http://www.mb.ipb.ac.id
Materi
Hal
KATA PENGANTAR .......................................................................
i
DAFTAR IS1 ..................................................................................
ii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................
iv
DAFTAR TABEL ............................................................................
v
BAB I
PENDAHULUAN.............................................................. A. LATAR BELAKANG..................................................... B . IDENTIFIKASI MASALAH.............................................. C . RUMUSAN MASALAH................................................... D . TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN.............................
BAB II
TWJAUAN PUSTAKA ...................................................... A. LANDASAN TEORI....................................................... 1. Pengawasan, Pemeriksaan Dan Pengendalian .............................. 2. Kompetensi Aparatur Pengawas....................................... ,.J . Kebijakan Pengawasan .................................................. 4 . Good Governance ........................................................ B . KERANGKA PIKIR .......................................................
BAB I11 METODOLOGI PENELITIAN ........................................... A. LOKASI DAN WAKTU PENELITIAN ................................ B. METODE PENELITIAN .................................................. C. POPULASI DAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA ............... D. TEKNIK PEfJGOLAHAN DATA ....................................... E . OPERASIONAL VARIABEL ....................................................... BAB IV PROFIL BADAN PENGAWASAN DAERAH PROPINSI DKI JAKARTA ...................................................................... A. SEJARAH SINGKAT ...................................................... B . SUSUNAN ORGANISASI ................................................ C. KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI BAWASDA PROPWSI DIU JAKARTA ............................................... D. PERENCANAAN STRATEGIK PENGAWASAN ...................
http://www.mb.ipb.ac.id
E. SUMBER DAYA MANUSIA ......................................................... BAB V
PEMBAHASAN............................................................... A. PROFIL RESPONDEN ................................................... B . ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI ................................ 1 . Berdasarkan Efektifitas Organisasi .............................................. 2. Tingkat Kepentingan Kompetensi Berdasarkan Pengetahuan Ketrampilan dan Sikap ................................................................. 3 . Tingkat Kesulitan Kompetensi Berdasarkan Pengetahuan Ketrampilan dan S i p ................................................................. C. ANALISIS HUBUNGAN ANTAR VARIABEL KOMPETENSI ...........................................................................
BAB V1 KESIMPULAN DAN SARAN ............................................. A. KESIMPULAN............................................................. B . SARAN ...................................................................... DAFTAR PUSTAKA ........................................................................
http://www.mb.ipb.ac.id
Nomor
Teks
1
Framework for Strategy Implementation .................................
2
. The Formal Contml Process
Hal 11
............................................. 12
3
Kerangka Pikir ............................................................
25
4
Kualifikasi . . Mutu Jawaban Kompetensi Berdasarkan Efektifitas Organ~sas~ ...................................................................
66
5
Kualifikasi Mutu Jawaban Tentang Tingkat Kepentingan Berdasarkan Pengetahuan ................................................ 70
6
Kualifikasi Mutu Jawaban Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawasan Berdasarkan Ketrampilan ................................. 74
7
Kualifikasi Mutu Jawaban Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawasan Berdasarkan Sikap ........................................ 77
8
Kualifikasi Mutu Jawaban Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Pengetahuan .................................. 81
9 Kualifikasi Mutu Jawaban Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Ketrampilan .............................................. 83
10 Kualifikasi Mutu Jawaban Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Sikap ...................................................... 85
http://www.mb.ipb.ac.id
Nomor
Teks
Hal
I
1 Keadaan Pegawai di Lingkungan Bawasda Propinsi DIU Jakarta Tahun 2002 .......................................................................
39
2 Keadaan responden berdasarkan Usia, Golongankepangkatan, Jabatan Pendidikan Formal dan Bidang Studi Tahun 2002; ....................
.41
Keadaan responden berdasarkan Pengalaman Keja PNS Pengalaman Kerja Pengawasan, Mutasi Bidang Kerja, Mutasi jabatan Tahun 2002; .........................................................
45
4 Keadaan responden berdasarkan pendidikan substantive dan Pendidikan penjenjangan Tahun 2002; ............................................
46
3
5 Nilai Persentase Kumulatif dan Ranking Kompetensi Berdasarkan Efektifltas Organisasi ................................................. 65 6 Pengukuran Kompetensi Berdasarkan Efektifitas Organisasi ..................
68
7 Kondisi Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Pengetahuan ........................................................... 69 8 Kualifikasi Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawasan Berdasarkan Pengetahuan ............................................................ 71 9 Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawasan Berdasarkan Ketrampilan Pegawai .............................. .:. ................................
72
10 Kualifikasi Tingkat kepentingan Kompetensi Pengawasan Berdasarkan Ketrampilan Pegawai ................................................. 74 11 Tingkat kepentingan Pegawai Berdasarkan Sikap ...............................
75
12 Kualifikasi Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawasan Berdasarkan Sikap ..................................................................
78
13 Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Pengetahuan .......................................................................... 79 14 Kualifikasi Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Pengetahuan ...........................................................
81
http://www.mb.ipb.ac.id
15 Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Ketrampilan ...........................................................................
82
16 Kualifikasi Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Ketrampilan ...........................................................
84
17 Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Sikap .................................................................................... 84 18 Kualifikasi Jawaban Tingkat Kesulitan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Sikap ....................................................................
85
19 Korelasi Antar Sub Variabel kompetensi Berdasarkan Efektifitas . . Organisasi .............................................................................. 88 20 Korelasi Antar Sub Variabel Kondisi Kompetensi Pengawas Berdasarkan Pengetahuan............................................................. 89 21 Korelasi Antar Sub Varabel Kondisi Kompetensi Berdasarkan Ketrampilan ............................................................................ 90 22 Korelasi Antar Sub Variabel Kondisi Kompetensi Berdasarkan Sikap ...................... ...........................................................
91
23 Korelasi Antar Sub Variabel Kompetensi Berdasarkan Efektifitas Organisasi dengan Sub Variabel Kopetensi pengawas Berdasarkan Pengetahuan ............................................................................ 92 24 Korelasi Antar Sub Variabel Kompetensi Berdasarkan Efektifitas Organisasi dengan Tingkat kepentingan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Ketrampilan .............................................................
94
25 Korelasi Antar Variabel Tingkat Kepentingan Kompetensi Pengawas Berdasarkan Pengetahuan dan ketrampilan ....................................... 95 26 Korelasi Antar Variabel Tingkat Kepentingan Kompetet~si Berdasarkan Penietahuan dan Sikap ...................................................
96
