Als het gaat om goed onderwijs
Nel Frederix voorzitter van de directie
Nel Frederix Nel Frederix is voorzitter van de directie van RSG Wolfsbos in Hoogeveen, een school met 1800 leerlingen, verdeeld over praktijkonderwijs, vmbo, havo en vwo. In deze functie is zij eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de school. Ook onderhoudt zij de externe contacten. Frederix werkt van jongs af aan in het onderwijs, waar ze als docent is begonnen en ook nog ‘directrice van een huishoudschool’ is geweest. Daarna werkte zij 25 jaar in het HBO om uiteindelijk toch terug te keren in het voortgezet onderwijs. Frederix is een uitgesproken voorstander van openbaar onderwijs, dat zij omschrijft als: algemeen toegankelijk onderwijs, met ruimte voor discussie met verschillende culturen en gezindten.
Lammert van Wagtendonk
De foto’s in deze brochure geven een beeld van de
directeur
dagelijkse praktijk van veel van onze leden, namelijk het management van een school. Lammert van Wagtendonk en Nel Frederix lieten de fotograaf een dagje meekijken, respectievelijk in het primair onderwijs en het voortgezet onderwijs.
Lammert van Wagtendonk Lammert van Wagtendonk is meerschools directeur in Barendrecht. Hij leidt de openbare daltonscholen De Zeppelin (ruim 500 leerlingen) en De Dubbeldekker (120 leerlingen). Daarnaast is hij interim-directeur van nog twee openbare basisscholen. Het openbaar onderwijs is voor Van Wagtendonk een bewuste keuze: hij vindt dat een school met een gemengde populatie de jeugd het beste voorbereidt op de maatschappij. In de dagelijkse praktijk staat bij Van Wagtendonk een persoonlijke benadering van leerlingen en ouders hoog in het vaandel. De foto’s in deze brochure geven een beeld van zijn werk als meerschools directeur.
4
Ë Inhoud VOS/ABB: Als het gaat om goed onderwijs
7
VOS/ABB: een naam in onderwijs
8
Van vraagbaak tot belangenbehartiger
11
VOS/ABB Consulting: als u werkelijk vooruit wilt
15
VOS/ABB in de actualiteit: de kernthema’s
16
Luisteren naar de leden
19
De voordelen van het lidmaatschap
20
VOS/ABB in de wereld
23
Lid worden
24
Lammert van Wagtendonk directeur basisschool
| Koffiedrinken met het team | 08.00
5
| Aankomst op school | 08.15 6
7
Ë VOS/ABB: als het gaat om goed onderwijs Vereniging en Consulting VOS/ABB is de werkgeversorganisatie voor het
De doelstellingen en missie
openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs.
worden in deze brochure nader uiteengezet.
van VOS/ABB
In deze brochure leest u hoe VOS/ABB inhoud
Wij laten zien op welke wijze wij werken aan
geeft aan de ondersteuning van aangesloten
onze doelstellingen. Maar ook de praktische
schoolbesturen en hun schoolleiders, die on-
voordelen van het lidmaatschap van de vereni-
derwijs verzorgen voor álle kinderen, zonder
ging hebben wij overzichtelijk voor u op een
onderscheid, in het primair en voortgezet on-
rijtje gezet.
derwijs. Naast
deze
verenigingsactiviteiten
doet
Die ondersteuning wordt verleend in de vorm
VOS/ABB meer. VOS/ABB Consulting advi-
van belangenbehartiging, praktische dienst-
seert schoolbesturen en –managers bij com-
verlening, opleidingsaanbod en informatie-
plexe zaken op maat. Bovendien beschikt
voorziening. VOS/ABB wil op alle fronten
VOS/ABB over een uitgebreide juridische staf
een actieve partner zijn voor het bestuur en
voor de ondersteuning en begeleiding van le-
management van openbare en algemeen toe-
den in juridische zaken. In deze brochure meer
gankelijke scholen.
over de verschillende activiteiten.
