.com/VerenigingIA
Twitter
@VIAHU
Linkedin
VIA-groep
5
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
Nieuwe sponsoren
Kort geleden heeft de VIA twee nieuwe sponsoren mogen verwelkomen, namelijk Raster IA en Yellax. We heten Raster en Yellax van harte welkom! We hopen op een goede samenwerking en vele jaren contact voor de toekomst.
Raster Zeg je Raster, dan zeg je in een woord: Systeemintegratie. Systeemintegratie wat betreft hardware en software engineering-projecten. Wij zijn gespecialiseerd in het programmeren van software van de diverse merken PLC’s, SCADA- systemen, Safety, small DCS, availability, servo, vision, industriële PC’s, telematica en hydraulic voor diverse economische sectoren: food, petro-chem, offshore, pharma, metaal, water, pipeline; productie- en proces industrie.
Yellax Yellax ondersteunt relaties bij het hardware- en software ontwerp van industriële machine- en procesbesturingen. Ook ontwikkelen en leveren ze ICT oplossingen (Typical Manager®) om dit proces te optimaliseren. Doelstelling van Typical Manager® is om het ontwerpproces te optimaliseren en de winstmarge bij klanten te verhogen. Yellax heeft verschillende consultants in dienst, die veelal betrokken zijn bij standaardisatietrajecten en het implementeren van Typical Manager® bij klanten. Verder hebben ze enkele projectengineers in dienst die projecten zowel intern als extern uitvoeren, al dan niet met Typical Manager®.
Sponsoren gezocht Ondanks dat we erg blij zijn met de bovengenoemde nieuwe sponsoren zijn we nog steeds op zoek naar nieuwe sponsoren binnen het IA-vlak, dit is erg belangrijk om het voortbestaan van de VIA te kunnen garanderen. Daarnaast is dit ook erg belangrijk om de activiteiten die de VIA altijd gedaan heeft, te kunnen blijven doen. Omdat wij als VIA door willen gaan is het belangrijk dat wij financieel onafhankelijk gaan worden van de Hogeschool Utrecht. Hiertoe zijn wij sinds dit jaar ook verplicht gezien het feit dat de Hogeschool Utrecht ons financieel niet meer bij kan staan. Om deze reden draait de VIA en de student volledig op voor de kosten van excursies, borrels etc. Uiteraard verandert er voor huidige sponsoren niets, onze dank naar onze sponsoren is en blijft groot. Voor de mogelijkheden om ons te sponsoren kunt u contact met ons opnemen. Wil uw bedrijf ons steunen? Neem dan contact met ons op, dit kan per e-mail:
[email protected] of telefonisch 088-4818969 6
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
7
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl Ontwikkeling MES systeem in de kaasproductie Zuivelfabriek de Graafstroom te Bleskensgraaf is onderdeel van de coöperatie DeltaMilk. De zuivelfabriek is gespecialiseerd in de productie van ronde en rechthoekige Goudse kazen. Op dit moment wordt de zuivelfabriek uitgebreid met een extra kaasopleg magazijn, extra behandellijnen en een nieuwe afleverlijn. De nieuwe afleverlijnen zullen tevens worden voorzien van een Vision systeem en een stapelrobot. De nieuwe afleverlijn heeft een capaciteit van 2800 kazen per uur en daarnaast kunnen de behandellijnen actief zijn voor bijvoorbeeld het keren of plastificeren van de kazen. Voor het correct aansturen van de behandellijnen, het verzamelen en controleren van de kaasgegevens en het verzorgen van de rapportages is ICT Automatisering (ICT) ingeschakeld voor de ontwikkeling van een Manufacturing Execution System (MES). Dit systeem moet ook de communicatie verzorgen met andere systemen, zoals vision-systemen, weegsystemen, PLC’s, een metaaldetector, het kwaliteitssysteem en administratieve systemen. Tevens dient het systeem rekening te houden met de diverse routes van de kazen in de fabriek. Om tot een succesvolle implementatie te komen is ICT gestart om eerst de gebruikerseisen en –wensen evenals de functionele beschrijving vast te leggen. Deze documenten zijn als basis gebruikt voor de ontwikkeling van het MES systeem. De Graafstroom en ICT Automatisering hebben ervoor gekozen dit project middels Agile Scrum aan te pakken. Deze aanpak kenmerkt zich door opdeling in een aantal korte fasen waarin telkens een nieuw deel functionaliteit wordt opgeleverd. Hierdoor krijgt de klant snel inzicht in de opgeleverde functionaliteit en kan in een vroeg stadium nog worden bijgestuurd. Deze aanpak zorgt er voor dat De Graafstroom een MES systeem geleverd krijgt dat goed bij hun wensen en eisen aansluit.
