2013 Thomas Zylstra Sport, Gezondheid en Management 1P Hanze Hogeschool Groningen
[ Werkveldoriëntaties ] In dit document zijn alle verslagen van de werkveldoriëntaties opgenomen die ik in blok 1.3 heb bezocht. Dit zijn FC Groningen, SC Heerenveen, Dijkman Sport, Binnenpret Groningen, Bewegingscentrum Leeuwarden en Lycurgus.
Inhoudsopgave Werkveldoriëntatie FC Groningen........................................................................................................... 3 Werkveldoriëntatie Lycurgus .................................................................................................................. 4 Werkveldoriëntatie Bewegingscentrum Leeuwarden ............................................................................ 5 Werkveldoriëntatie Indoorstrand Binnenpret Groningen ...................................................................... 6 Werkveldoriëntatie Dijkman Sport.......................................................................................................... 7 Werkveldoriëntatie SC Heerenveen ........................................................................................................ 8
Pagina | 2
Werkveldoriëntatie FC Groningen Op 14 februari hebben we onze eerste werkveldoriëntatie gehad. Deze was bij FC Groningen. We hebben hier van stagiaires van de Hanze gehoord wat zij nou precies doen als stage. De eerste student vertelde over het amateurconvenant dat ze hebben met een groot aantal amateurverenigingen in de regio. De tweede student vertelde over sponsor worden van de jeugd van FC Groningen. Door lid te worden sponsor je de jeugd zodat deze naar uitwedstrijden kunnen met busjes en naar toernooien kunnen gaan waardoor de jeugdspelers zich verder kunnen ontwikkelen. Hierna hebben we een korte presentatie en rondleiding gekregen van commercieel directeur Robbert Klaver van FC Groningen. Hij vertelde hoe de FC omgaat met de o.a. de toeschouwers. Hoe laten we ze thuis voelen? Robbert vertelde verder nog een interessant verhaal over het binnenhalen van sponsor Gasterra. We sloten uiteindelijk af met een rondleiding door een deel van het stadion. Binnen de organisatie van FC Groningen zijn er veel verschillende functies die je als SGM-er zou kunnen bekleden. Je zou bij de jeugdopleiding eventueel aan de slag kunnen als jeugdtrainer. In de sportbusiness en ondernemerschap zou je in een directiefunctie terecht kunnen. Om bijvoorbeeld een club te leiden. Het is wel belangrijk dat je dan een band hebt met de vereniging. Voor een specialisatie in actieve en gezonde leefstijl is bij FC Groningen weinig plek. Misschien moet je dan denken aan diëtist. Beleid in sport, bewegen en gezondheid lijkt me niet waarschijnlijk dat dit kan bij FC Groningen. Het enige wat ik me zou kunnen bedenken is het schrijven van een beleid voor de vereniging. Maar dat lijkt me meer iets voor de specialisatie in sportbusiness. Als ik mezelf in een rol zie werken bij FC Groningen is dat toch zeker in de sportbusiness en ondernemerschap. Het lijkt me interessant om zo'n club te leiden. En met de zaken waar je allemaal rekening mee moet houden. Het werk lijkt me ook echt heel divers. Ik ben meer te weten gekomen over de mogelijke beroepen binnen FC Groningen. De studenten hebben een beeld gegeven wat er allemaal mogelijk is bij de voetbalclub. Het is nog moeilijk om te zeggen wat dit betekent voor mijn loopbaanplanning. Al ga ik bij het kiezen van mijn specialisatie zeker rekening houden met de kennis die de mensen van FC Groningen op mij hebben overgebracht.
