Aannemer voor de klas om bouwtechnieken te promoten

Dossier Bouw

Aannemer voor de klas om bouwtechnieken te promoten De tweedejaarsstudenten Bouw van Hogeschool PXL zijn gestart met een nieuwe projectopdracht: op 14 weken tijd werken ze in projectteams van 4 à 5 studenten samen aan een ultramodern bouwproject in Bilzen, dat zopas ‘in het echt’ is uitgevoerd door bouwbedrijf Mathieu Gijbels. Zelfs nog voor de professionals in de sector de technieken onder de knie hebben, worden de studenten ondergedompeld in revolutionaire bouwmethodes. Voor hen is het een leerschool die de liefde voor het vak moet aanwakkeren.

Het kantorencomplex van dienstenorganisatie Ons, gelegen naast de vestiging van McDonald’s in Bilzen, is volledig gebouwd volgens de gloednieuwe BIM-methode, wat staat voor Building Information Modeling. Deze techniek houdt in dat het hele project tot in de kleinste details in 3D wordt uitgetekend en uitvoerig wordt besproken met aannemers, leveranciers en de bouwheer. Op die manier verloopt de uitvoering haast fout-

loos en kan de snelheid van het bouwproces danig worden opgedreven. Het project van Gijbels is het eerste in ons land op deze schaal. Dat nu al de studenten hierbij worden betrokken, en ze vanuit de praktijk kunnen kennismaken met innovatieve bouwprocessen, is ongezien. De nieuwe kijk op moderne bouwtechnieken moet hen motiveren om in de sector een carrière uit te bouwen.

Watertanden

PXL-docenten Dries Posen en Arie Buteneers: “Het is de bedoeling dat onze studenten zich een semester lang verdiepen in de gebruikte bouwmethode, dat ze het gebouw ter plaatse meermaals bezoeken en dat ze al doende - door reële technische uitvoeringsdossiers uit te werken – de rol van werfleider op zich leren nemen. Dat we daarbij kunnen vertrekken van het Onskantoorgebouw, zowat dé toekomstige standaard op het vlak van kantoorbouw, zien wij als een geweldige troef. Dit soort projecten doet jonge bouwprofessionals echt watertanden en betekent een geweldige motivatie om hiermee aan de slag te gaan.” “Vaak hoort men klagen dat het onderwijs niet snel genoeg reageert op tendensen in de maatschappij”, zegt Nic Maes, BIM-manager bij Mathieu Gijbels. “Hogeschool PXL bewijst dat het tegendeel waar is. Door met ons in zee te gaan rond het project voor Ons, zal de BIMmethode in Limburgse bouwmiddens zeer snel geïntroduceerd worden. De studenten, die na het behalen van hun diploma de lakens zullen uitdelen in de sector, zullen we dan niet meer moeten overtuigen van de meerwaarde van BIM. De Limburgse bouwwereld neemt zo een voorsprong.”

Instroom

Bij Hogeschool PXL is men blij dat een gerespecteerd bouwbedrijf de studenten onder de vleugels wil nemen. “De andere kijk die de studenten krijgen op de sector door de nieuwste snufjes onder deskundige begeleiding toe te passen, zal vast en zeker een positieve impact hebben op de instroom en doorstroom van de volgende generatie bouwprofessionals”, besluit Arie Buteneers. “Nieuwe technieken introduceren heeft een positief effect op de instroom van medewerkers.”

Kurt Meers Foto HBVL

“Praktijkoefeningen verhogen de aantrekkelijkheid van bouwberoepen.” Foto HBVL

Competitie met gereedschappen stoomt studenten klaar voor bouw Hoe breng je studenten de liefde voor het vak bij? Hoe kan je vermijden dat ze met een diploma van een richting in de bouw, toch kiezen voor een job in een totaal andere sector? Gereedschappenproducent Ridgid uit Sint-Truiden wil een bijdrage aan de oplossing leveren en organiseerde daarom afgelopen week een scholencompetitie, waarin de leerlingen elkaar konden bekampen met de nieuwste machines. Het belang van het technisch onderwijs neemt toe: bedrijven snakken naar technisch geschoold personeel, waardoor bekwame vakmannen goed in de markt liggen. Zeker in de bouwsector blijft het nijpend tekort aan goed opgeleide en gemotiveerde jongeren een heikel punt. Om hen toch iets meer goesting in het beroep te doen krijgen, organiseerde Ridgid een ludieke competitie, waarin Limburgse studenten uit de richtingen sanitair en verwarming het tegen elkaar konden opnemen. Ze kregen vijf kennis- en behendigheidsproeven voorgeschoteld, waarbij ze onder meer hun kwaliteiten moesten tonen in de disciplines draadsnijden, leidingen persen, kabels krimpen, leidingen inspecteren en in een quiz met meerkeuzevragen. “Elke school ging naar huis met een certificaat en een gratis pakket van Ridgid-gereedschap”, zegt Dieter Vansteenkiste,Regional Manager Benelux bij Ridgid. In een spannende competitie toonde het team van Technicum uit Sint-Truiden zich het snelst en behendigst: zij mogen zich een jaar lang de ‘Handigste Klas van Limburg’ noemen. De teams van Sint-Martinus uit Herk-de-Stad (tweede plaats) en T.I. Sint-Jozef uit Bilzen (derde plaats) vervolledigden het podium.

orIgIneel

Leerkracht Wilfried Deconinck is fier op zijn pupillen van het Technicum: “Het was een heel leuk en origineel event, waar onze leerlingen ook iets hebben bijgeleerd. De technologie staat niet stil, daarom is het belangrijk dat ze konden kennismaken met de nieuwste materialen.” Het werd snel duidelijk dat het gebruik van de moderne uitrusting bij de deelnemers zorgde voor een andere kijk op de bouwsector. “Door de confrontatie met de praktijk en de toepassing van de nieuwste technologie, zien de leerlingen dat een vakman meegaat met zijn tijd en het werk in de bouw sterk kan verlicht worden”, aldus nog Dieter Vansteenkiste. “Dat komt het imago van de bouwvakker ten goede en dus ook de aantrekkelijkheid van het beroep. Met dezelfde boodschap sturen we trouwens ook een truck doorheen de Benelux, waarin materialen zitten die leerlingen kunnen overtuigen om te kiezen voor een carrière in een moderne, toekomstgerichte sector als de bouw.” (kme)

2 Werken bij Jessa?

Een job doe je liefst met hart en ziel. Zeker in onze sector. Waar je kennis op peil blijft en je zelf evolueert. En waar je het beste van jezelf kan geven, elke dag opnieuw. Ook dankzij de hechte band met collega’s die je door dik en dun steunen. Bij Jessa weten we dat goede patiëntenzorg begint bij de zorg voor onze eigen mensen. Die op hun beurt zorgen voor elkaar. Vraag maar aan de 3.200 medewerkers en 350 artsen op onze 3 campussen: wie bij Jessa aan de slag gaat, heeft een boeiende carrière in het vooruitzicht. Met een weelde aan geneeskundige specialisaties, professionele begeleiding en uitdagende loopbaanperspectieven. Momenteel zijn we op zoek naar volgende collega’s (m/v):

2 Technisch commerciële AfgevAArdigden

/ vlAAms-brAbAnT / AnTwerpen

FUNCTIE:

Dankzij intensieve klantenbezoeken, onderhoud je een nauw contact met je klanten in jouw regio • Je analyseert de prijsaanvragen, stelt offertes op en staat in voor het hele onderhandelingsproces met de klant.

Verpleegkundige Cathlab

ProFIEl:

Idealiter heb je reeds een eerste succesvolle werkervaring achter de rug in een soortgelijke functie (in de bouwsector is dit uiteraard een pluspunt) • Je bent enthousiast en gemotiveerd • Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid, bent communicatief en diplomatisch.

NIVEAU: Bachelor in de verpleegkunde

WIj bIEdEN: Een boeiende functie in een stabiele en loyale werkomgeving met ruime verantwoordelijkheden • Een interessant loon en een collegiale werksfeer.

