pil í!rltzi99Yalés Hlvatala
4901-7/2004 .
ímniá nya irn : k Dr. Rákos Tibor úr országgyűlési képviselő
1, C033 1,4 .
Ét*laatt: 2004 MAJ 17.
Fidesz - Magyar Polgári Szövetség Képviselőcsoportja Budapest Tisztelt Képviselő Úr! Az 4n által „Mit kíván a munkaügyi tárca tenni az utcára kerülő diósgyőri kohászok érdekében?" címmel, K/10033 . számon benyújtott írásbeli kérdésekre a következő választ adom. A Borsodi Nemesacél Acélgyártó Kft . (BNA) működésének finanszírozása érekében a Foglalkoztatáspolitikai és Mtmkaügyi Minisztérium által koordinált, két alkalommal folytatott tárgyalások nem vezettek eredményre, melynek következtében a Kft . elismerte fizetésképtelenségét . Ez alapján a BorsodAbaúj-Zemplén Megyei Bíróság elrendelte a társaság felszámolását, ez a 9 . Fpk. 052044/000075/6 . számú végzés értelmében 2004 . április 24-én jogerőssé vált . A bíróság felszámolóként a VECTIGALIS Általános Vállalkozási Rt .-t jelölte ki, azaz ez időponttól kezdve a társaság ügyeiben dr . Varga Jenő felszámoló biztos a kompetens személy. A felszámolási eljárás jogerőre emelkedésével megteremtődött annak feltétele, hogy a cégnél munkaviszonyban állók hozzájuthassanak ki nem egyenlített béreikhez. A BNA Kft . a még rendelkezésére álló saját forrás terhére áprilisban valamennyi munkavállalója részére egységesen 13 ezer Ft fizetéselőleget folyósított, azonban a ki nem fizetett márciusi bérek további hányadára csak a Bérgarancia Alap biztosíthatott fedezetet . Erre vonatkozó kérelmét a felszámoló 2004 . április 27-én a BAZ Megyei Munkaügyi Központhoz benyújtotta, amely a vonatkozó jogszabályok és eljárási rend maximális betartása mellett 2004 . május 3-án intézkedett 98 .159.469,- Ft-nak a gazdálkodó szervezet számlájára történő utalásáról . Információnk szerint a munkavállalók már ezt megelőzően, április utolsó hetében megkapták elmaradt juttatásaikat, mivel a szükséges összeget a
CIB Bank Rt . a munkaügyi központ 2004 . április 28-án meghozott határozata alapján meghitelezte . Miután a társaság készleteinek értékesítéséből jelentősebb források időközben nem keletkeztek, így nagy valószínűséggel az április havi bérek kiegyenlítése is csak a Bérgarancia Alap terhére biztosítható . A BNA Kft, a kialakult helyzetben, minden eshetőségre számítva, 2003 . március 22-én tett előzetes létszám leépítési bejelentést, ami a teljes létszámra vonatkozott . E szándékát 2004 . április 21-én megerősítette, a77a1, hogy az újraindításra vonatkozó tárgyalások sikertelensége esetén a létszámcsökkentést a társaságnak szükségszerűen végre kell hajtania . A szakszervezetekkel, illetve az Üzemi Tanáccsal megkezdték az Mt . által előírt egyeztető tárgyalásokat, azonban végleges döntés még nem született . Miután a törvény a felmondások kiadása előtt 30 nappal részletes adatszolgáltatási kötelezettséget ír elő a munkáltató számára, s erre a mai napig nem került sor, ezért a létszám leépítési folyamat legkorábban június első hetében kezdődhet el . A DAM Steel Rt. felszámolója a még január hónapban a diósgyőri kohászat, illetve a BNA Kft . teljes vagyonára kiírt pályázatot eredménytelenség címén lezárta és így várható, hogy a közeljövőben újabb felhívás jelenik meg . Az acélipari termékek világpiacán kialakult konjunktúra mindenképpen közvetlen hatással lesz a borsodi kohászat sorsára . Ezt mutatja, hogy továbbra is folynak tárgyalások egyes szakmai befektetőkkel és