1102 Budapest, Szent László tér 16.;Tel: ; Fax: ; ia t.':l'1.5i!ll'

Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármesteri Hivatala Budapest Főváros X. kerület Kőbányi Controlling, Szervezetfejlesztés és Minőségpolitikaiatok 1 " z a í Képviselő-testület üléí 1102 Budapest, Szent László tér 16.;Tel: 433 - 83-27; Fax: 431.-8745; e-mail: [email protected],ia

-HV^44 /2h/lJDkö t

.':l'1.5i!Ll'.

Képviselő-testület Helyben Tárgy:

Tájékoztató az Önkormányzat többségi tulajdonában álló GT-k vezető tisztség viselőinek díjazásáról

Tisztelt Képviselő-testület! 1.

ELŐZMÉNYEK

1.1

A Képviselő-testület az 1331/2010. (VI.17.) sz. határozatában felkérte a polgármestert, hogy készüljön előterjesztés az Önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek díjazásáról és határidőként 2010. augusztus 11 -ét szabta meg: A napirend

/tárgya:

Tájékoztató az Önkormányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek díjazásáról Előterjesztő: Verbai Lajos polgármester

1331/2010. (Vi.17.) sz. Bp. Főv. X. ker. Kőb. Önk. határozata (21 igen, egyhangú szavazattal) Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testülete felkéri a polgár mestert, hogy a képviselő-testület augusztusi ülésére készüljön előterjesztés az Önkor mányzat többségi tulajdonában álló gazdasági társaságok vezető tisztségviselői vonatkozá sában a jelenleg érvényben lévő havi díjazás arányosságának vizsgálatáról, továbbá a Kő bányai Vagyonkezelő Zrt.-nél a 2008-2009. évben kifizetett prémiumokról. Határidő: 2010. augusztus 11. Felelős: Verbai Lajos polgármester Végrehajtásért felelős: dr. Neszteli István jegyző Végrehajtás előkészítéséért felelős: Méreg Gábor osztályvezető 1.2

A feladatot a Controlling, Szervezetfejlesztés és Minőségpolitikai Osztály kapta.

1.3

Az érintett gazdasági társaságok a •

Kőbányai Vagyonkezelő Zrt. (továbbiakban: Vagyonkezelő),

• •

Kőbánya-Gergely Utca Ingatlanfejlesztő Kft (Ingatlanfejlesztő), Kőbányai Kerületgondnoksági és Településüzemeltetési Non-profit Közhasznú Kft (to vábbiakban: KŐKÉRT),

• Kőbányai Média és Kulturális Nonprofit Kft (továbbiakban: Média) és • Kőbányai Szivárvány Nonprofit Kft (továbbiakban: Szivárvány) a Controlling Osztály felkérésére kidolgozták a 2009 és 2010. évre vonatkozó, vezető tiszt ségviselőiknek kifizetett, vagy bármilyen más formában juttatott járandóságokat, akiknél volt, mellékelték a tisztségviselők javadalmazására vonatkozó belső szabályzatukat. A Vagyon kezelőnél és a Ingatlanfejlesztőnél a bemutatandó időszak a 2008. évvel bővült.

1. oldal, összesen: 11

2.

JELENLEG RENDELKEZÉSÜNKRE ÁLLÓ ADATOK

2.1

A GT-k díjazásának helyzete

2.1.1.

Vagyonkezelő

A Vagyonkezelőnél a Vezető Tisztségviselők és Felügyelő Bizottságban résztvevők díjazása a rá juk vonatkozó Javadalmazási Szabályzat alapján került kifizetésre (1. melléklet). A szabályzat 2004. július 1-től hatályos. Az Igazgatóság megszűnésével a javadalmazási szabályzat nem került változtatásra, így többek között a prémium feladatok kitűzésének és teljesítés igazolásának újra szabályozása nem történt meg. a./ Fecske Károly vezérigazgató vezető állású munkavállaló menedzseri munkaszerződése 2005. május 25-én került megkötésre, mely szerződés a korábbi munkaszerződést és módosítá sát foglalta egységes szerkezetbe, illetve módosította (2. melléklet). A bemutatandó díjazásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők: 2010. május 31-ig szóló, határozott időtartamra vonatkozik; A munkáltatói jogokat az Igazgatóság Elnöke gyakorolja; Havi alapbére a mindenkori minimálbér kilencszerese; Étkezési hozzájárulása a KSz-ben meghatározott összeg; Munkáltató naptári évente a mindenkori minimálbér háromszorosát kitevő ruhapénzt bizto sít; Munkáltató 1 db mobiltelefont biztosít és fizeti annak minden költségét díját; Munkavállalót alapfizetése 12-szeresének 80%-a erejéig prémium illeti meg, melynek 50 %a időarányosan, havonta az alapbérrel együtt kifizetésre kerül; • A prémium feltételek teljesítését a Munkavállaló írásban a tárgyévet követő március 31-ig (il letőleg a mérleg elkészítéséig) önértékelés formájában közli az Igazgatósággal, aki dönt a teljesítés elfogadásáról. A teljesítés elfogadása esetén a prémium fennmaradó 50%-a elfo gadást követő 30 napon belül kifizetésre kerül; • Munkáltató a Munkavállaló nevére életbiztosítást köt bruttó 10.000,-Ft/hó összegben; • Munkaviszony egyoldalú megszüntetése esetén -kivéve a jogszerű rendkívüli felmondás esetét- a Munkavállalót a hátralévő időre, de minimum egy évre járó átlagkeresete illeti meg végkielégítésként; • Munkáltató Munkavállaló részére személyi használatra egy középkategóriás személygépko csit biztosít tartós bérlet vagy lízing formájában 150.000,- Ft+ÁFA/hó összegben. A sze mélygépkocsit Munkavállaló kilométer korlátozás nélkül használhatja. Munkáltató viseli a gépkocsival kapcsolatos üzemanyag, adó, biztosítás, javítás és egyébüzemeltetési illetve fenntartási költségeket; • Munkavállalót gépjármű használati költségtérítés illeti meg 50.000,-Ft/hó erejéig, amennyi ben nem veszi igénybe Munkáltató által a szerződés 3. pontjában biztosított személygépko csit. A menedzseri szerződés módosítása 2010. június hóban történt (3. melléklet), ahol a munkavi szonyra, díjazásra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten az alábbiak voltak: • • • •

•

Munkáltató Munkavállalót 2010. december 31-ig terjedő, határozott időre alkalmazza; Munkavállaló feletti munkáltatói jogokat a GT legfőbb szerve, a Budapest Főváros X. Kerület Kőbányai Önkormányzat gyakorolja; Munkavállalót havi alapbérként 150.000,-Ft illeti meg azzal, hogy emelésre évente egy alka lommal, az előző üzleti év beszámolója megtárgyalásával egyidejűleg kerülhet sor; Munkavállaló számára teljesítménykövetelményt, valamint ahhoz kapcsolódó juttatást a gazdasági társaság legfőbb szerve határozhat meg, a felügyelőbizottság egyetértésével, a társaság „Javadalmazási Szabályzatában" megállapított kritériumok szerint; A teljesítményhez kapcsolódó juttatás mértéke legfeljebb Munkavállaló havi díjazásának há romszorosa lehet;


•

•

•

•

A teljesítménykövetelményhez kapcsolódó juttatás kifizetésére kizárólag az előírt feltételek teljesítése esetén kerülhet sor, melyről az Alapító Képviselő-testület dönt. A teljesítménykö vetelményhez kapcsolódó juttatás törtrésze sem fizethető automatikusan. Munkavállaló továbbá az alábbi alapbéren felüli juttatásokra jogosult: o mobiltelefon használat teljes költségtérítéssel, o továbbképzés, szakmai konferenciákon való részvétel költségei, mely nem halad hatja meg egy évben a 200.000,-Ft-ot, kivéve Munkáltató eseti döntései alapján, o életbiztosítás költsége 10.000,-Ft/hó összegben, o a társaságnál foglalkoztatott nem vezetőállású munkavállalók számára biztosított mértékben a társaságnál bevezetett szociális-, jóléti juttatások igénybevétele, o személygépkocsi használat Magyarországon és külföldön egyaránt -magáncélra is- évi 30.000 km határig, e fölött üzemanyag térítési kötelezettség mellett azzal, hogy a gépkocsival kapcsolatos adó, biztosítás, javítás és egyéb üzemeltetési, il letve fenntartási költségeket Munkáltató viseli. Felek rögzítik, hogy a munkaviszony megszüntetése esetében a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Törvényben (továbbiakban: Mt.) szabályozott feltételektől nem lehet el térni. A végkielégítésre való jogosultság tekintetében az Mt.-ben szabályozott feltételektől szintén nem lehet eltérni.