Voltijds - Contract onbepaalde duur

INTErEssE? Aarzel niet en mail jouw sollicitatiebrief met cv naar [email protected]

Medewerker ICT-zorgapplicaties Laboratoriumgeneeskunde

Jobtime: 80%-100% - Contract onbepaalde duur

Manager ICT-applicaties NIVEAU: Bachelor/master in informatica • Minimaal 4 jaar relevante ervaring

Voltijds - Contract onbepaalde duur

IsolIm IsolAtIE nv • mAAstrIchtErstEEnwEg 467 • 3700 tongErEn

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

NIVEAU: Bachelor/master in informatica • Minimaal 4 jaar relevante ervaring AANBOD: Een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik van openbaar vervoer 100% terugbetaling.

is gespecialiseerd in brand en inbraakbeveiliging en maakt deel uit van een beursgenoteerde groep. Wegens de opening van een nieuw filiaal in de regio Aarschot, zijn wij dringend op zoek naar:

Bedrijfsleider

Past Jessa bij jou?

Fulltime

Meer info over deze functies, ons vernieuwend personeelsbeleid, onze waarden en troeven vind je op www.werkenbijjessa.be Bezorg je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be

Bij Alarm Masters staat het persoonlijke contact en de adequate service verlening hoog in het vaandel. Je stuurt een team van 5 mensen aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding binnen het bedrijf. We zoeken een echte ondernemer met ambitie. Je krijgt een prima verloningspakket, een doorgedreven opleiding en blijvende omkadering.

Jessa Ziekenhuis | Stadsomvaart 11 | 3500 Hasselt

Ben je in het bezit van: • Minimaal een diploma elektronica of gelijkwaardig. • FOD erkenning van leidinggevende en/of conceptie is een toegevoegde waarde • Enige jaren ervaring in de sector

Biesmans-DPE bvba, Algemene aannemingen is een VCA* gecertificeerde bouwfirma gelegen te Natveld 9b, 3740 Bilzen. Wij zijn gespecialiseerd in algemene grondwerken, diamantboringen, zaagwerken in beton en piping.

Beantwoord je profiel aan: • Administratief onderlegd • Communicatief • Flexibel Dan bieden wij jou: • Een full time bediende contract • Goede doorgroei mogelijkheden • Een motiverende verloning plus extralegale voordelen • Continue ondersteuning en opleiding

BIESMANS-DPE BVBA WERFT AAN: • Meewerkend Chauffeur CE • Ploegbaas grondwerken • Diamantboorder • PE lasser • Magazijnier

Ben je geïnteresseerd in de bovenomschreven functie? E-mail jouw C.V en een korte motivatie mail voor 14 oktober naar: [email protected] Mocht je bijkomende informatie wensen, dan kan je steeds met je vragen terecht bij Mr. De Witte via tel. 0475/82.86.19 Alarm Masters NV, -Erkenningnummer 20 1793 07 - Z1. Researchpark 50, 1731 Zellik. www.alarmmasters.be

KINROOI 14 MEDEWERKERS

AOTBW00A

Alle vacatures zijn PC 124 (bouw) – loon volgens barema’s en ervaring Vereisten: Minimum 2 jaar ervaring in de gevraagde functie en beschikken over een VCA basis attest. Solliciteren kan via e-mail naar: [email protected]

AOVPT00A

VANDENDIJK SERREBOUW is al 40 jaar lang dé specialist in afdaken, carports, terrasoverkappingen, schooloverkappingen, fietsenstallingen, orangerieën, serres, kassen, glazen schuifwanden, zwembadoverkappingen, wintertuinen en professionele tuinbouwkassen. Daarnaast biedt Vandendijk Serrebouw een uitgebreid assortiment aan beglazing, heteluchtkanonnen, afvoerbuizen, beregeningsmateriaal, omheiningspalen en tal van metalen profielen. Zowel de professionele als de particuliere klant kunnen kiezen voor talrijke standaardmodellen, maar ook voor maatwerk. Het bedrijf slaagt er steeds in om de moeilijkste constructies snel én met uitstekende kwaliteit af te werken. Het beschikt over échte vakmensen in haar gespecialiseerde werkplaatsen, plaatsingsteams, transportdienst en onderhouds- en hersteldienst. Vandendijk Serrebouw is vandaag uitgegroeid tot een moderne, flexibele kmo die in het kader van haar verdere groei in de Euregio dringend op zoek is naar een gemotiveerde (m/v):

CALCULATOR & TECHNICAL SALES SUPPORT FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Calculeren van dossiers voor professionele klanten op basis van tekeningen en financiële gegevens 2. Opmaken en opvolgen van offertes voor professionele klanten

WAT HEEFT VANDENDIJK SERREBOUW U TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES MINIMAAL 5 JAAR ERVARING MET SOORTGELIJKE TAKEN

ERVARING IN METAALSECTOR

BA OF ING. MECHANICA

3. Dagelijks contact onderhouden met interne en externe klanten 4. Flexibel uitvoeren van allround administratieve taken, samen met uw collega’s

BETROKKEN

INITIATIEFRIJK

KLANTGERICHT

5. Direct rapporteren aan de algemeen directeur

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tijdens kantooruren of ’s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 13.00 u. zondag tussen 20 en 21.00 u.

mail: [email protected]

BESCHIKKEN OVER KWALIFICATIE EN1090 NORM OF BEREID DIT TE BEHALEN VIA OPLEIDING

KENNIS FRANS

TECHNISCH INZICHT (PLAN LEZEN)

1. Zeer veelzijdige en uitdagende functie in een gezond bedrijf dat in de sector een goede naam heeft opgebouwd 2. Een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen 3. Een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen 4. Werk in een filevrije omgeving in ruime en modern uitgeruste kantoren 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.vandendijk.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Isolim Isolatie nv, gespecialiseerd in de verkoop van isolatiematerialen voor de bouwsector, zoekt ter ondersteuning van het huidige team (m/v)

regio limburg

Geef het beste van jezelf!

3 De Kantonnale Bouwmaatschappij van Beringen voor Huisvesting

AD JUNCT

-

www.kbmbe.be

DIRE CTE U R

UW FUNCTIE:

UW PROFIEL:

AANBOD:

Uw uitdaging: • Samen met de directeur zorgt u voor de dagelijkse leiding van de organisatie in al haar geledingen. • Dankzij uw kennis en ervaring draagt u bij aan de ontwikkeling en uitwerking van nieuwe visies omtrent de milieuvriendelijkheid van de woonprojecten. • U analyseert interne bedrijfsprocessen met het oog op de verdere automatisatie en op de implementatie van nieuwe ICT. • U initieert nieuwe huisvestingsprojecten.

• Uw diploma: master in de ingenieurs- of industriële wetenschappen of in architectuur OFWEL een ander masterdiploma ondersteund met sterke affiniteit en interesse in de bouwsector en in ICT. • Vaardigheid in pc-gebruik en in systeembeheer. • U bent klantgericht, ordelijk, nauwkeurig, zelfstandig en vlot in het organiseren van eigen werk. • Leidinggevende inzichten en vaardigheden. Enkele jaren ervaring ter zake is een pluspunt. • U hebt een rijbewijs B (of uitgebreider).

• Een functie voor onbepaalde duur in een stabiele, groeiende organisatie. • Maandwedde volgens barema’s A112A113 met toegekende aanvangsanciënniteit van maximaal 15 jaar en brutoaanvangswedde van maximaal € 4.427. • Doorgroeimogelijkheid naar de functie van directeur, met maandwedde volgens barema’s A211-A213 plus firmawagen. • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€ 7), groepsen hospitalisatieverzekering.

