)

1

TÁJÉKOZTATÓ az Európai Unió támogatásával a 2007-2013 évi Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében megvalósuló TÁMOP 1.1.1 „Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”címő programról (Kódszám: TÁMOP-1.1.1-08/1-2008-0001)

A program bemutatása Az Európai Unióhoz történı csatlakozást követıen hazánk jogosulttá vált igénybe venni azokat a támogatási formákat, melyeket a közösség a tagok számára nyújt. Egyik ilyen támogatási forrás az Európai Szociális Alap, amelynek többek között fontos célkitőzése, hogy csökkentse a tagországok munkanélküliségét. Magyarországon a nyugdíjrendszer reformjának részeként 2008. január 1jétıl átalakult a rokkantsági ellátások rendszere. A rehabilitációban való részvétel ösztönzése érdekében a munka világával a kapcsolatukat el nem vesztett, jelentıs megmaradt munkavégzı képességgel rendelkezı személyek esetében bevezetésre került a rehabilitációs járadék. Számukra a munkaügyi szervezetnek olyan - alanyi jogon járó - foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokat kell biztosítania, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A program megvalósítói a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségei a rehabilitációs járadékban részesülı személy rehabilitációját, foglalkoztatási esélyeink javítását, a munkaerıpiacra történı visszatérését kívánják segíteni, illetve a tartós, fenntartható foglalkozáshoz szükséges feltételek megteremtésében szeretnének részt venni. A program célja: Komplex munkaerı-piaci programokkal és szolgáltatásokkal eredményesen elısegíteni a rehabilitációs járadékban részesülı személyek, egészségkárosodott személyek foglalkozási rehabilitációját, nyílt munkaerıpiacon történı foglalkoztatásukat, a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. Ösztönözni kívánjuk a munkáltatókat a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatására, és támogatást nyújtani az ehhez szükséges feltételek megteremtéséhez.

2 Törekedni kell arra, hogy a rehabilitációs járadékban részesülı emberek - amennyiben munkahelyük van, ırizzék meg azt (ha szükséges, ehhez kell támogatást nyújtani), vagy - a lehetı legrövidebb idı alatt ismét álljanak munkába, illetve - egy átmeneti, felkészítı idıszakot követıen legyenek készek és képesek önállóan munkát keresni, és (tartósan) munkát végezni – lehetıség szerint – a nyílt munkaerıpiacon. Ki vehet részt a programban? A program alanya lehet azon természetes személy, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és az azt megállapító határozatának, illetve az azt megalapozó Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértıi Intézet szakvéleményének (komplex minısítést tartalmazó) bemutatásával megkeresi együttmőködési céllal az illetékes kirendeltséget. A program alanya lehet az a rehabilitációs járadékra nem jogosult, megváltozott munkaképességő, álláskeresı személy is, akinek a munkaképesség csökkenése 40-49 %-os mértékő, vagy egészségkárosodása 50-79 %-os mértékő, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelızı munkakörében, illetve a képzettségének megfelelı más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és rehabilitálható. A program keretében a munkáltatóknak nyújtható támogatások A program keretében a fenti feltételeknek megfelelı személyek foglalkoztatása esetén az alábbi támogatások nyújthatóak: • Rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı bértámogatás, • Foglalkoztatás bıvítését szolgáló bértámogatás • Munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtható bérköltség támogatás, • Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése. Rehabilitációs foglalkoztatást elısegítı bértámogatás Megváltozott munkaképességő munkavállalót foglalkoztató munkáltató részére nyújtható. A támogatás nyújtására a 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet szabályait kell alkalmazni. Feltételei: - Csak akkreditált munkáltató részére nyújtható. - A foglalkoztatást a munkáltató a megváltozott munkaképességő személy egészségkárosodásának megfelelı munkakörben vállalja.

3 - A foglalkoztatásra munkaviszony keretében, minimum 4 órában kerül sor. - Az Flt. 41/A. § (1)-(2) bekezdésében foglalt kötelezı foglalkoztatási szintet teljesíti. - A megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatásához nyújtott egyéb támogatásban nem részesül. Az akkreditációtól és a kötelezı foglalkoztatási szint teljesítésétıl a kérelem benyújtásának idıpontjában már munkaviszonyban álló személy foglalkoztatása esetén el lehet tekinteni. Foglalkoztatás bıvítését szolgáló bértámogatás A rehabilitációs járadékban részesülı személy munkaviszony keretében történı foglalkoztatásához a munkabér és járuléka legfeljebb 60 %-ának megfelelı összegő támogatás nyújtható legfeljebb 1 évi idıtartamra, ha a munkaadó a.) a foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának idıtartama alatt vállalja, és b.) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelızı 12 hónapban a munkavállaló munkaviszonyát a mőködési körében felmerülı okból rendes felmondással nem szüntette meg, és c.) kötelezettséget vállal arra, hogy a b.)pont szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának idıtartama alatt sem kerül sor. Munkatapasztalat-szerzés támogatás