jó esélyt látunk arra, hogy a vertikum újraindításával a foglalkoztatás, esetleg csökkentett mértékben, de tovább folytatódhat . Tudomásunk szerint a felszámolás hírére több térségbeli munkáltató kereste meg a BNA Kft . humánpolitikai vezetését annak érdekében, hogy a még munkaviszonyban állók közül saját egységeikbe toborozzanak munkaerőt . Ez is mutatja, hogy a munkaerőpiacon van érdeklődés a kohászatból esetlegesen kikerülő, főként szakmával rendelkező munkavállalók iránt. A helyi munkaerőpiac szempontjából további pozitív fejlemény, hogy a már említett multinacionális cégek munkahelyteremtő fejlesztésein túl, előrehaladott tárgyalások folynak, egy a DAM Steel Rt, területén megvalósítandó, mintegy 100 főt foglalkoztató üzem létrehozása érdekében . Az egy milliárd forintot meghaladó támogatás nélkül már 2003-ban véglegesen lezárult volna az utolsó fejezet a diósgyőri kohászat történetében és esély sem 2 =-~ ;
2t3 j ... J
3
lett volna az újraindulásra. Ezzel szemben napjainkig fennáll mintegy 1200 fő munkaviszonya, sikerült a kollektívát egyben tartani, és a realitásokat figyelembe véve nem reménytelen a további foglalkoztatás feltételezése sem . A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium - látva Diósgyőrben a BNA súlyos helyzetét, illetve felelősséget érezve az ott dolgozó munkások jövőjéért - több csatornán keresztül keresi a megoldást a foglalkoztatási gondokra . Tudomásul kell azonban venni, hogy a piacgazdaság viszonyai között egy ágazat, üzem fennmaradása és ezáltal a foglalkoztatás stabilizálódása a versenyben való helytállástól függ . A kormányzat helyzetét és mozgásterét jelentősen szűkítette, hogy az Orbán-kormány 2370/1999 . (XII_ 27 .) számú határozatával elfogadta és vállalta, hogy az uniós versenyszabályoknak megfelelően beruházási, illetve működési célú állami támogatást nem nyújthat az acéliparnak . A hatályos uniós versenyszabályok ugyanakkor nem zárják ki a foglalkoztatási típusú támogatások nyújtását . A Kormány továbbra is bízik abban, hogy mihamarabb sikerűt megfelelő befektetőt találni, és továbbra is biztosítható lesz 1200 munkavállaló munkahelye Diósgyőrött . A munkaügyi tárca felkészült arra, hogy befektetők hiányában foglalkoztatáspolitikai eszközökkel gondoskodjon a munkavállalókról A megyei munkaügyi központ folyamatosan figyeli az eseményeket . Amennyiben a végső felszámoláson kívül nem marad más megoldás, úgy a munkaügyi központ minden rendelkezésére álló eszközzel segíteni kívánja az elbocsátásra kerülő munkavállalókat . A jogutódlások sorozatának következtében a jelenleg munkaviszonyban állók többsége olyan hosszú felmondási idővel rendelkezik, hogy a munkaügyi nyilvántartás rendszerébe legkorábban az év második felében, illetve az őszi hónapok során jelenhetnek meg. .A csoportos létszámleépítés hátrányos következményeit kívánjuk enyhíteni a társaságnál létrehozandó Munkába-helyezetést Elősegítő Bizottság működtetésével, amely szakmai tanácsadó tevékenységével, a munkaügyi szervezet által biztosított szolgáltatások kihelyezésével hozzájárulhat ahhoz, hogy a munkahelyüket elvesztők minél hamarabb ismét visszakerülhessenek az elsődleges munkaerőpiacra . Elsősorban a miskolci munkaügyi kirendeltség munkatársai megkülönböztetett figyelmet fordítanak a BNA Kft-tőt esetlegesen elbocsátásra kerülő munkavállalókra, igényeik feltérképezésére, valamint közvetítésük elősegítésére .