U bent verantwoordelijk voor: • Prospectie en verwerving van onroerende goederen. • De opstart van nieuwe projecten en de begeleiding van ontwerpdossiers. • Opmaak en administratieve afhandeling van technische dossiers (aanbestedingen, bestekken...). • ICT • Contacten met VMSW, landmeters, gemeentes, ...

www.dullers-advies.be INTERESSE? Stuur uw kandidatuur (sollicitatiebrief en curriculum vitae) per brief naar Dullers Advies, Zolderstraat 17 in 3510 Kermt-Hasselt of via e-mail naar [email protected]. Voor meer informatie belt u naar 011 25 45 91. Wij behandelen uw kandidatuur discreet. U kan ons na de procedure contacteren voor feedback.

De Kantonnale Bouwmaatschappij van Beringen voor Huisvesting

Jouw weekendbaan als

cvba met een sociaal oogmerk

verkoopadviseur!

www.kbmbe.be is erkend door de VMSW (Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen). Zij bouwt, verhuurt en onderhoudt sociale woningen in de kantons Beringen en Herk-de-Stad. Momenteel beheert zij een patrimonium van ruim 3.500 woningen. Voor aanwerving in vast dienstverband kijkt zij uit naar een (m/v):

Heb jij een vlotte babbel en

ARBEIDER - REGIE DAKWERKEN

energie voor tien? In onze winkel in Peer kan je direct aan

Uw functie: U wordt tewerkgesteld binnen de onderhoudsdienst, waar u binnen het kader van uw vakgebied hoofdzakelijk dakwerken, maar ook metselwerken uitvoert.

de slag! Ook zonder ervaring ben je welkom.

Uw profiel: • U behaalde een diploma secundair onderwijs, technisch of beroeps, bij voorkeur richting dak- en/of metselwerken; • Enkele jaren ervaring is een pluspunt; • U beschikt over de noodzakelijke kennis en vaardigheden om zelfstandig te kunnen werken; • U bent klantgericht, ordelijk, flexibel en collegiaal; • U hebt geen hoogtevrees en kan op hoogte werken; • U hebt een rijbewijs B of uitgebreider.

ü Een commerciële functie binnen een leuk team ü Interne training & begeleiding ü Prima verdiensten

Verloning: • Aanvangsloon: ‘geschoolde 1ste graad in het Bouwbedrijf’; • Na 3 maanden, mits goed functioneren: ‘geschoolde 2de graad in het Bouwbedrijf’; • Extralegale voordelen: o.a. maaltijdcheques (€ 7), groepsen hospitalisatieverzekering

ü Gunstige werktijden

Heb je interesse in deze functie? Reageer via www.werkenbijgoossens.be

Interesse? Stuur uw kandidatuur ten laatste op 6 oktober naar de Kantonnale Bouwmaatschappij van Beringen, t.a.v. Erik Mannaerts, Violetstraat 15 in 3580 Beringen of via e-mail naar [email protected]. Dit kan in de vorm van een sollicitatiebrief met cv of door middel van het sollicitatieformulier dat u kan downloaden van www.kbmbe.be.

Meer informatie? +31 4134 214 704

www.werkenbijgoossens.be

www.dullers-advies.be

gezocht: bekwame stukadoor regio peer/limburg zelfstandig kunnen werken/nauwkeurig werken/flexibel zijn talenkennis nederlands en minstens rijbewijs b >5 jaar werkervaring Aanbod: goede verloning / voltijds / contr. onbep. duur

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

Solliciteren: cv + contactgegevens mailen naar [email protected] of per post naar compass projectontwikkeling nv - burkel 3a bus 1 - 3990 peer AOPFW00A


cvba met een sociaal oogmerk

is erkend door de VMSW (Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen). Zij bouwt, verhuurt en onderhoudt sociale woningen in de kantons Beringen en Herk-de-Stad. Momenteel beheert zij een patrimonium van ruim 3.500 woningen. Voor aanwerving in vast dienstverband kijkt zij uit naar een (m/v)

4


Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg. Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

FOR A BETTER CLIMATE hvac

| koudetechniek | sprinkler

Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter

Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel. +32 3 270 97 54 E-mail [email protected] www.cofelyaxima-gdfsuez.be

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel

5

KARTING GENK ZOEKT EEN NIEUWE FULLTIME

WEDSTRIJD ORGANISATOR & CIRCUIT PROMOTOR

Strategic Buyer m/v U draagt de verantwoordelijkheid voor de centrale aankoop van de key commodity categorieën (de grondstoffen inclusief polypropyleen, IML, folies en kleurstofpigmenten etc.) voor de 8 Europese productielocaties. Op daadkrachtige wijze vertaalt u het strategische aankoopbeleid naar concrete acties waarbij u stevig onderhandelt met leveranciers over aankoopvoorwaarden. Vanuit uw positie heeft u een grote impact op het succes van Keter in Europa. U stelt jaarlijks een strategisch aankoopplan op, bent verantwoordelijk voor het organiseren van tenders, onderhoudt de relatie met (strategische) leveranciers en voert contractmanagement uit. Daarnaast bent u een inspirerende teamspeler die de samenwerking met lokale aankoopcollega’s op de Europese productielocaties verder weet uit te bouwen. U werkt vanuit het kantoor in Oeselgem (BE) en bent onderdeel van een dynamisch centraal team. Vanuit deze functie rapporteert u direct aan de Operations Director Keter Europe.

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. CURV152) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.keter.com

Als één van de meest beroemde outdoor karting circuits in Europa organiseert Karting Genk jaarlijks een 15-tal nationale en internationale kartwedstrijden, in binnen- en buitenland. Hiervoor zijn wij op zoek naar een nieuwe full time wedstrijd organisator & circuit promotor. TAKEN Je bent verantwoordelijk voor: • Planning, voorbereiding, promotie, uitvoering en evaluatie van professionele race-events op nationaal en internationaal niveau. • Planning en aansturing van ± 70 (freelance) medewerkers en vrijwilligers. • Communicatie met de race-teams, overheidsinstanties, federaties, piloten, sponsors, etc… • De marketing, promotie en verdere groei van het circuit. Hiervoor werk je nauw samen met de event manager. PROFIEL • Je beschikt over een aantoonbaar bachelor werken denkniveau, een managementopleiding en/of ervaring in een leidinggevende functie. • Je bent sterk in planning en structuur. • Nederlands is je moedertaal. Je spreekt en schrijft vlot Engels en Frans. Kennis van Duits en Italiaans is een pluspunt! • Je hebt feeling met marketing en bent creatief aangelegd.

• Je kan vlot overweg met Microsoft Office applicaties. • Weekendwerk, flexibiliteit en reizen zijn geen probleem voor jou. • Je kan goed omgaan met stress en deadlines. • Affiniteit met autosport en/of karting is zeker een extra troef! • Je bent een echte ‘people manager’. AANBOD • Je komt terecht in een financieel gezond bedrijf en in één van de meest toonaangevende karting circuits ter wereld. Grote namen zoals Verstappen, Button en D’Ambrosio zijn hier kind aan huis. • Je bent regelmatig in het buitenland en je kan je netwerk enorm uitbreiden. • Een gevarieerde job met de nodige uitdagingen. • Een competitief salaris met firmawagen. INTERESSE? Stuur je CV met motivatiebrief naar [email protected].

www.kartinggenk.be

Erkenning VG.665/B

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Account MAnAger Regionale Sales

Functie: AlsAccountManagerzorgjezowelvoorrelatiemanagement

Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma, met aanvullend

als het werven van nieuwe klanten. Je gaat voornamelijk aan de slag

minimum 3 jaar externe sales ervaring. Als persoon ben je

met Het Belang Van Limburg, maar zal ook onze andere producten

stressbestendig, vlot in communicatie, met een gezonde dosis

zoals Jet!, De Standaard, Gazet Van Antwerpen en Het Nieuwsblad

doorzettingskracht en zelfstandigheid.

vertegenwoordigen. Binnen de regio Zuid - West Limburg ben jij verantwoordelijk voor het identificeren van marktpotentieel.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Hasselt


De Keter Group, van origine een Israëlisch familiebedrijf, is een toonaangevende fabrikant en aanbieder van kunststof consumentenproducten. Keter heeft 29 fabrieken in Israël, Europa en de V.S. en produceert een breed scala aan productlijnen (waaronder tuinmeubelen, storage en huishoudproducten), die verkocht worden in meer dan 90 landen.