8
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
9
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Netwerkdag
www.via.hu.nl
Beste lezer, Ook dit jaar hebben we in mei weer een netwerkdag georganiseerd. Samen met studievereniging Ingenium en faculteitsvereniging Cabo Bianci hebben we er weer een mooie informatieve dag van gemaakt. In het totaal hebben we 22 bedrijven welkom kunnen heten en zo het atrium goed kunnen vullen. De bedrijven die voor de VIA stonden waren: Van der Pol; Gain; Yokogawa; Frames; Van Riet; Endress + Hauser; ICT automatisering. Dit jaar was de netwerkdag drukker dan ooit. De inloop van de studenten was gewoon super te noemen. Er waren zelfs bedrijven die niet genoeg folders en kopieën van opdrachten bij zich hadden. Kortom: De dag was een groot succes! Voor alle partijen is de dag een groot succes geweest. Graag wil ik van deze gelegenheid gebruik maken om alle bedrijven namens de VIA te bedanken voor hun medewerking. Ik hoop dat er vruchtbare contacten tussen bedrijven en studenten uit zijn gekomen. Wanneer u interesse heeft ook wel eens op een netwerkdag te staan kunt u ons altijd mailen. Vriendelijke Groet, Stefan Lekkerkerker
10
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
11
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
Weekimpressie excursieweek Zwitserland Maandag, 28-01-2013
Op maandag 28 januari was het zover. Om 8:00 moesten we aanwezig zijn bij de kiosk in Oudenoord 700. Nadat we ons hier allemaal verzameld hadden en een programmaboekje hadden gekregen, zouden we om 8:30 vertrekken. Helaas liep dit drie kwartier uit doordat de busjes waarmee we vervoerd zouden worden er nog niet waren. Uiteindelijk zijn we dus om 9:15 vertrokken richting Duitsland. (Opmerking VIA: 9:00 uur zouden we vertrekken, natuurlijk zeggen we dat niet zodat iedereen op tijd is ). We hadden de vaart er snel in zitten, en in korte tijd waren we de grens over. Na een tijdje te hebben gereden kwamen we erachter dat de ruitensproeier van onze bus het niet deed. Dit oplossen werd natuurlijk zo lang mogelijk uitgesteld, maar uiteindelijk moesten we wel, en de eerste stop was een feit. Na een deskundige blik van VIA-bestuurslid René, bleek dat de oorzaak een losse ruitensproeiervloeistofslang was. Een kwartier (en een rol duct-tape later) was het probleem verholpen en werd de reis vervolgd. Elke twee uur hadden we een tussenstop om even de benen te strekken. Rond 17:00 uur waren we uiteindelijk op onze bestemming; Jugendherberge Lörrach. Hier werden gelijk de kamers opgedeeld en werd er gegeten. Rond 20:00 uur ging ongeveer iedereen mee de beruchte berg af, richting de kroeg. Eenmaal aangekomen wisten de barman en barvrouw niet wat hen overkwam, maar er werd ons snel voorzien in het goudgele vocht.