8
Ë
VOS/ABB: een naam in onderwijs De naam VOS/ABB staat voor Vereniging van Openbare en Algemeen Toegankelijke Scholen. Opgericht als Vereniging Openbare
Missie De hoofddoelstelling van VOS/ABB
Scholen (VOS) in 1998, fuseerde de vereni-
is belangenbehartiging en dienst-
ging al snel met de Algemene Besturen Bond
verlening voor zowel groepen van
waardoor de naam VOS/ABB ontstond. De vereniging heeft tot doel de ondersteuning
scholen als individuele leden, voor
en belangenbehartiging van het bestuur en
zowel het primair onderwijs als het
het management van openbare scholen én algemeen toegankelijke scholen, zowel in het primair als in het voortgezet onderwijs. Algemeen toegankelijke scholen zijn bijzon-
voortgezet onderwijs. De vereniging is professioneel, herkenbaar, resultaatgericht en kostenbewust.
dere scholen (scholen met een niet-openbare
VOS/ABB streeft naar een zelfbe-
bestuursvorm) die zich wel openstellen voor
wust en hoogwaardig openbaar en
leerlingen van alle gezindten, ongeacht hun afkomst, religie, ras of achtergrond. Dergelijke
algemeen toegankelijk onderwijs dat
scholen kunnen zich aansluiten bij VOS/ABB.
in voortdurende wisselwerking staat
Steeds meer bijzondere, algemeen toeganke-
met de veranderingen in de maat-
lijke scholen doen dat, aangetrokken door de kwaliteit van de dienstverlening van VOS/ABB.
schappij en zonodig ook richting
Inmiddels zijn ruim 425 schoolbesturen lid
daaraan geeft.
van VOS/ABB. Zij besturen samen zo’n 2800 scholen, waar zij onderwijs verzorgen voor meer dan 820.000 leerlingen, zowel in het primair als in het voortgezet onderwijs.
| De school gaat open | 08.30
9
| In de directiekamer | 09.15 10
11
Ë
Van vraagbaak tot belangenbehartiger VOS/ABB ondersteunt de aangesloten be-
VOS/ABB een nieuwsbrief en een magazine uit,
sturen en scholen op diverse manieren, zowel
en wordt een actuele website onderhouden.
collectief als individueel. VOS/ABB is voor
Leden hebben via deze website toegang tot een
hen vraagbaak, ondersteuner en belangen-
toolbox met instrumenten voor het manage-
behartiger. Hieronder een overzicht van de
ment. Daarnaast voorziet VOS/ABB haar leden
belangrijkste activiteiten van VOS/ABB.
van handige modellen en handreikingen over allerlei onderwerpen. Voorbeelden zijn het invoe-
Vraagbaak voor werkgeverszaken
ringsmodel lumpsumbekostiging en de Code
VOS/ABB is voor elke individuele school een
Goed Onderwijsbestuur, die na uitvoerig overleg
vraagbaak bij de dagelijkse werkgeverszaken,
met de leden is samengesteld.
zoals de uitvoering van arbeidsvoorwaarden. Hiervoor is een helpdesk beschikbaar, waar
Training en opleiding
deskundigen werken die thuis zijn in arbeids-
VOS/ABB organiseert trainingen en cursussen
voorwaardelijke regelingen, medezeggenschap,
om het management van scholen verder te ver-
huisvestingsregelingen en financiële vraagstuk-
sterken. Scholen ontvangen ook praktische hulp
ken. De vragen worden telefonisch of per e-mail
en ondersteuning bij de invoering van nieuwe
beantwoord en de meest gestelde vragen staan
regelgeving zoals de lumpsum bekostiging.
op de website www.vosabb.nl.