Kinnarps zoekt SALES REGIO LIMBURG Kinnarps ontwikkelt en produceert innovatieve kantoormeubelen voor bedrijven en publieke omgevingen. Ergonomie en duurzaamheid vormen de grondslag van de visie van Kinnarps. Kinnarps is de tweede grootste leverancier van interieuroplossingen voor werkplekken in Europa. Het bedrijf is in 30 landen actief. De Kinnarps Group heeft ongeveer 2.200 werknemers in Zweden, hun thuismarkt en in Europa. Kinnarps biedt meubilair voor alle typen kantooromgevingen: van kantoorlandschappen, over individuele kantoren tot directiekantoren. Daarnaast is er een ruim aanbod aan meubilair voor vergaderen ontvangstruimten, cafetaria, informele koffiehoek, enz. Kinnarps biedt kortom interieuroplossingen voor alle kantoren en openbare ruimten. Functie: - Na een grondige inwerkperiode word je verantwoordelijk voor de aan jou toevertrouwde regio. - Een gevarieerde doelgroep in een B2B omgeving, gaande van KMO’s tot multinationals en overheidsinstanties worden jouw werkterrein. Dit houdt ondermeer in dat je het volledig project van behoefteanalyse t.e.m. de opvolging na levering beheert. - Je onderhoudt een lange termijnrelatie met je bestaande klanten en bouwt verder je eigen klantenportefeuille op via actieve en gerichte prospectie. - Je denkt actief mee in de groei van het bedrijf en je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager. - Uiteraard kan je hierbij rekenen op onze professionele binnendienst voor zowel offertes, ontwerp en technische ondersteuning. Profiel: - Je hebt een hogere opleiding. - Je hebt een relevante commerciële ervaring (+/- 2 jaar) in een B2B omgeving of affiniteit met het commerciële. - Je bent communicatief sterk en vlot in contacten op elk niveau. - Je werkt resultaatgericht en je bent gedisciplineerd ingesteld. - Je kan zelfstandig werken en durft initiatief nemen. Aanbod: - Kinnarps biedt je een boeiende functie met veel autonomie in een groeiend en financieel gezond bedrijf met toekomst. - Je komt terecht in een open werksfeer samen met een goede teamspirit binnen een moderne werkplek. - Je krijgt je eigen verantwoordelijkheid. - We bieden je een marktconform remuneratiepakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen. Interesse: Stuur je CV met motivatiebrief naar : [email protected]

Kinnarps nv - Heide 15 - 1780 Wemmel T 02 456 0 465 - F 02 456 0 444 | [email protected] - www.kinnarps.be

Optiek Jo Warniers (www.optiekjowarniers.be), een familiebedrijf gelegen in Sint-Truiden, levert samen met 2 zaakvoerders en een team van 7 medewerkers advies op gebied van brilmonturen en glazen en dit volgens de meest recente technieken en modetrends. Al meer dan 50 jaar zorgen zij als kwaliteitsopticien voor een optimale begeleiding van hun klanten. Vakmanschap, service en klanttevredenheid dragen zij hoog in het vaandel. Om een kwaliteitsvolle service te garanderen, zijn zij op zoek naar een (m/v):

KLANTENADVISEUR

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


6

met commerciële feeling

Functie: Als klantenadviseur is je takenpakket veelzijdig. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de goede en vlotte werking van de zaak. Hiertoe geef je persoonlijk bril- en glasadvies aan klanten en begeleid je hen bij de keuze van hun aankoop. Profiel: Je genoot een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan je minimaal 3 jaar ervaring binnen de verkoopswereld voorleggen. Ervaring binnen optiek is geen must, maar je toont hierin wel interesse. Verkopen zit in je bloed, je bent communicatief sterk en dynamisch in de omgang. Aanbod: Je komt terecht in een groeiend en hecht familiebedrijf waar zin voor initiatief, verantwoordelijkheid en creativiteit geapprecieerd worden. Opleiding wordt voorzien. Het salarispakket is in overeenstemming met jouw ervaring en achtergrond.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


www.motmansenpartners.be

7 Coördinator Streekfonds

Medewerker

Waarvoor ben je verantwoordelijk?

Waarvoor ben je verantwoordelijk?

Locatie Hasselt

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele werking van het Streekfonds en coördineer je de programmawerking van het Fonds. De coördinator geeft beleidsondersteuning en werkt intensief samen met de Raad van Bestuur, het personeelsteam en de commissies van het Fonds. Je krijgt de kans om te werken aan de verdere kwalitatieve uitbouw van een uniek goede doelen fonds, dat maximaal inzet op kansenbevordering voor kinderen en jongeren in Limburg.

Wat verwachten we van jou?

• Je begeleidt de werking van de Raad van Bestuur van het Streekfonds en verzorgt de operationele samenwerking met de Koning Boudewijnstichting. • Je biedt ondersteuning en geeft uitvoering aan het beleid van de programmacommissie: ■ Je helpt mee aan de programmaontwikkeling en aan de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen van het Streekfonds. ■ Je begeleidt de projectoproepen en selectieprocedures van het Streekfonds en bent verantwoordelijk voor de monitoring van de door het Fonds gefinancierde of ontwikkelde projecten. ■ Je kent het lokale welzijnsveld en de potentiële doelgroepen en je gaat actief op zoek naar partners om samen innovatieve, uitvoerbare en duurzame pilootprojecten en sensibiliseringsacties te ontwikkelen. Je werkt daartoe met lokale overheden, sociale organisaties, scholen, bedrijven en andere externe partijen. • Je ondersteunt het communicatiebeleid van het Fonds en verzorgt de externe communicatie over de maatschappelijke inzet van het fonds. • Je functie omvat zowel de organisatorische, representatieve als de administratieve facetten van de deze opdracht. • Je staat in voor rapportering, verslaggeving en dossieropbouw voor de programmawerking van het Fonds.

Jouw troeven / je profiel:

• Je bent ondernemend en zelfstandig. • Je bezit een brede maatschappelijke kennis en bent vertrouwd en hebt voeling met de problematiek van kansarmoede, in het bijzonder van kinderen en jongeren. • Relevante ervaring in projectmanagement bij een goede doelen-organisatie en/of in de sector zorg en welzijn is een voordeel. • Je bent conceptueel en strategisch sterk, maar ook creatief en gericht op de praktische realisatie van ideeën en plannen. • Je beschikt over sterke relationele vaardigheden, kan enthousiasmeren en een samenwerkingsdynamiek creëren. • Je kan op een efficiënte en participatieve manier overleggen en vergaderen. • Je denkt en werkt doel-, resultaat- en oplossingsgericht. • Je bent nauwgezet in administratie en opvolging, je kan prioriteiten leggen en continuïteit verzekeren. • Je bent communicatief en rapporteert helder, zowel mondeling als schriftelijk. • Flexibele ingesteldheid ifv noden van de organisatie.

Locatie Hasselt

Je staat in voor de algemene administratie en biedt organisatorisch en logistieke ondersteuning zowel intern als extern.

Je takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene administratieve facetten van deze deeltijdse functie: ■ briefwisseling, mailverkeer, meetings plannen, werkprocedures uitwerken,… ■ bestellingen, stockopvolging, levering en ophalen van promomateriaal, gadgets ■ samenstellen / begeleiden van vrijwilligerspool ■ dataregistratie, databeheer, adresselecties, bestandsanalyse, rapporteringen, … ■ boekhoudkundige verrichtingen • Je staat in voor de opvolging van de fondsenwervingsacties van derden: ■ informatieverstrekking aan schenkers, actievoerders en partners ■ follow-up van tegenprestaties voor derden ■ briefing van de redactie (EHvl-rubriek, TVL) ■ updaten online media • Je biedt algemene ondersteuning bij de organisatie van evenementen en de sensibiliseringsacties van het Streekfonds. • Je draagt mee bij aan de uitvoering van de communicatie (zowel intern als extern) en marketingstrategie van het Steunfonds.