céljából

nyújtható

bérköltség-

Munkagyakorlat-szerzés, munkatapasztalat-szerzés, illetve munkakipróbálás céljából nyújtható a programban bérköltség támogatás. A munkaadó részére a munkaviszonyban foglalkoztatott személy munkabére és járulékai legfeljebb száz százalékának megfelelı összegő támogatás nyújtható. Munkakipróbálást a munkavállaló munkabírásának, illetıleg képzettségének, képességeinek, esetleges korábbi szakmai tapasztalatainak figyelembe vételével – a valós munkafeltételek között zajló munkavégzésre való alkalmasságának felmérésére szolgáló foglalkoztatás. Munkatapasztalat-szerzés az elsı alkalommal munkába álló személyek számára nyitva álló foglalkoztatási lehetıség.

4 Munkagyakorlat-szerzés a programban résztvevı személy korábbi munkakörétıl eltérı új munkakörben, vagy a korábbihoz hasonló, de magasabb képzettségi fokot igénylı másik munkakörben történı foglalkoztatása. A célcsoportra tekintettel kiemelt a jelentısége a munkakipróbálásnak, mivel az egészségkárosodás miatt egyrészt oldani szükséges a munkáltatók elıítéleteit – a munkavállaló munkavégzı képességének, munkabírásának megismertetése által, – másrészt akiknél szükséges, hogy önmaguk is meggyızıdjenek arról, alkalmasak a képzettségük, a képességeik, a korábbi szakmai tapasztalataik alapján a valós munkafeltételek között zajló munkavégzésre. Amennyiben csekély összegő (de minimis) támogatás nyújtására kerül sor, úgy a támogatott vállalkozásokra nézve az (EK-) Szerzıdés 87. és 88. cikkének a de minimis támogatásokra való alkalmazásáról szóló 2006. évi december 15-i 1998/2006/EK biztossági rendelet rendelkezéseit kell alkalmazni. Ennek értelmében egy vállalkozásnak, bármely forrásból, csekély összegő támogatási jogcímen odaítélt támogatás támogatástartalma - 3 év vonatkozásában - nem haladhatja meg a 200 000 eurónak megfelelı forintösszeget. Bármely három pénzügyi év idıszakában a közúti szállítás terén mőködı vállalkozás részére odaítélt csekély összegő támogatás összege nem haladhatja meg a 100 000 eurónak megfelelı forintösszeget. A de minimis szabályt nem kell alkalmazni, ha a támogatást kérı költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy non-profit gazdasági társaság, amennyiben az általa végzett támogatott tevékenység nem minısül gazdasági tevékenységnek. Munkába járáshoz kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése A résztvevı és az ıt támogatás keretében foglalkoztató munkaadó részére, az adott támogatott foglalkoztatás teljes idıtartama alatt legfeljebb egy éves idıtartamra - egészben vagy részben megtéríthetı a munkába járással kapcsolatos helyközi és helyi utazási költségnek - a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet, valamint a 132/2009. (VI.19.) Korm. rendelet alapján - ıt terhelı része, azokban az esetekben, ha a résztvevı a lakóhelye/tartózkodási helye és a foglalkoztatás helyszíne között tömegközlekedési eszközt vesz igénybe. Az utazási költségek támogatásának maximális mértéke a felmerülı utazási költségek 100 %a.

5 A támogatások: - a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényben, - a foglalkoztatást elısegítı támogatásokról, valamint a Munkaerı-piaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendeletben, - a megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásáról szóló 177/2005. (IX.2.) Korm. rendeletben, - a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.2. konstrukció: „Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatásáért” valamint a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.1. konstrukció: „Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” keretében nyújtható támogatásokról szóló 132/2009. (VI.19.) Korm. rendeletben meghatározottak szerint nyújthatóak. A szolgáltatások és támogatások társíthatósága A 2004. évi CXXIII. törvényben meghatározott START kártyák által nyújtott járulék kedvezmény és ezzel egyidejőleg a TÁMOP 1.1.1 program bértámogatása illetve bérköltség támogatása esetén ugyanazon személyre a halmozott bruttó támogatási intenzitás nem haladhatja meg a bérköltségek 100 %-át a munkavállaló foglalkoztatásának bármely idıszaka alatt.

Kérjük, további kérdéseivel forduljon bizalommal a Regionális Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségeinek munkatársaihoz.

„Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” Kódszám: TÁMOP-1.1.1-08/1-2008-0001

6

Elérhetıségeink:

Debreceni Kirendeltség és Szolgáltató Központ Cím: 4024 Debrecen, Piac út 42-48. Telefon: 52/516-600 Fax: 52/516-102 Berettyóújfalui Kirendeltség Cím: 4100 Berettyóújfalu, Bocskai út 15. Telefon: 54/505-250 Fax: 54/505-366 Püspökladányi Kirendeltség Cím: 4150 Püspökladány, Kossuth út 6. Telefon: 54/517-161 Fax: 54/517-188 Hajdúböszörményi Kirendeltség Cím: 4220 Hajdúböszörmény, Csomaközi út 3. Telefon: 52/560-300 Fax: 52/560-301 Hajdúnánási Kirendeltség Cím: 4080 Hajdúnánás, Bocskai út 12-14. Telefon: 52/570-580 Fax: 52/570-266 Hajdúszoboszlói Kirendeltség Cím: 4200 Hajdúszoboszló, Dózsa Gy. út 14. Telefon: 52/557-280 Fax: 52/557-284 Balmazújvárosi Kirendeltség: Cím: 4060 Balmazújváros, Debreceni út 4/b. Telefon: 52/580-010 Fax: 52/580-016

7 Hajdúhadházi Kirendeltség Cím: 4242 Hajdúhadház, Hunyadi út 6. Telefon: 52/583-430 Fax: 52/583-432 Polgári Kirendeltség Cím: 4090 Polgár, Barankovics tér 7. Telefon: 52/585-313 Fax: 52/585-317 Biharkeresztesi Kirendeltség Cím: 4110 Biharkeresztes, Kossuth út 3. Telefon: 54/542-010 Fax: 54/542-017 Komádi Kirendeltség Cím: 4138 Komádi, Hısök tere 11. Telefon: 54/545-000 Fax: 54/545-003 Vámospércsi Kirendeltség Cím: 4287 Vámospércs, Béke út 3. Telefon: 52/591-420 Fax: 52/591-427 Létavértesi Kirendeltség Cím: 4281 Létavértes, Árpád tér 8. Telefon: 52/585-313 Fax: 52/585-317 Nyíregyházi Kirendeltség és Szolgáltató Központ Cím: 4400 Nyíregyháza, Szabadság tér 2. Telefon: 42/598-100 Fax: 42/598-120 Kisvárdai Kirendeltség Cím: 4600 Kisvárda, Szt. György tér 4. Telefon: 45/500-530 Fax: 45/500-591

8

Mátészalkai Kirendeltség Cím: 4700 Mátészalka, Jármi út 2. Telefon: 44/500-622 Fax: 44/500-633 Nyírbátori Kirendeltség Cím: 4300 Nyírbátor, Kossuth út 16. Telefon: 42/510-510 Fax: 42/510-500 Fehérgyarmati Kirendeltség Cím: 4900 Fehérgyarmat, Petıfi út 16. Telefon: 44/510-500 Fax: 44/510-511 Vásárosnaményi Kirendeltség Cím: 4800 Vásárosnamény, Jókai út 14. Telefon: 45/570-520 Fax: 45/570-599 Tiszavasvári Kirendeltség Cím: 4440 Tiszavasvári, Báthori út 4. Telefon: 42/50-510 Fax: 42/520-511 Csengeri Kirendeltség Cím: 4765 Csenger, Szt. István tér 1. Telefon: 44/520-510 Fax: 44/520-511 Nagykállói Kirendeltség Cím: 4320 Nagykálló, Bátori út 36. Telefon: 42/563-540 Fax: 42/563-543

9 Baktalórántházi Kirendeltség Cím: 4561 Baktalórántháza, Köztársaság tér 15. Telefon: 42/598-100 Fax: 42/598-120 Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Cím: 5000 Szolnok, Szabadság tér 3. Telefon: 56/527-050 Fax: 56/527-051 Jászberényi Kirendeltség Cím: 5100 Jászberény, Jásztelki út 16. Telefon: 57/506-660 Fax: 57/506-640 Karcagi Kirendeltség Cím: 5300 Karcag, Madarasi út 27. Telefon: 59/500-350 Fax: 59/500-347 Mezıtúri Kirendeltség Cím: 5400 Mezıtúr, Rákóczi út 3. Telefon: 56/578-420 Fax: 56/578-431

Tiszafüredi Kirendeltség Cím: 5350 Tiszafüred, Fı út 14. Telefon: 59/510-300 Fax: 59/510-302 Törökszentmiklósi Kirendeltség Cím: 5200 Törökszentmiklós, Petıfi S. út 67-69. Telefon: 56/590-400 Fax: 56/590-405

10 Kunszentmártoni Kirendeltség Cím: 5440 Kunszentmárton, Mátyás kir. út 5. Telefon: 56/560-580 Fax: 56/560-588 Kunhegyesi Kirendeltség Cím: 5340 Kunhegyes, Szabadság tér 9-10. Telefon: 59/530-530 Fax: 59/530-532

ÚMFT infovonal: 06 40 638 638 [email protected] · www.nfu.hu