Pagina | 3
Werkveldoriëntatie Lycurgus Donderdag 28 februari zijn we als werkveldoriëntatie bij volleybalvereniging Lycurgus geweest. We kregen hier een presentatie voorgeschoteld van de hoofdtrainer Ronald Zoodsma van heren 1 van Lycurgus. Na de presentatie hebben we nog een warming-up op topsportniveau gekregen. Tijdens de presentatie kregen we veel info te verwerken. Het ging over topsport in combinatie met school, het informatiesysteem voor spelers en begeleiding van Lycurgus en we kregen nog te zien hoe spelers allemaal informatie konden ophalen van de tegenstander aan de hand van filmmateriaal. Na de presentatie kregen we nog een warming-up op topsportniveau. Met de specialisatie Training en Coaching kan je zeker bij Lycurgus terecht. Het systeem gaf veel informatie van tegenstanders waar je de training weer op aan kan passen. Er wordt veel van de spelers verwacht. Als trainer moet je hier mee omgaan en dat is alleen maar een mooie uitdaging. De specialisatie van Training en Coaching past zeker bij deze vereniging. Zeker na het meedoen van de warming-up etc. Ik heb tijdens deze dag weinig tot geen moment gehad dat Sportbusiness en Ondernemerschap met de vereniging te maken hebben. Uiteraard zal dit het geval zijn er is alleen weinig over verteld. Met de specialisatie Actieve en Gezonde Leefstijl zal deze vereniging ook weinig te maken hebben. De sporters doen allemaal al aan sport en hoeven dus niet echt te doen aan een actieve leefstijl alleen al omdat ze deze sport beoefenen. Ook de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid komt niet voor denk ik. Deze specialisatie doet me meer denken aan werk bij een overheidsinstelling om beleid op te stellen om mensen in beweging te krijgen en gezond te houden. Tijdens de presentatie is nog wel verteld dat door de coaches alles over de spelers in de gaten kan worden gehouden. Wanneer, hoe lang, op welke intensiteit ze trainen. Ook staat erbij wat ze moeten eten en wanneer om zo maximale prestaties te leveren. Dit heeft volgens mij het meeste te maken met Training en Coaching. Het lijkt mij niks om bij deze organisatie te werken. Ik heb niks met volleybal namelijk. Ik vond het zeker interessant wat mij is verteld maar ik geef toch zelf de voorkeur aan meer een functie in beleid o.i.d. Na vandaag ben ik te weten gekomen wat ik echt niet wil en wat ik wel wil. Een functie als trainer/begeleider/analist op topsportniveau ligt niet in mijn straatje van favoriete beroepen. Ik weet voor mezelf nu dat ik een managementfunctie meer ambieer.
Pagina | 4
Werkveldoriëntatie Bewegingscentrum Leeuwarden We bezochten op 8 maart 2013 het Bewegingscentrum in Leeuwarden. We werden om 14:30 uur verwacht waar we direct in een danszaal plaats mochten nemen. In deze zaal kregen we als SGM-ers een presentatie van directeur van het bewegingscentrum. Joan Boelens gaf ons een kijkje in de branche waar hij werkzaam in is. Hij vertelde een heleboel over zijn bewegingscentrums. Niet alleen over die in Leeuwaren maar ook zijn andere centrums in Norg en Drachten bracht hij even aan het licht. In Leeuwarden verhuurt hij zelfs ruimtes aan een fysiotherapeut, een school, SC Cambuur en aan Centrum voor Obesitas Nederland. Tijdens de presentatie vertelde hij ook over de kansen die er voor ons als SGMers ligt in deze branche. En die zijn er. Zo vertelde hij over de vele diverse personen die bij hem langs komen in zijn bewegingcentrums en het aantal maatschappelijke projecten die er op dit moment zijn. Bewegen voor ouderen, sporten en afvallen voor mensen met obesitas en nog veel meer maatschappelijke projecten die hij noemde. Hij sloot af met een aantal