Profiel:

Je bent sociaal geëngageerd en communicatief . Je kan zelfstandig werken, organiseren en plannen. Je bent nauwgezet in administratie en opvolging. ■ Kennis van word, excel, powerpoint vereist. ■ Flexibele ingesteldheid ifv noden van de organisatie. ■ ■ ■

Heb je interesse?

Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv naar e-mailadres: [email protected] uiterlijk op 15 oktober 2015.

Structurele partners van het Streekfonds zijn:

Realise Printing uit Hasselt is gespecialiseerd in de totale begeleiding van alle printprojecten. Scherpe tarieven, feilloze kwaliteit en tijdige leveringen zijn ons handelsmerk. Om onze groei te verstevigen zijn we op zoek naar een:

(m/v)

— WA N T E D —

COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER

FUNCTIEOMSCHRIJVING. ■ Je beheert de bestaande klantenportefeuille en adviseert hen printoplossingen op maat. ■ Je werkt aan de lange termijnrelaties en signaleert en identificeert commerciële opportuniteiten. ONS AANBOD. Bij Realise Printing kom je terecht in een aangename en professionele werkomgeving. Een gezond groeibedrijf waar mensen elke dag het verschil maken. In ruil voor je energieke inzet kan je rekenen op een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen in lijn met je ervaring.

THERE'S MORE TO PRINT. WWW.REALISE.BE

GEZOCHT PROFIEL. ■ Je bent een geboren verkoper met aantoonbare ervaring. ■ Je bent communicatief sterk. ■ Je hebt basiskennis van de grafische sector (o.a. drukwerk, display, packaging,...) ■ Je kunt je zowel verbaal als schriftelijk heel vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels. Kennis van het Frans is een troef maar geen vereiste. ■ Je bruist van energie en hebt een aanstekelijk positief karakter dat je kan overbrengen op je klanten en je collega’s. BEN JE ENTHOUSIAST? Bezorg snel je motivatiebrief en CV aan Christophe Van Loo via [email protected].

WWW.PRE-VISION.NL

MARIS is een toonaangevende totaalleverancier van • vaste elektrische installaties, inclusief beveiliging in de industrie, zorgsector, kantoorgebouwen, retail en appartementsgebouwen • tijdelijke technische installaties in de industrie, evenementensector, bij tentenbouwers, mediasector, bouw en beurzen waarbij MARIS bijzondere aandacht schenkt aan innovatie en duurzaamheid. MARIS durft het aan om binnen de sector het voortouw te nemen en actief in te spelen op de uitdagingen voor de toekomst. Eigen medewerkers spelen hierbij een cruciale factor en daarom hecht MARIS het grootste belang aan opleiding, coaching en uitstraling.

Vanwege onze sterke groei zijn we op zoek naar : • Projectleider elektriciteit • Werkvoorbereider elektriciteit • Ploegbaas elektriciens / elektriciens • Beveiligingstechniekers • Elektromonteur/installateur, bij voorkeur

in het bezit van rijbewijs C/E chauffeurs C/E op afroepbasis

• Zelfstandige

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Voor een gedetailleerde functieomschrijving verwijzen we u naar www. werkenbijmaris.be

Wil jij deel uitmaken van ons enthousiast team, stuur dan onmiddellijk je CV naar [email protected] MARIS – Lochtemanweg 122 - 3550 Heusden-Zolder - T. 011 43 22 40


Het Streekfonds Een Hart voor Limburg werd in 2003 opgericht als liefdadigheidsplatform voor en door de Limburgse community. Het Fonds heeft tot doel de levenskwaliteit in de regio te bevorderen, in de breedste zin van het woord. Van bij haar opstart zet het Fonds maximaal in op kansenbevordering voor kinderen en jongeren.

8 Wij willen onze ouderen de beste, vooruitstrevende en betaalbare zorg bieden. Daarom bouwen wij nieuwe state-of-the-artseniorenvoorzieningen in Hasselt waarbinnen we zorg willen bieden die aansluit bij de behoeften, verwachtingen en levenskeuzes van onze bewoners. Het is onze ambitie om uit te groeien tot een van de beste woonzorgcentra van de Euregio. Wij zoeken een collega die deze uitdaging wil aangaan en wil meeschrijven aan het verhaal van de toekomst. Iets voor jou?

DIETIST HALFTIME contract onbepaalde duur - weddeschaal BV1/BV2/BV3

Zet een stap voorwaarts

• Je bepaalt samen met de bewoners van ons woonzorgcentrum en de gebruikers van ons dagverzorgingscentrum hun voedingsprofiel. Je volgt de voedingsdossiers op en geeft de nodige feedback i.v.m. screening, preventie en behandeling van ondervoeding aan de zorgmedewerkers. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de sector. • Je werkt proactief mee aan een kwaliteitsbeleid rond voeding. Je neemt actief deel aan interdisciplinair overleg en je zet je in om de huiselijkheid en de positieve ervaring omtrent de maaltijden te vergroten. • Binnen Hogevijf ben je naast aanspreekpunt i.v.m. het voedingsgebeuren ook een brugfunctie tussen bewoners, hun familie, de zorgverleners, directie en de leverancier.

WIJ BIEDEN JE

• Een boeiende job met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk loon waarbij rekening gehouden wordt met je relevante ervaring. Daarnaast bieden wij tal van extra voordelen.

INTERESSE?

Raadpleeg de functieomschrijving, voorwaarden en het inschrijvingsformulier op www.ocmwhasselt.be/vacatures. Voor meer info, tel. 011 30 81 54.

Woonzorgcentra OCMW Hasselt

We verwachten je inschrijving samen met de vereiste documenten ten laatste op 16 oktober 2015.

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg voert het sociaal-economisch beleid van de provincie Limburg uit. Ter ondersteuning van onze werking zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

diensthoofd Ruimtelijke Economie

ASAP zoekt voor FrieslandCampina

SHIFTLEIDER

■ Je bent proactief en je hebt overtuigings-

■ Je bent verantwoordelijk voor veiligheid ■ ■

■

■

■

■

Uw functie U geeft leiding aan de dienst Ruimtelijke Economie. U coördineert de beleidsvoorbereiding en -uitvoering m.b.t. een ruimtelijke visie voor de regio inzake beschikbare bedrijventerreinen en m.b.t. de verdere ontwikkeling van de ruimtelijke speerpuntsectoren. U organiseert en begeleidt beleidsvisies en projecten omtrent de duurzame ontwikkeling van bedrijventerreinen, de revitalisering van verouderde bedrijventerreinen, de herinschakeling van onbenutte bedrijventerreinen … U neemt deel aan en organiseert diverse overlegorganen en rapporteert aan de directeur en de beheerraden.

(m/v)

JE FUNCTIE

Erkenning interim VG.71/BUOSAPC – 00450-406-20130425 - W.INT.39 | registratie HR 00450-405-20130329 – W.SO.1059


Wij zijn op zoek naar een (m/v):

en kwaliteit. Je zorgt voor een efficiënt productieproces. Je staat in voor het implementeren van veranderingsprocessen en het motiveren en coachen van (productie)medewerkers. Je analyseert werkprocessen, je signaleert en evalueert knelpunten en initieert/implementeert verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching, begeleiding en ontwikkeling van (productie)medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de personeelsdienst en staat o.a. in voor het opstellen en uitvoeren van de opleidingsplannen. Je zorgt voor de voorbereiding en uitvoering van de beoordelingsgesprekken.

kracht. ■ Je bent een peoplemanager met natuurlijk

leiderschap. ■ Je bent leergierig en je blijft op de hoogte

van relevante ontwikkelingen binnen je eigen expertisegebied. ■ Je bent flexibel en bereid te werken in een 3-ploegensysteem.