Financieel voordeel Belangenbehartiging
VOS/ABB steunt haar leden ook financieel door
Als werkgeversorganisatie neemt VOS/ABB deel
het afsluiten van voordelige collectieve inkoop-
aan de CAO-onderhandelingen voor het primair
contracten voor energie, verzekeringen, gebou-
onderwijs. In politieke zaken treedt VOS/ABB
wenbeheer en arbo-ondersteuning. De con-
op als belangenbehartiger van de werkgevers in
tracten zijn stuk voor stuk gesloten met actieve
het onderwijs. VOS/ABB volgt de politieke ont-
partners met een goede reputatie, die thuis zijn
wikkelingen op de voet en zorgt dat Kamerleden
in de onderwijswereld. De energie wordt gele-
goed geïnformeerd zijn. Regelmatig is er over-
verd door Electrabel (electriciteit) en RWE (gas),
leg met de minister van onderwijs. Vaak neemt
de verzekeringen door AON, het gebouwen-
VOS/ABB het voortouw bij het realiseren van
beheer door Asset en de arbo-ondersteuning
verbeteringen op overheidsniveau.
door Tredin. De resultaten van de inkoopprojecten zijn ronduit goed te noemen. Ze bieden
Informatie en handreikingen
de leden niet alleen financieel voordeel, maar
Continu voorziet VOS/ABB de aangesloten le-
ook veel gemak, omdat de contractpartners
den van relevante informatie. Voor dat doel geeft
veel werk van de deelnemers overnemen.
12
Ledencontacten VOS/ABB houdt nauw contact met haar leden. Juist daardoor is de vereniging steeds op de hoogte van de actuele stand van zaken in het onderwijs. Er zijn ledencommissies die de directie rechtstreeks adviseren, regelmatig worden verspreid in het hele land bijeenkomsten en ge-
Onze maatschappelijke opdracht Goed onderwijs aan álle kinderen, dat is de maatschappelijke opdracht die VOS/ABB en de bij ons aangesloten
spreksrondes gehouden, en uiteraard zijn er de
scholen zich stellen. Met álle kinde-
ledenvergaderingen. Daarnaast zijn alle mede-
ren bedoelen wij kinderen van alle
werkers van VOS/ABB gemakkelijk bereikbaar via e-mail en website.
Instandhouder van geschilorganen
gezindten en van welke afkomst dan ook, maar ook zorgleerlingen of hoog-
VOS/ABB houdt (soms samen met organisa-
begaafde kinderen. De scholen die bij
ties voor ouders of personeelsleden) vier lan-
VOS/ABB zijn aangesloten, bieden elk
delijke klachten- en geschillencommissies in stand. Deze opzet is gekozen om te borgen dat
kind het onderwijs dat bij hem of haar
er uniformiteit ontstaat in de oordelen van de
past, zodat elk kind zich maximaal
geschilorganen op de terreinen medezeggenschap, functiewaardering en klachten. Inhoudelijk opereren deze commissies geheel los van VOS/ABB. Aansluiting bij de commissies is dus ook niet automatisch inbegrepen bij het lidmaatschap van VOS/ABB.
kan ontwikkelen.
| Gesprek met wijkagent | 09.45
13
| Overleg met directeur algemene zaken | 15.30 14
15
Ë
VOS/ABB Consulting: als u werkelijk vooruit wilt VOS/ABB Consulting beschikt over een groot
steeds tot doel zichzelf uiteindelijk weer over-
Bestuur en management
aantal deskundige consultants, die de scho-
bodig te maken.
• verzelfstandigingstrajecten
len op locatie kunnen bijstaan bij individu-
• fusie van scholen/besturen
ele bestuurlijke, juridische of organisatorische
De juiste expertise
• visie- of strategie-ontwikkeling
kwesties. Van juridische ondersteuning bij een
Een voorbeeld van de advisering op maat is het
• opzetten van een Brede School
ontslagprocedure
interim-schoolleiding:
Juridisch Service-abonnement. Scholen die dit
• ontwikkelen van nieuw huisvestingsbeleid
VOS/ABB Consulting kan het leveren. VOS/
abonnement nemen krijgen voor een vast bedrag
• mediation en conflictbehandeling
ABB Consulting is opgericht, omdat de indi-
per jaar een vaste jurist (met vervanger) toege-
viduele ondersteuning van leden de contribu-
wezen. Deze spreekt regelmatig de lopende za-
Onderwijs en zorg
tiedienstverlening overstijgt. Het gaat hier om
ken met het management door, zorgt voor dos-
• bestuurlijke/organisatorische vormgeving van
betaalde dienstverlening. VOS/ABB Consulting
sieropbouw en documentcontrole. Ontstaat er
stelt deze kennis en kunde via betaalde dien-
toch nog een juridisch probleem, dan heeft u met
• fusietrajecten van samenwerkingsverbanden
sten ook beschikbaar aan niet-leden. Voor le-
deze vaste jurist snel contact. Dat is belangrijk,
• fusie binnen het speciaal onderwijs
den hoeft VOS/ABB Consulting geen BTW in
want juist bij juridische problemen is het raad-
• regionale zorgtrajecten
rekening te brengen, en dat betekent een aan-
zaam in een vroeg stadium om advies te vragen.
trekkelijke korting van maar liefst 19 procent.