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működtetéséről szóló 2009. évi CXXII. Tv. 2009. december 4-vel lépett hatályba, de a 3.-4. §-a, 5.§ (3) bekezdése, 6.§-a, valamint 8.§ (3) bekezdése csak 2010. január 1-én vált hatályossá. E törvény előírásai még nem kerültek átveze tésre a belső javadalmazási szabályzaton. Viszont a 2010. évi Menedzseri Munkaszerződés mó dosításban a vezérigazgató úrnál már érvényesültek - jogszabályoknak megfelelően - a törvény ben hatályba léptetett változtatások. A többi menedzseri munkaszerződésen ezek nem kerültek átvezetésre.

b./ Tóth István gazdasági vezérigazgató-helyettes vezető munkavállaló menedzseri munkaszer ződése 2005. december 14-én került aláírásra és 2006. január 01-vel vált hatályossá. (4. melléklet). A bemutatandó díjazásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők: • •

• • • •

•

• • •

2010. december 31-ig szóló, határozott időtartamra terjed ki; Munkavállalót alapbérként a mindenkori vezérigazgató alapbérének 80%-a illeti meg, mely nem lehet kevesebb, mint a mindenkori érvényes minimálbér kilencszeres összegének 80%-a; Étkezési hozzájárulása a KSz-ben meghatározott összeg; Munkáltató naptári évente a mindenkori minimálbér kétszeresét kitevő ruhapénzt biztosít; Munkavállalót Munkáltató által biztosított mobil telefon használat illeti meg max. 50.000,Ft+ÁFA/hó összegig; Munkáltató - a munkaköri feladatok hatékony és folyamatos ellátásának biztosítása érdeké ben is- szélessávú otthoni internet hozzáférést biztosít Munkavállaló részére és fizeti annak költségeit; Munkavállalót alapfizetése 12 szeresének 80%-a erejéig prémium is megilleti. A prémium feltételeit a társaság Igazgatósága írásban a tárgyév március 31-ig készíti el és adja át Munkavállalónak; Munkáltató és Munkavállaló megállapodnak abban, hogy Munkavállaló részére a prémium 50%-a időarányosan, havonta az alapbérrel együtt kifizetésre kerül; Munkáltató Munkavállaló nevére életbiztosítást köt bruttó 10.000,-Ft/hó összegben; A prémium feltételek teljesítését Munkavállaló írásban a tárgyévet követő március 31-ig (ille tőleg a mérleg elkészítéséig) önértékelés formájában közli az Igazgatósággal, aki dönt a tel jesítés elfogadásáról. A teljesítés elfogadása esetén a prémium az elfogadást követő 30 na pon belül kifizetésre kerül;


_

0\

• •

•

•

Felek megállapodnak, hogy a munkaviszony a határozott tartamának elteltével a munkavi szony a felek mindennemű további jognyilatkozata nélkül határozatlan tartamúvá alakul át; Amennyiben Munkáltató jogellenes vagy rendkívüli felmondással szünteti meg Munkavállaló munkaviszonyát, Munkavállalót a hátralévő időre, de minimum egy évre járó átlagkereset il leti meg; Munkáltató Munkavállaló részére szakmai és nyelvi továbbképzés lehetőségét biztosítja és fedezi az oktatás, a tandíj, a tankönyvek, a vizsgák és a szakdolgozat elkészítéséhez szük séges kiadásokat. Munkavállaló Munkáltató által támogatott oktatáson köteles részt venni és eredményes vizsgát tenni; Munkáltató Munkavállaló részére személyi használatra egy középkategóriás személygépko csit biztosíthat tartós bérlet vagy lízing formájában 150.000,- Ft+ÁFA összegben. A sze mélygépkocsit Munkavállaló kilométer korlátozás nélkül használhatja. Munkáltató viseli a gépkocsival kapcsolatos üzemanyag, adó, biztosítás, javítás és egyébüzemeltetési illetve fenntartási költségeket;

Tóth István 3.000.000,- Ft kamatmentes munkáltatói kölcsönt kapott 2009. január 09.-én aláírt szerződése szerint, melyet 2009.06.30-án visszafizetett (5. melléklet). Megemlítendő még, hogy kilépett 2009. áprilisában. eV Kovács Gábor vezériqazqató-helvettes vezető munkavállaló menedzseri munkaszerződése 2006. május 25-én került aláírásra és 2005. november 01-vel vált visszamenőlegesen hatá lyossá. (6. melléklet). A bemutatandó díjazásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők: • •

• • • •

•

• • •

• •

•

2005. november 01.-től visszamenőlegesen vált hatályossá és 2010. október 31.-ig szóló határozott időtartamra terjed ki; Munkavállaló havi alapbéreként a mindenkori vezérigazgató alapbérének 80%-a illeti meg, mely nem lehet kevesebb, mint a mindenkori érvényes minimálbér kilencszeres összegének 80%-a; Étkezési hozzájárulása a KSz-ben meghatározott összeg; Munkáltató naptári évente a mindenkori minimálbér kétszeresét kitevő ruhapénzt biztosít; Munkavállalót Munkáltató által biztosított mobil telefon használat illeti meg max. 50.000,-Ft +ÁFA/hó összegig; Munkáltató -a munkaköri feladatok hatékony és folyamatos ellátásának biztosítása érdeké ben is- szélessávú otthoni internet hozzáférést biztosít Munkavállaló részére és fizeti annak költségeit; Munkavállalót alapfizetése 12 szeresének 80%-a erejéig vezetői prémium is megilleti. A prémium feltételeit a társaság Igazgatósága írásban a tárgyév március 31.-ig készíti el és adja át Munkavállalónak; Munkáltató és Munkavállaló megállapodnak abban, hogy Munkavállaló részére a prémiu mának 50%-a időarányosan, havonta az alapbérrel együtt kifizetésre kerül; Munkáltató Munkavállaló nevére életbiztosítást köt bruttó 10.000,-Ft/hó összegben; A prémium feltételek teljesítését Munkavállaló írásban a tárgyévet követő március 31-ig (ille tőleg a mérleg elkészítéséig) önértékelés formájában közli az Igazgatósággal, aki dönt a tel jesítés elfogadásáról. A teljesítés elfogadása esetén a prémium az elfogadást követő 30 na pon belül kifizetésre kerül; Felek megállapodnak, hogy a munkaviszony a határozott tartamának elteltével a munkavi szony a felek minden további jognyilatkozata nélkül határozatlan tartamúvá válik; Amennyiben Munkáltató a jogszerű rendkívüli felmondás esete kivételével bármilyen más jogalapon, vagy okból a határozott időtartam előtt egyoldalúan megszünteti Munkavállaló munkaviszonyát, Munkavállalót a hátralévő időre, de minimum egy évre járó átlagkeresete illeti meg végkielégítésként; Munkáltató Munkavállaló részére szakmai és nyelvi továbbképzés lehetőségét biztosítja és fedezi az oktatás, a tandíj, a tankönyvek, a vizsgák és a szakdolgozat elkészítéséhez szűk-


é

•

séges kiadásokat. Munkavállaló Munkáltató által támogatott oktatáson köteles részt venni és eredményes vizsgát tenni. Munkavállalónak erre a célra igénybe vehető munkaidő ked vezménye maximum a munkaidejének 20%-a; Munkáltató Munkavállaló részére személyi használatra egy középkategóriás személygépko csit biztosít tartós bérlet vagy lízing formájában 150.000,- Ft+ÁFA összegben. A személy gépkocsit Munkavállaló kilométer korlátozás nélkül használhatja. Munkáltató viseli a gépko csival kapcsolatos üzemanyag, adó, biztosítás, javítás és egyébüzemeltetési illetve fenntar tási költségeket. Amennyiben Munkavállaló nem veszi igénybe Munkáltató által személyi használatra biztosított személygépkocsit, úgy Munkáltató köteles Munkavállaló által hasz nált személygépkocsi fenntartása céljára Munkavállalónak havonta a minimálbér összegé nek megfelelő költségtérítést megfizetni;

cl A Felügyelő Bizottság Elnökének és Tagjainak díjazásáról a 932/2006.(XII.21.)sz. Bp.Kőb.Önk. önkormányzati határozat rendelkezik (1. melléklet része). Az Elnök 150.000,-Ft/hó, a tagok 100.000,-Ft/hó tiszteletdíjban részesülnek. Első olvasatra több problémát látunk a szerződések kapcsán: • Éves prémium-feladat előírások esetén a havi kifizetés lehetőségét nem lehet biztosítani, mivel a feltételek teljesítését nem lehet látni, ezért értékelni sem lehet. Esetlegesen az éves prémium terhére prémium-előleg kifizetése megoldható, de azt előlegként kell nyilvántartás ba venni és nem megfelelő teljesítés esetén vissza lehet követelni. Ez jelen esetünkben nem áll fenn, így aggályos a szerződéses megállapodás. • Nem tűnik jogszerűnek a prémium feltételek teljesítésének önértékelési formában való meg fogalmazása. A prémium feltételek teljesítését a munkáltatónak kell igazolnia, mint kifizetési feltétel teljesülést, melynek megtétele után lehet kifizetni a prémiumot (nem a szerződések ben megfogalmazott 50%-os munkabér kifizetéshez való csatolással). • Rendkívüli munkáltatói felmondás esetén sem végkielégítés, sem további időre jutó átlagke reset nem jár a munkavállalónak, ellentétben a gazdasági vezérigazgató-helyettes szerző désében foglaltakkal. • A vezérigazgató-helyettes munkaszerződése 2006. május 25-én került aláírásra. Ugyanak kor Munkáltató 2005. november 01.-től alkalmazta, ami szintén jogilag aggályosnak tűnik. A Vagyonkezelő Vezető Tisztségviselőinek havi díjazását az 1.sz. függelék mutatja be. A Vezető Tisztségviselőknek munkabér, ruhapénz, étkezési hozzájárulás, gépkocsi használat, kötött élet biztosítás, telefon és internet használat illetve az FB -ban résztvevőknek tiszteletdíj került kifize tésre. A kifizetéseknél a munkaruha pénzek a megállapodáshoz képest többlet kifizetéssel valósultak meg. A Vagyonkezelő jelzése szerint 2008. októberben a 2007. évi prémium, 2009. júniusban a 2006. évi prémium elszámolás került kifizetésre. A 2009. évben Fecske Károly vezérigazgatónál és Ko vács Gábor vezérigazgató-helyettesnél a prémium utáni kamatok is kifizetésre kerültek. A Vagyonkezelő tájékoztató levelében rögzítettek alapján a 2008. évi és a 2009. évi prémium el számolások (fennmaradó 50%) nem kerültek kifizetésre. Ez Tóth István gazdasági vezérigazgató helyettesre nem vonatkozik, mivel ő kilépett 2009. áprilisában és részére a 2008. évi prémium kifi zetés 100%-ban megtörtént a 2008. évi mérlegbeszámoló elfogadása után. A gépkocsi használat éves költségeibe számításra került az üzemanyag költség (kivéve Fecske úrnál), a javítási költségek, az egyéb költségek (ide értve a lízingdíjat, cégautó adót, súlyadót és a szgk. biztosításokat). A Felügyelő Bizottság díjazása 2007. január 01. napjától kezdődően a 932/2006.(Xll.21.)sz. Bp. Főváros X. Ker. Kőbányai Önkormányzat önkormányzati határozata alapján történt.