Uw profiel U hebt een universitair diploma en minimum 4 jaar relevante ervaring. Een bijkomende opleiding Stedenbouw of Ruimtelijke Ordening is een meerwaarde. U hebt kennis van de wetgeving en reglementering inzake Ruimtelijke Ordening (RUP, MER, onteigening, mobiliteit …). U hebt inzicht in het regionaal economische beleid, in de processen van bedrijventerreinontwikkeling en in het Limburgs economisch weefsel. U bent een loyale teamspeler en beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden.

ONS AANBOD ■ Je wordt tewerkgesteld bij Yoko Cheese

in Genk, onderdeel van FrieslandCampina, één van de vijf grootste zuivelbedrijven ter wereld. ■ Na positieve inwerkperiode krijg je een vast contract in deze dynamische en groeiende onderneming. ■ Je krijgt naast een uitdagende job ook een competitief verloningspakket.

Wij bieden u een contract van onbepaalde duur, een salaris in weddeschaal A4a (de jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 20 jaar) en vooral een uitdagende en enthousiaste werkomgeving.

JE PROFIEL ■ Je hebt minstens een bachelordiploma. ■ Je hebt ervaring in een leidinggevende

functie, bij voorkeur in de voedingssector. ■ Je hebt een goede pc-kennis

(o.a. MS Office en ERP). ■ Je hebt een analytisch vermogen. ■ Je bent communicatief. ■ Je bent resultaat- en oplossingsgericht.

INTERESSE?

Meer informatie over het functieprofiel en het verloop van de procedure vindt u op www.pomlimburg.be.

089 20 14 80 cv [email protected]

Interesse? Uw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kan u uiterlijk t.e.m. 25 oktober 2015 sturen naar POM Limburg, Dhr. Ferdi Sporen, diensthoofd Administratie, Financiën en Personeel, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt of per e-mail via [email protected].

AOTEQ00A


POM Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

9 CARITAS VLAANDEREN ZOEKT Producent van drukvaten, stalen- en RVS opslagtanks.

Wie we zoeken We zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een directiesecretaris (m/v) voor de ondersteuning van de directeur van Caritas Vlaanderen vzw, alsook voor het Nederlandstalige secretariaat van de directeur van Caritas International.be. Je ondersteunt de directies op het vlak van agendabeheer en de organisatie van vergaderingen, inclusief verslaggeving. Daarnaast volg je mee de publicaties op. Je werkt in een team van secretariaatsmedewerkers van de verschillende Caritasgeledingen, in een meertalige omgeving.

Is op zoek naar:

Calculator / tekenaar Geïnteresseerden kunnen e-mailen naar: [email protected] Kanaal Noord 1 173, 3960 Bree Tel. : 089 46 93 90 AOWUX00A

Kruiskip

Kennis en achtergrond · Je beschikt over een professionele bachelor. · Je bent bij voorkeur tweetalig, of Nederlandstalig met goede kennis van het Frans. · Een goed niveau van Engels is een belangrijke meerwaarde. · Je kan vlot vertalen van het Frans naar het Nederlands en omgekeerd. · Je kan goed overweg met de courante office-pakketten (Word, Excel en Powerpoint).

BVBA

Praktisch · Een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur · Indiensttreding: vanaf 1 november · Loonvoorwaarden volgens sector en extralegale voordelen (groepsverzekering, 13de maand, maaltijdcheques en een tegemoetkoming woon-werkverkeer) Spreekt dit jou aan? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief met CV vóór 15 oktober, per mail naar: [email protected] of per post naar: Rosa Michielsen, Liefdadigheidstraat 39, 1210 Brussel. Voor meer info: tel. Rosa Michielsen, 02/608.00.70. We laten je iets weten voor 16 oktober. De eerste selectieproef staat gepland op 22 oktober.

Wij zijn Tongeren en zoeken een

Oude Waalstraat 292 te 9870 Zulte Tel. 09/386.23.52 Fax 09/380.28.22 [email protected]

adviseur financiën en begroTing (contract onbepaalde duur - voltijds) + wervingsreserve 2j Jouw uitdaging advies geven iz alle aspecten van financiën en begroting aan alle niveaus van de organisatie Jouw profiel houder zijn van een diploma universitair onderwijs of hoger onderwijs lange type, i.c. master in de economische wetenschappen

Werft aan:

adviseur organisaTie en hrm (contract onbepaalde duur - voltijds) + wervingsreserve 2j Jouw uitdaging advies geven iz alle aspecten van interne organisatie en hrm aan alle niveaus van de organisatie jouw profiel houder van een diploma universitair onderwijs of hoger onderwijs lange type, i.c. master: in de rechten of economische wetenschappen of master na master (manama) overheidsmanagement

Chauffeur Rijbewijs CE, nachtwerk. Transport van levende kippen. Vnl. nationaal, goed loon.

INT. TRANSPORT N.V.

Vaardigheden · Je neemt initiatief en kunt zelfstandig werken. · Je bent flexibel en beschikt over communicatieve vaardigheden. · Je bent een teamspeler: collegialiteit, afspraken nakomen, overleg zijn belangrijk voor jou.

AOPVS00A

zoekt:

VRACHTWAGENCHAUFFEURS (M/V)

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor huifwagen, kipwagen en bulkwagen.

Aanbod en voordelen • een afwisselende job in een standvastig en groeiend bedrijf met uitstekend en modern rollend materiaal • een stabiele voltijdse betrekking Gezocht profiel • een aantrekkelijk loon met extra-legale • rijbewijs CE en (bij voorkeur) attest voordelen ADR • Attest ADR tankvervoer voor Waar en hoe solliciteren bulkwagenchauffeurs Bij interesse, stuur een mail met uw CV • ervaring als CE vrachtwagenbestuurder naar: [email protected] of neem telefonisch contact met Dhr. Spooren op is een voordeel +32 (0)11 80 99 16. Jobgerelateerde competenties Emiel Vlieberghlaan 8 te 3900 Overpelt flexibel, stressbestendig, klantgericht, Voor meer info: www.alders-transport.be/jobs zelfstandig

ingenieur (contract onbepaalde duur - voltijds) + wervingsreserve 2j Jouw uitdaging verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van interne en externe technische werken, projecten, … Jouw profiel houder van een diploma master: in de ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur bouwkunde) of in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur bouwkunde) Ons aanbod Voltijdse arbeidsovereenkomst (38u/week)/onbepaalde duur | Barema: A1a-A2a: €2.928,62-€4.852,01 / maand Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, significante 2de pensioenpijler, … Alle bijkomende informatie website: www.tongeren.be/vacatures of via personeelsdienst stad Tongeren- tel: 012800163 e-mail: [email protected] Interesse? Kandidaat stellen kan dmv een sollicitatieformulier, aangevuld met curriculum vitae, afschrift diploma en rijbewijs. Het sollicitatieformulier, de functiebeschrijving en de formele voorwaarden kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst van de Stad Tongeren. Je kunt de documenten ook downloaden via de vernoemde website (zie supra). Het sollicitatieformulier en andere nodige bewijsstukken moeten verstuurd worden (datum poststempel is bepalend) aan het College van Burgemeester en Schepenen van de Stad Tongeren, AC Praetorium, Maastrichterstraat 10, 3700 Tongeren of tegen ontvangstbewijs afgegeven worden op de personeelsdienst van de Stad Tongeren en dit uiterlijk op 30 oktober 2015.

check Functie: New member for our commercial team KEN Shoe Fashion is al jaren trendsetter in mode.