Dan lopen zaken niet te hoog op en blijven ze
Mens en organisatie
tot
samenwerkingsverbanden
hanteerbaar. Daarbij is het prettig te weten dat
• functiewaardering
Team van specialisten
onze juristen zijn gespecialiseerd in onderwijs en
• competentiemanagement
Vrijwel alle consultants van VOS/ABB Con-
dat is uniek. Het Kenniscentrum van VOS/ABB
• Investors in People
sulting komen zelf uit de onderwijspraktijk. Zij
Consulting organiseert regelmatig workshops,
• coaching
bekleedden voorheen een hogere manage-
masterclasses, seminars en trainingen voor
• integraal personeelsbeleid
mentfunctie op een school, of hadden een
schoolleiders en schoolbestuurders. Soms wordt
schoolbestuurlijke functie. Daardoor weten zij
hierbij samenwerking met externe partners ge-
Juridische vraagstukken
wat er in het onderwijs speelt en hoe de spelre-
zocht om de juiste expertise in huis te halen.
• ontslag en arbeidsrechtelijke geschillen
gels in die sector zijn. Zij spreken uw taal!
• klachtbehandeling
Onze consultants hechten aan persoonlijk con-
Onafhankelijk
• geschillen met instanties
tact, want alleen dan is een goed advies op
VOS/ABB Consulting is onafhankelijk en werkt
• geschillen over medezeggenschap,
maat mogelijk. Onze consultants komen dus
voor alle schoolsoorten van alle denominaties.
bekostiging of functiewaardering
naar u toe en ze komen dan niet met een kant
Waar de vereniging VOS/ABB zich richt op haar
en klaar product als oplossing. Nee, het gaat
leden, is VOS/ABB Consulting inzetbaar voor
om uw situatie en uw probleem, en daar wordt
elke school, zowel in het primair als voortgezet
een praktische en bruikbare oplossing voor ge-
onderwijs alsook in de bve-sector. Hiernaast en-
zocht. Onze consultants produceren geen dure
kele voorbeelden van zaken waarbij de begelei-
papieren tijgers. Integendeel: zij stellen zich
ding van een consultant nodig en nuttig kan zijn.
16
Ë
VOS/ABB in de actualiteit: de kernthema’s Onderwijs is voortdurend in beweging. VOS/ABB
Goed werkgeverschap
steunt de leden bij het invoeren van onderwijs-
Besturen, managers en P&O functionarissen
opgericht die het bevoegd gezag van de open-
vernieuwingen, maar ook bij de verbetering
in het onderwijs krijgen te maken met vele ver-
bare scholen overneemt. Dit is een ingewik-
van de kwaliteit van het onderwijs. Daartoe zijn
anderingen als gevolg van de decentralisatie
keld proces, waarbij VOS/ABB behulpzaam
speerpunten in het beleid uitgezet. In de periode
van arbeidsvoorwaarden, eerst in het voortge-
kan zijn. De adviseurs van VOS/ABB hebben
2005-2007 werkt VOS/ABB aan onderstaande
zet onderwijs, daarna in het primair onderwijs.
inmiddels ruime ervaring met de begeleiding
kernthema’s.
Belangrijke thema’s zijn de sociale zeker-
van dergelijke verzelfstandigingsprocessen,
heid, HRM-beleid en arbeidsvoorwaarden.
die vaak ook nog gepaard gaan met schaalvergroting, soms over gemeentegrenzen heen.