2.1.2.

Ingatlanfejlesztő

Az Ingatlanfejlesztőnél a Vezető Tisztségviselő és a Felügyelő Bizottságban résztvevők díjazása az egyéni szerződések és az önkormányzati határozat alapján került kifizetésre a./ Fecske Károly ügyvezető Vezető Tisztségviselő megbízási szerződése 2005. április 26. napjá tól vált hatályossá, határozatlan időtartamra (1. melléklet). A bemutatandó díjazásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők: • • • •

Megbízottat a munkakör ellátásáért havi 450.000,-Ft összegű díj illeti meg; A megbízási díj magában foglalja minden megbízotti kötelezettség teljesítésének ellenér tékét is; Megbízottat egy éves megbízási díjának 60%-a illeti meg prémiumként; Megszűnik a megbízási jogviszony a felek közös megegyezésével, a jelen szerződés bár mely fél által történő 60 napos felmondásával, illetve a megbízó jogutóddal, vagy jogutód nélküli megszűnésével

b./ Újházi István ügyvezető Vezető Tisztségviselő megbízási szerződése 2010. április 22. napjától vált hatályossá, határozott időtartamra, 2010. december 31.-ig (2. melléklet). A bemutatandó díja zásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők: • • •

Megbízottat a munkakör ellátásáért havi 600.000,-Ft összegű díj illeti meg. A díj magában foglalja Megbízott valamennyi kötelezettsége teljesítésének ellenértékét; Megbízott a megbízási díjon felül egyéb juttatásra a társaság Javadalmazási Szabályzatá ban foglaltaknak megfelelően jogosult; Megszűnik a jelen megbízási jogviszony a határozott idő elteltével, a felek közös megegye zésével, a Megbízó jogutóddal vagy jogutód nélkül történő megszűnésével, vagy a jelen szerződés bármely fél által történő rendes felmondásával, mely esetben a felmondási idő 60 nap, továbbá bármely fél súlyos szerződésszegése esetén azonnali hatályú felmondással.

c./ A Felügyelő Bizottság Elnökére és Tagjaira, valamint díjazásukra vonatkozóan a 2007. évi 692-696 sz. önkormányzati határozat rendelkezik (3. melléklet). Az Elnök 40.000,-Ft/hó, a tagok 30.000,-Ft/hó tiszteletdíjban részesülnek. A Társaság nyilatkozata szerint a Vezető Tisztségviselő, illetve a Felügyelő Bizottságban résztve vők díjazása az egyéni szerződés és önkormányzati határozat alapján került kifizetésre, így tiszte letdíjak és prémium kifizetésére került sor (4. melléklet). Egyéb kifizetések nem történtek.

Az Ingatlanfejlesztő Vezető Tisztségviselőjének havi díjazását az 1.sz. függelék mutatja be. A Ve zető Tisztségviselőnek 2010. április 21.-ig (az új ügyvezető kinevezéséig) tiszteletdíj és prémium, illetve az FB -ban résztvevőknek tiszteletdíj került kifizetésre. Ez azért érdekes, mert tiszteletdíj választott tisztségviselőknek jár, mint nem önálló tevékenység ellenértéke, viszont esetünkben a Vezető Tisztségviselő ügyvezető, tehát nem választott képviselő, számára tehát megbízási díjat kellett volna fizetni, mint önálló tevékenység ellenértékét. Ez a hiba az új ügyvezető esetében már nem áll fenn, mivel ő megbízási díjjal került kifizetésre 2010. április hónapban történt meg az ügyvezető prémium kifizetése 11.931.428,-Ft összegben. Az Ingatlanfejlesztő jelzése szerint ez az összeg a 2005., 2006.,2007., és 2008. évi prémiumok ki fizetése volt.


2.1.3.

KOKÉRT

A KŐKERT-nél a Vezető Tisztségviselő és a Felügyelő Bizottságban résztvevők díjazása az egyéni szerződések és az önkormányzati határozat alapján került kifizetésre. A Társaság nyilat kozata szerint egyéb kifizetés nem történt. a./ Hancz Sándor Ügyvezető Igazgató Vezető Tisztségviselő munkaszerződése alapján 2008. au gusztus 01. napjától került alkalmazásra, 2013. július 31.-k napjáig határozott időre.d. melléklet). A bemutatandó díjazásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők:

•

• •

• • •

Munkáltató a 816/2008.(V.22.)KT sz. határozata alapján 670.000,-Ft/hó bruttó személyi alapbért állapít meg Munkavállaló részére. Az alapbért minden év első negyedévében az ön kormányzat hatályos rendeletei, valamint az infláció mértékének figyelembe vételével mó dosításra kerül, úgy hogy minimum a Munkáltatónál megvalósuló éves bérfejlesztés mérté két el kell, hogy érje. Munkáltató a Társaság üzleti tervének elfogadásával egyidejűleg határozza meg az adott évre vonatkozóan Munkavállalónak járó prémium mértékét és az annak alapját képező cé lokat. A prémium kifizetéséről évente a társaság tárgyévi beszámolójának elfogadásával egyidejűleg dönt a Munkáltató. Munkavállaló jogosult mindazokra a juttatásokra, jóléti, szociális és kulturális szolgáltatások igénybe vételére, amelyekben a Társaság alkalmazottai részesülnek. Munkáltató biztosítja a Társaság tulajdonában álló személygépkocsit és vállalja a hivatalos célú használat során felmerült költségek megtérítését. Személyi használat esetét is engedé lyezi, ha Munkavállaló megtéríti az ilyen jellegű használatból eredő üzemanyag-költséget. Munkáltató korlátlan költségtérítés mellett biztosítja a mobiltelefon használatot. Munkáltató Munkavállaló részére évente a tárgyév első napján irányadó minimálbér másfél szeresének megfelelő összegű ruhapénzt biztosít, számlás elszámolás mellett. Munkáltató biztosítja Munkavállaló részére a szakmai konferenciákon, továbbképzéseken való részvételt (belföldi, külföldi), illetve ezek költségeinek térítését, maximum 200.000,-Ft éves keretig (kivéve a Munkáltató eseti döntését).

b./ A Felügyelő Bizottság Elnökére és Tagjaira, valamint díjazásukra vonatkozóan a 2008. évi 567-571. sz.-, a 2009. évi 314. sz. és 2010. évi 902-903. sz. önkormányzati határozat rendelkezik (2. melléklet). Az Elnök 60.000,-Ft/hó, a tagok 50.000,-Ft/hó tiszteletdíjban részesülnek. A KŐKÉRT Vezető Tisztségviselőjének és a FB-ba delegáltak havi díjazását az 1.sz. függelék mutatja be. Az Ügyvezető Igazgatónál a 2009. év végére megvalósult az inflációt követő bérfejlesztés. Ez a munkaszerződésén nem került módosításra. Ennek bizonylati nyoma egy kérelem Q.melléklet). A Vezető Tisztségviselőnél 2010. májusában szintén megvalósult az inflációt követő bérfejlesztés. Az előző évihez hasonlóan a munkaszerződésén nem került átvezetésre az új összeg. Ugyan eb ben a hónapban került sor a prémium kifizetésére. A prémium kifizetés alapját a 1098/2010. (V.20.) sz. KT-i határozat adta (4.melléklet), melynek megfelelően alapbérének háromszorosa fi zethető ki prémiumként.

2.1.4.