Contact: Mr. Baton - [email protected]

Job ID: 833666

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

AdmInIstrAtIef Centrum “PrAetOrIum” Maastrichterstraat 10 | B-3700 Tongeren | tel. 012800111 | fax 012800210

"Belgisch-Nederlandse spreekdagen met informatie en advies over grensarbeid" "Specialisten uit diverse overheidsdiensten geven gratis informatie en advies over: werk zoeken, belastingen, pensioenen, sociale zekerheid, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinstoelagen, arbeidscontracten en ontslagregelingen, bij leven en werken in België en Nederland." Werkwinkel Lanaken Pastorijstraat 7, 3620 Lanaken WWW.EURES-EMR.ORG Dinsdag 13 oktober 2015 van 10u00 tot 15u00 U MOET op voorhand een afspraak maken op volgend nummer: Tel.: 0031 76 548 58 40



DIRECTIESECRETARIS (M/V)

Wie we zijn Caritas is een christelijk geïnspireerde organisatie, met een open en multiculturele kijk op de samenleving.

10

met uitstekende communicatievaardigheden Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt. Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources.

Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak. Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected]).


SITEVERANTWOORDELIJKE GENK Functie: Als siteverantwoordelijke leidt u de dagelijkse werkzaamheden in goede banen van de grootste site in Genk (60 chauffeurs, 3 productiemedewerkers in de houthal en 5 bedienden). Hiervoor ziet u toe op een optimale en efficiënte organisatie en planning van de ritten en de productie en springt u bij waar nodig. Tevens fungeert u als aanspreekpunt voor klanten en chauffeurs betreffende al hun vragen en eventuele klachten, bent u verantwoordelijk voor een performant IT-systeem (PC’s, telefonie, boordcomputer, toegangscontrole) en algemene projectopvolging. Daarnaast neemt u intern de rol op van vertrouwenspersoon en veiligheidsadviseur en zetelt u in de overlegvergaderingen van Febem.

Profiel: U beschikt minimaal over een bachelordiploma en kan een eerste relevante leidinggevende ervaring voorleggen, bij voorkeur in de transport- of afvalsector. Idealiter bent u in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau 2 of beschikt u over een niveau 3 en bent u bereid niveau 2 te halen. Als persoon bent u analytisch en flexibel ingesteld, uitgesproken hands-on met een grote dosis verantwoordelijkheidszin en sterke klantenfocus en u heeft technische interesse. U bent communicatief en dit zowel in het Nederlands, Frans als Duits.


Gielen nv (met hoofdzetel in Genk) is een vooraanstaande speler inzake afvalverwerking met 2 sites in Genk en 1 in Tongeren. Deze familiale onderneming stelt zo’n 85-tal vaste medewerkers tewerk en kan dankzij haar jarenlange ervaring een antwoord bieden op elk afvalprobleem. Voor haar diverse klantenportefeuille (in productie, distributie, horeca, enz.) staat Gielen nv garant voor maatwerk met sterke focus op milieuvriendelijkheid. Ter versterking van hun team ondersteunen wij hen momenteel in de zoektocht naar een (m/v):

Aanbod: U komt terecht in een dynamische familiale onderneming waar kwaliteit en service vooropstaan. Verder biedt Gielen nv u een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor initiatief en ondernemerszin. U kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen incl. bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Omwille van de aangekondigde fusie en de verdere groei, zijn we op zoek naar een (m/v):

RECRUITER

met drive en passie voor het vak Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor je actief bijdraagt aan de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie.

Profiel: Je hebt een masterdiploma en enkele jaren werkervaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.



HR OFFICER


De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


11

€ 10 miljoen omzet

° 1978

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Motiveren, coachen en leiding geven aan de productieverantwoordelijken in België en Polen 2. Optimaliseren en rendabiliseren van de productieprocessen in beide vestigingen 3. Efficiënt en lean organiseren van de totale supply chain: o.a. aankoop, productie, magazijn en logistiek 4. Omzetten van de bedrijfsvisie naar een kostenefficiënte, kwaliteitsgerichte en innovatieve productieorganisatie 5. Rapporteren van productieresultaten als lid van het managementteam

INTERNATIONAL PRODUCTION MANAGER COO VOOR BELGIË EN POLEN WAT HEEFT ROFIX U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 10 JAAR INTERNATIONALE PRODUCTIEERVARING IN EEN KMO-OMGEVING

ERVARING MET METAALBEWERKING

ING. MECHANICA OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

TECHNISCH INZICHT

weekdagen tijdens kantooruren of ’s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 13.00 u. zondag tussen 20 en 21.00 u.

BEREID OM MIN. 1 WEEK PER MAAND IN POLEN TE WERKEN

KENNIS ERP/SAPPLATFORM

KENNIS ENGELS

mail: [email protected]

2. Een open en loyale werksfeer met zeer korte communicatielijnen met de afgevaardigd bestuurder

HANDS-ON MENTALITEIT

4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen

PEOPLEMANAGER

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Lummen is een gezellige en dynamische gemeente in West-Limburg met ongeveer 14.500 inwoners. Vanaf 2015 kunnen onze inwoners terecht in een gemeenschappelijk administratief centrum voor de diensten van gemeente en OCMW. Om deze samenwerking kracht bij te zetten, zijn wij momenteel op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) voor volgende functies:

Aanbod: Een aantrekkelijke job in een dynamisch team. Je krijgt diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...) en een interessante verlofregeling. Het nettomaandloon is afhankelijk van een aantal persoonlijke factoren, maar het brutomaandloon ligt in elk geval voor graad Bv tussen € 2.318 en € 3.129 - voor graad Cv tussen € 1.816 en € 2.942 voor graad Dv tussen € 1.782 en € 2.452 - voor graad Ev tussen € 1.775 en € 2.010. Ben jij het die we zoeken? Stuur dan uiterlijk op 15 oktober 2015 jouw motivatiebrief, cv en eventueel ook een kopie van je diploma of getuigschrift naar het College van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 13 in 3560 Lummen. We aanvaarden enkel sollicitaties die je aangetekend opstuurt of die je persoonlijk afgeeft op de personeelsdienst (dus niet per mail of gewone brief!). De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijk en/of mondeling examen. Meer info krijg je op www.lummen.be of bij de personeelsdienst (013 390 430 - [email protected]).

Gedetailleerde functieomschrijvingen vind je op

www.lummen.be

www.monument.be

RESULTAATGERICHT

PASSIE

3. Een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en een bedrijfswagen

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?

Group Monument is de leidende Belgische bouwgroep gespecialiseerd in de restauratie en renovatie van bouwwerken met een kunsthistorische waarde. Daartoe verenigen we een aantal gespecialiseerde bedrijven, verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Voor één daarvan, bouwonderneming Fr. Goedleven in Brasschaat, zijn we op zoek naar een (m/v) hoofdcalculator.

1. Een erg veelzijdige, internationale managementfunctie in een gezonde familiale KMO

www.vmc-select.be www.rofix.com

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

1 Deskundige ruimtelijke ordening niveau Bv - 100% - contractueel - onbepaalde duur - 1 plaats vacant aanleg werfreserve

1 Administratief medewerker welzijn niveau Cv - 50% - contractueel - bepaalde duur (tot 31.12.2017) - aanleg werfreserve

1 Garagist niveau Dv - 100% - contractueel - onbepaalde duur - 1 plaats vacant Maximaal 10 jaar anciënniteit uit de privésector kan worden overgenomen - aanleg werfreserve

Technisch beambte groendienst niveau Ev - 100% - contractueel - aanleg werfreserve

Technisch assistent gemeentelijke werkplaats niveau Dv - 100% - contractueel - aanleg werfreserve

Hoofdcalculator

Functie: Je staat in voor de correcte prijsberekening van onze restauratie- of renovatieprojecten. Daarbij kan je als geen ander een virtueel beeld scheppen van een gebouw, de vereiste werken en materialen. Je krijgt binnen ons bedrijf bouwtechnische en administratieve ondersteuning en kan gebruik maken van een technisch geavanceerd calculatieprogramma. Profiel: Je komt terecht in een erg gespecialiseerd bouwbedrijf waar elk project even uniek als uitdagend is. Bovenop een zekere fascinatie voor ons historisch erfgoed, een sterke analytische geest en zin voor detail, verwachten we van jou 5 tot 10 jaar ervaring als calculator en de nodige ervaring in ruwbouw.