slogans waar we even over na moesten denken maar die zeker waar zijn. Na de presentatie zijn we zelf nog even gaan sporten. Als studenten hebben we kennis gemaakt met fitness, spinning en hebben we nog een aantal spieren in het lichaam getraind. Als we kijken naar de uitstroomrichtingen die gekozen kunnen worden en het werk dat in het Bewegingcentrum gedaan kan worden zijn er zeker mogelijkheden om hier aan het werk te kunnen. Met Training en Coaching zal het mogelijk zijn door als fitnessinstructeur aan het werk te gaan. Er komen in de sportschool diverse mensen die je dan kan begeleiden. Sportbusiness en Ondernemerschap zijn hier ook zeker aan de orde. Joan Boelens heeft drie locaties van zijn bewegingcentra dan heeft ondernemerschap hier ook erg vele mee te maken. Dit heeft hij meerdere keren tijdens de presentatie naar voren gehaald. Met de uitstroomrichting Actieve en Gezonde Leefstijl denk ik dat je ook aan het werk kan in Leeuwarden. Er zijn vele maatschappelijke projecten binnen het bewegingscentrum. Met adviezen van een leefstijlcoach kunnen mensen die hier moeite mee hebben worden geholpen. Met Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid denk ik dat het al een stuk moeilijker is om hier aan het werk te komen. Er is volgens mij geen maatschappelijk beleid dat wordt gevolgd of uitgevoerd in het bewegingscentrum. Het zijn voornamelijk coaches en leefstijladviseurs die hier aan het werk zijn. Ik zie mezelf wel binnen deze organisatie werken. Dan wel in de richting van sportbusiness en ondernemerschap. Het lijkt me geweldig om binnen zo´n organisatie, die gericht is op bewegen en gezonde leefstijl nastreven bij mensen met aandoeningen te werken. Vooral de maatschappelijke doelen die worden uitgevoerd binnen deze organisatie spreken me erg aan. Ik ben wel te weten gekomen dat dit een organisatie is die me aanspreekt en waar ik mezelf later ook wel zie werken.
Pagina | 5
Werkveldoriëntatie Indoorstrand Binnenpret Groningen Donderdag 14 maart zijn wij met de werkveldoriëntatie naar Binnenpret Groningen geweest. Hier hebben we als eerst een korte uitleg gekregen van de eigenaar van Binnenpret. Hij vertelde een aantal zaken over zijn bedrijf. Een kleine geschiedenis en vooral wat ze nu doen. Binnenpret was eerst vooral een locatie waar alleen op zand activiteiten werden uitgevoerd. Vooral beach-volleybal en beachvoetbal waren de voornaamste activiteiten die werden gespeeld. Er werd al vrij snel duidelijk dat ze op hun vorige locatie niet konden uitbreiden. Vrij snel hierna is een nieuw pand, hun huidige pand aangeschaft. Hier zijn vijf velden waar beachvolleybal kan worden gespeeld. Ook is er één beachvoetbalveld gemaakt zodat er ook nog gevoetbald kan worden. Tevens kan daar ook worden gevoetbald op een kunstgrasveld met boarding. De overige activiteiten die Indoorstrand Binnenpret aanbied zijn: Bedrijfsfeesten, kinderfeestjes, paintball en teambuilding activiteiten. Na het praatje van de eigenaar gingen we zelf even sporten in de vorm van beachvolleybal. Met de specialisatie van Training en Coaching kom je in dit bedrijf niet aan de bak. Het is geen georganiseerde vereniging waarbij trainers en coaches nodig zijn om een activiteit te mogen volgen. Sportbusiness en Ondernemerschap zou wel een specialisatie kunnen zijn die de mogelijkheid geeft om een soort gelijk bedrijf op te zetten. Het steeds opnieuw bedenken van activiteiten, waar vooral de lifestylesporten mee bedoeld worden, kan met deze specialisatie zeker van pas komen. Het runnen van een bedrijf als Binnenpret kan met deze specialisatie. Met de specialisatie van Actieve en Gezonde Leefstijl is het