Szivárvány

A Szivárvány-nál a Vezető Tisztségviselő és a Felügyelő Bizottságban résztvevők díjazása az egyéni szerződések és az önkormányzati határozat alapján került kifizetésre. A Társaság nyilat kozata szerint egyéb kifizetés nem történt.


a./ Lajtai Ferencné Ügyvezető Igazgató Vezető Tisztségviselő munkaszerződése alapján 2003. november 22. napjától került alkalmazásra, 2008. november 22.-k napjáig határozott időre.d. mel léklet). A bemutatandó díjazásokra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten a következők: •

Munkáltató és Munkavállaló megállapodnak abban, hogy Munkavállaló havi bruttó személyi alapbére: 400.000,-Ft. • Munkáltató és Munkavállaló megállapodnak abban, hogy Munkavállalót a személyi alapbé ren felül az alábbi munkabér illeti meg: o 0. havi alapbér (13. havi), a kifizetés esedékessége a tárgyévet követő január 16, o prémium. A prémium fizetés feltételeit, mértékét és időpontját Munkáltató állapítja meg. • Munkáltató és Munkavállaló megállapodnak abban, hogy Munkavállalót a munkabéren felül az alábbi juttatások illetik meg: o étkezési támogatás havi 5.600,-Ft, o ruhapénz évi 100.000,-Ft, o magánnyugdíj-pénztári befizetés havi 12.000,-Ft, o BKV bérlet térítési díja. • Munkáltató Munkavállaló közalkalmazotti jogviszonyban töltött 25. év munkaviszonyát úgy tekinti jutalom, jubileumi jutalom, szabadság mértéke és egyéb járandóságok tekintetében, mintha a jelen Munkáltatónál töltötte volna. • Abban az esetben, ha Munkáltató Munkavállaló munkaviszonyát a határozott idő lejártát megelőzően bármilyen módon megszünteti, Munkavállaló jogosult a szerződésből még hát ralévő időre járó munkabér, de legalább 16 havi átlagkereset Munkáltató által történő megfi zetésére. Ugyancsak 16 havi átlagkeresetre jogosult Munkavállaló, amennyiben a határozott idő leteltét követően újabb szerződést a felek nem kötnek az ügyvezetői feladatok ellátásá ra. A munkaszerződés módosítása 2008. november 24-én történt (2. melléklet), ahol a munkavi szonyra, díjazásra vonatkozó szerződéses kikötések kiemelten az alábbiak voltak: •

Munkáltató a határozott időtartam lejárati időpontját -figyelemmel a 1481/2008.(X.16.) sz. önkormányzati határozatra P.melléklet)- 2009. június 30-ig meghosszabbítja az eredeti munkaszerződés többi pontjának változatlanul hagyása mellett.

Az Önkormányzat a 970/2009.(V.26.)sz. önkormányzati határozatában (4. melléklet) a Szivárvány ügyvezetőjének 2009. június 1-től határozott időre, 5 év időtartamra megbízza Lajtai Ferencnét: • alapbérét 560.000,-Ft-ban, • költségtérítését alapbére 20-%ában határozta meg, munkaszerződése többi pontjának változatlanul hagyása mellett. b./ A Felügyelő Bizottság Elnökére és Tagjaira, valamint díjazásukra vonatkozóan a 2003. évi 1593. sz. önkormányzati határozat rendelkezik (5. melléklet). Az Elnök 50.000,-Ft/hó, a tagok 40.000,-Ft/hó tiszteletdíjban részesülnek. c./ Történt néhány egyszeri megbízás (6. melléklet) a bemutatandó időszakban a FB-ba delegál tak részére, mint a Társaság általa kiírt, közétkeztetéssel kapcsolatos egyszerűsített közbeszer zési eljárásban való előkészítő és bíráló bizottsági tagként való közreműködésre. A Szivárvány Vezető Tisztségviselőjének és a FB-ba delegáltak havi díjazását az 1.sz. függelék mutatja be. A Munkaszerződések és az önkormányzati határozatoknak megfelelően történtek meg a kifizeté sek. Az Ügyvezető Igazgató a 2009. évben kétszer kapott jutalmat a FB 2009. júliusi és decembe ri ülésén hozott határoznak megfelelően 325.000,- Ft és 700.000,- Ft összegben (6.-7. melléklet).


2.1.5.

Média

A Médiánál a Vezető Tisztségviselő és a Felügyelő Bizottságban résztvevők díjazása önkormány zati határozatok alapján került kifizetésre. A Társaság nyilatkozata szerint egyéb kifizetés nem tör tént. Az Ügyvezető Igazgató elmondása szerint a feladat ellátásra szerződéssel nem rendelkezik. a./ Győrffy László Ügyvezető Igazgató Vezető Tisztségviselő alkalmazásáról és díjazásáról ön kormányzati határozatok rendelkeznek. A bemutatandó díjazásokra vonatkozó határozati kiköté sek kiemelten a következők: 317/2008.(11.28.) önk-i határozat alapján a Képviselő-testület a Média és Kulturális Kht. Ügyvezető teendőinek ellátásával Győrffy Lászlót bízza meg 2008. február 29.-től 2009. feb ruár 28.-ig, határozott időre. (1. melléklet/1) 318/2008.(11.28.) önk-i határozat Győrffy László díjazását 100.000,-Ft/hó összegben állapítja meg (1. melléklet 12). 219/2009.(11.19.) önk-i határozat alapján a Képviselő-testület a Média és Kulturális Kht. Ügyvezető teendőinek ellátásával Győrffy Lászlót bízza meg 2009. március 1.-től 2010. december 31 .-ig terjedő időszakra, határozott időre. (1. melléklet/3). 222/2009.(11.19.) önk-i határozat Győrffy László díjazását 100.000,-Ft/hó összegben állapítja meg (1. melléklet/3). 972/2008.(11.28.) önk-i határozat — a 2008. évi hivatkozás elírás, ez 2009. évet jelent — Győrffy László díjazását 2009. június 1.-től 200.000,-Ft/hó összegben állapítja meg (1. mel léklet /4). b./ A Felügyelő Bizottság Elnökére és Tagjaira, valamint díjazásukra vonatkozóan a 2007. évi 172-, 173-, és a 2009. évi 316. sz. önkormányzati határozat rendelkezik (2. melléklet). Az Elnök 40.000,-Ft/hó, a tagok 35.000,-Ft/hó tiszteletdíjban részesülnek. A határozatok szerinti javadalmazásokról általános szinten egy rövid tájékoztató kaptunk (3. mel léklet), ahol előzetesen megtekinthetőek a javadalmazások: Ügyvezető Igazgató 2009. január 1 .-tői 2009. június 30.-ig havi alapbére: 100.000,-Ft, 2009. július 1 .-tői 2010. június 30.-ig havi alapbére: 200.000,-Ft, Étkezési utalványa 2009. évben havi 12.000,-Ft, Étkezési utalványa 2010. évben havi 9.700,-Ft, Telefon ktg.-térítése 2009. és 2010. évben havi max. 7.500,-Ft. Az ügyvezető semmilyen más juttatásban nem részesült a kérdéses időszakban.

Felügyelő Bizottság • Mindkét vizsgált évben a FB Elnöke havi • Mindkét vizsgált évben a FB Tagjai havi díjazásban részesültek a határozatok szerint

40.000,-Ft, 35.000,-Ft

A Média Vezető Tisztségviselőjének és a FB-ba delegáltak havi díjazását az 1.sz. függelék mutat ja be. Az önkormányzati határozatoknak megfelelően történtek meg a kifizetések. A telefon költségek olyan kis összegűek voltak, hogy itt említjük meg: • 2009. év: 2.633,-Ft, és 2010. I.félév: 14.254,-Ft.


3.

JAVASLATOK

3.1

A teljes költségtérítéses megállapodások helyett inkább javasolnánk felső korlátos kiadási szabályozást (több százezer Ft-os telefonszámlák és hasonlóak) a szerződésekben.

3.2

A GT-k vezetőinek alapbéreit célszerűnek tartanánk egymáshoz viszonyítva, valamely mu tatószámok, felelősségi viszonyok, eredményességi adatok értékelésével, ha mást nem, de legalább %-os formában meghatározni és ehhez egy alapot képezni, melyet a kidolgozandó mutatató számokkal felfelé lehetne korrigálni, rangsort készíteni. Az új belépőinknél ezt már lehetne alkalmazni.

HATÁROZATI JAVASLAT: /2010. (VIII. 26.) sz. Bp. Főv. X. ker. Kőb. Önk. határozata ( igen, ellenszavazattal, tartózkodással) Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testülete az Önkormányzat több ségi tulajdonában álló Gazdasági Társaságok Vezető Tisztségviselőinek díjazásáról szóló tájé koztatót tudomásul veszi. /2010. (VIII. 26.) sz. Bp. Főv. X. ker. Kőb. Önk. határozata ( igen, ellenszavazattal, tartózkodással) Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testülete felkéri a polgármestert, hogy dolgozza ki az önkormányzati gazdasági társaságok vezetőire vonatkozóan, hogy a költség térítéses megállapodások helyett a kiadásokat felső korlátokban szabályozzák.

/2010. (VIII. 26.) sz. Bp. Főv. X. ker. Kőb. Önk. határozata ( igen, ellenszavazattal, tartózkodással) Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Képviselő-testülete felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzati gazdasági társaságok vezetőinek alapbéreit egymáshoz viszonyítva, mu tatószámok, felelősségi viszonyok, eredményességi adatok értékelésével, legalább %-os formá ban határozza meg, ehhez képezzen egy alapot, melyet a kidolgozandó mutatató számokkal felfe lé lehet korrigálni és rangsort készíteni. Az új belépőinknél már ezt kell alkalmazni.

Budapest, 2010. június 02.

Törvényességi szempontból látta:

Dr. Neszteli Istiván Jegyző ^ .