We zijn ook nog op zoek naar een (m/v)

Werfleider regio Brussel

v

Erfgoed

v

Passie

v

Precisie

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3241.

Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be Interesse? Stuur je cv naar [email protected] Meer info op www.monument.be Oostrozebekestraat 54, 8770 Ingelmunster

ERKEND BUREAU VG. 686/B

DILSEN 140 MEDEWERKERS

ROFIX nv is een bijzonder dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en distributie van bevestigingssystemen voor verwarming, verluchting en diverse toepassingen in de bouw. Dankzij de productiesites in België (DilsenStokkem) en Polen (Strzelce Krajenskie) is Rofix erin geslaagd om haar producten wereldwijd te exporteren en zo marktleider te worden in Europa. Rofix wil innovatieve producten aanbieden die het verschil maken in de markt inzake veiligheid en kwaliteit. Een sprekend voorbeeld van haar klantgerichtheid is de zware investering in een nieuw gamma bevestigingssystemen dat beantwoordt aan de nieuwe Europese TÜV/VDI-normen. In het kader van haar ambitie en verdere Europese groei, met focus op Duitsland, zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):


STRZELCE KRAJENSKIE

Samenwerken verhoogt de arbeidsvreugde van bouwvakkers Acht toonaangevende Limburgse bouwbedrijven starten met een pilootproject waarbij ze hun medewerkers meer verantwoordelijkheid en vrijheid gaan geven. Door bovendien het onderlinge overleg en de samenwerking te stimuleren, zullen de bouwvakkers meer gemotiveerd zijn, minder fouten maken en sneller werken.

‘Lean’ is een manier van werken die al in heel veel sectoren wordt toegepast. Bijvoorbeeld in de automobielindustrie of de zorg proberen de medewerkers meerwaarde te creëren voor de klant en voor de werkgever door bijvoorbeeld het aantal fouten te verminderen en minder te verspillen. Hierdoor dalen de kosten en stijgt de efficiëntie. Ook in de bouwsector gaan bedrijven als Democo, Dethier, Haex, Houben, Kumpen, Mathieu Gijbels, Van de Kreeke en Vanderstraeten het principe toepassen in concrete projecten. Eén van de doelstellingen is ook om het werk aangenamer te maken voor eigen medewekers. “In de eerste plaats zullen de mede-

werkers een aantal gerichte opleidingen krijgen”, zegt Chris Slaets, directeur van Conferatie Bouw Limburg. “Daar zullen ze technieken aanleren waarmee ze sneller, beter en aangenamer kunnen werken. Vervolgens zullen ze op basis van deze principes gecoacht worden en tot slot hun ervaringen ook doorgeven aan collega’s van zowel het eigen als van andere bedrijven. Omdat er zoveel leermomenten in het proces zitten, hebben we het project ‘leaRn’ gedoopt in plaats van ‘lean’.

meer verantwoordelijkheid geven. “In elk bouwproject loopt er vanalles mis”, aldus de afgevaardigde van Democo. “Door de lean-principes toe te passen, kunnen we de risico’s verkleinen. De medewerkers krijgen meer middelen en meer verantwoordelijkheid. Ze zullen zelf de vrijheid hebben om beslissingen te nemen. Daarvoor zullen ze dagelijks overleg plegen met de andere betrokkenen op de werf en niet moeten wachten op wat hen door het management op kantoor wordt opgedragen.” Dat is ook de insteek bij bouwbedrijf Van de Kreeke: “We gaan de mensen op de werkvloer steeds meer de beslissingen zelf laten nemen. Ze worden aangemoedigd om mee te denken. Zo creëren we meer betrokkenheid. Zij weten vanuit de praktijk vaak beter wat

Meedenken

De bouwbedrijven die aan het project meewerken, zullen hun werknemers

De 8 deelnemende bedrijven poseren met een Darumapop, symbool voor een vernieuwende kijk op de toekomst.

LEES OP 17 OKTOBER ONS SALARISONDERZOEK

5

tips: Blijf GezonD tijDens je zoektocHt naar een joB

Dacht je dat je job stresserend was? Geen job hebben is vaak nóg frustrerender. De stress en de frustraties die gepaard gaan met de schijnbaar eindeloze zoektocht kunnen een zware tol eisen van je gezondheid. Hier vind je vijf tips om je in die moeilijke situatie toch nog fit te blijven voelen.

1.

Sociaal Sporten

In beweging blijven is sowieso goed voor je. Het verbetert je immuunsysteem en werkt oppeppend. Je zult waarschijnlijk ook beter slapen, waardoor je je energieker voelt door de dag. Vind je moeilijk tijd om te sporten of besef je dat je zelf de motivatie niet kunt

Let’s talk

de meest ideale oplossing is.” De werknemers zullen ook meer tijd krijgen om systematisch overleg te plegen met hun eigen collega’s en die van andere leden uit het bouwteam. “Een dagelijkse vergadering op de werf om de werken onderling af te stemmen, vermijdt direct een hoop problemen en brengt het lean-management helemaal in de praktijk”, aldus nog Chris Slaets. De meerwaarde die het project voor de werknemers moet opleveren, staat het economische belang van de klant en de werkgever niet in de weg. “Integendeel. Het versterken van de klant gebeurt gelijktijdig en aanvullend op het ‘empoweren’ van de medewerkers”, zegt Goele Kerckhofs, adviseur Transformatie Bouw. “In dit verhaal zijn er alleen maar winnaars.” (kme)

opbrengen? Ga dan sporten in groep of met een vriend(in). Je zal minder snel afhaken, de ‘sociale controle’ wordt je motivatie.

2.

eet GenoeG Groenten, fruit en vitaminen

Vooral twintigers blijken hier moeite mee te hebben. Over het algemeen

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

zorgen zij minder preventief voor hun gezondheid. Vaak omdat ze in hun studententijd eerder ongezonde gewoontes hebben ontwikkeld, zoals een pot ijs als avondeten en pita eender wanneer. Af en toe je laten gaan, kan geen kwaad. Maar een ongezonde levensstijl zal je lichaam op lange termijn niet ten goede komen. Je fitter en energieker voelen, kan door dagelijks verse groenten en fruit te eten. Kook ook gezond met of voor vrienden. Ga je extra stresserende tijden tegemoet, neem dan een extra dosis multivitaminen om je immuunsysteem aan te sterken.

3.

Ga vaker op controle bij de dokter

Stel je een bezoek aan de dokter vaak uit? Dan ben je niet alleen. Veel mensen zoeken gewoon online op wat er scheelt en zoeken met die informatie naar een oplossing. Toch weten dokters het vaak gewoon beter. Regelmatige controles kunnen een mogelijke gezondheidscrisis voorkomen.

Foto HBVL

Surf naar JObAt.bE voor nog meer tipS

4.

Slaap meer

Een slaaptekort reduceert je energieniveau en je concentratie- en denkvermogen. Terwijl je die dingen net zeker nodig hebt, tijdens een zoektocht naar werk. Slaap daarom minstens 7 à 8 uur per nacht. Luister ook naar je lichaam. Vertelt het je dat je moe bent, ga dan meteen naar bed.

5.

Hou je nuttiG beziG

Ben je al een hele poos werkloos, dan kan het zijn dat je jezelf wat doelloos voelt en het moeilijk vindt om gemotiveerd te blijven. Je valt uit je ritme en je zelfvertrouwen neemt af. Hou je geest fris en stimuleer jezelf door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Mentaal en sociaal zal het wel zijn vruchten afwerpen. Soms kun je er nog netwerkmogelijkheden uithalen en staat het goed op je cv. Of misschien haal je er zelfs nieuwe vaardigheden uit. (sjv)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Aannemer voor de klas om bouwtechnieken te promoten

Recommend Documents