4
Információink szerint a jelenlegi létszámból mintegy 50 fő életkora, a megszerzett szolgálati idő és korkedvezmény figyelembevételével öregségi nyugdíjra szerezhet jogosultságot . A létszám szakmai, iskolai végzettség szerinti összetételét vizsgálva megállapítható, hogy viszonylag kedvező a helyzet, mivel a munkavállalók 85 %-a legalább szakmunkásképző, vagy szakközépiskolai végzettséggel bír. Mintegy 500 fő rendelkezik olyan kurrens szakmával, amelyben rendszeresen keresnek a munkaügyi kirendeltségeken munkaerőt. Ilyenek például: esztergályos, gépi forgácsoló, villanyszerelő, lakatos, hegesztő, építőipari szakképesítések . Egy részük azonnal elhelyezhető, míg mások rövidebb-hosszabb ismeretfelújító, ismeretpótló tanfolyamok segítségével tehetők alkalmassá, hogy mielőbb ismét munkát találjanak . A legfrissebb adatok szerint Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a nyilvántartott üres álláshelyek száma 2820, melyek közül - ismerve a társaságnál alkalmazásban állók szakképzettség szerinti megoszlását - a BNA Kft.-től esetlegesen kikerülők számára mintegy 300 betöltetlen állás kínálható fel azonnal . Előnyt jelent, hogy a meglévő létszám hosszú ideje folyamatosan munkaviszonyban áll, munkamoráljuk, a munkához fűződő kapcsolatuk semmi kívánnivalót nem hagy maga után, s maguk is dolgozni szeretnének . Előzetes informálódás szerint sokan az átképzést is vállalják, illetve nem idegenkednek az eddig betöltött munkaköröktől eltérő foglalkoztatástól sem . Erre alapozva kiutat jelenthetnek azok a multinacionális cégek, amelyek az elmúlt időszakban települtek és települnek meg napjainkban is Miskolcon, illetve annak agglomerációjában . Miután ezek a fejlesztések jelentós munkaerőigénnyel járnak, így már a beruházások beindulásától a munkaügyi szervezet munkatársai folyamatosan kapcsolatban állnak a munkáltatókkal, felmérve azok igényeit . Jelenlegi adatok szerint az év végéig a Shinwa Magyarország Precíziós Kft., a Robert Bosch Power Tool Elektromos. Szerszámgyártó Kft., a Robert Bosch Energy Kft., illetve a Sanmina Magyarország Elektronikai Kft . összesen 1100-1200 fővel kívánja bővíteni létszámát . Ezek többsége betanított, főként gyártósori összeszerelő munkakört takar, de sok szakipari végzettséggel rendelkező munkavállaló is szakmájában helyezkedhet el . További új befektetők is tájékozódnak a térségben, akiknek az érdeklődése az M 30-as autóút kiépülésével még várhatóan fokozódni fog . Ez évben olyan plusz eszközzel és forrással bővül a munkaügyi szervezet lehetősége, mint az ESZA programok közül a Humánerőforrás Fejlesztési
Operatív Program 1 .1 . komponense, amely a munkanélküliség megelőzésére és kezelésére szolgál . A munkaügyi központ tudatosan számol azzal, hogy ebből a forrásból sikerül a munkanélkülivé válás megelőzésére olyan komplex képzési és foglalkoztatási programokat kidolgozni, amelyek megoldást jelenthetnek a munkanélküliség veszélyével fenyegetett kohászati dolgozók foglalkoztatási gondjainak megoldására is . Azok számára is, akik rövid időn belül nem találnak maguknak megfelelő állást, kiutat jelenthetnek azok az ESZA programok, amelyek tervezése éppen a napokban kezdődik meg . Ennek keretében jó esélyt kaphatnak az idősebb korosztályhoz tartozók, vagy éppen a pályakezdő fiatalok, a szakmával nem, vagy elavult szakmával rendelkezők . A borsodi térség általános, több mint egy évtizede kialakult gazdasági pangása miatt azonban az ügyet nem lehet kizárólag foglalkoztatási-támogatási aspektusból megközelíteni és kezelni . Ezt támasztja alá, hogy az elmúlt években a Munkaerőpiaci Alapból jelentős összeget biztosítottunk a foglalkoztatási támogatásokra, amely a feszültségek időleges enyhítésére volt elegendő . A krízishelyzetet jól jellemzi, hogy a minisztérium által meghirdetett munkahelyteremtő beruházási támogatásra a tavalyi évben a miskolci térségből összesen b sikeres pályázat volt 38 fő létszámbővítési igénnyel . Ebben az évben Miskolcról 10 pályázat érkezett be, 225 fos foglalkoztatási igénnyel . Budapest, 2004 . május „ 3 * 19
.dvözlettel : .
urány Sándor
t
y