onmogelijk om hier echt mee aan het werk te kunnen. Er wordt geen beleid gevoerd om mensen actiever of een gezondere leefstijl aan te bieden. Met deze specialisatie kan je dus niet aan het werk bij Binnenpret. De laatste specialisatie is die van Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid. Ook dit lijkt me onmogelijk om binnen dit bedrijf tegen te komen. Deze specialisatie heeft meer betrekking op gemeenten en verenigingen en niet zo zeer op bedrijven. Toch denk ik dat een bedrijf als Binnenpret zeker een beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid zou kunnen opstarten. Ze zouden zelf beachvolleytoernooien kunnen organiseren voor bepaalde doelgroepen. Dit vergroot het aantal bewegende mensen en zo ook de gezondheid van Nederland. Het lijkt mij niet leuk om binnen zo'n organisatie aan het werk te zijn. Het is een goed initiatief van de eigenaar om zo'n bedrijf op te zetten en op een andere manier kennis te maken met de sport volleybal en voetbal. Na deze werkveldoriëntatie weet ik dat ik een eigen bedrijf als deze niet ambieer. Ik neig steeds meer naar de kant van beleid in sport om zoveel mogelijk mensen actief te laten bewegen. Wel zou Binnenpret dan een eventuele partner kunnen worden. Want met hun accommodatie is er veel meer 'beweging' uit de mensen te halen.
Pagina | 6
Werkveldoriëntatie Dijkman Sport De vijfde werkveldoriëntatie hebben we als SGM-ers een kijkje kunnen nemen bij een Judo & Fitnesscentrum in Groningen. De eigenaar van Dijkman Sport hield een praatje van zo'n 20 minuten over zijn bedrijf. De missie van Dijkman Sport is om mensen een leven lang te kunnen laten sporten. Dit willen ze doen aan de hand van judo en fitness maar ook sporten zoals zelfverdediging en duursport. Sporten moet volgens de eigenaar leuk zijn. Bij Dijkman Sport kan dit volgens hem. Diverse doelgroepen zijn actief in dit bedrijf. Fitness, zumba en judo kunnen binnen dit bedrijf allemaal worden gedaan aan de hand van professionele begeleiding. Er trainen diverse doelgroepen bij Dijkman Sport. Van recreatieve sporters tot topsporters en dit in alle leeftijden. Na het praatje van de eigenaar gingen we zelf nog even sporten. Er stonden drie introductielessen van 15 á 20 minuten per les op het programma. De lessen die ons werden aangeboden waren fitness, judo en zumba. Allemaal interessante lessen waar we de professionele begeleiders vragen konden stellen. Met de specialisatie van Training en Coaching zou je hier als fitnessbegeleider zeker aan de slag kunnen. Er zijn genoeg uren waarop je leden zou kunnen begeleiden in deze fitnessschool als ik de eigenaar van Dijkman Sport mag geloven. Met de uitstroomrichting van Sportbusiness en Ondernemerschap is het niet mogelijk om binnen dit bedrijf aan het werk te gaan. We zal je zo'n zelfde soort bedrijf op kunnen zetten. De specialisatie Actieve en Gezonde Leefstijl denk ik niet dat je direct aan het werk kan binnen deze organisatie. het zou wel mooi zijn als je hier verstand van hebt dan kan je de leden in deze sportschool als ze daar behoefte aan hebben over adviseren. Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid kan je niet aan het werk binnen deze organisatie. Daarvoor is het bedrijf te klein. Ik ben na deze werkveldoriëntatie meer te weten gekomen over Sportbusiness en Ondernemerschap. Het is mooi om te zien hoe een jongensdroom van vroeger uiteindelijk is uitgekomen door een eigen bedrijf. Dit soort werk interesseert met zeker. Ook voor later. Dit omdat het een heel breed opgezet bedrijf is met meerdere facetten die te maken hebben met bewegen. Ik zou zomaar eens in zo´n soort bedrijf aan het werk kunnen later.