12
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
13
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Dinsdag, 29-01-2013
www.via.hu.nl
De volgende ochtend moesten we er vroeg uit om nog iets van het ontbijt mee te krijgen. Rond 8:00 zaten we in de auto richting een klant van Van Riet in Zwitserland. Bij dit bedrijf worden schoenendozen gesorteerd door het systeem van Van Riet. Het interessantere gedeelte van de presentatie ging over de technieken die hun gebruiken. Dit is kort samen te vatten dat ze gebruik maken van een softwarepakket demo3d, waarin ze al hun materialen hebben opgeslagen in blokken. Bijvoorbeeld een blok transportband, of een blok met een versnellende transportband. Hierin zijn veel mogelijkheden te bedenken. Door dit te standaardiseren kun je bij een nieuwe installatie dit al getekende blok eenvoudig hergebruiken. Dit softwarepakket rekent dan automatisch de kosten en benodigde materialen voor de installatie uit. Na het middageten was er een rondleiding en een demonstratie in de fabriek. Nu werden de technieken die hun gebruikten pas echt duidelijk. Dit bleek in praktijk best goed te werken. We hebben enkele demonstraties gezien van de transportsystemen. Er werd uitgelegd hoe dit in zijn werk ging. De systemen waren helaas nog niet in productie. Er was dus niet te zien hoe het theoretische aantal van 4800 pakketten per uur gesorteerd werd. Dus het systeem werkte wel maar was nog niet in gebruik. De terugreis naar onze jeugdherberg verliep niet geheel vlekkeloos, we waren totaal verkeerd gereden. Gelukkig werd er onderweg gestopt bij een McDonalds om een broodje te halen, of zoals de meesten van ons wilden, even op internet te kunnen. Nadat we hier een half uurtje hadden gezeten vervolgden we onze reis naar de jeugdherberg, en kwamen we daar uiteindelijk om 18:30 aan. Het avondeten was niet echt om over naar huis te schrijven, en dus gingen de meeste nog even de nodige vitaminen scoren bij de McDonalds/ of de kebabzaak. De dag werd weer afgesloten in onze, (nu al) favoriete kroeg.
14
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl de juiste match tussen mens en organisatie Onze organisatie bestaat uit circa 200 gedetacheerde medewerkers die structureel of projectmatig ingezet worden bij één van onze opdrachtgevers. Met een team van accountmanagers en recruiters zijn wij dagelijks bezig om de juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers te maken, waarbij de focus ligt op attitude, gedrag en mentaliteit. Wat bieden wij? InterStep is dé specialist in detachering van technisch personeel. Zoek jij een baan en kom je graag goed voorbereid op sollicitatiegesprek? Neem dan contact op InterStep maakt het onderscheid door de juiste match tussen mens en organisatie. Om die belofte te kunnen waarmaken investeren wij veel tijd in persoonlijk contact. De focus ligt daarbij op houding, gedrag en mentaliteit van jou als kandidaat. Wij vinden voor jou de baan die het best aansluit op jouw ambities en persoonlijkheid. Voor het zover is bespreek je eerst met een ervaren InterStepadviseur jouw wensen en ambities. Deze adviseur heeft ruime ervaring in de rol van intermediair binnen een technische omgeving. Na het gesprek zal je een transparante terugkoppeling krijgen over wat InterStep voor jou kan betekenen, je weet direct wat je van ons kan verwachten en bij welk van onze opdrachtgevers je het beste past. Voorbereidend gesprek Als je voor InterStep op gesprek gaat, nodigen we je vóór het sollicitatiegesprek uit bij ons op kantoor. Samen bespreken we op welk belangrijke punten jij moet letten tijdens dit gesprek. Tijdens deze voorbereiding let de adviseur ook op je houding, je gedrag en de mentaliteit die je uitstraalt. Het zijn de belangrijkste succesfactoren bij elke sollicitatie. Ook als je zelf nog geen idee hebt welke (technische) kant je op wilt, nodigen we je uit contact op te nemen. Juist door onze persoonlijke begeleiding kom je veel te weten over wat bij je past. Onze kracht zit juist in dat persoonlijk contact. Daarbij gaan we resultaatgericht en transparant te werk. Je weet dus altijd wat je aan ons hebt.
