DAFTAR PUSTAKA Adams, J. S. 2005. Inequity in social exchange In Advances in Experimental Social Psychology. Berkowitz. USA. Applebaum, H Steven, Heather Ayre and Barbara T Shapiro. 2001. Career Management in Information Technology: A Case Study. Career Development International 7/3, 142-158. Becker, Brian & Gerhart, Barry. 1996. The impact of human resource management on organizational performance: progress and prospects. Academy of Management Journal, 39 (4): 779-801. Carmeli, A., Meitar, dan R., Weisberg J. 2006. Self-leadership skills and innovative behavior at work. International Journal of Manpower, 27 (1), 75-90. Cianni, Mary, dan Donna Wnuck. 1997. Individual Growth and Team Enhancement: Moving Toward a New Model of Career Development. Academy of Management Excecutive. Vol 11, No.1, 1997. Djarkasih. 2004. Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta : Erlangga. Djarwanto PS. 1986. Statistik Nonparametrik. BPFE. Yogyakarta. Engkoswara dan Aan Komariah. 2010. Administrasi Kependidikan. Alfabeta. Bandung. Faulk, L.H. 2002. Pay Satisfaction Consequences: Developement and Test of A Theoretical Model. Lousiana State University. USA. Ghozali, Imam, 2011. Analisis Multivariate dengan menggunakan Aplikasi IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Gibson, James, L., John M. Ivancevich dan James H. Donnely Jr. 2006. Organisasi : Perilaku dan Struktur. Jakarta : Erlangga. Gomez, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi. Yogyakarta. Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165-180. Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta. Irianto, Dwiyono dan Abduh, Agung Muhammad. 2010. Sumber Daya Manusia : Pengantar Konsep Dua Aplikasi. Pendidikan dan Komputer IMKI PRIMA Group Primagama Semarang. Jannah, Annita, Bulan Tati Fitria dan Endang Hadiyat. 2014. Pengaruh Kompensasi, pengembangan Karier dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 8, No. 2. ISSN 244-0633. Jyoti, Jeevan dan Sonia Bhau. 2015. Impact of Transformational Leadership on Job Performance: Mediating Role of Leader-Member Exchange and Relational Identification. Sage Open Access. DOI 10.1177/2158244015612518. Khaeron, M. 2009. Motivasi, Pengembangan Karir dan Iklim Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Sebuah Tinjauan Teori). Jurnal Analisis Manajemen, Vol. 4, No. 1, Desember 2009. ISSN : 1411-1799. Kreitner dan Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat. Kuswandi, Sundjoto, Asmirin Noor dan Purwanto. 2015. Effects of Transformational Leadership, Personal Value, Job Satisfaction on Lecturer Performance. Journal of Arts, Science & Commerce. ISSN 222—4986. Lund, Daulatram B. 2003. Organizational Culture and Job Satisfaction. Journal of Business & Industrial Marketing. Vol. 18, No.3:219-236. Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk). Edisi Bahasa Indonesia. Andi. Yogyakarta. Malthis, R.L dan Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta. Mamesah, Marline Merke dan Amiartuti Kusmaningtyas. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kepuasan kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP) Vol 3 No 3. ISSN 18299857.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Rineka Cipta, Jakarta. Martoyo, Susilo. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta. Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Milkovich, T George and Newman, Jerry M. 2008. Competency. Mc Graw Hill International Edition Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe. 2005. Human Resource Management. Ninth Edition. Prentice Hall. USA. Mulyanto dan Mini Setiyarti. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 13 No. 1. Muttaqien, Fauzan. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. BRI (Persero) Tbk. Cabang Lumajang. Jurnal WIGA Vol. 4 No. 1. ISSN 2088-0944. Nise, Septyawati. 2010. Analisis Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 2, Nomor 3, 2010. Rao, Bhaskara., Sridar, D. 2007. Job Satisfaction of School Teacher. Tarun Offset Printer. New Delhi. Ritawati, Agustina. 2013. Pengaruh Gaya kepemimpinan transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Surabaya. DIE Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen Vol. 9 No. 1. Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Rajagrafindo Persada. Jakarta. Robbins, Stephen. P. 2007. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta. Sari, Nurita. 2012. Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Gurah Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Ekonomi Revitalisasi Vol. 1, No. 2.
Shabab, Moh. Ali dan Inaa Nisa. 2014. The Influence of Leadership and Work Attitudes towards Job Satisfaction and Performance of Employee. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Vol. 2 Issue 5. Siagian, Sondang P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. Simamora, Henry. 2004. Ekonomi Sumber Daya Manusia, STIE YPKN, Yogyakarta Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta. Sitanggang, Crimson. 2008. Analisis Pengaruh Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Kotamadya Jakarta Barat. Magistra No. 74 Th. XXII. ISSN 0215-9511. Soegihartono, A. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen (di PT. Alam Kayu Sakti Semarang). Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol.3, No.1, April 2012, 123-140. Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. CV Alfabeta. Bandung. Suharto dan Cahyono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 3 No 1. Hal: 13-30. Suharsaputra, Uhar. 2010. Administrasi Pendidikan. Refika Aditama. Bandung. Supatmi, Mamik Eko, Umar Nimran dan Hamidah Nayati Utami. 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit Volume 7 No 1. Steers, Richard M. 2001. Efektivitas Organisasi. Erlangga. Jakarta. Thoha, Miftah. 2003. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Tucunan, Roy Johan Agung, Wayan Gede Supartha dan I Gede Riana. 2014. Pengaruh Gaya kepemimpinan transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Vol. 3 No. 9 ISSN 2337-3067.
Umar, Gunu. 2010. The Influence of Compensation on Performance of Sales Representative of Pharmaceutical Companies Based in Llorin-Nigeria. African Research Review Vol 4 No. 3. ISSN 1994-9057. Wahyudi, Bambang, Drs. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita. Bandung. Wang, C. 2006. Pay Satisfaction, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention in Taiwan Banking: Structural Equation Modeling. Lynn University. Werang, Basilius Redan. 2014. Pengaruh Gaya kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah, Moral Kerja Guru dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SDN di Kota Merauke. Cakrawala Pendidikan Februari 2014 No. 1. Werther, William B. & Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal Management. International Edition. McGraw-Hiil, Inc., USA.