Mellékletek és függelékek jegyzéke: */A terjedelme miatt nincs csatolva, megtekinthető a Controlling, Szervezetfejlesztés és Minőség politikai Osztályon/ Vagyonkezelő 1. melléklet: Szabályzat a Vezető Tisztségviselők, az Igazgatóság tagjai és a Felügyelő Bizott ság tagjai javadalmazásának főbb elveiről 2. melléklet Vezérigazgató menedzseri munkaszerződése 3. melléklet Vezérigazgató menedzseri munkaszerződés-módosítása 4. melléklet Gazdasági vezérigazgató-helyettes menedzseri munkaszerződése 5. melléklet Gazdasági vezérigazgató-helyettes kölcsön és jelzálog szerződése 6. melléklet Vezérigazgató-helyettes menedzseri munkaszerződése Vezető Tisztségviselők és FB delegáltak kifizetései (2008-2010) 1. függelék Ingatlanfejlesztő: melléklet Ügyvezető megbízási szerződése melléklet Új Ügyvezető megbízási szerződése melléklet FB delegáltakra vonatkozó határozatok Társaság általános tájékoztatása a kifizetési időszakokról és jogcímekről melléklet Vezető Tisztségviselők és FB delegáltak kifizetései (2008-2010) függelék KOKÉRT melléklet melléklet melléklet melléklet függelék Szivárvány 1. melléklet 2. melléklet 3. melléklet 4. melléklet 5. melléklet: 6. melléklet: 1. függelék: Média: 1. melléklet: melléklet: melléklet: függelék:

Ügyvezető Igazgató munkaszerződése FB delegáltakra vonatkozó határozatok Kérelem az Ügyvezető Igazgató személyi alapbérének inflációkövető emelésére Ügyvezető Igazgató prémium kifizetésére vonatkozó önkorm-i határozat Vezető Tisztségviselők és FB delegáltak kifizetései (2009-2010)

Ügyvezető Igazgató munkaszerződése Ügyvezető Igazgató munkaszerződés-módosítása Ügyvezető Igazgató munkaszerződés-módosításának önkormányzati határozata Ügyvezető Igazgató munkaszerződés-módosításának újabb önkormányzati határo zata FB delegáltakra vonatkozó határozatok Egyes FB delegáltak közétkeztetésre vonatkozó közbeszerzési eljárásban való előkészítési és bíráló bizottsági tagként való megbízásai Vezető Tisztségviselők és FB delegáltak kifizetései (2009-2010)

Önkormányzati határozatok az ügyvezetői feladatokra és az Ügyvezető díjazásnak mértékére FB delegáltakra vonatkozó határozatok A Társaság tájékoztató levele Vezető Tisztségviselők és FB delegáltak kifizetései (2009-2010)


INGATLANFEJLESZTŐ

Fecske Károly Tiszteletdíj Kereset összesen

Felügyelő Bizottság Dr. Szkalka Tamás Tiszteletdíj Kereset összesen

1. FÜGGELÉK

2008. ÉVI KIFIZETÉSEI

Ügyvezető

2008.01. 450 000 450 000

2008.02. 450 000 450 000

2008.03. 450 000 450 000

2008.04. 450 000 450 000

2008.05. 450 000 450 000

2008.06. 450 000 450 000

2008.07. 450 000 450 000

2008.08. 450 000 450 000

2008.09. 450 000 450 000

2008.10. 450 000 450 000

2008.11. 450 000 450 000

2008.12. 450 000 450 000

2008.összes 5 400 000 5 400 000

FB Elnök

2008.01. 40 000 40 000

2008.02. 40 000 40 000

2008.03. 40 000 40 000

2008.04. 40 000 40 000

2IMIS.05.

40 000 40 000

2008.06. 40 000 40 000

2008.07. 40 000 40 000

2008.08. 40 000 40 000

2008.09. 40 000 40 000

2008.10. 40 000 40 000

2008.11. 40 000 40 000

2008.12. 40 000 40 000

2008.összes 480 000 480 000

Dr. Pap Sándor Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2008.01. 0 0

2008.02. 0 0

2008.03. 0 0

2008.04. 28 000 28 000

2008.05. 30 000 30 000

2008.06. 30 000 30 000

2008.07. 30 000 30 000

2008.08. 30 000 30 000

2008.09. 30 000 30 000

2008.10. 30 000 30 000

2008.11. 30 000 30 000

2008.12. 30 000 30 000

2008.összes 268 000 268 000

Nagy László Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2008.01. 30 000 30 000

2008.02. 30 000 30 000

2008.03. 30 000 30 000

2008.04. 30 000 30 000

2008.05. 30 000 30 000

2008.06. 30 000 30 000

2008.07. 30 000 30 000

2008.08. 30 000 30 000

2008.09. 30 000 30 000

2008.10. 30 000 30 000

2008.11. 30 000 30 000

2008.12. 30 000 30 000

2008.összes 360 000 360 000

Bánáti Rudolf Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2008.01. 30 000 30 000

2008.02. 30 000 30 000

2008.03. 30 000 30 000

2008.04. 30 000 30 000

2008.05. 30 000 30 000

2008.06. 30 000 30 000

2008.07. 30 000 30 000

2008.08. 30 000 30 000

2008.09. 30 000 30 000

2008.10. 30 000 30 000

2008.11. 30 000 30 000

2008.12. 30 000 30 000

2008.összes 360 000 360 000

VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK ÉS FB DELEGÁLTAK

1/3

1.FÜGGELÉK

INGATLANFEJLESZTŐ

2009. ÉVI KIFIZETÉS

Ügyvezető

2009.01. 450 000 450 000

2009.02. 450 000 450 000

2009.03. 450 000 450 000

2009.04. 450 000 450 000

2009.05. 450 000 450 000

2009.06. 450 000 450 000

2009.07. 450 000 450 000

2009.08. 450 000 450 000

2009.09. 450 000 450 000

2009.10. 450 000 450 000

2009.11. 450 000 450 000

2009.12. 450 000 450 000

2009.összes 5 400 000 5 400 000

FB Elnök

2009.01. 40 000 40 000

2009.02. 40 000 40 000

2009.03. 40 000 40 000

2009.04. 40 000 40 000

2009.05. 40 000 40 000

2009.06. 34 663 34 663

2009.07. 15 488 15 488

2009.08. 0 0

2009.09. 0 0

2009.10. 0 0

2009.11. 0 0

2009.12. 0 0

2009.összes 250 151 250 151

Dr. Pap Sándor Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 30 000 30 000

2009.02. 30 000 30 000

2009.03. 30 000 30 000

2009.04. 30 000 30 000

2009.05. 30 000 30 000

2009.06. 30 000 30 000

2009.07. 30 000 30 000

2009.08. 30 000 30 000

2009.09. 30 000 30 000

2009.10. 30 000 30 000

2009.11. 30 000 30 000

2009.12. 30 000 30 000

2009.összes 360 000 360 000


FBTag

2009.01. 30 000 30 000

2009.02. 30 000 30 000

2009.03. 30 000 30 000

2009.04. 30 000 30 000

2009.05. 30 000 30 000

2009.06. 30 000 30 000

2009.07. 30 000 30 000

2009.08. 30 000 30 000

2009.09. 0 0

2009.10. 0 0

2009.11. 0 0

2009.12. 150 000 150 000

2009.összes 390 000 390 000

Bánáti Rudolf Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 30 000 30 000

2009.02. 30 000 30 000

2009.03. 30 000 30 000

2009.04. 30 000 30 000

2009.05. 30 000 30 000

2009.06. 30 000 30 000

2009.07. 30 000 30 000

2009.08. 30 000 30 000

2009.09. 30 000 30 000

2009.10. 30 000 30 000

2009.11. 30 000 30 000

2009.12. 30 000 30 000

2009.összes 360 000 360 000

Földi Balázs Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 0 0

2009.02. 0 0

2009.03. 0 0

2009.04. 42 581 42 581

2009.05. 30 000 30 000

2009.06. 30 000 30 000

2009.07. 30 000 30 000

2009.08. 30 000 30 000

2009.09. 30 000 30 000

2009.10. 30 000 30 000

2009.11. 30 000 30 000

2009.12. 30 000 30 000

2009.összes 282 581 282 581

Bányai Tibor Péter Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 0 0

2009.02. 0 0

2009.03. 0 0

2009.04. 42 581 42 581

2009.05. 30 000 30 000

2009.06. 30 000 30 000

2009.07. 30 000 30 000

2009.08. 30 000 30 000

2009.09. 30 000 30 000

2009.10. 30 000 30 000

2009.11. 30 000 30 000

2009.12. 30 000 30 000

2009.összes 282 581 282 581

Agócs Zsolt Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 0 0

2009.02. 0 0

2009.03. 0 0

2009.04. 0 0

2009.05. 0 0

2009.06. 0 0

2009.07. 15 484 15 484

2009.08. 30 000 30 000

2009.09. 30 000 30 000

2009.10. 30 000 30 000

2009.11. 30 000 30 000

2009.12. 30 000 30 000

2009.összes 165 484 165 484

Fecske Károly Tiszteletdíj Kereset összesen

Felügyelő Bizottság Dr. Szkalka Tamás Tiszteletdíj Kereset összesen


2/3

1. FÜGGELÉK

INGATLANFEJLESZTŐ

2010.04. 11 931428 315 000 315 000

2010.05.

2010.06.

2010.07.

2010.08.

2010.09.

2010.10.

2010.11.

2010.12.

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2010.04.

2010.05.

2010.06.

2010.07.

2010.08.

2010.09.

2010.10.

2010.11.

2010.12.