Goed onderwijsbestuur
VOS/ABB zorgt ervoor dat de aangesloten
VOS/ABB streeft naar een sectorbrede code
leden straks voldoende zijn toegerust om hier-
voor goed onderwijsbestuur, zowel voor het pri-
mee goed om te kunnen gaan.
mair als het voortgezet onderwijs. Deze code
dan een bestuurscommissie of een stichting
Kwaliteit VOS/ABB ondersteunt de aangesloten scholen
regelt de rollen en verantwoordelijkheden van
Organisatie van de leerlingenzorg
bij het verbeteren van hun kwaliteitssystemen.
het bestuur en management van een school,
VOS/ABB heeft een alternatief voorstel gelan-
Dat gebeurt onder meer door het ontwikkelen
en de wijze waarop verantwoording wordt af-
ceerd voor de wijze waarop de leerlingenzorg
van instrumenten voor kwaliteitszorg. Onder-
gelegd. VOS/ABB heeft hiervoor het initiatief
is georganiseerd. Op dit moment is er nog veel
deel daarvan is een methode voor zelfevalu-
genomen en een code geformuleerd. Na uit-
versnippering door de vele verschillende wet-
atie. Dit wordt ook in het kader van de Wet op
voerig debat met de leden is het eerste concept
ten (WPO, WEC, WVO) en regelingen (WSNS,
het Onderwijstoezicht verwacht van scholen.
bijgesteld. De bijgestelde code wordt bespro-
LGF, LWOO). VOS/ABB pleit voor meer sa-
De consultants van VOS/ABB maken handrei-
ken met de andere organisaties voor bestuur en
menhang, een regionaal zorgbudget en een
kingen waardoor scholen daadwerkelijk met
management en de organisaties van schoollei-
duidelijke verantwoordelijkheid voor scholen,
zelfevaluatie aan de slag kunnen. Daarbij is
ders, om zo tot een sectorbrede code te komen.
besturen en samenwerkingsverbanden. De
van belang dat de zelfevaluatie een cyclisch
voorstellen van VOS/ABB hierover zijn begin
proces wordt, waarbij ook de ouders en leer-
Invoering lumpsum bekostiging PO
2005 overgenomen door de Tweede Kamer en
lingen betrokken worden.
Op 1 augustus 2006 wordt lumpsum bekostiging
worden nu verder uitgewerkt. De komende ja-
in het primair onderwijs ingevoerd. In de aanloop
ren staat dit onderwerp hoog op de agenda.
daarnaar toe verzorgt VOS/ABB informatievoorziening en training van de leden. Alle scholen
Bestuurlijke verzelfstandiging
moeten straks optimaal zijn voorbereid op de
Steeds meer gemeenten zetten het bestuur
nieuwe vorm van financiering.
van de openbare scholen op afstand. Er wordt
| Overleg met collega | 10.30
17
| Op weg naar stadhuis | 09.30 18
19
Ë
Luisteren naar de leden Van bestuur tot medewerkers: betrokken en deskundig
standpunten van VOS/ABB ten aanzien van
VOS/ABB is een vereniging. Het bestuur
komen vijf of zes keer per jaar bij elkaar.
wordt gevormd door de algemeen directeur,
Daarnaast organiseert VOS/ABB regelmatig
die wordt bijgestaan door een management
bijeenkomsten verspreid over het hele land,
van drie personen. Bestuur en toezicht zijn
waar de leden met elkaar en met beleidsme-
gescheiden. VOS/ABB heeft een Raad van
dewerkers van de vereniging kunnen praten.
Toezicht die bestaat uit zeven mensen uit de
Er zijn aparte sessies voor leden uit het primair
top van onderwijs én bedrijfsleven. Deze sa-
onderwijs (de themabijeenkomsten) en voor
menstelling garandeert een onafhankelijke,
leden uit het voortgezet onderwijs (de regio-
bedrijfsmatige en frisse aanpak, die tegelijker-
bijeenkomsten).
belangrijke
beleidszaken.
De
commissies
tijd het onderwijs alle recht doet.