InterStep heeft vestigingen in Utrecht, Eindhoven en Rotterdam. InterStep BV Herculesplein 211 3584 AA Utrecht Telefoon: (030) 251 89 95 www.interstep.nl
15
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
16
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Woensdag, 30-01-2013
www.via.hu.nl
Woensdagochtend ging de wekker weer om 6:30 uur, en zaten we eveneens rond 8:00 in de auto. We gingen op weg naar Endress+Hauser in Maulburg, Duitsland. Hier aangekomen werden we gastvrij ontvangen door een medewerker van Endress+Hauser en kregen we presentaties over het bedrijf Endress+Hauser en het ontstaan hiervan. Daarna waren er interessante presentaties over de werking van: radarmetingen, ultrasone sensoren, gamma metingen en tank gauging. Na het overheerlijke middageten kregen we een rondleiding door de productiehallen van Endress+Hauser en werd ons duidelijk dat, ondanks dat het zo’n groot bedrijf is, er met veel zorg met elke sensor wordt omgegaan. Elke sensor wordt uitgebreid getest voordat die naar de klant gaat en de manier waarop ze met hun werknemers omgaan. Elke werknemer krijgt een minimumloon, maar het word pas interessant als de werknemers hun best gaan doen om een kwalitatief hoog product neer te zetten. Er zijn namelijk verschillende teams. Als werknemer werk je in een team en ben je verantwoordelijk voor de producten die geproduceerd worden binnen dat team. Verknal jij het dus dan moeten je andere collega’s daar ook voor opdraaien. Zorg je voor een goede sfeer tussen je collega’s en werk je hard dan krijg je per product een hoger salaris. Dus dat motiveert en zorgt voor een goede kwaliteit van de producten. Op woensdag, aan het einde van de dag, werd de dag van Endress + Hauser afgesloten met het karten. We kregen te eten en mochten onbeperkt drinken. Er werden 6 groepen gemaakt en in de eerste kartrondes kon je rustig de baan leren kennen. Nadat iedereen een aantal ronden gereden had, gingen we strijden voor de snelste tijden. Het enige nadeel was dat door een botsing olie op de baan was komen te liggen en de baan spekglad werd, waardoor je op bepaalde stukken eigenlijk niet meer kon rijden en er zelfs ongelukken gebeurden. Echter was het wel een zeer gezellige avond en een leuk gebaar van Endress + Hauser. ’s Avonds zijn we weer de kroeg in gegaan en hebben we de dag weer mooi afgesloten.
De winnaars zijn: 3e plaats: Herwin Kemper 3e jaars 2e plaats: Patrick Borgers 2e jaars 1e plaats: Lennart Verkerk 3e jaars
17
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Donderdag, 01-02-2013
www.via.hu.nl
De volgende ochtend moesten we vroeg weg voor de tweede dag Endress + Hauser. Eerst gingen we naar Frankrijk. Hier kregen we weer allemaal presentaties. Sommige delen van de presentaties hebben we wel eens in lessen gehad, echter ging men hier direct verder op in. Dit zorgde ervoor dat de ‘lessen’ die wij kregen wel zeer interessant waren. De meneer van de eerste presentatie vertelde dat hij al 40 jaar bij E+H werkt en zich nog geen dag had verveeld. Daarnaast vertelde hij dat wij de toekomst voor het bedrijf waren, en welke ontwikkelingen hij op korte en lange termijn zag. Zo is er nog steeds zeer veel R&D nodig voor de sensoren die ze in huis hebben. Het doel waar ze zelf op lang termijn naartoe willen (denk aan 30 jaar) is dat de sensoren geen aparte voeding meer nodig hebben. Vooral bij flowsensoren is dit iets wat al vrijwel vaststaat voor de toekomst, dus dat de sensor zijn eigen energie opwekt en daar ook op functioneert. Deze vestiging van E+H deed voornamelijk alles rondom flowmetingen, zowel ‘droog’ en ‘nat’.
18
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
19
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Vrijdag, 02-02-2013
www.via.hu.nl
De terugreis, ik denk dat ik voor de meesten spreek als ik zeg dat ik hier niet echt heel veel van meegemaakt heb. Na een lange rit met, jammer genoeg, voldoende files zijn een deel van ons uitgestapt op Ede-Wageningen om hier op de trein naar huis te stappen. Deze excursie was een leuke en leerzame ervaring. Het was gezellig en er hing een goede sfeer. Op een aantal ongelukken tijdens het karten na, een zeer geslaagde week. Een aantal verbeterpunten: de volgende keer bussen huren met trekhaak zodat regel 11 nageleefd kan worden. VIA regel 11: “Mensen die winderig gedrag vertonen in de busjes, worden voor de rest van de rit op de trekhaak meegenomen, ook als dit de chauffeur betreft! (Dit is pas echt winderig).”