0 0

780 000 780 000

600 000 600 000

600 000 600 000

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

2010. összes 0 1 980 000 1 980 000

2010.03. 30 000 30 000

2010.04. 30 000 30 000

2010.05. 30 000 30 000

2010.06. 30 000 30 000

2010.07. 30 000 30 000

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 210 000 210 000

2010.02. 30 000 30 000

2010.03. 30 000 30 000

2010.04. 30 000 30 000

2010.05. 30 000 30 000

2010.06. 30 000 30 000

2010.07. 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 180 000 180 000

2010.01. 30 000 30 000

2010.02. 30 000 30 000

2010.03. 30 000 30 000

2010.04. 30 000 30 000

2010.05. 30 000 30 000

2010.06. 30 000 30 000

2010.07. 30 000 30 000

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 210 000 210 000

FBTag

201(1.01. 30 000 30 000

2010.02. 30 000 30 000

2010.03. 30 000 30 000

2010.04. 30 000 30 000

2010.05. 30 000 30 000

2010.06. 30 000 30 000

2010.07. 30 000 30 000

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 210 000 210 000

FBTag

2010.01. 30 000 30 000

2010.02. 30 000 30 000

2010.03. 30 000 30 000

2010.04. 30 000 30 000

2010.05. 30 000 30 000

2010.06. 30 000 30 000

2010.07. 0 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 180 000 180 000

Fecske Károly Prémium Tiszteletdíj Kereset összesen

Ügyvezető

2010.01.

2010.02.

2010.03.

450 000 450 000

450 000 450 000

450 000 450 000

Újházi István Prémium Megbízási díj Kereset összesen

Ügyvezető

2010.01.

2010.02.

2010.03.

0 0

0 0

0 0

FBTag

2010.01. 30 000 30 000

2010.02. 30 000 30 000


FBTag

2010.01. 30 000 30 000

Földi Balázs Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

Bányai Tibor Péter Tiszteletdíj Kereset összesen Agócs Zsolt Tiszteletdíj Kereset összesen

Felüsvelő Bizottság Dr. Pap Sándor Tiszteletdíj Kereset összesen

2010. ÉVI KIFIZETÉSEK


2010. összes 11931428 1 665 000 13 596 428

3/3

VAGYONKEZELŐ Fecske Károly Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Munkaruha Meleg étk-i utalvány Bruttó deviza ellátmány Mobiltelefon Életbiztosítás

1. Függelék


2008.01. 567 000 54 000 248 400 869 400 0 12 000 0

2008.02. 561 857 59 143 248 400 869 400 0 12 000 0

2008.03. 591 429 29 571 248 400 869 400 0 12 000 19 708

2008.04. 621 000 0 248 400 869 400 0 12 000 19 843

2008.05. 561 857 59 143 248 400 869 400 0 12 000 0

2008.06. 621 000 0 248 400 869 400 166 880 12 000 0

2008.07. 621 000 0 248 400 869 400 0 12 000 0

2008.08. 325 286 295 714 248 400 869 400 0 12 000 0

2008.09. 621 000 0 248 400 869 400 0 12 000 0

2008.10. 594 000 27 000 3 078 000 3 699 000 0 12 000 0

2008.11. 621 000 0 248 400 869 400 38 280 12 000 0

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

621 000

2008.01. 475 200 21 600 198 720 695 520 73 550 12 000 0

2008.02. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 10 745

2008.03. 473 143 23 657 198 720 695 520 25 360 12 000 7 890

2008.04. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 15 780

2008.05. 425 829 70 971 198 720 695 520 0 12 000 7 890

2008.06. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 8 146

2008.(17. 496 800 0 198 720 695 520 22 297 12 000 0

2008.08. 0 496 800 198 720 695 520 28 289 12 000 0

2008.09. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 23 414

2008.10. 475 200 21 600 2 462 400 2 959 200 0 12 000 7 890

2008.11. 447 120 49 680 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.12. 388 800 108 000 198 720 695 520 0 12 000 15 780

Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés Tóth István Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Munkaruha Meleg étk-i utalvány Internet költségei Mobiltelefon Életbiztosítás Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés Kovács Gábor Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Munkaruha Meleg étk-i utalvány Bruttó devizaellátmány Mobiltelefon Életbiztosítás Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés

Vezető tisztségviselők + FB

2008.12. 2008.összes 567 000 6 873 429 54 000 578 571 248 400 5 8104Q0 869 400< ' 13 262 400^ ^ 0 V 205 \&y' ~T4"4 000 12 000 0 39 551 883 574 Teljes ktgtérítés 125 000 Teljes évi használati ktg 1 609 139 üzemanyag ktg nélkül

2008.összes 5 169 292 792 308 4 648 320 10 609 920 149 496 138 000 144 000 97 535 290 508 50EFt+AFA/hó-ig 110 500 3 861 014

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

2008.01. 453 600 43 200 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.02. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.03. 473 143 23 657 198 720 695 520 18 500 12 000 0

2008.04. 410 400 86 400 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.05. 449 486 47 314 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.06. 496 800 0 198 720 695 520 9 980 12 000 135 561

2008.07. 475 200 21600 198 720 695 520 109 251 12 000 0

2008.08. 473 143 23 657 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.09. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.10. 302 400 194 400 2 462 400 2 959 200 0 12 000 0

2008.11. 496 800 0 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.12. 453 600 43 200 198 720 695 520 0 12 000 0

2008.összes 5 478 172 483 428 4 648 320 10 609 920 137 731 138 000 144 000 135 561 521 727 50EFt+ÁFA/hó-ig 120 000 2 702 133

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

496 800

Teljes évi használati ktg

Teljes évi használati ktg

VAGYONKEZELŐ

1. Függelék


Felügyelő Bizottság Dr. György István Tiszteletdíj Kereset összesen

2008.01. 150 000 150 000

2008.02. 150 000 150 000

2008.03. 150 000 150 000

2008.04. 150 000 150 000

2008.05. 150 000 150 000

2008.06. 150 000 150 000

2008.07. 150 000 150 000

2008.08. 150 000 150 000

2008.09. 150 000 150 000

2008.10. 150 000 150 000

2008.11. 150 000 150 000

2008.12. 150 000 150 000

2008.összes 1 800 000 1 800 000

Kleinheincz Gábor Tiszteletdíj Kereset összesen

2008.01. 100 000 100 000

2008.02. 100 000 100 000

2008.03. 100 000 100 000

2008.04. 100 000 100 000

2008.05. 100 000 100 000

2(108.1)6.

2(108.(17.

2008.09. 60 000 60 000

2008.11.

2008.12.

100 000 100 000

2008.08. 100 000 100 000

2008.10.

100 000 100 000

0

0

0

2008.összes 860 000 860 000


2008.01. 100 000 100 000

200X.02.

2008.03.

2008.06.

100 000 100 000

100 000 100 000

2008.07. 100 000 100 000

20(18.08.

100 000 100 000

2008.04. 100 000 100 000

200N.II5.

100 000 100 000

100 000 100 000

2008.09. 100 000 100 000

2008.10. 100 000 100 000

2008.11. 100 000 100 000

2008.12. 100 000 100 000

2008.összes 1 200 000 1 200 000

Weeber Tibor Tiszteletdíj Kereset összesen

2008.01. 100 000 100 000

2008.02. 100 000 100 000

2(108.03.

2008.04. 100 000 100 000

2008.05. 100 000 100 000

20(18.06.

2008.07. 100 000 100 000

2008.08. 100 000 100 000

2008.09. 100 000 100 000

2008.10. 100 000 100 000

2008.11. 100 000 100 000

2008.12. 100 000 100 000

2008.összes 1 200 000 1 200 000

Fehér László Tiszteletdíj Kereset összesen

2008.01. 100 000 100 000

20(18.(12.

2008.03.

2(108.(16.

100 000 100 000

2008.04. 100 000 100 000

2008.05.

100 000 100 000

100 000 100 000

100 000 100 000

2008.07. 100 000 100 000

2008.08. 100 000 100 000

2008.09. 100 000 100 000

2008.10. 100 000 100 000

2008.11. 100 000 100 000

2008.12. 100 000 100 000

2008.összes 1 200 000 1 200 000

Dr. Pénzes Károly Tiszteletdíj Kereset összesen

2008.01. 100 000 100 000

2008.02. 100 000 100 000

2008.03. 100 000 100 000

2008.04. 100 000 100 000

2008.05. 100 000 100 000

2008.06. 100 000 100 000

2008.07. 100 000 100 000

2008.08. 100 000 100 000

2008.09. 100 000 100 000

2008.10. 100 000 100 000

2008.11. 100 000 100 000

2008.12. 100 000 100 000

2008.összes 1 200 000 1 200 000

Radványi Gábor Tiszteletdíj Kereset összesen

2008.01. 0 0

2008.02. 0 0

2008.03. 0 0

2008.04. 0 0

2008.05. 0 0

2008.06. 0 0

2008.07. 0 0

2008.08. 0 0

2008.09. 43 333 43 333

2008.10. 100 000 100 000

2008.11. 100 000 100 000

2008.12. 100 000 100 000

2008.összes 343 333 343 333


100 000 100 000

100 000 100 000

2/7

Vagyonkezelő

1. Függelék

2009. évi kifizetései

2009.01. 612 857 30 643 257 400 900 900

2009.02. 643 500 0 257 400 900 900

2009.03. 643 500 0 257 400 900 900

2009.04. 614 250 29 250 257 400 900 900

2009.05. 612 857 30 643 257 400 900 900

2009.06. 614 250 29 250 2 957 400 3 600 900

2009.07. 531 587 111 913 257 400 900 900

2009.08. 612 857 30 643 257 400 900 900

2009.09. 234 000 409 500 257 400 900 900

2009.10. 614 250 29 250 257 400 900 900

2009.11. 643 500 0 257 400 900 900

2009.12. 615 522 27 978 257 400 900 900

0 12 000 0

0 12 000 0

0 12 000 28 199

0 12 000 0

158 120 12 000 27 859

0 12 000 0

0 12 000 0

0 12 000 0

0 12 000 0

0 12 000 0

0 12 000 0

84 962 12 000 58 967

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

643 500

Tóth István Törzsbér Távolléti díj Szabadság megváltás Prémium Kereset összesen Munkaruha Meleg étk-i utalvány Internet költségei Mobiltelefon Életbiztosítás Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés

2009.01. 490 286 24 514 0 205 920 720 720 0 12 000 7 890

2009.02. 514 800 0 0 205 920 720 720 8 500 12 000 0

2009.03. 514 800 0 0 205 920 720 720 0 12 000 7 890

2009.04. 210 600 32 760 982 800 93 600 1 319 760 0 6 000 7 890

2009.05. 0 0 0 0 0 0 0 0

2009.06. 0 0 0 4 544 640 4 544 640 0 0 0

2009.07. 0 0 0 0 0 0 0 0

2009.08. 0 0 0 0 0 0 0 0

2009.09. 0 0 0 0 0 0 0 0

514 800

514 800

514 800

514 800

0

514 800

0

0

Kovács Gábor Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Prémium utáni kamat Munkaruha Meleg étk-i utalvány Internet használat Mobiltelefon Életbiztosítás Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés

2009.01. 490 286 24 514 205 920 720 720

2009.02. 463 320 51480 205 920 720 720

2009.03. 492 417 22 383 205 920 720 720

2009.04. 468 000 46 800 205 920 720 720

2009.05. 441 257 73 543 205 920 720 720

2009.06. 468 000 46 800 2 365 920 2 880 720

2009.07. 402 887 111913 205 920 720 720

36 580 12 000 0

0 12 000 0

0 12 000 9 000

0 12 000 0

96 130 12 000 6 000

0 12 000 12 000

514 800

514 800

514 800

514 800

514 800

514 800

Fecske Károly Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Prémium utáni kamat Munkaruha Meleg étk-i utalvány Bruttó deviza ellátmány Mobiltelefon Életbiztosítás Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés


643 500

0 0 0 0 0 0 0 0

2009.11. 0 0 0 0 0 0 0 0

2009.12. 0 0 0 0 0 0 0 0

0

0

0

0

2009.08. 367 714 147 086 205 920 720 720

2009.09. 514 800 0 205 920 720 720

2009.10. 491 400 23 400 205 920 720 720

2009.11. 73 543 441 257 205 920 720 720

2009.12. 492 417 22 383 205 920 720 720

0 12 000 0

0 12 000 6 250

0 12 000 6 250

0 12 000 6 250

15 490 12 000 6 250

0 12 000 6 250

514 800

514 800

514 800

514 800

514 800

514 800

2009.10.

2009.összes 6 992 930 729 070 5 788 800 13 510 800 247 431 243 082 214 500 144 000 115 025 865 403 Teljes ktgtérítés Nem kerül felvételre Teljes évi használati ktg 768 001 üzemanyag ktg nélkül 15 893 742

2009.összes 1 730 486 57 274 982 800 5 256 000 8 026 560 8 500 143 000 42 000 23 670 174 653 50EFt+AFA/hó-ig 40 110 1 060 687 Teljes évi használati ktg 9 376 180

2009.összes 5 166 041 1011559 4 631 040 10 808 640 162 126 148 200 143 000 144 000 58 250 601 807 50EFt+AFA/hó-ig 150 400 2 223 060 Teljes évi használati ktg 14 296 483

3/7

2009. évi kifizetései

Vagyonkezelő

Felügyelő Bizottság Nagy László Tiszteletdíj Kereset összesen Weeber Tibor Tiszteletdíj Kereset összesen Dr. György István Tiszteletdíj Kereset összesen Eördögh Attila Tiszteletdíj Kereset összesen Fehér László Tiszteletdíj Kereset összesen Dr. Pénzes Károly Tiszteletdíj Kereset összesen Radványi Gábor Tiszteletdíj Kereset összesen Dr. Csicsay Claudius Iván Tiszteletdíj Kereset összesen


2009.01. 100 000 100 000 2009.01. 100 000 100 000 2009.01. 150 000 150 000 2009.01.

2009.02. 100 000 100 000 2009.02. 100 000 100 000 2009.02. 150 000 150 000 2009.02.

2009.03. 100 000 100 000 2009.03. 100 000 100 000 2009.03. 150 000 150 000 2009.03.

0 0

0 0

0 0

2009.01. 100 000 100 000 2009.01. 100 000 100 000 2009.01. 100 000 100 000 2009.01.

2009.02. 100 000 100 000 2009.02. 100 000 100 000 2009.02. 100 000 100 000 2009.02.

0 0

2009.03. 100 000 100 000 2009.03. 100 000 100 000 2009.03. 100 000 100 000 2009.03. 0 41936 0 41936

2009.04. 100 000 100 000 2009.04. 100 000 100 000 2009.04. 150 000 150 000 2009.04. 141 936 141 936 2009.04. 100 000 100 000 2009.04. 100 000 100 000 2009.04. 100 000 100 000 2009.04. 100 000 100 000

2009.05. 163 333 163 333 2009.05. 100 000 100 000 2009.05. 86 667 86 667 2009.05. 100 000 100 000 2009.05. 100 000 100 000 2009.05. 100 000 100 000 2009.05. 100 000 100 000 2009.05. 100 000 100 000

2009.06. 150 000 150 000 2009.06. 100 000 100 000 2009.06. 100 000 100 000 2009.06. 100 000 100 000 2009.06. 100 000 100 000 2009.06. 100 000 100 000 2009.06. 100 000 100 000 2009.06. 100 000 100 000

2009.07. 150 000 150 000 2009.07. 100 000 100 000 2009.07. 100 000 100 000 2009.07. 100 000 100 000 2009.07. 100 000 100 000 2009.07. 100 000 100 000 2009.07. 100 000 100 000 2009.07. 100 000 100 000

2009.08. 150 000 150 000 2009.08. 100 000 100 000 2009.08. 100 000 100 000 2009.08. 100 000 100 000 2009.08. 100 000 100 000 2009.08. 100 000 100 000 2009.08. 100 000 100 000 2009.08. 100 000 100 000

2009.09. 150 000 150 000 2009.09. 100 000 100 000 2009.09. 100 000 100 000 2009.09. 100 000 100 000 2009.09. 100 000 100 000 2009.09. 100 000 100 000 2009.09. 100 000 100 000 2009.09. 100 000 100 000

2009.10. 2009.11. 150 000 150 000 150 000 150 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000 2009.10. 2009.11. 100 000 100 000 100 000 100 000

2009.12. 150 000 150 000 2009.12. 100 000 100 000 2009.12. 100 000 100 000 2009.12. 100 000 100 000 2009.12. 100 000 100 000 2009.12. 100 000 100 000 2009.12. 100 000 100 000 2009.12. 100 000 100 000

2009.összes 1 613 333 1 613 333 2009.összes 1 200 000 1 200 000 2009.összes 1386 667 1 386 667 2009.összes 941 936 941 936 2009.összes 1 200 000 1 200 000 2009.összes 1 200 000 1 200 000 2009.összes 1 200 000 1 200 000 2009.összes 941 936 941 936

4/7

Vagyonkezelő

Fecske Károly Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Munkaruha Meleg étk-i utalvány Bruttó deviza ellátmány Mobiltelefon Életbiztosítás

1. Függelék

Vezérigazgató

2010.1. félév kifizetései

2010.01. 630 000 31 500 264 600 926 100

2010.02. 661 500 0 264 600 926 100

2010.03. 632 739 28 761 264 600 926 100

2010.04. 631 432 30 068 264 600 926 100

2010.05. 630 000 31 500 264 600 926 100

2010.06. 420 955 240 545 264 600 926 100

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

2010.07.

2010.08.

2010.09.

2010.10.

2010.11.

2010.12.

0

0

0

0

0

0

Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés Kovács Gábor Törzsbér Távolléti díj Prémium Kereset összesen Munkaruha Meleg étk-i utalvány Internet használat Mobiltelefon Életbiztosítás Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen Megjegyzés

Vezető tisztségviselők

2010. összes 3 606 626 362 374 1 587 600 5 556 600 0 72 000 0 212 985 820 838

Alapbére Vezérig.-hely.

Alapbére

661 500

661 500

661 500

661 500

661 500

661 500

2010.01. 2010.02. 478 800 529 200 50 400 0 211 680 211 680 740 880 740 880 53 240 0 12 000 12 000 6 250 6 250

2010.03. 506 191 23 009 211680 740 880 46 200 12 000 6 250

2010.04. 505 145 24 055 211680 740 880 0 12 000 6 250

2010.05. 504 000 25 200 211 680 740 880 64 010 12 000 6 250

2010.06. 529 200 0 211680 740 880 0 12 000 6 250

529 200

529 200

529 200

529 200

529 200

529 200

2010.07.

2010.08.

2010.09.

2010.10.

2010.11.

2010.12.

0

0

0

0

0

0

2010. összes 3 052 536 122 664 1 270 080 4 445 280 163 450 72 000 37 500 133 115 0 2 184 845

5/7

Vagyonkezelő

Felügyelő Bizottság Nagy László Tiszteletdíj Kereset összesen Weeber Tibor Tiszteletdíj Kereset összesen Dr. György István * Tiszteletdíj Kereset összesen Eördögh Attila Tiszteletdíj Kereset összesen Fehér László Tiszteletdíj Kereset összesen Dr. Pénzes Károly Tiszteletdíj Kereset összesen Radványi Gábor Tiszteletdíj Kereset összesen Dr. Csicsay Claudius Iván Tiszteletdíj Kereset összesen * Lemondott 03.31-vel!