Ontmoetingen Het bureau van VOS/ABB, gevestigd te Woer-
Maar
ook
op
andere
manieren
houdt
den, telt inmiddels ongeveer 80 medewerkers,
VOS/ABB contact met haar leden. Door
die enthousiast en betrokken hun werk doen.
meningen te peilen via polls op de website of
Klantvriendelijkheid staat bij hen hoog in het
via enquêtes, door ontmoetingen met indivi-
vaandel.
duele leden of groepjes van leden naar aanleiding van actualiteiten, en natuurlijk door
Net als bij elke andere vereniging zijn ook bij
een jaarlijkse algemene ledenvergadering,
VOS/ABB de leden het belangrijkst. Voeling
die vaak wordt gekoppeld aan een congres
houden met de leden, weten wat er speelt in
over een actueel onderwerp. Leden kunnen
het veld, continu contact houden: daar gaat
natuurlijk ook altijd zelf contact opnemen met
het om. VOS/ABB heeft daarom verschillende
VOS/ABB. Daarnaast is er natuurlijk continu
podia ingericht om met haar leden in gesprek
communicatie met de leden via de nieuws-
te komen en te blijven. Er zijn ledencommis-
brieven, website, helpdesk, het magazine
sies, die meedenken en adviseren over de
Over Onderwijs en incidentele uitgaven.
20
Ë
De voordelen van het lidmaatschap Een schoolbestuur dat lid wordt van
Toolbox, waarover hierna meer. VOS/ABB
heeft hiervoor contracten gesloten met de
VOS/ABB kan rekenen op een scala van
Consulting heeft daarnaast een eigen website:
energieleveranciers Electrabel (elektriciteit) en
diensten. Veel zaken zijn al genoemd in
www.vosabbconsulting.nl. Beide websites zijn
RWE (gas), de arbodienst Tredin (verzuimaan-
deze brochure. Hier een beknopt overzicht
aan elkaar gelinkt.
pak), het bureau Asset voor gebouwenbeheer
van de praktische voordelen van het lidmaatschap.
en verzekeringsmaatschappij AON. Al deze
De toolbox
bedrijven bieden leden van VOS/ABB een ge-
De toolbox is een onderdeel van de website,
reduceerd tarief aan.
De helpdesk
dat aparte vermelding verdient. Hier kunnen le-
VOS/ABB biedt haar leden een helpdesk,
den rekenprogramma’s en instrumenten down-
Adverteermogelijkheden
die alle werkdagen klaar staat om vragen te
loaden. De instrumenten worden voortdurend
Leden van VOS/ABB hebben de mogelijkheid
beantwoorden op het gebied van arbeids-
aangepast aan de actuele regelgeving.
personeelsadvertenties te plaatsen in de veelgelezen Nieuwsbrief. De praktijk leert dat de
voorwaarden, huisvesting en juridische zaken. Elke werkdag tussen 8.30 uur en 12.30
De nieuwsbrief
respons op deze advertenties van hoog niveau
uur is de helpdesk telefonisch bereikbaar via
VOS/ABB stuurt haar leden in het PO en VO
is, omdat de nieuwsbrief zich op een zeer spe-
nummer 0348-405250. Leden kunnen ook
iedere 14 dagen een nieuwsbrief met actu-
cifieke doelgroep richt: schoolleiders en be-
e-mailen via het adres
[email protected].
eel nieuws en praktische informatie. Er is ook
stuursleden. Voor deze advertenties hoeft
De e-mailtjes worden gegarandeerd binnen 24
een digitale versie, die de leden al eerder via
geen BTW te worden berekend.
uur beantwoord. De helpdesk bestaat uit een
e-mail ontvangen. Viermaal per jaar verschijnt
team van deskundigen, die bovendien nog een
de Nieuwsbrief ‘Wereldnieuws’ over het Unicef
Bijeenkomsten en workshops
beroep kunnen doen op de juristen en consul-
project Wereldklassen.
VOS/ABB hecht aan een persoonlijk contact met de leden. Van tijd tot tijd worden dan ook
tants van VOS/ABB.