20
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
21
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Software engineers hebben de juiste bagage voor de material handlingsystemen van Vanderlande
www.via.hu.nl
Vanderlande Industries is een internationaal bedrijf dat wereldwijd innovatieve interne transportsystemen realiseert voor warehousing, bagageafhandeling op luchthavens en de verwerking van pakketten en post voor postsorteerbedrijven. In de laatste twee marktsegmenten is het bedrijf respectievelijk de grootste en op één na grootste speler van de wereld! Deze interne transportsystemen worden bestuurd door geavanceerde software; softwareontwikkeling en software support spelen daarom een steeds belangrijkere rol bij Vanderlande. De markt blijft groeien dus het bedrijf is nog steeds op zoek naar professionals. Het bedrijf focust sterk op wereldwijde projecten waarbij service voor onze klanten een grote rol speelt. De operatie bij veel klanten verandert sterk door een veranderende markt en/of groei. Dit zorgt ervoor dat de logistieke stromen bij onze klanten veranderen en dat heeft weer gevolgen voor de eisen die aan onze systemen gesteld worden en met name de automatisering. Onderdeel van onze serviceverlening is steeds meer het adviseren van klanten over welke maatregelen het beste genomen kunnen worden om tijdig in te spelen op die veranderingen. De focus van Vanderlande voor de komende jaren is daarom service als hoofdactiviteit te versterken en sterk uit te breiden. De IT & Controls Servicedesk binnen Vanderlande is actief daar waar beide onderdelen (service en automatisering) samenkomen. De afdeling levert wereldwijd support op automatiseringsgebied aan alle klanten in de segmenten Warehouse Automation, Baggage Handling en Parcel & Postal. Dit doen we zowel remote als op locatie bij de opstart en in drukke periodes. Kennis uitwisselen: intern en extern Voor klanten is het van groot belang dat hun material handling-systeem ‘up-and-running’ blijft voor het continueren van hun business. Daarom zorgen we voor goed opgeleide mensen die bijblijven in hun vakgebied door scholing en ‘training on-the job’. Deze engineers zorgen ervoor dat incidenten zo snel mogelijk worden opgelost, dat preventieve checks plaatsvinden om problemen te voorkomen en dat er root cause analyse wordt gedaan na het optreden van een incident. Daarnaast voeren we steeds meer projectactiviteiten uit zoals testen of het installeren van ‘patches’ en het in bedrijf stellen van systemen. We verzorgen ook veel trainingen (op locatie) aan collega’s of eindklanten zodat ze leren met het systeem om te gaan, hoe ze het kunnen bewaken en ‘tunen’.
Specialistenwerk Om de systemen die Vanderlande levert goed te servicen, onderscheiden wij verschillende kennisgebieden zodat we de klant snel kunnen helpen met onze kennis en zodat de engineer zichzelf kan specialiseren. Naast de kennisgebieden besturingstechniek (controls) en high level controls zijn planning, monitoring en analyse de laatste jaren enorm in opmars en niet meer weg te denken. Ook wordt de IT-component steeds belangrijker maar ook complexer door het aantal systemen en enkele en meervoudige redundantie om systeemuitval te voorkomen. Binnen al deze kennisgebieden heeft Vanderlande Industries momenteel vacatures. Wij zijn op zoek naar technische en praktische engineers met enige ervaring en affiniteit met het vakgebied van Vanderlande. Het leuke van deze rol is de diversiteit, ook technisch. Je bent een ‘spin-in-het-web’ want voor supportaanvragen vanuit de hele wereld voor alles wat de automatisering betreft of raakt zijn wij het centrale loket. De focus die Vanderlande nu op service heeft, betekent investeren in medewerkers en verdere professionalisering van de afdeling IT & Controls Services. Kortom: een internationale, zeer dynamische omgeving met vele mogelijkheden voor hen die daarvoor open staan. Denk je bij het lezen van deze tekst dat dit over jou gaat? Neem dan contact met ons op! Meer weten? Kijk eens op de volgende websites:
algemeen: www.vanderlande.com voor vacatures: http://careers.vanderlande.com email:
[email protected] Arjan Starink, Manager IT & Controls Services 22
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
23
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
TAQA kiest Yokogawa voor Europa’s grootste voor derde partijen toegankelijke www.via.hu.nl gasopslag Onder de rook van Alkmaar ligt de Bergermeerpolder. Op deze plek realiseert TAQA Energy Gasopslag Bergermeer, de grootste voor derde partijen toegankelijk gasopslag van Europa. TAQA koos voor DCSsysteem, safety-systemen, veldinstrumentatie en bijbehorende systemen van Yokogawa. De uitvoering wordt volledig in Foundation Fieldbus gerealiseerd. TAQA is een wereldwijd opererend energiebedrijf met het hoofdkwartier in Abu Dhabi (Verenigde Arabische Emiraten).