FB Elnök

FBTag

FBTag

FBTag

FBTag

FBTag

FBTag

FBTag

2010.01. 150 000 150 000 2010.01. 100 000 100 000 2010.01. 100 000 100 000 2010.01. 100 000 100 000 2010.01. 100 000 100 000 2010.01. 100 000 100 000 2010.01. 100 000 100 000 2010.01. 100 000 100 000

2010.02. 150 000 150 000 2010.02. 100 000 100 000 2010.02. 100 000 100 000 2010.02. 100 000 100 000 2010.02. 100 000 100 000 2010.02. 100 000 100 000 2010.02. 100 000 100 000 2010.02. 100 000 100 000

2010.03. 150 000 150 000 2010.03. 100 000 100 000 2010.03. 100 000 100 000 2010.03. 100 000 100 000 2010.03. 100 000 100 000 2010.03. 100 000 100 000 2010.03. 100 000 100 000 2010.03. 100 000 100 000

2010.04. 150 000 150 000 2010.04. 100 000 100 000 2010.04.

2010.05. 150 000 150 000 2010.05. 100 000 100 000 2010.05.

2010.06. 150 000 150 000 2010.06. 100 000 100 000 2010.06.

2010.07.

2010.08.

2010.09.

2010.10.

2010.11.

2010.12.

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0 2010.04. 100 000 100 000 2010.04. 100 000 100 000 2010.04. 100 000 100 000 2010.04. 100 000 100 000 2010.04. 100 000 100 000

0 2010.05.

2010.06.

0

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0 2010.05. 100 000 100 000 2010.05. 100 000 100 000 2010.05. 100 000 100 000 2010.05. 100 000 100 000

0 2010.06. 100 000 100 000 2010.06. 100 000 100 000 2010.06. 100 000 100 000 2010.06. 100 000 100 000

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0 2010.07.

0 2010.08.

0 2010.09.

0 2010.10.

0 2010.11.

0 2010.12.

0

0

0

0

0

0

2010. összes 900 000 900 000 2010. összes 600 000 600 000 2010. összes 300 000 300 000 2010. összes 400 000 400 000 2010. összes 600 000 600 000 2010. összes 600 000 600 000 2010. összes 600 000 600 000 2010. összes 600 000 600 000

6/7

Vagyonkezelő

1. Függelék


220 500

Teljes ktgtér, Nem kerül felvételre Teljes évi használati ktg üzemanyag ktg nélkül

147000

50EFt+AFA/hó-ig Teljes évi használati ktg


7/7

1. FÜGGELÉK

KOKÉRT

Hancz Sándor Alapbér Visszaméri.bérfejlesztés Kiég. fizetés Kereset összesen Mobiltelefon használat Munkaruha Meleg étk-i utalvány

Ügyvezető Igazgató

2009. EVI KIFIZETÉS

2009.01. 639 545

2009.02. 670 000

2009.03. 517 727

2009.04. 639 545

2009.05. 638 095

2009.06. 639 545

2009.07. 670 000

2009.08. 191 428

30 455 670 000 10 000

670 000 2 046

152 273 670 000 3 465

30 455 670 000 2 543

31905 670 000 3 720

30 455 670 000 2 096

670 000 2 340

478 572 670 000 2 540

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

692 000

684 046

685 465

684 543

685 720

684 096

2009.09. 670 000

2009.10. 487 272

12 000

670 000 2 816 45 980 12 000

182 728 670 000 4 501 8 880 12 000

684 340

684 540

730 796

695 381

1 133 803

775 645

2009.11. 606 190 449 570 63 810 1 119 570 2 233 12 000

2009.12. 710 870

710 2 50 12

870 620 155 000

Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen

2009.összes 7 080 217 449 570 1 000 653 8 530 440 40 920 105 015 144 000

Kontroll 710 870

107 250 144 000 Teljes évi hasz 0 nálati ktg 8 820 375

Felügyelő Bizottság Gerstenbrein György Tiszteletdíj Kereset összesen

FB Elnök

2009.01. 60 000 60 000

2009.02. 2 620 2 620

2009.03. 60 000 60 000

2009.04. 60 000 60 000

2009.05. 60 000 60 000

2009.06. 60 000 60 000

2009.07. 60 000 60 000

2009.08. 60 000 60 000

2009.09. 60 000 60 000

2009.10. 60 000 60 000

2009.11. 60 000 60 000

2009.12. 60 000 60 000

2009.összes 662 620 662 620

Sitkei Gábor Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 50 000 50 000

2009.02. 50 000 50 000

2009.03. 50 000 50 000

2009.04. 50 000 50 000

2009.05. 50 000 50 000

2009.06. 50 000 50 000

2009.07. 50 000 50 000

2009.08. 50 000 50 000

2009.09. 50 000 50 000

2009.10. 50 000 50 000

2009.11. 50 000 50 000

2009.12. 50 000 50 000

2009.összes 600 000 600 000

Slezák Ferenc Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 50 000 50 000

2009.02. 50 000 50 000

2009.03. 50 000 50 000

2009.04. 50 000 50 000

2009.05. 50 000 50 000

2009.06. 50 000 50 000

2009.07. 50 000 50 000

2009.08. 50 000 50 000

2009.09. 50 000 50 000

2009.10. 50 000 50 000

2009.11. 50 000 50 000

2009.12. 50 000 50 000

2009.összes 600 000 600 000

Dr. Vasas Gizella Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 50 000 50 000

2009.02. 50 000 50 000

2009.03. 50 000 50 000

2009.04. 50 000 50 000

2009.05. 50 000 50 000

2009.06. 50 000 50 000

2009.07. 50 000 50 000

2009.08. 50 000 50 000

2009.09. 50 000 50 000

2009.10. 50 000 50 000

2009.11. 50 000 50 000

2009.12. 50 000 50 000

2009.összes 600 000 600 000

Fazekas András Lajos Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2009.01. 0 0

2009.02. 0 0

2009.03. 0 0

2009.04. 0 0

2009.05. 0 0

2009.06. 0 0

2009.07. 0 0

2009.08. 50 000 50 000

2009.09. 50 000 50 000

2009.10. 50 000 50 000

2009.11. 50 000 50 000

2009.12. 50 000 50 000

2009.összes 250 000 250 000

VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK ES FB DELEGÁLTAK

1/1

1. FÜGGELÉK

KOKÉRT

Hancz Sándor Alapbér Kieg.fizetés Visszamen.bérfejlesztés Betegszabadság Prémium Kereset összesen Mobiltelefon használat Munkaruha Meleg étk-i utalvány

Ügyvezető Igazgató

2010.01. 473 913 236 957

2010.02. 710 870

2010.03. 587 240 30 907

2010.04. 678 558 32312

2010.05. 635 031 105 839 120 000

2010. EVI KIFIZETÉS

2010.06. 740 870

2010.07. 0

2010.08. 0

2010.09. 0

2010.10. 0

2010.11. 0

2010.12. 0

0 0 0 12 000

0 0 0 12 000

0 0 0 12 000

64 906

2010. összes 3 826 482 406 015 120 000 64 906 2 132 610 6 550 013 14 586 10 260 144 000

683 053 2 604

710 870 2 398

2 132 610 2 993 480 3 210

740 870 2 236

0 0

0 0

12 000

710 870 2 720 10 260 12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

0 0 0 12 000

724 288

735 850

697 657

725 268

3 008 690

755 106

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

12 000

FB Elnök

2010.01. 60 000 60 000

2010.02. 60 000 60 000

2010.03. 60 000 60 000

2010.04. 60 000 60 000

2010.05. 60 000 60 000

2010.06. 60 000 60 000

2010.07. 0 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 360 000 360 000

Sitkei Gábor Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2010.01. 50 000 50 000

2010.02. 50 000 50 000

2010.03. 50 000 50 000

2010.04. 50 000 50 000

2010.05. 0 0

2010.06. 0 0

2010.07. 0 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 200 000 200 000

Slezák Ferenc Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2010.01. 50 000 50 000

2010.02. 50 000 50 000

2010.03. 50 000 50 000

2010.04. 50 000 50 000

2010.05. 50 000 50 000

2010.06. 50 000 50 000

2010.07. 0 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 300 000 300 000

Dr. Vasas Gizella Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2010.01. 50 000 50 000

2010.02. 50 000 50 000

2010.03. 50 000 50 000

2010.04. 50 000 50 000

2010.05. 0 0

2010.06. 0 0

2010.07. 0 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 200 000 200 000

Fazekas András Lajos Tiszteletdíj Kereset összesen

FBTag

2010.01. 50 000 50 000

2010.02. 50 000 50 000

2010.03. 50 000 50 000

2010.04. 50 000 50 000

2010.05. 50 000 50 000

2010.06. 50 000 50 000

2010.07. 0 0

2010.08. 0 0

2010.09. 0 0

2010.10. 0 0

2010.11. 0 0

2010.12. 0 0

2010. összes 300 000 300 000

710 870 1418

Gépkocsi üzemelés ktge Javadalmazás összesen

Felügyelő Bizottság Gerstenbrein György Tiszteletdíj Kereset összesen


Kontroll 740 870

110 250 144 000 Teljes évi hasz 0 nálati ktg 6 718 859

1/1

1102 Budapest, Szent László tér 16.;Tel: ; Fax: ; ia t.':l'1.5i!ll'

Recommend Documents