Pagina | 7
Werkveldoriëntatie SC Heerenveen De laatste werkveldoriëntatie was bij SC Heerenveen. Bij deze voetbalclub hebben we een heel divers verhaal aangehoord van verschillende personen die bij SC Heerenveen werken. Het eerste verhaal was van Eric Boersma, hij vertelde wat nou eigenlijk zijn taak binnen SC Heerenveen is en wat hij de afgelopen tijd daar heeft gedaan. Hij heeft het Open NK Traplopen georganiseerd en een wedstrijd tussen SC Heerenveen en een Friese selectie, geleid door Foppe de Haan. Na het praatje van Eric kregen we een praatje van de sociaal maatschappelijke medewerker. Deze begeleid spelers van het beloftenelftal en uit de jeugd met alle problemen die ze hebben. Ook begeleid hij gastgezinnen waar hij regelmatig langs gaat om zo de binding met de gezinnen te houden. Na dit praatje kwam er een mevrouw wat vertellen over de maatschappelijke doelen die SC Heerenveen heeft. Zij begeleid dit samen met nog een aantal personen. Ze vertelde over het maatschappelijke project `De Beugel`. In deze wijk in Heerenveen zijn veel werklozen, meestal ook nog eens verslaafd aan drugs of alcohol. SC Heerenveen probeert ze via deze project weer aan het werk te krijgen. Dit kan via sponsoren, maar ook bij SC Heerenveen zelf. Er zijn een aantal van deze werklozen weer aan het werk. Helaas zijn er ook voldoende die het niet kunnen opbrengen en zo afvallen in dit traject om aan het werk te gaan. Na deze drietal praatjes kregen we een rondleiding door het stadion. We hebben onder andere even een kijkje kunnen nemen in het spelershome, de catacombe, enkele businessruimtes en de trofeeënkast. Na de rondleiding kregen we nog een praatje van een verantwoordelijke van de scouting. Hij vertelde hoe ze te werk gingen bij het scouten van spelers en waar ze op letten als ze spelers scouten, ook de regio waarin ze scouten werd benoemd. Training en Coaching: Je kan met deze specialisatie best bij SC Heerenveen aan het werk. Dit kan dan als bijvoorbeeld trainer bij een jeugdelftal van SC Heerenveen of de voetbalschool van de voetbalclub. Sportbusiness en Ondernemerschap: Ook als je deze specialisatie kiest kan je bij SC Heerenveen aan het werk lijkt me. Vooral over het leiden van een club. Wat daar allemaal bij komt kijken leer je als je deze specialisatie kiest. Actieve en Gezonde Leefstijl: Met deze specialisatie wordt het al wat lastiger om aan het werk te gaan bij SC Heerenveen. Hierin wordt niet echt wat gedaan. Dit heb ik tenminste niet uit de praatjes gehoord die zijn verteld. Deze specialisatie lijkt me ook meer van toepassing bij een fitnessschool of iets dergelijks. Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid: Met deze specialisatie kan je niet bij SC Heerenveen aan de slag. Dit is meer richting gemeentes etc. Het zou eventueel wel kunnen dat je het sportbeleid bij SC Heerenveen
Pagina | 8
bepaalt. Dan kan je met deze uitstroomrichting nog ervaring opdoen en dan eventueel wel aan het werk. Na de oriëntatie bij SC Heerenveen ben ik meer te weten gekomen over deze club. Het blijkt namelijk veel meer te zijn dan alleen voetbal. Ook maatschappelijke projecten en natuurlijk de spelersbegeleiding. Allemaal randzaken maar voor een club als SC Heerenveen heel belangrijk dus. Na deze werkveldoriëntatie weet ik meer wat ik wil. Het lijkt me wel wat om een maatschappelijk sociaal aanspreekpunt te zijn voor de jeugdspelers. Ook iets in het organiseren van activiteiten lijkt me wel wat bij deze club.
Pagina | 9