Jarenlang is Nederland één van de grootste gasproducenten van Europa
geweest. De gasvoorraad raakt echter op. Nederland wordt daarom de komende decennia steeds afhankelijker van geïmporteerd aardgas. Dat kan worden opgeslagen in lege gasvelden. De schommelingen tussen vraag en aanbod kunnen op die manier eenvoudiger worden opgevangen. Voor Gasopslag Bergermeer worden veertien nieuwe gasputten geboord. Van de bestaande negen putten worden er zes gerenoveerd. Alle putten worden ondergronds gebouwd, zodat ze in de toekomst volledig aan het oog worden onttrokken. Op die manier blijft het open landschap van de Bergermeerpolder bestaan. Op de open markt voor gasopslag wordt de bereidheid om gas op te slaan en de prijs die de klant daarvoor wil betalen in hoge mate bepaald door de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de opslaginstallatie. Dan is Yokogawa al snel in beeld. Yokogawa levert een geïntegreerde automatiserings- en beveiligingsoplossing voor besturing van veldinstrumentatie en andere voorzieningen. De geïntegreerde oplossing omvat het CENTUM VP besturingssysteem en het ProSafeRS beveiligingssysteem voor het safeguarding- en fire & gas-systeem. De systemen zorgen voor een veilige en naadloze communicatie tussen systemen en geïntegreerde operator-interfaces en alarmmeldingen. Dit leidt niet alleen tot een verbeterde efficiency maar zorgt ook voor een uniforme aanpak van onderhoud. Gasopslag Bergermeer wordt volledig in Foundation Fieldbus
uitgevoerd.
veldapparatuur Foundation
Alle
informatie
noodzakelijk
Fieldbus
is,
die
komt
beschikbaar.
van
dankzij
Yokogawa
combineert daarbij de data historie Exaquantum met de krachtige en gebruiksvriendelijke Plant Resource Manager. Hierdoor is de status van instrumentatie te allen tijde bij operators bekend en kunnen de oorzaken
van
procesalarmen
duidelijk
worden
geïdentificeerd. Gasopslag Bergermeer is operationeel vanaf 2014 met beperkte capaciteit. Volledige commerciële operaties starten in april 2015. Yokogawa verzorgt daarna het volledige onderhoud van de technische IT systemen.
24
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
25
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Het doek
www.via.hu.nl
Sinds enkele weken beschikt de VIA over een promotiedoek met een afmeting van maar liefst 2,5 * 1,4 meter groot. Dit doek hangt in het PLC practicumlokaal. Tevens biedt dit lokaal nog ruimte voor méér doeken. Mocht u als bedrijf geïnteresseerd zijn om hier uw promotiedoek op te laten hangen, dan kunt u contact opnemen met de VIA.
26
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
27
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
28
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
29
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
Agenda
www.via.hu.nl
Juni IA BBQ Bestuurswissel Excursies & workshops Weet jij een interessant bedrijf voor een excursie of wil jij meer weten van een bepaald onderwerp of technologie, mail dan de VIA op
[email protected].
30
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
31
VIAVIA
www.via.hu.nl
dd gg
www.via.hu.nl
Colofon
Redactie:
Laurens Hidding
Tekstbijdrage:
VIA bestuur, VIA leden & Sponsoren
Opdrachtgever:
Vereniging Industriële Automatisering Oudenoord 700 3513 EX Utrecht www.via.hu.nl
[email protected]
32