Het magazine Over Onderwijs
themabijeenkomsten, regiobijeenkomsten en
De website
Leden ontvangen acht keer per jaar een
netwerken in het land georganiseerd. VOS/ABB
VOS/ABB onderhoudt een omvangrijke en
geïllustreerd tijdschrift met opiniërende en in-
Consulting organiseert workshops tegen gere-
actuele website: www.vosabb.nl. Hier vindt u
noverende artikelen en informatie voor school-
duceerd tarief voor leden. Steeds worden ac-
niet alleen het actuele onderwijsnieuws, maar
leiders en besturen.
tuele thema’s besproken, zoals P&O, huisvestiging, financiën en communicatie.
ook achtergrondinformatie, opiniërende stukken en een agenda met onderwijsactivitei-
Ledenvoordeel
ten. Op het besloten gedeelte voor de leden
Leden van VOS/ABB kunnen meedoen aan
staan veelgestelde vragen aan de helpdesk,
gezamenlijke inkoopprojecten. Gezamenlijke
modellen, voorbeeldovereenkomsten en de
inkoop levert lagere tarieven op. VOS/ABB
| Terug op school | 12.00
21
| Op weg naar een vergadering | 13.30 22
23
Ë
VOS/ABB in de wereld Zoals in onze maatschappelijke
Unicef-actie. Een actie die tot doel
opdracht is omschreven, kunnen
heeft Unicef te steunen, de instantie
alle Nederlandse kinderen, onge-
die zich inzet voor álle kinderen in
acht afkomst of gezindte, terecht
de wereld. Dat sluit immers prachtig
op de scholen die bij VOS/ABB zijn
aan bij de opdracht van VOS/ABB.
aangesloten. Maar VOS/ABB kijkt
Via Unicef kunnen de Nederlandse
verder: hoe zit het met kinderen
scholen ook leerlingen in de rest van
elders in de wereld?
de wereld steunen.
Overal in de wereld hebben kinde-
VOS/ABB roept haar leden op mee
ren recht op goed onderwijs, waar
te doen aan het project Wereld-
ze ook wonen, wat hun afkomst
klassen van Unicef. Inmiddels is
of godsdienst ook is, hoe arm ze
goed gehoor gegeven aan die
ook zijn. Dat onderwijs kunnen de
oproep. Veel scholen hebben zich
Nederlandse scholen niet verzor-
al gemeld bij Unicef en de actie
gen, maar we kunnen wel proberen
gaat voorlopig nog door. VOS/ABB
het onderwijs en de deelname aan
steunt de deelnemende scholen
het onderwijs in de hele wereld te
met informatie en publiciteit. Zo
verbeteren. Het eerste lustrum van
is er onder meer op de website
VOS/ABB in 2004 was aanleiding
www.vosabb.nl een pagina gewijd
om daar eens bij stil te staan.
aan de Unicef-actie en de deel-
Daarom is VOS/ABB gestart met de
nemende scholen.
24
Ë
Lid worden Schoolbesturen in het openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs kunnen lid worden van VOS/ABB. Naast het bestuur zelf ontvangen dan ook alle aangesloten scholen de nieuwsbrief, het magazine Over Onderwijs, en een wachtwoord voor het besloten deel van de website. Uiteraard kunt u gebruik maken van de helpdesk. De contributie bedraagt een vast bedrag per leerling per jaar. De actuele tarieven vindt u op de website www. vosabb.nl, in de rubriek Over VOS/ABB (klik op lidmaatschap), of bel naar VOS/ABB, (0348) 40 52 00.
Consulting op maat Zoekt u ondersteuning op maat? Neem contact op met VOS/ABB Consulting, (0348) 40 52 00, of kijk op de website www.vosabbconsulting.nl.
| In de gang | 15.00
25
26
Colofon Uitgave: VOS/ABB © Vormgeving: Vormgeving onbekend, Almere Druk: Giethoorn-Ten brink, Meppel Fotografie: Gerhard van Roon, Den Haag Eerste druk, juni 2005 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enigerlei wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieeën, opnamen of enig andere manier zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
VOS/ABB Vereniging voor bestuur en management in het openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs
Polanerbaan 15 Postbus 162 3440 AD Woerden Tel: (0348) 40 52 00 Fax: (0348) 40 52 05 E-mail:
[email protected] www.vosabb.nl www.vosabbconsulting.nl
